養(yǎng)老市場工作計劃和目標（14篇）

養(yǎng)老市場工作計劃和目標（匯總14篇）編寫工作安排書可以使我們更加有條理地支配時間和資源，提高工作效率和質量。以下是我為大家收集的工作安排書范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。

工作安排和目標

明確工作要求;二是熟識縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導擅長學習不斷的提高自己的業(yè)務水平明確工作的運行和處理問題的程序;四要仔細與科室其他同志總結前期工作明確工作努力方向。

在明確工作職責、工作任務，熟識工作方的前提下，明年，必需進一步加強自身錘煉，做到政治素養(yǎng)、業(yè)務實力、工作績效“三個提升”。

提升政治素養(yǎng)：一是要擅長從政治角度看問題。無論面臨的狀況多么困難，要堅持從政治角度分析推斷問題，保持醒悟頭腦。二要保持政治敏銳性。親密關注時事、了解時事，通過網絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。

提升業(yè)務實力：一是提升寫作實力。加強理論學習，注意平常公文寫作中的熬煉，留意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達實力。加強說話訓練，做到匯報工作精確、簡潔、清晰。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的看法和建議，總結閱歷教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。仔細做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

三、遠期目標。

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強熬煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。聽從組織、領導支配，擅長思索、主動創(chuàng)新，能獨立且精彩完成各項工作。

四、工作措施。

1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”。在工作中主動學習，并且擅長不斷的總結閱歷，與自己的實際相結合，把自己的工作做到最好。

2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)建業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持虛心、謹慎、不驕、不躁。在工作中肯定要充溢熱忱和激情。

3、擅長調研。調研是保證自己頭腦醒悟，相識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理支配，抽出時間對自己所從事的工作進行調查探討，從不同的途徑了解自己的工作狀況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進工作方法。

4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，使人始終充溢活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面主動作出新的探究，在自己的工作崗位上創(chuàng)建性地開展工作。

我信任，在新的一年工作中，在單位領導的指導和同時們的幫助下，通過自己不斷的努力，肯定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

一、師德方面。

(一)向身邊的同志學習向身邊的一試驗老師學習學習他們永不滿意的鉆研看法;無私奉獻的工作精神;與時懼進的創(chuàng)新意識;愛生如子的崇高品質;仔細踏實的完成自己分內的工作。規(guī)范教化行為敬重學生、愛惜學生。用自己的一言一行樹立老師威信。具體了解學校制度，形成自己特性化的規(guī)范和要求。長期堅持，力求做一名學生喜愛的老師。

(二)德育方面本學期德育工作以構建魅力德育為目標，以行為習慣養(yǎng)成和法制平安教化為重點，力爭通過德育目標的優(yōu)化，德育內容的細化、德育工作的長抓不懈，從而在德育實效上有所突破，最終能培育出具有我院特色的、讓家長和社會滿足的魅力學生。

1、堅持面對全體學生，關注每一個學生。做到因材施教。

2、發(fā)揮我的特長，用自己的言傳身教引導學生去喜愛信息技術，酷愛信息技術。

二、教學方面。

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，首先要備好課。仔細鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，了解教材的結構，重點與難點。了解學生原有的學問技能，他們的愛好、須要、方法、習慣，學習新學問可能會有哪些困難，實行相應的預防措施?？紤]教法，解決如何把已駕馭的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何支配每節(jié)課的活動。其次是課堂上的狀況，組織好課堂教學，關注全體學生，留意信息反饋，調動學生的留意力，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)建良好的課堂氣氛。課堂語言追求簡潔明白，克服以往教學中存在的毛病，課堂提問面對全體學生，留意引發(fā)學生學習的愛好。

三、教研方面。

1、主動實施學院教學改革，實行模塊化教學方式——有效提高課堂教學效率。在本學期中，在教學中我將對教材要仔細分析，整合個工作流程模塊，運用多種敏捷的教學方法，仔細設計每一節(jié)課，來激發(fā)學生的學習愛好，提高學生的各種實際操作實力，并剛好對每節(jié)課進行反思，同時爭取本年度能有1-2篇較高質量的教學論文在省級以上期刊溝通或獲獎。

2、主動參與教科研活動。從教化科研過程上來看，參加教化科研就是老師自我提高、自我發(fā)展的過程。比如，課題的確定、論證，探討的實施，報告的撰寫，無不須要廣泛地學習多種理論，在這樣的主動學習中，老師水平的提高是飛躍式的。這樣的教科研活動長期開展下去，可使老師的整體素養(yǎng)都得到提升。在本學期里我將自主找尋與專業(yè)教學項目相關的實際問題，制定既有前瞻性和探討水準，又有詳細措施的問題解決方案，并仔細實施探討方案，以提高自己的科研水平，同時更有利于自己專業(yè)課教學。同時結合自己教化教學工作，確立課題，作好筆記，剛好反思。多讀書、多積累，提高自身的業(yè)務水平及文學素養(yǎng)，更好的做好科研工作，剛好把自己的文章感悟上傳博客。

四、努力爭取盡早完成探討生學習學業(yè)，使自己在以后的教學中，理論學問更加系統(tǒng)和完善。

五、主要措施。

1、充分利用業(yè)余時間，不斷豐富自己，加強自身建設。

2、請領導、同行多聽課、多指導，大膽實踐，不斷創(chuàng)新，形成自己的教學風格。

x年二月六日。

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目標工作安排

20xx年2月末3月初考慮大面積網絡推廣，依據公司現階段狀況來看，不適合高成本推廣，依據公司招人和網站進行優(yōu)化提升網站排名的狀況下，我制定了一套方案，與聘請網站合作，有兩個好處：第一與聘請網站合作既能為公司招到人才又可以提升自己網站的排名，其次：對于網站優(yōu)化單做排名，我們可以降低成本，節(jié)約公司的開支。

5月份新辦公地點和體驗店開業(yè)，網絡推廣必定緊隨其后，在網絡上大面積，不同方式進行推廣，網絡推廣須要3個人。

第一個人負責微信建群和群內維護，微信平臺定期發(fā)布信息的工作。其次個人負責各大網站推廣易居逸品智能家居信息（規(guī)定工作量，百度賬號必需有，百度貼吧，論壇，微博，社區(qū)，百度知道回答問題，等一些相關的工作）

