水庫大壩紅火蟻防治人員培訓

第一節(jié)培訓目標 1一、總則 1二、目標原則 2第二節(jié)培訓計劃 2一、培訓對象 3二、崗位基本要求 3三、具體細則 3第三節(jié)培訓內(nèi)容 4一、總則 4二、相關法律 4三、紅火蟻基本知識 5四、紅火蟻防治方法 9第四節(jié)培訓的組織實施 10一、培訓管理原則與要求 11二、培訓方式與培訓時間 11第五節(jié)培訓跟蹤及檢驗 12第一節(jié)培訓目標一、總則通過培訓使項目管理人員與從業(yè)人員了解并掌握基本的紅火蟻防治法律法規(guī)以及紅火蟻防治的基本知識，樹立良好的職業(yè)道德和服務意識，并自覺在實際工作中遵守相關的法規(guī)和紅火蟻防治衛(wèi)生操作規(guī)范，最終達到全面提升紅火蟻防治管理水平、減少和控制紅火蟻疫情發(fā)生和流行的目的。（一）為使單位的員工培訓工作長期穩(wěn)定統(tǒng)一和規(guī)范地運行，為項目需要培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人才隊伍，滿足企業(yè)長期發(fā)展的需要，使員工培訓管理有所遵循，特制定本制度。（二）解決項目的實際問題，便于滿足采購方對紅火蟻防治安全相關要求。（三）倡導“以人為本”的管理理念，提高員工的自身素質(zhì)和個人競爭力。（四）本培訓制度適用于本項目所有員工。二、目標原則（一）組織員工培訓的目的在于配合單位整體發(fā)展目標，培養(yǎng)員工紅火蟻防治安全意識，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，提高工作績效，逐步提升本單位全體員工的基本素質(zhì)和單位發(fā)展所需要的知識和技能，不斷提高工作效率與品質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，把企業(yè)打造成專業(yè)型組織。（二）組織、實施員工培訓必須遵循的以下原則：全面化、系統(tǒng)化、靈活化、針對化、專業(yè)化。第二節(jié)培訓計劃一、培訓對象項目各級各類的管理人員和從業(yè)人員。二、崗位基本要求（一）項目管理人員1.必須具備敬業(yè)愛崗、具有強烈的事業(yè)心和責任感。2.身心健康、道德品質(zhì)好，具有從業(yè)人員相關證書。3.本科或以上文化程度、具有一定的管理經(jīng)驗。4.參加崗位業(yè)務培訓并取得合格證明。（二）項目從業(yè)人員1.熱愛本職工作，熱心為事業(yè)服務。2.身心健康、道德品質(zhì)好，具有相關從業(yè)人員合格證書。3.具有一定的動物醫(yī)學基礎。4.具有良好的個人衛(wèi)生習慣。5.參加崗位業(yè)務培訓并取得合格證明。三、具體細則項目員工培訓工作分為長期、中期和短期計劃，由專人定期檢查計劃的實施執(zhí)行情況，并根據(jù)單位發(fā)展的需要進行適時調(diào)整。（一）培訓計劃種類：年度培訓計劃、月度培訓計劃、臨時性培訓計劃。（二）制定培訓計劃程序：1、各部門由專人負責填報《培訓需求申請表》，報企業(yè)管理部審核備案。2、項目管理部根據(jù)項目整體人力需求狀況制定培訓計劃，經(jīng)項目經(jīng)理審批后執(zhí)行。（三）各部門在每月25日前將本部門下月的培訓需求計劃報企業(yè)管理部審核并備案。