市幼兒園績(jī)效考核及工資分配辦法

市幼兒園績(jī)效考核及工資分配辦法一、指導(dǎo)思想為落實(shí)幼兒園全體教職工績(jī)效工資分配政策，維護(hù)廣大教職工利益，規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法，以幼兒園教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，探索建立科學(xué)規(guī)范的教師收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮教職工的積極性，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)任務(wù)，努力推進(jìn)幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。根據(jù)市**區(qū)人事科、財(cái)務(wù)室核定的績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)總量，結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。二、分配原則1.貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責(zé)任和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，適當(dāng)拉開(kāi)分配差距，向一線教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜，同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧幼兒園內(nèi)部各類人員之間績(jī)效工資分配關(guān)系。2.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則。分配工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，幼兒園分配方案，經(jīng)過(guò)幼兒園教代會(huì)討論通過(guò)，每月績(jī)效向教職工公布。3.堅(jiān)持“合理科學(xué)”原則，處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，根據(jù)幼兒園及教師的實(shí)際情況，逐步完善分配方案。三、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的對(duì)象1.分配對(duì)象：在編在崗的正式教職工2.不參加績(jī)效工資分配：故意不完成教育教學(xué)任務(wù)；嚴(yán)重違反師德（包括體罰幼兒，經(jīng)教育不改的；品行不良，侮辱幼兒，影響惡劣的）；失職，其他嚴(yán)重違紀(jì)行為，被依法追究刑事責(zé)任；不勝任工作調(diào)整或培訓(xùn)后調(diào)整崗位仍不勝任工作；出現(xiàn)重大事故的；以及個(gè)人原因不參加年度考核或參加年度考核確定為不合格的人員等。四、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配辦法（一）師德師風(fēng)（15分）1.愛(ài)國(guó)守法，全面貫徹國(guó)家教育方針，不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行，履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，依法執(zhí)教。（1分）2.愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，認(rèn)真完成保教任務(wù)，不敷衍搪塞。（3分）3.關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)幼兒，對(duì)幼兒平等、尊重、支持、促進(jìn)幼兒全面、和諧發(fā)展，對(duì)幼兒一生的學(xué)習(xí)和發(fā)展負(fù)責(zé)，不體罰或變相體罰幼兒。（5分）4.為人師表，作風(fēng)正派，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺(jué)抵制有償家教。（1分）5.因亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂資料等違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢、教育局及相關(guān)部門處罰的，除根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予的處分外，每次扣本學(xué)年全部績(jī)效；因被舉報(bào)，學(xué)校查實(shí)后每次扣當(dāng)年績(jī)效的50%。6.無(wú)未經(jīng)幼兒園同意，私自安排幼兒入班。（2分）7.不自覺(jué)節(jié)水節(jié)電、無(wú)故浪費(fèi)，忘記關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)窗者發(fā)現(xiàn)一次扣3分。（二）考勤（30分）1.每學(xué)期無(wú)請(qǐng)假、遲到、外出、曠課現(xiàn)象，出滿勤。（30分）2.請(qǐng)假一天扣1分。（一學(xué)期累計(jì)10個(gè)工作日以上，即11個(gè)工作日開(kāi)始，一個(gè)月內(nèi)扣200元，超過(guò)一個(gè)月者扣除本人當(dāng)月績(jī)效，請(qǐng)假一學(xué)期者，扣半年績(jī)效。）3.無(wú)故遲到、外出一次扣0.5分，按次計(jì)算。曠課半天扣1分。4.每月允許外出二次，需請(qǐng)假、消假，否則視為曠課。