2024年經(jīng)濟(jì)師考試-初級經(jīng)濟(jì)師筆試參考題庫含答案

“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載?。▓D片大小可任意調(diào)節(jié)）2024年經(jīng)濟(jì)師考試-初級經(jīng)濟(jì)師筆試參考題庫含答案“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載！第1卷一.參考題庫(共75題)1.下列有關(guān)巴塞爾協(xié)議Ⅲ的基本規(guī)定，說法正確的是（）。A、到2019年1月1日，全球各商業(yè)銀行必須將資本留存緩沖提高到2%B、協(xié)議要求資本充足率保持在10%C、最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%D、一級資本只包括普通股2.市場營銷管理的實質(zhì)就是（）。A、買賣管理B、促銷管理C、需求管理D、供給管理3.甲向乙借得10萬元錢，雙方約定年利率為4%，以單利方式5年后歸還，則屆時本金、利息之和為（）萬元。A、2B、11C、12D、12.174.下列屬于以債的發(fā)生原因分類的是（）。A、連帶之債B、不當(dāng)?shù)美畟鵆、侵權(quán)之債D、合同之債E、無因管理之債5.當(dāng)企業(yè)登記注冊地在境外時，其所得稅納稅地點為（）。A、企業(yè)注冊地B、實際經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)地C、納稅人銷售所在地D、由稅務(wù)機(jī)關(guān)決定6.在社會主義經(jīng)濟(jì)制度的建立和完善中，中國共產(chǎn)黨的基本路線是（）。A、"一個中心，兩個基本點"B、等量勞動獲取等量報酬C、消滅剝削，實現(xiàn)社會公平D、按勞分配7.約翰是一家公司的職員，在業(yè)余時間創(chuàng)辦了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雛形是約翰在1980年開張了的喬記精品商店。后來的生意越做越大，約翰終于辭去工作全心投入公司，并把店名正式定名為Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上，目前已有7家連鎖分店，并擁有一個小型玩具制造廠，大批量地生產(chǎn)玩具小貓。隨著生意上的發(fā)展，約翰感到處理公司人事問題的重要性。凱斯是Kitty玩具公司的總經(jīng)理，下一年度她要求補(bǔ)充人手。并批準(zhǔn)每個星期給每個商店的首席店員多付薪100美元，因為首席店員對清點盤存與現(xiàn)金收款負(fù)更多的責(zé)任。一家分店的經(jīng)理告訴凱斯，他希望提拔的一個店員當(dāng)即要他準(zhǔn)確描述這份工作該干點什么。這真讓他吃了一驚。"我確實不能挑這副擔(dān)子，"那個人說。"除非你能明確這份工作的職責(zé)，明白的告訴我希望我干什么。"約翰感到灰心喪氣，因為他巡訪零售商店時常碰到有些店員對公司的產(chǎn)品系列競一無所知，特別是新職工，看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工廠。凱斯對商店經(jīng)理們所干的事及沒干的事也很失望，她說："我們得干點什么來改進(jìn)他們的工作。"一家零售商店突然發(fā)生的一件令人不愉快的小事，使得約翰和凱斯明白了人力資源管理的重要性。事情源于一個叫瑪麗的售貨員，她已工作了3年。表現(xiàn)總的來說令人不滿意，但商店經(jīng)理依舊留著她，希望她會改進(jìn)，但瑪麗的工作并沒有起色。某天一位顧客想買東西時，瑪麗對其不理不睬，商店經(jīng)理當(dāng)場解雇了她。后來，瑪麗對那商店經(jīng)理和Kitty玩具公司提出指控，她說到店里的每位顧客都對她的工作表現(xiàn)感到滿意，沒有誰對她的工作表現(xiàn)說三道四，并認(rèn)為解雇她純粹是一種歧視行為。"商店經(jīng)理不喜歡雇傭婦女。"她說道。當(dāng)商店經(jīng)理因此案受到質(zhì)問時，他辯解道："店里每個人都知道瑪麗是這里最差的店員，如果她還不知道，那她不是聾子，就是瞎子。"關(guān)于新員工的擬定，Kitty玩具公司可能漏掉的培訓(xùn)是（）。A、崗前培訓(xùn)B、技能培訓(xùn)C、安全教育D、模擬培訓(xùn)8.關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是（）。A、勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，只須用人單位蓋章即生效B、用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任C、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效D、勞動合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動者支付勞動報酬9.企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是（）A、獵頭公司B、職業(yè)介紹所C、大學(xué)校園D、勞動力市場10.“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于（）的貨幣制度下。A、銀幣本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制11.團(tuán)體發(fā)展的作用不包括（）A、有助于維持團(tuán)體的一致性B、為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則C、有助于實現(xiàn)公平D、團(tuán)體規(guī)范具有惰性作用12.勞動法律關(guān)系的客體包括（）。A、勞動者和用人單位B、行為和財物C、勞動者和行為D、精神財富和行為13.房地產(chǎn)與其他資產(chǎn)的最大區(qū)別是（）。A、周圍環(huán)境、景觀固定不變

B、價格易受政府干預(yù)

