2024四川省事業(yè)單位聘用合同書正式版

2024年四川省事業(yè)單位聘用合同書正式版-PAGE2024年四川省事業(yè)單位聘用合同書正式版-PAGE四川省事業(yè)單位聘用合同書正式版合同編號：__________第一章：合同雙方1.3甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第二章：合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前一個月，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商。第三章：崗位及職責3.1甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任_______崗位。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第四章：工作時間和休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位實際情況，按時足額支付乙方工資。5.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準雙方協(xié)商確定。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.5甲方應(yīng)根據(jù)單位實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。5.6甲方應(yīng)保障乙方依法參加工會的權(quán)利，維護乙方合法權(quán)益。第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)建立職業(yè)健康檢查制度，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。6.4乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患或職業(yè)健康問題，應(yīng)及時向甲方報告。6.5甲方在乙方因工負傷或患職業(yè)病時，應(yīng)依法承擔醫(yī)療、工傷賠償?shù)认嚓P(guān)責任。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或公開。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、申報手續(xù)。7.3乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本章規(guī)定，直至保密信息進入公共領(lǐng)域或被甲方公開。第八章：合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。8.2在合同期限內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方因個人原因等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。8.5合同期滿，或雙方約定的解除、終止條件成就時，合同自然終止。第九章：違約責任9.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2甲方未按照約定支付工資、社會保險費用的，應(yīng)按日支付乙方工資總額的百分之一作為違約金。9.3乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.4雙方因不可抗力無法履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。10.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.6本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。11.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，努力學習，達到培訓(xùn)目標。11.3甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，可以與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。11.4甲方應(yīng)定期對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎勵或晉升機會。第十二章：福利與補貼12.1甲方應(yīng)依法為乙方提供法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。12.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供通訊補貼、交通補貼、住房補貼等福利。12.3乙方享受甲方提供的福利待遇，應(yīng)遵守甲方制定的福利管理制度，不得濫用福利。第十三章：工作地點與出差13.1乙方的工作地點為甲方所在地，甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作地點。13.2甲方安排乙方出差的，應(yīng)提前通知乙方，并承擔乙方出差期間的合理費用。13.3乙方在出差期間，應(yīng)遵守甲方的出差管理制度，按時返回工作地點。第十四章：合同的轉(zhuǎn)讓與借調(diào)14.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2甲方因工作需要，可以將乙方借調(diào)至其他部門或分支機構(gòu)，但借調(diào)時間不得超過六個月。14.3乙方同意借調(diào)的，應(yīng)簽訂借調(diào)協(xié)議，明確借調(diào)期間的工作內(nèi)容、待遇等事項。第十五章：附則15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.3本合同任何修改、補充均需書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）