19份疫情期間企業(yè)勞動法律文書模板匯編

疫情期間19份企業(yè)勞動法律文書模板匯編

目錄

1、預防肺炎疫情告全體員工書1

2、春節(jié)期間員工家庭去向統(tǒng)計表4

3、員工體溫監(jiān)測統(tǒng)計表4

4、在家靈活辦公/值班通知書5

5、在家辦公協(xié)議6

6、關于在疫情防控影響下公司停工、停產(chǎn)的通知9

7、待崗協(xié)議10

8、試用期中止協(xié)議書11

9、調(diào)薪確認書13

10、勞動合同期限順延確認書14

11、員工未上班情況問詢書15

12、限期返崗通知書16

13、疫區(qū)返程員工在家辦公14天后復工建議書17

14、關于疫區(qū)返程員工居家隔離后的復工通知書18

15、疑似員工拒隔離建議報公安機關書21

16、員工自單位被強制帶離告家屬書22

17、職工看護未成年子女申請回復函24

18、解除勞動合同通知書25

19、關于與解除勞動合同的通知函26

預防肺炎疫情告全體員工書

各位同事：

近日，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢嚴峻，多省均結合疫

情防控形勢啟動了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應。為全力做

好新型冠狀病毒肺炎預防、控制工作，遏制疫情擴散，確保全

體員工的身體健康和生命安全，現(xiàn)就預防、控制肺炎疫情工作

通知如下：

一、相信國家，相信科學。歷史經(jīng)驗尤其是2003年抗擊非典

疫情告訴我們，我國有能力應對當前這種新型病毒，大家不要

有恐慌心理。同時，近一個月來的疫情傳播情況證明，這種新

型病毒具有很強的傳染性。如果不加強防控，一旦傳播開來，

后果將十分嚴重。所以我們要高度重視，切不可掉以輕心。

二、正值春節(jié)假期，同事們分布各地，被傳染的風險大大增

加。對此，請大家在接下來的假期不要外出旅行，不要去人員

較多的公共場所，特別是有空調(diào)的封閉式場所，比如超市和車

站等，最好不要乘坐公共交通工具。

三、為預防疫情蔓延，請各位同事及時填寫《春節(jié)期間員工家

庭去向統(tǒng)計表》，并于月日時發(fā)送該表至公司人力資源部。

四、請前往、途經(jīng)武漢及其周邊、在該地區(qū)停留、及接觸在該

地區(qū)停留人員的同事密切注意自身健康狀況，若有異常情況請

及時向公司人力資源部報備。

五、員工復工前，公司將對辦公場所統(tǒng)一消毒，復工后，公司

將采取一切可能的應對措施，所有員工進入及離開辦公區(qū)域前

均需測量體溫，帶好口罩，復工期間，所有人員需勤洗手，如

無必要，各位同事之間請郵件、微信或電話聯(lián)系，避免在辦公

區(qū)域內(nèi)到處走動。

疫情之下，生命重于泰山，抗擊疫情是我們每位人員應盡的責

任，請各位同事嚴格遵守公司規(guī)定，共同努力，共度難關。

XXX公司

2020年月日

員工涉疫信息調(diào)查表

各位員工：

2020年春節(jié)假期前后，“新型冠狀病毒感染的肺炎’疫情爆發(fā)，

本司配合國家及本地區(qū)關于防控疫情相關政策，需要向各位員

工收集相關信息，以安排公司下一步的工作。請各位員工在收

到本通知起3日內(nèi)，根據(jù)真實情況填寫如下信息：

信息調(diào)查表。

一、基本信息.

1、員工姓名。*

2、手機號及個人郵箱~*

3、目前有效聯(lián)系住址》A

4、目前是否已在本市（工作地），如屬14天內(nèi)返回人員，

A

是從何處返回一

二、身體狀況/疫情接觸情況.