C、所有制不同

D、位置不可移動14.政府非稅收入的征收主體主要包括（）A、各類企業(yè)B、國家機(jī)關(guān)C、事業(yè)單位D、社會團(tuán)體E、民主黨派15.會計的基本職能包括（）職能。A、會計核算B、會計監(jiān)督C、會計分析D、會計預(yù)測16.每一次市場調(diào)查的具體目的不完全相同，在市場調(diào)查之初，需明確的問題是（）A、為什么要進(jìn)行這次調(diào)查B、什么時間開始這次調(diào)查C、通過調(diào)查了解哪些情況D、調(diào)查結(jié)果有什么具體用途E、調(diào)查報告準(zhǔn)備怎么寫17.信用社改革的內(nèi)容主要包括（）A、A產(chǎn)權(quán)制度B、B管理體制C、C商業(yè)化運行D、D國家注資18.（）是指通過貨幣收付的方式結(jié)清企業(yè)、單位和個人之間的因商品交易勞務(wù)供應(yīng)等所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)和資金清算的行為。A、現(xiàn)金支付

B、支付手段

C、支付結(jié)算

D、淸算19.在我國，有權(quán)作司法解釋的是（）。A、中共中央B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高人民法院20.在資源配置和生產(chǎn)組織過程中，與市場相比，企業(yè)的弱勢表現(xiàn)為（）A、進(jìn)行有效控制的手段少B、信息傳遞易缺失C、交易成本高D、激勵機(jī)制效力弱E、易產(chǎn)生官僚內(nèi)耗現(xiàn)象21.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是（）A、職業(yè)活動；職業(yè)教育B、職業(yè)活動；職業(yè)技能C、職業(yè)教育；職業(yè)技能D、職業(yè)技能；職業(yè)活動22.某公司經(jīng)過化簡的2010年度資產(chǎn)負(fù)債表（單位：千萬元）如下： 根據(jù)以上資料，回答下列問題：根據(jù)所給資料，該公司期末速動比率為（）。A、2B、1.73C、1.58D、1.24E、123.旅行社業(yè)務(wù)存在較多的依存性，其根本原因在于（）。A、游客的復(fù)雜性B、產(chǎn)品的綜合性C、市場的多變性D、銷售周期的長期性24.運輸需求在各種運輸方式之間的替代性大小，用（）來反映。A、運輸需求價格彈性B、運輸需求收入彈性C、運輸需求派生彈性D、運輸需求交叉彈性25.我國某銀行會計報告提供的相關(guān)資料如下：股東權(quán)益總額為50億元。其中，股本為30億元，資本公積為10億元，盈余公積為5億元，未分配利潤為4億元，一般風(fēng)險準(zhǔn)備為1億元;貸款余額為40億元，其中，正常類貸款為30億元，關(guān)注類貸款為5億元，次級類貸款為3億元，可疑類貸款為1.5億元，損失類貸款為0.5億元;長期次級債為2億元;貸款損失準(zhǔn)備金余額為6億元;加權(quán)風(fēng)險資產(chǎn)總額為520億元。根據(jù)中國銀監(jiān)會《商業(yè)銀行資本管理辦法(試行)》，該銀行二級資本金融是（）億元。A、20

B、9

C、2

D、126.企業(yè)和市場一樣，都是A、社會經(jīng)濟(jì)組織B、資源配置方式C、經(jīng)濟(jì)核算單位D、產(chǎn)品生產(chǎn)場所27.關(guān)于被說服者對說服過程的影響，下列陳述錯誤的是（）A、自尊心較弱的人容易被說服B、心情好的人容易被說服C、介入程度越深，態(tài)度越容易改變，也越容易被說服D、過多的預(yù)先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力，從而使態(tài)度改變變得困難28.不定期清查可能發(fā)生在（）。A、更換有關(guān)人員B、自然災(zāi)害C、臨時性的清產(chǎn)核資D、撤銷、合并或改變隸屬關(guān)系29.船舶航次估算的起止時間，一般是“以船舶在上航次的卸貨港卸貨完畢作為本航次的起點，以船舶在本航次的卸貨港卸貨完畢作為本航次的終點”來計算的，這就是（）原則。A、“起點-終點”B、“上航次-本航次”C、“卸貨港-卸貨港”D、“裝貨港-卸貨港”30.一家連鎖超市的10個分店某月的銷售額（單位：萬元）分別為：61657378808080809697，則極差為（）萬元。A、61B、36C、20D、9731.因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位每月從勞動者工資中扣除的經(jīng)濟(jì)損失的賠償不得超過勞動者當(dāng)月工資的（）A、10％B、15％C、20％D、25％32.土地資源的特性之中不包括（）。A、不可再生性B、可再生性C、數(shù)量的有限性D、空間的固定性33.（）一般為自行開發(fā)或委托開發(fā)。A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略34.下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說法中，正確的是（）A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同C、適用法律相同D、勞動主體的待遇不同E、組織形式不同35.人們又明顯感覺，不愿保存貨幣，搶購商品尋找其保值措施的通貨膨脹程度為（）。A、開放型通貨膨脹B、爬行式通貨膨脹C、預(yù)期型通貨膨脹D、跑馬式通貨膨脹36.汽車生產(chǎn)企業(yè)的裝配流水線車間所采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是（）A、固定布置B、工藝專業(yè)化布置C、對象專業(yè)化布置D、混合類型布置37.績效管理的方法應(yīng)與時俱進(jìn)，先進(jìn)的就是科學(xué)的。38.關(guān)于人力資源的特征的說法，正確的是（）。A、人力資源處于被利用、被改造的地位，服務(wù)于物質(zhì)資源