總目標：實現在網絡平臺提高知名度，網站微信等運營平穩(wěn)，最終目標達成銷售。

（圖片信息，須要設計部協(xié)作發(fā)布，考慮公司美觀和用戶初體驗）

一月安排：

1.年底長春市征集智能家居樣板間活動正式啟動：推廣方式多渠道推廣，各大類型的網站，微信，等平臺進行推廣。

2.長春市火爆樣板間的簡述方案（有待更改）編輯強有力的推送內容，圖片視頻等。

推送方式：58同城，貼吧，微信群好友轉發(fā)摯友圈，qq，微博，各大裝修網站同行業(yè)網站等。

推送內容（待選）長春市易居逸品智能家居公司面對全長春市民親情大酬賓，特實行智能家居樣板間征集活動，有幾種實惠形式：待定（附屬圖片，水韻豪庭樣板間）

一．推廣邀約參與科技展覽的簡述方案（有待更改）

1.邀約方式：內容+集贊圖片，群內轉發(fā)加人有紅包，發(fā)動微信好友的力氣邀約。

2.找意向或者相關的人員，進行一對一邀約

3.微信平臺每天推送關于智能家居的內容。

目的：邀約到訪人數越多越好，烘托熱情氣氛和意向客戶產生銷售。（備注：假如沒有展會，主要以推廣易居逸品智能家居為核心，以推廣征集樣板間為主，進行線上推廣，達成意向客戶，進行實際銷售。）編輯推廣內容以及文章內容更新，一切以銷售為目的，利用空閑時間多學習關于與人溝通和銷售方式方法，達成實際銷售。

備注：對長春市科技群的建設，以及方式方法的應用，怎樣維護群內秩序，管理等問題。針對建群，寫出整套方案，將在1月份啟動安排。

目標：實現安排所述內容。

二月安排:（2月7日過年）

二月份是過年的一個月，公司會放假，利用這一個月的時間放松心情，整理思緒，為接下來的工作的基礎，業(yè)余時間還是多學習有關工作之內和格外的學問，豐富自己的學問面。

目標：實現安排所述內容。

三月安排:

三月，春暖花開的季節(jié)，人們醒悟的季節(jié)，接著對公司產品宣揚，微信網站擴大力度，增加新員工，給公司添加新的動脈。接著樣板間的征集活動，以點蓋面的宣揚。（網站運營與維護1人，微信推廣2人）

目標：實現安排所述內容。

四月安排：

假如3月份目標實現：那么四月安排啟動（網站運營：本公司網站的經營，和關注其他有關智能家居的網站平臺，得到信息匯總，抓住意向客戶，達到可以面對面交談，最終的目的還是達成實際銷售，特別狀況玲另做安排。

假如3月份目標沒有實現，接著啟動3月份目標，多專心管理微信平臺和網站，建群等一些事宜。

目標：實現安排所述內容。

五月，六月，七月安排：

天氣漸漸轉暖，比較適合在戶外做活動，或者商圈做活動，還是抓住意向客戶，產生實際銷售。

讓更多的長春市民了解到什么是智能家居，什么是物聯網，讓更多的人體驗到智能家居能夠給人們的生活帶來什么樣的便利，智能家居生活是一種什么樣的生活品質。

20xx年7月31日面臨著網站域名的續(xù)費問題，和網站改版更新升級的問題，網站詳情在探討，改版之后建議做百度優(yōu)化排名，假如要想見效快花錢是肯定的方法，也是最直觀的方法。

目標：實現安排所述內容。

八月安排：

網站改版和微信平臺的改版，加人氣，等我們必要的功能，將會在8月份一個月解決網站微信等一切問題，利于9月份一下運營和推廣。

目標：實現安排所述內容。

九月，十月，十一月安排：

公司網站有多個網站，一個是公司簡介產品，新聞動態(tài)等公司介紹。一個是公司體驗店的網站，主要以出售產品，在線預定產品等。一個是公司策劃公司的網站，主要以策劃各種活動為主。

微信和網站同理，相關安排，相關季度月份具體安排。（僅供參考）所安排項目希望在三個月之內提前完成。

十二月安排：

對進行安裝智能家居的用戶年度采訪，了解用戶的反饋，如有不好的地方我們進行改正，無論是技術上還是微信網站有問題的地方，我們都有義務更改，對于反饋好的客戶，我們進行圖片視頻的采集，宣揚到各大網絡媒體上面，擴大易居逸品的宣揚速度，提高知名度，和認知度。

目標工作安排

總結如下：在語言方面，班級幼兒學會了寧靜的傾聽，能用一般話較完整的表達自己的想法，語言的連貫性及理解實力有了肯定的提高。在社會性發(fā)展方面，大多數幼兒喜愛幼兒園，情愿親近老師，能主動參與集體活動，樂意和同伴一起嬉戲，并且嘗試與同伴一起共享玩具，并體驗其中的歡樂。在科學方面，幼兒對四周事物的探究欲望不斷增加，并且在老師的引導下樂意用多種感官感知四周的事物，嘗試進行簡潔的比較、分類。在日?；顒又校變合矏鄄僮?，并能在操作的過程中發(fā)覺一些簡潔的學問，會和同伴一起共享自己的所見所聞。在藝術方面，幼兒能用自己喜愛的顏色、材料和工具大膽的進行美術活動。班級大部分幼兒喜愛音樂活動，能大膽的進行歌頌和表演。健康方面：要針對不同年齡、不同特點的幼兒開展特性化教化。加強瘦弱幼兒的體育熬煉，特殊要讓幼兒多練習觸物跳、奔跑等體育活動，多給幼兒機會進行體育競賽；激勵瘦弱的幼兒早點上幼兒園參與跑步、跳動等晨間活動。

1、學習限制、調整自己的心情。培育獨立進餐和自我服務的實力。

2、了解必要的衛(wèi)生保健學問和平安常識，學會愛護自己。

3、主動參與體育運動，練習向上拋接球，雙腳協(xié)調攀登，學習側面鉆，嘗試用各種材料做各種動作嬉戲，接著練習拍球。

1、接著培育幼兒的自理實力，初步養(yǎng)成良好的進餐習慣，為增加幼兒食欲，進行開心進餐，對于胃口不好的孩子，實行少盛多添、表揚激勵等方法；初步培育良好的午睡常規(guī)，要求幼兒將脫下的衣服折好并放在指定的位置，按時入睡，醒來后保持寧靜不說話，起床時將自己的棉被折好。對自理實力弱的幼兒，在多照看的同時，也要多激勵幼兒自己的事情自己做，讓他們體會勝利的喜悅。

1、能用一般話大膽、清晰地說出自己想說的事。

2、培育幼兒能口齒清晰地與老師、同伴溝通；理解故事內容并較連貫說出主要情節(jié)；接觸多種題材的文學作品，獲得傾聽的樂趣；會仿編兒歌。

3、學習有依次地看圖書，樂意與同伴溝通圖書的主要內容，喜愛看電視、聽廣播。

1、在一日生活的各個環(huán)節(jié)中都要激勵幼兒大膽、清晰地表達自己的想法。

2、在班內設立語言區(qū)，激勵幼兒特殊是膽子小的孩子主動與老師和同伴溝通，運用故事閱讀、兒歌朗誦、自由談話等形式，培育幼兒的語言實力；激勵幼兒正確發(fā)音，口齒清晰地表達愿望，回答問題。

3、在溫馨書屋供應多種體裁的圖書，接著激發(fā)幼兒對圖書的愛好，并能將好玩的情節(jié)簡潔講解并描述出來。多激勵個別幼兒克服害怕心理，在老師的幫助下，學習大膽與人交往。

