松新中心衛(wèi)生院績(jī)效工資分配專項(xiàng)方案

松新中心衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案（試行）為了切實(shí)處理農(nóng)民群眾看病難、看病貴問(wèn)題，深入做好醫(yī)院人員管理、增強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)行活力、規(guī)范財(cái)務(wù)管理和收益分配。根據(jù)“有利于調(diào)動(dòng)衛(wèi)生人職員作主動(dòng)性，有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有利于處理群眾看病難、看病貴”思緒，改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入和醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入掛鉤做法，真正切斷醫(yī)務(wù)人員個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益和業(yè)務(wù)收入之間聯(lián)絡(luò)，實(shí)施以工作數(shù)量和工作質(zhì)量取酬激勵(lì)性分配機(jī)制，促進(jìn)衛(wèi)生院工作關(guān)鍵由重醫(yī)療服務(wù)向重視公共衛(wèi)生服務(wù)職能轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變；由單一部門評(píng)價(jià)向多部門及社會(huì)公眾共同評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變；由追求經(jīng)濟(jì)效益向重視社會(huì)效益轉(zhuǎn)變；由按人員補(bǔ)助向按服務(wù)結(jié)果付費(fèi)轉(zhuǎn)變，愈加好地表現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益福利性機(jī)關(guān)特征，達(dá)成提升人民群眾健康水平目標(biāo)。依據(jù)《寧南縣衛(wèi)生局相關(guān)基層醫(yī)療單位績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見》和其相關(guān)要求，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)際特制訂績(jī)效工資分配方案（試行）。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、三個(gè)代表關(guān)鍵思想和黨十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全方面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，以患者為中心，全方面開展公共衛(wèi)生服務(wù)，努力提升醫(yī)護(hù)人職員作主動(dòng)性和發(fā)明性，堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益福利性機(jī)關(guān)特征，努力創(chuàng)建友好醫(yī)患關(guān)系，提升基層衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力。二、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)（一）遵照“按勞取酬，效率優(yōu)先、兼顧公平”標(biāo)準(zhǔn)。（二）遵照“因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分計(jì)酬”標(biāo)準(zhǔn)。（三）遵照“績(jī)效得分付酬為主、崗位補(bǔ)助付酬為輔”標(biāo)準(zhǔn)。三、績(jī)效工資組成、考評(píng)、核實(shí)(一)績(jī)效工資組成：績(jī)效工資分基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，基礎(chǔ)性績(jī)效為總績(jī)效工資70%，是依據(jù)職稱按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效為30%，是依據(jù)每個(gè)月對(duì)每位職員崗位工作進(jìn)行績(jī)效進(jìn)行考評(píng)后按得分高低進(jìn)行有檔次分配，年底一次性發(fā)放。(二)考評(píng)措施：實(shí)施工作數(shù)量和工作質(zhì)量雙考評(píng)。工作數(shù)量實(shí)施加分制，即干一項(xiàng)工作加對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)，上不封頂，表現(xiàn)多勞多得；工作質(zhì)量實(shí)施減分制，起始分?jǐn)?shù)為100分，每個(gè)月依據(jù)個(gè)人工作質(zhì)量情況進(jìn)行考評(píng)，工作中有欠缺部分減去對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)為即為個(gè)人得分。（三）績(jī)效工資計(jì)算：全部工作崗位考評(píng)分?jǐn)?shù)上不封頂，下不包底。個(gè)人崗位績(jī)效工資=當(dāng)月績(jī)效工資總額÷總考評(píng)得分×個(gè)人考評(píng)分?jǐn)?shù)。（四）本方案中各項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目記分、扣分標(biāo)準(zhǔn)由各中心衛(wèi)生院依據(jù)本院實(shí)際情況具體核定。本績(jī)效工資分配方案屬試行方案，自1月1日起實(shí)施，存在問(wèn)題不足在以后工作中將逐步修改完善。附:中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)二○一十二個(gè)月一月二十二日松新中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：門診醫(yī)療崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

出滿勤，做到不遲到、不早退。值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不私自調(diào)班、不做私活、不玩游戲等。（9分）

以考評(píng)為準(zhǔn)，無(wú)故遲到或早退，一次扣0.5分，脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。無(wú)故曠工一天扣2分。上班時(shí)私自離崗、串崗、做私活等發(fā)覺一次扣0.5分，私自調(diào)班一次扣1分，投訴一次扣1.5分

上班時(shí)衣帽整齊、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（4分）發(fā)覺一次做不到，扣0.5分。

遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（4分）

違反一次扣1分。

主動(dòng)參與單位組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，和單位組織各項(xiàng)活動(dòng)。（5分）

以通知、簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故不參與者，每次扣1分。（除休假人員外均應(yīng)參與）

嚴(yán)格實(shí)施《十不準(zhǔn)》要求，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。（6分）

收受紅包、回扣，吃拿卡要、出具虛假證實(shí)等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分。

科室內(nèi)不得私自使用電器和其它易燃易爆物品。（3分）

違反一次扣0.5分。

區(qū)域服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查大于90%。（4分）

每降低5%扣1分，直到扣完4分

。

實(shí)施醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)、掛床騙保、胎兒性別判定等一票否決制。杜絕違反醫(yī)療操作規(guī)程發(fā)生。

違反醫(yī)療操作規(guī)程,一旦出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故扣10分，

違反一次扣10分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)。

遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度好,患者無(wú)投訴,嚴(yán)格實(shí)施首診負(fù)責(zé)制,不得推委病人。

