寧夏勞動(dòng)合同（15篇）

寧夏勞動(dòng)合同（專業(yè)15篇）勞動(dòng)合同的履行是雇主與雇員之間就崗位工作內(nèi)容、工作條件等進(jìn)行約定和規(guī)范的重要形式。以下是一些常見職業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)合同范文，供您選擇并參考。

寧夏短期外來用工勞動(dòng)合同

注冊地址:-----。

聯(lián)系電話:-------。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：---。

居民身份證號(hào)-------------。

戶口所在地--省---(市)---區(qū)(縣)-鄉(xiāng)-鎮(zhèn)-村。

郵政編碼-------。

現(xiàn)住址聯(lián)系電話----------。

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二、工作內(nèi)容。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)工作。

甲方依據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間。

第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。

四、勞動(dòng)酬勞：

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

甲方向乙方支付工資形式為(干脆發(fā)放/托付銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

注：假如當(dāng)?shù)責(zé)o法單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)，甲方須要為乙方辦理雇主責(zé)任保險(xiǎn)，或者由乙方自行繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)(甲方須要保留證據(jù))。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件。

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)如下勞動(dòng)愛護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

七、勞動(dòng)爭議處理。

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他。

第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)------------乙方(簽字或蓋章)-----------。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人---。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：20--年-月-日

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：

名稱。

經(jīng)濟(jì)類型。

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）。

電話。

地址。

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名。

性別。

貼

照

片

處

文化程度。

民族。

政治面貌。

婚否。

工種（職務(wù)）。

戶籍。

技術(shù)等級（職稱）。

誕生時(shí)間。

參與工作時(shí)間。

身份證號(hào)。

現(xiàn)住址。

市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）號(hào)（村）。

主要工作。

簡歷。

何年何月至何年何月。

何地何單位。

職務(wù)（工種）。

備注。

家庭主要成員。

姓名。

關(guān)系。

年齡。

工作單位。

職業(yè)。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限。

年月

日止。

2、本合同為無固定期限合同，自

年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期個(gè)月，自

年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方安排（聘任）乙方在

崗位擔(dān)當(dāng)。

職務(wù)（工種）。

2、在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，詳細(xì)指標(biāo)為：

三、_____和勞動(dòng)條件。

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、平安教化、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工，其_____根據(jù)《女職工_____規(guī)定》、《未成年工特別愛護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假。

1、甲方支配乙方實(shí)行

工作制。

實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行；

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；

實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的狀況下，休息、休假由雙方協(xié)商支配。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可支配乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、_____、喪假、安排生育假等有薪假期。

五、勞動(dòng)酬勞。

1、甲方的工資制度和安排形式：

2、乙方的工資水平，依據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方供應(yīng)一份其個(gè)人的工資清單。

六、_____福利待遇。

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參與社會(huì)_____，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)_____費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，須要停工醫(yī)療時(shí)，甲方依據(jù)乙方實(shí)際參與工作年限和在本單位工作年限，賜予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。醫(yī)療待遇根據(jù)國家和自治區(qū)醫(yī)療_____的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)_____機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國家和自治區(qū)工傷_____的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)_____機(jī)構(gòu)支付。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位狀況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教化和管理。

2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)看法，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、平安技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，聽從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除。

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、下列狀況，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿；

(2)發(fā)生不行抗力致使本合同無法履行；

(3)甲方破產(chǎn)；

(4)乙方退休或者死亡；

(5)勞動(dòng)_____裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3、有下列狀況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：

(1)由于狀況發(fā)生改變，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；

(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。

5、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教化和一般行政處分仍無效的；

(3)乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：

(2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

(3)客觀狀況發(fā)生重大改變，本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的；

(4）甲方面臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難確需裁減人員的。

7、有下列狀況之一的，甲方不得以本條6款狀況為由解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

(2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)。

8、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

9、有下列狀況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的；

（2）。

10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。

九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、根據(jù)本合同第八條6款（1）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的101%。

2、根據(jù)本合同第八條4款和6款（2）項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月工資。

3、根據(jù)本合同第八條6款（3),(4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資酬勞外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)_____費(fèi)的，應(yīng)剛好補(bǔ)繳并擔(dān)當(dāng)加收的滯納金。

