2024年健身房勞動合同模板

2024年健身房勞動合同模板-PAGE2024年健身房勞動合同模板-PAGE健身房勞動合同模板合同編號：__________第一章：合同雙方1.1合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________1.2合同雙方確認，甲方為依法成立并取得經(jīng)營許可的健身房，乙方為具備合法就業(yè)資格的勞動者。1.3乙方同意在甲方健身房擔任__________職位，從事__________工作。第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月/年。2.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，保守甲方商業(yè)秘密。3.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。第四章：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為__________，甲方應(yīng)保障乙方每周休息一天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假待遇。4.3乙方因特殊情況需要加班的，甲方應(yīng)支付加班費。第五章：勞動報酬5.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績效獎金：__________元/月（3）其他補貼：__________元/月5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.3乙方工資支付方式為__________，支付時間為每月__________日。第六章：勞動紀律與員工培訓(xùn)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于準時上下班、不遲到、不早退、不曠工，以及不從事與工作無關(guān)的私人活動。6.2甲方有權(quán)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧、安全操作等。6.3乙方同意參加甲方安排的培訓(xùn)活動，并在培訓(xùn)期間遵守甲方的培訓(xùn)紀律，不得無故缺席或早退。6.4甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的需要，為乙方提供培訓(xùn)場地、培訓(xùn)資料和培訓(xùn)講師。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間接觸到的任何商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬于甲方的保密信息。乙方應(yīng)予以嚴格保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。7.2乙方同意，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得以任何方式泄露、傳播或使用甲方的保密信息。7.3甲方擁有乙方在合同期間所創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。乙方同意將上述知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。7.4乙方同意，在合同期間不得為任何第三方提供與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的服務(wù)，以避免與甲方產(chǎn)生直接競爭關(guān)系。第八章：解除與終止8.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.2乙方在合同期間如因病或非因工負傷不能從事工作的，甲方有權(quán)解除合同。8.3甲方如因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因需要裁減人員，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.4合同終止后，甲方應(yīng)在30日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。9.4仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第十章：其他條款10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力，以雙方簽字或蓋章為準。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________個月/年。如合同期滿前一個月內(nèi)，雙方未提出終止合同，本合同自動續(xù)約__________個月/年。10.4本合同的有效性和解釋均適用的法律。如本合同的任何條款與的法律相抵觸，該條款將被視為無效，但不影響本合同其他條款的有效性。10.5本合同任何修改和補充均需以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認。請根據(jù)實際情況和需求進行適當調(diào)整和修改。如有需要，請隨時與我聯(lián)系。第十一章：員工福利與待遇11.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和健身房內(nèi)部規(guī)章制度，為乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。11.3甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方在崗期間的健康狀況，并采取必要的預(yù)防措施。11.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻，給予乙方適當?shù)莫剟詈蜁x升機會。第十二章：業(yè)績考核與評價12.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核體系，對乙方的業(yè)績進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工資和獎金。12.2甲方在進行績效考核時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保評價結(jié)果客觀準確。12.3乙方有權(quán)了解自己的績效考核結(jié)果，并對評價結(jié)果提出異議。甲方應(yīng)在收到異議后及時進行調(diào)查和回復(fù)。12.4甲方應(yīng)定期向乙方提供工作反饋和建議，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。第十三章：知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密13.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等，屬于職務(wù)作品、職務(wù)發(fā)明、職務(wù)創(chuàng)新，甲方享有相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。13.2乙方在合同期間接觸到的任何商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬于甲方的保密信息。乙方應(yīng)予以嚴格保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。13.3乙方同意，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得以任何方式泄露、傳播或使用甲方的保密信息。13.4甲方有權(quán)對乙方的保密情況進行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)予以配合。第十四章：違約責任與賠償14.1雙方同意，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。14.2乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。14.3甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。14.4雙方同意，違約金的具體數(shù)額和賠償損失的計算方法，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五章：附則15.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力，以雙方簽字或蓋章為準。15.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________個月/年。如合同期滿前一個月內(nèi)，雙方未提出終止合同，本合同自動續(xù)約__________