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文檔簡介
中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)頁附表七員工考核用表員工工作任務表任務名稱任務下達人任務承擔人下達時間標準分值：其中：工作質(zhì)量分值工作時效分值要求完成時間任務標準：任務變更變更理由變更結(jié)果任務下達人1．2．3．任務完成時間任務評價完成質(zhì)量完成時效任務承擔人得分評語：
員工工作完成情況表序號任務名稱標準分值得分123456789101112合計工作完成情況(∑得分÷∑標準分值×100)
員工職責履行情況表序號扣分緣由所扣分值1234567891011121314151617181920扣分合計
考核相關項目被考核者的情況得分相關計劃完成情況職責履行情況該員工的優(yōu)點（至少三點）：該員工的不足（至少三點）：今后努力的方向：員工考核表
員工投訴表投訴人部門崗位投訴合適的內(nèi)容投訴理由企管部意見間接上級意見最終處理結(jié)果簽字投訴人人力資源部間接上級相關人員
員工面談記錄表員工姓名：面談者姓名：面談時間：年月日考核得分此員工的優(yōu)點：此員工的不足：努力方向：本人同意以上對本人的意見，并愿意就不足之處制訂績效改進相關計劃，在今后的工作中予以改進。改進相關計劃本人將于月日之前提交。員工簽字：使用意見：面談者簽字：注：1、此表由被考核員工的直接上級在與員工面談后填寫，交企管部。2
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