B、社會政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同

C、受到有效激勵的人力資源能夠創(chuàng)造更大的價值

D、人力資源如果得不到使用和發(fā)揮，會導(dǎo)致人的積極性消退

E、人力資源的生產(chǎn)性必須小于消費性，組織和社會才能獲益39.財政是隨著國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，以下屬于財政產(chǎn)生的條件的是（）A、生產(chǎn)力的發(fā)展B、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)C、公有制D、階級的出現(xiàn)E、國家的出現(xiàn)40.關(guān)于產(chǎn)品需求對勞動力需求的影響的說法，正確的是（）。A、當(dāng)其他條件不變時，產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量增加

B、當(dāng)其他條件不變時，產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量減少

C、當(dāng)其他條件不變時，產(chǎn)品需求對勞動力需求量沒有影響

D、當(dāng)其他條件不變時，產(chǎn)品需求會對勞動力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)41.按照項目風(fēng)險的階段性劃分，項目融資風(fēng)險包括（）。A、經(jīng)營管理風(fēng)險B、項目試生產(chǎn)階段風(fēng)險C、項目生產(chǎn)經(jīng)營階段風(fēng)險D、能源和原材料供應(yīng)風(fēng)險E、項目建設(shè)開發(fā)階段風(fēng)險42.學(xué)習(xí)型組織的基本結(jié)構(gòu)是（）的學(xué)習(xí)團(tuán)隊A、縱向組織B、橫向組織C、團(tuán)隊D、個人43.勞動合同變更的條件？44.在隨機(jī)抽樣調(diào)研中，（）是一種綜合的抽樣工作方式抽樣方式，而不是一種獨立抽樣方式。A、多階段抽樣B、分類抽樣C、分群抽樣D、等距抽樣45.行政事業(yè)性收費走上了法制化軌道的時間是（）A、1988年B、1990年C、1992年D、1994年46.實行單一式中央銀行制度的國家有（）A、英國B、日本C、歐盟D、中國E、新加坡47.以政府提供某種產(chǎn)品和服務(wù)為前提，根據(jù)收益大小和服務(wù)成本取得的財政收入是（）。A、稅收收入

