培訓(xùn)中心年度工作總結(jié)（17篇）

培訓(xùn)中心年度工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）通過培訓(xùn)工作總結(jié)，我們可以發(fā)覺問題、總結(jié)閱歷，為下次的培訓(xùn)工作供應(yīng)有益的借鑒。以下是我為大家收集的培訓(xùn)工作總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。范文一：在這次培訓(xùn)中，我克服了許多困難與挑戰(zhàn)，取得了肯定的成果。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步提高了專業(yè)學(xué)問的駕馭程度，加深了對于相關(guān)技能的理解和應(yīng)用實(shí)力的提升。同時，我也發(fā)覺了自己在某些方面的不足之處，比如對于某些概念的理解還不夠深化，還須要進(jìn)一步加強(qiáng)。通過本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我對于培訓(xùn)內(nèi)容有了更加全面和深化的了解，也為今后的工作供應(yīng)了更好的基礎(chǔ)和支持。范文二：在這次培訓(xùn)過程中，我充分利用了各種學(xué)習(xí)資源，提高了學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)成果。通過參加課堂探討和小組活動，我不僅擴(kuò)展了自己的專業(yè)學(xué)問面，還熬煉了團(tuán)隊(duì)合作和溝通實(shí)力。同時，我也通過個人學(xué)習(xí)和探討，進(jìn)一步加深了對于某些專業(yè)領(lǐng)域的理解和駕馭。通過本次培訓(xùn)，我意識到自己在學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)看法方面還存在著一些問題，這也給了我一個改進(jìn)和提高的機(jī)會?？傊?，本次培訓(xùn)對我個人的學(xué)習(xí)和成長起到了主動的促進(jìn)作用。

培訓(xùn)中心年度工作總結(jié)

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)前來我校指導(dǎo)我校的工作，這次考核是對我校20xx年駕駛員培訓(xùn)幫助和指導(dǎo)，在此我代表涇川縣宇通駕駛員培訓(xùn)中心全體員工表示真誠的歡迎和感謝。

過去的一年里在市縣的正確領(lǐng)導(dǎo)及主管業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下經(jīng)過全校員工的努力工作、團(tuán)結(jié)一樣完成工作任務(wù)，取得了肯定的成果。下面就我校一年來的各項(xiàng)工作從五個方面對各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報：

1.實(shí)行《中華人民共和國道路交通平安法實(shí)施條例》和交通部交馬路發(fā)（20xx）47號文件《關(guān)于印發(fā)中華人民共和國機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱的通知》精神和要求，我校編印《涇川縣宇通機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)中心培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施安排》，每期培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施安排實(shí)施嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提高理論和實(shí)際駕駛操作技能，注意法律法規(guī)，思想道德等方面教化，嚴(yán)管細(xì)抓，平安管理，形成業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化。使學(xué)校呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定、秩序良好的局面。聲譽(yù)得到了很大的提高，得到學(xué)員及社會群眾的較好評價，政府部門的確定，生源逐年增加。

2.多媒體教學(xué)磁板和駕駛模擬器等現(xiàn)代化教學(xué)手段給學(xué)員供應(yīng)了直觀表達(dá)述教內(nèi)容，使學(xué)員更加直觀、敏捷互動。直觀的教學(xué)手段使學(xué)員簡單理解和接受；互動的手段能夠充分調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)愛好和主動性，使學(xué)員經(jīng)過自己獨(dú)立思索、融會貫穿地駕馭技術(shù)學(xué)問，提高分析問題和解決問題的實(shí)力。注意傳統(tǒng)教學(xué)手段和現(xiàn)代教學(xué)手段有機(jī)結(jié)合，形成合理的教學(xué)結(jié)構(gòu)，達(dá)到優(yōu)化教學(xué)效果。

錄像光盤教學(xué)，向?qū)W員呈現(xiàn)符合教學(xué)目的的錄像光盤，幫助學(xué)員理解和駕馭學(xué)問。如：講授道路交通平安學(xué)問，播放相關(guān)教學(xué)錄像促進(jìn)學(xué)員平安意識的培育。錄像能夠直觀、真實(shí)地向?qū)W員解讀每個教學(xué)主題，使得其教學(xué)內(nèi)容真實(shí)性、反映場景、事故等通過觀看教學(xué)光盤使學(xué)員會有一種身臨其境的感覺，激發(fā)學(xué)習(xí)愛好、提高理解實(shí)力和平安意識的培育和行業(yè)思想素養(yǎng)。

3.語言施教；促進(jìn)加強(qiáng)教練員理論講評教學(xué)水平，使每個教練員以自身做起，提高各人的理論講評實(shí)力，的確相識到教學(xué)語言講解的重要性，真正相識到語言是人類表達(dá)思想、傳遞信息的工具，對每個教練而言，把自己所駕馭實(shí)踐技能、資訊傳遞給學(xué)員的最為重要的工具，講解語言的魅力，生動使學(xué)員有接著聽下去的欲望，流暢沒有聽的壓力、寓教于樂，在快樂中接受、有內(nèi)容，言之有物能學(xué)到東西、肢體語言是一般語言表達(dá)的延長，運(yùn)用的一種手段，如手勢的運(yùn)用、眼神的運(yùn)用、肢體動作的`作用、步履的運(yùn)用，在授課中當(dāng)好實(shí)際操作教練員又當(dāng)好理論教員，實(shí)行豐富語言的技巧，提高教學(xué)效果。工作環(huán)境條件及設(shè)備設(shè)施得到了很大改善。教學(xué)方式方法敏捷多變，在教學(xué)過程中統(tǒng)一相識、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一操作、統(tǒng)一表達(dá)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使每個學(xué)員駕駛操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。在培訓(xùn)中駕馭教學(xué)目的、教學(xué)規(guī)律、教學(xué)實(shí)踐，在正確處理教學(xué)過程中的各種沖突關(guān)系，為各種沖突的轉(zhuǎn)化創(chuàng)建條件，提高培訓(xùn)質(zhì)量，做到平安教學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際的原則、精講多練的原則、誘導(dǎo)性的原則、按部就班的原則、達(dá)到鞏固性的原則，因人施教的原則引導(dǎo)學(xué)員提高駕駛技能。

1.制作平安宣揚(yáng)牌、標(biāo)語，每期學(xué)員做到平安宣誓，現(xiàn)場勸導(dǎo)，發(fā)放宣揚(yáng)材料等工作。

2.教練車輛定期年檢，二級維護(hù)，每天由安檢員、教練員進(jìn)行轉(zhuǎn)向、剎車、燈光、音響平安檢查。堅(jiān)決制止帶病車輛進(jìn)行訓(xùn)練。

3.在事故現(xiàn)場教化學(xué)員，使教練員更進(jìn)一步提升對學(xué)員的平安宣揚(yáng)教化。使每個學(xué)員成為遵紀(jì)遵守法律，文明出行者。

4.保證學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時每天不少于5小時。

5.教練員定期學(xué)習(xí)，溝通培訓(xùn)技術(shù)，做好教學(xué)方案，提高每個教練員的操作業(yè)務(wù)水平、平安意識。培育出合格的駕駛?cè)瞬拧?/p>

1.對其次培訓(xùn)場地建設(shè)進(jìn)行速度較慢。

2.隨則有建立健全的各項(xiàng)制度，但執(zhí)行不力。

3.少數(shù)工作人員紀(jì)律松懈，服務(wù)意識淡薄。

4.民主管理意識差。

1.主動建設(shè)完善培訓(xùn)場地的各項(xiàng)設(shè)施，已達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)化。

2.調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，更進(jìn)一步健全工作的各項(xiàng)制度。

3.進(jìn)一步加大教學(xué)設(shè)施的投資，加強(qiáng)信息化教學(xué)理念和多媒體教學(xué)理念。

4.仔細(xì)達(dá)到電子化管理技能。

依據(jù)上級文件要求，結(jié)合我校實(shí)際狀況距離上級要求還有肯定距離，我們決心以這次年終總結(jié)考核為契機(jī)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示所存在的問題和不足之處的珍貴看法，更進(jìn)一步改進(jìn)完善規(guī)范駕駛培訓(xùn)行為，體現(xiàn)公允競爭，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障人民群眾生命財產(chǎn)平安，維護(hù)培訓(xùn)單位和學(xué)員的合法權(quán)益。進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮教職工的主動性，要把各項(xiàng)詳細(xì)工作落實(shí)到實(shí)處。

培訓(xùn)中心年度工作總結(jié)

xxxx年共培訓(xùn)預(yù)備學(xué)員600多人，正式學(xué)員400多人，出境342人，現(xiàn)在校學(xué)員120多人，在崗老師10人。

