評(píng)語大全之軟件開發(fā)評(píng)語

軟件開發(fā)評(píng)語【篇一：軟件評(píng)價(jià)指標(biāo)】我們常說某某軟件好用，某軟件功能全、結(jié)構(gòu)合理、層次分明。這些表述很含糊，用來評(píng)價(jià)軟件質(zhì)量不夠確切，不能作為企業(yè)選購軟件的依據(jù)。對(duì)于企業(yè)來說，開發(fā)單位按照企業(yè)的需求，開發(fā)一個(gè)應(yīng)用軟件系統(tǒng)，按期完成并移交使用，系統(tǒng)正確執(zhí)行用戶規(guī)定的功能，僅僅滿足這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)槠髽I(yè)在引進(jìn)一套軟件過程中，常常會(huì)出現(xiàn)如下問題：●定制的軟件可能難于理解，難于修改，在維護(hù)期間，企業(yè)的維護(hù)費(fèi)用大幅度增加；●企業(yè)對(duì)外購的軟件質(zhì)量存在懷疑，企業(yè)評(píng)價(jià)軟件質(zhì)量沒有一個(gè)恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)，對(duì)軟件可靠性和功能性指標(biāo)了解不足；●軟件開發(fā)商缺乏歷史數(shù)據(jù)作為指南，所有關(guān)于進(jìn)度和成本的估算都是粗略的。因?yàn)闆]有切實(shí)的生產(chǎn)率指標(biāo)，沒有過去關(guān)于軟件開發(fā)過程的數(shù)據(jù)，企業(yè)無法精確評(píng)價(jià)開發(fā)商的工作質(zhì)量。為此，有必要先了解軟件的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。美國的b.w.Ｂoehm和r.brown先后提出了三層次的評(píng)價(jià)度量模型：軟件質(zhì)量要素、準(zhǔn)則、度量。隨后g.mruine提出了自己的軟件質(zhì)量度量sqm技術(shù)，波音公司在軟件開發(fā)過程中采用了sqm技術(shù)，日本的nec公司也提出了自己的sqm工具，即sqmat，并且在成本控制和進(jìn)度安排方面取得了良好的效果。第一層是軟件質(zhì)量要素，軟件質(zhì)量可分解成六個(gè)要素，這六個(gè)要素是軟件的基本特征：1.功能性：軟件所實(shí)現(xiàn)的功能滿足用戶需求的程度．功能性反映了所開發(fā)的軟件滿足用戶稱述的或蘊(yùn)涵的需求的程度，即用戶要求的功能是否全部實(shí)現(xiàn)了。2.可靠性：在規(guī)定的時(shí)間和條件下，軟件所能維持其性能水平的程度?？煽啃詫?duì)某些軟件是重要的質(zhì)量要求，它除了反映軟件滿足用戶需求正常運(yùn)行的程度，且反映了在故障發(fā)生時(shí)能繼續(xù)運(yùn)行的程度。3.易使用性：對(duì)于一個(gè)軟件，用戶學(xué)習(xí)、操作、準(zhǔn)備輸入和理解輸出時(shí)，所做努力的程度。易使用性反映了與用戶的友善性，即用戶在使用本軟件時(shí)是否方便。4.效率：在指定的條件下，用軟件實(shí)現(xiàn)某種功能所需的計(jì)算機(jī)資源（包括時(shí)間）的有效程度。效率反映了在完成功能要求時(shí)，有沒有浪費(fèi)資源，此外＂資源這個(gè)術(shù)語有比較廣泛的含義，它包括了內(nèi)存、外存的使用，通道能力及處理時(shí)間。5.可維修性：在一個(gè)可運(yùn)行軟件中，為了滿足用戶需求、環(huán)境改變或軟件錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)，進(jìn)行相應(yīng)修改所做的努力程度?？删S修性反映了在用戶需求改變或軟件環(huán)境發(fā)生變更時(shí)，對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)修改的容易程度。一個(gè)易于維護(hù)的軟件系統(tǒng)也是一個(gè)易理解、易測(cè)試和易修改的軟件，以便糾正或增加新的功能，或允許在不同軟件環(huán)境上進(jìn)行操作。6.