B、國有資產(chǎn)收益

C、債務(wù)收入

D、收費收入48.下列選項中，不屬于人力資源管理活動的是（）A、職位說明書B、績效管理C、薪酬管理D、工作分析49.下列哪種詢問調(diào)查方法的費用高、調(diào)查地域有限：（）A、面談?wù){(diào)查法B、郵寄調(diào)查法C、電話調(diào)查法D、留置問卷調(diào)查法50.職業(yè)素質(zhì)由三個要素構(gòu)成：（）、（）和（）。51.經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)是指在較長時期內(nèi)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展所要達(dá)到的總體目標(biāo)，這一目標(biāo)通常是用（）指標(biāo)來表示的。A、就業(yè)率B、人均國民生產(chǎn)總值增長率C、按勞分配的貫徹程度D、人均預(yù)期壽命E、教育普及率52.如果國家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時行為合法但不合理，（）。A、國家不承擔(dān)賠償責(zé)任B、國家承擔(dān)賠償責(zé)任C、國家承擔(dān)部分責(zé)任D、視情況而定53.以下哪些是加強(qiáng)行政性收費監(jiān)督檢查的做法（）。A、收費票據(jù)管理使用納入財務(wù)管理工作日程，實施檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時糾正B、屬于預(yù)算外資金收入的收費可以不用上繳財政專戶儲存C、對違反預(yù)算外資金管理規(guī)定的收費單位，財政部門應(yīng)停止供應(yīng)、封存或收回其使用的票據(jù)D、財政部門票據(jù)管理人員，應(yīng)經(jīng)常深入收費單位檢查票據(jù)管理使用情況54.凡事故性質(zhì)及損害后果不夠（）事故及險性事故的為一般事故。55.下列關(guān)于當(dāng)代中國法律解釋的說法不正確的是（）。A、我國的立法體制是一元多層次的立法體制B、審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時，應(yīng)報請全國人大常委會解釋或決定C、立法解釋與行政解釋、司法解釋具有同等效力D、全國人大常委會的解釋同法律具有同等效力56.A公司從去年年底到今年六月份已經(jīng)進(jìn)行了兩次校園招聘會，但招聘期快要結(jié)束了，人力資源部趙經(jīng)理提出來進(jìn)行第三次校園招聘的請示，趙經(jīng)理愁眉苦臉地說：“前兩次人力資源部去招聘，收的簡歷就不多，通過面試的很少，而且最終的錄用方案需要用人部門主管決定，所以錄用名單是回公司后確定的，由于入校招聘與發(fā)放錄用通知書之間的時間間隔過長，結(jié)果不少應(yīng)聘者的資料缺失，聯(lián)系方式不明確，發(fā)了錄取通知書都沒有回音了，打電話也聯(lián)系不上，萬一他們不會來報道那可怎么辦呢？所以只能選擇一些沒有去過的院校，再進(jìn)行一次校園招聘了?！蓖蹩偨?jīng)理問：“再去招聘時間是否還來得及？這次校園招聘還會不會遇到同樣的問題？你有沒有解決的方法呢？”這三個問題讓趙經(jīng)理愣住了。在前兩次校園招聘中，A公司人力資源部的問題是（）A、面試管理不成功B、沒有采用招聘金字塔模型，進(jìn)行招聘規(guī)模管理C、沒有選擇招聘渠道D、沒有對招聘時間進(jìn)行管理57.中國人民銀行為社會提供低成本、大業(yè)務(wù)量的支付清算服務(wù)而建設(shè)的支付系統(tǒng)稱為（）A、大額支付系統(tǒng)B、小額支付系統(tǒng)C、電子銀行D、系統(tǒng)內(nèi)聯(lián)行58.農(nóng)業(yè)區(qū)域分工的條件要求包括（）。A、糧食安全B、利潤最大化C、改善交易效率D、產(chǎn)量最大化E、延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈59.規(guī)定犯罪和刑罰的法律是（）。A、訴訟程序法B、行政法C、刑法D、民法60.利率按計息方式不同分為（）。A、單利和市場利率B、復(fù)利與名義利率C、單利與復(fù)利D、市場利率與固定利率61.對政府工作部門依法設(shè)立的派出機(jī)構(gòu)依照法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，以自己名義作出的具體行政行為不服的，向（）申請行政復(fù)議。A、設(shè)立派出機(jī)構(gòu)部門B、該部門的本級地方人民政府C、設(shè)立派出機(jī)構(gòu)部門的上一級部門D、該部門設(shè)立的派出機(jī)構(gòu)自身62.行業(yè)經(jīng)濟(jì)政策包括（）。A、投資方向B、合理規(guī)模C、目標(biāo)成本D、技術(shù)轉(zhuǎn)讓63.公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的權(quán)利，主要有（）A、重大決策B、資產(chǎn)受益C、選擇管理者D、決定公司的經(jīng)營要務(wù)E、制定公司的基本管理制度64.國家預(yù)算撥款原則（）。A、按事業(yè)進(jìn)度撥款B、按預(yù)計支出用途撥款C、按預(yù)算級次撥款D、按預(yù)算計劃撥款65.財政收支狀況對貨幣供應(yīng)量有重要影響，如果財政收支平衡，貨幣供應(yīng)量（）。A、增加B、減少C、不變D、不確定66.根據(jù)奧爾波特的分類，對有用的東西感興趣的是（）類型。A、理論的B、經(jīng)濟(jì)的C、社會的D、政治的67.影響企業(yè)外部人力資源供給的因素有（）A、本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率B、本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成C、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期D、本地區(qū)勞動力市場的供求狀況E、企業(yè)人才流失率68.招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）A、及時原則B、層次原則C、真實原則D、準(zhǔn)確原則E、全面原則69.20世紀(jì)80年代初，深圳借鑒香港和外國經(jīng)驗，結(jié)合我國實際情況，走出了一條適合我國國情，適合社會主義市場經(jīng)濟(jì)的物業(yè)管理新路。2001年1月，在中共十五屆三中全會上，物業(yè)管理作為一個獨立的產(chǎn)業(yè)被寫進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展綱要，標(biāo)志著物業(yè)管理經(jīng)20年的發(fā)展，已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)不可分割的一部分。 根據(jù)上述資料，回答下列問題：物業(yè)管理的性質(zhì)是（）。A、公共產(chǎn)品

B、非公共產(chǎn)品

C、經(jīng)營性服務(wù)

D、公益性服務(wù)70.零售商業(yè)物業(yè)是被零售商用來銷售商品或服務(wù)的物業(yè)。71.在顧客調(diào)查表上列示的姓名、年齡、性別等屬于（）A、調(diào)查項目B、調(diào)查樣本C、調(diào)查對象D、調(diào)查規(guī)范72.中國進(jìn)出口銀行的資金來源是（）。A、財政撥付資金和發(fā)行金融債券B、中國建設(shè)銀行吸收存款的一部分和財政支農(nóng)資金C、財政部撥付的資本金和重點建設(shè)基金和對社會發(fā)行的國家擔(dān)保債券D、使用農(nóng)業(yè)政策性貸款企業(yè)的存款和從中國農(nóng)業(yè)銀行撥來的資本金73.下列應(yīng)稅憑證中，可免納印花稅的有（）。A、無息、貼息貸款合同B、合同的正本或抄本C、外國政府或國際金融組織向我國企業(yè)提供的優(yōu)惠貸款所書立的合同D、國家指定收購部門與村民委員會書立的農(nóng)副產(chǎn)品收購合同E、權(quán)利、許可證照74.什么叫抽樣調(diào)查？它有什么特點？75.在投資基金的當(dāng)事人當(dāng)中，根據(jù)資產(chǎn)管理和保管相分離的原則，承擔(dān)基金保管職責(zé)的當(dāng)事人是基金的（）。A、托管人B、發(fā)起人C、出資人D、受益人第2卷一.參考題庫(共75題)1.民法是調(diào)整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的（）的法律規(guī)范的總稱。A、財產(chǎn)關(guān)系B、社會關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)關(guān)系D、人身關(guān)系E、行為關(guān)系2.下列屬于國民經(jīng)濟(jì)評估主要指標(biāo)的是（）。A、內(nèi)部報酬率B、國民經(jīng)濟(jì)收益率C、經(jīng)濟(jì)凈現(xiàn)值D、經(jīng)濟(jì)內(nèi)部收益率E、投資收益率3.下列金融機(jī)構(gòu)中，屬于我國大型國有(控股)商業(yè)銀行的有（）。A、中國郵政儲蓄銀行B、交通銀行C、中國建設(shè)銀行D、中國農(nóng)業(yè)銀行E、城市商業(yè)銀行4.適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式為（）。A、直線型B、職能型C、直線職能型D、矩陣型5.1805年，英商在廣州開設(shè)了中國最早的一家保險公司，主要經(jīng)營海上保險業(yè)務(wù)，它是（）。A、保險招商局B、仁濟(jì)和保險公司C、華商義和公司保險行D、廣州保險公司6.證券公司在美國被稱為（）A、證券公司B、投資銀行C、商人銀行D、商業(yè)銀行7.從企業(yè)的人力資源管理層來說，績效考核的目的包括（）A、為員工增加薪酬B、幫助員工了解自身目前的工作成績，并找到提升績效的方法C、提高員工的培訓(xùn)效果D、促進(jìn)員工的職位的晉升E、為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)8.違約責(zé)任中的過錯通常是通過（）方法加以認(rèn)定的。A、舉證B、推定C、調(diào)查D、檢測9.在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（）。A、穩(wěn)步擴(kuò)大市場占有率和利潤率

