會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)心得體會(huì)（19篇）

會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)心得體會(huì)（匯總19篇）通過寫培訓(xùn)心得體會(huì)，可以加強(qiáng)自己對培訓(xùn)課程的綜合理解和應(yīng)用實(shí)力。接下來是一些精選的培訓(xùn)心得體會(huì)示例，希望能為大家的寫作供應(yīng)一些啟示和借鑒。

培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)

我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)當(dāng)駕馭培訓(xùn)的相關(guān)學(xué)問。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)問、駕馭更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素養(yǎng)及工作實(shí)力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。

本次的培訓(xùn)老師按授課時(shí)間依次依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了許多學(xué)問，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。

我們利用周末時(shí)間，共進(jìn)行了四個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會(huì)：

一、培訓(xùn)需從崗位需求動(dòng)身。

之前我始終在思索企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的緣由，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工實(shí)力與崗位素養(yǎng)實(shí)力、員工素養(yǎng)與公司要求間的差距，然后深化挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及閱歷，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的實(shí)行機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作實(shí)力。

二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀實(shí)力。

1、授課流程清楚，層次分明，主要有開場白、書目、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。

2、語言表達(dá)要簡潔、明白，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。

3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動(dòng)手段，如做問答、做練習(xí)、做嬉戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。

4、要學(xué)會(huì)控場技巧，也要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對處理緊急局面。

三、學(xué)習(xí)需看法謹(jǐn)慎、思路清楚。

1、在學(xué)習(xí)中需駕馭全書結(jié)構(gòu)，將全部內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素養(yǎng)測評、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化汲取。

2、學(xué)習(xí)的思路需清楚，在對待方案設(shè)計(jì)時(shí)要駕馭設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。

3、注意學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)學(xué)問。

4、駕馭考試技巧，借鑒以往閱歷。

5、做事要肯付出時(shí)間與辛苦，仔細(xì)對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

四、培訓(xùn)需學(xué)問淵博，現(xiàn)身說法。

在每個(gè)崗位上都要主動(dòng)思索、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)閱歷。閱歷豐富、學(xué)問淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的留意力與新奇心，讓學(xué)員欽佩培訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)愛好，以利培訓(xùn)效果的提高。

五、培訓(xùn)需嫻熟駕馭各類培訓(xùn)工具。

例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，運(yùn)用褚老師傳授的方法，將一個(gè)word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時(shí)、費(fèi)勁的困擾，可以在較短的時(shí)間內(nèi)作出一份美麗的幻燈片課件。

除了學(xué)習(xí)以上學(xué)問與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。

培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)

墊江三中呂紅。

為期接近一年的墊江縣第四批中小學(xué)縣級骨干老師培訓(xùn)驚慌、充溢、開心的氛圍中落下了帷幕。這次培訓(xùn)包括三階段：2024年暑假公共課程培訓(xùn)、2024年秋期計(jì)算機(jī)中級培訓(xùn)、2024年春期專業(yè)課培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中我的收獲很大。在培訓(xùn)過程，本人特別仔細(xì)，每堂課都細(xì)致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)學(xué)問上的淵博，讓我對中學(xué)生物教法和計(jì)算機(jī)學(xué)問在。

教學(xué)。

中的運(yùn)用有了較深的相識?，F(xiàn)將心得體會(huì)。

總結(jié)。

如下：

一、更新了教化觀念。

意識地設(shè)計(jì)問題串，以問題驅(qū)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，活躍學(xué)生的思維，引導(dǎo)和組織學(xué)生探討，激勵(lì)不同觀點(diǎn)之間的相互辯論，而不是老師問學(xué)生答這種簡潔的教學(xué)模式。而備課是一個(gè)再創(chuàng)建過程，此間，老師不但要備學(xué)問，應(yīng)仔細(xì)備課，吃透大綱，鉆研教材，還要從學(xué)生的實(shí)際動(dòng)身，了解他們已有的學(xué)問儲(chǔ)備，努力找尋能夠激發(fā)他們學(xué)習(xí)愛好的切入點(diǎn)；在對教材的把握上，首先對本學(xué)科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時(shí)了解本學(xué)科理論前沿的動(dòng)態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學(xué)的學(xué)問傳授給學(xué)生，并擅長將學(xué)科學(xué)問與現(xiàn)實(shí)社會(huì)、學(xué)生生活實(shí)際相結(jié)合進(jìn)行教學(xué)。其次，老師還要具備基本的社會(huì)學(xué)問和生活常識，有相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)問儲(chǔ)備，并能敏捷地把各學(xué)問點(diǎn)聯(lián)系起來.在課堂教學(xué)過程中，老師要能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)、愛好、學(xué)問水平、理解力等，設(shè)計(jì)出富有彈性的敏捷多樣的教學(xué)活動(dòng)，營造寬松的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)互動(dòng)參加、探究的課堂教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性，師生一起去發(fā)覺問題、探討問題、解決問題。

二、提高了現(xiàn)代教化技術(shù)的運(yùn)用水平.

教學(xué)課件。愛好是學(xué)習(xí)的第一位老師，是推動(dòng)學(xué)生主動(dòng)主動(dòng)探求學(xué)問的動(dòng)力，是加快教學(xué)節(jié)奏，提高課堂教學(xué)效率的基礎(chǔ)。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如樂之者?！爆F(xiàn)代化教學(xué)手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)生物主動(dòng)性、主動(dòng)性，開發(fā)學(xué)生的智力。老師應(yīng)在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，依據(jù)學(xué)生的現(xiàn)有水平和實(shí)力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的愛好，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、主動(dòng)性，開發(fā)學(xué)生的智力。適當(dāng)?shù)剡x用電教媒體，使教學(xué)更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學(xué)生的求知愛好，突出訓(xùn)練難點(diǎn)，有效地縮短學(xué)生的認(rèn)知過程，更好地發(fā)揮老師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位，對于提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率，起到了非常重要的作用。

三、

教化教學(xué)方法駕馭得更到位。

四、合作學(xué)習(xí)、共同成長.

最終在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、共同成長，成為一個(gè)密切和諧的學(xué)習(xí)大家庭。學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，結(jié)下了深厚的友情。

會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)心得體會(huì)

會(huì)計(jì)制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中特別重要的一環(huán)，它規(guī)定了企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的處理方式、計(jì)量基礎(chǔ)、賬務(wù)編制和計(jì)算方法。合理的會(huì)計(jì)制度不僅有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理，也對企業(yè)的長期發(fā)展起到重大作用。因此，在公司運(yùn)營初期，培訓(xùn)公司員工懂得會(huì)計(jì)制度的課程特別重要。

首先，我發(fā)覺自己在公司的日常財(cái)務(wù)管理睬計(jì)學(xué)問不足，并不能夠勝任公司賬務(wù)管理的工作。其次，在公司將來，我想要升職和拓展其他工作領(lǐng)域，對于一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)背景的人來說，了解和駕馭公司的會(huì)計(jì)制度學(xué)問必不行少。最終，長期而言，了解會(huì)計(jì)制度學(xué)問對于我的財(cái)務(wù)管理技能的提升也特別有利。

在培訓(xùn)過程中，我首先了解了企業(yè)的計(jì)量基礎(chǔ)和賬務(wù)編制，然后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法。課程講師采納了很多案例分析和實(shí)際操作的方式，讓我們更好地理解和駕馭了會(huì)計(jì)制度學(xué)問。同時(shí)，課堂也引導(dǎo)我們對企業(yè)會(huì)計(jì)制度的思索和分析實(shí)力的提升。學(xué)習(xí)過程中，課程講師引導(dǎo)我們?nèi)绾翁幚硗Ｐ搅袈毜膯T工工資和個(gè)人社保繳納的問題，在實(shí)際操作中遇到難題時(shí)，處理時(shí)有了更好的思索和執(zhí)行實(shí)力。

在培訓(xùn)結(jié)束后，我立即運(yùn)用所學(xué)，幫助企業(yè)剛好整理了賬務(wù)，并剛好了解了一些重要的財(cái)務(wù)信息，能夠?qū)镜倪\(yùn)營狀況供應(yīng)有效的數(shù)據(jù)支持。同時(shí)，我也幫助公司處理了員工工資條的編制對社保，保險(xiǎn)相關(guān)問題的解答，有效的提高公司員工對公司制度的了解性。

第五段：結(jié)論。

通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度學(xué)問的過程，我發(fā)覺會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)不僅可以幫助我們增加對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的相識和理解，提高自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能和實(shí)踐閱歷，而且也有助于企業(yè)的長期發(fā)展。隨著時(shí)間的推移，自己也打算不斷推動(dòng)自己的會(huì)計(jì)制度學(xué)問的駕馭和實(shí)施實(shí)力提升，將這些實(shí)力更好的體現(xiàn)于企業(yè)服務(wù)中。