5.各種活動(dòng)（例會(huì)、教研等）不準(zhǔn)帶孩子，例會(huì)期間孩子交門崗照管，否則按遲到論處。6.假期值班可等換工作日。7.如請(qǐng)長(zhǎng)期病假，住院期間加一周療養(yǎng)不扣分。療養(yǎng)期間，一個(gè)月內(nèi)扣本人績(jī)效200元，超過(guò)一個(gè)月者扣除本人當(dāng)月績(jī)效，請(qǐng)假一學(xué)期者，扣半年績(jī)效。8.教育主管部門正式通知的函授、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等，婚、喪、產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不計(jì)考勤，超出時(shí)間按病假或事假處理?！净榧?天；喪假5天；子女結(jié)婚1天；產(chǎn)假158天，（含雙休日、寒暑假，產(chǎn)前可請(qǐng)15天）】9.工傷的認(rèn)定：在上班時(shí)段、上下班途中發(fā)生意外事故，認(rèn)定為工傷。上班時(shí)段發(fā)生的工傷，需有證明人書(shū)面證明，上下班途中（不得超過(guò)上下班時(shí)間一小時(shí)以內(nèi)），發(fā)生的工傷需及時(shí)報(bào)警，并在一小時(shí)內(nèi)上報(bào)主要負(fù)責(zé)人，重大事故需及時(shí)報(bào)案，方可認(rèn)定為工傷。工傷正常享受績(jī)效工資。工傷以診斷證明為依據(jù)，骨頭、韌帶斷裂休息100天；扭傷、損傷，視輕重2-4周，不超過(guò)1個(gè)月；輕微傷不超過(guò)一周。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，需繼續(xù)請(qǐng)假，按正常請(qǐng)假算。10.其他未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定及幼兒園獎(jiǎng)懲制度的酌情執(zhí)行。（三）保育、教學(xué)、教研工作（55分）A、文案工作（10分）能依據(jù)班級(jí)實(shí)際制定切實(shí)可行的計(jì)劃，有效總結(jié)；積極參加教研組活動(dòng)，備課記錄上交及時(shí)，記錄認(rèn)真。（2分）能按時(shí)上交教案、隨筆、個(gè)案、周、月計(jì)劃，并能結(jié)合本班幼兒實(shí)際，按要求認(rèn)真制定有效的周、月計(jì)劃和教案，重難點(diǎn)突出，不照搬照抄。（8分）B、一日活動(dòng)管理（20分）帶班常規(guī)好，環(huán)節(jié)組織緊湊，不拖拉。（5分）晨間活動(dòng)、早操、體育游戲活動(dòng)組織有質(zhì)量，內(nèi)容豐富。（8分）備課充分，課堂教學(xué)質(zhì)量高，師幼互動(dòng)好。（4分）自覺(jué)遵守帶班紀(jì)律（如準(zhǔn)時(shí)到崗，不帶情緒上崗，帶班時(shí)間不干私活，不擅自串崗、離崗，與配班教師配合主動(dòng)、默契等）。（3分）C、創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境（5分）能根據(jù)計(jì)劃及時(shí)更換主題。（2分）教室環(huán)境中主題突出、內(nèi)容豐富、布局美觀。（1分）班級(jí)特色成效明顯，充分體現(xiàn)幼兒的有效參與。（2分）D、保教結(jié)合（10分）能妥善保管好本班幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具。（1分）熟悉業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按衛(wèi)生消毒制度做好茶杯、毛巾、玩具等清潔消毒工作。（2分）每天做好室內(nèi)外包干地區(qū)的清潔工作，開(kāi)窗通風(fēng)。保持教室環(huán)境的整潔，無(wú)積灰、積垢，使幼兒有一個(gè)舒適的生活環(huán)境。（1分）加強(qiáng)安全操作，要節(jié)約用水、用電。幼兒使用的龍頭能及時(shí)關(guān)好，熱水器溫度要調(diào)到適中。（1分）值班期間，做好班級(jí)幼兒看護(hù)工作。要關(guān)注每個(gè)孩子的情況。如有特殊情況及時(shí)與園領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、匯報(bào)。（1分）協(xié)助其他教師共同參加幼兒戶外體鍛，確保幼兒安全。（1分）協(xié)助教師做好課前的準(zhǔn)備工作（搬好桌椅、擺放教學(xué)用具）和課后整理工作（清理幼兒學(xué)具、操作材料等）。（1分）嚴(yán)格執(zhí)行園所的接送制度。（1分）認(rèn)真按時(shí)組織幼兒一日生活環(huán)節(jié)，注意培養(yǎng)幼兒良好常規(guī)。（1分）E、午餐及午睡（5分）午餐時(shí)兩個(gè)老師不同時(shí)進(jìn)餐，照顧好幼兒吃飯。（飯后帶幼兒散步或者安排安靜活動(dòng)）（2分）午睡時(shí)要有2名教師看護(hù)，主班老師不能休息，注意觀察幼兒午睡情況，不出安全事故。（3分）F、科研（5分）國(guó)家級(jí)4分，省級(jí)3分，市級(jí)2分，區(qū)級(jí)1分。（同一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算）（四）安全衛(wèi)生工作（20分）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園接送制度，禁止陌生人接幼兒，如有特殊情況，需電話經(jīng)家長(zhǎng)同意后方可接。(5分)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒點(diǎn)名制度，掌握孩子入園情況。