常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第第頁常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。訂立崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？本店鋪為您帶來了9篇《常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)》，希望可以啟發(fā)、幫忙到大伙伴、小伙伴們。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司制造利益最大化為己任。2、幫助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。3、依據(jù)總經(jīng)理的精神，訂立公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)掌控公司整體經(jīng)營績效，以順當(dāng)達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)。4、推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。5、引導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并掌控差異，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用。6、考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作本領(lǐng)，調(diào)動(dòng)各部門工作的自動(dòng)性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培育人才，挖掘人才。7、訂立公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。8、依據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理探望緊要客戶、代表總經(jīng)理參加重點(diǎn)的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項(xiàng)會(huì)議。9、收集、匯總、各部門的相關(guān)看法和建議訂立方案，供總經(jīng)理參考決策。10、維護(hù)公司利益，公正、公正、公開的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)厲性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二1、負(fù)責(zé)抓好兩個(gè)文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn)職工整體素養(yǎng)的提高。2、負(fù)責(zé)貫徹社會(huì)綜合整治方針、政策、組織落實(shí)內(nèi)部社會(huì)綜合整治工作，確保一方平安。3、參與公司總經(jīng)理辦公會(huì)，發(fā)表工作看法和行使表決權(quán)。4、幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個(gè)部門的工作，定期召開會(huì)議，依據(jù)總經(jīng)理的意向引導(dǎo)個(gè)部門、車間的工作。5、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三1、主持分公司日常運(yùn)營管理工作；2、負(fù)責(zé)華北區(qū)域市場規(guī)劃，執(zhí)行總公司訂立的相關(guān)任務(wù)，并對(duì)區(qū)域市場的總體業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、管理并維護(hù)華北區(qū)域代理商體系，協(xié)同調(diào)配各方面資源；4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)品牌建設(shè)，承當(dāng)對(duì)重點(diǎn)標(biāo)桿項(xiàng)目的公關(guān)、溝通工作；5、組建并優(yōu)化配置多個(gè)職能部門的日常管理工作；6、上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四崗位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本公司經(jīng)營管理。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重點(diǎn)問題和根天性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、掌控、激勵(lì)、考核等），保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、依據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員；對(duì)公司實(shí)行全面的經(jīng)營管理，對(duì)外代表公司處理經(jīng)營事務(wù)。3、定期向總經(jīng)理報(bào)告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項(xiàng)決議和決策。4、訂立公司的經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。5、審核和上報(bào)公司年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。6、檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作搭配。7、保持和進(jìn)展公司與社會(huì)各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的社會(huì)形象的經(jīng)營業(yè)務(wù)。8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)“軟件”建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培育管理人才。9、親自接待特別的、VIP級(jí)客戶，代表公司對(duì)其表示歡迎并供給特別的照料和優(yōu)惠。10、收集公司及外部的投訴和各種看法反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門適時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，加強(qiáng)公司安全守衛(wèi)工作，不絕改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。12、審核、掌控公司辦公費(fèi)用、接待費(fèi)用、原材料、元器件供應(yīng)資格及采購費(fèi)用。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五1、幫助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計(jì)劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)控。對(duì)在公司日常運(yùn)作中的碰到的審批事項(xiàng)或重大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，適時(shí)進(jìn)行決策、處理；授權(quán)范圍外的，適時(shí)進(jìn)行反饋（向總經(jīng)理匯報(bào)）與跟蹤。對(duì)工作中顯現(xiàn)的問題和沖突，進(jìn)行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門工作，提高工作效率。2、吸取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理閱歷，幫助總經(jīng)理訂立公司的進(jìn)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案、工作計(jì)劃。幫助總經(jīng)理做好公司重點(diǎn)問題的決策，提出建設(shè)性看法。3、負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施，實(shí)在引導(dǎo)、檢查、督促所分管的部門的工作。依據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負(fù)責(zé)組織訂立分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。4、幫助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)/業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。（依照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)。）5、引導(dǎo)人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊(duì)規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)、人員的選育用留（聘請(qǐng)、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、績效考評(píng)、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、調(diào)薪等）。6、幫助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)。幫助總經(jīng)理推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。7、參與公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作看法和行使表決權(quán)。8、抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)。9、幫助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。