培訓(xùn)培訓(xùn)心得體會(huì)

在現(xiàn)代社會(huì)，培訓(xùn)已經(jīng)成為了個(gè)人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓(xùn)的意義在于提升個(gè)人的技能和學(xué)問，為個(gè)人和組織的發(fā)展創(chuàng)建更好的條件。筆者最近參與了一場關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的活動(dòng)，通過這次培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我收獲了許多。

其次段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、決策實(shí)力等方面。培訓(xùn)師通過理論講解、案例分析以及小組探討等方式，讓我們更加深化地了解了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行高效溝通，還學(xué)會(huì)了合理安排任務(wù)、激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的決策實(shí)力，通過針對不憐憫景的模擬練習(xí)，我學(xué)會(huì)了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。

第三段：培訓(xùn)的價(jià)值。

培訓(xùn)不僅僅是傳授學(xué)問和技能，更為重要的是提升個(gè)人的意識和思維方式。通過培訓(xùn)，我們能夠更加深化地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓(xùn)中，我發(fā)覺自己在團(tuán)隊(duì)合作方面存在肯定的問題，通過專業(yè)指導(dǎo)和小組探討，我不僅得到了改進(jìn)的建議，還收獲了改進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐閱歷。另外，培訓(xùn)還為我們供應(yīng)了與其他行業(yè)從業(yè)者的溝通平臺(tái)，通過傾聽他們的閱歷和觀點(diǎn)，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的相識。

第四段：培訓(xùn)的應(yīng)用與延長。

培訓(xùn)之后，最重要的是將所學(xué)學(xué)問和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。通過培訓(xùn)，我深感領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并對如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)進(jìn)行了深化思索。我起先著重培育自己的溝通技巧，在和團(tuán)隊(duì)成員溝通時(shí)更加多元化而有效地傳達(dá)信息。此外，我還主動(dòng)參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，主動(dòng)呈現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力和團(tuán)隊(duì)合作意識。同時(shí)，在日常工作中，我也會(huì)不斷思索如何更好地運(yùn)用所學(xué)學(xué)問和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。

第五段：總結(jié)與展望。

通過這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對于個(gè)人和組織發(fā)展的重要性。培訓(xùn)不僅有助于提升個(gè)人的學(xué)問和技能，更重要的是激發(fā)個(gè)人的潛力和動(dòng)力。我信任，只有不斷地培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展改變并保持競爭力。將來，我會(huì)接著參與各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的學(xué)問面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在現(xiàn)代社會(huì)，培訓(xùn)已經(jīng)成為了一個(gè)人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)，我們可以提升自己的技能和學(xué)問，為個(gè)人和組織的發(fā)展創(chuàng)建更好的條件。通過這次培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實(shí)踐閱歷，以及如何與團(tuán)隊(duì)合作、決策等方面的技巧。培訓(xùn)不僅僅意味著學(xué)問和技能的傳授，更為重要的是提升個(gè)人的意識和思維方式。通過培訓(xùn)，我們可以更深化地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓(xùn)的核心是將所學(xué)學(xué)問和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，通過改進(jìn)和實(shí)踐不斷提高個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力水平。通過這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對于個(gè)人和組織發(fā)展的重要性。我會(huì)接著參與各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的學(xué)問面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)培訓(xùn)心得體會(huì)

第一段：引言和背景介紹（150字）。

每個(gè)人都知道學(xué)習(xí)是一輩子的事情，無論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓(xùn)是一種常見的學(xué)習(xí)方式，特殊是在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓(xùn)變得尤為重要。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我也參與了很多培訓(xùn)，并且從中獲得了很多珍貴的閱歷和體會(huì)。本文將探討我在培訓(xùn)中學(xué)到的一些重要教訓(xùn)和心得體會(huì)。

其次段：培訓(xùn)的重要性（250字）。

首先，我要談?wù)勁嘤?xùn)的重要性。培訓(xùn)是提升職業(yè)實(shí)力和技能的最佳途徑之一。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新學(xué)問、駕馭新技能，提高自己的競爭力。培訓(xùn)還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識更多來自不同背景和領(lǐng)域的人，相互學(xué)習(xí)和溝通閱歷。

第三段：培訓(xùn)閱歷與教訓(xùn)（300字）。

在我參與的培訓(xùn)中，我經(jīng)驗(yàn)了很多不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。其中，一次尤犯難忘的培訓(xùn)是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力的課程。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地溝通和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，須要不斷地練習(xí)和改進(jìn)。培訓(xùn)中的模擬練習(xí)和案例分析對我來說是一次珍貴的機(jī)會(huì)，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。

另外一次對我有影響的培訓(xùn)是關(guān)于時(shí)間管理的課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何合理支配自己的時(shí)間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前常常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我相識到時(shí)間是我們最重要的資源之一，我們必需學(xué)會(huì)合理安排和管理時(shí)間。

第四段：培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與收獲（300字）。

在培訓(xùn)過程中，我們可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓(xùn)內(nèi)容可能與個(gè)人需求不符，或者培訓(xùn)方式不適合個(gè)人學(xué)習(xí)風(fēng)格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得很多珍貴的收獲。首先，培訓(xùn)可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，增加自信念和自我滿意感。其次，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)覺自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。最終，培訓(xùn)還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。

第五段：總結(jié)和展望（200字）。

通過參與各種培訓(xùn)，我意識到自己的學(xué)習(xí)和成長是一個(gè)不斷提升的過程。在將來，我將接著利用培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提升自己的實(shí)力和技能。同時(shí)，我也激勵(lì)其他人要主動(dòng)參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，我們才能在競爭激烈的職場中保持領(lǐng)先地位，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。

在這篇文章中，我共享了關(guān)于培訓(xùn)的心得體會(huì)。通過參與培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新學(xué)問、提高技能，提升自己的競爭力。同時(shí)，培訓(xùn)也是一次珍貴的機(jī)會(huì)，讓我們發(fā)覺并改進(jìn)自己的不足之處。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。通過努力學(xué)習(xí)和參與培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成果。

會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)心得體會(huì)

作為一名中學(xué)生，我也參與了一次會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多新學(xué)問和閱歷，讓我深刻相識到了會(huì)計(jì)制度的重要性，并對其有了更深化的了解。

首先，我相識到了財(cái)務(wù)報(bào)表的重要性。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重要工具，通過財(cái)務(wù)報(bào)表可以了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)模、利潤、稅金等各種狀況。在會(huì)計(jì)制度中，規(guī)定了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和公布等方面的重要內(nèi)容，通過規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)表可以提高企業(yè)的透亮度和信譽(yù)度。

其次，對于會(huì)計(jì)核算和報(bào)稅方面的學(xué)問也有了更深化的了解。在會(huì)計(jì)制度中，關(guān)于會(huì)計(jì)核算和報(bào)稅的規(guī)定特別重要，也特別困難。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)學(xué)問，例如如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄和編制會(huì)計(jì)憑證，同時(shí)也了解了報(bào)稅的相關(guān)學(xué)問，例如如何填寫企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表等。

此外，在會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)中，我也相識到了財(cái)務(wù)管理的重要性。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不僅僅是會(huì)計(jì)核算和報(bào)稅，更重要的是要具有科學(xué)的財(cái)務(wù)管理思想和管理方法。通過正確的資金管理、成本管理和投資管理等措施，可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力。

最終，我認(rèn)為在會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)中，重視實(shí)踐教學(xué)也特別重要。在課堂上，理論學(xué)問的學(xué)習(xí)是特別重要的，但理論學(xué)問的應(yīng)用和實(shí)踐才能讓我們真正地理解和駕馭學(xué)問。因此，在培訓(xùn)過程中，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容和形式，可以讓學(xué)員更加深化的了解和駕馭相應(yīng)的學(xué)問和技能，提高學(xué)習(xí)效果。

總之，這次會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅對我今后的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展有很大的幫助，更讓我深刻相識到了財(cái)務(wù)管理的重要性和困難性，希望今后能夠不斷努力，學(xué)習(xí)更多的學(xué)問和技能，為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

會(huì)計(jì)制度心得體會(huì)

會(huì)計(jì)制度作為一個(gè)完整、系統(tǒng)的規(guī)范體系，對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理具有重要的指導(dǎo)作用。在實(shí)踐中，在過去的一段時(shí)間里，我有幸參加了公司的會(huì)計(jì)制度制定工作，并且親身經(jīng)驗(yàn)了會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行過程。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了會(huì)計(jì)制度的重要性和實(shí)施的挑戰(zhàn)。以下就是我對會(huì)計(jì)制度的一些心得體會(huì)。