4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正值競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)。

十二、勞動(dòng)爭議處理。

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議_____委員會(huì)申請_____，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請_____。對_____裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，根據(jù)國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。

十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：法定代表人。

（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）。

乙方（簽章）：

鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

甲方（章）：法定代表人。

（簽章）：

（單位負(fù)責(zé)人）。

乙方（簽章）：年月日。

鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂期限如下：

自年月日起至年月日止。

甲方（章）：法定代表人。

（簽章）：

（單位負(fù)責(zé)人）。

乙方（簽章）：年月日。

鑒證機(jī)關(guān)（章）：

鑒證人（簽章）：年月日。

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、本合同為有固定期限合同，期限為____年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年_____月_____日止。其中試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至____年____月_____日止。

2、本合同為無固定期限合同，自_____年_____月_____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方安排(聘任)乙方在_______崗位擔(dān)當(dāng)_______職務(wù)(工種)。

2、在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，詳細(xì)指標(biāo)為：_________。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、平安教化、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)愛護(hù)根據(jù)《女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》、《未成年工特別愛護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假。

1、甲方支配乙方實(shí)行______________________工作制。

實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行;。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;。

實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的狀況下，休息、休假由雙方協(xié)商支配。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可支配乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、安排生育假等有薪假期。

五、勞動(dòng)酬勞。

1、甲方的工資制度和安排形式：

2、乙方的工資水平，依據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方供應(yīng)一份其個(gè)人的工資清單。

六、保險(xiǎn)福利待遇。

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，須要停工醫(yī)療時(shí)，甲方依據(jù)乙方實(shí)際參與工作年限和在本單位工作年限，賜予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇根據(jù)國家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位狀況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教化和管理。

2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)看法，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、平安技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，聽從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除。

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、下列狀況，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿;。

(2)發(fā)生不行抗力致使本合同無法履行;。

(3)甲方破產(chǎn);。

(4)乙方退休或者死亡;。

(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3、有下列狀況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：

(1)由于狀況發(fā)生改變，經(jīng)雙方協(xié)商同意的;。

(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。

5、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教化和一般行政處分仍無效的;。

(3)乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(3)客觀狀況發(fā)生重大改變，本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的;。

(4)甲方面臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難確需裁減人員的。

7、有下列狀況之一的，甲方不得以本條6款狀況為由解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的;。

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

8、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

9、有下列狀況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

(2)______________________。

10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。

九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、根據(jù)本合同第八條6款(1)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的101%。

2、根據(jù)本合同第八條4款和6款(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月工資。

3、根據(jù)本合同第八條6款(3),(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資酬勞外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)剛好補(bǔ)繳并擔(dān)當(dāng)加收的滯納金。

4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正值競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)。

十二、勞動(dòng)爭議處理。

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，根據(jù)國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。

十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：__________________。

法定代表人。

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)________。

_________年________月_______日。

乙方(簽章)：________________。

_________年________月_______日。

鑒證機(jī)關(guān)(章)：______________。

鑒證人(簽章)：______________。

_________年________月_______日。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

甲方(章)：__________________。

法定代表人。

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)________。

_________年________月_______日。

乙方(簽章)：________________。

_________年________月_______日。

鑒證機(jī)關(guān)(章)：______________。

鑒證人(簽章)：______________。

_________年________月_______日。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂期限如下：

自年月日起至年月日止。

甲方(章)：__________________。

法定代表人。

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)________。

_________年________月_______日。

乙方(簽章)：________________。

_________年________月_______日。

鑒證機(jī)關(guān)(章)：______________。

鑒證人(簽章)：______________。

_________年________月_______日。

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同

1.一張全新電腦桌和一只方凳。

2.供應(yīng)xm帶寬的校內(nèi)網(wǎng)接入，乙方有責(zé)任維護(hù);并保證在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)正常的狀況下，網(wǎng)絡(luò)的通暢;如出現(xiàn)意外8小時(shí)內(nèi)解決。

