外協(xié)服務(wù)管理制度_第1頁
外協(xié)服務(wù)管理制度_第2頁
外協(xié)服務(wù)管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

外協(xié)服務(wù)管理制度1.總則本制度是為了規(guī)范和管理公司與外部供應(yīng)商之間的外協(xié)服務(wù)合作關(guān)系,確保外協(xié)服務(wù)的質(zhì)量、安全和效率,維護公司的利益,提升工作效能,保障企業(yè)健康發(fā)展。本制度適用于公司全部部門和員工。2.外協(xié)服務(wù)的定義外協(xié)服務(wù)是指公司將特定職能或業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)委托給外部供應(yīng)商進行實施或供應(yīng)的服務(wù)。外協(xié)服務(wù)的形式包含但不限于勞務(wù)外包、設(shè)備租賃、技術(shù)咨詢、物流運輸?shù)取?.外協(xié)服務(wù)流程管理3.1外協(xié)需求確認—由需求部門明確外協(xié)服務(wù)需求,并撰寫相關(guān)需求說明書,包含服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、交付時間、費用預(yù)算等?!枨蟛块T負責提交需求說明書至采購部門,并與采購部門溝通,確保需求的準確性和合理性。3.2外協(xié)供應(yīng)商評估與選擇—采購部門負責依據(jù)需求說明書,訂立外協(xié)供應(yīng)商評估標準,并邀請相關(guān)部門參加評估?!u估內(nèi)容包含供應(yīng)商的信譽度、資質(zhì)認證、服務(wù)本領(lǐng)、技術(shù)實力、安全管理措施等?!u估結(jié)果由采購部門負責整理提交給需求部門,并依據(jù)評估結(jié)果共同確定最終的外協(xié)供應(yīng)商。3.3外協(xié)合同簽訂—采購部門負責與選定的外協(xié)供應(yīng)商進行協(xié)商,起草外協(xié)合同草案。—合同草案應(yīng)涵蓋合同期限、服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、費用結(jié)算方式、違約責任、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)事項?!贤莅笐?yīng)由法務(wù)部門進行法律合規(guī)審查,并與外協(xié)供應(yīng)商共同商討修改看法,直至達成全都并簽訂正式合同。3.4外協(xié)服務(wù)實施與管理—外協(xié)供應(yīng)商應(yīng)依照合同商定的內(nèi)容和要求,以及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的要求,高質(zhì)量、高效率地完成外協(xié)服務(wù)任務(wù)。—需求部門負責對外協(xié)服務(wù)過程進行監(jiān)督和管理,確保外協(xié)服務(wù)的順利進行。—企業(yè)管理負責人有權(quán)對外協(xié)服務(wù)進行抽查和評估,以確保外協(xié)服務(wù)的質(zhì)量和安全。4.外協(xié)服務(wù)質(zhì)量管理4.1外協(xié)服務(wù)質(zhì)量評估—需求部門應(yīng)依照合同商定的質(zhì)量要求,對外協(xié)服務(wù)成績進行評估?!u估內(nèi)容應(yīng)包含服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果、服務(wù)態(tài)度、問題處理等。—評估結(jié)果由需求部門匯總并報告給企業(yè)管理負責人,供參考及時調(diào)整外協(xié)服務(wù)的策略和方式。4.2外協(xié)服務(wù)問題處理—假如外協(xié)服務(wù)發(fā)生問題,需求部門應(yīng)及時向供應(yīng)商提出整改要求,并跟進整改進展情況。—外協(xié)供應(yīng)商應(yīng)樂觀搭配并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改工作。—需求部門應(yīng)對整改結(jié)果進行驗收,并在驗收合格后解決相關(guān)問題。5.外協(xié)服務(wù)合作停止5.1合同停止—在合同到期前的三個月,需求部門應(yīng)依據(jù)實際情況與外協(xié)供應(yīng)商進行溝通,確定是否連續(xù)合作。—若需求部門決議不續(xù)簽合同,應(yīng)提前一個月以書面形式通知外協(xié)供應(yīng)商?!贤V购?,需求部門應(yīng)與外協(xié)供應(yīng)商進行結(jié)算,將全部相關(guān)費用結(jié)算完畢。5.2外協(xié)服務(wù)交接—在合同停止前一個月,需求部門應(yīng)與外協(xié)供應(yīng)商進行服務(wù)交接?!唤觾?nèi)容包含服務(wù)過程、問題記錄、技術(shù)文檔等相關(guān)資料?!唤油瓿珊?,需求部門應(yīng)對交接結(jié)果進行驗收,并確保外協(xié)服務(wù)順利過渡到新的合作伙伴或內(nèi)部團隊。6.外協(xié)服務(wù)管理責任企業(yè)管理負責人對外協(xié)服務(wù)的管理負最終責任,并有權(quán)對外協(xié)服務(wù)進行監(jiān)督和評估。需求部門負責對外協(xié)服務(wù)的需求明確、合同簽訂、服務(wù)過程、質(zhì)量評估等方面進行管理。采購部門負責對外協(xié)供應(yīng)商的評估、合同訂立和管理、服務(wù)實施的全過程進行管理。7.監(jiān)督與改進企業(yè)管理負責人應(yīng)定期對外協(xié)服務(wù)管理制度進行評估,并依據(jù)評估結(jié)果及時進行改進。需求部門、采購部門和外協(xié)供應(yīng)商應(yīng)樂觀搭配完成管理制度的執(zhí)行,并供應(yīng)相關(guān)的改進建議。公司內(nèi)部相關(guān)部門應(yīng)加強與外協(xié)供應(yīng)商的溝通和協(xié)作,共同推動外協(xié)服務(wù)管理工作的優(yōu)化。8.執(zhí)行時間本制度自頒布之日起生效。9.修改和解釋權(quán)本制度的修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論