B、企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大

C、迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率

D、保持現(xiàn)有市場占有率10.審計監(jiān)督的本質(zhì)特征是其有（）的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督行為。A、行政性B、嚴(yán)肅性C、獨立性D、強(qiáng)制性11.馬克思揭示的貨幣必要量規(guī)律，是以（）為基礎(chǔ)的。A、價值規(guī)律

B、勞動價值論

C、現(xiàn)金余額學(xué)說

D、貨幣需求12.超限貨物運輸途中檢查內(nèi)容是什么？13.在我國當(dāng)前貨幣層次的劃分中，狹義貨幣供應(yīng)量包括（）A、流通中的現(xiàn)金

B、定期存款

C、長期貸款

D、證券公司客戶保證金

E、活期存款14.即期外匯又稱為現(xiàn)匯，是指在外匯成交后于當(dāng)日或（）個營業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯。A、2B、5C、6D、715.一種貨幣成為自由外匯必須具備的特征包括（）A、普遍接受性

B、外幣性

C、區(qū)域性

D、收益性

E、可兌換性16.影響離職的最基本因素是（）A、組織因素B、個人因素C、領(lǐng)導(dǎo)因素D、市場因素17.相對于企業(yè)中的正式組織，非正式組織具有以下特征（）。A、組織目標(biāo)的明確性和綱領(lǐng)性B、組織形式的自發(fā)性、主動性和漸進(jìn)性C、成員關(guān)系的情誼性和非等級性D、組織行動的互動性、傾向性和非標(biāo)準(zhǔn)性E、組織權(quán)利的個性化和穩(wěn)定化18.運價率在一定運距范圍內(nèi)遞遠(yuǎn)遞減，超過一定范圍，則保持一穩(wěn)定水平。這主要是對（）。A、運距過短運輸?shù)倪\價鼓勵B、運距過短運輸?shù)倪\價限制C、運距過長運輸?shù)倪\價限制D、運距過長運輸?shù)倪\價鼓勵19.下列關(guān)于社會主義初級階段理論的說法錯誤的是（）。A、我國處于社會主義初級階段說明我國已進(jìn)入社會主義社會B、我國的社會主義還處在不發(fā)達(dá)的階段C、我國在發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段D、我國在初級階段已經(jīng)基本實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的市場化、社會化、現(xiàn)代化20.應(yīng)用市場比較法進(jìn)行房地產(chǎn)估價，其基本經(jīng)濟(jì)條件是需要有（）。A、充分發(fā)展的房地產(chǎn)市場B、豐富的資料來源C、可便捷利用的市場資料來源D、可利用的信息渠道E、政府管制嚴(yán)格21.發(fā)生災(zāi)害事故時，被保險人為減少保險財產(chǎn)損失而進(jìn)行施救、保護(hù)、整理工作所支出的合理費用，應(yīng)由（）承擔(dān)。A、雙方當(dāng)事人共同B、財產(chǎn)所有人C、被保險人D、保險人22.市場營銷管理的實質(zhì)是（）。A、銷售管理B、生產(chǎn)管理C、需求管理D、品牌管理23.紅旗重型設(shè)備股份公司是一家生產(chǎn)大型機(jī)器設(shè)備的中型企業(yè)，他還最有可能是（）A、勞動密集型B、資金密集型C、知識密集型D、信息密集型24.管理學(xué)界出現(xiàn)“以人為導(dǎo)向”或“以人為中心”的管理思想與提法，這是由（）研究結(jié)果得出的。A、羅伯特.歐文B、泰羅C、閔斯特伯格D、霍桑25.關(guān)于貨幣制度的說法，錯誤的是（）。A、規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容