3.機(jī)房保證在假期內(nèi)開放，并有網(wǎng)管維護(hù)。

4.機(jī)房每天有專人打掃，保持自備機(jī)房的清潔衛(wèi)生。

二、甲方可獲得的權(quán)利

1.簽定協(xié)議后，乙方不得無故要求中斷履行。

2.乙方有責(zé)任保證甲方的電腦設(shè)備的平安(密碼泄漏不在保證之內(nèi))。

3.如機(jī)房須要關(guān)閉休整，須提前一天通知，一般時(shí)間不得超過一天。

三、甲方向乙方作出的書面保證

1.不在網(wǎng)上發(fā)布與散布各種有爭議的言論，嚴(yán)格遵照國家關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的法規(guī)與條例;出現(xiàn)此種問題，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

2.對乙方安排的資料(ip地址，座位號(hào))不得進(jìn)行任何改動(dòng)，不運(yùn)用任何黑客工具、特殊是代理搜尋;如發(fā)覺、乙方有權(quán)要求甲方馬上無條件搬出。

3.有責(zé)任對機(jī)房的公共設(shè)備進(jìn)行正常的維護(hù)，桌、凳等的非人為損壞有責(zé)任向管理人員說明狀況;如不提出的、將視為甲方責(zé)任;損失金額干脆從押金中扣除;賠償金額如下：電腦桌_________元張;凳子_________元張;網(wǎng)線_________元米;其它視狀況確定。

4.在運(yùn)用過程中機(jī)位自用，不得占用其它空間，一臺(tái)電腦只可以一位運(yùn)用者在運(yùn)用，如發(fā)覺甲方違反，可視情節(jié)限令甲方搬出。

5.租期結(jié)算：按月結(jié)算。每月月底收費(fèi)、詳細(xì)時(shí)間看黑板通知;逾期按日交滯納金：_________元日(剛起先不在月初搬入的，按實(shí)際天數(shù)結(jié)算);如因懲罰等緣由的，按滿一個(gè)月收取。

6.上機(jī)及離開時(shí)間請精確記錄，否則按機(jī)房開門和關(guān)門時(shí)間計(jì)算;如發(fā)覺有意隱瞞時(shí)間的，乙方有權(quán)要求甲方無條件搬出。

7.要求一人一機(jī)，有證上機(jī);每個(gè)機(jī)位機(jī)主不允許私自換人;若要變更，需重新簽定協(xié)議;機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款;廢物扔進(jìn)垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

8.機(jī)房內(nèi)不允許拆修計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)如需修理、請與值班老師聯(lián)系。

四、費(fèi)用的收取

1.押金：_________元(搬出時(shí)退還);

2.衛(wèi)生費(fèi)：_________元月機(jī)位;

3.桌椅折舊費(fèi)：_________元月機(jī)位;

4.網(wǎng)絡(luò)信息費(fèi)(按以后學(xué)校規(guī)定);

5.租金：為_________元月機(jī)位;

7.包月：_________元月，包月者在上月交費(fèi)時(shí)間預(yù)交下月包月費(fèi)。

甲方(簽)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽)：_______

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：

出租方：

承租方：

簽訂地點(diǎn)：

簽訂時(shí)間：年月日。

依據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，根據(jù)同等互利的原則，為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本合同。

第一條租賃物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。詳見合同附件：

其次條租賃期限。

自年月日至年月日。共訂天。承租方因工程須要延長租期，應(yīng)在合同屆滿前日內(nèi)，重新簽訂合同。

第三條租金。

租金收?。?/p>

第四條押金（保證金）。

經(jīng)雙方協(xié)商，出租方收取承租方押金元。承租方交納后辦理提貨手續(xù)。租賃期間不得以押金抵作租金；租賃期滿，扣除應(yīng)付租賃物資缺損賠償金后，押金余額退還承租方。

第五條租賃物資的修理保養(yǎng)。

租賃期間，承租方對租用物資要妥當(dāng)保管，并負(fù)擔(dān)修理保養(yǎng)費(fèi)用。租賃物資退還時(shí)，雙方檢查驗(yàn)收，如有損壞、缺少、保養(yǎng)不善等，要按雙方協(xié)協(xié)商定的《租賃物資缺損賠償及修理收費(fèi)方法》，由承租方向出租方償付賠償金、修理及保養(yǎng)費(fèi)。