（一）、老師工作。

xxxx年，由于受金融危機(jī)危機(jī)的影響，外派業(yè)務(wù)量下降，再加上國內(nèi)外經(jīng)公司競爭激烈，國外雇主要求越來越高，越來越嚴(yán)格，而我們?nèi)藛T儲備始終不飽滿，每一次招工都是牽強(qiáng)湊數(shù)，選撥人員素養(yǎng)不能得到保證，呈下降趨勢，這樣形成的差距越來越大，所以外方雇主不滿的反映越來越多。面對這樣的客觀形勢，我們?nèi)w老師在李局長、吳局長等領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，快速端正了思想，更重要的是全體老師在面對教學(xué)和管理中存在的問題和失誤時，不回避、不氣餒、不埋怨、不找借口，主動的找出不足，總結(jié)教訓(xùn)，艱難的摸索，同心協(xié)力，使教化教學(xué)管理逐步走上規(guī)范化。在這期間，全體老師能做到工作上既分工明確，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服了家庭的各種困難，做到早上班，晚下班，堅(jiān)持上好夜自習(xí)，有事盡量不請假，像王志遠(yuǎn)主任從日本回來，沒有休息一天，李峰老師婚假不滿，就投入大三驚慌的整改中；胡愛萍老師細(xì)心的備課，能從學(xué)生實(shí)際動身，對不同類型和不同特性的學(xué)生有針對性的培育，擅長將思想政治教化滲透于教學(xué)之中，形成自己的特色，所教班級學(xué)生后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率較高，深受雇主的歡迎；陸華好用的口語化教學(xué)、敏捷的教學(xué)方法，教學(xué)效果好；曾霞常常找學(xué)生談話，班級管理、三比照仔細(xì)細(xì)致指導(dǎo)性強(qiáng)；李紅梅克服孩子小的困難，從不請假；吳桂芝放棄節(jié)假日休息，為快出境學(xué)員補(bǔ)課；范莉預(yù)備班學(xué)員隨到隨學(xué)，造成班級學(xué)生程度不一，范莉?qū)嵭蟹职鄰?fù)試教學(xué)等等，正是有了全體老師的共同努力，培訓(xùn)中心才快速擺脫被動局面，步入正軌。

（二）、學(xué)生工作。

1、堅(jiān)持思想教化第一位不動搖。現(xiàn)在培訓(xùn)學(xué)員年齡小，23歲以下占71%，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有吃苦意識，家庭責(zé)任感較差，依據(jù)自己心情和喜好做事，簡單沖動和不計(jì)較后果。針對學(xué)員的這些年齡特點(diǎn)，李局長親自寫了講義提綱《大錯不犯，小錯少犯》，有令必行，愿望可成，有禁不止，懊悔不已。在加強(qiáng)十大專題教化的三環(huán)節(jié)的前提下，在教化學(xué)生感恩、做事做人，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面，有了進(jìn)一步的突破和提高，多次請邱永久、劉和智、熊有順等優(yōu)秀回國研修生作報告，到滸灣、箭河農(nóng)場去參觀，請李局長做報告，讓學(xué)員進(jìn)一步明確了出國的目的，有了長遠(yuǎn)的準(zhǔn)備和奮斗的動力，才能保證學(xué)員分清大小，堅(jiān)持完成三年的艱苦研修。

2、不斷改進(jìn)教學(xué)方法，堅(jiān)持日語口語、會話為日語教學(xué)重中之重。日語教學(xué)本是我們的強(qiáng)項(xiàng)，因?yàn)槲覀冇幸涣鞯膸熧Y，我們的老師都是打過硬仗，有著豐富教學(xué)閱歷和教學(xué)方法的回國研修生，我們有充分的理由教好?？山衲瓴粩嘤腥辗椒从澄覀儗W(xué)員日語差，事后我們仔細(xì)的進(jìn)行了反思和分析，在教學(xué)上我們總是過分強(qiáng)調(diào)以前學(xué)生好教，現(xiàn)在學(xué)生學(xué)習(xí)不刻苦，學(xué)習(xí)勁頭不如以前，差生多，缺乏自查和反省，在教學(xué)方法上，沒有創(chuàng)新，在教學(xué)手段上沒有用足用完，在教學(xué)轉(zhuǎn)化上沒有跟蹤究竟，缺乏足夠的耐性和細(xì)心，經(jīng)過李局長、吳局長的分析和引導(dǎo)，我們剛好端正了思想，主動改進(jìn)方法，更換了教材，自備了好用性日語單詞和短語，加強(qiáng)了口語會話練習(xí)，老師之間也加強(qiáng)了相互學(xué)習(xí)，教學(xué)相長。胡愛萍、陸華、曾霞等所教學(xué)生深受雇主的好評。

3、學(xué)生管理：教化與懲罰相結(jié)合，以教化為主。以前的管理硬性為主，懲罰為主，對于年齡大的學(xué)員能夠理解和接受，但現(xiàn)在學(xué)員年齡小，沒有處世閱歷，對懲罰不理解，有抵觸心情，甚至頂撞，這在以前所沒有的，也是肯定不允許的，這就要求我們平常多做思想工作，多講、反復(fù)講，違反后進(jìn)行必要懲罰，事后老師思想教化要跟進(jìn)，堅(jiān)持教化和懲罰相結(jié)合，以教化為主。閆平、王煜超、余青松等學(xué)員的轉(zhuǎn)變，就是很好的事例。

幾個月下來，思想、技能、日語都有了長足的進(jìn)步，一舉多得。缺憾的是試驗(yàn)園規(guī)模較小，不能使全部學(xué)員都能得到熬煉。

（三）、工作中的不足和改進(jìn)措施。

1、老師管理亟待進(jìn)一步規(guī)范化。雖然我們有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的老師隊(duì)伍，但老師的管理主要是靠老師自己自覺，領(lǐng)導(dǎo)信任，缺乏科學(xué)規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)，老師工作的考核也是依據(jù)年終考績，缺乏過程的監(jiān)督和有效的管理機(jī)制。出境學(xué)員出事后，再扣獎金，造成的影響和不良后果已經(jīng)出現(xiàn)，事后追查，于事無補(bǔ)。改進(jìn)措施：制定老師考評表，一月一考核，加大過程管理，避開工作中的隨意性和疏漏，按程序辦事，這樣才能保證把出事機(jī)率降低到最低限度。

2、日語教學(xué)急需進(jìn)一步加強(qiáng)。大三研修生日語反映較差，說明我們教學(xué)還有許多不足的地方，尤其口語會話差，學(xué)生平常記得多、學(xué)得多，但不會用、不敢用。怎么學(xué)以致用，把有限的日語水平發(fā)揮出來，這是最為關(guān)鍵。改進(jìn)措施：要求學(xué)員學(xué)習(xí)、生活中盡量用日語交談，哪怕是日中混說也好，激勵學(xué)生運(yùn)用所學(xué)日語，創(chuàng)設(shè)會話情景，像李局長說的那樣，會說了，自然就會了。

3、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化效果不明顯。這一年來老師工作中，反映最多，難度最大，最為困惑和無能為力的就是后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化問題，尤其是學(xué)習(xí)后進(jìn)生，大部分是綜合后進(jìn)生（學(xué)習(xí)、性格、紀(jì)律差），吳局長、業(yè)務(wù)部主任等也投入了較大精力，但轉(zhuǎn)化不明顯，自查緣由：沒有那足夠的精力來輔導(dǎo)差生；對差生缺乏足夠的耐性和細(xì)心，缺乏熱忱和發(fā)覺，少了激勵和表揚(yáng)；對差生放棄不管，只懲罰，不對癥下藥，后果是越來越糟。改進(jìn)措施：對差生分析緣由，是貪玩、還是學(xué)習(xí)方法不對，還是沒進(jìn)預(yù)備班，再有針對性實(shí)行措施；加強(qiáng)輔導(dǎo)，實(shí)行1+1明確責(zé)任人的輔導(dǎo)方法，老師加小灶，不光布置還要跟蹤檢查。降低要求，對的確文化程度低，接受慢的，只要求駕馭基本的、必需的內(nèi)容?？傊?，對后進(jìn)生要熱心負(fù)責(zé)，要有：愛心、耐性、細(xì)心、熱心、責(zé)任心。

3、細(xì)微環(huán)節(jié)教化不到位，不能持之以恒。學(xué)員細(xì)微環(huán)節(jié)不到位，詳細(xì)體現(xiàn)在：不主動打招呼、臉上沒笑容、上下樓梯擁擠、大聲喧嘩，精神面貌差等。這些現(xiàn)象的存在，主要是我們在思想上對細(xì)微環(huán)節(jié)教化重視不夠，認(rèn)為總訓(xùn)練禮貌禮節(jié)麻煩，耽擱學(xué)習(xí)，這種思想作怪，導(dǎo)致我們在管理上，麻木、不敏感，對細(xì)微環(huán)節(jié)教化不到位，訓(xùn)練少。改進(jìn)措施：首先在思想上樹立培訓(xùn)無小事，1%的錯誤導(dǎo)致101%的失敗的思想意識，同時，我們將在今后培訓(xùn)中加大細(xì)微環(huán)節(jié)訓(xùn)練，以檢查為主，發(fā)覺問題剛好教化處理，通過小事情教化本人、教化本班，教化全體。并且把細(xì)微環(huán)節(jié)教化做到常態(tài)化。到目前為止細(xì)微環(huán)節(jié)教化這個的軟肋，仍是培訓(xùn)最大的問題，改進(jìn)效果并不明顯，使培訓(xùn)的效果大打折扣。這將是我們培訓(xùn)今后工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。