5、前14天內(nèi)是否去往湖W&Q

6、前14天內(nèi)是否有湖北人員接觸史》A

7、前14天內(nèi)是否有疫情病人/疑似病人接觸史《A

8、是否存在身體不適"A

9、是否采取隔離措施（包括強制隔離、政府停運緊急措施力A

三、計劃返崗時間：。

本人確保以上信息真實，并可根據(jù)公司要求提供相關證明材料。"

如有虛構或隱瞞，本人認可將構成嚴重違反本司規(guī)章制度，公司有權對本人予以解除處理；如涉及

其他違法情節(jié)的，公司可向相關部門反映并要求處理。。

對于新型肺炎或疑似病情者、被采取隔離措施者、有相關接觸

史，或身體存在異常情況的員工，以及不能按時返崗復工的員

工，我們將根據(jù)您填寫的信息情況，再行與您溝通下一步安

排。請您根據(jù)本司規(guī)章制度規(guī)定及此次疫情政策，及時配合公

司提供相關材料，服從管理安排。

我們非常感謝每一位員工對我司調(diào)查工作的配合，我們希望您

和公司能做好健康、工作的雙協(xié)調(diào)。我們相信，我們能共同打

好這一次防疫戰(zhàn)，將疫情影響降低到最??！

XXX公司

2020年月日

春節(jié)期間員工家庭去向統(tǒng)計表

緊急聯(lián)

員工性年去向（具體到離京返京出行計劃返緊急聯(lián)系備

序號〃電話卡系人電

姓名C別C齡d城市）一時間〃時間？方式.崗時間~人姓名”注〃

話。

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員工體溫監(jiān)測統(tǒng)計表

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序員工性年工上班測測量體溫一7EQ下班測測量體溫.，是否

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號卡姓名〃別，齡一位2量時間3人。u異?！繒r間.人&異常。

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在家靈活辦公/值班通知書

各位同事：

基于目前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢，為確保員工健康

和安全，并為疫情的防控盡一份力，經(jīng)公司總經(jīng)辦共同決策，2

月3日-7日啟動在家辦公機制，暫定2月10日（正月十七）

返崗上班。同時相關延遲返崗工作機制會根據(jù)國家疫情變化以

及國家相關政策進行適時調(diào)整。

XX公司

2020年月日

在家辦公協(xié)議

甲方：法定代表人：

住所：

乙方：身份證號:

通訊地址：聯(lián)系電話:

