醫(yī)院后勤保障部工作總結(jié)

第頁共頁醫(yī)院后勤保障部工作總結(jié)第一部分：工作概述醫(yī)院后勤保障部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤保障工作，包括設(shè)備維護(hù)、食堂管理、環(huán)境清潔、保衛(wèi)安全等方面的工作。本次總結(jié)主要對部門工作進(jìn)行總結(jié)和反思，分析問題，提出改進(jìn)方案，以提高工作效率和工作質(zhì)量。第二部分：工作成績1.設(shè)備維護(hù)：及時檢修設(shè)備，保證醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)。通過建立維修記錄，提高設(shè)備維護(hù)的記錄和統(tǒng)計，及時對設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維修，減少設(shè)備故障次數(shù)。2.食堂管理：合理安排食堂飯菜，確保醫(yī)院員工的營養(yǎng)需求。通過定期對食品供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量檢測，保證食材的安全和新鮮度。3.環(huán)境清潔：定期對醫(yī)院各個區(qū)域進(jìn)行清潔，保持醫(yī)院環(huán)境整潔、舒適。加強(qiáng)對清潔人員的培訓(xùn)，提高清潔工作的質(zhì)量和效率。4.保衛(wèi)安全：加強(qiáng)醫(yī)院的保衛(wèi)安全工作，包括門禁管理、巡邏巡查、安全培訓(xùn)等。與公安部門建立緊密聯(lián)系，加強(qiáng)安全防范措施。第三部分：存在的問題1.部門工作職責(zé)不清晰：部門工作職責(zé)劃分不明確，導(dǎo)致各項工作有所偏差，需要對各種工作的職責(zé)進(jìn)行明確劃分。2.缺乏專業(yè)人才：部門在設(shè)備維護(hù)、食堂管理等方面缺乏專業(yè)人才，影響了工作質(zhì)量。需要加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，提高專業(yè)水平。3.工作計劃安排不合理：工作計劃安排不合理，導(dǎo)致工作過于繁重，部分工作難以完成。需要合理安排工作計劃，提高工作效率。第四部分：改進(jìn)措施1.明確部門工作職責(zé)：重新明確部門工作職責(zé)，制定相應(yīng)的工作制度和流程，確保各項工作有序進(jìn)行。2.加強(qiáng)人才培養(yǎng)：加強(qiáng)對崗位技能和知識的培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)水平。同時，加大人才引進(jìn)力度，引進(jìn)更多專業(yè)人才。3.合理安排工作計劃：根據(jù)實際情況，合理安排工作計劃，使各項工作任務(wù)合理分配，減輕工作壓力。4.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)部門內(nèi)部和外部的溝通協(xié)調(diào)，與其他部門建立良好的合作關(guān)系，共同解決工作中的問題。5.完善制度建設(shè)：進(jìn)一步完善后勤保障部工作制度，提升工作效率和工作質(zhì)量。第五部分：總結(jié)通過對醫(yī)院后勤保障部的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。我們將以此為契機(jī)，不斷提升自己、改進(jìn)工作，提高工作效率和工作質(zhì)量