會(huì)計(jì)制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，它規(guī)定了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的處理方式、報(bào)告要求和披露要求，細(xì)化了財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的程序和方法，保證了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和精確性。它對于企業(yè)的內(nèi)部決策、對外溝通和監(jiān)管都至關(guān)重要。在制定會(huì)計(jì)制度的過程中，我們充分考慮到了各方面的需求，包括企業(yè)內(nèi)部管理層的決策需求，市場投資者和債權(quán)人的信息需求，監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管需求等。這樣的綜合考慮保證了我們制定的會(huì)計(jì)制度能夠真正為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

雖然會(huì)計(jì)制度的制定是為了規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，但在實(shí)施過程中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先是職工培訓(xùn)和意識推廣方面的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)制度對于工作人員來說，往往涉及到一些繁瑣的事項(xiàng)，須要全面駕馭制度的操作要點(diǎn)和規(guī)范要求。這在一個(gè)大型企業(yè)中是特別具有挑戰(zhàn)性的。其次，新的會(huì)計(jì)制度可能會(huì)與舊有系統(tǒng)和流程產(chǎn)生沖突。這就須要我們對舊有系統(tǒng)進(jìn)行評估和改進(jìn)，以適應(yīng)新的制度要求。最終，執(zhí)行會(huì)計(jì)制度還須要監(jiān)督和考核的機(jī)制。只有有力地制定了監(jiān)督和考核機(jī)制，才能促使企業(yè)全面有效地執(zhí)行會(huì)計(jì)制度。

第三段：執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的方法和策略。

為了確保會(huì)計(jì)制度的順當(dāng)執(zhí)行，我們實(shí)行了一些方法和策略。首先，我們注意了職工培訓(xùn)和意識的推廣。我們將會(huì)計(jì)制度的操作要點(diǎn)和規(guī)范要求轉(zhuǎn)化為簡明清楚的培訓(xùn)材料，并通過組織內(nèi)部的培訓(xùn)會(huì)議、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等途徑，進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)。其次，我們通過與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的對接，將會(huì)計(jì)制度要求與系統(tǒng)流程緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的執(zhí)行。最終，我們建立了一套完整的審計(jì)制度，對會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和考核。這些方法和策略的實(shí)行為會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行供應(yīng)了重要的保障。

會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。首先，它提高了財(cái)務(wù)信息的牢靠性和精確性。通過規(guī)范的處理方式和報(bào)告要求，我們能夠更好地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營績效，為管理決策供應(yīng)了有力的依據(jù)。其次，會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行有助于提高企業(yè)的投融資環(huán)境。規(guī)范的財(cái)務(wù)信息披露和信息透亮度可以增加投資者的信念，降低企業(yè)的融資成本。最終，會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。它幫助企業(yè)建立了規(guī)范的財(cái)務(wù)管理體系，增加了企業(yè)的內(nèi)部限制和風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)力。

第五段：將來的展望和改進(jìn)。

盡管我們已經(jīng)取得了一些成果，但我們也要明確，會(huì)計(jì)制度的實(shí)施是一個(gè)不斷完善和改進(jìn)的過程。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和意識推廣工作，提高整個(gè)組織對會(huì)計(jì)制度的理解和執(zhí)行實(shí)力。我們還將不斷完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，與會(huì)計(jì)制度更好地對接，提高自動(dòng)化執(zhí)行程度。此外，我們還將加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和審計(jì)機(jī)構(gòu)的溝通和合作，進(jìn)一步完善監(jiān)督和考核機(jī)制，確保會(huì)計(jì)制度的規(guī)范執(zhí)行。通過這些努力，我們信任，我們能夠更好地推動(dòng)企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理水平的提高，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

會(huì)計(jì)制度心得體會(huì)

會(huì)計(jì)制度是指國家或地區(qū)依據(jù)特定的法律法規(guī)制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范，用于規(guī)范企業(yè)和組織的財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄、整理和報(bào)告。在我學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度的過程中，我深化理解了會(huì)計(jì)制度對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。

首先，會(huì)計(jì)制度對于提高企業(yè)財(cái)務(wù)透亮度和規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為起到了重要的作用。企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依據(jù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行編制，確保信息真實(shí)、精確、完整地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。會(huì)計(jì)制度的規(guī)定使企業(yè)不得隱瞞或篡改財(cái)務(wù)信息，遏制了財(cái)務(wù)造假和經(jīng)濟(jì)欺詐行為的發(fā)生。同時(shí)，會(huì)計(jì)制度的要求使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)，便利國內(nèi)外投資者進(jìn)行精確的比較和評估，提高投資者的信念和主動(dòng)性。

其次，會(huì)計(jì)制度對于提高企業(yè)的內(nèi)部管理和決策供應(yīng)了有力支持。依據(jù)會(huì)計(jì)制度的要求，企業(yè)須要建立完善的會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部限制制度，確保會(huì)計(jì)信息的精確、剛好、牢靠。通過合理的成本核算和經(jīng)營分析，企業(yè)可以更好地了解自身的經(jīng)營狀況和盈利實(shí)力，為管理者供應(yīng)科學(xué)的決策依據(jù)。會(huì)計(jì)制度還要求企業(yè)編制財(cái)務(wù)預(yù)算和報(bào)告，幫助企業(yè)進(jìn)行預(yù)料和規(guī)劃，提高經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)利用效率。

然后，會(huì)計(jì)制度對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到了主動(dòng)的推動(dòng)作用。通過遵循會(huì)計(jì)制度的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的透亮度和可比性得到提高，降低了投資的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，吸引了更多的投資者。同時(shí)，會(huì)計(jì)制度的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化，提高了企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)。會(huì)計(jì)制度的實(shí)施還可以加強(qiáng)政府的財(cái)政監(jiān)管和稅收征收，保障了國家和社會(huì)的財(cái)務(wù)平安和公允。

最終，會(huì)計(jì)制度對于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和自我提升也具有重要的意義。作為財(cái)務(wù)人員，我們須要了解和駕馭會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和要求，并在實(shí)踐中運(yùn)用。通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用會(huì)計(jì)制度，我們可以提高自己的專業(yè)學(xué)問和技能，增加自己的市場競爭力。會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)還可以培育我們的責(zé)任心、細(xì)心和精確性，提高我們的工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，會(huì)計(jì)制度要求我們保守隱私，維護(hù)職業(yè)道德，培育我們的誠信和責(zé)任感。

總而言之，會(huì)計(jì)制度對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展都具有重要的意義。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度使我深刻地相識到其重要性，激發(fā)了我對于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作的愛好。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將不斷提高自己的會(huì)計(jì)理論學(xué)問和實(shí)踐技能，努力成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)心得體會(huì)

現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營已經(jīng)離不開科學(xué)化的管理，而會(huì)計(jì)是其中不行或缺的一部分。為了提高員工的財(cái)務(wù)素養(yǎng)，公司組織了一次會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)，目的是為了讓員工清晰駕馭企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)問，避開資產(chǎn)負(fù)債表因操作失誤而出現(xiàn)錯(cuò)誤。

二段：從培訓(xùn)課程內(nèi)容和講師演講兩方面，介紹培訓(xùn)內(nèi)容和收獲（300字）。

本次培訓(xùn)主要內(nèi)容緊扣會(huì)計(jì)核算范圍，深化淺出地教授了會(huì)計(jì)記賬的各種方法和技巧，全面系統(tǒng)地講解了報(bào)表制作及分析，以及如何從會(huì)計(jì)報(bào)表中識別企業(yè)的經(jīng)營狀況。此外，講師在現(xiàn)場，讓整個(gè)培訓(xùn)過程更加充溢、實(shí)際。他的數(shù)控、真實(shí)的事例以及長期在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中的閱歷讓我們深化了解了企業(yè)管理中的點(diǎn)滴，使我們受益匪淺。

三段：結(jié)合自己工作或?qū)嵺`閱歷，談?wù)剷?huì)計(jì)制度的應(yīng)用和必要性（300字）。

在實(shí)踐中，會(huì)計(jì)制度必不行少。正確的記賬方法對一個(gè)企業(yè)來說是至關(guān)重要的，因?yàn)樗纱嚓P(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營和管理。我所在的公司在經(jīng)營過程中，常常會(huì)用到會(huì)計(jì)制度來記錄每一筆財(cái)務(wù)收支。會(huì)計(jì)制度的實(shí)行使我們的公司更加規(guī)范化，避開了在日常操作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和疏漏，大大提高了工作效率和精確度。

四段：結(jié)合國家會(huì)計(jì)法規(guī)，談?wù)勅绾握_執(zhí)行會(huì)計(jì)制度（300字）。

在我國的國家會(huì)計(jì)法規(guī)中，明確規(guī)定企業(yè)必需建立健全的會(huì)計(jì)制度，并確保其財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、精確。因此，在日常工作中，我們必需主動(dòng)貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，并對其進(jìn)行仔細(xì)學(xué)習(xí)和理解。同時(shí)，我們還要將會(huì)計(jì)法規(guī)和基本原則貫穿到整個(gè)會(huì)計(jì)過程中，嚴(yán)格根據(jù)制度手冊操作，避開操作過程中出現(xiàn)任何遺漏、錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)處理的精確性和閱歷規(guī)整性。