（四）、今后努力的方向。

1、培訓(xùn)工作須要走出去。這幾年我們許多好的方法和閱歷，被別人借鑒和利用，許多公司是站在我們的肩膀上有所提高。三人行，必有我?guī)煟@其中肯定有許多東西值得我們學(xué)習(xí)。我們須要走出去看看，去感受別人的特長，用以彌補(bǔ)自己的不足。不能閉門造車。

2、擴(kuò)大招生區(qū)域，加大人員的儲備。這一年來，每次招工，業(yè)務(wù)部都叫苦沒人，每次都是物質(zhì)加任務(wù)來完成，牽強(qiáng)湊數(shù)，保證不了質(zhì)量，選上的不行沒法淘汰，造成業(yè)務(wù)很大被動，客戶不滿足，人員緊缺已嚴(yán)峻制約著業(yè)務(wù)擴(kuò)大和勞務(wù)事業(yè)的發(fā)展。我們必需發(fā)動廣闊學(xué)員和職工加大招生宣揚(yáng)力度，確保有足夠的人員參與面試，同時也需建立試點(diǎn)基地，逐步擴(kuò)大招生區(qū)域，以保證面試人員質(zhì)量。

培訓(xùn)中心一年來，有領(lǐng)導(dǎo)高度重視，悉心指導(dǎo)，有業(yè)務(wù)部支持、協(xié)作和幫助，有辦公室、機(jī)關(guān)辦、后勤等各部門同事熱心周到的服務(wù)，為培訓(xùn)中心營造了一個良好的大環(huán)境，才使得培訓(xùn)工作驚慌有序的進(jìn)行。今后我們培訓(xùn)中心全體老師將精誠團(tuán)結(jié)，一如既往的努力工作，在檢查中發(fā)覺不足，在改進(jìn)中不斷提高。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的重任。把培訓(xùn)搞好。再次感謝全體職工賜予培訓(xùn)中心工作的理解、支持和幫助。感謝！

培訓(xùn)中心上半年度工作總結(jié)

****年上半年，培訓(xùn)中心在經(jīng)營集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞提高員工文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的要求，綻開了本部門的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、依據(jù)省公司和***電業(yè)局對培訓(xùn)工作的要求，結(jié)合各生產(chǎn)經(jīng)營單位員工的培訓(xùn)需求以及公司的實(shí)際狀況，年初制定了****年公司的年度培訓(xùn)安排。

二、根據(jù)省公司的規(guī)定，清理了年齡在40歲及以下員工的學(xué)歷狀況，對未取得中專技校以上學(xué)歷的員工進(jìn)行了梳理，并組織報考了西安出國留學(xué)電子科技高校電力系統(tǒng)自動化專業(yè)網(wǎng)絡(luò)班。

三、組織符合申報條件的員工進(jìn)行了初、中、高級工、技師職業(yè)資格鑒定的申報、理論考試、履職培訓(xùn)及鑒定工作。

四、開展了崗位準(zhǔn)入培訓(xùn)，4-5月，完成了農(nóng)網(wǎng)營銷崗的實(shí)際操作培訓(xùn)和考試。對前期配電運(yùn)行、農(nóng)網(wǎng)配電崗位準(zhǔn)入實(shí)操考試未合格的人員進(jìn)行了補(bǔ)考，補(bǔ)考的人員除玲瓏供電所的張琳外，均全部合格。張琳已被省公司列入省待崗人員名單。

五、針對供電所開展了以漏電愛護(hù)器的原理、安裝接線，電纜頭的制作，立桿機(jī)的運(yùn)用為內(nèi)容的專項(xiàng)培訓(xùn)。

六、對參與***電業(yè)局組織的學(xué)問技能競賽的選手，進(jìn)行了集中訓(xùn)練。

七、完成了三級達(dá)標(biāo)工作中，有關(guān)職工教化培訓(xùn)方面的資料收集、整理、歸檔;在**老林變電站投運(yùn)前，對運(yùn)行值班人員進(jìn)行了培訓(xùn);編制了20**年教化培訓(xùn)項(xiàng)目;協(xié)作城南城北變電站進(jìn)行了員工培訓(xùn)考試等臨時性工作。

一、完成配電運(yùn)行崗112人的崗位準(zhǔn)入培訓(xùn)。

二、完成機(jī)電運(yùn)行崗36人的崗位準(zhǔn)入培訓(xùn)。

民辦教化培訓(xùn)中心年度工作總結(jié)

2024年已經(jīng)匆忙而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力主動投身于新一年的教化工作中的同時,我在此也對過去一年工作進(jìn)行總結(jié)。總體上2024年不管是對學(xué)生還是對學(xué)校來說的收獲是很豐富的，學(xué)生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，大部分學(xué)生也取得了優(yōu)異的成果，這些也得到了家長的確定。

一、加強(qiáng)教化隊(duì)伍建設(shè)。

管理人員與老師加強(qiáng)學(xué)習(xí)溝通，塑造良好老師形象。提高老師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學(xué)施教的意識，規(guī)范老師的教化行為和工作方式；在教學(xué)中主動運(yùn)用新課程的理念知道自己的教學(xué)行為，促進(jìn)老師專業(yè)發(fā)展。我校努力培育造就師德高尚、教學(xué)優(yōu)秀、教改先進(jìn)、有影響的老師。

二、學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)。

我校針對不同的學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)際狀況設(shè)計(jì)不同的教學(xué)，注意讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把“養(yǎng)成教化”貫穿于整個教學(xué)過程中。并狠抓學(xué)生的行為習(xí)慣堅(jiān)持“教書先育人”的原則讓學(xué)生的身心健康發(fā)展。在狠抓教學(xué)質(zhì)量的同時，仔細(xì)執(zhí)行“減負(fù)”有關(guān)規(guī)定，把提高教學(xué)質(zhì)量放在提高課堂效率上，放在作業(yè)練習(xí)的細(xì)心設(shè)計(jì)上，放在培優(yōu)補(bǔ)差上，切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。平常激勵學(xué)生多看課外書，空余時間參與春游等活動。

三、教化均衡發(fā)展?fàn)顩r。

為確保我校工作均衡發(fā)展，我校創(chuàng)建以來不斷完善硬件設(shè)施以改善辦學(xué)條件。為老師配備電腦2臺，打印、復(fù)印機(jī)1臺。2024年由于招生工作的落實(shí)及得到了學(xué)生與家長的確定，學(xué)生人數(shù)大量增加，我校因此先后購進(jìn)課桌、凳子20余套、黑板2塊、各類獎品及輔導(dǎo)參考資料、課外書籍等數(shù)套；各教室也重新粉刷過一次。

四、教化民生工作進(jìn)展。

1、我校始終堅(jiān)持人性化辦學(xué)教學(xué)，對學(xué)生不僅關(guān)注其學(xué)習(xí)成果的優(yōu)劣，更關(guān)切學(xué)生的身心健康發(fā)展，也深化了解學(xué)生的家庭背景與影響。對一些家庭條件非常困難的學(xué)子盡量減免學(xué)費(fèi)，并對學(xué)習(xí)優(yōu)異的拔尖生賜予激勵。

2、學(xué)生平安工作始終作為最重點(diǎn)對待，堅(jiān)持“一切以平安為前提”的原則，在2024年里堅(jiān)持每天強(qiáng)調(diào)平安，時時強(qiáng)調(diào)平安。并應(yīng)上級規(guī)定支配老師參與平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

五：所獲成果。

2024年在學(xué)校上下同心協(xié)力，教職工敬業(yè)，顧全大局，無私奉獻(xiàn)，使學(xué)校事業(yè)有了進(jìn)一步發(fā)展。與此同時，我們也醒悟的相識，教化改革的不斷深化對學(xué)校工作提出了更高的要求，我們要有憂患意識。當(dāng)前面臨的狀況形勢是嚴(yán)峻的，任務(wù)是艱苦的，課改的壓力，生源的壓力，質(zhì)量的壓力，都須要我們在今后的工作中不斷地去拼搏，去開拓。我們深信只有我們堅(jiān)決信念，同心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，再創(chuàng)新佳績，就肯定能讓我們的辦學(xué)走上一個更輝煌的臺階！

培訓(xùn)中心年度工作總結(jié)