1、接著學習與同伴合作活動培育解決問題的實力，學習敬重別人，學習懂得關切別人的方法，并適當表現，接著體會與人共享的歡樂。

2、關愛長輩，接觸與自己生活有關的社會工作人員，了解與自己的關系，敬重他們的勞動。

3、對自己能做的事有信念。

1、在一日活動中，注意培育幼兒的人際交往技能，在班內創(chuàng)設娃娃家、共享區(qū)等區(qū)域，激勵幼兒喜愛和同伴嬉戲，有意識地讓幼兒學會共享、輪番、等待、合作。引導幼兒在與同伴和成人交往的過程中，學會基本的禮貌用語，培育幼兒講禮貌的習慣。讓幼兒明白寧靜傾聽的作用，能學會敬重他人。加強個別自控實力差的幼兒的教化，使他們在集體活動時學習限制自己的心情，不亂發(fā)脾氣。

2、結合主題活動，讓幼兒了解各行各業(yè)的人們的勞動，并從身邊的小事做起，敬重勞動成果。

1、嘗摸索索動、植物和人的特征，讓幼兒運用多種感官去感知四周環(huán)境及現象。寵愛提問，情愿收集感愛好的信息。

2、能從生活和嬉戲中學習簡潔的數、形、時空等概念。學習運用比較、分類、排序、測量等方法。

1、結合主題在活動區(qū)中開展感覺體驗區(qū)活動，讓幼兒接著感知四周事物明顯特征，發(fā)展視察力、感知力及動手動腦實力。充分利用周邊的教化資源，組織幼兒參觀活動，豐富幼兒生活閱歷，。

2、豐富自然角，按季節(jié)改變種植花卉，引導幼兒視察其明顯特征，學會愛護小動物，培育愛心；通過春游和漫步發(fā)覺自然環(huán)境的明顯改變，感知天氣和季節(jié)的突出特征；通過玩沙、玩水活動，對沙、水等自然現象感愛好。

1、學習用自然的聲音大膽的有表情的唱歌（合唱和獨唱），喜愛仿照創(chuàng)編歌曲和動作。喜愛隨音樂的節(jié)奏和心情做仿照動作、跳舞和嬉戲。

2、能發(fā)覺四周環(huán)境中的美，喜愛觀賞美并嘗試自己創(chuàng)建美，學會表現物體的基本部分和主要特征，能大膽支配畫面。學習集體藝術活動的規(guī)則，體驗集體藝術活動的樂趣。

1、創(chuàng)設音樂表演區(qū)，擺放樂器和幼兒自制的沙球，培育幼兒對音樂活動的愛好，通過唱歌、跳舞來激發(fā)幼兒自我表現的欲望。

2、利用零星時間（晨間、飯前、進餐時、午睡起床時）給幼兒觀賞音樂，培育幼兒對美的感受力和觀賞力，初步能借助動作、表情、語言等，表達對音樂作品的感受。

1、我升中班了（預料實施時間：2周）設計意圖：幼兒升入中班，由幼兒園的小弟弟、小妹妹變成了小哥哥、小姐姐，新的活動室、新的小摯友，讓他們感到簇新、新奇。本主題通過“我的新班”、“我的老師”、“我的好摯友”“我長大了”等系列活動，在看看、說說等活動中，讓幼兒學會發(fā)覺自己及四周的改變，嘗試體會自我服務和為集體服務的歡樂，增加自信念，體驗成長的歡樂，萌發(fā)初步的責隨意識感受升班帶來的驕傲和喜悅。

2、愛心小天使（預料實施：2周）設計意圖：幼兒是在家庭的暖和、社會的關愛中成長起來的，本主題利用家庭生活、中秋節(jié)及國慶節(jié)等不同資源，讓幼兒體驗、感受愛的華蜜和甜蜜，從中明白自己也應當付出愛，愛長輩愛為自己付出勞動的人們，這樣生活才會更美妙。

3、落葉飄飄（預料實施時間：1周）設計意圖：秋天是一個迷人的季節(jié)，是一個收獲的季節(jié)。田園里有金黃的`稻谷，果園里有豐碩的果實，秋天色調斑斕，瓜果飄香，鳥唱蟲鳴，呈現出一派漂亮的景象。這正是老師引導幼兒真實感受秋天的美妙，親近自然，探究自然奧妙的好時機。設立“l(fā)落葉飄飄”，意在讓幼兒運用各種感官，發(fā)覺秋天的多姿多彩，視察動植物的改變，感受秋天的季節(jié)特征，體驗豐收的歡樂。并通過說一說、畫一畫、唱一唱、做一做等幼兒喜愛的方式，引導幼兒表現秋天的美，表達酷愛大自然的情感。

4、奇妙的翅膀（預料實施時間：2周）設計意圖：當幼兒看到鳥兒在天空自由翱翔的時候，經常喜愛用眼睛捕獲這鳥兒飛來飛去的樣子。他們還常常向老師和家長提出這樣那樣的問題：鳥兒為什么會飛？它們還有什么特別的本事嗎？自己怎樣才能像鳥兒那樣在天空中翱翔？這些都深深地吸引著幼兒去了解、發(fā)覺其中的隱私。在“奇妙的翅膀”這一主題中，我們圍圍著“鳥兒”、“飛機”“飛人”設計了一系列的活動，讓幼兒主動與家長一起搜集鳥類和飛行的有關資料；幼兒在各種活動和嬉戲中還可以感受鳥兒給人們生活帶來的樂趣；飛機的奇妙以及給人們的生活供應的便利等，他們還將綻開想象，想象著自己有了一雙奇妙的翅膀。

5、健康寶寶（預料實施時間：3周）設計意圖：幼兒的健康成長是家長和老師共同關注的話題，“健康寶寶”這一主題、安排通過“愛惜身體少生病、平安方法牢牢記、每天快樂不生氣”等系列活動，讓幼兒從小懂得有健康的心理和強壯的身體才是一個健康的寶寶，能了解一些疾病的預防常識，會進行自我愛護，在嬉戲中駕馭一些簡潔的自救方法。

6、我在公路邊（預料實施時間：2周）設計意圖：對于中班幼兒來說，公路是他們熟識的環(huán)境，他們對公路上的各種車輛、標記、交通等充溢著深厚的愛好。因此我們開展“我在公路邊”的主題，通過“車來了”、“旁邊的路”、“公路上的交通”等系列活動，讓幼兒視察公路上的各種車輛、交通標記、數字及其含義，初步了解與人們的關系；理解和遵守交通規(guī)則。設計意圖：紙是中國的四大獨創(chuàng)之一，在日常生活中，我們會用到各種各樣的紙，幼兒的日常生活中也積累了一些和紙相關的閱歷。從報紙、圖書到紙巾等，紙不僅是幼兒生活中的伙伴，也是有而嬉戲、創(chuàng)作必備材料，在幼兒的世界里扮演者不行缺少的角色。設計意圖：冬天來了，天氣越來越冷，寒冷的氣候給幼兒的生活帶來許多的不便，有的幼兒不能堅持上幼兒園，有的幼兒不情愿參與戶外熬煉。同時冬季又是流感高發(fā)季節(jié)，那么增加幼兒體制，熬煉幼兒意志，提高幼兒環(huán)境適應實力就顯得尤為重要。