五段：總結(jié)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)閱歷心得（200字）。

通過本次會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)，使我深刻了解到一些以往不易理解的會(huì)計(jì)學(xué)問，如資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，同時(shí)也讓我相識到會(huì)計(jì)制度在企業(yè)管理中的重要性。我認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展不能沒有會(huì)計(jì)遐想。只有加強(qiáng)對會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)，才能在企業(yè)管理中更好地發(fā)揮作用，從而更好地運(yùn)作企業(yè)，達(dá)到我們內(nèi)心的目標(biāo)。

會(huì)計(jì)制度心得體會(huì)

會(huì)計(jì)制度是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)管理體系中重要的組成部分，對于企業(yè)的經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)決策起著至關(guān)重要的作用。近期，我在一家知名企業(yè)擔(dān)當(dāng)了一段時(shí)間的會(huì)計(jì)崗位，對于會(huì)計(jì)制度有了更深切的了解和體會(huì)。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到會(huì)計(jì)制度的重要性，以及它如何供應(yīng)牢靠的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)決策供應(yīng)有效的支持。本文將從這幾個(gè)方面進(jìn)行闡述和探討。

其次段：會(huì)計(jì)制度規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為。

會(huì)計(jì)制度作為國家經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)重要制度，其首要任務(wù)是規(guī)范經(jīng)濟(jì)主體的賬務(wù)處理，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)、精確和牢靠。在我的工作崗位上，我時(shí)刻遵守會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，嚴(yán)格根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和程序進(jìn)行賬務(wù)處理和報(bào)表編制。通過這樣的規(guī)范和紀(jì)律，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息得以真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。這不僅為企業(yè)的經(jīng)營決策供應(yīng)了依據(jù)，也為外部投資者和其他利益相關(guān)者供應(yīng)了客觀和精確的信息。

企業(yè)的決策過程離不開牢靠的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)制度的設(shè)立和實(shí)施，為企業(yè)供應(yīng)了有效的決策支持。我所工作的企業(yè)常常須要依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)信息制定經(jīng)營策略、投資安排和財(cái)務(wù)預(yù)算等。通過對財(cái)務(wù)信息的系統(tǒng)分析和比較，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)能夠更精確地推斷企業(yè)的現(xiàn)狀和將來發(fā)展趨勢，做出明智的決策和戰(zhàn)略支配。在這個(gè)過程中，會(huì)計(jì)制度起到了至關(guān)重要的作用，有效地支持了企業(yè)的決策過程。

第四段：會(huì)計(jì)制度提升企業(yè)透亮度，維護(hù)監(jiān)管秩序。

會(huì)計(jì)制度的實(shí)施不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營決策供應(yīng)支持，更能夠提高企業(yè)的透亮度，維護(hù)監(jiān)管秩序。會(huì)計(jì)制度要求企業(yè)為其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況編制和公布財(cái)務(wù)報(bào)表，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息對外公開透亮。這不僅增加了投資者對企業(yè)的信任和認(rèn)可，也便利了政府監(jiān)管部門對企業(yè)的監(jiān)管和管理。在我的工作中，我深刻意識到會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，有助于提高企業(yè)的形象和誠信度，進(jìn)一步樹立企業(yè)的良好信譽(yù)。

第五段：結(jié)語。

通過這段時(shí)間的從業(yè)體驗(yàn)，我對會(huì)計(jì)制度有了更深刻的相識和體會(huì)。會(huì)計(jì)制度規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，供應(yīng)了牢靠的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)決策供應(yīng)了支持，增加了企業(yè)的透亮度，維護(hù)了監(jiān)管秩序。作為一個(gè)會(huì)計(jì)，我深感責(zé)任重大，須要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度的各項(xiàng)規(guī)定，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)和精確。同時(shí)，會(huì)計(jì)制度的完善也須要不斷地與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變和發(fā)展。只有不斷提高自身的素養(yǎng)，才能更好地為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)心得體會(huì)

經(jīng)公司支配，我參與了2007年新員工崗前培訓(xùn)，對于xx電力，我完全生疏，可以說，那時(shí)的我，是帶著一種無比期盼和對將來工作崗位的驚慌與激烈相交織的心情踏上培訓(xùn)之路的。培訓(xùn)的第一天，公司陶書記和石部長從繁忙的工作中抽出時(shí)間，親自參與新員工崗前培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)。在以后培訓(xùn)的日子里，我們均由楊杰顧問帶隊(duì)到工作基層學(xué)習(xí)，每到一個(gè)部門，都是部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)親自接待，并派出技術(shù)骨干擔(dān)當(dāng)講解員，可見公司對新員工的培訓(xùn)是極其重視的。此外，公司在對新員工的培訓(xùn)方式上采納理論培訓(xùn)和蹲點(diǎn)實(shí)習(xí)相接合的方法，讓我們在充裕的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，到基層去、到公司最艱苦的地方去學(xué)習(xí)。通過公司前輩的耐性講解和與一線員工的促膝溝通，使我們在強(qiáng)化和加深對公司狀況、業(yè)務(wù)流程相識的同時(shí)，也產(chǎn)生對公司文化劇烈認(rèn)同感和歸屬感，下面我談?wù)剬x電力公司的了解和感受。

xx電力股份有限公司是一個(gè)以電力、自來水、自然氣生產(chǎn)與供應(yīng)為主，兼投資藥業(yè)生產(chǎn)與開發(fā)、酒店賓館服務(wù)、水電工程建設(shè)、自然氣化工、房地產(chǎn)開發(fā)、建材生產(chǎn)、物資營銷等多元化經(jīng)營的上市公司。是四川省重要的能源工業(yè)企業(yè)之一，為遂寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展供應(yīng)了穩(wěn)定的電力、自然氣和飲用水。

公司擁有水、火力發(fā)電機(jī)組16臺(tái)，裝機(jī)容量94580千瓦，110kv變電站3座，35kv變電站17座，電網(wǎng)覆蓋面積1900余公里，供電區(qū)內(nèi)通電率達(dá)101%，供電保證率達(dá)101%以上，電力用戶40多萬戶。年發(fā)電量可達(dá)4.7億千瓦時(shí)，供電量達(dá)6億千瓦時(shí)；擁有油氣井13口，日產(chǎn)自然氣6萬多方，儲(chǔ)氣站1個(gè)，加油加氣站4座，日供氣量達(dá)8萬多方，供氣范圍為市城區(qū)及部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)30平方公里，擁有自然氣用戶近8萬戶，年供氣實(shí)力可達(dá)5000萬方；擁有自來水廠兩個(gè)，日生產(chǎn)實(shí)力為11萬噸，年供水實(shí)力可達(dá)5000萬噸，現(xiàn)有用水戶10余萬戶。

1、電力工作者的艱辛與責(zé)任。以欄江變電站為例：欄江是我市一個(gè)地處偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后的地區(qū)，然而卻有一批熱血男兒為了欄江地區(qū)7個(gè)鄉(xiāng)近2萬戶的農(nóng)夫用上電，遠(yuǎn)離自己的家人和摯友，忍受著孤獨(dú)和孤獨(dú)，無怨無悔地在這艱苦的地方奉獻(xiàn)著自己的青春。還記得閔站長說過一句話：“這里雖然條件艱苦，但我們樂在其中”。這句話很樸實(shí)，但意味深長。可能我們當(dāng)時(shí)誰也沒想到這個(gè)一般的變電站確是有著光榮稱號的——全國模范職工之家。如今，每當(dāng)我閑逛在燈火輝煌的街頭，或是在溫馨家中小憩之時(shí)，腦中總會(huì)出現(xiàn)出平凡的電力工作者辛勤勞動(dòng)的身影。

2、成長中的xx電力。在培訓(xùn)過程中我即看到了技術(shù)條件相對落后的龍鳳水電站，也參觀了全程自動(dòng)化監(jiān)控的現(xiàn)代化三星水電站。我覺得公司的機(jī)器設(shè)備和工作環(huán)境正在逐步改善，公司的員工學(xué)問結(jié)構(gòu)也在快速提高，特殊是四川電力控股后，以“以人為本，忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，促進(jìn)了公司經(jīng)營管理的科學(xué)化和規(guī)范化，xx電力正走向健康發(fā)展的道路。

3、公司面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。就宏觀而言，隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力行業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)也將有著較大的發(fā)展空間。最近國家上調(diào)了小水電電價(jià)，從側(cè)面反映出國家對水電業(yè)的重視與支持。而xx電力就是一個(gè)以水力發(fā)電與供應(yīng)為主的企業(yè)，這試將有利于公司發(fā)展。就微觀而言，假如我市爭創(chuàng)“中國優(yōu)秀旅游城市”勝利，城市會(huì)大大加強(qiáng)對電力的需求。此外，公司已并入國家電網(wǎng)，電力配送與購買成本大大降低，這一切都使我對公司的前景充溢了信念。

