2024年單位合同到期了

2024年單位合同到期了-PAGE2024年單位合同到期了-PAGE單位合同到期了合同編號：__________第一章：合同雙方1.1合同主體單位名稱：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________1.2本合同雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就單位與員工之間的事宜，達成如下協(xié)議：第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。2.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求完成工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點為__________，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四章：勞動報酬與福利待遇4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作業(yè)績，按時足額支付乙方工資，工資標準為每月__________元。4.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體按照國家規(guī)定和單位規(guī)章制度執(zhí)行。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露、傳播或利用。5.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，對在甲方工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或披露給第三方。5.3乙方違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章：工作時間和休息休假6.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，實行標準工時制度或綜合工時制度，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方協(xié)商確定。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方依法享有帶薪年休假。6.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。6.4乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可離崗。第七章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。7.2甲方應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。7.3甲方對乙方的勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)方面的投入，視為對乙方工作能力的提升，乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，不得向第三方泄露、傳播或利用。第八章：勞動紀律與獎懲8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，不得無故遲到、早退、曠工。8.2甲方對乙方的勞動紀律執(zhí)行情況進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。乙方對甲方的獎懲決定有異議的，可以提出申訴，甲方應(yīng)予以調(diào)查核實并作出處理。8.3乙方違反勞動紀律與獎懲的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。9.2在合同期限內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________日通知對方，并按照國家規(guī)定和單位規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。9.3在合同期限內(nèi)，如乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.4在合同期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。第十章：爭議的解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向單位所在地人民法院提起訴訟。10.3在爭議解決期間，除雙方另有約定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，不得以任何理由拒絕履行合同義務(wù)。第十一章：違約責(zé)任11.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.2甲方違反合同約定的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金；乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.3在合同期限內(nèi)，如乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十二章：通知與送達12.1本合同項下的通知、函件、文件等，應(yīng)以書面形式送達對方，并注明送達日期。12.2通知、函件、文件等送達對方的方式，可以采取直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等方式。采取郵寄送達的，以郵戳日期為準；采取電子郵件送達的，以電子郵件發(fā)送日期為準。12.3雙方確認，本合同項下的通知、函件、文件等送達地址如下：甲方送達地址：__________乙方送達地址：__________第十三章：適用法律與管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用法律。13.2雙方同意，如發(fā)生爭議，提交單位所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十四章：合同的轉(zhuǎn)讓和分包14.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2甲方有權(quán)將本合同項下的部分工作分包給第三方，但應(yīng)保證分包不影響乙方的工作安排和權(quán)益。14.3乙方不得將本合同項下的工作轉(zhuǎn)包或分包給第三方，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十五章：附則15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字（或蓋