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文檔簡介

為調動廣大職工干部文化宣傳工作積極性，充分發(fā)揮群體宣傳力量，提升醫(yī)院影響力和文化軟實力，特制定本方案。一、每月文化宣傳工作專項績效考核每發(fā)表一篇宣傳作品(文章或視頻),院部發(fā)放100元績效工資給作者(第一作者),宣傳科負責統(tǒng)計審核并每季度公示一次，財務科負責發(fā)放，每年度發(fā)放一次，發(fā)放對象不含年終文化宣傳工作專項績效考核設置先進文化宣傳科室、先進通訊員等2個項目，分別按《先進文化宣傳科室考核標準》(附件1)、《先進通訊員考核標準》(附件2)進行評選，由宣傳科負責組織考核。年終文化宣傳專項績效工資發(fā)放標準按醫(yī)院相關文件執(zhí)行。三、本文件自2021年1月1日起發(fā)表文章開始執(zhí)行，由人力資源部和宣傳科共同負責解析，實施過程中如有問題請及時向人力資源部反饋，以便不斷完善，如有調整另行通附件：1.先進文化宣傳科室考核標準2.先進通訊員考核標準設有新媒體平臺發(fā)表數(shù)量科室每發(fā)表一篇宣傳作品得2分(以作品第一作者所在科室為準).作品點擊量文章：低于1000人次點擊量，得0.5分；1000-5000人次點擊量，得1分；5000人次點擊量以上，得2分。視頻：低于1萬人次點擊量，得0.5分；1萬-10萬人次點擊量，得1分；10萬人次點擊專職通訊員未設有專職通訊員的科室減1分。轉發(fā)宣傳報道注：1.根據(jù)考核得分情況，總分排名前10名的為先進文化宣傳科室，年終附件2備注發(fā)表數(shù)量及質量個人署名(或第一作者)每發(fā)表一篇宣傳作品得2分。作品質

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