通過長達(dá)17天的培訓(xùn)，我對xx電力公司由生疏變?yōu)榱私猓闪私廪D(zhuǎn)化為酷愛。xx電力公司成長史到處寫滿了xx人的勤勞和才智，他們有著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感?？梢院敛粻繌?qiáng)地說——xx電力公司發(fā)展的歷程，也是xx人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過程。我更加感到成為xx電力公司一名員工的幸運(yùn)和傲慢，同時(shí)一股極強(qiáng)的使命感悠閑而生，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的特性，為xx電力公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以我決心在今后的工作中做到以下五點(diǎn)：

1、接著發(fā)揚(yáng)公司艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)。xx電力公司有今日的成就，是和老一輩艱苦創(chuàng)業(yè)的精神密不行分的?，F(xiàn)在公司壯大了，工作條件變好了，但公司的傳統(tǒng)不能丟，只要我堅(jiān)持這種精神，無論面臨多大的困難，都會(huì)化險(xiǎn)為夷，成為一個(gè)合格的公司員工。

2、敬重領(lǐng)導(dǎo)，勤于思索。敬重領(lǐng)導(dǎo)在肯定意義上就是敬重和愛惜整個(gè)公司。在今后的工作中，我對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行仔細(xì)思索，領(lǐng)悟其意圖，明確自己的.工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，自覺地、主動(dòng)地予以執(zhí)行，提高工作效率。

3、從小事做起，從細(xì)微環(huán)節(jié)做起。通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通。我覺得他們有著很強(qiáng)的工作實(shí)力和工作閱歷。而這些才能都是一個(gè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的，我應(yīng)當(dāng)以他們?yōu)閹煟撔膶W(xué)習(xí)，在工作中，無論事情大小，都踏踏實(shí)實(shí)去完成，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)熟識工作業(yè)務(wù)。

4、加強(qiáng)電力專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)。俗話說“干一行，愛一行”。既然選擇了電力行業(yè)，就應(yīng)當(dāng)對電力學(xué)問進(jìn)行全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。在公司培訓(xùn)中，我做到“本不離手、問不離口”，把培訓(xùn)中的要點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行記錄，并通過主動(dòng)提問、網(wǎng)上查詢和翻閱資料的方式，進(jìn)行了解。此外，還特地購買有關(guān)電力系統(tǒng)的書籍進(jìn)行自學(xué)。我先后學(xué)習(xí)了《電力服務(wù)營銷》、《電力生產(chǎn)基本常識》、《電力公共關(guān)系手冊》，《現(xiàn)代城市電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)與建設(shè)改造》等專業(yè)書籍。我始終認(rèn)為在高校的學(xué)習(xí)不僅僅是專業(yè)學(xué)習(xí)，而是對學(xué)習(xí)閱歷和方法的培育，不能以自己不是電力專業(yè)為借口，回避對電力專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)。

5、彰顯自身優(yōu)勢，敢于開拓、創(chuàng)新。通過7年在共青團(tuán)委的工作經(jīng)驗(yàn)，逐步養(yǎng)成了我內(nèi)斂，沉穩(wěn)的性格，并具備了良好的溝通實(shí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力。但是我覺得目前就自身的工作實(shí)力遠(yuǎn)不能適應(yīng)公司的要求，客觀上要求我應(yīng)不斷充溢自己和完善自己。年輕即是資本，要充分發(fā)揮年輕人敢闖敢干的優(yōu)勢，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的幫助下，逐步成長。

總之，公司這次對新員工的崗前培訓(xùn)是極其必要的。一方面，充分體現(xiàn)出公司務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和對人才培育的重視，有利于公司的發(fā)展。另一方面，也使我們對公司有了肯定的客觀相識，有助于我們在今后的工作中樹立科學(xué)觀、全局觀。遂寧在成長、xx在成長、xx人也在成長。我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊職工的共同努力下，xx肯定會(huì)成為遂寧人民的傲慢。

培訓(xùn)心得體會(huì)

經(jīng)過培訓(xùn)都會(huì)有所體會(huì)，我我也這么覺得，所以我找了幾篇關(guān)于培訓(xùn)的心得體會(huì)范文。

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。

生活中，我們每個(gè)人都面臨許很多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的將來。

由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。

人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了賜予與奉獻(xiàn)，還有大量特別和善但心態(tài)與行動(dòng)卻始終在搖擺的尋常百姓。

這也就形成了日常的文化差異。

他告知我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)的環(huán)境，這或許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。

首先我們應(yīng)當(dāng)相識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)當(dāng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)建性地、精彩地完成本職工作的實(shí)力，特殊是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期盼:希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公允的回報(bào)。

這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。

有時(shí)，肯定公允是沒有的，但假如失去了基本的公允，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不行能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。

怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應(yīng)當(dāng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到詳細(xì)的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。

是公司發(fā)展過程中多年閱歷的積累與沉淀，是xx公司人集體才智的結(jié)晶。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，主動(dòng)地留意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。

如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場競爭中漸漸丟失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包涵和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一樣共同奮斗，我們有理由信任xx的明天會(huì)更好!

轉(zhuǎn)瞬間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束，經(jīng)過十一天的學(xué)習(xí)，我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。

對于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的特別有意義，特別有必要，因?yàn)樗粌H讓我充溢了更多的理論學(xué)問，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。

無論是從黨校到復(fù)旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時(shí)每刻、每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，很多不行言語表達(dá)的收獲。

加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互溝通借鑒工作閱歷、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作實(shí)力。

以下是這些天的幾點(diǎn)體會(huì):

一、多種形式的學(xué)習(xí)，提高了理論水平

作為一名年輕的基層干部，我有了肯定的理論學(xué)問和工作閱歷，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。

通過老師深化淺出的講授，感覺豁然開朗，很多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實(shí)踐中覺得不好解決的麻煩問題找到了切入點(diǎn)，感覺收獲很大。

通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十七次大會(huì)精神，讓我強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識，同時(shí)讓我更清楚更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義。

總的來說，各位老師們以樸實(shí)無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次書本學(xué)問與詳細(xì)工作相結(jié)合的熬煉機(jī)會(huì)。

二、不同地域的學(xué)習(xí)，開闊了視野

這一次培訓(xùn)給了我們接受高端教化的機(jī)會(huì)，讓我們開闊了眼界，豐富了學(xué)問，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深化的相識，也對開放先進(jìn)的城市、理念有了進(jìn)一步的了解。

復(fù)旦、同濟(jì)高校教授的五堂課，讓我們站在了更高的'臺(tái)階上重新地相識、學(xué)習(xí)各方面的理論學(xué)問，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點(diǎn)和不足。

當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時(shí)，我們更應(yīng)想到當(dāng)時(shí)為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。

我們不認(rèn)同“人有多大膽，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。

對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強(qiáng)企業(yè)的生命力和自身文化。

更相識到一個(gè)企業(yè)并非一起先就是大企業(yè)、強(qiáng)企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅(jiān)毅的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個(gè)企業(yè)做強(qiáng)作大的前提。

通過對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能始終幻想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。

每個(gè)人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上全部的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美妙的明天和輝煌的將來。

三、案例的分析，警惕了自我

培訓(xùn)其次天陳淑英老師給了我們一個(gè)詳細(xì)的吻合我們當(dāng)前身份的虛擬人物——章明，通過“夾縫中的年輕副鎮(zhèn)長”這個(gè)故事，讓我們相識了公章明，并為他惋惜，同時(shí)更提示了我們自己。

章明本身業(yè)務(wù)素養(yǎng)、政治素養(yǎng)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)實(shí)力，有沒有很好的心理素養(yǎng)，這樣兩個(gè)致命的缺點(diǎn)讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時(shí)看看自己。

給別人找問題的時(shí)候比較簡單，但給自己找問題的時(shí)候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提示自己不要犯類似的錯(cuò)誤。

正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。

事例也告知我們沒有好的上下級關(guān)系、群眾關(guān)系，最終會(huì)導(dǎo)致工作無法開展，所以我們要著重留意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系，在陽光心態(tài)下工作。

四、前輩的座談，找準(zhǔn)了差距

在諸城市的考察，讓我學(xué)到了許多，無論是城市的改變、社區(qū)的建設(shè)還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學(xué)到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何把所學(xué)的理論學(xué)問應(yīng)用于實(shí)際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作閱歷和理論學(xué)問，如何處理工作中麻煩的困難的問題等等。

同時(shí)也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。

當(dāng)然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

組織得當(dāng);五是開拓創(chuàng)新實(shí)力，就是要以大無畏的精神，在舊有的閱歷基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理;六是學(xué)習(xí)實(shí)踐實(shí)力，就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。

