安全文化建設的探索與思考

安全文化建設的探索與思考煤礦是一個高危行業(yè)，搞好平安生產是煤礦永恒的主題，是煤礦企業(yè)生存進展的基石和保證。平安工作的好壞直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)濟效益,事關礦井的改革進展,更直接關系到職工的生命平安和切身利益。同時,平安工作狀況也反映一個礦井的整體素養(yǎng)和整體形象,是企業(yè)文明生產程度的重要標志。作為一名煤炭企業(yè)工作者，筆者認為，加強企業(yè)平安文化建設，營造深厚的平安氛圍，職工實行平安自主管理，良好的平安生產環(huán)境才能形成，企業(yè)才能細心地組織生產。實踐證明：企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力,而企業(yè)平安文化是企業(yè)平安工作的靈魂。一、什么是企業(yè)平安文化平安文化，顧名思義是指企業(yè)在長期平安生產和經(jīng)營活動中，逐步形成的、或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的平安思想和意識、平安作風和態(tài)度、平安管理機制的一切平安物質財寶和平安精神財寶的總和。平安文化是分散人心的無形資產和精神力氣，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)進展的靈魂和推動力，是員工精神、素養(yǎng)等方面的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的基礎和進展之寶。目前，我國大部企業(yè)對平安文化的定義也與上述狹義的定義基本相像，也是狹義的定義。這些定義只是考慮了對人的平安問題，沒有考慮到對環(huán)境和物體愛護的平安問題。當然，人是一切活動中應當首先進行考慮和愛護的，也是愛護的核心，但人生存的環(huán)境及用于人從事生產和生活的勞動工具、勞動設施、勞動設備、勞動環(huán)境和勞動成果也必需同時進行考慮和愛護，否則，人的平安和勞動成果最終也就無法得到保障。比如我們煤炭行業(yè)，我們的生產是受地質條件限制，也可以說是與自然條件做斗爭，平安生產的好壞，在很大程度上取決于自然條件的好壞，假如我們沒有好的條件，沒有好的裝備，沒有先進的開采技術，沒有嚴格的管理制度，只有高素養(yǎng)和平安意識強的員工，就能確保證人的平安嗎？就能保證設備的正常運行嗎？就能保證設備和設施不損壞嗎？并且我們的主要工作人員都是農夫協(xié)議工，文化素養(yǎng)普遍低，流淌性大，素養(yǎng)難以短期得到提高，僅靠提高平安意識和素養(yǎng)是無法實現(xiàn)平安生產的，且平安意識和職工素養(yǎng)的提高不是一朝一夕就能實現(xiàn)的，它是需要長期的培育和教育才能取得效果的，它的特別性正與我們行業(yè)人員結構的特別性不相適應，所以說，僅靠提高平安意識和素養(yǎng)是難達到搞好平安文化建設目的的。二、煤炭企業(yè)推行平安文化建設的意義眾所周知，煤炭企業(yè)具有行業(yè)的特別性，大多數(shù)都是井下作業(yè)，環(huán)境差、條件苦，水、火、煤塵、瓦斯、頂板五大自然災難俱全，時刻都在威逼著礦工的人身平安，稍有不慎，隨時都有發(fā)生事故的可能。所以，作為煤炭企業(yè)來說，平安生產是一切活動的基礎，愛護人的身心健康，敬重人的生命，實現(xiàn)人的平安價值的文化，是煤炭企業(yè)平安形象的重要標志。近年來，一些煤炭企業(yè)特別注意企業(yè)文化建設工作，許多煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設得轟轟烈烈，已初具成效，通過企業(yè)文化建設，企業(yè)的分散力和向心力進一步增加，企業(yè)的競爭力進一步提高。然而，這些企業(yè)平常僅僅注意了企業(yè)文化建設，而忽視了平安文化建設，其實，煤炭企業(yè)平安文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它是企業(yè)文化建設進展的需要，平安文化建設必需依靠于企業(yè)文化這個基礎，沒有企業(yè)文化的進展，平安文化就沒有根基。因此，在抓好企業(yè)文化建設的同時，必需搞好平安文化建設。1、推行平安文化建設,有利于平安管理體系的建立和完善。平安文化建設包括了物質層、制度層和精神層三個層次,把人、機、環(huán)境有效地統(tǒng)一協(xié)調起來,達到人、機、環(huán)境的和諧。2、推行平安文化建設,有利于彌補生產力水平不高、技術裝備不高存在的缺陷。煤礦的平安管理,點多面廣、戰(zhàn)線長,平安管理難度大；地質災難嚴峻,平安威逼大；勞動用工的多樣化,職工素養(yǎng)的參差不齊,平安意識的淡薄,自主保安意識不強；違章指揮,違章操作還時有發(fā)生；技術裝備的相對落后,平安設施的不完善。這些都必需從解決人的問題入手,靠人的主動管理來彌補。這就迫切需要