作為中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，中心自成立以來始終堅(jiān)持國際化辦學(xué)模式，全部主干課程全部聘請外籍專家和老師授課并全部采納小班化、互動式、全教學(xué)，讓學(xué)生充共享受不出國門相像在國外的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校經(jīng)過多年的教學(xué)實(shí)踐和廣泛的國際合作，已經(jīng)建立起完整的國際化高等專業(yè)課程教學(xué)體系，良好的教學(xué)質(zhì)量及優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)已經(jīng)得到廣闊學(xué)生和家長的認(rèn)可和歡迎，社會聲譽(yù)逐年提高。學(xué)院外籍教務(wù)長分別于20xx年、20xx年、20xx年榮獲上海市政府頒發(fā)的“白玉蘭紀(jì)念獎”。

主動引進(jìn)國外先進(jìn)教學(xué)模式，嚴(yán)格保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平始終是中心教學(xué)管理工作的重要原則。為了培育學(xué)生駕馭國際化專業(yè)學(xué)問和技能，學(xué)校依據(jù)人才培育目標(biāo)，主動引進(jìn)國外先進(jìn)的專業(yè)課程，目前引進(jìn)外方供應(yīng)的課程占總課程80%以上，同時引進(jìn)國外最新原版或好用性教材，占教材總量的.90%以上。

為了保障學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)得到有效執(zhí)行，學(xué)校制定了各項(xiàng)嚴(yán)格的管理制度，重視過程管理、完善學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為中心教學(xué)管理最基本的工作理念。學(xué)校成立學(xué)術(shù)組，由外籍教務(wù)長負(fù)責(zé)聘請教學(xué)閱歷豐富、學(xué)術(shù)水平高的中外老師組成，同時聘請教務(wù)管理部和學(xué)生代表共同參加。學(xué)術(shù)組成員定期進(jìn)班級聽課并做評價記錄，每周實(shí)行工作會議，溝通各班級教學(xué)檢查狀況，對于教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題剛好供應(yīng)幫助和解決。同時，主動做好外籍老師隊(duì)伍的建設(shè)和培育，對每一位新任外教在走上講臺之前都必需經(jīng)過教學(xué)和課程指導(dǎo)，使外教充分明確了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕虒W(xué)任務(wù)，同時做好完整的教學(xué)安排經(jīng)課程主管審查符合教學(xué)要求后才能走上講臺。為了發(fā)揮學(xué)生參加教學(xué)的民主權(quán)利，每一課程結(jié)束前教務(wù)管理部都要向全部聽課學(xué)生發(fā)放“老師評估表”，讓學(xué)生對任課老師進(jìn)行不記名評分。對于評分沒有達(dá)到要求的老師，課程主管即要求其剛好整改，假如整改還達(dá)不到要求的，中心將會提前解除工作合同。這不僅是對教學(xué)質(zhì)量起到嚴(yán)格的監(jiān)督管理作用，更重要的是保障了學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)益。

隨著近幾年生源逐年削減，教化市場競爭不斷加劇。中心的發(fā)展同樣面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)和生源危機(jī)。為了體現(xiàn)學(xué)校國際教學(xué)特色和綜合辦學(xué)實(shí)力，學(xué)校主動引進(jìn)優(yōu)秀的外籍老師，全部外籍老師都嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定剛好申辦文教專家資格證，同時根據(jù)國家外事制度派專人負(fù)責(zé)做好每一項(xiàng)外事管理及服務(wù)工作，外教對學(xué)校工作環(huán)境總體滿足度較高，目前在職外籍老師70%都是工作滿2年以上，最長的在我校工作已滿6年。公安外事主管部門曾來我校突擊檢查，因沒有任何違規(guī)現(xiàn)象而受到檢查部門的認(rèn)可和好評。同樣我們也是特別重視中方老師和管理人員的引進(jìn)和培育，中心聘用的全部中方老師和管理人員全部嚴(yán)格按國家勞動法有關(guān)規(guī)定簽訂并供應(yīng)相應(yīng)的待遇。中心重視企業(yè)文化建設(shè)，努力為在職人員創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和勞動福利，不斷促進(jìn)和提升了員工的企業(yè)歸屬感和職業(yè)驕傲感。

20xx年中心安排招生..名，實(shí)際招生..名，招生對象主要是中學(xué)及相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)生。中心設(shè)置的專業(yè)有：辦公自動化、商務(wù)英語、國際商務(wù)管理。學(xué)校實(shí)行自主招生（非安排）擇優(yōu)錄用。對于完成規(guī)定課程的學(xué)生可獲得外方合作學(xué)院頒發(fā)的高等專業(yè)寫實(shí)性結(jié)業(yè)證書。在廣告宣揚(yáng)中對于學(xué)校的辦學(xué)性質(zhì)、招生對象、錄用條件以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等我們都作明確的公示和闡述，并嚴(yán)格按簡章闡述的條款和內(nèi)容執(zhí)行。目前中心在校學(xué)生近..名，外籍老師..余名，中方老師及管理人員37名，返聘及工勤人員5名。20xx年學(xué)校財務(wù)收入為..萬元，總支出為：..萬元，盈余總額為：..萬元。

20xx年，由中外雙方學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)組成的中心理事會共實(shí)行二次理事會會議，雙方就延長合作期限續(xù)簽了，同時就中心法人變更、加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管以及學(xué)校發(fā)展等相關(guān)事宜做出決議。中心上報申請已得到市教委“xxx號文批復(fù)，同意上海泰爾弗國際商務(wù)培訓(xùn)中心延長合作期限，目前正在辦理許可證正本換發(fā)和副本簽注手續(xù)。

培訓(xùn)中心年度工作總結(jié)

作為中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，中心自成立以來始終堅(jiān)持國際化辦學(xué)模式，全部主干課程全部聘請外籍專家和老師授課并全部采納小班化、互動式、全英語教學(xué)，讓學(xué)生充共享受不出國門相像在國外的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校經(jīng)過多年的教學(xué)實(shí)踐和廣泛的國際合作，已經(jīng)建立起完整的國際化高等專業(yè)課程教學(xué)體系，良好的教學(xué)質(zhì)量及優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)已經(jīng)得到廣闊學(xué)生和家長的認(rèn)可和歡迎，社會聲譽(yù)逐年提高。學(xué)院外籍教務(wù)長分別于xx年、xx年、xx年榮獲上海市政府頒發(fā)的“白玉蘭紀(jì)念獎”。

主動引進(jìn)國外先進(jìn)教學(xué)模式，嚴(yán)格保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平始終是中心教學(xué)管理工作的重要原則。

為了培育學(xué)生駕馭國際化專業(yè)學(xué)問和技能，學(xué)校依據(jù)人才培育目標(biāo)，主動引進(jìn)國外先進(jìn)的專業(yè)課程，目前引進(jìn)外方供應(yīng)的課程占總課程80%以上，同時引進(jìn)國外最新原版或好用性教材，占教材總量的90%以上。

為了保障學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)得到有效執(zhí)行，學(xué)校制定了各項(xiàng)嚴(yán)格的管理制度，重視過程管理、完善學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為中心教學(xué)管理最基本的工作理念。

學(xué)校成立學(xué)術(shù)組，由外籍教務(wù)長負(fù)責(zé)聘請教學(xué)閱歷豐富、學(xué)術(shù)水平高的中外老師組成，同時聘請教務(wù)管理部和學(xué)生代表共同參加。

學(xué)術(shù)組成員定期進(jìn)班級聽課并做評價記錄，每周實(shí)行工作會議，溝通各班級教學(xué)檢查狀況，對于教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題剛好供應(yīng)幫助和解決。同時，主動做好外籍老師隊(duì)伍的建設(shè)和培育，對每一位新任外教在走上講臺之前都必需經(jīng)過教學(xué)培訓(xùn)和課程指導(dǎo)，使外教充分明確了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕虒W(xué)任務(wù)，同時做好完整的教學(xué)安排經(jīng)課程主管審查符合教學(xué)要求后才能走上講臺。為了發(fā)揮學(xué)生參加教學(xué)的`民主權(quán)利，每一課程結(jié)束前教務(wù)管理部都要向全部聽課學(xué)生發(fā)放“老師評估表”，讓學(xué)生對任課老師進(jìn)行不記名評分。

對于評分沒有達(dá)到要求的老師，課程主管即要求其剛好整改，假如整改還達(dá)不到要求的，中心將會提前解除工作合同。這不僅是對教學(xué)質(zhì)量起到嚴(yán)格的監(jiān)督管理作用，更重要的是保障了學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)益。

隨著近幾年生源逐年削減，教化市場競爭不斷加劇。

中心的發(fā)展同樣面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)和生源危機(jī)。為了體現(xiàn)學(xué)校國際教學(xué)特色和綜合辦學(xué)實(shí)力，學(xué)校主動引進(jìn)優(yōu)秀的外籍老師，全部外籍老師都嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定剛好申辦文教專家資格證，同時根據(jù)國家外事制度派專人負(fù)責(zé)做好每一項(xiàng)外事管理及服務(wù)工作，外教對學(xué)校工作環(huán)境總體滿足度較高，目前在職外籍老師70%都是工作滿2年以上，最長的在我校工作已滿6年。