要想把工作干得繪聲繪色那么必需具備這六個(gè)實(shí)力，因?yàn)樽鳛樾率兰o(jì)的干部人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、跟上時(shí)代的步伐，只有這樣社會(huì)才能科學(xué)的進(jìn)步。

這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察，使師生互動(dòng)還是所見所聞，都讓我從沒個(gè)角度獲得了學(xué)問，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、熬煉的機(jī)會(huì)。

今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的學(xué)問用于實(shí)際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項(xiàng)工作。

如上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點(diǎn)膚淺的心得，如有不當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正。

感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過參與此次課程，讓我受益匪淺，感受良多。

特殊是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長的重要性。

一句話概括即為:個(gè)人執(zhí)行力確定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力確定企業(yè)的興亡。

執(zhí)行力的定義很簡潔，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。

這是執(zhí)行力最簡潔也是最精辟的說明。

但是正是這么簡潔的執(zhí)行力，卻是許多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。

下面我就從提升個(gè)人執(zhí)行力方面談一談幾點(diǎn)看法。

一、個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級的吩咐和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的實(shí)力。

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿足度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝合力。

一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)找尋任何借口，而是努力尋求方法解決問題，從而精彩完成任務(wù)。

要提升執(zhí)行力，就必需學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是主動(dòng)的尋求解決問題的方法。

二、摒棄整個(gè)吞棗式的盲目執(zhí)行。

有些員工把簡潔重復(fù)上級團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，似乎是上級組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。

把上級精神與本部門的實(shí)際狀況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。

三、避開老套陳舊的之行方式。

不少員工還是習(xí)慣于用開會(huì)、發(fā)文、寫總結(jié)的方法抓工作，好像工作就是開會(huì)，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為用會(huì)議、發(fā)文形式支配、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。

在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會(huì)、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動(dòng)工作的“萬能的鑰匙”，這導(dǎo)致個(gè)別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí)，只會(huì)做表面文章。

四、執(zhí)行須要培育自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。

觀念確定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。

在工作中常有的狀況就是:面對某項(xiàng)工作，反正也不焦急要，我先拖著再說，等到了非做不行甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。

一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。

執(zhí)行力的提升須要我們變更心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動(dòng)。

五、執(zhí)行須要加強(qiáng)過程限制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。

有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的狀況，這主要是工作過程未管控所造成的。

而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度支配，明確到哪天須要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查安排實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。

六、執(zhí)行更須要團(tuán)隊(duì)精神。

大家都聽過三個(gè)和尚喝水的故事:當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個(gè)和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不情愿干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。

這則寓言使我們相識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。

每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，須要相互協(xié)作，相互幫助，相互提示，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的實(shí)力。

因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作看法和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。

老師培訓(xùn)心得體會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)

20xx年x月x日，是一個(gè)難忘的日子，因?yàn)檫@一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，也就是從這一天起先，徹底變更了我的人生。就實(shí)話，一起先支配來“三立”培訓(xùn)時(shí)，我并沒有報(bào)什么希望，因?yàn)樵S多培訓(xùn)都是走過場，并沒有多大的實(shí)際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓(xùn)，讓我徹底變更了這種看法，因?yàn)槲以谶@里真正體會(huì)到了做人的道理，假如要用一個(gè)詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。

首先，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了家庭般的暖和。

剛跨進(jìn)“三立”大門，如同進(jìn)入一個(gè)溫馨的家庭，美麗的環(huán)境讓人完全遺忘了旅途奔波的勞累。這里的每一位老師都很熱忱，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進(jìn)了每一個(gè)人的心，要不是看到那一排排的勵(lì)志標(biāo)語，真不敢信任我們已進(jìn)入了三立。

我們的班主任是一位年輕而漂亮的女老師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸實(shí)得體的裝扮，充分顯示了一個(gè)教化工作者優(yōu)秀素養(yǎng)，那一張俊美而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時(shí)刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個(gè)人感受到了親人般的暖和。每天就餐時(shí)，學(xué)校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的狀況。因此離校時(shí)，大家都戀戀不舍，因?yàn)榇蠹覍@里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。

通過“三立”的培訓(xùn)，使我深刻地懂得了做人的道理，其實(shí)，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個(gè)人，更要善待每一名學(xué)生，微笑面對工作，微笑面對每一個(gè)學(xué)生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“老師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的敬重。

其次，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了“鷹雁”一樣的團(tuán)隊(duì)精神！

七天的訓(xùn)練中，老師們通過一個(gè)個(gè)嬉戲活動(dòng)，讓我們參悟其中的道理，許多嬉戲是要通過團(tuán)隊(duì)的共同努力才能完成，通過七天的訓(xùn)練，我們彼此之間從不相識到相識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時(shí)間里建立了如此深厚的友情呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)建了奇跡。

一切是從素能訓(xùn)練的那一天起先的，一個(gè)簡潔的小嬉戲，讓我們牢記了你、我、他的名字，一次小小的協(xié)作，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互激勵(lì)，我們起先意識到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)存在的價(jià)值和意義，心中總是不斷激勵(lì)自己：我們要做最棒的。

當(dāng)然，在之前的一些晨訓(xùn)活動(dòng)中，大家的看法過多，總是不聽支配、埋怨、不聽從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在靜默的反思，是什么緣由呢？我們都明白了其實(shí)我們可以做得更好。那么我們就要團(tuán)結(jié)，集思廣益，同心同德，聽從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也情愿接受別人的看法了，記得在一個(gè)叫卓越圈的嬉戲中，由于大家的同心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了勝利，，可是在第三輪時(shí)，由于一位學(xué)員出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，而導(dǎo)致的失敗，嬉戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個(gè)俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅(jiān)持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊(duì)員的幫助下做完了80個(gè)俯臥撐，大家看到此情此景，都感動(dòng)得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。

是啊，工作中團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，拈輕怕重，自私自利，總喜愛單兵作戰(zhàn)，不情愿去幫助同事，結(jié)果一個(gè)學(xué)校就成了一盤散沙。假如我們學(xué)校的那一支團(tuán)隊(duì)能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團(tuán)隊(duì)，那么我們的教化是不是會(huì)更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標(biāo)，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。

另外，“三立”培訓(xùn)讓我們重新樹立了老師形象在三立，不僅進(jìn)行了一些感悟性的訓(xùn)練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了老師的形象。在當(dāng)今職場競爭異樣激烈的浪潮中，我們老師的職業(yè)也將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，處于職場中也到處危機(jī)，時(shí)刻面臨著淘汰的危急，因?yàn)樯鐣?huì)上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。

那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立老師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學(xué)生往往因?yàn)橄矏垡粋€(gè)老師而喜愛一門課程，也會(huì)因?yàn)閰挓┮粋€(gè)老師而厭煩一門課程，一人職工也會(huì)因?yàn)橄矏垡粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)而喜愛一個(gè)單位，同樣也會(huì)因?yàn)閰挓┮粋€(gè)上司而厭煩一種職業(yè)，老師的形象魅力是學(xué)生好學(xué)、樂學(xué)的起點(diǎn)，從而可以看出一個(gè)人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教化、教學(xué)的效果，還關(guān)系到老師的主觀華蜜感，更關(guān)系到學(xué)生的前途和命運(yùn)，因此，重新樹立我們老師的形象是多么的重要。

總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名老師，不能放棄每一個(gè)學(xué)生；它讓我們知道我們以前錯(cuò)誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的暖和，給了我們許多關(guān)于人生的思索與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；相互流下了感動(dòng)的淚水。

試想，我們作為一名人民老師，我們肩負(fù)著培育下一代的重任，我們要仔細(xì)的去思索，無論身在何處，我們都是祖國的建設(shè)者，只有我們扎扎實(shí)實(shí)干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負(fù)祖國，不負(fù)人民，我們的教化才會(huì)蒸蒸日上，祖國的明天才會(huì)更加強(qiáng)大。就讓三立的誓言“學(xué)而不厭、自強(qiáng)不息”作為我們?nèi)松闹赶驑?biāo)吧！

培訓(xùn)心得體會(huì)

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)也許的框架和思路，對以后順當(dāng)開展工作有很大的幫助，但是有許多詳細(xì)的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還須要自己在實(shí)際工作中漸漸學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的訓(xùn)誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力氣。

全部學(xué)員主動(dòng)參加，無論是在平常訓(xùn)練和在進(jìn)行各種嬉戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都主動(dòng)參與，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個(gè)人角色的勝利，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

六天的時(shí)間，這個(gè)過程讓我體會(huì)很深、感受很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了改變。人沒有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實(shí)力贏得敬重。學(xué)歷不等于實(shí)力，沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。

只有對將來一切具有劇烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。牢記真誠、用于擔(dān)當(dāng)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容具體，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們供應(yīng)如此形式的的培訓(xùn)，最終引用一句話：仔細(xì)做事可以把事做成，專心做事才能把事做好。在工作中我肯定要學(xué)會(huì)做人，專心做事。

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許很多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的將來。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了賜予與奉獻(xiàn)，還有大量特別和善但心態(tài)與行動(dòng)卻始終在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的'文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比方的確有其道理，他告知我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)的環(huán)境，這或許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)當(dāng)相識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)當(dāng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)建性地、精彩地完成本職工作的實(shí)力，特殊是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期盼：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公允的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，肯定公允是沒有的，但假如失去了基本的公允，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不行能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應(yīng)當(dāng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到詳細(xì)的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。

創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以聽從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠懇守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年閱歷的積累與沉淀，是xx公司人集體才智的結(jié)晶。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，主動(dòng)地留意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場競爭中漸漸丟失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包涵和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一樣共同奮斗，我們有理由信任xx的明天會(huì)更好!