1、通過期初、期末家長會及家訪工作，使家長了解本學期工作的任務、目標和內容，讓家長全方位的了解我們的教學改革思路，引導家長調整教化觀念，剛好協(xié)作班級各項教化活動。虛心聽取家長的看法建議，耐性解答家長的問題，并記錄分析改進工作，使家園教化更協(xié)調。

2、充分發(fā)揮“家園聯系欄”的作用，確保每天向家長公布學習的內容，和幼兒的個別狀況，讓家長通過“家園欄”了解孩子在園學習、生活、嬉戲的狀況，使家園欄真正起到“橋梁”的作用。

3、樹立一心一意為家長、為幼兒服務的意識，為家長排優(yōu)解難，切實做好幼兒在園的各項保教工作。要耐性做好個別家長的協(xié)作工作，取得教化共識：要想熬煉幼兒的實力，家長必需解放孩子的雙手，不束縛他們，有問題讓孩子自己解決，不事事包辦代替，從而更好的協(xié)作幼兒園工作。在做好父母工作的同時，還要努力做好“隔代家長”的思想工作，取得他們的支持和協(xié)作。

4、充分挖掘利用家長的“才藝”資源，邀請家長參與“開放活動。

目標工作安排

新入園的孩子心情不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境和設施不熟識，個別孩子哭鬧現象嚴峻；多數孩子不會自己吃飯，不喜愛用幼兒園的水杯和毛巾，但對從家里帶來衣服、玩具感到親切。許多孩子喜愛聽故事、聽音樂，喜愛玩簇新的玩具。他們對成人有劇烈的依戀，喜愛和固定的老師交往，怕見生人。由于他們心情易受環(huán)境的影響，所以，他們很簡單被好玩的事物吸引，留意力簡單轉移。

1．熟識幼兒園的環(huán)境，漸漸相識常用物品及標記，嘗試著做自己喜愛做的事。

2．在輕松的生活環(huán)境里，培育幼兒開心的心情，漸漸擺脫焦慮心情。

3．開展主題活動：《快樂寶寶》。

4．結合老師節(jié)和國慶節(jié)，激發(fā)幼兒愛老師的情感，并讓幼兒感受節(jié)日的開心氣氛。

5．能夠在老師的指導下進入盥洗室，學習解小便、洗手，學習獨立進餐、擦嘴，并把餐巾、碗、勺放在指定地點，寧靜地就寢。

1．知道自己上幼兒園了，對幼兒園產生親切感和平安感，喜愛老師和小摯友，漸漸習慣和適應集體生活，會高興奮興上幼兒園。

2．喜愛幼兒園，喜愛老師、同伴及幼兒園其他工作人員。

3．能聽懂并學說一般話。

4．喜愛聽故事、看表演，翻閱圖書，簡潔理解其表達的意思。

5．樂意參加集體嬉戲活動，感受集體活動的歡樂，減輕入園焦慮，樂意上幼兒。

6．學習相應的行為規(guī)則，漸漸適應集體生活，增進與老師、同伴的情感。

區(qū)域活動：

開放區(qū)域：生活區(qū)、娃娃家、語言區(qū)、美工區(qū)

娃娃家：供應同類的布娃娃、毛絨玩具、塑料食物、嬰兒用品等2-3份，仿照照看娃娃、整理屋子等。

生活區(qū)：1、喂小動物：將紙板箱裝飾成小動物，嘴部挖空，用教大的塑料勺子將塑料泡沫塊、干蠶豆、玻璃珠等作為食物給小動物喂食，熬煉手眼協(xié)調實力。

2、扣紐扣：打算縫有各種紐扣的小衣服，供幼兒解開、扣上。

美工區(qū)：1、海綿畫：把海綿切成各種形態(tài)，蘸上顏料，在紙上輕拍、擠壓或摩擦。

2、撕報紙：隨意撕、粘。

3、橡皮泥塑：供應橡皮泥、模具，供幼兒壓印或捏塑。

語言區(qū)：1一頁翻書看，看護圖書，不撕書不卷書。和同伴友好地看書，不爭不搶。

2、供應各種與主題相關的圖書和幼兒從家中帶來的圖書，供幼兒閱讀。供應玩具電話機兩部，供幼兒自由交談。

環(huán)境創(chuàng)設：

1．創(chuàng)設平安、溫馨、寬松的心理環(huán)境，使幼兒盡快與老師建立依戀關系。2．活動室的.整體布置體現家的溫馨、舒適，墻面用彩色紙進行裝飾。

3．墻飾主題為“快樂寶寶”，拍下小摯友快樂的笑臉并張貼。

4．在墻面上設置“我與好摯友手拉手”展板，每個幼兒的照片旁都貼有一長條皺紙，讓幼兒依據意愿與自己的好摯友連“線”粘貼。

1．召開家長會，向家長介紹小班幼兒入園的適應性方法。

2．了解幼兒家庭狀況及生活習慣，建議家長有意識地向孩子介紹幼兒園的開心生活，激發(fā)幼兒想上幼兒園的欲望。

3．剛好向家長反映孩子在園狀況，特殊是適應幼兒園生活方面的狀況建議家長依據幼兒適應狀況，逐步延長幼兒在園時間。

目標工作安排

1.依據學校原有的規(guī)章制度，加以改進，使其更加合理完善，便于各校區(qū)管理日常工作中加以落實。

2.完成校區(qū)人員配備，加強校區(qū)人員工作實力以及市場拓展。

3.制定出校區(qū)各部門工作崗位職責，明確崗位責任到人。

4.建立完善的管理體系，改善現有后期學生管理與老師的監(jiān)管。避開因管理不善導致學生流失以及家長對我們產生不滿。

5.依據新校區(qū)運行的實際狀況制定出相應的招生方案，加強各同事的學習總結和培訓。

6.開拓市場，首先調研周邊的學校信息、詳細位置、距離，以及小區(qū)的人員消費實力、學生流量，一是先對周邊的小區(qū)地推宣揚海報、單頁、報紙。二是對學校門口實行一天2次的宣揚以及周邊商場門口的宣揚，加快陌拜的推廣速度，同時也讓員工看到學校發(fā)展的前景。三是加快對市場份額的占有率，面對越來越多的競爭對手，我們面臨的生存空間也會變小，所以必需加快學校發(fā)展的腳步。四是開拓新市場的同時也要組織多場暑期贈課活動，使口碑宣揚出去，保證學生先進來，學生基數變大，后期尋求機會轉化。

7.下半年對現有工作進行細致的改革。變更現有的管理方式，責任明確到人。加強校區(qū)團隊建設。明確校區(qū)發(fā)展目標和改革目標。力爭每月都能完成既定目標，每月都有新的變更，努力做到新校區(qū)用最短的時間調整，最快的時間達到收益。

