員工勞動(dòng)合同范本(本)（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)員工勞動(dòng)合同范本(本)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方(雇主)：【甲方名稱】地址：【甲方地址】法定代表人/經(jīng)理：【甲方法定代表人/經(jīng)理姓名】乙方(雇員)：【乙方名稱】地址：【乙方地址】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】鑒于：1.甲方是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的公司，具有雇傭勞動(dòng)者的權(quán)利和資質(zhì)。2.乙方愿意以勞動(dòng)為職業(yè)，根據(jù)甲方雇傭要求提供勞動(dòng)力?；陔p方自愿和平等的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位和職責(zé)1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，擔(dān)任【工作崗位】的職務(wù)。1.2乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)以乙方入職時(shí)與甲方簽訂的崗位職責(zé)書(shū)為準(zhǔn)。1.3乙方須嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)定和管理制度，按照甲方的要求完善工作任務(wù)，并做好相關(guān)工作報(bào)告。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自【合同生效日期】起生效，有效期為【合同期限】。2.2若經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期滿前乙方表現(xiàn)出出色的工作表現(xiàn)并符合甲方的需要，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.3甲方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【解除提前通知期限】書(shū)面通知乙方。同樣，乙方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【解除提前通知期限】書(shū)面通知甲方。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬和福利待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利、加班工資等，具體數(shù)額及支付方式以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。3.2乙方每月薪酬將按照甲方的工資結(jié)構(gòu)和績(jī)效評(píng)估體系進(jìn)行發(fā)放。3.3乙方享有甲方公司規(guī)定的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等。3.4乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)并未全額享受工資。具體請(qǐng)假規(guī)定以甲方的管理制度為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休假制度4.1乙方的正常工作時(shí)間以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休假、產(chǎn)假、婚假和喪假等。4.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并取得許可。第五條保密義務(wù)5.1乙方同意在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.2乙方應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他重要信息作為機(jī)密予以保護(hù)。5.3乙方不得私自使用或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他重要信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商解決不成，則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)，或向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。第七條其他約定事項(xiàng)7.1甲方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，盡職盡責(zé)，并按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。7.3甲方和乙方保證所提供的信息和文檔真實(shí)有效。7.4本勞動(dòng)合同一式【合同份數(shù)】份，甲方與乙方各持一份。其他份數(shù)具有同等法律效力。第八條合同變更和解除8.1本勞動(dòng)合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)生效。8.2本勞動(dòng)合同任何一方如需解除合同，應(yīng)提前【解除提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。第九條合同解除的違約責(zé)任9.1若本勞動(dòng)合同任何一方嚴(yán)重違反合同約定，給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條適用法律和爭(zhēng)議解決10.1本勞動(dòng)合同受中華人民共和國(guó)法律的管轄。10.2本勞動(dòng)合同的有效性、履行和解釋等問(wèn)題如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商一致后向【審判機(jī)關(guān)】提起訴訟。甲方(雇主):簽字：__________________日期：__________________乙方(雇員):簽字：__________________日期：__________________員工勞動(dòng)合同范本(本)（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人姓名）住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守：第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，擔(dān)任（崗位名稱），負(fù)責(zé)（具體職責(zé)）工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，盡職盡責(zé)，完成主管或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每日（具體時(shí)間）起止，每周工作小時(shí)數(shù)為（具體小時(shí)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的（具體地址）。如需要因工作需要，乙方同意在規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（具體金額）/月，并按月支付。甲方承諾根據(jù)乙方的努力工作情況、工作成績(jī)、工齡等相應(yīng)提高勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的工資應(yīng)依法計(jì)算和支付，甲方不得無(wú)故拖欠或少發(fā)工資。第四條保險(xiǎn)和福利4.1甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等。第五條保密條款5.1乙方在工作期間或因工作關(guān)系獲得的與甲方經(jīng)營(yíng)或技術(shù)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他對(duì)甲方具有保密義務(wù)的信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，包括與乙方有商業(yè)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則，服從甲方的管理，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，維護(hù)甲方的形象和利益。6.2乙方不得違反國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，不得從事有損甲方利益的行為。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方未按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，造成損失或不良影響，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的懲戒措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。7.2如果甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方的工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)償相應(yīng)的損失。第八條解除勞動(dòng)合同8.1如果乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體期限）書(shū)面通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的申請(qǐng)決定是否同意解除勞動(dòng)合同。8.2如果甲方因經(jīng)營(yíng)需要、完成合同任務(wù)或其他正當(dāng)原因無(wú)法繼續(xù)使用乙方勞動(dòng)，應(yīng)提前（具體期限）書(shū)面通知乙方。解除后，甲方應(yīng)按照法定程序支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體年限）。雙方在合同到期前可以商洽續(xù)簽。10.3本勞動(dòng)合同如有任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。甲方（公司）簽字：日期：乙方（個(gè)人）簽字：日期：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本(本)（三）勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方招用乙方為公司的員工，雙方本著合作、互利的原則，就乙方的所屬部門、工作崗位、合同期限、工資待遇、勞動(dòng)條件、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方為乙方提供一份工作機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的安排和要求，全職從事有關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.根據(jù)公司要求完成本崗位或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律；3.認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助完成部門工作。第三條合同期限本合同期限為[合同期限]，即自[起始日期]至[終止日期]。第四條工資待遇甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[工資金額]/月，以后根據(jù)乙方工作質(zhì)量、工作表現(xiàn)、公司的發(fā)展情況以及市場(chǎng)需求等因素調(diào)整。乙方的工資以每月工作小時(shí)數(shù)乘以時(shí)薪計(jì)算，并按照公司規(guī)定的發(fā)放時(shí)間和方式發(fā)放。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整；2.乙方享有法定休假、帶薪年休假等假期，具體由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第六條福利待遇1.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；2.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第七條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、公司機(jī)密及相關(guān)信息保守秘密，不得泄露給任何第三方。第八條違約責(zé)任1.若乙方擅自辭職，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方，并按合同約定的提前通知期限繼續(xù)履行勞動(dòng)合同直到到期。如未能提前通知或者提前通知期限不足，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金；2.若乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間到崗工作，且未經(jīng)甲方事先同意提出辭職，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條合同解除1.在勞動(dòng)合同期滿之前，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以提前解除勞動(dòng)合同；2.在勞動(dòng)合同履行期內(nèi)，如乙方因工作能力不足、不認(rèn)真履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度等涉及工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決本合同的訂立、解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)法律。如因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法