員工勞動協(xié)議書

第頁共頁員工勞動協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭并在其指定崗位上工作，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互利互惠的原則，達成如下勞動協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘請乙方擔任（職位名稱），具體工作職責及工作地點詳見附件A-工作職責。第二條勞動期限2.1勞動期限為（）年，自（具體日期）起至（具體日期）止。2.2乙方入職前需通過甲方設立的招聘流程，包括但不限于：提供相關證明文件、參加面試、進行離職背調等。2.3雙方達成一致后，建立正式勞動合同，雙方簽訂員工勞動合同并按照相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周工作5天，并按照甲方的出勤規(guī)定進行考勤。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休假，具體休假時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受帶薪年假，每年假期天數(shù)根據實際工作年限計算，并按照甲方假期制度執(zhí)行。3.4乙方如有特殊情況需請假，需提前向甲方提出申請，甲方會根據實際情況進行審批。第四條證明文件乙方入職時需提供包括但不限于以下證明文件：4.1身份證明文件（如身份證、軍官證等）；4.2學歷證明或學歷證書；4.3報到證復印件；4.4Pre-employment的相關背調材料；4.5其他需要的相關資格證書、證明文件。第五條薪酬與福利5.1乙方的薪酬由甲方根據乙方的崗位職責、能力及公司內部薪酬制度進行核定。5.2乙方的薪酬包括基本工資和績效獎金，具體金額和計算方式詳見附件B-薪酬核定表。5.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于基本醫(yī)療保險、住房公積金、商業(yè)保險、帶薪年假等。具體福利待遇詳見附件C-福利待遇表。5.4乙方須按時、按量正常上班，如乙方因私事或其他原因不能正常上班，須提前報告并請假。甲方有權扣除相應的薪酬。第六條保密義務6.1乙方在合同期限內及離職后，對于甲方的商業(yè)秘密以及與甲方相關的商業(yè)、財務、技術及其他信息須負有保密義務，不得泄露或非法使用。6.2乙方須對甲方的保密信息嚴格保管，不得將相關信息提供給第三方，如因乙方泄露甲方的保密信息給甲方造成損失的，乙方應承擔法定責任。第七條解除與終止7.1若因乙方違反本協(xié)議的約定，經過甲方書面通知后，仍不改正或改正無效的，甲方有權解除本協(xié)議。7.2乙方可提前通知甲方解除本協(xié)議，但需提前一個月書面通知，且乙方應配合完成交接工作。7.3雙方一致同意解除本協(xié)議的，應簽署書面解除協(xié)議。第八條爭議解決8.1因本勞動協(xié)議履行發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本勞動協(xié)議一經簽字蓋章生效，成為雙方約定及執(zhí)行的依據。9.2本協(xié)議的修改、補充應通過書面形式達成。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：代表簽字：