中學(xué)臨時(shí)工管理制度模版（三篇）

第頁共頁中學(xué)臨時(shí)工管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)臨時(shí)工管理，提高工作效率和質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校要求，制定本管理制度。第二條本制度適用于中學(xué)臨時(shí)工的聘用、管理和績(jī)效考核等工作。第三條中學(xué)臨時(shí)工是指中學(xué)臨時(shí)性聘用的非固定雇傭勞動(dòng)者，聘用期限通常在一個(gè)學(xué)期或一個(gè)學(xué)年內(nèi)。第四條中學(xué)臨時(shí)工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第五條中學(xué)臨時(shí)工的聘任手續(xù)由學(xué)校教務(wù)部門和相關(guān)單位按程序辦理。第六條中學(xué)臨時(shí)工應(yīng)與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇等事項(xiàng)。第七條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的管理和培訓(xùn)，確保其了解學(xué)校的管理要求和工作流程。第二章中學(xué)臨時(shí)工的聘用第八條學(xué)校根據(jù)工作需要，臨時(shí)聘用教師、輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)室助理、圖書管理員等臨時(shí)工。第九條學(xué)校通過招聘網(wǎng)站、招聘公告、校內(nèi)推薦等方式公開招聘臨時(shí)工。第十條臨時(shí)工的招聘程序包括：報(bào)名、資格審查、筆試或面試、考察等。第十一條學(xué)校根據(jù)臨時(shí)工的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、學(xué)歷等條件，確定其錄用資格。第十二條學(xué)校應(yīng)及時(shí)將錄用結(jié)果通知擬聘用的臨時(shí)工，并簽訂勞動(dòng)合同。第十三條學(xué)校對(duì)首次聘用的臨時(shí)工，應(yīng)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。第三章中學(xué)臨時(shí)工的管理第十四條中學(xué)臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。第十五條中學(xué)臨時(shí)工應(yīng)按要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量和工作效率。第十六條中學(xué)臨時(shí)工應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)道德，保守學(xué)校教育教學(xué)秘密。第十七條中學(xué)臨時(shí)工不得私自調(diào)課、請(qǐng)假或延期下班，如確有特殊情況，須提前請(qǐng)假并經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。第十八條學(xué)校應(yīng)定期組織臨時(shí)工召開工作會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)工作中存在的問題，并針對(duì)性地提出解決意見。第十九條學(xué)校應(yīng)建立中學(xué)臨時(shí)工的檔案管理制度，每年對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為聘用、績(jī)效發(fā)放的依據(jù)。第四章中學(xué)臨時(shí)工的權(quán)益保障第二十條學(xué)校應(yīng)按規(guī)定向中學(xué)臨時(shí)工支付工資和各項(xiàng)福利待遇。第二十一條中學(xué)臨時(shí)工享有按勞動(dòng)法規(guī)定的年休假、帶薪病假、婚假、喪假等假期權(quán)益。第二十二條學(xué)校應(yīng)向中學(xué)臨時(shí)工提供必要的工作保護(hù)，確保其人身安全。第二十三條學(xué)校應(yīng)與中學(xué)臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第二十四條學(xué)校應(yīng)注重對(duì)中學(xué)臨時(shí)工的職業(yè)培訓(xùn)和提升，提供崗位晉升機(jī)會(huì)。第五章中學(xué)臨時(shí)工的績(jī)效考核第二十五條學(xué)校應(yīng)建立中學(xué)臨時(shí)工績(jī)效考核制度，對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行評(píng)估。第二十六條中學(xué)臨時(shí)工的績(jī)效考核應(yīng)綜合考慮教學(xué)水平、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素。第二十七條學(xué)校應(yīng)公正、公平、客觀地對(duì)中學(xué)臨時(shí)工進(jìn)行績(jī)效評(píng)定，確保績(jī)效考核結(jié)果的科學(xué)性和公信力。第二十八條績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為中學(xué)臨時(shí)工聘用和績(jī)效工資發(fā)放的主要依據(jù)。第六章附則第二十九條中學(xué)臨時(shí)工如有違反本管理制度的行為，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第三十條本管理制度由學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋和修改。第三十一條本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。中學(xué)臨時(shí)工管理制度模版（二）第一章總則為了規(guī)范中學(xué)臨時(shí)工的管理，保證教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及中學(xué)的實(shí)際情況，制定本管理制度。