第六條出租方變更。

一、在租賃期間，出租方如將租憑物資全部權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方，應(yīng)正式通知承租方，租賃物資新的全部權(quán)方即成為本合同的當(dāng)然出租方。

二、在租賃期間，承租方不得將租賃物資轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租給第三方運(yùn)用，也不得變賣或作抵押品。

第七條違約責(zé)任：

１．未按時(shí)間供應(yīng)租賃物資，應(yīng)向承租方償付違約期租金％的違約金。

２．未按質(zhì)量供應(yīng)租賃物資，應(yīng)向承租方償付違約期租金％的違約金。

３．未按數(shù)量供應(yīng)租賃物資，致使承租方不能如期正常運(yùn)用的，除按規(guī)定如數(shù)補(bǔ)齊外，還應(yīng)償付違約期租金％的違約金。

４．其它違約行為。

二、承租方違約責(zé)任：

１．不按時(shí)交納租金，應(yīng)向出租方償付違約期租金％違約金。

２．逾期不還租賃物資，應(yīng)向出租方償付違約期租金％的違約金。

３．如有轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或?qū)⒆赓U物資變賣、抵押等行為，除出租方有權(quán)解除合同，限期如數(shù)收回租賃物資外，承租方還應(yīng)向出租方償付違約期租金％的違約金。

４．其它違約行為。

第八條爭議的解決方式。

第九條其它約定事項(xiàng)。

第十條本合同一式份，合同雙方各執(zhí)份。本合同附件份都是合同的組成部分，與合同具有同等效力。

出租方（章）承租方（章）。

單位地址：單位地址：

法定代表人：法定代表人：

（或托付代理人）（或托付代理人）。

電話：電話：

電掛：電掛：

郵政編碼：郵政編碼：

開戶行：開戶行：

帳號(hào)：帳號(hào)：

________年______月______日。

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例

(2024年3月25日自治區(qū)第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過)。

其次十號(hào)。

《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》已由寧夏回族自治區(qū)第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議于2024年3月25日通過，現(xiàn)予公布，自2024年5月1日起施行。

2024年3月25日。

第一章總則。

第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，愛護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱勞動(dòng)法)和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本條例。

其次條本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者建立或者形成勞動(dòng)關(guān)系，適用本條例。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條本條例所稱勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

本條例所稱勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位建立的受法律愛護(hù)的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

第四條訂立、變更和履行勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則。不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

第五條用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，剛好足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條縣級以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(以下簡稱勞動(dòng)保障行政部門)，負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。

縣級以上人民政府有關(guān)行政部門根據(jù)各自的職責(zé)，依法做好勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督工作。

各級工會(huì)組織依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為勞動(dòng)者供應(yīng)勞動(dòng)合同方面的指導(dǎo)、幫助，對用人單位履行勞動(dòng)合同的狀況依法進(jìn)行監(jiān)督。各級婦聯(lián)組織依法維護(hù)女性勞動(dòng)者的合法權(quán)益。禁止運(yùn)用童工。

第七條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對違反勞動(dòng)合同制度行為的監(jiān)督檢查，建立健全舉報(bào)投訴制度，切實(shí)保障勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第八條用人單位與勞動(dòng)者建立或者形成勞動(dòng)關(guān)系，必需訂立勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在形成勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)，簽訂書面勞動(dòng)合同。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)能夠支付勞動(dòng)酬勞，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)條件，并能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合法定就業(yè)年齡和用人單位的就業(yè)條件，并具備履行勞動(dòng)合同的相應(yīng)實(shí)力。

規(guī)章制度。

職業(yè)病危害和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)狀況，用人單位應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明。

用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者的健康狀況、學(xué)問技能和工作經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)狀況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明。

對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并將職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容在勞動(dòng)合同中寫明。

第十一條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱、性質(zhì)、合同履行地以及勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、民族、居民身份證號(hào)碼等基本狀況，并應(yīng)當(dāng)具備八項(xiàng)條款：(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容和工作時(shí)間;(三)勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)酬勞;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)社會(huì)保險(xiǎn);(七)勞動(dòng)合同終止的條件;(八)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