緊急聯(lián)系人：電話：

甲乙雙方于年月日簽訂（□固定期限、□無固定期限、□以完

成一定任務為期限）的勞動合同?，F(xiàn)因新型冠狀病毒感染肺炎

極具傳染性，現(xiàn)在全國各地疫情還在持續(xù)，為做好新型冠狀病

毒感染的肺炎疫情防控工作，關注每一位員工的生命安全和身

體健康，并為疫情的防控盡一份力，同時妥善處理好疫情防控

期間勞動關系問題，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方友好

協(xié)商，就相關事宜簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。

1.工作地點及方式

1.1經(jīng)雙方協(xié)商，乙方于2020年月日2020至年月日期

間，采用在家線下辦公及線上網(wǎng)絡辦公相結合的形式。上述期

限屆滿，若疫情仍未好轉(zhuǎn)，或政府采取的隔離措施未結束等原

因仍須繼續(xù)采用在家辦公的，雙方同意按照本協(xié)議繼續(xù)履行。

1.2上述期限長于勞動合同期限的，則勞動合同期限相應順延。

1.3政府采取的隔離措施結束，達到安全生產(chǎn)條件的，或基于公

司生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權提前一天通知乙方返回公司，乙方

應配合甲方的重新安排。

1.4若乙方未按照通知時間按時返回公司工作崗位的，或者未按

照甲方的規(guī)定/要求履行請假手續(xù)的，公司有權按照嚴重違紀解

除勞動關系。

2.工作內(nèi)容

2.1在在家辦公期間，乙方應努力完成甲方指派的工作任務，應

完成下列工作或任務如下：

2.2在家辦公期間乙方要嚴格遵守國家的各項法律、法令，認真

執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，服從管理。該期間乙方不得在甲方以

外的其他公司任職；不得泄露甲方的商業(yè)秘密；如有違反甲方

可依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處理，達到解除條件的解除勞

動合同。

2.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要可以安排乙方臨時性工作任務。

2.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況或乙方的實際工作情況對乙方的工作

崗位、工作地點進行調(diào)整，乙方同意其工資待遇隨之變動。

3.工作時間

雙方確認，每天時至時為核心工作時間，乙方保證該時間段

內(nèi)必須處于工作狀態(tài)，同時于每日時和下午時匯報當日工作

事項。

4.在家辦公期間的待遇

4.1在家辦公期間甲方向乙方發(fā)放基本工作，標準為：人民幣

元/每月。

4.2甲方依法為乙方繳納社會保險。

4.3乙方不再享受各項補（津）貼、獎金等待遇。

4.4乙方返回公司上崗工作后，按新的工資待遇執(zhí)行，不再執(zhí)行

上述標準。

5.附則

5.1本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同

等法律效力。

5.2本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。

甲方：乙方：

2020年月日2020年月日

年休假安排通知書

先生/女士：

因新型冠狀病毒疫情原因及本公司的實際情況，根據(jù)《XXXXX

通知》規(guī)定，經(jīng)核算您2020年可享受法定年休假天數(shù)為

天、公司福利年休假天數(shù)為天（如有），剩余年休假天數(shù)共計

天。在春節(jié)假期延長期滿后，公司將安排您優(yōu)先休法定年休

假，待法定年休假休完后繼續(xù)休福利年休假（如有）。假期結

束返崗上班，如公司有其他安排，將提前與您溝通。

如您春節(jié)假期因回鄉(xiāng)探親、出國旅游、聚會等情形離開公司所

在地的，煩請在休假期內(nèi)返回，并進行自我隔離和觀察。

特此通知

XX公司

2020年月日

年休假安排確認書

公司

本人已經(jīng)收到公司發(fā)送的《關于年休假安排通知書》，本人對

此安排表示同意。

本人確認2020年月日至2020年月日為本人2020年度

的帶薪年休假。休假期間，本人依法配合政府的實施隔離措施

或其他緊急措施要求，并注意自身的健康及安全。

本人確認休假期間的有效通信方式及地址為：

聯(lián)系電話

員工（簽字按手印）：2020年月日

關于在疫情防控影響下公司停工、停產(chǎn)的通知

致公司全體員工：

由于政府主管部門針對此次新型冠狀病毒感染的肺炎疫情采取

了多種防控措施，本公司客觀上已無法正常開展生產(chǎn)經(jīng)營且基

本處于停滯狀態(tài)。同時，為配合此次新型冠狀病毒感染的肺炎

疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，本公司決

定于2020年月日至2020年月日停工、停產(chǎn)。如公司提

前復工，或需延長停工、停產(chǎn)時間，將另行通知。

停工、停產(chǎn)期間，公司將按照國家和XX省市有關規(guī)定支付工

資或生活費。公司繼續(xù)為員工繳納社保及住房公積金，但不再

給予績效獎金、津貼、福利等待遇（相應福利待遇公司將根據(jù)

實際情況予以調(diào)整）。

特此通知

XXX公司（蓋章）

2020年月日

待崗協(xié)議

甲方：聯(lián)系人:

郵箱：

乙方：（身份證號：）

有效郵箱：

為有效開展“新型冠狀病毒感染的肺炎”防控工作，乙方受到本次

疫情防控措施的影響，不能返崗時間較長。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一

致，確認暫緩乙方的返崗，臨時進行天的待崗，即從2020年

月日至2020年月日期間，乙方無需提供勞動。該期間，甲

方將按照原基本工資標準的％向乙方發(fā)放待崗工資。

如乙方于甲方向乙方郵件發(fā)送本協(xié)議內(nèi)容起1天內(nèi)，回復確認

本郵件，回復內(nèi)容為：“已與公司達成一致，同意待崗”，視為本

《待崗協(xié)議》生效。

并在空白紙張上抄寫“已與公司達成一致，同意待崗，并署名及

時間”拍照作為附件同郵件一并發(fā)送。

如乙方未在1天內(nèi)回復的，視為雙方就待崗協(xié)商不一致。無其

他法定特殊情況的，乙方仍需按照在2020年月日起返崗上

班，否則甲方有權按照缺勤處理。

如在待崗期間有其他特殊情況（如新的法規(guī)政策調(diào)整，或疫情

得到有效控制的），雙方將根據(jù)新的情況對待崗協(xié)議進行變

更。

甲方聯(lián)系人：

乙方：（身份證號：）

試用期中止協(xié)議書

甲方：（公司名稱）

乙方：（員工姓名）身份證號：

鑒于：

雙方于年月日簽訂了為其年的勞動合同，勞動合同期限為

年月日至年月日，其中試用期為月，即年月日至年

月日。雙方均認可，前述試用期是雙方相互考察的期間。根據(jù)