B、貨幣制度要規(guī)定本位幣的名稱

C、我國人民幣制度屬于金本位制

D、本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結(jié)算貨幣26.2011年8月，李某入職甲軟件公司（以下簡稱甲公司）擔(dān)任銷售總監(jiān)，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。勞動合同約定：李某在終止勞動合同后3年內(nèi)不得在同行業(yè)公司中從事與原職位相關(guān)的活動。2013年初，李某向甲公司提出解除勞動合同，李某的理由是：他履行勞動合同己經(jīng)超過l年，甲公司沒有按勞動合同約定提供勞動條件，而且他也不滿意約定競業(yè)限制的內(nèi)容，現(xiàn)在他提前30日以書面形式通知甲公司解除勞動合同，甲公司不應(yīng)該反對。李某未辦理解除勞動合同手續(xù)就入職乙軟件公司（以下簡稱乙公司）擔(dān)任銷售總監(jiān)。甲公司獲知后，公司領(lǐng)導(dǎo)與李某和乙公司聯(lián)系，希望李某回公司工作，但乙公司以已簽訂勞動合同為由，堅決不放李某。于是，甲公司向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任。下列李某提出的解除勞動合同的理由中，符合法律規(guī)定的是（）。A、李某不滿意約定的競業(yè)限制內(nèi)容B、李某履行勞動合同已經(jīng)超過1年C、李某已經(jīng)將解除勞動合同的要求提前30日書面通知了甲公司D、甲公司未按勞動合同約定提供勞動條件27.在解除或者終止勞動合同后，約定競業(yè)限制的人員自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過（）年。A、2B、3C、5D、628.社會就業(yè)目標(biāo)包含的內(nèi)容有（）。A、充分就業(yè)B、公平就業(yè)C、多效就業(yè)D、擴(kuò)大就業(yè)E、積極就業(yè)29.企業(yè)按產(chǎn)權(quán)組織形式劃分為（）A、國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)B、單個業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè)C、工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、金融企業(yè)、其他類型企業(yè)D、勞動密集型、資金密集型、知識密集型30.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（）制度A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)B、有限責(zé)任C、現(xiàn)代公司D、科學(xué)管理31.銀行發(fā)生貸款損失時，貸記（）科目A、其他營業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準(zhǔn)備D、逾期貸款32.“保險事故發(fā)生使被保險人遭受損失時，保險人必須在保險責(zé)任范圍內(nèi)對被保險人所受的損失進(jìn)行補(bǔ)償；并且此事故是致?lián)p害發(fā)生的最直接、最有效起決定作用或支配作用的原因?！睋p失補(bǔ)償?shù)姆绞讲话ǎǎ?。A、票據(jù)賠付B、修理C、更換D、重置33.動態(tài)投資回收期是（）。A、反映開發(fā)項目投資回收能力的重要指標(biāo)B、評估項目盈利的指標(biāo)C、開發(fā)項目財務(wù)評價投資回收的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)D、反映權(quán)益投資和投資者獲得利潤間的指標(biāo)34.旅行社在接受旅游者的旅游要求時，必須堅持“”的原則（）。A、先接待；后收費B、先收費，后接待C、不予接受，耐心解釋D、努力滿足旅客的需要35.某有限責(zé)任公司于2004年8月1日登記設(shè)立，注冊資本為150萬元，股東有兩個：一是某電腦有限公司，出資100萬元；二是某個人，向他人借款50萬元出資，但于同年10月1日將出資轉(zhuǎn)出歸還。該公司直至2005年4月1日仍未正式開業(yè)。請根據(jù)以上資料，回答下列問題：該公司在登記設(shè)立時的行為屬于（）。A、虛報注冊資本B、提交假冒證明C、抽逃注冊資本D、假冒他人名義36.在財稅清查時，需要進(jìn)行全面清查的情況有（）。A、年終決算之前B、季終決算之前C、單位撤并或者改變其隸屬關(guān)系時D、企業(yè)股份制改造前E、開展資產(chǎn)評估，清產(chǎn)核資等專項經(jīng)濟(jì)活動前37.關(guān)于金融市場的說法，正確的有（）。A、金融市場以貨幣資金為交易對象

B、金融市場分為一級市場和二級市場

C、利率是金融市場上最重要的交易價格之一

D、金融市場常常被看作是國民經(jīng)濟(jì)的晴雨表

E、個人不能成為金融市場的參與者38.對于出租經(jīng)營型房地產(chǎn)而言，房地產(chǎn)交易過程和消費過程的關(guān)系是（）A、兩者同時并存B、交易過程在先，消費過程在后C、消費過程在先，交易過程在后D、兩者交替出現(xiàn)39.現(xiàn)代管理心理學(xué)要求企業(yè)更多的是從內(nèi)在心理上去激勵員工，以滿足員工的心理需求。這屬于薪酬體系設(shè)計中的（）A、激勵性原則B、競爭性原則C、團(tuán)隊性原則D、隱性報酬原則40.從企業(yè)社會責(zé)任的具體內(nèi)容看，第一層次是（）責(zé)任和法律責(zé)任。A、經(jīng)濟(jì)B、民事C、道德D、慈善41.組織人力資源預(yù)測的目的是為了服務(wù)于組織（）A、人力資源規(guī)劃B、人力資源招聘C、力資源培訓(xùn)D、人力資源制度42.下列關(guān)于以員工比較為基礎(chǔ)的績效考核方法描述正確的是（）A、排除了出現(xiàn)趨寬、趨中及趨嚴(yán)誤差的可能性B、設(shè)計容易、使用方便C、結(jié)果用于加薪、晉升等管理決策尤有價值D、是區(qū)分雇員績效的有效工具E、缺乏對未來績效提高的指導(dǎo)作用，缺乏對個人指導(dǎo)作用，導(dǎo)致員工關(guān)系惡化43.下列關(guān)于土地所有權(quán)權(quán)能的說法中，錯誤的是（）。A、土地所有權(quán)和土地占有權(quán)既可結(jié)合又可分離