勞動(dòng)合同除應(yīng)當(dāng)具備前款規(guī)定的內(nèi)容外，當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定試用期、福利待遇、職業(yè)培訓(xùn)、保守商業(yè)隱私、競業(yè)限制等事項(xiàng)。

第十二條訂立勞動(dòng)合同，用人單位的法定代表人、負(fù)責(zé)人或者其托付代理人應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章并注明日期，一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定勞動(dòng)合同的起始時(shí)間，未約定起始時(shí)間的，以當(dāng)事人簽字或者蓋章的時(shí)間為準(zhǔn);當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)間不一樣的，以最終一方簽字或者蓋章的時(shí)間為準(zhǔn)。

勞動(dòng)合同示范文本由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門制定，并向社會(huì)公布。

第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)自簽訂勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，到縣級以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門辦理用工登記。

勞動(dòng)合同當(dāng)事人自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)提出，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為其供應(yīng)勞動(dòng)合同鑒證。

第十四條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他合法證件，不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者集資、入股，不得以任何理由和形式收取勞動(dòng)者抵押金、抵押物、保證金等。

第十五條勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定試用期的，試用期最長不得超過六個(gè)月，試用期自勞動(dòng)關(guān)系形成之日起計(jì)算，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期的約定，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，試用期不得超過十五日;。

(二)勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過三十日;。

(三)勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過九十日;。

(四)勞動(dòng)合同期限在三年以上不滿五年的，試用期不得超過一百零一二十日;。

(五)勞動(dòng)合同期限在五年以上的，試用期不得超過一百零一八十日。

第十六條勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽勞動(dòng)合同的，不得再約定試用期。用人單位根據(jù)國家規(guī)定對勞動(dòng)者實(shí)行見習(xí)期用工管理的，不得再約定試用期。

勞動(dòng)者在試用期間的勞動(dòng)酬勞由勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定，但不得低于自治區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者供應(yīng)其他特別待遇的勞動(dòng)者的服務(wù)期作出約定。但約定的服務(wù)期限不得超過勞動(dòng)合同期限。

第十八條勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。用人單位與須要保守商業(yè)隱私崗位的勞動(dòng)者，可以約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期。提前通知期最長不得超過六個(gè)月。

商業(yè)隱私進(jìn)入公開狀態(tài)后,保密條款或者保密協(xié)議自動(dòng)失效。

用人單位與負(fù)有保守商業(yè)隱私的勞動(dòng)者，可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并可以約定在終止或者解除勞動(dòng)合同后賜予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十九條勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定委員會(huì)鑒定為一至六級傷殘的，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)本人要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。

續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同到期后三十日內(nèi)，辦理續(xù)訂手續(xù)，并報(bào)送縣級以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門備案。

第三章勞動(dòng)合同的履行和變更。

其次十條勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面履行勞動(dòng)合同。

其次十一條勞動(dòng)合同履行期間，用人單位變更名稱、法定代表人、負(fù)責(zé)人的，不影響勞動(dòng)合同的履行。

用人單位發(fā)生合并或者分立等狀況，勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利義務(wù)的用人單位接著履行。

用人單位變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同的用人單位名稱。

其次十二條勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，履行了勞動(dòng)義務(wù)，但尚未與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同或者履行了無效勞動(dòng)合同而產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，其勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇應(yīng)當(dāng)與同一用人單位已訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者或者相類似工種的勞動(dòng)者相同。

用人單位接著運(yùn)用該勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商訂立書面勞動(dòng)合同。

其次十三條簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和運(yùn)用勞動(dòng)者的單位不一樣的，用人單位可以與實(shí)際運(yùn)用勞動(dòng)者的單位簽訂協(xié)議，由實(shí)際用人單位全部擔(dān)當(dāng)或者部分擔(dān)當(dāng)用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。

實(shí)際運(yùn)用勞動(dòng)者的單位未根據(jù)約定擔(dān)當(dāng)對勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對勞動(dòng)者的義務(wù)。