首先，我特別感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參與了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培育人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我，也特別珍惜這次機(jī)會(huì)。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳設(shè)，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是須要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。

假如在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳設(shè)當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到志向的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳設(shè)要求我們了解：怎樣的陳設(shè)才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)建出更大的價(jià)值及效益;然而色調(diào)的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是特別著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了許多打算，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的看法和良苦專心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在將來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更好玩、更專業(yè)，所以我會(huì)更仔細(xì)聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠芸釔矍艺湎н@份工作!

培訓(xùn)者培訓(xùn)心得體會(huì)

在過去的幾天里，我有幸參加了一個(gè)為期兩周的培訓(xùn)者培訓(xùn)課程。作為一名培訓(xùn)者，我對這個(gè)課程充溢了期盼，并從中獲得了許多珍貴的閱歷和啟示。

這次培訓(xùn)的主題是“有效溝通與領(lǐng)導(dǎo)力”，地點(diǎn)在我們城市的中心圖書館。參加者主要是來自各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們希望通過這次培訓(xùn)，更深化地理解領(lǐng)導(dǎo)力，提升溝通技巧，從而更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

我們在課程中學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力理論，探討了溝通技巧，并進(jìn)行了大量的實(shí)踐練習(xí)。課程以小組探討、角色扮演和案例分析等形式為主，使參加者能夠在互動(dòng)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長。

我收獲了許多學(xué)問和技能，更深化地理解了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通的重要性。我學(xué)習(xí)到了如何更好地傾聽和理解他人，如何有效地傳達(dá)信息和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。我也明白了在領(lǐng)導(dǎo)過程中可能會(huì)遇到的問題和挑戰(zhàn)，以及如何應(yīng)對這些問題和挑戰(zhàn)。

在課程結(jié)束后，參加者的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧都有了明顯的提升。他們在小組探討中更加活躍，能夠更好地理解并解決團(tuán)隊(duì)中的問題。我為能夠參加這次培訓(xùn)課程感到特別驕傲，并期盼將來能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。

總的來說，這次培訓(xùn)課程是一次特別有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。我不僅學(xué)習(xí)到了許多新的學(xué)問和技能，還更加深化地理解了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通的重要性。我特別感謝培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組織者和講師，他們的專業(yè)和熱忱讓我受益匪淺。我期盼將來能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，更好地服務(wù)于我的團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)心得體會(huì)

對于很未接觸過集成產(chǎn)品開發(fā)（ipd）的人來說，“集成產(chǎn)品開發(fā)”這個(gè)名詞很簡單讓人誤以為是“系統(tǒng)集成”范疇內(nèi)的事情或工作。事實(shí)上，ipd是一個(gè)“軟件開發(fā)管理”層面的概念和方法。接下來的工作與ipd（集成產(chǎn)品開發(fā)）有干脆關(guān)系，但ipd對我來說，完全是一個(gè)新概念、新名詞、新方法。所以就預(yù)先從“概念和理論”層面好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

雖然不久會(huì)有專業(yè)的ipd詢問人員做指導(dǎo)，來推動(dòng)ipd的進(jìn)行。但是我還是考慮先預(yù)習(xí)預(yù)習(xí)理論學(xué)問。這應(yīng)當(dāng)是這么多年在workflow領(lǐng)域打拼之后的心得吧：理論很重要，沒有理論的盲目實(shí)踐，指揮大大增加失敗和走彎路的幾率?！獓鴥?nèi)開發(fā)人員普遍不重視對理論學(xué)問的積累，這是一個(gè)特別不好的習(xí)慣?！?dāng)然，對于ipd更重要的是“實(shí)踐”，這有賴于今后在進(jìn)行ipd工作中逐步積累方法和方式。

如今，就先理論學(xué)習(xí)中的心得吧。

當(dāng)一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、銷售渠道、售后支持等方面都具有肯定的基礎(chǔ)之后，就會(huì)面臨幾個(gè)主要問題：

（1）如何更加有效的制定產(chǎn)品定位和戰(zhàn)略：滿意客戶需求、符合發(fā)展趨勢、領(lǐng)先競爭對手。

（2）如何確?！靶庐a(chǎn)品”從規(guī)劃、預(yù)研、開發(fā)的按時(shí)、按質(zhì)的順當(dāng)進(jìn)行；并在預(yù)期的時(shí)間范圍內(nèi)啟動(dòng)上市、推廣、銷售策略。

（3）確保產(chǎn)品研發(fā)根據(jù)市場趨勢和需求研發(fā)，而不是“閉門造車、技術(shù)探究”。

（4）在企業(yè)內(nèi)部，確?！笆袌?、銷售、研發(fā)、服務(wù)”關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效溝通。

在企業(yè)成長初期，一個(gè)產(chǎn)品的定位和戰(zhàn)略，可能完全取決于ceo、cto、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理等少數(shù)幾個(gè)人選擇。這樣的選擇符合企業(yè)起步發(fā)展的階段性需求（精簡、快速出產(chǎn)品），并帶有明顯的“技術(shù)主導(dǎo)”的影子：研發(fā)人員更多的是從“技術(shù)實(shí)現(xiàn)”角度來看待產(chǎn)品；而市場、銷售等部門完全只著眼于自身產(chǎn)品如何“賣好”，因?yàn)樗麄儫o需也無法干預(yù)“產(chǎn)品研發(fā)的方向和進(jìn)度”。

當(dāng)企業(yè)初步成長起來后：研發(fā)具有了小規(guī)模性，不再是小作坊；市場已經(jīng)有所基礎(chǔ)，起先面對更多的競爭對手；銷售已經(jīng)有客戶群基礎(chǔ)，面臨如何拓展更廣泛的客戶群；服務(wù)體系已經(jīng)基本形成?！藭r(shí)，假如企業(yè)還依舊“以產(chǎn)品研發(fā)為主導(dǎo)”的視角來看待產(chǎn)品管理，則會(huì)極大的影響企業(yè)的發(fā)展，甚至因?yàn)槟承┘夹g(shù)或技術(shù)人員的變故，造成產(chǎn)品開發(fā)的癱瘓。

培訓(xùn)心得體會(huì)

依據(jù)單位的統(tǒng)一支配和組織，20**年**月**日—**月**日，我參與了為期一個(gè)星期的***培訓(xùn)，此次培訓(xùn)主要內(nèi)容是“創(chuàng)新思維實(shí)力的培育與提升”，涉及基層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，黨員干部修養(yǎng)、稅務(wù)專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)問等領(lǐng)域，培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)講師淵博的學(xué)問，深化淺出的講解，讓我們這些學(xué)員受益匪淺，收獲頗多。下面結(jié)合培訓(xùn)的實(shí)際，對自我的收獲進(jìn)行簡潔的總結(jié)，詳細(xì)如下：

一、基層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

此次培訓(xùn)的重點(diǎn)之一是基層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，在培訓(xùn)的過程中，深化淺出的講解，富有生動(dòng)趣味性的語言組織和大量的實(shí)際案例分析，讓學(xué)員們更加通俗易懂的理解到了基層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，也讓我們深深的感受到領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的重要性。如何使得領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力更加富有藝術(shù)性，更加科學(xué)更加高效是擺在我們基層干部面前的實(shí)際問題，解決好領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的問題，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，工作才能更加贏得干部群眾的信任和支持，才會(huì)順暢。

二、增加黨性修養(yǎng)，堅(jiān)決志向信念

在培訓(xùn)的過程中，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨章，學(xué)習(xí)了黨的十八大精神等，通過這些集中學(xué)習(xí)使我們這些學(xué)員從思想的深處受到了一次系統(tǒng)性的洗禮，更進(jìn)一步的提高了自我的思想意識，提升了自我的政治素養(yǎng)，堅(jiān)決了志向與信念。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代社會(huì)多元意識形態(tài)并存，人的思想意識簡單受到各種不確定因素的干擾，作為黨員干部只有不斷的增加自我的政治修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)，才能更好的堅(jiān)決自己的信念，做到思想上與組織上保持一樣性，信仰信念上不動(dòng)搖，行動(dòng)實(shí)踐上與組織要求相符，才能真正的投身到為實(shí)現(xiàn)宏大“中國夢”的奮斗之中。