第二章臨時(shí)工的定義和分類1.臨時(shí)工是指在中學(xué)臨時(shí)從事一定時(shí)期的教育教學(xué)工作的人員，包括教師代課、輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)室助理等。2.臨時(shí)工分為以下幾類：(1)教師代課：指由臨時(shí)工代替正式教師進(jìn)行課堂授課的工作。(2)輔導(dǎo)員：指由臨時(shí)工擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理和指導(dǎo)。(3)實(shí)驗(yàn)室助理：指由臨時(shí)工在實(shí)驗(yàn)室中提供助理工作，協(xié)助教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)。(4)其他崗位：指臨時(shí)工從事除上述分類之外的其他臨時(shí)教育教學(xué)工作。第三章臨時(shí)工的招聘與管理1.臨時(shí)工的招聘應(yīng)根據(jù)中學(xué)的教學(xué)需要，經(jīng)過校務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行。2.招聘臨時(shí)工應(yīng)符合以下條件：(1)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力，能夠勝任相應(yīng)的工作崗位。(2)具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和溝通能力。(3)無違法犯罪記錄，良好的職業(yè)道德。3.臨時(shí)工的管理應(yīng)按照中學(xué)的管理制度進(jìn)行，主要包括以下方面：(1)工作安排：臨時(shí)工按照中學(xué)的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行工作，教學(xué)任務(wù)由中學(xué)確定。(2)臨時(shí)工不得超過規(guī)定時(shí)間從事臨時(shí)工作，并按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。(3)臨時(shí)工應(yīng)按照中學(xué)的規(guī)定參加教研活動(dòng)和教育培訓(xùn)。(4)臨時(shí)工應(yīng)遵守中學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反中學(xué)的規(guī)定。第四章臨時(shí)工的待遇與權(quán)益1.臨時(shí)工按照中學(xué)制定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，工資應(yīng)按時(shí)發(fā)放。2.臨時(shí)工享受中學(xué)的相關(guān)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、享受假期等。3.臨時(shí)工享受中學(xué)提供的相關(guān)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.臨時(shí)工在工作期間有權(quán)獲得中學(xué)的支持和幫助，并享有與正式教師同等的工作環(huán)境和待遇。第五章臨時(shí)工的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲1.對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作成效等方面。2.根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)工給予獎(jiǎng)勵(lì)，如表彰、獎(jiǎng)金等。3.對(duì)表現(xiàn)不佳的臨時(shí)工，應(yīng)及時(shí)予以糾正和提醒，并可以視情況給予警告、調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同。第六章附則本管理制度自頒布之日起執(zhí)行，中學(xué)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行解釋和修改。以上就是中學(xué)臨時(shí)工管理制度的范文，供參考。如需具體制度或有其他問題，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。中學(xué)臨時(shí)工管理制度模版（三）包括以下內(nèi)容：1.招聘與錄用：中學(xué)在需要臨時(shí)工的情況下，可以通過招聘廣告、內(nèi)部推薦等方式招聘臨時(shí)工，招聘程序公開、公平、透明。2.合同簽訂：錄用的臨時(shí)工與中學(xué)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同內(nèi)容包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作期限等。3.工資和福利：按照中學(xué)的規(guī)定，支付臨時(shí)工應(yīng)得的工資，臨時(shí)工享受與正式職工相同的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、假期等。4.工作安排與督導(dǎo)：中學(xué)根據(jù)需要制定臨時(shí)工的工作計(jì)劃，安排工作時(shí)間和任務(wù)，并有專人對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行工作督導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。5.崗位培訓(xùn)：臨時(shí)工上崗前，中學(xué)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，包括介紹學(xué)校的工作環(huán)境、辦公規(guī)范、教育理念等。6.臨時(shí)工的權(quán)益保障：中學(xué)要保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，在工作中尊重臨時(shí)工的人格尊嚴(yán)，不歧視、不虐待臨時(shí)工