（2分）幼兒園要注意房屋、場(chǎng)地、玩具、用具及運(yùn)動(dòng)器械的使用安全，定期檢查，及時(shí)填寫(xiě)安全隱患排查報(bào)告，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。（3分）嚴(yán)格每日晨檢、午檢，確保幼兒不攜帶利器等易傷害幼兒的物品；幼兒自帶的藥品要由教師管理，并按家長(zhǎng)的要求給幼兒服用。（2分）定期向幼兒及家長(zhǎng)宣傳安全知識(shí)，在幼兒園危險(xiǎn)的地方張貼醒目的安全警戒標(biāo)志，提高幼兒的安全意識(shí)和自我保護(hù)的能力。（3分）每天按照防疫要求進(jìn)行桌椅、地面、玩具等擦洗、消毒。（3分）拖把、掃帚要擺放整齊，掛在規(guī)定位置。（1分）下午放學(xué)后班級(jí)電器應(yīng)切斷電源。（1分）班級(jí)出現(xiàn)重大安全事故取消獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。1.學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故（通過(guò)法律途徑解決，需賠付10000元以上），事故責(zé)任人扣除本學(xué)期績(jī)效的70％，配班30％。2.出現(xiàn)大事故（2000元以上），扣除當(dāng)月績(jī)效，或視情節(jié)輕重酌情處理。3.瞞報(bào)事故耽誤保險(xiǎn)公司賠付、造成后果的，視情節(jié)扣除責(zé)任人績(jī)效，并按相關(guān)規(guī)定處理。管理人員獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效（120分）（1）師德（20分）思想政治覺(jué)悟高，是非分明（5分）。忠于職守，積極履行本崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)（5分）。為人師表，言行規(guī)范，儀表端莊（5分）。遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度（5分）。（2）考勤（30分）1.每學(xué)期無(wú)請(qǐng)假、遲到、外出、曠課現(xiàn)象，出滿勤。（30分）2.請(qǐng)假一天扣1分。（一學(xué)期累計(jì)10個(gè)工作日以上，即11個(gè)工作日開(kāi)始，一個(gè)月內(nèi)扣200元，超過(guò)一個(gè)月者扣除本人當(dāng)月績(jī)效，請(qǐng)假一學(xué)期者，扣半年績(jī)效。）3.無(wú)故遲到、外出一次扣0.5分，按次計(jì)算。曠課半天扣1分。4.每月允許外出二次，需請(qǐng)假、消假，否則視為曠課。5.各種活動(dòng)按時(shí)參加，否則按請(qǐng)假論處。6.假期值班可等換工作日。7.如請(qǐng)長(zhǎng)期病假，住院期間加一周療養(yǎng)不扣分。療養(yǎng)期間，一個(gè)月內(nèi)扣本人績(jī)效200元，超過(guò)一個(gè)月者扣除本人當(dāng)月績(jī)效，請(qǐng)假一學(xué)期者，扣半年績(jī)效。8.教育主管部門正式通知的函授、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等，婚、喪、產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不計(jì)考勤，超出時(shí)間按病假或事假處理?！净榧?天；喪假5天；子女結(jié)婚1天；產(chǎn)假158天，（含雙休日、寒暑假，產(chǎn)前可請(qǐng)15天）】9.工傷的認(rèn)定：在上班時(shí)段、上下班途中發(fā)生意外事故，認(rèn)定為工傷。上班時(shí)段發(fā)生的工傷，需有證明人書(shū)面證明，上下班途中（不得超過(guò)上下班時(shí)間一小時(shí)以內(nèi)），發(fā)生的工傷需及時(shí)報(bào)警，并在一小時(shí)內(nèi)上報(bào)主要負(fù)責(zé)人，重大事故需及時(shí)報(bào)案，方可認(rèn)定為工傷。工傷正常享受績(jī)效工資。工傷以診斷證明為依據(jù)，骨頭、韌帶斷裂休息100天；扭傷、損傷，視輕重2-4周，不超過(guò)1個(gè)月；輕微傷不超過(guò)一周。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，需繼續(xù)請(qǐng)假，按正常請(qǐng)假算。10.其他未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定及幼兒園獎(jiǎng)懲制度的酌情執(zhí)行。（3）工作表現(xiàn)（30分）顧全大局，服從組織安排（10分）。辦事認(rèn)真規(guī)范，能及時(shí)完成任務(wù)（10分）。謙虛謹(jǐn)慎、互幫互助、勤奮上進(jìn)（5分）。尊重他人、團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)（5分）。（4）業(yè)務(wù)能力（20分）熟悉本職工作，業(yè)務(wù)熟練（5分）。能主動(dòng)創(chuàng)新工作方法（5分）。與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，協(xié)調(diào)較好（5分）。積極參加各類培訓(xùn)，完成規(guī)定學(xué)分，考試考核合格（5分）。（5）工作成效（20分）崗位職責(zé)履行情況（3分）。為教學(xué)和教師服務(wù)情況（10分）。無(wú)失職行為發(fā)生，無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生（7分）。五、補(bǔ)充說(shuō)明1.幼兒園績(jī)效工資試行方案與園所獎(jiǎng)懲制度互為補(bǔ)充。2.公休