可移植性：從一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或環(huán)境轉(zhuǎn)移到另一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或環(huán)境的容易程度。第二層是評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，可分成22點(diǎn)。包括精確性（在計(jì)算和輸出時(shí)所需精度的軟件屬性）；健壯性（在發(fā)生意外時(shí)，能繼續(xù)執(zhí)行和恢復(fù)系統(tǒng)的軟件屬性）；安全性（防止軟件受到意外或蓄意的存取、使用、修改、毀壞或泄密的軟件屬性）；以及通信有效性、處理有效性、設(shè)備有效性、可操作性、培訓(xùn)性、完備性、一致性、可追蹤性、可見性、硬件系統(tǒng)無關(guān)性、軟件系統(tǒng)無關(guān)性、可擴(kuò)充性、公用性、模塊性、清晰性、自描述性、簡單性、結(jié)構(gòu)性、產(chǎn)品文件完備性。評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的一定組合將反映某一軟件質(zhì)量要素，軟件質(zhì)量要素與評(píng)價(jià)準(zhǔn)則間的關(guān)系如下圖：第三層是度量：根據(jù)軟件的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、組裝測(cè)試、確認(rèn)測(cè)試和維護(hù)與使用七個(gè)階段，制定了針對(duì)每一個(gè)階段的問卷表，以此實(shí)現(xiàn)軟件開發(fā)過程的質(zhì)量控制。對(duì)于企業(yè)來說，不管是定制，還是外購軟件后的二次開發(fā)，了解和監(jiān)控軟件開發(fā)過程每一個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況、產(chǎn)品水平都是至關(guān)重要的，因?yàn)檐浖|(zhì)量的高低，很大程度上取決于用戶的參與程度。這里需要說明幾點(diǎn)：（1）對(duì)于不同類型的軟件，系統(tǒng)軟件、控制軟件、管理軟件、cad軟件、教育軟件、網(wǎng)絡(luò)軟件及不同規(guī)模的軟件，對(duì)于質(zhì)量要求、評(píng)價(jià)準(zhǔn)則、度量問題的側(cè)重點(diǎn)有所不同應(yīng)加以區(qū)別。比如：軟件質(zhì)量保證和評(píng)價(jià)活動(dòng)有其不同的側(cè)重點(diǎn)。在需求分析，、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)及其實(shí)現(xiàn)階段，主要評(píng)價(jià)軟件需求是否完備，設(shè)計(jì)是否完全反映了需求以及編碼是否簡潔、清晰。而且，每一個(gè)階段都存在一份特定的度量工作表，它由特定的度量元組成，根據(jù)度量1、所完成的工作是否是一般人不愿意干的工作？或者是很煩很累枯燥無味的工作？2、所完成的工作是一般程序員都可以充分達(dá)成的目標(biāo)，還是不易達(dá)成的挑戰(zhàn)性目標(biāo)？3、如果本人不在，本部門或本小組是否有替代的人？3.3、貢獻(xiàn)度1、其所做的工作對(duì)公司創(chuàng)造了多少直接效益？多少間接效益？或者降低了多少成本？2、工作完成后的成本情況如何？是否有效地控制成本？3、是否在圓滿完成本職工作以外，還積極主動(dòng)地從事其它相關(guān)事情？4、是否盡力為公司創(chuàng)造最大利益，在各方面盡了最大努力并取得了一定的成果？4、技術(shù)能力技術(shù)能力評(píng)定：技術(shù)能力評(píng)定是通過對(duì)員工的日常工作的工作表現(xiàn)、觀察、分析、評(píng)價(jià)其所具備的工作能力。對(duì)其開發(fā)人員的技術(shù)能力評(píng)定，主要包括以下幾項(xiàng)：技術(shù)能力、理解力、溝通能力、主動(dòng)性。4.1、業(yè)務(wù)知識(shí)1、上級(jí)交待工作時(shí)是迅速、準(zhǔn)確地抓住工作的關(guān)鍵還是反應(yīng)遲鈍，遲遲不能理解？