事業(yè)單位干部述職述廉制度模版（二篇）

第頁共頁事業(yè)單位干部述職述廉制度模版第一章總則第一條為加強事業(yè)單位干部的述職述廉工作，建立健全述職述廉制度，完善干部管理，促進工作的透明、廉潔和高效，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策文件，制定本制度。第二條本制度適用于該事業(yè)單位及其干部的述職述廉工作。第三條本制度的目標是明確事業(yè)單位干部的責任和義務，推動干部團隊的協(xié)同工作，確保事業(yè)單位運行的公正、透明、廉潔和高效。第四條本制度的基本原則是依法治理，公開透明，嚴肅程序，激勵獎懲。第二章事業(yè)單位干部述職制度第五條事業(yè)單位干部的述職是指在一定時期內，干部對本單位工作情況和個人履職情況進行全面、準確、客觀、實事求是的總結和匯報。第六條干部的述職內容應包括工作成果、工作思路、工作存在的問題、分析原因、提出解決辦法等方面。第七條事業(yè)單位應根據(jù)工作需要和實際情況，確定干部的述職周期和述職方式，并組織實施。第八條干部應按照述職制度的要求，準備述職材料，經(jīng)單位領導審核后，按時完成述職工作。第九條事業(yè)單位應建立述職評議制度，對干部的述職報告進行評價，提出意見和建議。第十條根據(jù)干部的述職情況和述職評議意見，單位領導應及時對干部進行獎懲，激勵優(yōu)秀、整改不足。第三章事業(yè)單位干部述廉制度第十一條干部的述廉是指在述職過程中，對干部廉潔履職情況的自我檢視和自我批評。第十二條干部的述廉應注重思想道德建設，政治紀律，作風廉潔，遵守法律法規(guī)和單位規(guī)定。第十三條干部應認真履行職責，廉潔奉公，嚴肅工作紀律，忠誠干凈擔當，勤勉敬業(yè)，敢于擔責，勇于創(chuàng)新。第十四條干部應主動接受組織的監(jiān)督，對個人在述職報告中揭示的問題，要真實、客觀地進行分析和解釋，并提出改進措施。第十五條單位領導應根據(jù)干部的述廉情況，對干部進行廉政考核、廉潔約談等措施，加強干部的廉潔教育。第十六條單位領導應加強干部述廉工作的培訓，提高干部的廉潔意識和自我約束能力。第四章法律法規(guī)和監(jiān)督機制第十七條事業(yè)單位干部的述職述廉工作應符合國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定。第十八條事業(yè)單位應建立健全內部監(jiān)督機制，加強對干部述職述廉工作的監(jiān)督和檢查。第十九條監(jiān)察機關應加強對事業(yè)單位干部述職述廉工作的監(jiān)督和指導，發(fā)現(xiàn)違紀違法行為及時處理。第二十條組織部門應加強事業(yè)單位干部述職述廉工作的組織和管理，制定實施細則和操作辦法。第二十一條干部應積極參加法律法規(guī)和廉政教育培訓，提高自身的廉潔意識和法律素養(yǎng)。第五章獎勵與處罰第二十二條對于在述職述廉過程中工作出色、成績突出的干部，應給予適當?shù)莫剟詈捅碚?。第二十三條對于在述職述廉過程中工作存在問題，但能夠認真總結、誠實自省、提出改進的干部，應予以鼓勵和支持。第二十四條對于在述職述廉過程中工作表現(xiàn)不佳、存在違紀違法行為的干部，應按照有關法律法規(guī)和紀律規(guī)定進行相應處罰。第六章其他規(guī)定第二十五條本制度的解釋權歸事業(yè)單位所有。第二十六條本制度自發(fā)布之日起實施。第二十七條本制度的修改和廢止，由事業(yè)單位領導審批，并告知全體干部。第二十八條本制度未涉及的事項，按照工作需要和有關法律法規(guī)處理。事業(yè)單位干部述職述廉制度模版（二）是指在事業(yè)單位中，對干部進行述職和述廉工作的制度安排。這個制度的目的是促進事業(yè)單位干部履職盡責、廉潔奉公，提高工作效率和服務質量。述職制度要求干部定期向上級領導或評議組織報告工作情況，總結工作成績和存在的問題，并提出改進措施。這樣可以確保干部對自己的工作負責，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題。述廉制度要求干部自覺遵守廉潔奉公的原則，不得違反廉潔紀律和法律法規(guī)。此外，在述廉過程中，可以通過個人財產(chǎn)申報、自述家庭成員經(jīng)濟狀況、接受廉政談話等形式進行，以確保干部的廉潔和廉政素質。同時，要建立健全對述職述廉工作的評議、考核和獎懲機制。對于表現(xiàn)突出的干部應給予嘉獎和提拔，對于存在問題的干部應及時糾正和處理，以保證該制度的有效運行和實施?？偠?/p>