（四）項目中心根據(jù)培訓需求，編制項目培訓計劃和具體培訓方案，并對整體培訓計劃負責，保證其有效實施。（五）月度培訓計劃必須提前十天報相關領導審批；臨時性計劃必須提前七天報相關領導審批。第三節(jié)培訓內(nèi)容一、總則加強黨中央、國務院和省、市、縣人民政府加強紅火蟻防治安全工作的方針政策培訓，宣傳紅火蟻防治安全監(jiān)管各職能部門職責。二、相關法律廣泛宣傳紅火蟻防治安全相關法律法規(guī)，以多種形式普及紅火蟻防治安全知識，倡導科學、合理、健康的疫情防治，增強項目員工紅火蟻防治安全防范意識，提高依法維權和自我保護能力。三、紅火蟻基本知識（一）紅火蟻的生物學特征紅火蟻是一種社會性昆蟲，有蟻后、雄蟻和職蟻（工蟻與兵蟻）之分，種群數(shù)量龐大，蟻巢有單蟻后型與多蟻后型兩種。紅火蟻的繁殖能力和攻擊性均很強。成熟蟻巢中的個體數(shù)可達10~50萬頭。成熟蟻巢中的蟻后每天約產(chǎn)1500~5000個卵，卵發(fā)育至成蟲約需20~45天（工蟻）、30~60天（大型工蟻）、180天（兵蟻、蟻后與雄蟻）。紅火蟻為完全地棲性蟻類，成熟蟻丘高于地表10~30cm，直徑約30~50cm。蟻丘內(nèi)部具多孔蜂巢結構。蟻后壽命約6~7年，職蟻（工蟻和兵蟻）壽命約1~6個月。紅火蟻并沒有特定的婚飛時期（交配期），只要蟻巢成熟全年都可以有新的生殖個體形成。雌雄蟻會飛到約90~300公尺的空中進行婚飛配對與交配，完成交尾的雌蟻約可以飛行3~5公里降落尋覓筑新巢的地點。（二）紅火蟻的鑒別特征1.形態(tài)特征紅火蟻的成蟲體長為3-6mm，頭前部具一中齒突，后頭平圓，頭部寬度總小于腹部寬度。體色是紅棕色至深棕色。觸角10節(jié)，觸角棒頭2節(jié)，此特征很容易與其他屬的蟻類區(qū)分開。工蟻和兵蟻可從頭部的寬度來區(qū)分，工蟻的頭部寬度約為0.5mm左右，而兵蟻的頭寬約為1.5mm左右。2.蟻巢特征紅火蟻成熟蟻丘在土壤表面的堆積高度約10~30cm，內(nèi)部蟻巢直徑則為30~50cm。蟻丘內(nèi)部具多孔蜂巢結構，同時蟻丘周圍土壤中并布有多條覓食蟻道，可供蟻群活動、搬運與分食，甚至作為避難逃生通道。（三）紅火蟻對農(nóng)業(yè)的危害紅火蟻是一種危險性害蟲，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的危害極大。它不僅取食農(nóng)作物種子、幼芽、根系、嫩莖和果實，而且攻擊家禽家畜，甚至使小牛、小豬等家畜致死。紅火蟻還傷害捕食昆蟲、蚯蚓等生物以及部分鳥類，破壞生態(tài)平衡，其筑巢嚴重影響農(nóng)田灌溉系統(tǒng)和堤壩安全。（四）紅火蟻對共公安全的危害紅火蟻常常入侵戶外與居家的電氣設備中，造成空調(diào)、交通信號機箱、供電儀表、電話總機箱、機場著陸燈、油井或水井的電泵、計算機等電線短路或設施故障。據(jù)統(tǒng)計在美國紅火蟻對于相關電器設施的危害造成的損失每年就高達1千萬美元。（五）紅火蟻對人類健康的危害紅火蟻蟻巢在受到外力干擾時具有極強的攻擊性。它以螫針叮咬入侵者，同時注入大量酸性毒液，被攻擊者除產(chǎn)生破壞性的傷害與劇痛外，毒液中的毒蛋白往往會使人產(chǎn)生過敏性休克甚至死亡的危險。若膿泡潰破，則常常容易引起細菌的二次性感染。