國家和上海市有關政府部門對防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情

的要求，甲乙雙方勞動合同客觀上無法正常履行且將持續(xù)一段

時間，將直接導致試用期相互考察的目的難以實現(xiàn)。

甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就試用期中止等相關事宜達

成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、甲乙雙方同意自2020年月日起試用期中止，至本次疫

情穩(wěn)定且甲方通知乙方返崗上班之日結束，該段期間從勞動合

同約定的試用期扣除。如前段期間因疫情及/或政府防控要求變

化提前或延后，則前述試用期中止期間相應提前或延后，具體

時間以甲方發(fā)出的《試用期恢復履行通知書》為準。中止期間

乙方在家待崗，并配合當?shù)卣鸵咔榉揽夭扇〉拇胧磿r

向公司部門主管或領導報備身體狀況。

二、雙方確認，試用期中止期間，甲方仍然應當為乙方依法繳

納社會保險、住房公積金（如有）。

三、試用期中止期間，如甲方安排乙方居家工作的，按照元/

月（稅前）的標準向乙方支付工資。如甲方安排其他靈活工作

方式的（指：），按照元/月（稅前）的標準向乙方支付工

資。如甲方未安排乙方提供勞動的，按照元/月（稅前）的標

準向乙方支付生活費。

四、雙方確認，除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，勞動合同約定的其他

事項不變。

五、本協(xié)議是雙方真實意思的表示，不存在重大誤解、顯失公

平等情形。

六、本協(xié)議由雙方通過郵件形式簽訂，甲方發(fā)送至乙方電子郵

箱后，乙方郵件回復’同意試用期中止協(xié)議書”后成立并生效。乙

方在空白紙張上抄寫“已與公司達成一致，同意待崗，并署名及

時間”拍照作為附件同郵件一并發(fā)送。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

2020年月日2020年月日

勞動合同中止協(xié)議

甲方：（公司名稱）

乙方：（員工姓名）身份證號：

為有效開展“新型冠狀病毒感染的肺炎”防控工作，減少人員聚

集，阻斷疫情傳播，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方溝通，就暫時中止雙方勞動

合同履行的問題上，共同確認如下內(nèi)容：

一、乙方于年月日入職甲方公司，雙方最近一份勞動合同截

止日期為年月日。

二、經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意中止勞動合同的履行。勞動合同中

止時間自2020年月日開始至“新型冠狀病毒感染的肺炎”疫

情有根本性控制及改善為止。

三、勞動合同中止期間，乙方不提供勞動，甲方無需向乙方發(fā)