10.出現(xiàn)一例投訴扣5分;推諉病人經(jīng)查實(shí)一例扣5分。10、科室及工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生按院內(nèi)工作崗位責(zé)任制要求，保持科室、病房清潔、整齊保持生活區(qū)域清潔，查有一次不合格扣2分。11、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作，完成醫(yī)院交給多種臨時(shí)性工作及兼職員作。各科室之間、各工作人員之間工作協(xié)調(diào)好。對(duì)臨時(shí)性或兼職員作拒不實(shí)施扣3分，完成差扣2分。工作協(xié)調(diào)不好，包含科室、個(gè)人分別扣2分。崗位名稱：門診醫(yī)療崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量、質(zhì)量

科室清潔、布局合理；按時(shí)門診，不隨意停診；認(rèn)真推行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。（10分）

違反一次扣1分。

實(shí)施首診負(fù)責(zé)制，服務(wù)人次不低于核定門診人次平均人次。依據(jù)門診病人病情合理收治住院，不得濫收住院病人，不得推諉病人。（10分）

推諉病人，每次扣1分；服務(wù)人次每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

門診逐日志和門診病歷填寫項(xiàng)目齊全，不缺項(xiàng)，書寫工整，文字清楚，診療和用語(yǔ)規(guī)范；處方正規(guī)，嚴(yán)格實(shí)施三色處方制度，門診處方、病歷、醫(yī)囑合格率﹥95%；多種檢驗(yàn)單書寫合格率﹥98%。實(shí)施基礎(chǔ)藥品制度，合理使用抗生素。每個(gè)月抽查處方10張，合格率達(dá)90%以上。（20分）

查門診登記和門診病歷、醫(yī)囑，發(fā)覺一項(xiàng)不規(guī)范扣0.5分，處方、病歷合格率每降低10%扣1分。抗生素二聯(lián)及以上聯(lián)用處方不超出20%，每高1%，扣0.5分。

傳染病登記具體、立即填報(bào)傳染病匯報(bào)卡；疫情匯報(bào)正確立即并有統(tǒng)計(jì)。門診日志和疫情匯報(bào)一致。35歲以上就診人員實(shí)施首診測(cè)血壓制度，立即發(fā)覺高血壓等慢性非傳染性疾病，立即建立健康檔案，并跟蹤巡診和隨訪。對(duì)就診65歲以上老年人、糖尿病人、高血壓病人進(jìn)行空腹血糖、血壓檢驗(yàn)。并全部做好統(tǒng)計(jì)。

發(fā)覺傳染病未匯報(bào)一例扣1分，遲報(bào)一例扣0.5分，門診日志和疫情匯報(bào)不一致每例扣3分。未匯報(bào)造成疫情擴(kuò)散扣10分，統(tǒng)計(jì)不全扣0.5分，建檔率每降5%扣1分，特殊人群健康服務(wù)率降低5%扣0.5分。

認(rèn)真實(shí)施醫(yī)療診療技術(shù)規(guī)范。控制院感發(fā)生。（3分）

發(fā)覺不規(guī)范一次扣1分。

無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生。（5分）

發(fā)生一次扣5分。

加強(qiáng)和患者交流和溝通，自覺接收監(jiān)督，構(gòu)建友好醫(yī)患關(guān)系。（3分）

發(fā)覺一次做不到扣1分。

嚴(yán)格實(shí)施醫(yī)保、“新農(nóng)合”及多種商保各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格控制門診次均費(fèi)用。（4分）

違規(guī)一次扣1分，門診次均費(fèi)用控制在55元以下，每高1元扣0.5分。

合理檢驗(yàn)、合理用藥、合理診療、合理收費(fèi)，合理檢驗(yàn)儀器檢驗(yàn)陽(yáng)性率達(dá)成70%以上。（5分）

查登記，抽查20例，每降低1%扣0.5分。按要求按時(shí)參與交接班、查房，交接清楚病員、物品、搶救藥品、器械。科室及工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生按院內(nèi)工作崗位責(zé)任制要求，保持科室、病房清潔、整齊保持生活區(qū)域清潔。如不按要求落實(shí)一項(xiàng)扣2分，有完整查房及交接班統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)不全一次扣1分。清潔衛(wèi)生查有一次不合格扣2分。熟悉掌握院前搶救技術(shù)。立即急診搶救、立即出診，統(tǒng)計(jì)完善。出診不立即每例扣3分；急診搶救不立即每例扣5分，無(wú)搶救統(tǒng)計(jì)扣每例3分，統(tǒng)計(jì)不全每例扣2分。治愈好轉(zhuǎn)率﹥85%，急診搶救成功率﹥75%，入出院診療符合率﹥80%，手術(shù)前后診療符合率﹥85%，傳染病上報(bào)率100%。以上一項(xiàng)未達(dá)成扣5分。能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格；不能獨(dú)立完成本職員作、考評(píng)不合格扣5分。松新中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位：住院部醫(yī)生崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

出滿勤，做到不遲到、不早退。值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不私自調(diào)班、不做私活、不玩游戲等。（9分）

以考評(píng)為準(zhǔn)，無(wú)故遲到或早退，一次扣0.5分，脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。無(wú)故曠工一天扣2分。上班時(shí)私自離崗、串崗、做私活等發(fā)覺一次扣0.5分，私自調(diào)班一次扣1分，投訴一次扣1.5分

上班時(shí)衣帽整齊、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（4分）發(fā)覺一次做不到，扣0.5分。

遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（4分）

違反一次扣1分。

主動(dòng)參與單位組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，和單位組織各項(xiàng)活動(dòng)。（5分）

以通知、簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故不參與者，每次扣1分。（除休假人員外均應(yīng)參與）

