2024年勞動(dòng)合同簽訂后不給員工

2024年勞動(dòng)合同簽訂后不給員工-PAGE2024年勞動(dòng)合同簽訂后不給員工-PAGE勞動(dòng)合同簽訂后不給員工合同編號(hào)：__________第一章雇傭關(guān)系第一條雇傭期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為____。3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，并在調(diào)整前通知乙方。第二章工作時(shí)間和休息休假第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時(shí)間，并支付加班費(fèi)。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。5.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資6.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。6.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第七條獎(jiǎng)金和津貼7.1甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。7.2獎(jiǎng)金和津貼的具體數(shù)額、發(fā)放時(shí)間和條件，由甲方制定并告知乙方。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第九條福利待遇9.1甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。9.2甲方為乙方提供年度體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等福利。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第十條勞動(dòng)保護(hù)10.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。10.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第十一條職業(yè)培訓(xùn)11.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。11.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。第十二條保密義務(wù)12.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的保密信息。12.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條競業(yè)限制13.1乙方在合同期間及解除或終止合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或者以任何方式為競爭對(duì)手提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)。13.2乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。第十四條違約責(zé)任14.1任何一方違反合同的，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求違約方賠償因此造成的一切損失。14.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第十五章爭議解決15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。15.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十六章合同的變更、解除和終止16.1雙方同意，合同的變更、解除和終止均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。16.2在合同期間，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日通知甲方；如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提出解除合同，應(yīng)提前60日通知乙方。16.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和資料，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。第十七章通知和送達(dá)17.1本合同項(xiàng)下的通知、要求等，雙方應(yīng)當(dāng)通過書面形式送達(dá)對(duì)方，并留存送達(dá)回執(zhí)。17.2通知、要求等送達(dá)對(duì)方的方式可以選擇直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或者電子郵件送達(dá)。選擇郵寄送達(dá)的，以郵件交郵之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)；選擇電子郵件送達(dá)的，以電子郵件發(fā)送之日起第二個(gè)工作日視為送達(dá)。第十八章附則18.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。18.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。18.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條業(yè)績考核19.1甲方將定期對(duì)乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等的重要依據(jù)。19.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的業(yè)績考核，并按照甲方的要求提供相關(guān)業(yè)績資料。第二十條工作報(bào)告20.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作報(bào)告進(jìn)行審核，并提出改進(jìn)意見和建議。第二十一條員工培訓(xùn)與發(fā)展21.1甲方將為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。21.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第二十二條勞動(dòng)紀(jì)律22.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。22.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)進(jìn)行警告、罰款或解除合同。第二十三條裁員23.1在甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁員時(shí)，甲方應(yīng)提前向乙方發(fā)出裁員通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。23.2乙方在接到裁員通知后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并配合甲方完成相關(guān)工作交接。第二十四條合同的變更與解除24.1雙方同意，合同的變更與解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。24.2在合同期間，如一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十五條爭議解決25.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。25.2在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，不得以爭議為由拒絕履行合同義務(wù)。第二十六條法律適用和司法管轄26.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。26.2雙方同意，本合同項(xiàng)下的爭議解決，適用甲方所在地的法律，并由甲方所在地的法院管轄。第二十七條合同的生效和終止27.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。27.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二十八條合同的補(bǔ)充和修改28.1本合同的補(bǔ)充和修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。28.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十九條通知和送達(dá)29.1本合同項(xiàng)下的通知、要求等，雙方應(yīng)當(dāng)通過書面形式送達(dá)對(duì)方，并留存送達(dá)回執(zhí)。29.2通知、要求等送達(dá)對(duì)方的方式可以選擇直接送達(dá)、郵寄