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文檔簡介

第一章職業(yè)道德概述3.在調(diào)整方式上，法律調(diào)整具有強制性、職業(yè)(所從事的工作),就是人們?yōu)榱藵M足社會生產(chǎn)、生活需要，所從事的承擔(dān)特定社會1.職業(yè)理想2.職業(yè)態(tài)度3.職業(yè)義務(wù)4.職業(yè)紀(jì)律5.職業(yè)良心6.職業(yè)榮譽7.職業(yè)作風(fēng)2.規(guī)范功能1)社會責(zé)任至上；2)敬業(yè)；3)誠信；4)創(chuàng)新；1.繼承性與發(fā)明性的統(tǒng)一；2.階級性和人民性的統(tǒng)一；第二章職業(yè)道德建設(shè)的基本原則第三章職業(yè)化與職業(yè)道德4.職業(yè)化與人力資源倫理第四章職業(yè)技能與職業(yè)道德1)時代性；2)專業(yè)性；3)層次性；4)綜合性第五章職業(yè)道德修養(yǎng)第六章敬業(yè)1)恪盡職守；2)勤奮努力；3)享有工作；4)精益求精世界500強企業(yè)有關(guān)優(yōu)秀員工的12條關(guān)鍵原則：1.敬業(yè)精神；2.忠誠；3.良好的人際關(guān)系；4.團體精神；5.自動自發(fā)地工作；6.重視細(xì)節(jié)，追求完美；7.不找任何借口；8.具有較強的執(zhí)行力；9.找措施提高工作效率；10.為企業(yè)提好的提議；11.維護企業(yè)形象；12.與企業(yè)共命運。4.許振超——不管干什么,干就干一流第七章誠信(一)誠信是企業(yè)形成持久競爭力的無形資產(chǎn)：(二)誠信是企業(yè)樹立良好形象的需要(三)誠信是企業(yè)組織績效的保證誠信的特性：1.通識性；2.智慧性；3.止損性；4.資質(zhì)性1.理智信任；2.積淀個人信譽；3.維護職業(yè)集體的榮譽。3.缺乏誠信的求職者(求職者在面試過程中試探性地表達，假如被錄取，可以把他在原企4.到處碰壁的求職者；(一名德國留學(xué)生由于乘坐公車三次逃票被抓，在個人信用檔案中留在記錄，求職遭到拒絕)第八章公道一、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證(公道是企業(yè)構(gòu)建友好的內(nèi)外環(huán)境的保證)1.立場要堅定第九章紀(jì)律第十章節(jié)省2.對公物要愛惜使用3.永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的作風(fēng)第十一章合作3.合作是打造優(yōu)秀團體的有效途徑1.端正態(tài)度，樹立大局意識3.律己寬人，融入團體之中1.廣州標(biāo)致的失敗之“謎“第十二章奉獻3.奉獻有助于發(fā)明良好的工作環(huán)境1.徐虎——晚上19點鐘的太陽2.

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