2024年解除勞動合同證明范文_第1頁
2024年解除勞動合同證明范文_第2頁
2024年解除勞動合同證明范文_第3頁
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文檔簡介

2024年解除勞動合同證明范文同志：你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止),于____年____月____日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作，工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止共年月。用人單位蓋章勞動者本人簽字____年____月____日____年____月____日注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份)，一份本人持用。2、對解除(終止)勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。2024年解除勞動合同證明范文（二）第1頁共3頁用人單位名稱：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____勞動者姓名：_____身份證號碼：_____工作崗位：_____入職日期：____年____月____日解除日期：____年____月____日在本單位工作時間：____年____月依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第_____項解除原因（打√）□勞動者單方解除□用人單位按《勞動合同法》39條解除□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按《勞動合同法》40條解除□勞動者按《勞動合同法》38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員協(xié)商一致解除：□單位原因□個人原因單位名稱：_____（蓋章）____年____月____日第2頁共3頁

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