2024年勞動(dòng)合同變更主體

2024年勞動(dòng)合同變更主體-PAGE2024年勞動(dòng)合同變更主體-PAGE勞動(dòng)合同變更主體合同編號(hào)：__________第一章：合同主體1.1雇主信息雇主全稱：__________雇主地址：__________法定代表人：__________1.2雇員信息雇員姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________1.3本協(xié)議依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第二章：合同期限2.1原合同的有效期為固定期限，自______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)雙方同意將原合同的有效期延長(zhǎng)至______年______月______日。2.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1雇員在原合同項(xiàng)下的工作內(nèi)容與職責(zé)不變。（1）__________（2）__________（3）__________第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1雇員在原合同項(xiàng)下的勞動(dòng)報(bào)酬不變。4.2雇員同意在延長(zhǎng)合同期限的同時(shí)，根據(jù)雙方協(xié)商一致，調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬如下：（1）基本工資：由原每月人民幣_(tái)_____元調(diào)整為每月人民幣_(tái)_____元；（2）獎(jiǎng)金：按照實(shí)際完成工作業(yè)績(jī)，按照公司規(guī)定發(fā)放；（3）其他福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五章：保密條款5.1雇員同意在延長(zhǎng)合同期限的同時(shí)，繼續(xù)遵守原合同中的保密條款。（1）__________（2）__________（3）__________雇員在此確認(rèn)已充分了解本協(xié)議的所有條款，并自愿簽訂本協(xié)議。雙方對(duì)本協(xié)議的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽署日期：__________附件：原勞動(dòng)合同（編號(hào)：__________）第六章：工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1雇員同意在延長(zhǎng)合同期限的同時(shí)，根據(jù)雇主的需要，變更工作地點(diǎn)至______市______區(qū)______路______號(hào)。6.2雇員的工作時(shí)間仍按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為準(zhǔn)，即每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.3雇員同意在延長(zhǎng)合同期限的同時(shí)，根據(jù)雇主的需要，調(diào)整工作時(shí)間，具體調(diào)整如下：（1）工作時(shí)間調(diào)整為每周工作6天，每天工作8小時(shí)；（2）工作時(shí)間調(diào)整為每周工作5天，每天工作10小時(shí)；（3）其他工作時(shí)間調(diào)整：__________第七章：休假與福利7.1雇員在延長(zhǎng)合同期限的同時(shí)，繼續(xù)享有原合同約定的休假與福利待遇。7.2雇員同意在延長(zhǎng)合同期限的同時(shí)，根據(jù)雙方協(xié)商一致，調(diào)整休假與福利如下：（1）年假：由原每年______天調(diào)整為每年______天；（2）病假：按照公司規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1雇主同意在延長(zhǎng)合同期限的同時(shí)，為雇員提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升雇員的專業(yè)技能和工作能力。（1）__________（2）__________（3）__________第九章：違約責(zé)任9.1雇主與雇員雙方同意，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雇主違約的情形包括但不限于：（1）未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境；（3）其他違約行為：__________9.3雇員違約的情形包括但不限于：（1）未經(jīng)雇主同意，擅自泄露公司機(jī)密信息；（2）違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；（3）其他違約行為：__________第十章：爭(zhēng)議解決10.1雙方同意，如對(duì)本協(xié)議的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極參與，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)，并尊重法院的判決結(jié)果。第十一章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1雇員同意，在延長(zhǎng)合同期限的同時(shí)，繼續(xù)遵守原合同中的保密條款，并承擔(dān)保密義務(wù)。（1）對(duì)公司的商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、客戶信息等進(jìn)行保密；（2）對(duì)公司的技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝等進(jìn)行保密；（3）其他需要保密的事項(xiàng)：__________11.3雇員同意，在延長(zhǎng)合同期限的同時(shí)，尊重雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、復(fù)制、傳播雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。第十二章：合同解除與終止12.1雇主與雇員雙方同意，在延長(zhǎng)合同期限的同時(shí)，如一方需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______日通知對(duì)方，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；（2）雇員因故意或重大過失，泄露公司機(jī)密信息；（3）其他解除或終止合同的情形：__________（1）雇主未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）雇主未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境；（3）其他解除或終止合同的情形：__________第十三章：通知與送達(dá)13.1本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知、書面通訊或其他文件，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。（1）直接送達(dá)：將文件當(dāng)面遞交對(duì)方；（2）郵寄送達(dá)：將文件郵寄至本協(xié)議首部所列的對(duì)方通訊地址；（3）電子郵件送達(dá)：將文件發(fā)送至對(duì)方指定的電子。13.3任何通知、書面通訊或其他文件，如采取郵寄送達(dá)方式，應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞形式郵寄，并在寄出后三個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。第十四章：適用法律與管轄14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等，均適用法律。14.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.3雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，如與法律法規(guī)相抵觸，按照法律法規(guī)的規(guī)