嚴(yán)格實(shí)施《十不準(zhǔn)》要求，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。（6分）

收受紅包、回扣，吃拿卡要、出具虛假證實(shí)等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分。

科室內(nèi)不得私自使用電器和其它易燃易爆物品。（3分）

違反一次扣0.5分。

區(qū)域服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查大于90%。（4分）

每降低5%扣1分，直到扣完4分

。

實(shí)施醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)、掛床騙保、胎兒性別判定等一票否決制。杜絕違反醫(yī)療操作規(guī)程發(fā)生。

違反醫(yī)療操作規(guī)程,一旦出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故扣10分，

違反一次扣10分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)。

遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度好,患者無(wú)投訴,嚴(yán)格實(shí)施首診負(fù)責(zé)制,不得推委病人。

10.出現(xiàn)一例投訴扣5分;推諉病人經(jīng)查實(shí)一例扣5分。10、科室及工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生按院內(nèi)工作崗位責(zé)任制要求，保持科室、病房清潔、整齊保持生活區(qū)域清潔，查有一次不合格扣2分。11、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作，完成醫(yī)院交給多種臨時(shí)性工作及兼職員作。各科室之間、各工作人員之間工作協(xié)調(diào)好。對(duì)臨時(shí)性或兼職員作拒不實(shí)施扣3分，完成差扣2分。工作協(xié)調(diào)不好，包含科室、個(gè)人分別扣2分。松新中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位：住院部醫(yī)生崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量、質(zhì)量

1、科室清潔、布局合理；認(rèn)真推行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。（10分）

發(fā)覺一次違反要求扣2分。推諉病人一例扣1分。

認(rèn)真實(shí)施診療技術(shù)規(guī)范，住院人次不低于核定住院人次平均人次。依據(jù)病人病情合理收治住院，不得濫收住院病人，不得推諉病人（10分）

住院人次每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。新入病員應(yīng)于二十四小時(shí)內(nèi)完成病歷，病程統(tǒng)計(jì)完整、真實(shí)，立即整理、書寫出院病歷，

抽查時(shí)未立即完成病歷每次扣3分，病歷上交不立即扣3分。

落實(shí)首診負(fù)責(zé)制度、醫(yī)師查房制度、疑難病例討論、術(shù)前討論制度等醫(yī)療質(zhì)量管理關(guān)鍵制度。（10分）

抽查10份病歷，有一份不符合扣1分。

甲級(jí)病歷達(dá)成85%以上，杜絕丙級(jí)病歷，卡。（10分）傳染病登記具體、立即填報(bào)傳染病匯報(bào)卡；疫情匯報(bào)正確立即并有統(tǒng)計(jì)。門診日志和疫情匯報(bào)一致。

發(fā)覺一份丙級(jí)病歷扣5分，發(fā)覺傳染病未匯報(bào)一例扣1分，遲報(bào)一例扣0.5分，門診日志和疫情匯報(bào)不一致每例扣3分。未匯報(bào)造成疫情擴(kuò)散扣10分，統(tǒng)計(jì)不全扣0.5分。

病人出入院診療符合率95%以上。（5分）

抽查20張?zhí)幏剑股囟?lián)及以上聯(lián)用處方不超出20%，每高1%，扣0.5分。

處方書寫、規(guī)范醫(yī)囑合格率95%以上。（5分）

發(fā)生一次扣5分。

抽查20張?zhí)幏?，發(fā)覺一張不合格扣0.5分。

合理檢驗(yàn)、合理用藥、合理診療、合理收費(fèi)，合理檢驗(yàn)儀器檢驗(yàn)陽(yáng)性率達(dá)成70%以上。（5分）

查登記，抽查20例，每降低1%扣0.5分。

實(shí)施基礎(chǔ)藥品制度，合理使用抗生素。控制院感發(fā)生。（10分）

抽查20張?zhí)幏?，抗生素二?lián)及以上聯(lián)用處方不超出20%，每高1%，扣0.5分。

嚴(yán)格實(shí)施“新農(nóng)合”各項(xiàng)規(guī)章制度，單病種限價(jià)和住院費(fèi)用總量控制。人均住院費(fèi)用控制在相同醫(yī)院平均值內(nèi)。（5分）

查出一次違規(guī)扣2分；人均住院費(fèi)用每高1%，扣0.5分。按要求按時(shí)參與交接班、查房，交接清楚病員、物品、搶救藥品、器械?？剖壹肮ぷ鲄^(qū)域環(huán)境衛(wèi)生按院內(nèi)工作崗位責(zé)任制要求，保持科室、病房清潔、整齊保持生活區(qū)域清潔。如不按要求落實(shí)一項(xiàng)扣2分，有完整查房及交接班統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)不全一次扣1分。清潔衛(wèi)生查有一次不合格扣2分。治愈好轉(zhuǎn)率﹥85%，急診搶救成功率﹥75%，入出院診療符合率﹥80%，手術(shù)前后診療符合率﹥85%，傳染病上報(bào)率100%。以上一項(xiàng)未達(dá)成扣5分。1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格。不能獨(dú)立完成本職員作、考評(píng)不合格扣5分。

各類手術(shù)嚴(yán)格按手術(shù)審批制度實(shí)施。（10分）

發(fā)覺違規(guī)一次扣2分。

各類手術(shù)前后麻醉文書書寫規(guī)范，字跡清楚工整，手術(shù)中麻醉統(tǒng)計(jì)立即正確、項(xiàng)目填寫齊全。（10分）

查手術(shù)文書統(tǒng)計(jì)，發(fā)覺一次一項(xiàng)不規(guī)范、統(tǒng)計(jì)不全扣1分。

熟悉醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，熟練掌握徒手心肺復(fù)蘇等搶救技術(shù)。（10分）