公安外事主管部門曾來我校突擊檢查，因沒有任何違規(guī)現(xiàn)象而受到檢查部門的認(rèn)可和好評。

同樣我們也是特別重視中方老師和管理人員的引進(jìn)和培育，中心聘用的全部中方老師和管理人員全部嚴(yán)格按國家勞動法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并供應(yīng)相應(yīng)的待遇。

中心重視企業(yè)文化建設(shè)，努力為在職人員創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和勞動福利，不斷促進(jìn)和提升了員工的企業(yè)歸屬感和職業(yè)驕傲感。

xx年中心安排招生xx名，實(shí)際招生xx名，招生對象主要是中學(xué)及相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)生。

中心設(shè)置的專業(yè)有：辦公自動化、商務(wù)英語、國際商務(wù)管理。學(xué)校實(shí)行自主招生（非安排）擇優(yōu)錄用。

對于完成規(guī)定課程的學(xué)生可獲得外方合作學(xué)院頒發(fā)的高等專業(yè)寫實(shí)性結(jié)業(yè)證書。在廣告宣揚(yáng)中對于學(xué)校的辦學(xué)性質(zhì)、招生對象、錄用條件以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等我們都作明確的公示和闡述，并嚴(yán)格按簡章闡述的條款和內(nèi)容執(zhí)行。

目前中心在校學(xué)生近xx名，外籍老師xx余名，中方老師及管理人員37名，返聘及工勤人員5名。xx年學(xué)校財務(wù)收入為xx萬元，總支出為：xx萬元，盈余總額為：xx萬元。

xx年，由中外雙方學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)組成的中心理事會共實(shí)行二次理事會會議，雙方就延長合作期限續(xù)簽了協(xié)議書，同時就中心法人變更、加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管以及學(xué)校發(fā)展等相關(guān)事宜做出決議。中心上報申請已得到市教委“xxx號文批復(fù)，同意上海泰爾弗國際商務(wù)培訓(xùn)中心延長合作期限，目前正在辦理許可證正本換發(fā)和副本簽注手續(xù)。

電腦職業(yè)培訓(xùn)中心年度工作總結(jié)

濰坊大眾電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是在市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督管理下，由三位高校生于2003年創(chuàng)辦成立的高密最早的電腦學(xué)校。為了充分做好年度培訓(xùn)工作，我們實(shí)行了相應(yīng)的措施，下面把我校開展培訓(xùn)工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

每年年初我們都開學(xué)校工作會議，依據(jù)主管部門的工作要求開展工作，我們肯定要嚴(yán)格根據(jù)國家的政策文件精神，實(shí)事求是的宣揚(yáng)招生。我們仔細(xì)學(xué)習(xí)了文件精神，做到了不夸大，不盲目，充分讓學(xué)員了解相關(guān)培訓(xùn)。

為保證培訓(xùn)工作按質(zhì)、按量完成，依據(jù)所開設(shè)專業(yè)，依據(jù)用工單位需求，選擇培訓(xùn)教材、教學(xué)軟件，編寫易懂、好用講義。培訓(xùn)前發(fā)到學(xué)員手中，做到人手一套，便利學(xué)習(xí)、便利復(fù)習(xí)，提高了教學(xué)質(zhì)量、鞏固了教學(xué)成果。

為適應(yīng)培訓(xùn)的求要，依據(jù)用工單位的需求，實(shí)行多種形式，責(zé)任到人。由專業(yè)授課老師，根據(jù)課程表進(jìn)行教學(xué)。要求理論講解通俗易懂，操作詳細(xì)、有針對性，一學(xué)就會。

教學(xué)環(huán)節(jié)是就業(yè)培訓(xùn)工作的核心工作，使學(xué)員能在參與培訓(xùn)的過程中，學(xué)習(xí)到相應(yīng)的學(xué)問和技術(shù)。我校通過課堂學(xué)習(xí)、現(xiàn)場培訓(xùn)、實(shí)際操作等形式開展培訓(xùn)，實(shí)行理論培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、聲像教學(xué)、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)有機(jī)統(tǒng)一，使學(xué)員在“學(xué)中學(xué)會做”，以實(shí)際、好用、實(shí)效為目的，以學(xué)員動手操作為主，老師面授講解為輔，提高學(xué)員學(xué)習(xí)愛好，培育學(xué)員一技之長，全面提高學(xué)員綜合素養(yǎng)。

經(jīng)過近幾年的培訓(xùn)工作，我們也算有了些許閱歷，我想用三個心表示一下。

第一是真心：

用真心對待每一個學(xué)員，仔細(xì)教學(xué)，仔細(xì)管理，絕不能有私心。

其次是誠意：

辦事要講誠信，不管別人怎么講，我們做就要說一不二，有就是有，沒有就是沒有，答應(yīng)的事就要去做好。

第三是恒心：

黨的政策是好的，市府領(lǐng)導(dǎo)也是有方的，市人力資源管理服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管更是嚴(yán)格的，為了把好事做好，我們應(yīng)當(dāng)不拋棄、不放棄，克服困難，努力做好培訓(xùn)工作。

對于不足之處，回想近幾年的工作狀況，也發(fā)覺了不少問題，不論從管理，還是招生等方面還存在許多不足，須要進(jìn)一步改善，詳細(xì)有以下三點(diǎn)：

第一，不盲目跟風(fēng)。

在招收學(xué)員上，不要管別人的做法，更不能盲目行動，定好自己的招生政策，不因他人所動搖，招生工作的好壞能干脆影響到以后的培訓(xùn)進(jìn)程是否順當(dāng)。也不能貪多，人是有私欲的，往往是頭腦一熱就亂了方寸，知足常樂還是有道理的。

其次，做好考勤工作，管理不能有慈善之心。

一旦起先，就要做好考勤工作，嚴(yán)格要求學(xué)員，要按時上課，按時完成作業(yè)，不能想來就來想走就走。俗話說：“無規(guī)則，不成方圓”。人不管是會懶散的。我校在管理中往往會先與人便利，想的更多的是學(xué)員怎么便利怎么來，現(xiàn)在看來是大錯特錯的。所以在管理上不能做好人，要做環(huán)人。

第三，按排好課時進(jìn)度，不能太快，急時跟進(jìn)練習(xí)。

每年的課時進(jìn)度都按排的很清晰，但忽視了一點(diǎn)，我們的培訓(xùn)對象基本上都是初中畢業(yè)的農(nóng)夫工，學(xué)歷不高，畢業(yè)幾年后基本上沒有自學(xué)實(shí)力了，接受簇新事物也不是很快。所以有些課程進(jìn)度對他們來說是快了些，有的人跟不上就產(chǎn)生了厭學(xué)心情，認(rèn)為自己笨，學(xué)不會，這樣漸漸就放棄了，減員不少。

總之，我們的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我校嚴(yán)格檢查，剛好指責(zé)指正，今后我們會接著努力，把培訓(xùn)工作做實(shí)，做好。最終祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，萬事如意。感謝。

技術(shù)培訓(xùn)中心年度工作總結(jié)DOC

為全面提高花溪區(qū)煤礦管理人員的管理水平、提高煤礦職工隊(duì)伍的平安素養(yǎng)，增加依法平安生產(chǎn)意識，促進(jìn)全區(qū)煤礦平安生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定轉(zhuǎn)好。2024年我中心舉辦了多次煤礦管理人員及煤礦詳細(xì)從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)。詳細(xì)工作開展?fàn)顩r如下：

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，深化貫徹《平安生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)工作的確定》為主線，以全面提高煤礦管理人員和職工平安素養(yǎng)為目標(biāo)，以預(yù)防和削減各類傷亡事故為目的，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)管理，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為促進(jìn)全區(qū)煤礦平安生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)供應(yīng)人才保證和智力支持。

二、培訓(xùn)對象。

煤礦詳細(xì)從業(yè)人員：煤礦井下從業(yè)人員、地面平安服務(wù)人員，瓦斯監(jiān)控人員。

三、培訓(xùn)工作開展詳細(xì)狀況。

全年煤礦培訓(xùn)中心共計(jì)舉辦培（復(fù)）訓(xùn)28期，培訓(xùn)1354人，其中：舉辦瓦斯監(jiān)控員培訓(xùn)1期，培訓(xùn)47人；舉辦新礦工培訓(xùn)16期，培訓(xùn)842人；舉辦礦工復(fù)訓(xùn)9期，培訓(xùn)465人。參與培訓(xùn)和礦工持證上崗率達(dá)101%。同時按規(guī)定組織煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人、平安管理人員和特種作業(yè)人員參與平安培訓(xùn)，參培和持證上崗率達(dá)101%。

四、下一步工作安排。

2024年除開展日常煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)外，安排每季度舉辦一期全區(qū)煤礦平安監(jiān)管人員培訓(xùn)，對區(qū)煤炭局平安監(jiān)管人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管鄉(xiāng)長、平安監(jiān)管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問及技能培訓(xùn)。