以上為我下半年的工作目標和工作方向。希望能為學校的發(fā)展盡到自己的力氣。也希望能快點突破，為學校和自己營建一個團結向上，富有工作激情的團隊。

xxx

20xx年5月26日

目標工作安排

勞碌而充溢、乏累卻喜悅……是啊，我們的教學工作又將在這勞碌、乏累中充溢、喜悅、收獲著。我將吸取11年缺憾的教訓、收獲的閱歷，腳踏實地，追求卓越?，F依據市、區(qū)、學校的工作配檔，制定如下20xx年個人工作目標：

始終如一地酷愛祖國，擁護黨的領導，酷愛本職工作，關切國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注意個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關切學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作開心，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭。

作為一名老師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還須要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注意開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，閱讀音樂網頁，隨時登記可借鑒的教學閱歷、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天支配肯定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供應學生一杯水的自來水。

課堂是老師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地，是學生強壯成長的歡樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包涵性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發(fā)揮其最大的效用。我將注意在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前仔細備課。作到課前再備課，備教材、備學生，熟識教學軟件的操作過程，保證課前的打算工作剛好、充分。課中聚精會神。到處體現音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們動身的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并依據學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松開心的氛圍中學習。開心的心情是產生學習愛好的重要因素，所以我將從激發(fā)學生的學習愛好入手，運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂嬉戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習主動性，引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié)，愛好成為了學生學習的動力。

課后剛好反潰登記教學中的勝利點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛，注意培育學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī);使他們在輕松開心、快樂活潑的狀態(tài)下進行主動地學習。

每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢?因為音樂學科這“小三門”，隨著素養(yǎng)教化的提出、教化體制的改革越來越受到重視。當然對于一線的老師，要求也越來越高。今年學校支配了“六一文藝演出“和”元旦“鴻雁杯”歌舞大展臺，為我、學生也為學校的藝術教化供應了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象。我想我只能為學校、為大家填采。所以，我壓力很大，但我將變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風，勝不嬌、敗不餒的健康心態(tài)，銳意進娶追求卓越的精神，我也堅信我的付出會有收獲。所以開學年初我就選擇“苗子”，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程。多少汗水、多少付出，為的就是那短短的.瞬間。

仔細安排20xx，希望收獲20xx。我將努力，再努力!!

目標工作安排

完善各項財務制度，做到財務工作長安排、短支配，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定年財務工作安排。

一、指導思想堅持黨的各項方針政策。

依據本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作供應財力物力上的保證。

二、目標任務仔細貫徹省統(tǒng)計局年財務工作要點。

按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經費財務月、季度財務報表，2按省財基處和市財政局的要求。作到賬表一樣。

仔細搞好年地方經費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。3按省統(tǒng)計局、市財政局的要求。

開展內審及離任審計。4深化基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作。

努力開源節(jié)流，5加強財務管理、完善財務管理制度。為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展供應財務保證。

做到專款專用，6管好用好全市各項普查工作經費。不擠占挪用。

仔細學習《會計法》和財務電算化學問，7加強財務基礎工作。做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術嫻熟。

按機關管理制度的規(guī)定，加強對各種費用開支的核算。按月落實到科室，定期公布。

財務管理工作中起到助手和參謀的作用。9主動為領導出謀劃策。

三、措施加強對財務工作的領導。

其余開支由幫助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體探討確定，做到民主理財、財務公開。

堅持原則，2財務人員必需按崗位責任制。秉公辦事，做出表率。

反復征求職工看法基礎上，3充溢完善的財務管理制度。由局黨組確定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

財務活動中仔細執(zhí)行。4財務人員必需仔細學習財務管理的有關規(guī)定。

做到帳目清晰，5搞好財務基礎工作。帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。

今年舉辦一期培訓班，6搞好縣區(qū)電算化培訓。爭取年底能計算機處理年報。

有良好的職業(yè)道德，7加強黨風廉政建設。發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。

四、考核方法。

一）市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理方法執(zhí)行。

二）對縣區(qū)的財務工作。定期公布。

凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，2年報必需在規(guī)定的時間內報送。并按考核方法扣分。

發(fā)覺財務基礎工作不扎實，3內審、財務檢查中。帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核方法扣分。

將本文的word文檔下載到電腦，便利保藏和打印。

目標工作安排

各階層人員現有薪資狀況的了解，建議盡快建立公司科學合理的薪酬管理體系。緣由有二：一是由于公司長期以來員工的薪資是由公司高層確定，人力資源部缺少員工薪資管理的依據，所以給人才引進造成肯定困難，也使部分員工認為薪資的多寡是看公司高層的感覺與親疏，而不是立足于自身工作實力，人力資源部無法賜予員工合情合理的說明，加上還存在同工不同酬的現象，盲目攀比，不利于調動員工主動性和提高工作效率。二是目前的員工薪資的初定、調整均無讓人信服的依據，工資結構簡潔，只要上司或老板感覺不錯即可調薪。簡單形成不是向工作要工資而是向上級、老板要工資的不正確思想。

人力資源部把公司薪酬管理作為本部乃至公司20xx年度的重要目標之一。本著“對內體現公允性，對外具有競爭力”的原則，人力資源部將在20xx度的完成公司的薪酬設計和薪酬管理的規(guī)范工作。

1、20xx年3月底前人力資源部完成公司現有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬設計草案，即公司員工薪資等級。20xx年度人力資源部工作目標之四：

員工福利與激勵。

員工福利政策是與薪酬管理相配套的增加企業(yè)凝合力的工作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內因應人力資源市場競爭形勢和人才供求關系的體現，所以在各種因素影響下，薪酬是動態(tài)中不斷改變的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期的承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。人力資源部依據公司目前狀況。

員工激勵是福利政策的延長與補充，福利政策事實上僅是員工激勵的組成部分。其物質激勵落實到詳細政策上即成為員工福利，而員工激勵則涵蓋了物質激勵和精神激勵兩大部分。做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作主動性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝合力、對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等問題。

人力資源部在20xx年度全年工作中必需一以貫之地做好員工激勵，確保公司內部士氣昂揚，工作氛圍良好。

1、安排制訂激勵政策：月（季度）優(yōu)秀員工評比與表彰、年度優(yōu)秀員工評比表彰、內部升遷和調薪調級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門設立年度團隊精神獎、建立內部競爭機制（如末位淘汰機制）等。

