市幼兒園績效考核及工資分配辦法

市幼兒園績效考核及工資分配辦法一、指導(dǎo)思想為落實幼兒園全體教職工績效工資分配政策，維護廣大教職工利益，規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法，以幼兒園教職工績效工資實施為契機，探索建立科學(xué)規(guī)范的教師收入分配機制，充分發(fā)揮教職工的積極性，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極主動的完成各項任務(wù)，努力推進幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。根據(jù)市**區(qū)人事科、財務(wù)室核定的績效工資獎勵總量，結(jié)合我園的實際情況，制定本實施方案。二、分配原則1.貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責(zé)任和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，適當(dāng)拉開分配差距，向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜，同時，統(tǒng)籌兼顧幼兒園內(nèi)部各類人員之間績效工資分配關(guān)系。2.堅持“公開、公平、公正”的原則。分配工作全過程實行陽光操作，幼兒園分配方案，經(jīng)過幼兒園教代會討論通過，每月績效向教職工公布。3.堅持“合理科學(xué)”原則，處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，根據(jù)幼兒園及教師的實際情況，逐步完善分配方案。三、獎勵性績效工資分配的對象1.分配對象：在編在崗的正式教職工2.不參加績效工資分配：故意不完成教育教學(xué)任務(wù)；嚴重違反師德（包括體罰幼兒，經(jīng)教育不改的；品行不良，侮辱幼兒，影響惡劣的）；失職，其他嚴重違紀行為，被依法追究刑事責(zé)任；不勝任工作調(diào)整或培訓(xùn)后調(diào)整崗位仍不勝任工作；出現(xiàn)重大事故的；以及個人原因不參加年度考核或參加年度考核確定為不合格的人員等。四、獎勵性績效工資的分配辦法（一）師德師風(fēng)（15分）1.愛國守法，全面貫徹國家教育方針，不得有違背黨和國家方針政策的言行，履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，依法執(zhí)教。（1分）2.愛崗敬業(yè)，教書育人，認真完成保教任務(wù)，不敷衍搪塞。（3分）3.關(guān)心愛護每一個幼兒，對幼兒平等、尊重、支持、促進幼兒全面、和諧發(fā)展，對幼兒一生的學(xué)習(xí)和發(fā)展負責(zé)，不體罰或變相體罰幼兒。（5分）4.為人師表，作風(fēng)正派，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，自覺抵制有償家教。（1分）5.因亂收費、亂辦班、亂訂資料等違紀違法行為被紀檢、教育局及相關(guān)部門處罰的，除根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予的處分外，每次扣本學(xué)年全部績效；因被舉報，學(xué)校查實后每次扣當(dāng)年績效的50%。6.無未經(jīng)幼兒園同意，私自安排幼兒入班。（2分）7.不自覺節(jié)水節(jié)電、無故浪費，忘記關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)窗者發(fā)現(xiàn)一次扣3分。（二）考勤（30分）1.每學(xué)期無請假、遲到、外出、曠課現(xiàn)象，出滿勤。（30分）2.請假一天扣1分。（一學(xué)期累計10個工作日以上，即11個工作日開始，一個月內(nèi)扣200元，超過一個月者扣除本人當(dāng)月績效，請假一學(xué)期者，扣半年績效。）3.無故遲到、外出一次扣0.5分，按次計算。曠課半天扣1分。4.每月允許外出二次，需請假、消假，否則視為曠課。5.各種活動（例會、教研等）不準帶孩子，例會期間孩子交門崗照管，否則按遲到論處。6.假期值班可等換工作日。7.如請長期病假，住院期間加一周療養(yǎng)不扣分。