10、在總經(jīng)理外出或缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。11、完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六1、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。2、審定公司的基本管理制度，實(shí)在規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。3、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營中碰到的重點(diǎn)問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。5、廣泛吸取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理閱歷，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)進(jìn)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。8、幫助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。9、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。10、召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。擔(dān)保公司崗位職責(zé)篇七一、總經(jīng)理職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會(huì)的戰(zhàn)略部署。2、訂立公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。3、負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值。4、負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)股東會(huì)的工作匯報(bào)。5、主持訂立完成股東會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。6、負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司進(jìn)展積累社會(huì)資源。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。8、審核各部門訂立的各項(xiàng)規(guī)章與實(shí)在操作規(guī)定。二、常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；2、負(fù)責(zé)組織訂立業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及實(shí)在操作規(guī)定和實(shí)施方案；3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門的客戶調(diào)查報(bào)告提出審查看法，為風(fēng)險(xiǎn)審批供給審批依據(jù)；4、負(fù)責(zé)落實(shí)和檢查公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況，提出改善看法和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)；6、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的掌控和調(diào)整；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；10、向總經(jīng)理回報(bào)工作提交工作總結(jié)。三、風(fēng)險(xiǎn)掌控經(jīng)理職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持風(fēng)險(xiǎn)掌控部的全面工作；2、訂立風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)章及實(shí)在操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；3、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理員審查過的擔(dān)保項(xiàng)目資料予以審核確定，并報(bào)總經(jīng)理審批；4、參加公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策供給審批依據(jù)；6、對(duì)擔(dān)保審批中發(fā)覺的問題適時(shí)與常務(wù)副總經(jīng)理和客戶溝通；7、適時(shí)發(fā)覺業(yè)務(wù)操作過程中存在的問題，并適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；8、對(duì)需涉及法律法規(guī)的業(yè)務(wù)，應(yīng)適時(shí)整理相關(guān)資料，并報(bào)送總經(jīng)理審查；9、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。四、內(nèi)控經(jīng)理職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報(bào)告，進(jìn)行分析，呈述己見；2、負(fù)責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實(shí)性；3、負(fù)責(zé)解答客戶的疑問。做好業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在業(yè)務(wù)過程中碰到的困難；4、負(fù)責(zé)理財(cái)業(yè)務(wù)到期前的通知和搭配財(cái)務(wù)工作人員對(duì)客戶理財(cái)收益的適時(shí)到賬；5、做匯報(bào)后管理工作，定期對(duì)在?？蛻暨M(jìn)行回訪；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幫忙各部門疑難問題解決：8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)和組織內(nèi)部員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不絕提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；9、對(duì)業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考；10、隨時(shí)把握融資客戶到期、逾期情況，搭配業(yè)務(wù)員工做好保后管理工作11、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。五、共同職責(zé)1、各位員工要依照“個(gè)人順從組織，少數(shù)順從多數(shù)，下級(jí)順從上級(jí)”的原則，自發(fā)順從公司和業(yè)務(wù)部門的工作調(diào)配、調(diào)動(dòng)和布置，如認(rèn)為對(duì)本身的崗位調(diào)配不適合，可以提出看法，但最后必需順從經(jīng)公司作出的最終決議，顧全大局。2、酷愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務(wù)，無論何時(shí)何地，都要做到誠實(shí)守信，盡職盡責(zé)，對(duì)待工作一絲不茍。認(rèn)真聽取客戶和同事的看法，用實(shí)際行動(dòng)樹立和維護(hù)公司的信譽(yù)和形象。3、加強(qiáng)時(shí)間觀念，遵守公司訂立的勞動(dòng)紀(jì)律，把高度的工作熱誠和工作態(tài)度與實(shí)干精神結(jié)合起來，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。對(duì)待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應(yīng)處理的業(yè)務(wù)事項(xiàng)。4、積極學(xué)習(xí)和把握業(yè)務(wù)理論學(xué)問，具備所從事工作的業(yè)務(wù)技能，努力提高實(shí)際工作本領(lǐng)。熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作、操作程序和業(yè)務(wù)處理原則，既要在本身職責(zé)范圍內(nèi)工作，又要分工協(xié)作，相互支持，講求團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八1、依據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，訂立公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營【.CHAYI5.COM】方針和經(jīng)營形式。2、對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施成效和年度目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé)；？3、依據(jù)公司、市場、渠道，客戶需求組織訂立相應(yīng)的銷售策略和品牌管理策略；4、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司及各中心任務(wù)下達(dá)和統(tǒng)籌，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝集力；5、不絕完善和優(yōu)化內(nèi)部管理、提升運(yùn)營效率和效益；6、定期向董事會(huì)報(bào)告運(yùn)營情況，提交月度報(bào)告、季度報(bào)告、年度報(bào)告。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，幫助經(jīng)理抓好全面工作。2、重要抓好設(shè)備設(shè)施維護(hù)和修理、保養(yǎng)計(jì)劃的訂立和落實(shí)工作。帶領(lǐng)