三、學(xué)會(huì)正確看待轉(zhuǎn)型社會(huì)中的各種問題

此次培訓(xùn)讓我收獲最大的是學(xué)會(huì)更加科學(xué)的看待轉(zhuǎn)型社會(huì)中的各種問題，隨著我國改革開放逐步邁入深水區(qū)，社會(huì)中的各種沖突和問題也日趨凸顯增多，如何正確的看待這些社會(huì)現(xiàn)象，科學(xué)的分析這些社會(huì)現(xiàn)象是擺在我們大家面前的共同問題，此次培訓(xùn)，通過講師們科學(xué)深化的分析和講解，讓我個(gè)人變更了以往對一些社會(huì)問題的看法，也更讓我知道在看待社會(huì)現(xiàn)象和問題的時(shí)候，要用歷史唯物主義觀點(diǎn)，沖突的觀點(diǎn)，客觀求是的分析，才能更加科學(xué)合理的看待社會(huì)轉(zhuǎn)型中所出現(xiàn)的各種問題，才能做到冷靜客觀，而不沖動(dòng)偏面。

四、強(qiáng)化稅收執(zhí)法防控體系的建設(shè)

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，廣闊群眾和消費(fèi)者等社會(huì)各界對稅務(wù)執(zhí)法也提出了更高更多的要求，如何提升稅收執(zhí)法的效能，增加執(zhí)法的公正性廉潔性，保持稅收的純凈性和權(quán)威性是我們工作的重點(diǎn)，提高和增加稅收執(zhí)法防控體系的建設(shè)，從系統(tǒng)的角度去動(dòng)身，系統(tǒng)的防控，細(xì)化防控的點(diǎn)，加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系，多元化的開展監(jiān)督，不僅能夠提高稅收的效能，更能有力的提高稅務(wù)干部的整體素養(yǎng)。

五、做一名合格的基層稅干

通過參與此次培訓(xùn)，我個(gè)人深深的感受到自己身上所肩負(fù)的責(zé)任和壓力，如何做一名人民滿足的合格基層稅干，和自己的同事一起圓滿完成各項(xiàng)稅收任務(wù)，個(gè)人認(rèn)為，關(guān)鍵要從以下幾個(gè)方面入手，一是要有形成團(tuán)隊(duì)合作的精神。做為基層稅務(wù)分局的管理者，要主動(dòng)轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)的思維方式，要正確的看待自己的角色，定位好自己的角色，與同事們一起，同呼吸，共命運(yùn)，運(yùn)用團(tuán)隊(duì)管理的理論，凝合團(tuán)隊(duì)力氣，二是要有目標(biāo)，在基層稅務(wù)工作中，在目標(biāo)明確的同時(shí)，要科學(xué)的分解目標(biāo)任務(wù)，調(diào)動(dòng)每位稅干工作的主動(dòng)性，發(fā)揮他們的特長一面，揚(yáng)長避短，這樣才能更好的推動(dòng)工作的開展。三是要關(guān)切職工，與職工干部擰成一股繩，只有多與干部職工進(jìn)行心與心的溝通，才能更加的了解他們的思想，知道他們的困苦，努力幫助他們，解決他們的困難，才能更好的獲得他們的信任和理解，獲得工作上的支持。四是要不斷的提高自我管理的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)，只有自我的各種素養(yǎng)提升了，才能更加有力的夯實(shí)自我的管理水平。

此次培訓(xùn)讓我受益頗多，通過培訓(xùn)不僅開拓了自己的視野，更提升了自我的綜合素養(yǎng)，信任此次培訓(xùn)收獲必將會(huì)有助于我將來的工作，有助于自我的全面成長。

在為期七天的培訓(xùn)中，學(xué)者老師們從不同的角度，如：對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壓力應(yīng)對與青訓(xùn)管理、青少年體育管理工作、現(xiàn)場教化、現(xiàn)代體育場館及體育科技、教化體育改革與青少年體育績效相識等多個(gè)維度，對我國體育事業(yè)的`過去、現(xiàn)在和將來進(jìn)行了精辟的講解，內(nèi)容豐富，講課精彩，是一次難得的珍貴機(jī)會(huì)，通過學(xué)習(xí)個(gè)人無論從理論素養(yǎng)方面，還是從專業(yè)素養(yǎng)方面，都得到了較大幅度的提升，同時(shí)，對自己今后的教化教學(xué)實(shí)踐管理等具有重要的指導(dǎo)作用和價(jià)值。從內(nèi)心深處而言，真希望能夠多參與幾次這樣的教化教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)。

通過培訓(xùn)，詳細(xì)收獲主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

1、理論學(xué)問收獲頗豐

此次培訓(xùn)班的舉辦最大的亮點(diǎn)之一就是權(quán)威性大、學(xué)術(shù)性高，培訓(xùn)班所邀請的專家學(xué)者來自國家級、省級的體育行業(yè)教化教學(xué)從業(yè)者，他們擁有先進(jìn)的體育教化理念，更擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)閱歷，代表著目前體育教化最高的權(quán)威性，他們所闡述的一些關(guān)于體育教化的思想值得我們仔細(xì)的去思索、消化和實(shí)踐，如：12月15日，北京師范高校教授、美國教化檢測中心、匹茲堡高校、高?？荚囍行脑L問學(xué)者鄭日昌的《壓力應(yīng)對與心情管理》，定量和定性的分析了體育教化中如何應(yīng)對壓力，如何管控心情，探討非常前沿，也非常尖端，通過培訓(xùn)后，讓我收獲頗豐;12月18日，體育總局經(jīng)濟(jì)司劉扶民《仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院文件，促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展》，主要從國家宏觀層面對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向進(jìn)行了論述，好用性、指導(dǎo)性和政策性都很強(qiáng)，對于我們從事體育教化教學(xué)具有重要的幫助和作用;中共中央黨校李建華《科學(xué)思想與創(chuàng)新實(shí)力》論述了科學(xué)的思維和創(chuàng)新實(shí)力的培育，對于提升我們的科學(xué)思維和創(chuàng)新實(shí)力具有非常重要的作用和價(jià)值;12月19日，北京體育高校池建《中國體育的歷史貢獻(xiàn)、現(xiàn)實(shí)逆境與將來出路》從體育專業(yè)的角度，對我國體育的歷史的貢獻(xiàn)、目前體育事業(yè)存在的逆境、將來發(fā)展的方向等，進(jìn)行了論述，對于我們客觀理性的相識體育事業(yè)的過去、現(xiàn)在和將來，更好的從事體育事業(yè)，增加了信念和事業(yè)心。12月17日，浙江體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院魯健《青少年運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練常規(guī)管理認(rèn)知》對青少年運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練過程中的各種常規(guī)管理問題進(jìn)行了生動(dòng)的講解;此外，其他學(xué)者授課老師還從不同的角度對體育產(chǎn)業(yè)等進(jìn)行了論述，通過培訓(xùn)，讓我們對體育產(chǎn)業(yè)和體育教化有了更加全面系統(tǒng)的認(rèn)知，拓寬了視野。

2.實(shí)踐指導(dǎo)上的收獲

此次培訓(xùn)，本人的另一大收獲就是通過培訓(xùn)深深的感受到以往在體育教化教學(xué)管理過程中，存在著許多不對之處，由于思想理論認(rèn)知上存在的問題，因此，在體育教化教學(xué)上，還有一些管理上的不足，如：體育教化教學(xué)只片面的注意成果，體育管理的內(nèi)涵性不夠，科學(xué)思維和創(chuàng)建實(shí)力不夠，這些都極大的影響了我們體校的健康可持續(xù)發(fā)展，因此，在將來的教化教學(xué)管理和實(shí)踐過程中，更要注意創(chuàng)新實(shí)力和科學(xué)思維的培育，要從學(xué)生、學(xué)校老師等多個(gè)維度動(dòng)身，找尋符合我區(qū)體校發(fā)展的途徑和方式，加大創(chuàng)新思維培育的力度，充分調(diào)動(dòng)廣闊職工的主觀能動(dòng)性和主動(dòng)性，多想，多思索，發(fā)揮發(fā)散性思維的作用，更好地服務(wù)我校發(fā)展;同時(shí)，要強(qiáng)化全校教職工關(guān)于體育政策和文件的學(xué)習(xí)，將國家關(guān)于體育產(chǎn)業(yè)的各項(xiàng)文件精神學(xué)習(xí)透，吃透，這樣才能更好的促進(jìn)我校體育工作的發(fā)展，更好的培育出更多的體育人才。

此次培訓(xùn)，本人不僅收獲多，同時(shí)，感悟劇烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這