其次十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同中止履行：

(一)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一樣的;。

(二)勞動(dòng)者被依法限制人身自由的;。

(三)因不行抗力致使勞動(dòng)合同短暫無法履行的;。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

中止履行的情形消逝，仍具備履行條件的，勞動(dòng)合同接著履行，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

其次十五條在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)采納書面形式，并注明變更日期。

勞動(dòng)合同未變更的部分，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)接著履行。

其次十六條勞動(dòng)合同訂立后所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章或者用人單位經(jīng)營等客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同。

其次十七條勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。不情愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)合同當(dāng)事人也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四章勞動(dòng)合同的解除和終止。

其次十八條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一樣，勞動(dòng)合同可以解除。

解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議，勞動(dòng)合同當(dāng)事人各執(zhí)一份。

其次十九條勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)合同當(dāng)事人依照本條例第十八條的規(guī)定約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期的，從其約定。

第三十條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;。

(三)用人單位未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件的;。

(四)用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第三十一條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

用人單位根據(jù)前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者理由。

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同示范文本

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限。

2、本合同為無固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。

(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方安排(聘任)乙方在崗位擔(dān)當(dāng)。

職務(wù)(工種)。

2、在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，詳細(xì)指標(biāo)為：

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、平安教化、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)愛護(hù)根據(jù)《女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》、《未成年工特別愛護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假。

1、甲方支配乙方實(shí)行工作制。

實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行;。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;。

實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的狀況下，休息、休假由雙方協(xié)商支配。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可支配乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、安排生育假等有薪假期。

五、勞動(dòng)酬勞。

1、甲方的工資制度和安排形式：

2、乙方的工資水平，依據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方供應(yīng)一份其個(gè)人的工資清單。

六、保險(xiǎn)福利待遇。

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，須要停工醫(yī)療時(shí)，甲方依據(jù)乙方實(shí)際參與工作年限和在本單位工作年限，賜予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇根據(jù)國家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位狀況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教化和管理。

2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)看法，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、平安技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，聽從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除。

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、下列狀況，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿;。

(2)發(fā)生不行抗力致使本合同無法履行;。

(3)甲方破產(chǎn);。

(4)乙方退休或者死亡;。

(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3、有下列狀況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：

(1)由于狀況發(fā)生改變，經(jīng)雙方協(xié)商同意的;。

(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。

4、甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動(dòng)合同。

5、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教化和一般行政處分仍無效的;。

(3)乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(3)客觀狀況發(fā)生重大改變，本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的;。

(4)甲方面臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難確需裁減人員的。

7、有下列狀況之一的，甲方不得以本條6款狀況為由解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的;。

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(4)。

8、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

9、有下列狀況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的;。

(2)。

10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。

九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、根據(jù)本合同第八條6款(1)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的101%。

2、根據(jù)本合同第八條4款和6款(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月工資。

3、根據(jù)本合同第八條6款(3),(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資酬勞外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)剛好補(bǔ)繳并擔(dān)當(dāng)加收的滯納金。

4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正值競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)。

十二、勞動(dòng)爭議處理。

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，根據(jù)國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。

十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：

法定代表人。

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)。

乙方(簽章)：

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

甲方(章)：法定代表人。

(簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人)。

乙方(簽章)：年月日。

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂期限如下：

自年月日起至年月日止。

甲方(章)：法定代表人。

(簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人)。

乙方(簽章)：年月日。

鑒證機(jī)關(guān)(章)：

鑒證人(簽章)：年月日。

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同

一、乙方向甲方供應(yīng)的條件。

1.一張全新電腦桌和一只方凳。

2.供應(yīng)xm帶寬的校內(nèi)網(wǎng)接入，乙方有責(zé)任維護(hù);并保證在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)正常的狀況下，網(wǎng)絡(luò)的通暢;如出現(xiàn)意外8小時(shí)內(nèi)解決。