不掌握扣10分，抽查或演練發(fā)覺一人次不規(guī)范扣5分。

麻醉用藥處方合格率98%以上。（10分）

查20張?zhí)幏?，有一張不合格?分。

保持手術(shù)室清潔衛(wèi)生，多種器械、物品定時(shí)消毒，消毒液定時(shí)更換，有統(tǒng)計(jì)。（8分）

室內(nèi)臟亂有灰塵扣1分，一項(xiàng)消毒無(wú)統(tǒng)計(jì)扣1分。

手術(shù)室定時(shí)進(jìn)行紫外線空氣消毒，定時(shí)擦拭燈管，有統(tǒng)計(jì)。（7分）

燈管有灰塵扣1分，消毒無(wú)統(tǒng)計(jì)扣2分。

無(wú)差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生。（10分）

出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣10分。松新中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位：護(hù)理崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

出滿勤，做到不遲到、不早退。值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不私自調(diào)班、不做私活、不玩游戲等。（9分）

以考評(píng)為準(zhǔn)，無(wú)故遲到或早退，一次扣0.5分，脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。無(wú)故曠工一天扣2分。上班時(shí)私自離崗、串崗、做私活等發(fā)覺一次扣0.5分，私自調(diào)班一次扣1分，投訴一次扣1.5分

上班時(shí)衣帽整齊、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（4分）發(fā)覺一次做不到，扣0.5分。

遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（4分）

違反一次扣1分。

主動(dòng)參與單位組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，和單位組織各項(xiàng)活動(dòng)。（5分）

以通知、簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故不參與者，每次扣1分。（除休假人員外均應(yīng)參與）

嚴(yán)格實(shí)施《十不準(zhǔn)》要求，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。（6分）

收受紅包、回扣，吃拿卡要、出具虛假證實(shí)等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分。

科室內(nèi)不得私自使用電器和其它易燃易爆物品。（3分）

違反一次扣0.5分。

區(qū)域服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查大于90%。（4分）

每降低5%扣1分，直到扣完4分

。

實(shí)施醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)、掛床騙保、胎兒性別判定等一票否決制。杜絕違反醫(yī)療操作規(guī)程發(fā)生。

違反醫(yī)療操作規(guī)程,一旦出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故扣10分，

違反一次扣10分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)。

遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度好,患者無(wú)投訴,嚴(yán)格實(shí)施首診負(fù)責(zé)制,不得推委病人。

10.出現(xiàn)一例投訴扣5分;推諉病人經(jīng)查實(shí)一例扣5分。10、科室及工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生按院內(nèi)工作崗位責(zé)任制要求，保持科室、病房清潔、整齊保持生活區(qū)域清潔，查有一次不合格扣2分。11、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作，完成醫(yī)院交給多種臨時(shí)性工作及兼職員作。各科室之間、各工作人員之間工作協(xié)調(diào)好。對(duì)臨時(shí)性或兼職員作拒不實(shí)施扣3分，完成差扣2分。工作協(xié)調(diào)不好，包含科室、個(gè)人分別扣2分。崗位：護(hù)理崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量及質(zhì)量

科室清潔、布局合理；認(rèn)真推行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。（10分）

違反一次扣1分。

規(guī)范臨床分級(jí)護(hù)理及護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，確保護(hù)理質(zhì)量，按分級(jí)護(hù)理巡視病房。（10分）

掌握病人姓名，性別、年紀(jì)、病情診療、注意事項(xiàng)等基礎(chǔ)情況，加強(qiáng)病房巡視并做好統(tǒng)計(jì)，有一項(xiàng)做不到扣2分。

嚴(yán)格實(shí)施三查七對(duì)、交接班等制度。按要求按時(shí)參與交接班、查房，交接清楚病員、物品、搶救藥品、器械，有完整查房及交接班統(tǒng)計(jì)。（8分）

一項(xiàng)做不到扣2分。

熟悉書寫各類護(hù)理文件。多種護(hù)理標(biāo)識(shí)、護(hù)理文書書寫規(guī)范，字跡工整清楚，項(xiàng)目齊全。護(hù)理文書內(nèi)容清楚；填寫立即、真實(shí)、全方面。病歷擺放有序。（8分）

違反則每例病人扣5分。

控制院內(nèi)感染，熟練掌握消毒滅菌標(biāo)準(zhǔn)、方法，按章操作；嚴(yán)格實(shí)施消毒管理制度,掌握消毒液使用、效期等，嚴(yán)格護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，定時(shí)對(duì)注射室、觀察室、手術(shù)室、病房進(jìn)行消毒、清理衛(wèi)生，定時(shí)擦拭燈管，有統(tǒng)計(jì)；科室浸泡液更換統(tǒng)計(jì)、紫外線消毒統(tǒng)計(jì)。嚴(yán)格根據(jù)《醫(yī)療廢物處理標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)醫(yī)療廢物進(jìn)行歸類處理，實(shí)施“一人一針一管一用一消毒一毀形”，一次性注射器、輸液器、衣、冒口罩、手套嚴(yán)格按要求進(jìn)行毀形、消毒處理，并有統(tǒng)計(jì)，醫(yī)療廢棄物分類存放等，院辦定時(shí)或不定時(shí)檢驗(yàn)。（8分）

以上各項(xiàng)不定時(shí)抽查，未按要求實(shí)施、不按要求操作或統(tǒng)計(jì)不全。發(fā)覺一次扣1分。燈管有灰塵扣1分，消毒無(wú)統(tǒng)計(jì)扣2分。