第一期（3月）：煤礦技改建設(shè)項(xiàng)目平安監(jiān)管，煤礦平安基礎(chǔ)管理專題培訓(xùn)。

其次期（6月）：煤礦淘汰設(shè)備及替代產(chǎn)品培訓(xùn)，煤炭工業(yè)協(xié)會會員單位（煤礦設(shè)備制造）產(chǎn)品舉薦。

第三期（9月）：“一通三防”及防治水技術(shù)專題培訓(xùn)。第四期（12月）：煤礦壁式采煤及平安管理。授課老師：貴州省煤炭工業(yè)專家技術(shù)詢問委員會專家。培訓(xùn)工作由區(qū)煤礦平安技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

二〇一〇年三月四日。

培訓(xùn)中心工作總結(jié)

20xx年上半年，丹青藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校秉承“做滋養(yǎng)心靈的教化”的辦學(xué)理念，接著穩(wěn)步發(fā)展。目前學(xué)校擁有穩(wěn)定生源300余人，全職老師12人，教學(xué)面積600平方米（分為丹青本部和伏波兩大校區(qū)）。20xx年上半年我校在教化局有關(guān)文件精神的指導(dǎo)下，開展了一系列工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

三月份正值開學(xué)之際，丹青藝校早已忙活開了。在麻校長的主持下，學(xué)校全部行政班子同心同德，重新對學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了細(xì)化布置，并提出了“提升學(xué)校品質(zhì)，建設(shè)校內(nèi)文化”的工作指導(dǎo)思想，使得各個部門更加明確了自己的職責(zé)，學(xué)校行政管理工作邁向了新的臺階。

四月份，由學(xué)校市場部、后勤部牽頭，我校對學(xué)校環(huán)境進(jìn)行了全面的更新布置。市場部組織全體老師，在充分汲取集體才智的基礎(chǔ)上，制定了全校環(huán)境布置方案，并按安排逐項(xiàng)實(shí)施。后勤部則制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)校的各個衛(wèi)生死角進(jìn)行了全面清理。在兩個部門的齊抓共管之下，在全體教職員工的努力下，學(xué)校環(huán)境得到了美化和凈化，給了學(xué)生和家長面貌一新的感覺。

五月份，我校組織了一次大型的室外活動課——石峰公園燒烤活動。本次活動實(shí)行分批參加，統(tǒng)一行動的方式進(jìn)行，活動參加人數(shù)達(dá)200余人，許多家長都主動參加其中。在活動中我們不僅創(chuàng)意性的將教學(xué)內(nèi)容融入其中，而且還主動熬煉孩子們的自我動手實(shí)力和團(tuán)結(jié)合作實(shí)力。家長們紛紛建議這樣的活動應(yīng)當(dāng)多多開展，以豐富學(xué)生的課余生活。而在五月份的各項(xiàng)競賽活動中，丹青藝校也是一馬當(dāng)先，主動組織學(xué)生參與，參賽率達(dá)到百分之八十，獲獎率超過百分之五十，詳細(xì)獲獎狀況如下：

在第六屆“飛天杯”全國青少年兒童書畫攝影展競賽中，我校有18人獲得金獎，17人獲得銀獎，6人獲得銅獎；在株洲縣中小幼美術(shù)、書法（篆刻）攝影競賽中我校有14人獲得一等獎，22人獲得二等獎，28人獲得三等獎；在株洲市“十八中”杯中小幼美術(shù)、書法（篆刻）攝影競賽中我校有9人獲得一等獎，16人獲得二等獎，21人獲得三等獎；在由中國小作家雜志主辦的全國中小學(xué)作文大賽中我校有1人獲得一等獎，13人獲得二等獎，6人獲得三等獎，8人獲得優(yōu)秀獎；在株洲縣教化局舉辦的初三美術(shù)特長生認(rèn)定考試中，我校陳彥彤取得全縣第一名、張慧取得全縣其次名、易延峰取得全縣第六名、胡榮臻取得全縣第十一名、羅嘯宇取得全縣第十四名；在今年高考美術(shù)專業(yè)考試中，我校7人專業(yè)過中央美術(shù)學(xué)院，43人次專業(yè)過全國知名美術(shù)院校。

培訓(xùn)中心工作總結(jié)

地區(qū)民政局：

xx培訓(xùn)中心2024年的各項(xiàng)工作，在各級黨委、政府和各級勞動部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷和詳細(xì)指導(dǎo)下，在社會各屆的大力支持下，主動開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等工作，在工作中主動探究，銳意進(jìn)取，不斷總結(jié)閱歷，改進(jìn)工作作風(fēng)，內(nèi)抓管理，外樹形象，取得了肯定成果，為促進(jìn)和田地區(qū)的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作及城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員在就業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將我培訓(xùn)中心各項(xiàng)工作開展?fàn)顩r總結(jié)如下：

一、基本概況。

我培訓(xùn)中心自成立以來，始終以誠信辦學(xué)、依法辦學(xué)、服務(wù)社會、服務(wù)農(nóng)夫?yàn)榕嘤?xùn)宗旨，努力解除培訓(xùn)工作中遇到的諸多困難，堅(jiān)持宣揚(yáng)黨和國家的富民政策，不斷提高學(xué)員對黨和國家的各項(xiàng)富民實(shí)惠政策的相識，提高他們的學(xué)習(xí)主動性，結(jié)合農(nóng)夫的富民創(chuàng)業(yè)和求職所需，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，同時加大了培訓(xùn)資金投入力度，保障師資力氣，培訓(xùn)教材和操作實(shí)習(xí)場地、材料的到位，取得了肯定的成效。

為保證教學(xué)質(zhì)量，保障各項(xiàng)教學(xué)工作的正常開展，我中心不1。

斷加強(qiáng)教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加教學(xué)設(shè)備，目前已擁有辦公和教學(xué)場所500余平米，擁有資產(chǎn)近200萬元。

為保障和推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，我中心加強(qiáng)黨建工作和職工隊(duì)伍建設(shè)，相繼成立了黨支部、工會、婦委會，面對社會通過多種渠道廣納人才，并安置下崗職工，殘疾人員，退伍軍人和大中專畢業(yè)生15人，目前我中心已有教職員工40余人，外聘老師200余人，已具備為企業(yè)職工、下崗職工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年和農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的實(shí)力。

二、大力抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)主動推動城鎮(zhèn)培訓(xùn)，促進(jìn)再就業(yè)。

我中心在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作當(dāng)中，以國家政策和市場需求為導(dǎo)向，注意社會效應(yīng)。開展的培訓(xùn)項(xiàng)目主要有：手工地毯制作、艾特萊絲綢制作、砌筑工、木工、鋼筋工、裁剪縫紉工、農(nóng)藝工、園藝工、計(jì)算機(jī)操作員，汽車修理工、摩托車修理工等。先后在和田市、和田縣、皮山縣、于田縣開展了培訓(xùn)工作。2024年培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力近5000人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員300余人。

取老師課堂授課，多媒體播放專業(yè)光碟；現(xiàn)場實(shí)地訓(xùn)練等多種形式教學(xué)。并對培訓(xùn)人員進(jìn)行黨和國家的富民政策的宣揚(yáng)，提高參培人員對培訓(xùn)意義的相識，激勵自主創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

在各級勞動部門的支配部署下，在我中心全體員工的共同努力下，2024年11月我們在和田縣巴格其鎮(zhèn)培訓(xùn)基地勝利舉辦了自治區(qū)富民安居工程職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)場觀摩會，協(xié)作勞動部門做好人力資源部副部長楊志明來和田的富民安居工程職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研工作，進(jìn)一步向全社會展示了云華培訓(xùn)的風(fēng)采，得到了各級政府的認(rèn)可和好評。

在大力抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的同時，我們結(jié)合社會實(shí)際及下崗再就業(yè)人員就業(yè)而需求，主動推動下崗職工和城鎮(zhèn)再就業(yè)人員的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，在和田市開展了汽車修理工、計(jì)算機(jī)操作員、餐廳服務(wù)員等項(xiàng)目的培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員的求職實(shí)力，解決了部分企業(yè)的員工需求，為和田市的企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步及下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任并作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

技能大賽的勝利舉辦作出了特別貢獻(xiàn)。

三、接著打造良好的企業(yè)文化氛圍，強(qiáng)化企業(yè)管理，促進(jìn)健康發(fā)展。

在2024年的各項(xiàng)工作中，我們接著提倡和諧、高效、進(jìn)取的企業(yè)文化，不斷提高經(jīng)營管理水平，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的長足發(fā)展和員工和諧的工作氛圍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)了我培訓(xùn)中心各項(xiàng)工作的較快發(fā)展。