3.機(jī)房保證在假期內(nèi)開放，并有網(wǎng)管維護(hù)。

4.機(jī)房每天有專人打掃，保持自備機(jī)房的清潔衛(wèi)生。

二、甲方可獲得的權(quán)利。

1.簽定協(xié)議后，乙方不得無故要求中斷履行。

2.乙方有責(zé)任保證甲方的電腦設(shè)備的平安(密碼泄漏不在保證之內(nèi))。

3.如機(jī)房須要關(guān)閉休整，須提前一天通知，一般時(shí)間不得超過一天。

三、甲方向乙方作出的書面保證。

1.不在網(wǎng)上發(fā)布與散布各種有爭議的言論，嚴(yán)格遵照國家關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的.法規(guī)與條例;出現(xiàn)此種問題，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

2.對乙方安排的資料(ip地址，座位號(hào))不得進(jìn)行任何改動(dòng)，不運(yùn)用任何黑客工具、特殊是代理搜尋;如發(fā)覺、乙方有權(quán)要求甲方馬上無條件搬出。

3.有責(zé)任對機(jī)房的公共設(shè)備進(jìn)行正常的維護(hù)，桌、凳等的非人為損壞有責(zé)任向管理人員說明狀況;如不提出的、將視為甲方責(zé)任;損失金額干脆從押金中扣除;賠償金額如下：電腦桌_________元張;凳子_________元張;網(wǎng)線_________元米;其它視狀況確定。

4.在運(yùn)用過程中機(jī)位自用，不得占用其它空間，一臺(tái)電腦只可以一位運(yùn)用者在運(yùn)用，如發(fā)覺甲方違反，可視情節(jié)限令甲方搬出。

5.租期結(jié)算：按月結(jié)算。每月月底收費(fèi)、詳細(xì)時(shí)間看黑板通知;逾期按日交滯納金：_________元日(剛起先不在月初搬入的，按實(shí)際天數(shù)結(jié)算);如因懲罰等緣由的，按滿一個(gè)月收取。

6.上機(jī)及離開時(shí)間請精確記錄，否則按機(jī)房開門和關(guān)門時(shí)間計(jì)算;如發(fā)覺有意隱瞞時(shí)間的，乙方有權(quán)要求甲方無條件搬出。

7.要求一人一機(jī)，有證上機(jī);每個(gè)機(jī)位機(jī)主不允許私自換人;若要變更，需重新簽定協(xié)議;機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款;廢物扔進(jìn)垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

8.機(jī)房內(nèi)不允許拆修計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)如需修理、請與值班老師聯(lián)系。

四、費(fèi)用的收取。

1.押金：_________元(搬出時(shí)退還);。

2.衛(wèi)生費(fèi)：_________元月機(jī)位;。

3.桌椅折舊費(fèi)：_________元月機(jī)位;。

4.網(wǎng)絡(luò)信息費(fèi)(按以后學(xué)校規(guī)定);。

5.租金：為_________元月機(jī)位;。

7.包月：_________元月，包月者在上月交費(fèi)時(shí)間預(yù)交下月包月費(fèi)。

甲方(簽)：_________乙方(蓋章)：_________。

負(fù)責(zé)人(簽)：_______。

_________年____月____日_________年____月____日。

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，簽訂設(shè)備租賃合同，并商定如下條款，共同遵守執(zhí)行。

第一條甲方依據(jù)乙方的項(xiàng)目和乙方自行選定的設(shè)備和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，向____購進(jìn)以下設(shè)備租給乙方運(yùn)用。

其次條甲方依據(jù)與生產(chǎn)廠(商)簽訂的設(shè)備訂貨合同規(guī)定，于____年____季交貨，由供貨單位干脆發(fā)運(yùn)給乙方。乙方干脆到供貨單位自提自運(yùn)。乙方收貨后應(yīng)馬上向甲方開回設(shè)備收據(jù)。

第三條設(shè)備的驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、運(yùn)用、保養(yǎng)、修理管理等，均由乙方自行負(fù)責(zé)。設(shè)備的質(zhì)量問題由生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)，并在訂貨合同予以說明。

第四條設(shè)備在租賃期間的全部權(quán)屬于甲方。乙方收貨后，應(yīng)以甲方名義向當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司投保綜合險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)將投保合同交甲方作為本合同附件。