2、是否在一個(gè)月內(nèi)就迅速熟悉了新崗位的工作？3、還是在新崗位工作超過三個(gè)月了還對(duì)許多業(yè)務(wù)流程不很熟悉，從而不得不經(jīng)常問別人？4、是否經(jīng)常有人來請(qǐng)教相關(guān)技術(shù)問題還是總是有問題問別人？5、是否本部門有一些業(yè)務(wù)只有他熟悉？4.2、解決問題能力1、在自己的工作中遇到障礙是自己獨(dú)立解決還是遇到不懂的問題就立刻問別人？2、是否一些新知識(shí)從未學(xué)過，卻能很快地上手？3、是否為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和解決問題努力尋找合理的新方案？4、遇到難題，是否能堅(jiān)持不懈地完成工作？4.3、市場(chǎng)能力1、在編寫程序時(shí)是否總是考慮使用者的需求？2、在編寫程序時(shí)是注重界面的實(shí)用性、客戶的滿意度，還是老談所謂的概念、技術(shù)？4.4、工作效率1、在工作中是否有很強(qiáng)的工作效率意識(shí)？2、是否總是比別人快地完成任務(wù)？4.5、理解力1、是否總是迅速地掌握部門或上司的方針，并準(zhǔn)確地反映到程序開發(fā)當(dāng)中？2、同時(shí)常常能夠立刻提出更好的解決方案？3、是否迅速理解客戶的需求？4、布置任務(wù)是否不能很快理解，總是反復(fù)詢問？5、交待任務(wù)時(shí)是否總是顯示出迷惑不解的表情？4.6、溝通能力1、是否能夠很好地和同事相處？是否樂于幫助別人？特別是對(duì)后來者給與積極幫助？2、對(duì)上司、外來人員的言談舉止是否富有禮節(jié)？3、是否給人以誠實(shí)、開朗的印象？4、是否屬于高傲的人？是否很少有朋友，而且常與人有無謂的爭(zhēng)執(zhí)？5、和人談話時(shí)是否認(rèn)真傾聽對(duì)方的訴說，虛心接受對(duì)方的意見？4.7、主動(dòng)性1、是否對(duì)公司的狀況提出過建議、意見和合理化建議？2、開發(fā)程序中是否努力改善工作質(zhì)量，以一貫的態(tài)度將工作從頭到尾做完，并使程序盡善盡美，一定要把工作做完才離開公司。還是常說“算了，就這樣吧？！”之類的言語？3、在工作中給人的感覺是踏實(shí)，有始有終還是懶懶散散，吊兒郎當(dāng)？4、上班時(shí)是否常打私人電話，是否經(jīng)常瀏覽不相關(guān)的網(wǎng)頁？5、是否上級(jí)沒有具體指示之前自覺完成業(yè)務(wù)？6、是否經(jīng)常尋找與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)做？7、是否積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)？8、對(duì)其不在監(jiān)督也能迅速的完成任務(wù)？9、是否對(duì)上司有敷衍的情況？10、是否有辭職或調(diào)動(dòng)的打算？11、是否經(jīng)常對(duì)公司抱怨？12、是否對(duì)別人不愿意干的工作也主動(dòng)承擔(dān)？13、是否具有不滿足于現(xiàn)狀，積極奮進(jìn)的精神還是有過一天算一天的想法？5、團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神包括：紀(jì)律性、主人翁精神、協(xié)作性。5.1、紀(jì)律性1、是否遵守理解公司各種規(guī)章制度而努力？并能規(guī)勸他人?2、是否努力理解上級(jí)的批命令并圓滿的貫徹執(zhí)行？3、是否嚴(yán)格遵守工作時(shí)間？有無經(jīng)常遲到、早退、無故缺勤的情況？4、在工作時(shí)間里是否熱衷于工作？5.2、主人翁精神1、是否存在浪費(fèi)的現(xiàn)象？2、是否經(jīng)常利用職務(wù)之便為自己牟利？3、是否注意收拾和整理工作場(chǎng)所？5.3、協(xié)作性1、是否能和同事很好的合作？2、是否使人覺得經(jīng)常多嘴多舌、指手劃腳？3、是否不推不動(dòng)，只求自己方便、合適？4、是否經(jīng)常支持并積極參加公司各種活動(dòng)？6、領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力用于項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)。