本著管理出效益，促發(fā)展的理念，我中心仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家、自治區(qū)的各項(xiàng)政策法規(guī)，各項(xiàng)經(jīng)營手續(xù)完備，并做到合理、合法經(jīng)營。為加強(qiáng)內(nèi)部管理，隨著各項(xiàng)工作的綻開，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并不斷加以完善，主動開展職工思想文化和職業(yè)道德教化工作，把提高員工隊(duì)伍的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)當(dāng)作工作中一項(xiàng)只要任務(wù)來抓，打造和諧、進(jìn)取、奮進(jìn)的企業(yè)文化。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》，與職工簽訂勞動合同，并根據(jù)國家勞動保障要求為員工按時發(fā)放工資，繳納社會保險費(fèi)。

在工作中，我們注意抓平安生產(chǎn)，把保障企業(yè)和職工的生命財產(chǎn)平安方放在工作的重中之重，做好消防宣揚(yáng)工作，工作場所禁止吸煙，嚴(yán)格根據(jù)消防平安管理制度執(zhí)行，很抓落實(shí)，做到火災(zāi)事故零發(fā)生。

四、不斷改進(jìn)工作，促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展。

（一）、接著拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，加大教學(xué)投入，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，主動挖掘企業(yè)潛力，發(fā)揮出更好的社會效應(yīng)，為和田地區(qū)的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作及城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作做出更大的貢獻(xiàn)。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理管理，打造一流企業(yè)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工的思想文化和道德教化，不斷提高員工思想水平和業(yè)務(wù)實(shí)力，將優(yōu)良的企業(yè)文化深化人心，接著打造和田職業(yè)技能培訓(xùn)品牌，謀求企業(yè)更大發(fā)展。

二〇一二年一月。

培訓(xùn)中心工作總結(jié)

歷經(jīng)3年的成長，在教化部教化管理信息中心的指導(dǎo)和圖書館領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及本中心全體教職工的共同努力下，我培訓(xùn)中心的工作已經(jīng)步入規(guī)范化、系統(tǒng)化實(shí)施階段。現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

以信譽(yù)求影響，以實(shí)力樹品牌。充分利用資源，將流媒體教學(xué)與面授相結(jié)合。本中心始終是以質(zhì)量和信譽(yù)為生命，詳細(xì)培訓(xùn)工作采納以老師面授為主，以itat媒體課件教學(xué)為輔的教學(xué)方式。并在教學(xué)的同時，注意需求和好用來培育，同時接著保持與廣告公司、印刷廠和高校計(jì)算機(jī)信息技術(shù)中心的聯(lián)系，建立了業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和技術(shù)溝通。從而保證教學(xué)質(zhì)量。不僅將學(xué)員培育成為社會須要的信息技術(shù)人才，同時也為他們的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從而也擴(kuò)大了培訓(xùn)的影響。

為了能為學(xué)員供應(yīng)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我中心機(jī)房將itat網(wǎng)絡(luò)課件全部開通，學(xué)員可以自主的選學(xué)。在開設(shè)課程方面：設(shè)立了開班上課與隨到隨學(xué)并行，每天三個平行班，以滿意不同時間的學(xué)員學(xué)習(xí)。同時利用遠(yuǎn)程教化的資源，實(shí)行協(xié)助教學(xué)。結(jié)業(yè)考試后少數(shù)學(xué)員部分章節(jié)學(xué)問駕馭不堅(jiān)固，我們將供應(yīng)。在管理上接著保持了“按需設(shè)崗，以崗聘用，以崗定責(zé)，以績?nèi)〕辏?zé)權(quán)分明”的原則，不斷促進(jìn)老師提高業(yè)務(wù)技能，激勵老師在保持現(xiàn)有課程基礎(chǔ)上，利用自己的特長開發(fā)新的社會須要的科目以供學(xué)員選學(xué)。

在廣告方面，我們也投入大量的心血。通過電視、市報以及發(fā)放宣揚(yáng)單等形式進(jìn)行宣揚(yáng)推廣，收到了很好的效果，許多企事業(yè)單位職工和社會待業(yè)人員紛紛到我中心報名學(xué)習(xí)。許多學(xué)員通過學(xué)習(xí)，提高了技能，獲得了教化部證書，為進(jìn)入更志向的工作單位打下一個特別好的基礎(chǔ)。許多企業(yè)對我們的學(xué)員滿足，教化部itat培訓(xùn)在張家港取得了良好的社會效益。

本中心的學(xué)員涉及的面很廣，大部分是在職職工和還沒有工作的待業(yè)人員。他們來參與培訓(xùn)就是想學(xué)到真正的本事，同時有的學(xué)員也想在培訓(xùn)結(jié)束后能考取一個權(quán)威的證書，以便在評定職稱、晉升等方面得到幫助。教化部itat證書的推出滿意了這些學(xué)員的須要，收到了大家的歡迎。在就業(yè)方面，我們還幫助學(xué)業(yè)優(yōu)秀的學(xué)員聯(lián)系工作單位，并對他們供應(yīng)長期在崗技術(shù)支持。

培訓(xùn)中心工作總結(jié)

根據(jù)院統(tǒng)一部署，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)有筆記，個人有心得體會，探討有記載，發(fā)言有記錄，宣揚(yáng)月活動結(jié)束時有部門的總結(jié)。通過學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，集中收看錄像片，組織專題探討等形式，加強(qiáng)了志向、信念和宗旨教化，引導(dǎo)干警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到警鐘長鳴，干警的廉潔自律意識和公正執(zhí)法意識明顯提高。通過“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣揚(yáng)月”活動的開展，使黨員干部在提高廉潔從政意識，司法為***識和遵紀(jì)遵守法律觀念等方面，受到一次極為深刻的教化和警示，為今后更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗通過總結(jié)剖析近幾年市中院幾名法官違法犯罪案的教訓(xùn)，相識到要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭表率作用，帶好自己的隊(duì)伍；法官要與當(dāng)事人及律師肯定要保持距離；要增加自律意識，加強(qiáng)自我愛護(hù)實(shí)力，堅(jiān)決抵制各種***。

同時，加強(qiáng)職業(yè)道德教化，深化學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，不斷提高職業(yè)道德，保障司法公正和提高司法效率。杜絕“十三種不得有”問題的發(fā)生，加強(qiáng)干警的自身修養(yǎng)，樹立忠于職守，秉公辦案，剛正不阿，不徇私情的理念，具備懲惡揚(yáng)善、弘揚(yáng)正義的良知，正直和善，虛心謹(jǐn)慎的品行，成為遵守社會公德和家庭美德的楷模，從而杜絕違反職業(yè)道德行為的發(fā)生。

四、存在的問題及下半年工作準(zhǔn)備。

上半年，法官培訓(xùn)中心在院黨組和分管院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力工作，較好地完成了上半年的工作任務(wù)。但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在一是打算民商事法律學(xué)問競賽的題目所花時間較長，二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難心情等。

下半年，法官培訓(xùn)中心將按院黨組和目標(biāo)責(zé)任制的要求，再加措施，細(xì)心組織，細(xì)心打算，把幾次大的活動組織好，實(shí)施好，同時完成其他工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)院黨組年初提出的創(chuàng)省級模范法院的目標(biāo)添磚獻(xiàn)瓦，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)中心工作總結(jié)

我叫，現(xiàn)是接著教化學(xué)員培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)工作已經(jīng)年了。主要是負(fù)責(zé)工作。2024年，在上學(xué)院中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在學(xué)院中心老師和學(xué)員的大力支持與協(xié)作下，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，提高自身素養(yǎng)，仔細(xì)履行自己的崗位職責(zé)，主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，保證了學(xué)院中心各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，并取得了肯定的工作效果。為了推動新的一年工作上臺階，下面我就將一年來工作狀況總結(jié)如下：

在這一年的學(xué)院中心工作中，主動參與學(xué)院中心的培訓(xùn)工作，仔細(xì)執(zhí)行開辦培訓(xùn)工作中的職務(wù)，努力把學(xué)院中心培訓(xùn)工作做到最好。在執(zhí)行中心班級招人的工作中，我深化了解到現(xiàn)在社會最須要的人才，以及各個行業(yè)最須要的業(yè)務(wù)學(xué)問，依據(jù)這些信息的駕馭來加強(qiáng)我學(xué)院中心班級的開辦狀況。在這一年學(xué)院中心共招867人，在上半年學(xué)院中心除軟件學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)培訓(xùn)班外，開設(shè)了3個班，后半年除軟件學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)培訓(xùn)班外比上半年多出了6個，除軟件學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)培訓(xùn)班外人數(shù)也從146人增加到了526人。學(xué)員學(xué)費(fèi)收419.6萬，實(shí)收214.8萬。

回顧一年的工作，在學(xué)院中心工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有肯定的組織、協(xié)調(diào)和交際實(shí)力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、堅(jiān)決和全面的去處理，有著劇烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了肯定成果，但同時，我也醒悟地相識到自己的不足，主要是在收取學(xué)員學(xué)費(fèi)工作上離上級的要求還是有肯定的差距。

(一)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今后，我要接著加強(qiáng)學(xué)習(xí)，駕馭做好學(xué)院中心工作的學(xué)問和技能，提高自身工作本事，努力根據(jù)學(xué)院中心的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公允、廉潔自律。

