【增加特殊條款】酒吧上班不用簽合同的嗎

酒吧上班不用簽合同的嗎本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同編號(hào)：____合同主體甲方（酒吧）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照名稱地質(zhì)：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工）：姓名聯(lián)系號(hào)：____住質(zhì)：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營(yíng)的酒吧，乙方為愿意在甲方酒吧工作的成年人，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方酒吧工作事宜達(dá)成如下合同條款：一、工作內(nèi)容及職責(zé)1.1乙方同意在甲方酒吧擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于____。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗上班，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。二、工作時(shí)間及休息休假2.1乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排，具體工作時(shí)間以甲方的通知為準(zhǔn)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方另有規(guī)定的除外。2.3乙方在工作時(shí)間內(nèi)的休息時(shí)間，由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方的職位、工作內(nèi)容和工作經(jīng)驗(yàn)，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并在每月的固定日期支付給乙方。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于晉升、降職、調(diào)崗等。特殊應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明4.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。4.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于加班、倒班等。4.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。多方為主導(dǎo)下的附加條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方與乙方的補(bǔ)充協(xié)議（如有）==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==第一種情況，就是老板可能會(huì)讓你換工作崗位或者調(diào)整工作內(nèi)容。這種情況下，合同里頭說(shuō)了，老板有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要來(lái)調(diào)整你的工作，所以你要有個(gè)心理準(zhǔn)備，可能需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)。但是，老板在調(diào)整之前應(yīng)該和你溝通好，確保你能夠接受新的工作安排。第二種情況，老板可能會(huì)讓你加班或者調(diào)整工作時(shí)間。這個(gè)也是為了適應(yīng)酒吧的營(yíng)業(yè)需求，可能晚上客人多，需要你多留一會(huì)兒。這種時(shí)候，合同里頭提到的工資標(biāo)準(zhǔn)就要發(fā)揮作用了，老板應(yīng)該按照法律規(guī)定給你支付加班費(fèi)。第三種情況，老板可能會(huì)讓你換工作地點(diǎn)。比如說(shuō)，老板可能開了新店，需要你過(guò)去幫忙。這種情況下，你也得配合一下，畢竟工作地點(diǎn)的變動(dòng)對(duì)老板來(lái)說(shuō)是正常經(jīng)營(yíng)的需要。但是，如果工作地點(diǎn)變動(dòng)太大，影響到了你的生活，你可以和老板商量看看有沒(méi)有其他解決辦法。合同里頭提到的休息休假，老板也應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定來(lái)執(zhí)行。如果老板讓你節(jié)假日加班，一定要按照法律規(guī)定給你支付加班費(fèi)。如果老板不讓你休假，你也可以和老板溝通，或者尋求法律幫助。咱們來(lái)說(shuō)說(shuō)合同需要的附件。你得準(zhǔn)備好你的聯(lián)系復(fù)印件，這是最基本的。然后，你還得準(zhǔn)備一份你的工作簡(jiǎn)歷，讓老板了解你的工作經(jīng)歷和能力。老板那邊呢，得提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明酒吧是合法經(jīng)營(yíng)的。如果后期你和老板有什么補(bǔ)充協(xié)議，也得準(zhǔn)備好，這些都是證明你們雙方權(quán)益的重要文件。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)相匹配，且不得降低乙方的工資待遇。b.甲方應(yīng)提前至少一周通知乙方關(guān)于崗位調(diào)整的事宜，并在通知中明確新崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等相關(guān)信息。c.甲方有權(quán)在酒吧營(yíng)業(yè)高峰期要求乙方加班，加班時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)。d.甲方應(yīng)在每個(gè)季度末對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)意見(jiàn)。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：a.乙方有權(quán)在提前至少一個(gè)月通知甲方的情況下，提出解除勞動(dòng)合同，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。b.乙方有權(quán)在遇到工作上的困擾或不公正待遇時(shí)，向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后一周內(nèi)給予答復(fù)。c.乙方在合同期內(nèi)有權(quán)參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，甲方應(yīng)予以支持。d.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件，以確保乙方的身體健康和人身安全。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：a.第三方中介應(yīng)確保向甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，包括但不限于甲方酒吧的營(yíng)業(yè)狀況、乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)等。b.第三方中介應(yīng)保證乙方在合同期內(nèi)的合法權(quán)益不受侵犯，如因甲方原因?qū)е?/p>