B、土地收益權(quán)中收取地租的權(quán)利歸土地使用者行使

C、土地所有權(quán)人可授權(quán)土地使用者行使部分處分權(quán)

D、土地使用權(quán)和土地收益權(quán)既可結(jié)合又可分離44.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的雙層經(jīng)營機(jī)制中，統(tǒng)一經(jīng)營層次的主要職能是（）。A、管理協(xié)調(diào)B、經(jīng)營決策C、激勵約束D、生產(chǎn)服務(wù)E、資產(chǎn)積累45.新產(chǎn)品鑒定一般分為（）A、樣品鑒定B、小批試制鑒定C、整批鑒定D、抽樣鑒定E、小批抽樣鑒定46.根據(jù)我國《儲蓄存款條例》的規(guī)定，未到期的定期儲蓄存款，部分提前支取的，計付利息時（）。A、提前支取的部分亦按存單開戶日掛牌公告的定期存款利率計付利息B、提前支取的部分按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息，其余部分按存單開戶日掛牌公告的活期存款利率計付利息C、提前部分不計付利息D、提前支取的部分，按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率支付利息47.《海洋環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，直接向海洋排放污染物的單位和個人，必須按照國家規(guī)定繳納排污費。該規(guī)則屬于（）。A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準(zhǔn)用性規(guī)則48.下列關(guān)于金本位制的說法正確的有（）。A、金幣本位制避免了雙重價格、劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生B、在金幣本位制下，黃金的鑄造和法償能力不受限制C、在金塊本位制中，由可以有限兌換金塊的銀行券代表黃金流通D、在金匯兌本位制中，由國內(nèi)不能兌換黃金但能兌換外匯的銀行券代表黃金流通E、金塊本位制和金匯兌本位制具有內(nèi)在的穩(wěn)定性49.我國《政府采購法》明確規(guī)定，政府采購主要方式是（）A、公開招標(biāo)采購B、有限招標(biāo)采購C、集中采購D、分散采購50.下列關(guān)于團(tuán)體凝聚力的影響因素，錯誤的是（）。A、加入團(tuán)體的難度B、相處的時間C、團(tuán)體的社會影響力D、過去成功的經(jīng)驗51.汽車動力性及評價指標(biāo)52.按現(xiàn)行制度，商業(yè)銀行從中央銀行提取現(xiàn)金必須在其（）余額之內(nèi)。A、法定準(zhǔn)備金存款B、超額準(zhǔn)備金提款C、儲蓄存款D、同業(yè)存款53.工傷保險的原則不包括（）A、損害補(bǔ)償原則B、無過失責(zé)任原則C、一次性補(bǔ)償原則D、預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則54.行政機(jī)關(guān)對行政許可申請進(jìn)行審查時，可以不聽取申請人、利害關(guān)系人的意見。55.信托公司是（）。A、可以吸收存款，發(fā)放貸款的金融機(jī)構(gòu)B、按照委托人指明的特定目的或要求，收受、經(jīng)理或運用信托資金及信托財產(chǎn)的金融機(jī)構(gòu)C、從事定向投資的金融機(jī)構(gòu)D、以自有資金從事信用活動的金融機(jī)構(gòu)56.職工李某2012年3月1日被招入某公司時，公司忘了與其訂立勞動合同，李某知道公司如果不與其訂立書面勞動合同，依法需要向其支付雙倍工資，因此一直不動聲色，直至公司對勞動合同進(jìn)行普查時，才發(fā)現(xiàn)與李漏簽了勞動合同，于是，公司提出要與李某補(bǔ)簽書面勞動合同，但李某要求公司先支付其另一倍工資，否則不同意補(bǔ)簽書面勞動合同。公司表示，如果李某不同意補(bǔ)簽書面勞動合同，公司將隨時與李某終止勞動關(guān)系，隨后，因李某不同意訂立書面勞動合同，公司向李某送達(dá)了終止勞動關(guān)系的書面通知，李某收到書面通知后，要求公司給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但公司予以拒絕，雙方因此發(fā)生了爭議。關(guān)于公司與李某終止勞動關(guān)系給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f法，正確的是（）A、公司與李某終止勞動關(guān)系，無須給予李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、因李某不愿意訂立書面勞動合同，如公司在2012年3月20日書面通知李某終止勞動關(guān)系，公司無須給予李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、因公司未與李某訂立書面勞動合同，如李某要求終止勞動關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)給予李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、只要公司提出與李某終止勞動關(guān)系，公司就應(yīng)當(dāng)給予李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償57.日本電氣公司按產(chǎn)品分為半導(dǎo)體事業(yè)部、交換事業(yè)部、傳輸終端事業(yè)部、電子器件事業(yè)部等，這是采用了（）組織結(jié)構(gòu)A、直線制B、矩陣制C、產(chǎn)品事業(yè)部制D、顧客事業(yè)部制58.村民王剛承包耕地10畝，分為甲、乙兩塊，其基本情況如表1-1所示。 請根據(jù)生態(tài)經(jīng)濟(jì)原理及生態(tài)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，結(jié)合以下各小題情況，分析并解答。為了有利于從資源生產(chǎn)率和資源更新兩方面提高效益，所以采用農(nóng)業(yè)自然資源利用效率指標(biāo)進(jìn)行分析，則甲乙兩塊地的土地利用效率分別是（）。A、甲地500千克／畝，乙地165千克／畝B、甲地490千克／畝，乙地178.3千克／畝C、甲地480千克／畝，乙地187.5千克／畝D、甲地470千克／畝，乙地192.6千克／畝59.在學(xué)習(xí)型組織的五項修煉中，（）是一種最基本的修煉方式，也是最重要的修煉方式A、自我超越B、建立共同愿景C、團(tuán)隊學(xué)習(xí)D、系統(tǒng)思考60.制約一國財政收入規(guī)模大小根本的因素是（）。A、生產(chǎn)發(fā)展水平B、分配政府C、生產(chǎn)要素D、價格總水平61.下列對勞務(wù)派遣崗位的范圍陳述正確的是（）。A、一般都會選擇在臨時性的工作崗位上實施B、一般不會選擇在替代性的工作崗位上實施C、一般不會選擇在輔助性的工作崗位上實施D、一般都會選擇在實時性的工作崗位上實施62.商品所特有的本質(zhì)屬性和社會屬性是（）。A、價值B、剩余價值C、使用價值D、交換價值63.（）是對會計對象具體內(nèi)容所作的最基本分類，是會計對象基本的、主要的組成部分。A、會計單位B、貨幣計量C、會計主體D、會計核算要素64.績效考核和績效管理的必要前提條件是（）A、價值引導(dǎo)B、愿景引導(dǎo)C、使命引導(dǎo)D、戰(zhàn)略引導(dǎo)65.按照生產(chǎn)資料所有制的性質(zhì)和形式，將企業(yè)分為（）。A、農(nóng)業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)等B、國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)等C、特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)等D、單廠企業(yè)、多廠企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)等66.下列中餐服務(wù)方式中，（）服務(wù)比較適合于官方較正式的高檔宴會服務(wù)。A、共餐式B、轉(zhuǎn)盤式C、推車式D、分餐式67.人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的（）。A、數(shù)量B、質(zhì)量C、成本D、收益E、結(jié)構(gòu)68.公共財政的焦點是（）。A、實現(xiàn)收支平衡