放工資；乙方應及時向甲方繳納保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育和

工傷保險以及住房公積金的個人部分。

四、本協(xié)議履行期間，如甲方認為有恢復勞動合同履行條件

（如疫情緩解），甲方可提前十日通知乙方終止本協(xié)議，協(xié)議

終止后雙方應繼續(xù)履行原勞動合同，乙方應遵守甲方的指令與

安排。

五、本協(xié)議由雙方通過郵件形式簽訂，甲方發(fā)送至乙方電子郵

箱后，乙方郵件回復“同意”后成立并生效。

甲方聯(lián)系人：

乙方：（身份證號：）

調(diào)薪確認書

本人（身份證號：），因公司受疫情影響，公司業(yè)務萎縮，

企業(yè)入不敷出，經(jīng)與我協(xié)商，對薪酬結構和數(shù)額做以下調(diào)整：

調(diào)整前薪資結構及數(shù)額：

調(diào)整后薪資結構及數(shù)額：

由員工通過郵件形式簽訂，甲方發(fā)送本《調(diào)薪確認書》至乙方

電子郵箱后，乙方郵件回復’本人對以上調(diào)整后公司支付給本人

的薪資項目（結構）及各項數(shù)額均無異議，并承諾對薪資予以

嚴格保密”后生效。

乙方在空白紙張上抄寫“本人對以上調(diào)整后公司支付給本人的薪

資項目（結構）及各項數(shù)額均無異議，并承諾對薪資予以嚴格

保密，并署名及時間”拍照作為附件同郵件一并發(fā)送。

員工（確認人）簽字：公司蓋章：

2020年月日2020年月日

勞動合同期限順延通知書

先生/女士：

您與公司簽訂的勞動合同已于2020年月日到期，公司決定

不再與您續(xù)簽勞動合同。但因新型冠狀病毒肺炎疫情防控原

因，根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀

病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》（人社廳

發(fā)明電［2020）5號）規(guī)定，您符合《通知》中“新型冠狀病毒

感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或

醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導

致不能提供正常勞動的企業(yè)職工”情形中的情形職工。特依法

順延您勞動合同期限至，在此期間，按正常工作發(fā)放勞動報

酬。

特此通知

XXXX公司

2020年月日

勞動合同期限順延確認書

公司：

本人已收到公司發(fā)出的《勞動合同期限順延通知書》，特此確

認。

員工（簽字按手?。?/p>

2020年月日

員工未上班情況問詢書

先生/女士（身份證號：）：

鑒于您于年月日起至今，連續(xù)—日未出勤，且未向公司履

行任何請假手續(xù)?，F(xiàn)向您發(fā)出問詢，請您于年月日之前與人

力資源部聯(lián)系，向公司告知未上班原因，并提供未出勤期間法

定事由的相關憑據(jù)。

逾期未提供、逾期提供或提供非法定可不上班事由材料，未出

勤期間均屬曠工，公司將以您嚴重違反公司規(guī)章制度為由給予

處理直至解除勞動合同。

特此通知!

本通知書原件一式兩份，由被通知人及公司各執(zhí)一份。

XXX公司

2020年月日

聯(lián)系部門：人力資源部

聯(lián)系電話：

公司指定接收書面材料地址：

限期返崗通知書

先生/女士（身份證號：）：

因受疫情影響，企業(yè)通知您復工時間為年月日，但您逾期未返

回工作崗位至今，已嚴重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)要求你在收到

本通知之日起3日內(nèi)返崗，并遞交書面說明及證據(jù)材料。逾期

未返崗，公司將根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度相關規(guī)定處理，因此而引起

的一切法律責任由你自行承擔。

XXX公司

2020年月日

疫區(qū)返程員工在家辦公14天后復工建議書

各位同事:

基于目前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢，春運大軍的返程

流動將會增加疫情進一步擴散的風險，為確保員工健康和安

全，并為疫情的防控盡一份力，我們建議已前往、途經(jīng)武漢及

其周邊、在該地區(qū)停留、及接觸在該地區(qū)停留人員的同事密切

注意自身健康狀況，在返京后自行在家辦公、值班14日后再行

復工。

希望我們的建議能得到各位同事的理解和支持。

XXX公司

2020年月日

關于疫區(qū)返程員工居家隔離后的復工通知書

先生/女士：

鑒于您春節(jié)期間有湖北等疫情高發(fā)地出差/旅居史、與湖北等疫

情高發(fā)地區(qū)人員有接觸史，返回工作地后已進行醫(yī)學觀察或居

家隔離天（含在家辦公期間）以上，現(xiàn)隔離期即將結束，且您

未提交需要后續(xù)就醫(yī)治療或無法返崗工作的相關證明，如無身

體不適和疑似癥狀，請在2020年月日前返崗上班。

復工前務必注意如下幾點:

1.繼續(xù)做好自我防護。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，勤洗手、常通

風、戴口罩，保持個人、家庭和公共環(huán)境衛(wèi)生。注意飲食安全

健康，保持樂觀心態(tài)，保證睡眠充足，適量體育鍛煉，提高免

疫力。減少不必要的外出，減少乘坐公共交通工具出行，盡可

能不進入人員密集場所，不組織和參與各類集會活動，降低感

染、傳播疫情的風險。

2.配合本單位疫情防控工作。配合公司對返崗人員的登記與健

康管理工作，主動如實告知相關情況。

3.自覺落實防控措施。如有公安、衛(wèi)生健康等部門和街道社區(qū)