(二)加強(qiáng)學(xué)院中心人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學(xué)習(xí)教化規(guī)劃和切實(shí)可行的措施，在不影響學(xué)院中心的正常工作的前提下，主動開展學(xué)院老師的思想政治工作和學(xué)習(xí)教化活動，整頓思想，增加工作責(zé)任心，提高學(xué)院老師的教學(xué)質(zhì)量，做好學(xué)院中心的培訓(xùn)工作。

（三）加強(qiáng)班級的開辦。依據(jù)社會和學(xué)員的需求，將在三、四月加開班級，在沒有開設(shè)班級的月份里，開設(shè)新的班級，讓學(xué)院在每個月都有班級培訓(xùn)，增加學(xué)院中心學(xué)員人數(shù)。加強(qiáng)對社會供應(yīng)有利人才的力度。

（四）加強(qiáng)學(xué)員學(xué)費(fèi)交收工作。仔細(xì)開展對學(xué)員交收學(xué)費(fèi)的意識宣揚(yáng)，使學(xué)員主動自覺的履行學(xué)費(fèi)，讓學(xué)費(fèi)拖欠狀況大量的削減。

培訓(xùn)中心工作總結(jié)

2024年，培訓(xùn)中心在上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門指導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟有關(guān)文件精神。扎實(shí)有效的開展培訓(xùn)中心工作，現(xiàn)將1-9月份的培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、完成狀況。

1、陽光工程：今年我縣主動跟省陽光辦聯(lián)系，領(lǐng)悟有關(guān)文件精神，經(jīng)過深化細(xì)致調(diào)查完成了資金申請上報工作，陽光工程基地認(rèn)定工作，今年認(rèn)定了四個陽光工程基地（培訓(xùn)中心、職教中心、就業(yè)訓(xùn)練中心、恒瑞民辦學(xué)校），上級下達(dá)我縣示范性培訓(xùn)2500人，農(nóng)業(yè)好用技術(shù)200人，爭取資金119.2萬元。是歷年來之最?，F(xiàn)在已經(jīng)將任務(wù)分解到個基地（培訓(xùn)中心示范性培訓(xùn)人，職教中心示范性培訓(xùn)人就業(yè)訓(xùn)練中心示范性培訓(xùn)人恒瑞名學(xué)校示范性培訓(xùn)人）。

2、鑒定工作：市下達(dá)我縣鑒定任務(wù)是350人，已經(jīng)完成286人。

3、社會力氣辦學(xué)：今年完成了全縣5所民辦學(xué)校的年審工作、平安檢查工作、設(shè)立定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選定和報送工作。

二、存在差距和措施方法。

陽光工程今年任務(wù)比較重，今年我們聯(lián)系了七巧布衣等培訓(xùn)項(xiàng)目。經(jīng)過我們深化細(xì)致的調(diào)查摸清了企業(yè)需求什么樣的工人，工人須要什么樣的技術(shù)。我們將邀請這面的專家為企業(yè)工人和想學(xué)一門技術(shù)的培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)。今年我們準(zhǔn)備把七巧布衣作為陽光工程的亮點(diǎn)工作，在七巧布衣培訓(xùn)會上，將邀請省、市、縣陽光辦、工會、婦聯(lián)參與，同時邀請報紙、電視臺等媒體，做好陽光工程的宣揚(yáng)工作。爭取成為省陽光工程先進(jìn)單位。

在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，培訓(xùn)中心工作到年底會圓滿完成每項(xiàng)工作，甚至成為省、市先進(jìn)。

2024年9月13日。

培訓(xùn)中心工作總結(jié)

我校能仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于教化、勞動方面的路途、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，依法辦學(xué)；具有與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備；具有一支與培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)要求相適應(yīng)的師資隊(duì)伍；具有完善的規(guī)章制度和辦學(xué)程序，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)、收費(fèi)制度，由于狠抓教學(xué)管理，培訓(xùn)質(zhì)量逐步提高，學(xué)員反饋良好，具有較好的社會聲譽(yù)。

一、能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，能依據(jù)黨和政府的精神、政策進(jìn)行辦學(xué)。本校的宗旨就是充分利用教學(xué)資源，最大限度地滿意社會對接著教化和職業(yè)技能培訓(xùn)需求的不斷增大，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)，培育符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展須要和迎接加入世貿(mào)組織后挑戰(zhàn)的可用之材。

二、學(xué)校努力克服各種困難，不斷探究培訓(xùn)的模式和方法，拓寬培訓(xùn)的路子，為社會培育多種合格人才。學(xué)校充分利用了舉辦單位（甬江職高）現(xiàn)有的場地、設(shè)施、師資及管理力氣。由于服務(wù)熱誠、教學(xué)仔細(xì)，技術(shù)等級考試合格率不斷提高，贏得了學(xué)員的好評和良好的社會信譽(yù)。作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)校熱忱接待每一位來培訓(xùn)的學(xué)員。平常做好思想工作，激勵學(xué)員仔細(xì)培訓(xùn)，學(xué)好好用的職業(yè)技術(shù)和文化學(xué)問。..度開設(shè)了暑假英語村、中式烹調(diào)師、計(jì)算機(jī)、成人高復(fù)、高職復(fù)習(xí)、學(xué)科輔導(dǎo)、中小學(xué)信息技術(shù)、美術(shù)等培訓(xùn)班..個班級，共計(jì)學(xué)員..人。

三、我校建立了嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，并能仔細(xì)執(zhí)行財務(wù)制度和收費(fèi)許可制度，會計(jì)資料合法、真實(shí)、精確、完整，剛好依法繳納各項(xiàng)應(yīng)繳稅費(fèi)，本校經(jīng)費(fèi)均用于本校章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展。盈余根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

四、我校能嚴(yán)格遵守國家的憲法和法律，以及浙江省、xx市等地方性法規(guī)，聽從市民政局、市教化局、市勞動和社會保障局等業(yè)務(wù)主管單位的領(lǐng)導(dǎo)。

五、對結(jié)業(yè)學(xué)員了解反饋不夠，今后將進(jìn)一步通過定員定時做好結(jié)業(yè)學(xué)員的調(diào)查、反饋，為進(jìn)一步搞好培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。

培訓(xùn)中心工作總結(jié)

時間稍縱即逝，20xx年已經(jīng)悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時間飛速，但在即將過去的xx年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當(dāng)于我們?nèi)松枧_上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分。主題就是在xx年里我們的人生目標(biāo)，在這一年里我們應(yīng)當(dāng)完成哪些安排，要完成到什么程度。

因?yàn)樵O(shè)定了一年里最重要的目標(biāo)，這一年你的生活才不太會偏離方向，只要大方向正確了，雖然會犯點(diǎn)兒小錯誤那也不太要緊。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來，生活和工作才不會枯燥和無趣，但是須要我們不斷地創(chuàng)建生動，比如主動工作比被動工作更生動，創(chuàng)新比守舊更生動。生活很簡單就會陷入單調(diào)的狀態(tài)，每天睡覺上班下班，生命的活力不斷會被消耗，我們須要不斷讓生活有新的內(nèi)容，大到戀愛、結(jié)婚、生子，小到做一道從來沒見過的題、見一位不相識的人等。一年中我們總須要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏，或許是一個難忘的學(xué)生或家長，或許是一節(jié)值得珍藏的課程，或許是解對一道難題之后的愉悅......

xx年對于培訓(xùn)學(xué)校來說是有挑戰(zhàn)性的一年，也是充分體現(xiàn)內(nèi)在實(shí)力的一年，在市場環(huán)境極其困難的狀況下，教化經(jīng)受住了市場的考驗(yàn)，很大程度上得到了發(fā)展和完善！教化在xx年里也有自己的主題、情節(jié)和高潮。比如說：“提高教學(xué)質(zhì)量”就是我們永恒不變的主題。我們的學(xué)生人數(shù)在不斷增加，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學(xué)環(huán)境和設(shè)備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié)。

3月份我們學(xué)校主辦的《成就孩子將來三十年》大型家庭教化公益講座，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié)、父親節(jié)感恩簽名活動，8月份我校被中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心評比為“中國品牌”重點(diǎn)推廣單位，12月份我們參與為長武縣棗園鎮(zhèn)惠家村留守兒童捐贈學(xué)習(xí)用品和生活用品的獻(xiàn)愛心活動都將是我們的高潮，將會恒久值得我們回憶。但我們也清晰相識到，教化在許多地方做得還不夠好：比如我們的成本費(fèi)用始終在上升，我們的學(xué)生和家長滿足度還有肯定的提升空間。一方面說明白教化在發(fā)展，另一方面說明白教化的管理機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，甚至包含著肯定的危機(jī)。

xx年已經(jīng)迎面而來，又是新的起先，又是365天。在xx年里，教化還會發(fā)生哪些精彩的片段呢？教化將接著實(shí)施“學(xué)科教化+家庭教化+服務(wù)體系”相結(jié)合的創(chuàng)新型教化模式