員工離職合同協(xié)議書

第頁共頁員工離職合同協(xié)議書甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為一家在（地區(qū)）注冊的公司，乙方為甲方的正式雇員，雙方約定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方的自愿和平等原則，就乙方因個人原因申請離職的事項達(dá)成以下協(xié)議。一、離職原因乙方因（詳細(xì)說明離職原因，例如個人發(fā)展需求、家庭原因等）提出了離職申請，甲方經(jīng)過詳細(xì)溝通并充分了解乙方的意愿，同意乙方離職，并且雙方均確保離職過程和雙方的權(quán)益得到公平合法的保障。二、離職日期甲方同意乙方的離職申請，并確定離職日期為（具體離職日期）。三、離職手續(xù)及注意事項1.乙方應(yīng)在離職前完成離職手續(xù)，包括但不限于清理工作區(qū)域、歸還公司財產(chǎn)、交接工作等。甲方將為乙方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，以確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。2.乙方在離職前應(yīng)保持與公司的良好溝通，并遵守相關(guān)保密協(xié)議和法律法規(guī)，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得泄露相關(guān)信息給與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的組織或個人。3.在完成離職手續(xù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方的工資、福利待遇等所有應(yīng)支付的款項。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況出具離職證明，并簽發(fā)離職證明。四、經(jīng)濟(jì)補償1.甲方應(yīng)向乙方支付離職補償金，該款項與乙方的離職原因、工作年限等相關(guān)。具體的補償標(biāo)準(zhǔn)為（詳細(xì)說明離職補償標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資的多少，離職年限每年增加的比例）。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付未休年假的工資補償。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方公司工作的表現(xiàn)情況，決定是否向乙方支付績效獎金。五、申明和保密1.本協(xié)議是雙方真實意愿的表達(dá)，雙方對協(xié)議的內(nèi)容充分理解并同意執(zhí)行。2.本協(xié)議的具體條款和附件應(yīng)為雙方的保密內(nèi)容，未經(jīng)雙方共同允許，任何一方不得向第三方披露。3.對于因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效和解除1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力。2.本協(xié)議解除的情況包括但不限于：乙方重新就業(yè)、雙方協(xié)商解除等。如協(xié)議解除，應(yīng)采取書面形式并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)。以上為甲方與乙方離職協(xié)議的具體內(nèi)容，甲乙雙方認(rèn)真閱讀并理解該協(xié)議內(nèi)容后，在自愿和平等的原則下簽訂此協(xié)議。甲方：乙方：簽字日期：