療養(yǎng)期間，一個月內(nèi)扣本人績效200元，超過一個月者扣除本人當(dāng)月績效，請假一學(xué)期者，扣半年績效。8.教育主管部門正式通知的函授、學(xué)習(xí)、活動等，婚、喪、產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定時間內(nèi)不計考勤，超出時間按病假或事假處理。【婚假3天；喪假5天；子女結(jié)婚1天；產(chǎn)假158天，（含雙休日、寒暑假，產(chǎn)前可請15天）】9.工傷的認定：在上班時段、上下班途中發(fā)生意外事故，認定為工傷。上班時段發(fā)生的工傷，需有證明人書面證明，上下班途中（不得超過上下班時間一小時以內(nèi)），發(fā)生的工傷需及時報警，并在一小時內(nèi)上報主要負責(zé)人，重大事故需及時報案，方可認定為工傷。工傷正常享受績效工資。工傷以診斷證明為依據(jù)，骨頭、韌帶斷裂休息100天；扭傷、損傷，視輕重2-4周，不超過1個月；輕微傷不超過一周。超過規(guī)定時間，需繼續(xù)請假，按正常請假算。10.其他未盡事宜，按上級有關(guān)文件規(guī)定及幼兒園獎懲制度的酌情執(zhí)行。（三）保育、教學(xué)、教研工作（55分）A、文案工作（10分）能依據(jù)班級實際制定切實可行的計劃，有效總結(jié)；積極參加教研組活動，備課記錄上交及時，記錄認真。（2分）能按時上交教案、隨筆、個案、周、月計劃，并能結(jié)合本班幼兒實際，按要求認真制定有效的周、月計劃和教案，重難點突出，不照搬照抄。（8分）B、一日活動管理（20分）帶班常規(guī)好，環(huán)節(jié)組織緊湊，不拖拉。（5分）晨間活動、早操、體育游戲活動組織有質(zhì)量，內(nèi)容豐富。（8分）備課充分，課堂教學(xué)質(zhì)量高，師幼互動好。（4分）自覺遵守帶班紀律（如準時到崗，不帶情緒上崗，帶班時間不干私活，不擅自串崗、離崗，與配班教師配合主動、默契等）。（3分）C、創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境（5分）能根據(jù)計劃及時更換主題。（2分）教室環(huán)境中主題突出、內(nèi)容豐富、布局美觀。（1分）班級特色成效明顯，充分體現(xiàn)幼兒的有效參與。（2分）D、保教結(jié)合（10分）能妥善保管好本班幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具。（1分）熟悉業(yè)務(wù)，嚴格按衛(wèi)生消毒制度做好茶杯、毛巾、玩具等清潔消毒工作。（2分）每天做好室內(nèi)外包干地區(qū)的清潔工作，開窗通風(fēng)。保持教室環(huán)境的整潔，無積灰、積垢，使幼兒有一個舒適的生活環(huán)境。（1分）加強安全操作，要節(jié)約用水、用電。幼兒使用的龍頭能及時關(guān)好，熱水器溫度要調(diào)到適中。（1分）值班期間，做好班級幼兒看護工作。要關(guān)注每個孩子的情況。如有特殊情況及時與園領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、匯報。（1分）協(xié)助其他教師共同參加幼兒戶外體鍛，確保幼兒安全。（1分）協(xié)助教師做好課前的準備工作（搬好桌椅、擺放教學(xué)用具）和課后整理工作（清理幼兒學(xué)具、操作材料等）。（1分）嚴格執(zhí)行園所的接送制度。（1分）認真按時組織幼兒一日生活環(huán)節(jié)，注意培養(yǎng)幼兒良好常規(guī)。（1分）E、午餐及午睡（5分）午餐時兩個老師不同時進餐，照顧好幼兒吃飯。（飯后帶幼兒散步或者安排安靜活動）（2分）午睡時要有2名教師看護，主班老師不能休息，注意觀察幼兒午睡情況，不出安全事故。（3分）F、科研（5分）國家級4分，省級3分，市級2分，區(qū)級1分。（同一個獎項不重復(fù)計算）（四）安全衛(wèi)生工作（20分）嚴格執(zhí)行幼兒園接送制度，禁止陌生人接幼兒，如有特殊情況，需電話經(jīng)家長同意后方可接。(5分)嚴格執(zhí)行幼兒點名制度，掌握孩子入園情況。（2分）幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，及時填寫安全隱患排查報告，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。