6、熟知分級(jí)護(hù)理制度，并按章操作；熟知多種護(hù)理方法，工作中能熟練操作；對(duì)住院病人制訂護(hù)理目標(biāo)、計(jì)劃；常常性和病人進(jìn)行溝通，對(duì)病人進(jìn)行健康知識(shí)宣傳。嚴(yán)格實(shí)施醫(yī)師醫(yī)囑；認(rèn)真監(jiān)督醫(yī)囑，完善醫(yī)療文書。（6分）對(duì)護(hù)理工作不熟扣3分，醫(yī)囑實(shí)施差扣2分,護(hù)理人員對(duì)醫(yī)囑監(jiān)督差2分,醫(yī)療文件不全扣2分

配置足夠急診搶救器械、藥品，做到五定，有交接統(tǒng)計(jì)，確保無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。搶救藥品器材完備、無(wú)過(guò)期失效，用后補(bǔ)充立即；危重病人搶救立即，統(tǒng)計(jì)完善；立即出診。

缺一個(gè)扣1分，管理不到位扣2分，發(fā)生一次差錯(cuò)、事故扣10分。

加強(qiáng)和患者交流溝通，了解病員思想、生活情況，征求病員對(duì)護(hù)理工作意見。（5分）

發(fā)覺一次做不到扣1分。9、注射時(shí)嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格實(shí)施注射查對(duì)制度，果斷不使用不合格藥品；注射前多種藥品準(zhǔn)備齊全；能熟練掌握多種不一樣注射方法，熟知藥品配伍禁忌；依據(jù)藥品不一樣性質(zhì)選擇使用適宜注射器，一次性注射器包裝應(yīng)完好、在使用期內(nèi)。違反一次扣2分，使用不合格藥品違反一次扣5分。

保持手術(shù)室清潔衛(wèi)生，多種器械、物品定時(shí)消毒，消毒液定時(shí)更換，有統(tǒng)計(jì)。（8分）

室內(nèi)臟亂有灰塵扣1分，一項(xiàng)消毒無(wú)統(tǒng)計(jì)扣1分。

手術(shù)室定時(shí)進(jìn)行紫外線空氣消毒，定時(shí)擦拭燈管，有統(tǒng)計(jì)。（7分）

燈管有灰塵扣1分，消毒無(wú)統(tǒng)計(jì)扣2分。10、床頭柜清潔、規(guī)范擺放床下少放雜物；墻上不掛衣物，診療器具用后整理規(guī)范被褥床單定時(shí)更換，床面平整清潔；地面、墻壁、門窗整齊無(wú)蜘蛛網(wǎng);護(hù)理人員四輕：診療輕、說(shuō)話輕、走路輕、關(guān)門輕;病房病人安置合理、有序。以上各項(xiàng)以每七天查房為準(zhǔn)，達(dá)不到要求每項(xiàng)扣3分。11、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%；一級(jí)護(hù)理合格率﹥90%；常見技術(shù)操作合格率﹥85%；一人一針一管實(shí)施率100%；病員滿意率﹥95%。以上各項(xiàng)以護(hù)理組每個(gè)月統(tǒng)計(jì)情況為準(zhǔn).無(wú)統(tǒng)計(jì)每項(xiàng)扣5分，統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)扣2分，指標(biāo)不合格每項(xiàng)扣3分。1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格;不能完成本職員作、考評(píng)不合格扣5分，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。本月每出一例差錯(cuò)事故扣5分松新中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：藥劑崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

出滿勤，做到不遲到、不早退。值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不私自調(diào)班、不做私活、不玩游戲等。（9分）

以考評(píng)為準(zhǔn)，無(wú)故遲到或早退，一次扣0.5分，脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。無(wú)故曠工一天扣2分。上班時(shí)私自離崗、串崗、做私活等發(fā)覺一次扣0.5分，私自調(diào)班一次扣1分，投訴一次扣1.5分

上班時(shí)衣帽整齊、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（4分）發(fā)覺一次做不到，扣0.5分。

遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（4分）

違反一次扣1分。

主動(dòng)參與單位組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，和單位組織各項(xiàng)活動(dòng)。（5分）

以通知、簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故不參與者，每次扣1分。（除休假人員外均應(yīng)參與）

嚴(yán)格實(shí)施《十不準(zhǔn)》要求，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。（6分）

收受紅包、回扣，吃拿卡要、出具虛假證實(shí)等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分。

科室內(nèi)不得私自使用電器和其它易燃易爆物品。（3分）

違反一次扣0.5分。

區(qū)域服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查大于90%。（4分）

每降低5%扣1分，直到扣完4分

。

實(shí)施醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)、掛床騙保、胎兒性別判定等一票否決制。杜絕違反醫(yī)療操作規(guī)程發(fā)生。

違反醫(yī)療操作規(guī)程,一旦出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故扣10分，

違反一次扣10分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)。

遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度好,患者無(wú)投訴,嚴(yán)格實(shí)施首診負(fù)責(zé)制,不得推委病人。

10.出現(xiàn)一例投訴扣5分;推諉病人經(jīng)查實(shí)一例扣5分。10、科室及工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生按院內(nèi)工作崗位責(zé)任制要求，保持科室、病房清潔、整齊保持生活區(qū)域清潔，查有一次不合格扣2分。11、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作，完成醫(yī)院交給多種臨時(shí)性工作及兼職員作。各科室之間、各工作人員之間工作協(xié)調(diào)好。對(duì)臨時(shí)性或兼職員作拒不實(shí)施扣3分，完成差扣2分。工作協(xié)調(diào)不好，包含科室、個(gè)人分別扣2分。松新中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：藥劑崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量、質(zhì)量