2、20xx年第一季度內完成福利項目與激勵政策的詳細制訂，并報公司董事會審批，通過后進行有組織地宣貫。

目標工作安排

處于完全無營業(yè)收入狀態(tài)。

整個公司運營不志向，這個有市場的狀況，更多的是公司運營的掌控實力存在不足而引起的業(yè)績嚴峻虧損。

公司負責人要從中吸取閱歷和教訓，從現在起先，完成xx年既定經濟管理目標。

1、公司運營核心部門掌控、引導不力。

2、申報部老師聘請、培訓不力。

3、公司的績效考核執(zhí)行力度不夠。

1、國家政策預料。

反比，很對單位和個人對此證的需求和依靠是相當的強。

始的幾年終于是抱著僥幸通過考試的心態(tài)漸漸回來理性。

2、同行分析。

處于爭霸，相互割裂的狀態(tài)，彼此惡性的價格競爭階段，也正是集中突圍，是樹立品牌的大好時機。

3、對手分析。

4、公司優(yōu)勢和劣勢。

（1）信息的共享，節(jié)約了公司行政部的無謂搜尋，保障營銷部門的客戶開發(fā)精確率和高效率。

（2）資源的共享，完全從公司目前所無法單獨完成的事務和成本上解決了后顧之憂。

（4）產品的開發(fā)，現在公司無需投入精力和資金做任何一個產品的開發(fā)共享資源。

劣勢：

（1）競爭對手的成長：在前幾年有一批成立較長公司在市場上有肯定知名度，這個將是公司在將來幾年的強勁對手。

優(yōu)質的教學平臺，抓住市場擴大的契機壯大自己，開創(chuàng)公司營銷的新局面。

1、推行目標管理，實現培訓金額收入萬元，利潤萬元。應收款率%。

2、重視人才隊伍聘請、培育和建設。

3、開發(fā)新產品，提升公司產品市場競爭實力。

4、辦公成本降低%，推廣費用增加營業(yè)額的%。

1、構建和完善公司組織運營體系，明確部門崗位職責，做到責任明確，保障各項工作順暢運行。

2、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系，穩(wěn)固員工隊伍。

3、加強公司企業(yè)業(yè)務學問和相關考試政策宣導，建立進取型、學習型、協(xié)作型團隊。

4、把握培訓市場脈搏，增加員工拓展業(yè)務實力，開拓新銷售渠道，提升銷售業(yè)績。

建立產品市場信息搜集渠道，剛好反饋和分析市場需求和改變，制定和調整銷售策略，以適應市場的要求。

xx年要實現銷售目標，應重點做好以下幾點工作：

1、熟識培訓行業(yè)本質，加強公司申報部人員業(yè)務學問的培訓，提升業(yè)務實力。

隊合作，創(chuàng)建良好的工作激情和氛圍。

見反饋機制，形成團隊意識，員工間要多溝通，多合作，才能不斷增長業(yè)務技能，達到共贏。

2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。

（1）實施短信平臺安排。

通過短信平臺，來建立良好的品牌效應。

及權威實力產生信任感。

3、時間安排，分解公司既定安排。

營業(yè)額分解安排：

項目人數占有率。

2.5‰價格（全科）時間金額小計備注。

xx年5月-8月關鍵指標。

xx年2月-5月關鍵指標。

xx年2月-5月。

xx年7月-9月。

（2）注意公司淡季市場的重心。

在目前市場的淡季，要合理的拓展不受市場季節(jié)影響的項目。

（3）加強培訓，注意企業(yè)文化的建設，人力資源的建設。

項目基本費用時間執(zhí)行時間備注。

房租一年xx年底。

人員工資一年每月。

水電、物業(yè)年月中。

電話費一年按月付費。

廣告一年按需投入。

人員配置：

公司負責人行政部經理行政部文員/助理。

考務部文員。

業(yè)務。

人員培訓安排：

xx年2月底-3月中旬是招生的旺季，加強督導，主動淘汰不適合人員，提高業(yè)務部實力。

xx年10月-12月，傳統(tǒng)市場的淡季，賜予相關人員的學問點鞏固、公司制度執(zhí)行的整頓。

1、人員的聘請、培訓、培育肯定要剛好到崗，加強日常管理、學習。

2、同行的惡性競爭，價格、欺詐手段等方式擾亂正常的培訓市場。

時代。只有反省自我，實現自我超越我們才能贏得新發(fā)展機遇。

目標工作安排

在20xx年的工作中，選購 部接著根據銷售安排和生產須要做好輔料選購 工作。選購 部要虛心向其它部門學習工作和管理閱歷，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論學問，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和管理水平，全面提升個人素養(yǎng)。要進一步強化敬業(yè)精神，增加責隨意識，提高完成工作的標準。為更好的完成xx年的工作，選購 部制定以下工作安排和目標：

1、完成選購 成本管理體系建設，推動選購 管理規(guī)范化、制度化。

依托企業(yè)現有的管理制度，通過整理和規(guī)范，將整個選購 流程實行制度化。成本管理體系的建設符合公司實際狀況，在不脫離實行基礎的狀況下，進行提升，將選購 從面的管理到點的管理，增加成本管理體系延長性和覆蓋面，提高選購 的性價比。

2、人員升級，業(yè)務提升，向數字化、表格化方向推動。

根據選購 流程，和企業(yè)調查須要，編制各類業(yè)務表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務員的工作和行為，降低管理成本，提高業(yè)務人員的主動性和自覺性，同時提升業(yè)務實力和個人素養(yǎng)。（表格見附件）。

3、完成輔料選購 手冊編制工作。

輔料選購 手冊，是輔料選購 的基本學問、操作規(guī)程、留意事項和成熟閱歷，是規(guī)范操作的樣本。選購 手冊能夠幫助新人快速熟識和駕馭輔料選購 ，縮短摸索過程，降低業(yè)務人員培育時間和成本。

4、接著分解、量化部門工作。

將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，能夠合理安排工作任務、合理搭配崗位和人員，并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎，將來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。

（一）原料選購 。

1、改進信息采集方式，完善信息渠道。

把原來以客戶供應信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎，聯合廠。

家、網站、政策等多層次、多側面的信息采集方式；把以xx價格為中心的信息方式，向****產業(yè)鏈下游延長，把產地信息和港口信息，國內信息和國際信息結合起來，加強對行業(yè)和產業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調查全面化，有助于增加信息的全面性和精確性。加強信息的加工和分析實力，經過信息的提煉，為選購 供應決策依據。

2、平衡企業(yè)和客戶利益，推動公允接收。

公司提出xx進廠公允接收、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信，在合作過程中公開、公允、合理，堅持互惠共贏，以公允的方式降低客戶成本，既而降低選購 成本。我們堅持推動接收質量標準改革，對每項指標都進行科學核算，并檢驗執(zhí)行效果。**年的目標是確定可持續(xù)運用基本接收指標，并對個別指標進行調整，符合公司長期運用須要。

3、采集、累積xx各種數據，建立數據庫。

我們在進行****分析時，只有當年的數據，缺少以往的數據，無法進行對比分析，得出的結論只能反映當年的狀況，不能反映改變趨勢，結果是靜態(tài)的，不是動態(tài)的。建立年度數據庫，為將來的數據動態(tài)分析和選購 決策供應依據，比如公司要根據****含量進行定價和選購 ，就要依靠數據庫供應基礎數據。

4、選購 公開、透亮，實施陽光選購 。

選購 部接受內部和外部的共同的監(jiān)督，防止吃、拿、卡、要現象發(fā)生，讓選購 過程都呈現在陽關下。選購 部也加強自身防范，持續(xù)進行思想教化，不斷改進選購 制度，用以約束選購 行為，加強部門人員的廉潔自律。同時選購 部推動信息平臺建設，****選購 運用信息平臺公開報價，削減選購 中人為因素的影響，原料選購 做到公開、透亮。