（3分）嚴格每日晨檢、午檢，確保幼兒不攜帶利器等易傷害幼兒的物品；幼兒自帶的藥品要由教師管理，并按家長的要求給幼兒服用。（2分）定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園危險的地方張貼醒目的安全警戒標(biāo)志，提高幼兒的安全意識和自我保護的能力。（3分）每天按照防疫要求進行桌椅、地面、玩具等擦洗、消毒。（3分）拖把、掃帚要擺放整齊，掛在規(guī)定位置。（1分）下午放學(xué)后班級電器應(yīng)切斷電源。（1分）班級出現(xiàn)重大安全事故取消獎勵績效。1.學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故（通過法律途徑解決，需賠付10000元以上），事故責(zé)任人扣除本學(xué)期績效的70％，配班30％。2.出現(xiàn)大事故（2000元以上），扣除當(dāng)月績效，或視情節(jié)輕重酌情處理。3.瞞報事故耽誤保險公司賠付、造成后果的，視情節(jié)扣除責(zé)任人績效，并按相關(guān)規(guī)定處理。管理人員獎勵績效（120分）（1）師德（20分）思想政治覺悟高，是非分明（5分）。忠于職守，積極履行本崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)（5分）。為人師表，言行規(guī)范，儀表端莊（5分）。遵紀守法，嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度（5分）。（2）考勤（30分）1.每學(xué)期無請假、遲到、外出、曠課現(xiàn)象，出滿勤。（30分）2.請假一天扣1分。（一學(xué)期累計10個工作日以上，即11個工作日開始，一個月內(nèi)扣200元，超過一個月者扣除本人當(dāng)月績效，請假一學(xué)期者，扣半年績效。）3.無故遲到、外出一次扣0.5分，按次計算。曠課半天扣1分。4.每月允許外出二次，需請假、消假，否則視為曠課。5.各種活動按時參加，否則按請假論處。6.假期值班可等換工作日。7.如請長期病假，住院期間加一周療養(yǎng)不扣分。療養(yǎng)期間，一個月內(nèi)扣本人績效200元，超過一個月者扣除本人當(dāng)月績效，請假一學(xué)期者，扣半年績效。8.教育主管部門正式通知的函授、學(xué)習(xí)、活動等，婚、喪、產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定時間內(nèi)不計考勤，超出時間按病假或事假處理?！净榧?天；喪假5天；子女結(jié)婚1天；產(chǎn)假158天，（含雙休日、寒暑假，產(chǎn)前可請15天）】9.工傷的認定：在上班時段、上下班途中發(fā)生意外事故，認定為工傷。上班時段發(fā)生的工傷，需有證明人書面證明，上下班途中（不得超過上下班時間一小時以內(nèi)），發(fā)生的工傷需及時報警，并在一小時內(nèi)上報主要負責(zé)人，重大事故需及時報案，方可認定為工傷。工傷正常享受績效工資。工傷以診斷證明為依據(jù)，骨頭、韌帶斷裂休息100天；扭傷、損傷，視輕重2-4周，不超過1個月；輕微傷不超過一周。超過規(guī)定時間，需繼續(xù)請假，按正常請假算。10.其他未盡事宜，按上級有關(guān)文件規(guī)定及幼兒園獎懲制度的酌情執(zhí)行。（3）工作表現(xiàn)（30分）顧全大局，服從組織安排（10分）。辦事認真規(guī)范，能及時完成任務(wù)（10分）。謙虛謹慎、互幫互助、勤奮上進（5分）。尊重他人、團結(jié)同志，自覺維護集體榮譽（5分）。（4）業(yè)務(wù)能力（20分）熟悉本職工作，業(yè)務(wù)熟練（5分）。能主動創(chuàng)新工作方法（5分）。與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，協(xié)調(diào)較好（5分）。積極參加各類培訓(xùn)，完成規(guī)定學(xué)分，考試考核合格（5分）。（5）工作成效（20分）崗位職責(zé)履行情況（3分）。為教學(xué)和教師服務(wù)情況（10分）。無失職行為發(fā)生，無安全責(zé)任事故發(fā)生（7分）。五、補充說明1.幼兒園績效工資試行方案與園所獎懲制度互為補充。2.公休