第五條在租賃期內(nèi)，乙方享有設(shè)備的運(yùn)用權(quán)，但不得轉(zhuǎn)讓或作為財(cái)產(chǎn)抵押，未經(jīng)甲方同意亦不得在設(shè)備上增加或拆除任何部件和遷移安裝地點(diǎn)。甲方有權(quán)檢查設(shè)備的運(yùn)用和完好狀況，乙方應(yīng)供應(yīng)一切便利。

第六條設(shè)備租賃期限為____年，租期從供貨廠向甲方托收貨款時(shí)算起，租金總額為人民幣_(tái)___元(包括手續(xù)費(fèi)____%)，分____期交付，每期租賃金____元，由甲方在每期期末按期向乙方托收。如乙方不能按期承付租金，甲方則按逾期租金總額每天加收萬分之三的罰金。

第七條本合同一經(jīng)簽訂不能撤銷。如乙方提前交清租金，結(jié)束合同，甲方賜予退還一部分利息的實(shí)惠。

第八條本合同期滿，甲方同意按人民幣_(tái)___元的實(shí)惠價(jià)格將設(shè)備全部權(quán)轉(zhuǎn)給乙方。

第九條乙方上級單位____同意作為乙方的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人，負(fù)責(zé)乙方切實(shí)履行本合同各條款規(guī)定，如乙方在合同期內(nèi)不能擔(dān)當(dāng)合同中規(guī)定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)，擔(dān)保人應(yīng)向甲方支付乙方余下的各期租金和其他損失。

第十條因本合同發(fā)生爭議，按()項(xiàng)解決;

1.向____仲裁委員會(huì)申請仲裁;

2.向____人民法院提出訴訟。

第十一條本合同經(jīng)雙方和乙方擔(dān)保人蓋章后生效。本合同正本兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。

甲方：________________________

代表人：____________

____年____月____日

乙方：________________________

代表人：____________

____年____月____日

擔(dān)保單位：________________________

代表人：____________

____年____月____日

寧夏勞動(dòng)合同

甲乙雙方依據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

1、本合同為有固定期限合同，期限為_________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、本合同為無固定期限合同，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3、(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)

1、甲方安排(聘任)乙方在_________崗位擔(dān)當(dāng)_________職務(wù)(工種)。

2、在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，詳細(xì)指標(biāo)為：_________

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、平安教化、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)愛護(hù)根據(jù)(女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定)、(未成年工特別愛護(hù)規(guī)定)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方支配乙方實(shí)行_________工作制。

(1)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行；

(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；

(3)實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的狀況下，休息、休假由雙方協(xié)商支配。

(4)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可支配乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、安排生育假等有薪假期。

1、甲方的工資制度和安排形式：_________

2、乙方的工資水平，依據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方供應(yīng)一份其個(gè)人的工資清單。

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，須要停工醫(yī)療時(shí)，甲方依據(jù)乙方實(shí)際參與工作年限和在本單位工作年限，賜予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇根據(jù)國家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位狀況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教化和管理。

2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)看法，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、平安技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，聽從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、下列狀況，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿；

(2)發(fā)生不行抗力致使本合同無法履行；

(3)甲方破產(chǎn)；

(4)乙方退休或者死亡；

(6)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3、有下列狀況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：

(1)由于狀況發(fā)生改變，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；

(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。

4、甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動(dòng)合同。

5、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教化和一般行政處分仍無效的；

(3)乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

(3)客觀狀況發(fā)生重大改變，本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的；

(4)甲方面臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難確需裁減人員的。

7、有下列狀況之一的，甲方不得以本條6款狀況為由解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)_________

8、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

9、有下列狀況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

(2)_________

10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。

1、根據(jù)本合同第八條6款(1)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的101%。

2、根據(jù)本合同第八條4款和6款(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月工資。

3、根據(jù)本合同第八條6款(3)，(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資酬勞外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)剛好補(bǔ)繳并擔(dān)當(dāng)加收的'滯納金。

4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按(反不正值競爭法)的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，根據(jù)國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

寧夏勞務(wù)勞動(dòng)合同

甲方：乙方：簽訂日期：年____月____日____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況。

第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人注冊地址經(jīng)營地址。

其次條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年____月____日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可確定。

第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有見《員工手冊》。

五、勞動(dòng)酬勞。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

第十一