我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項工作：

1、穩(wěn)定上游供應鏈，拓寬供應商渠道。

理的狀況出現，xx年接著擴大和更新供應商隊伍和供應渠道，不斷找尋更符合公司須要的供應商，更好的滿意公司生產加工須要。

2、進行庫存成本分析，保持輔料合理庫存。

保持輔料合理的庫存，既要考慮價格因素行情改變，也要保證生產須要，還要分析資金占用的成本。要合理利用資金，降低庫存成本，就要駕馭價格行情，抓住后期價格改變趨勢和規(guī)律，了解生產加工狀況和生產消耗，把握好選購 數量和節(jié)奏。

3、加強市場分析，提高行情分析推斷實力。

xx年xx加工輔料選購 費用為4734萬元，僅煤炭一項就占用了2300萬。08年輔料價格波動頻繁，波動幅度大，煤炭為例，最低價格520元/噸，最高價格個890元/噸，波動幅度達到70%以上，其他輔料價格波動也超過40%。我們假如加強輔料選購 的分析預料，在40%的波動上，降低10%的成本，每年就可以節(jié)約470萬。

1、提高專業(yè)學問和操作技能。

內勤人員要學習財務學問，從**年起先，兩年時間內，選購 內勤人員必需取得會計從業(yè)資格證書，外勤人員要取得選購 師認證資格，選購 部部長三年內取得注冊成本工程師認證。提高專業(yè)學問，也要提高業(yè)務實力。選購 部將結合公司培訓，進行部門培訓，選購 部員工要向單位其他部門學習，向同行業(yè)其他企業(yè)學習，規(guī)范自己的業(yè)務行為，進行自我提升。

2、期貨學習。

期貨學習原來是專業(yè)學問的一部分，但是選購 來說，期貨具有特別的重要性。原來****、輔料選購 都和期貨休戚相關。強化期貨學習，利用好期貨工具，發(fā)揮期貨對現貨的指導意義。

3、輪崗學習。

選購 部員工，要熟識和駕馭各崗位的工作，做復合性人才。在****選購 間歇期，選購 部內部輪崗學習，達到能嫻熟操作選購 流程中每個崗位的工作。然后部門間學習，向銷售部、品控部、物流部學習。

選購 部在xx年工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力氣。

目標工作安排

為了進一步開展愛國衛(wèi)生運動，更好地凈化美化環(huán)境，為病人服務供應寧靜舒適的就醫(yī)場所，促進病員早日康復，通過組織全院職工的除四害活動，取得了肯定的成效，總結如下：

l、仔細做好除“四害”宣揚工作，提高全院職工對除四害工作重要性的相識，大力宣揚四害的危害性，就地殲滅“四害”，做到院內無蟑螂、老鼠、蒼蠅、蚊子等害蟲。

2、主動協(xié)作全縣性滅蟑、滅鼠等除四害工作，保持1個無四害的良好衛(wèi)生環(huán)境，以保障人民的身體健康。

3、開展二次滅四害活動，各科室有專人負責落實，提高了職工對除四害重要性的相識。

4、加強室內、室外環(huán)境的消毒滅菌工作，定期進行消殺，特殊在夏季是蚊子、蒼蠅等昆蟲繁殖快的季節(jié)，加強消殺力度，為病員供應了良好的就醫(yī)環(huán)境。

5、常常與科室聯系溝通，詢問四害殲滅狀況及效果，特殊是對食堂要常常督促、檢查、指導，為職工休息工作供應了美麗的.環(huán)境。

一、實行市、區(qū)愛衛(wèi)會對除“四害”工作的部署要求。

二、仔細執(zhí)行我市相關除四害要求加大對“四害”密度超標的單位的檢查督辦力度。

三、開展“四害”的危害及疾病傳播的宣揚，增加職工除害防病意識。

四、實行目標管理。

五、堅持每月對鼠密度進行監(jiān)測，針對“四害”密度制定重點殺滅方案。

六、堅持春、秋季以滅鼠為重點的除“四害”活動，做到購藥到位、投藥到位、器械落實到位、經費和消殺技術人員到位。

七、堅持環(huán)境治理為主的綜合防制方針，清除“四害”孳生場所，在化學防治中，注意科學合理用藥，不運用國家禁用的藥物。

八、搞好資料整理工作，每月按時上交各種報表。

九、將“四害”密度限制在全國愛衛(wèi)會規(guī)定的標準內，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城奠定基礎。

目標工作安排

創(chuàng)“一流服務質量、一流人才隊伍，一流工作業(yè)績”，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動真正成為“兩中心”精神文明建設的重要組成部分和政治思想工作的重要載體。

巾幗文明崗全體崗員主動努力，爭創(chuàng)全國“巾幗文明崗”

奮斗目標：

一、創(chuàng)一流隊伍。

把巾幗文明崗創(chuàng)建活動與法院建設有機結合起來，培育造就一支政治堅決、業(yè)務精通、紀律嚴明、服務到位、作風過硬的隊伍，突出抓好以下幾個方面工作：

1、依照最高院、省高院等有關規(guī)定，并結合實際狀況，制訂了《杭州市西湖區(qū)人民法院登記立案實施細則》等規(guī)章制度。

2、強化隊伍建設，堅持司法為民，切實提高工作水平。

二、創(chuàng)一流服務。

1、從供應優(yōu)質服務入手，樹窗口品牌形象。

法院的窗口部門從規(guī)范著裝、掛牌上崗、承諾上墻入手，大力加強司法為民宗旨教化，努力改進工作作風，做到熱心接待群眾、耐性解答疑問、悉心化解怨氣、誠意解決糾紛。

2、規(guī)范操作程序，提高窗口工作效率。

嚴格落實立案登記制度，同時根據我院實際狀況進一步規(guī)范登記立案工作流程。立案窗口在接到起訴狀時，對是否符合法律規(guī)定的起訴條件進行形式核對，符合規(guī)定條件的，當場登記立案；對當場不能判定是否符合起訴條件的，出具接收起訴材料的書面憑證，并在法律規(guī)定的期限內確定是否立案；對須要補正起訴狀或者補充起訴材料的，實行一次性告知。

3、加強作風建設，展示人民法官良好形象。

扎實開展政法干警核心價值觀主題教化實踐活動。組織學習“兩項規(guī)定”即《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》、組織全體黨員學習十八屆五中全會精神和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。干部干預司法、插手詳細案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》。

4、主動參與各類活動，提高自身素養(yǎng)。

堅持每周政治學習和業(yè)務學習，主動參與本院各項活動，豐富崗員業(yè)余生活。

三、創(chuàng)一流業(yè)績。

立足崗位，在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中主動發(fā)揮崗員先鋒模范作用，踏踏實實從本職工作做起，從點滴做起，愛崗敬業(yè)，奮勉進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