B、知足社會公共需要

C、擴(kuò)年夜財政收支規(guī)模

D、消弭債務(wù)風(fēng)險69.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以（）A、列新的用人單位為第三人B、列新的用人單位和勞動者為共同被告C、列勞動者為第三人D、以上都不對70.某公司準(zhǔn)備投資A或B產(chǎn)品，假設(shè)預(yù)期收益只受未來市場情況影響，具體情況如圖 A產(chǎn)品的期望報酬率為（）。A、45％B、47％C、50％D、52％71.作為一個管理人員，你發(fā)現(xiàn)你的一個下屬總是不停的開玩笑取樂。你安排了一次與他的會面，當(dāng)會面開始的時候，你應(yīng)該如何應(yīng)對？（）A、和他開玩笑來建立友好關(guān)系B、直接改善他這次會面就是為來了討論一下如何他過分開玩笑的問題C、首先列舉他對部門的貢獻(xiàn)，然后切入正題D、告訴他如果他再這樣不成熟，那么就要被炒魷魚72.下列國家將權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)用到預(yù)算管理上的有（）A、美國B、英國C、新西蘭D、加拿大E、澳大利亞73.產(chǎn)品存在不合理危險的原因主要有（）A、產(chǎn)品設(shè)計上的原因?qū)е虏缓侠砦ｋUB、產(chǎn)品選材上的原因?qū)е虏缓侠砦ｋUC、制造上的原因產(chǎn)生的不合理危險D、告知上的原因產(chǎn)生的不合理危險E、使用者使用不當(dāng)導(dǎo)致不合理危險74.職工人數(shù)的增加是跳躍式的運輸人員類型是（）。A、與運量直接有關(guān)人員B、與運量間接有關(guān)人員C、與運量直接有關(guān)和間接有關(guān)人員D、與運量無關(guān)人員75.關(guān)于以工作結(jié)果為基礎(chǔ)的員工績效考核方法的說法，正確的是（）。A、這種說法可以屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響B(tài)、這種方法可以強(qiáng)化員工對工作過程的重視C、這種方法重視結(jié)果，目標(biāo)明確D、這種方法的導(dǎo)向性不強(qiáng)，引導(dǎo)性差第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：C2.參考答案：C3.參考答案：C4.參考答案：B,C,D,E5.參考答案：B6.參考答案：A7.參考答案：A8.參考答案：C9.參考答案：A