科室整齊、藥品擺放整齊無(wú)積灰，藥房無(wú)蜘蛛網(wǎng)；藥房要做好通風(fēng)排氣。認(rèn)真推行崗位職責(zé)，立即接診，不推諉、怠慢患者。

抽查時(shí)違反一項(xiàng)扣2分。2、根據(jù)要求嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真驗(yàn)收購(gòu)進(jìn)藥品，做好登記，確保質(zhì)量安全藥房處方配藥、藥庫(kù)購(gòu)藥立即正確，網(wǎng)上采購(gòu)操作規(guī)范。藥房、藥庫(kù)藥品要立即調(diào)撥、補(bǔ)充，科學(xué)計(jì)劃，立即上報(bào)藥品，確保臨床供給。（15分）。

購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收無(wú)登記扣5分，登記不全扣5分。不能確保藥品供給嚴(yán)重影響臨床工作，扣5分，不立即上報(bào)藥品計(jì)劃扣2分。因缺藥投訴等一次扣當(dāng)班2分，扣責(zé)任人1分妥善保管藥品，藥品歸類擺放整齊有序，標(biāo)簽醒目。藥品分類擺放，無(wú)霉?fàn)€變質(zhì)、過(guò)期藥品上架，。對(duì)3個(gè)月內(nèi)到期藥品立即掌握上報(bào)，（10分）（10分）

抽查當(dāng)班人，藥品霉變、過(guò)期、擺放零亂發(fā)覺一次扣2分。不能立即追蹤上報(bào)致藥品過(guò)期每種藥品扣3分，過(guò)期藥品流入臨床每例扣10分。

對(duì)毒、麻、限劇、精神藥品嚴(yán)格根據(jù)“五專”管理，規(guī)范安全。特殊藥品嚴(yán)格實(shí)施“五?！币螅?2分）查登記、查處方，未做到“五?！敝豢?分，發(fā)覺一次不規(guī)范扣2分無(wú)發(fā)藥簽字每張?zhí)幏娇?分，麻醉類藥品發(fā)放登記不完整扣1分，帳物不符扣10分并追究責(zé)任。處方不合格每張扣1分，

藥房、藥庫(kù)杜絕賒欠行為（除特殊情況如：搶救等外）（8分）。

發(fā)覺一次扣2分。

劃價(jià)正確率達(dá)95%，嚴(yán)格審方、正確核價(jià)；正確配藥，認(rèn)真復(fù)核，發(fā)藥袋上注明用量、使用方法，并向患者說(shuō)明；處方書寫合格率﹥95%；有義務(wù)向住院患者提供費(fèi)用情況。

現(xiàn)場(chǎng)抽查或抽查處方，違反1項(xiàng)每張?zhí)幏娇?分；發(fā)藥出現(xiàn)差錯(cuò)每例扣5分，病人投訴一次扣10分；處方合格率每下降1%扣3分

常見搶救藥品貯備充足，搶救病人時(shí)反應(yīng)快速。

常見搶救藥品貯備不足扣5分，反應(yīng)遲緩扣10分。無(wú)差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。（10分）出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣5分1、每個(gè)月22日前做好上月處方統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)不立即扣5分1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格。不能獨(dú)立完成本職員作、考評(píng)不合格扣5分。無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。本月每出一例差錯(cuò)事故扣5分松新中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：合作醫(yī)療被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

出滿勤，做到不遲到、不早退。值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不私自調(diào)班、不做私活、不玩游戲等。（9分）

以考評(píng)為準(zhǔn)，無(wú)故遲到或早退，一次扣0.5分，脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。無(wú)故曠工一天扣2分。上班時(shí)私自離崗、串崗、做私活等發(fā)覺一次扣0.5分，私自調(diào)班一次扣1分，投訴一次扣1.5分

上班時(shí)衣帽整齊、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（4分）發(fā)覺一次做不到，扣0.5分。

遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（4分）

違反一次扣1分。

主動(dòng)參與單位組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，和單位組織各項(xiàng)活動(dòng)。（5分）

以通知、簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故不參與者，每次扣1分。（除休假人員外均應(yīng)參與）

嚴(yán)格實(shí)施《十不準(zhǔn)》要求，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。（6分）

收受紅包、回扣，吃拿卡要、出具虛假證實(shí)等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分。

科室內(nèi)不得私自使用電器和其它易燃易爆物品。（3分）

違反一次扣0.5分。

區(qū)域服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查大于90%。（4分）

每降低5%扣1分，直到扣完4分

。

實(shí)施醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)、掛床騙保、胎兒性別判定等一票否決制。杜絕違反醫(yī)療操作規(guī)程發(fā)生。

違反醫(yī)療操作規(guī)程,一旦出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故扣10分，

違反一次扣10分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)。

遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度好,患者無(wú)投訴,嚴(yán)格實(shí)施首診負(fù)責(zé)制,不得推委病人。