1、是否能組織手下員工高效地工作？2、是否能促使本組員工和睦相處、團(tuán)隊(duì)協(xié)作？3、是否能關(guān)心手下員工，鼓勵(lì)優(yōu)秀、批評(píng)落后？4、是否積極地幫助手下員工？7、附錄軟件開發(fā)工程師工作質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考：【篇三：軟件項(xiàng)目價(jià)格評(píng)估】軟件項(xiàng)目價(jià)格評(píng)估目前國際上通行的也比較科學(xué)的估算方法是采用功能點(diǎn)分析方法,使用此方法能夠真實(shí)、準(zhǔn)確地計(jì)算出計(jì)算機(jī)軟件的價(jià)值以作為市場(chǎng)交易價(jià)格的參照依據(jù).1.價(jià)格評(píng)估公式:項(xiàng)目建設(shè)費(fèi)q=咨詢服務(wù)費(fèi)p+項(xiàng)目建設(shè)費(fèi)m(軟件開發(fā)費(fèi)d+實(shí)施費(fèi)s+維護(hù)費(fèi)w)+驗(yàn)收測(cè)試費(fèi)c+工程監(jiān)理費(fèi)g2.項(xiàng)目建設(shè)費(fèi)計(jì)算公式:軟件開發(fā)費(fèi)d=工作量(人月)*軟件人員月人工費(fèi)用=(項(xiàng)目功能點(diǎn)*開發(fā)成本系數(shù)/7.5/22)*(3.23b)開發(fā)成本系數(shù):3000個(gè)功能以下3.5人工時(shí)/fp-4.0人工時(shí)/fp3000-8000個(gè)功能以下4.0人工時(shí)/fp-4.5人工時(shí)/fp實(shí)施費(fèi)s=工作量(人月)*軟件人員月人工費(fèi)用=(項(xiàng)目功能點(diǎn)*實(shí)施成本系數(shù)/7.5/22)*(3.23b)分布式實(shí)施項(xiàng)目的系數(shù)實(shí)施成本系數(shù)=開發(fā)成本系數(shù)*(0.2+(n-1)*k)比例因子k:0.08=k=0.15具體按項(xiàng)目實(shí)施難度而定維護(hù)費(fèi)w=工作量(人月)*軟件人員月人工費(fèi)用=(項(xiàng)目功能點(diǎn)*維護(hù)成本系數(shù)/7.5/22)*(3.23b)維護(hù)成本系數(shù)=(開發(fā)成本系數(shù)+實(shí)施成本系數(shù))*p比例因子p一般為15%-20%軟件人員月人工費(fèi)用=(工資+獎(jiǎng)金+福利+辦公成本+資源儲(chǔ)備+基礎(chǔ)建設(shè)+稅收利潤)*(1+管理費(fèi)用百分比)=3.23b軟件開發(fā)費(fèi)d:軟件開發(fā)費(fèi)用指對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)需求分析,系統(tǒng)設(shè)計(jì),編碼,測(cè)試等方面的工作而需支出的費(fèi)用,取費(fèi)主要依據(jù)項(xiàng)目規(guī)模(功能點(diǎn)),開發(fā)成本系數(shù)和軟件人員月人工費(fèi),我方根據(jù)(附錄四:軟件功能說明表),對(duì)軟件的功能進(jìn)行分析認(rèn)為:軟件項(xiàng)目難度一般,由于各單位對(duì)報(bào)表的需求不一,所以編制報(bào)表的工作量較多,按照軟件規(guī)模的大小,我們?cè)O(shè)定軟件開發(fā)成本系數(shù)為4.1.軟件功能點(diǎn)計(jì)算?復(fù)雜加權(quán)因子表(complexityweightsfactor)系采數(shù)范圍用系數(shù)用戶輸入數(shù)ei用戶輸出數(shù)eo用戶查詢表eq內(nèi)部邏輯文件數(shù)ilf15外部接口文件數(shù)eif101.軟件功能表3-644-753-657-125-6數(shù)接外邏報(bào)據(jù)表口文件部查詢輯表表數(shù)功25能2復(fù)46雜系數(shù)功830能點(diǎn)數(shù)8合1393計(jì)ufc2.軟件開發(fā)費(fèi)用計(jì)算表224031155211200155計(jì)