美國1998年調(diào)查顯示，南卡羅來納州一年約有33000人因被紅火蟻叮咬而就醫(yī)，其中有15%產(chǎn)生局部嚴重的過敏反應，2%產(chǎn)生嚴重系統(tǒng)性反應造成過敏性休克，當年有2人被紅火蟻直接叮咬而死亡。（六）紅火蟻對經(jīng)濟的危害紅火蟻造成的經(jīng)濟損失巨大，美國德州因紅火蟻危害造成財政上的損失每年高達3億美元，美國南部受侵害地區(qū)經(jīng)濟損失每年高達50億美元以上，其中造成農(nóng)業(yè)上的損失約在7億5千萬美元以上。四、紅火蟻防治方法（一）蟻丘灌藥法將大量的藥劑灌入紅火蟻土丘中。所使用的液體加幾升熱水到混有藥劑的水中即可。不足：可能殺不死蟻后，因為它深居巢中，達不到滅除蟻巢的目的。（二）表面粉劑法將粉狀或顆粒狀的殺蟲劑施用在蟻丘的頂部，再澆水使之滲入土壤中。優(yōu)點：使用簡單方便不足：可能殺不死蟻后（三）蟻丘注射法殺蟲劑可以通過加壓和注射浸入蟻巢。優(yōu)點：與蟻丘灌藥法有效不足：費時，可能殺不死蟻后（四）誘餌法單個蟻丘的治理和大面積治理都可應用此方法。將少量的誘餌撒在土丘周圍，火蟻在尋找食物的時候?qū)⒅畮Щ爻仓胁⑷∈?。特點：起效慢，但比灌藥法、表面粉劑法、熏蒸土丘分更有效，因為工蟻會將誘餌喂給蟻后和幼蟻，就可達到有效地控制整個種群的目的。（五）沸水處理法在輕度危害區(qū)域可以用熱水處理可見蟻冢，有近60%的防除效果。每個蟻丘至少要使用6公升的沸水，單次處理成功率低，需連續(xù)處理5-10天。（六）水淹法非藥劑的防治方法。但成功地將蟻丘殺死的比例非常低。有效利用水淹方法是需直接挖掘蟻丘，將整個蟻巢放入約15~20公升盛滿含清潔液的水桶中，且放置約24小時以上，可以將可見的成熟蟻巢鏟除。第四節(jié)培訓的組織實施一、培訓管理原則與要求按照分級管理的原則開展項目管理人員與從業(yè)人員的培訓及考評。（一）選用專業(yè)的項目管理人員與從業(yè)人員培訓大綱、培訓教材，組織實施相關人員培訓；對管理人員與從業(yè)人員衛(wèi)生培訓上崗情況進行抽查。（二）培訓管理要求1.培訓學員認真閱讀學員手冊，根據(jù)項目中心安排按時到指定地點參加培訓。2.培訓期間原則上不允許請假，如果特殊情況確需請假，須向所屬部門負責人及項目中心請假。所有報名參加培訓的人員必須本人參加，不得由他人代替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予處罰。3.培訓提前10分鐘進入會議室，通過釘釘掃碼簽到，不得遲到早退。課堂教學、討論時不得吸煙，不大聲喧嘩，不接聽電話，手機關機或調(diào)至靜音狀態(tài)。4.員工培訓要著裝整潔，遵守作息制度。5.員工必須端正學習態(tài)度，自己動手撰寫發(fā)言材料、學習體會、論文等，不得請人代寫，不準抄襲他人學習研究成果。6.培訓期間妥善保管個人貴重物品，保持會議室清潔。二、培訓方式與培訓時間1.培訓方式：集中授課與分散教學相結合。原則上對新上崗人員和已在崗但未經(jīng)過培訓的人員采用集中授課的方式進行培訓；對已在崗但經(jīng)過培訓并取得培訓合格證的人員可采取分散教學（以部門為單位、利用在線視頻）的方式進行強化培訓。2.培訓時間與培訓周期（1）上崗培訓：新上崗人員培訓時數(shù)以完成培訓內(nèi)容為準，建議培訓時間不少于8學時。（2）強化培訓：原則上管理人員強化培訓周期為三年，培訓時數(shù)以完成培訓內(nèi)容為準；從業(yè)人員強化培訓周期