10.出現(xiàn)一例投訴扣5分;推諉病人經(jīng)查實(shí)一例扣5分。10、科室及工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生按院內(nèi)工作崗位責(zé)任制要求，保持科室、病房清潔、整齊保持生活區(qū)域清潔，查有一次不合格扣2分。11、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作，完成醫(yī)院交給多種臨時(shí)性工作及兼職員作。各科室之間、各工作人員之間工作協(xié)調(diào)好。對(duì)臨時(shí)性或兼職員作拒不實(shí)施扣3分，完成差扣2分。工作協(xié)調(diào)不好，包含科室、個(gè)人分別扣2分。崗位名稱：合作醫(yī)療被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量、質(zhì)量科室整齊無(wú)蜘蛛網(wǎng)、布局合理；2、文檔歸類擺放整齊、有序，文字工整、數(shù)據(jù)正確；3、認(rèn)真推行崗位職責(zé)。每個(gè)月以簡(jiǎn)報(bào)上報(bào)工作動(dòng)態(tài)。抽查違反一次扣8分。熟悉報(bào)賬程序，報(bào)賬立即，，每個(gè)月按時(shí)結(jié)清賬目，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)正確。做好新農(nóng)合政策宣傳，按時(shí)公告新農(nóng)合工作。醫(yī)療證發(fā)放、填寫錄入正確立即。資料錄入不立即扣2分、統(tǒng)計(jì)上報(bào)不立即扣2分、數(shù)據(jù)不正確扣2分；2、合療證無(wú)發(fā)放登記冊(cè)扣2分。無(wú)宣傳資料扣2分，宣傳無(wú)統(tǒng)計(jì)扣2分；2、住院、門診公告不規(guī)范扣2分，村級(jí)公告未落實(shí)扣2分?；颊叱鲈簩?shí)施直通車報(bào)銷立即正確,報(bào)銷手續(xù)資料齊全;個(gè)人帳戶臺(tái)帳報(bào)銷患者立即、正確下賬下賬；門診統(tǒng)籌立即、正確下賬，3、立即搜集報(bào)銷資料并上報(bào)，微機(jī)資料完整全不能丟失；住院患者報(bào)帳手續(xù)齊備，不錯(cuò)報(bào)、亂報(bào)。按時(shí)保質(zhì)上報(bào)報(bào)帳報(bào)表及相關(guān)資料。2、未實(shí)施直通車報(bào)銷每例病人扣5分，報(bào)銷手續(xù)資料不全每例病人扣3分；3、報(bào)銷資料未立即統(tǒng)計(jì)上報(bào)扣5分，數(shù)據(jù)錯(cuò)誤扣2分?；颊叱鲈簣?bào)銷不正確每例病人扣2分1、個(gè)人帳戶臺(tái)帳報(bào)銷患者未立即下賬每例扣0.2分，下賬不正確每例扣0.1分；2、門診統(tǒng)籌未立即下賬每例扣0.2分，下賬不正確每例扣0.1分。3、未立即搜集報(bào)銷資料扣2分，報(bào)銷資料上報(bào)不立即扣5分。4、微機(jī)資料不全或丟失扣2分。能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格本月無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。每出一例差錯(cuò)事故扣10分。中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：放射科崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

出滿勤，做到不遲到、不早退。值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不私自調(diào)班、不做私活、不玩游戲等。（9分）

以考評(píng)為準(zhǔn)，無(wú)故遲到或早退，一次扣0.5分，脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。無(wú)故曠工一天扣2分。上班時(shí)私自離崗、串崗、做私活等發(fā)覺一次扣0.5分，私自調(diào)班一次扣1分，投訴一次扣1.5分

上班時(shí)衣帽整齊、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（4分）發(fā)覺一次做不到，扣0.5分。

遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（4分）

違反一次扣1分。

主動(dòng)參與單位組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，和單位組織各項(xiàng)活動(dòng)。（5分）

以通知、簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故不參與者，每次扣1分。（除休假人員外均應(yīng)參與）

嚴(yán)格實(shí)施《十不準(zhǔn)》要求，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。（6分）

收受紅包、回扣，吃拿卡要、出具虛假證實(shí)等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分。

科室內(nèi)不得私自使用電器和其它易燃易爆物品。（3分）

違反一次扣0.5分。

區(qū)域服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查大于90%。（4分）

每降低5%扣1分，直到扣完4分

。

實(shí)施醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)、掛床騙保、胎兒性別判定等一票否決制。杜絕違反醫(yī)療操作規(guī)程發(fā)生。

違反醫(yī)療操作規(guī)程,一旦出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故扣10分，

違反一次扣10分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)。

遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度好,患者無(wú)投訴,嚴(yán)格實(shí)施首診負(fù)責(zé)制,不得推委病人。

10.出現(xiàn)一例投訴扣5分;推諉病人經(jīng)查實(shí)一例扣5分。10、科室及工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生按院內(nèi)工作崗位責(zé)任制要求，保持科室、病房清潔、整齊保持生活區(qū)域清潔，查有一次不合格扣2分。11、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作，完成醫(yī)院交給多種臨時(shí)性工作及兼職員作。各科室之間、各工作人員之間工作協(xié)調(diào)好。對(duì)臨時(shí)性或兼職員作拒不實(shí)施扣3分，完成差扣2分。工作協(xié)調(diào)不好，包含科室、個(gè)人分別扣2分。崗位名稱：放射科崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量、質(zhì)量

多種匯報(bào)單發(fā)放立即正確，檢驗(yàn)正確率達(dá)98%以上，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)相關(guān)科室或個(gè)人申請(qǐng)檢驗(yàn)陽(yáng)性率。（10分）

查登記，有一次做不到扣1分；正確率每降低1%扣1分，未統(tǒng)計(jì)扣2分。

各項(xiàng)檢驗(yàn)登記填寫項(xiàng)目齊全內(nèi)容規(guī)范，傳染病登記具體，立即填報(bào)傳染病匯報(bào)卡。（10分）

查登記冊(cè)，發(fā)覺一項(xiàng)不符合扣1分，發(fā)覺一例傳染病未匯報(bào)扣1分，遲報(bào)一例扣1分，未報(bào)造成疫情擴(kuò)散扣10分。

