人力推車工安全生產(chǎn)責(zé)任制（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)人力推車工安全生產(chǎn)責(zé)任制是指針對(duì)人力推車工在工作過(guò)程中，保障其安全生產(chǎn)的一系列制度和責(zé)任分配制度。人力推車工是指那些靠人力推動(dòng)或拉動(dòng)車輛從事搬運(yùn)、運(yùn)輸?shù)葎趧?dòng)的工人。由于工作環(huán)境復(fù)雜、工作強(qiáng)度大，并且存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，因此需要建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。一、企業(yè)責(zé)任1.企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，并配備專職或兼職的安全管理人員負(fù)責(zé)安全工作。2.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)制度，包括安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等，并確保員工都能夠得到相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。3.企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改存在的安全隱患。4.企業(yè)應(yīng)購(gòu)買相關(guān)的工傷保險(xiǎn)，確保人力推車工發(fā)生意外事故時(shí)能夠得到合理的補(bǔ)償和救治。二、監(jiān)管責(zé)任1.政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人力推車工的監(jiān)管和管理，對(duì)不符合安全要求的企業(yè)進(jìn)行處罰和整改。2.政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人力推車工的培訓(xùn)和宣傳，提高其安全意識(shí)和操作技能。三、個(gè)人責(zé)任1.人力推車工應(yīng)遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)推車設(shè)備。2.人力推車工發(fā)現(xiàn)安全隱患或有安全意識(shí)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，確保安全問(wèn)題得到及時(shí)解決。3.人力推車工應(yīng)接受安全教育和培訓(xùn)，提高自身的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。通過(guò)建立完善的人力推車工安全生產(chǎn)責(zé)任制，可以有效降低工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)，保障人力推車工的生命安全和身體健康。人力推車工安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)人力推車工安全生產(chǎn)的管理，確保工人的生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本責(zé)任制模版。第二條本責(zé)任制適用于所有從事人力推車工作的人員，包括雇主、工人及相關(guān)管理人員。第三條責(zé)任制遵循“預(yù)防為主、綜合治理、依法管理、終身負(fù)責(zé)、整體推進(jìn)”的原則。第四條雇主負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度，組織安全培訓(xùn)，提供必要的防護(hù)設(shè)備和安全生產(chǎn)條件，對(duì)工人的安全進(jìn)行監(jiān)督與管理。第五條工人有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全生產(chǎn)法規(guī)的工作，如發(fā)現(xiàn)安全隱患有權(quán)提出整改要求。第六條相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行管理職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全生產(chǎn)問(wèn)題，確保工人的安全。第七條各級(jí)有關(guān)部門可以依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本責(zé)任制進(jìn)行調(diào)整與補(bǔ)充。第二章雇主責(zé)任第八條雇主是第一責(zé)任主體，負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度，并確保其有效實(shí)施。第九條雇主應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，使工人掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能。第十條雇主應(yīng)當(dāng)提供必要的防護(hù)設(shè)備和安全生產(chǎn)條件，并確保其正常運(yùn)行和維護(hù)。第十一條雇主應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)和整改隱患。第十二條雇主應(yīng)當(dāng)建立安全事故報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告并調(diào)查分析發(fā)生的安全事故，采取必要的措施防止事故再次發(fā)生。第十三條雇主應(yīng)當(dāng)制定安全應(yīng)急預(yù)案，做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)工作。第十四條雇主應(yīng)當(dāng)積極配合相關(guān)部門的安全監(jiān)督檢查工作，并接受行政處罰和法律追究。第三章工人責(zé)任第十五條工人應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，服從雇主的安排和指揮，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)裝備。第十六條工人應(yīng)當(dāng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得擅自改變或違反操作程序。第十七條工人應(yīng)當(dāng)積極參加安全教育培訓(xùn)，提升自身安全意識(shí)和技能水平。第十八條工人有發(fā)現(xiàn)安全隱患的義務(wù)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告雇主并提出整改要求。第十九條工人應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)管理制度的要求進(jìn)行操作和維護(hù)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。第二十條工人應(yīng)當(dāng)遵守工安紀(jì)律，不得進(jìn)行違反安全生產(chǎn)法規(guī)的行為。第二十一條工人應(yīng)當(dāng)有自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，不得擅自冒險(xiǎn)作業(yè)。第四章相關(guān)管理人員責(zé)任第二十二條相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，制定、完善安全生產(chǎn)管理制度。第二十三條相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提升工人的安全意識(shí)和技能。第二十四條相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，有效防控安全隱患。第二十五條相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理工人提出的安全問(wèn)題，保障工人的安全權(quán)益。第二十六條相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)積極組織安全檢查和事故調(diào)查，發(fā)現(xiàn)和處理安全事故和事故隱患。第二十七條相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)建立安全信息公示制度，及時(shí)發(fā)布安全生產(chǎn)相關(guān)信息。第五章法律責(zé)任第二十八條違反本責(zé)任制規(guī)定的，將依法給予相應(yīng)的處罰或法律追究。第二十九條對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法規(guī)，造成重大安全事故的，將依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第三十條本責(zé)任制自頒布之日起施行，對(duì)原有責(zé)任分工和安全管理制度不合理的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整并報(bào)相關(guān)部門備案。第三十一條其他與本責(zé)任制有關(guān)的事項(xiàng)可另行補(bǔ)