2024勞動(dòng)合同與協(xié)議在法律上的區(qū)別

2024年勞動(dòng)合同與協(xié)議在法律上的區(qū)別-PAGE2024年勞動(dòng)合同與協(xié)議在法律上的區(qū)別-PAGE勞動(dòng)合同與協(xié)議在法律上的區(qū)別合同編號(hào)：__________第一章雇傭關(guān)系1.1雇傭關(guān)系的建立：雙方同意自本合同簽訂之日起，建立雇傭關(guān)系。1.2雇傭期限：本合同自20年月日起至20年月日止。1.3雇傭性質(zhì)：乙方在甲方擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與其職位相關(guān)的工作任務(wù)。2.2職責(zé)：乙方應(yīng)履行與其職位相應(yīng)的職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。第四章薪酬與福利4.1薪酬：甲方應(yīng)按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2福利：乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)：乙方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。第六章違約責(zé)任6.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。6.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第七章合同的變更、解除與終止7.1合同的變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)生效。7.2合同的解除：雙方同意，合同的解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)生效。7.3合同的終止：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第八章爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章法律適用與管轄9.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用法律。9.2雙方同意，本合同簽訂地的人民法院為有管轄權(quán)的人民法院。第十章通知與送達(dá)10.1雙方同意，與本合同有關(guān)的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方確認(rèn)的地址送達(dá)。第十一章合同的生效與附件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章其他約定12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方確認(rèn)，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章不可抗力13.1雙方同意，如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。13.2雙方同意，因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四章保密條款14.1雙方同意，對(duì)本合同的簽訂和履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。14.2雙方同意，保密義務(wù)在本合同終止或解除后仍然有效。第十五章爭(zhēng)議解決方式15.1雙方同意，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。15.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名/蓋章）：__________日期：__________六、違約責(zé)任6.2雇員違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向雇主支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)雇員在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月工資總額。6.3雇主未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的數(shù)額，支付雇員應(yīng)繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.4雇主違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向雇員支付賠償金。6.5雇主違反規(guī)定與雇員約定試用期的，應(yīng)當(dāng)按照試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，向雇員支付賠償金。6.6雇主未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，雇員可以解除勞動(dòng)合同，并要求雇主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.7雇主違反規(guī)定，強(qiáng)迫雇員加班的，應(yīng)當(dāng)依照法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)的二倍向雇員支付賠償金。6.8雇主未按照約定提供培訓(xùn)或者未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)向雇員支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.9雇主未按照約定提供勞動(dòng)工具、勞動(dòng)防護(hù)用品或者勞動(dòng)安全設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)向雇員支付相應(yīng)的賠償金。6.10雇主未按照約定支付或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)向雇員支付應(yīng)付金額的賠償金。6.11雇主未按照約定提供福利待遇的，應(yīng)當(dāng)向雇員支付相應(yīng)的賠償金。6.12雇主未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致雇員受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.13雇主未按照約定提供勞動(dòng)安全設(shè)施，導(dǎo)致雇員受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.14雇主未按照約定提供勞動(dòng)防護(hù)用品，導(dǎo)致雇員受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.15雇主未按照約定提供勞動(dòng)工具，導(dǎo)致雇員受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.16雇主未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致雇員受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.17雇主未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致雇員受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.18雇主未按照約定提供勞動(dòng)安全設(shè)施，導(dǎo)致雇員受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.19雇主未按照約定提供勞動(dòng)防護(hù)用品，導(dǎo)致雇員受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.20雇主未按照約定提供勞動(dòng)工具，導(dǎo)致雇員受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、合同的變更、解除與終止7.1雇主與雇員協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。7.2雇主有過(guò)錯(cuò)，雇員可以隨時(shí)通知雇主解除勞動(dòng)合同。7.3雇員有過(guò)錯(cuò)，雇主可以隨時(shí)通知雇員解除勞動(dòng)合同。7.4雇主有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.4.1未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；7.4.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；7.4.3未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；7.4.4違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的；7.4.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；7.4.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5雇員有下列情形之一的，雇主可以解除勞動(dòng)合同：7.5.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；7.5.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；7.5.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；7.5.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；7.5.5因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；7.5.6被依法追究刑事責(zé)任的。7.6雇主與雇員解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠鼍呓獬蛘呓K止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.7雇主與雇員解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為雇員辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.8雇主與雇員解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)支付雇員應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和依法11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同，以免遺失或者損壞。11.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：雙方簽訂的保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。11.3本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。口頭形式的變更、解除和終止，不具有法律效力。11.4本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用法律。本合同的簽訂地點(diǎn)為省市。11.5雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.6雙方同意，本合同的任何修改和補(bǔ)充，均需采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)?？陬^形式的修改和補(bǔ)充，不具有法律效力。11.7雙方同意，本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用法律。本合同的簽訂地點(diǎn)為省市。11.8雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.9雙方同意，本合同的任何修改和補(bǔ)充，均需采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)?？陬^形式的修改和補(bǔ)充，不具有法律效力。11.10雙方同意，本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用法律。本合同的簽訂地點(diǎn)為省市。11.11雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.12雙方同意，本合同的任何修改和補(bǔ)充，均需采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。口頭形式的修改和補(bǔ)充，不具有法律效力。11.13雙方同意，本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用法律。本合同的簽訂地點(diǎn)為省市。11.14雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.15雙方同意，本合同的任何修改和補(bǔ)充，均需采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)?？陬^形式的修改和補(bǔ)充，不具有法律效力。12.1雙方同意，本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用法律。本合同的簽訂地點(diǎn)為省市。12.2雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3雙方同意，本合同的任何修改和補(bǔ)充，均需采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。口頭形式的修改和補(bǔ)充，不具有法律效力。12.4雙方同意，本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用法律。本合同的簽訂地點(diǎn)為省市。12.5雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.6雙方同意，本合同的任何修改和補(bǔ)充，均需采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)?？陬^形式的修改和補(bǔ)充，不具有法律效力。12.7雙方同意，本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用法律。本合同的簽訂地點(diǎn)為省市。12.8雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.9雙方同意，本合同的任何修改和補(bǔ)充，均需采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。口頭形式的修改和補(bǔ)充，不具有法律效力。12.10雙方同意，本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用法律。本合同的簽訂地點(diǎn)為省市。12.11雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.12雙方