材料費(fèi)按百分比消耗。（8分）

超出一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

杜絕私收費(fèi)和做人情不收費(fèi)。（10分）

發(fā)覺一次扣10分。

實(shí)施專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。（10分）

如B超室雙人雙鎖，孕婦檢驗(yàn)雙人署名等，發(fā)覺一次不規(guī)范扣2分。

無(wú)差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。（10分）

發(fā)生一次差錯(cuò)事故扣10分。

做好儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，按要求使用，有統(tǒng)計(jì)。（7分）

出現(xiàn)人為故障一次扣3分。、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，墻角無(wú)蛛網(wǎng)；2、建立門診日志登記，做到正確、具體；3、熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率；4、加強(qiáng)放射源管理，嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)處理醫(yī)療廢物。考評(píng)不合格每次扣8分。考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分放射1、X光拍片每次計(jì)8分；2、每接診一名透視患者計(jì)2分；3、立即完成登記計(jì)0.5分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：放射科崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。違反1、2、3、4項(xiàng)每次扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，墻角無(wú)蛛網(wǎng)；2、建立門診日志登記，做到正確、具體；3、熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率；4、加強(qiáng)放射源管理，嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)處理醫(yī)療廢物。考評(píng)不合格每次扣8分。4、基礎(chǔ)能力1、放射工作人員必需重視技術(shù)操作技能，時(shí)刻檢驗(yàn)和維護(hù)器具安全有效使用，做好維護(hù)統(tǒng)計(jì)；2、確保操作、檢驗(yàn)、診療技術(shù)質(zhì)量；3、匯報(bào)字跡清楚，描述正確無(wú)誤，出具立即；4、X線片編號(hào)歸檔，妥善保管，無(wú)丟失，方便查找。不能完成本職員作，考評(píng)不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會(huì)缺席一次扣30分。5、差錯(cuò)事故診療錯(cuò)誤一次扣10分。6、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣10分。7、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣10分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：B超被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分B超、心電圖B超診檢每次計(jì)6分合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：B超被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。違反1、2、3、4項(xiàng)每次扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，墻角無(wú)蛛網(wǎng)；2、建立門診日志登記，做到正確、具體；3、熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率；4、加強(qiáng)儀器設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，依法處理醫(yī)療廢棄物，嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)胎兒性別判定。違反1項(xiàng)扣8分。9、基礎(chǔ)能力1、熟悉儀器性能，熟練操作；2、確保操作、檢驗(yàn)、診療技術(shù)質(zhì)量匯報(bào)單字跡清楚，描述正確無(wú)誤，出具立即，結(jié)論科學(xué)，內(nèi)容完整。不能完成本職員作，考評(píng)不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會(huì)缺席一次扣30分。10、差錯(cuò)事故診療錯(cuò)誤一次扣10分。11、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣10分。12、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：檢驗(yàn)科崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量

多種匯報(bào)單發(fā)放立即正確，檢驗(yàn)正確率達(dá)98%以上，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)相關(guān)科室或個(gè)人申請(qǐng)檢驗(yàn)陽(yáng)性率。（10分）

查登記，有一次做不到扣1分；正確率每降低1%扣1分，未統(tǒng)計(jì)扣2分。

各項(xiàng)檢驗(yàn)登記填寫項(xiàng)目齊全內(nèi)容規(guī)范，傳染病登記具體，立即填報(bào)傳染病匯報(bào)卡。（10分）

查登記冊(cè)，發(fā)覺一項(xiàng)不符合扣1分，發(fā)覺一例傳染病未匯報(bào)扣1分，遲報(bào)一例扣1分，未報(bào)造成疫情擴(kuò)散扣10分。

材料費(fèi)按百分比消耗。（8分）

超出一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

杜絕私收費(fèi)和做人情不收費(fèi)。（10分）

發(fā)覺一次扣10分。

實(shí)施專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。（10分）

如B超室雙人雙鎖，孕婦檢驗(yàn)雙人署名等，發(fā)覺一次不規(guī)范扣2分。

無(wú)差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。（10分）

發(fā)生一次差錯(cuò)事故扣10分。

做好儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，按要求使用，有統(tǒng)計(jì)。（7分）

出現(xiàn)人為故障一次扣3分?？荚u(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分檢驗(yàn)科1、檢驗(yàn)科化驗(yàn)每次計(jì)2分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：檢驗(yàn)科崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。違反1、2、3、4項(xiàng)每次扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，墻角無(wú)蛛網(wǎng)；2、建立門診日志登記，做到正確、具體；3、熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率，定時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，做好統(tǒng)計(jì)。違反一次扣8分。9、基礎(chǔ)能力1、熟悉儀器性能，熟練操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)檢驗(yàn)原理，做到檢驗(yàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；2、確保操作、檢驗(yàn)、診療技術(shù)質(zhì)量3、檢驗(yàn)結(jié)果客觀真實(shí)、正確，結(jié)論出具立即。不能完成本職員作，考評(píng)不合格扣5分。院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會(huì)缺席一次扣30分。10、差錯(cuò)事故診療錯(cuò)誤一次扣10分。11、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣10分。12、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：藥庫(kù)被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分1、藥品購(gòu)進(jìn)每購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收并登記一個(gè)藥品計(jì)0.2分；2藥品管理1.根據(jù)要求保管藥品，確保質(zhì)量安全計(jì)3分；2.對(duì)毒麻、精神藥品嚴(yán)格根據(jù)“五專”管理，規(guī)范安全計(jì)2分；合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱：藥庫(kù)被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)患者無(wú)投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3