目標工作安排

安排（初稿）。

夯實管理基礎、理順管理流程，逐步構建高效運作的生產運營管理機制、打造適應現代化制造型企業(yè)發(fā)展要求的管理團隊；開源節(jié)流，努力提升工藝技術、完善配套設備及設施，提高生產效率、縮短制造周期、降低制造成本，不斷提高產品質量，努力為客戶供應優(yōu)質的產品和服務。抓住檳榔與熟食產品市場興起的機遇，在穩(wěn)定與強化以往業(yè)務和關系客戶的同時，要努力創(chuàng)新和開發(fā)新的經營模式和業(yè)務渠道，打破以往業(yè)務經營瓶頸，努力開創(chuàng)公司新的局面。

（一）、xx年經營目標。

1、推行目標管理，實現產值1.5億元，利潤****萬元。

2、應收款回收率101%以上。

3、生產成本降低3%-5%，勞動生產率提高10%，提升產品市場競爭實力。

4、產品合格率101.5%以上?？蛻魸M足度90%以上。

5、產品按期交貨率達101%以上。

6、全年無重大平安和質量事故。

7、初步構建企業(yè)文化。

一、構建和完善公司組織運營體系，明確部門崗位職責，做到責任明確，保障各項工作順暢運行。

xx年上半年要完成調整各部門的崗位設臵工作，定崗定員定薪定責，建立完善的公司運作流程。明確各部門的工作范圍和責任，分析分解各崗位的工作要求。這項工作的重要目的之一是為了使各級管理人員主動地根據工作崗位的職責和權限開展工作，以建立完整的公司運作體系。它是明年虹達彩印公司納入績效考核工作的基礎。（詳細在xx年度人力資源管理目標安排中具體）。

二、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系，穩(wěn)固員工隊伍。

生活設施，努力提高員工的生活和工作條件，增加員工對企業(yè)的歸屬感，穩(wěn)定員工隊伍，將員工流失率限制在10%以內。這是完成今年經濟目標的基礎工作之一。

三、加強公司企業(yè)文化宣導，建設學習型、協(xié)作型團隊。

首先建立培訓體系，依據各部門的需求以及公司生產和營銷工作的須要，以內部培訓的方式，開展員工入職培訓、崗前培訓和在職培訓工作。組織開展專業(yè)學問，生產/營銷技能，企業(yè)文化的培訓，增加員工對企業(yè)的認知度及認同感，提高員工素養(yǎng)，增加員工責任和團隊協(xié)作意識。(詳細工作在人力資源工作管理目標及安排中有具體評述)。

四、增加企業(yè)技術開發(fā)實力，加強生產技術工藝管理。

今年需加大新的客戶和新產品開發(fā)的力度。依據熟食產品市場的需求，依據我司設備和工藝技術，需向熟食產品和夏秋冷制品包裝和印刷技術及相關新領域靠近。為公司市場淡季經營時,供應更多的產品支持的同時，變更目前我公司產品結構單一的不利局面。對新產品開發(fā)工作要制定全年工作安排開展，按期保質保量完成開發(fā)任務。

建立和完善公司生產技術工藝資料。依據不同季節(jié)，不同氣侯條件制定出標準的產品工藝技術文件。特殊是彩印印刷工藝文件應包含標準產品配方，以及標準的工藝制造流程。安排通過2—3個月的時間對公司已有產品的技術工藝資料進行整理和補充，并進行驗證、修訂和完善。最大限度地穩(wěn)定產品質量和提升客戶滿足度，為樹立公司長期品牌效應，再以品牌效應占據市場打下基礎。

技術工藝的規(guī)范管理另一方面可以更好的主動地服務于生產制造的須要，通過工藝技術的提升，設備的投入和改造，提高生產效率，降低生產成本。

五、把握市場脈搏，拓展業(yè)務渠道，提升經營目標。

加強營銷隊伍建設,建立產品市場信息搜集渠道，剛好反饋和分析市場需求和改變，制定和調整營銷策略，以適應市場的要求。采納攻關的方式，列出本年度要重點開發(fā)的大客戶，尋求合作；在開發(fā)新客戶的同時，了解客戶的發(fā)展?jié)摿?，重點培育幾個新客戶，是今年營銷工作的主要方針和目標。

要實現經營目標，營銷部門今年應重點做好以下幾點工作：

識培訓工作以及技術探討會，利用這些機會讓業(yè)務員更深刻了解公司產品和質量，以及通過信息搜集和探討來關注行業(yè)動態(tài)，分析我公司和同行業(yè)公司的優(yōu)劣勢，做到知已知彼，揚長避短，適時調整相應對策。

2、加強營銷團隊建設，增加團隊合作，創(chuàng)建良好的工作激情和氛圍。

如今從各大企業(yè)發(fā)展模式來看，現在是一個團隊合作的時代，今年營銷部要建立良好的溝通機制，例會機制，形成團隊意識，與各部門之間和各員工之間要多溝通，多合作，才能不斷增長業(yè)務技能，達到共贏。

3、服務老客戶，開發(fā)新客戶。

建立完善的客戶資料檔案，并隨時跟蹤了解他們對產品的運用狀況，做好售后的服務工作，聽取他們的建議并仔細分析整改。給客戶營造良好的售后服務印象，尋求更深化的合作。在新客戶的開發(fā)上，依據去年一年的摸索，我覺得今年的新客戶開發(fā)主要可以通過以下幾個方面去突破。

一、找尋兼職銷售人員或開發(fā)業(yè)務合作伙伴關系。

通過熟人摯友介紹，探訪和電話探望的方法來進行兼職業(yè)務人員的拓展，兼職業(yè)務人員可以是各相關客戶重要部門管理人員的摯友親屬，也可以是潛在客戶的合作伙伴。他們有特別的關系，并具有相應的影響實力，假如能與他們達成合作，將對我們虹達采印開發(fā)新的客戶非常有利。

二、xx年初我們要完善印制公司宣揚彩冊，讓公司的經營理念、服務宗旨和品質、生產和技術的實力更加細致，業(yè)務員登門探望時，能讓客戶更好的通過對我司的了解來予以接受。那么對xx年的經營目標和今后長遠經營目標的達成將會起到很大的促進作用。

爭取達成3家。

六、開源節(jié)流，提升物料管理水平，加強成本限制管理。

安排部要做好如下工作。

1、定期搜集原材料市場信息，每月做材料市場分析，在發(fā)掘優(yōu)質供應商的同時，每季度要評估有2家新供應商備選，做得貨比三家。緊密協(xié)作產品生產和產品設計，搜集、選購 符合要求的質優(yōu)價低的原材料。選購 成本力爭與去年同期相比，全年單位選購 成本下降2%。

定額考核，避開物料奢侈現象的發(fā)生。

3、主動尋求內部合作，加強資源綜合利用，降低成本。并確保生產物料按安排剛好供應。

七、充分發(fā)揮財務的核算和監(jiān)督作用，為公司經營決策服務。

財務部要逐步完善和規(guī)范產品報價和成本費用核算工作，財務管理要切入到銷售和生產經營