保險(xiǎn)公司員工個(gè)人勞動(dòng)合同

第頁共頁保險(xiǎn)公司員工個(gè)人勞動(dòng)合同個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的崗位職責(zé)、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下個(gè)人勞動(dòng)合同。第一條工作崗位甲方將乙方安排在（具體崗位名稱），履行相關(guān)職責(zé)和工作任務(wù)。第二條聘用期限本合同有效期為（具體時(shí)間），自（具體日期）起至（具體日期）止。第三條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。第四條試用期乙方應(yīng)履行一個(gè)月的試用期，試用期的工資、福利待遇及其他事項(xiàng)與正式員工保持一致。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。2.乙方還有可能享受績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等其他薪酬福利，具體金額以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行工作崗位職責(zé)，完成上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露、散布任何公司機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)遵守公司的安全管理制度，確保工作場所的安全、衛(wèi)生。第七條工作權(quán)益1.乙方享有合法的休假權(quán)利，具體休假時(shí)間及相關(guān)規(guī)定以公司制度為準(zhǔn)。2.乙方享有婚喪娛樂等法定假期。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有帶薪病假、產(chǎn)假等權(quán)益。第八條完工績效與終止勞動(dòng)合同1.乙方應(yīng)在合同期滿時(shí)，經(jīng)過甲方的評估認(rèn)定，通過績效考核，達(dá)到或超過績效指標(biāo)方可獲得續(xù)簽合同或獎(jiǎng)勵(lì)。2.若因乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作效率或公司利益的，甲方有權(quán)解除本合同。3.如乙方在試用期內(nèi)不適應(yīng)工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條解除勞動(dòng)合同1.乙方提前30天向甲方書面提出辭職申請，經(jīng)甲方同意后方可解除勞動(dòng)合同。2.如乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，需支付相應(yīng)的賠償金。第十條不可抗力條款1.如因不可抗力原因?qū)е乱曳綗o法履行勞動(dòng)合同約定的，雙方一致同意解除勞動(dòng)合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。2.不可抗力原因包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、國家政策變化等不能預(yù)見、不能避免和不能克服的事件。第十一條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商或通過法律途徑解決。第十二條附則本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。其他未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：