（村）工作人員登門調(diào)查了解情況，請理解配合工作，主動如

實告知相關情況，配合各檢查點、基層社區(qū)、單位的排查和健

康篩查工作。

4.及時就醫(yī)診療。返崗前如有發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等

癥狀或其他疾病，戴好口罩，撥打120或盡快到定點醫(yī)院門診

就診，并立即告知公司，按公司規(guī)定提交最新的診斷證明材料

申請病假。

XXX公司

2020年月日

員工涉疫情信息披露同意書

為抗擊疫情所需，本人承諾，一旦感染（疑似感染）新型冠狀

病毒以及作為密切接觸者，本人第一時間向公司匯報。即使本

人感染后康復，如本人知悉曾感染的情況，也立即向公司報備

該等情形。

進一步而言，本人同意在有必要的情況下（依照法律規(guī)定或基

于相關政府機關要求以及為抗擊疫情所需），公司可將本人涉

及感染（疑似感染）新型冠狀病毒以及成為密切接觸者的與疫

情防控有關的個人信息（如姓名、身份證號、手機號碼、家庭

住址等），依法對外披露，上報相關政府機構。本人對此予以

理解并同意。

姓名：2020年月日

建議疑似員工接受檢查及隔離治療告知書

親愛的同事：

您好，現(xiàn)在正處于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時期，為了您

以及公司其他同事的身體健康，更為了配合國家戰(zhàn)勝疫情，我

們對公司全體人員開展疫情預防、行程詢問、體溫監(jiān)測、健康

關注。

經(jīng)過我們了解您（或您的家屬）曾在疫情發(fā)生期間前往武漢，

且經(jīng)過觀察您存有發(fā)熱、干咳的明顯類新型冠狀病毒感染的肺

炎癥狀，我們非常憂心您的身體狀況。依據(jù)《中華人民共和國

傳染病防治法》，疫情期間，病人需進行隔離治療，疑似病人

確診前需在指定場所單獨隔離治療。有鑒于此，我們建議您即

刻停止工作，前往指定醫(yī)院發(fā)熱門診接受相關檢查。如您確診

或經(jīng)醫(yī)院檢查認定為疑似病人，請您根據(jù)醫(yī)院安排接受相應的

隔離治療。

同時依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，拒絕隔離治療

的，可以由公安機關協(xié)助醫(yī)療機構采取強制隔離治療措施。若

經(jīng)公司建議您拒絕就診，我們將向公安機關披露告知您的身體

情況，屆時將由公安機關協(xié)助相關醫(yī)療機構對您采取強制措

施。

以上內(nèi)容，請您知悉，并祝您早日康復。

XXX公司

2020年XX月XX日

疑似員工拒隔離建議報公安機關書

致區(qū)公安局

我司有員工，身份證號碼。該員工系武漢返滬人員，經(jīng)我司

體溫監(jiān)測及病情觀察，該員工有發(fā)熱、干咳的明顯類新型冠狀

病毒感染的肺炎癥狀，有鑒于此，我們向該員工發(fā)出《建議疑

似員工接受檢查及隔離治療告知書》，然該員工拒絕前往指定

醫(yī)院接受檢查及隔離治療，為配合國家相關疫情控制規(guī)定，防

止疫情擴散，特向你局告知該員工身份及病癥情況，請你局采

取相關措施，對該員工實施相應強制檢查或隔離治療。

此致

XXX公司

2020年月曰

員工自單位被強制帶離告家屬書

親愛的家屬：

您好，我們是公司，亦系您家屬的就職單位。年月日時

許，在我司工作時，因出現(xiàn)發(fā)熱、干咳的明顯類新型冠狀病毒

感染的肺炎癥狀，被公安局協(xié)助醫(yī)院強制帶離。

國家正處于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時期，出現(xiàn)類新型冠

狀病毒感染的肺炎癥狀，我們與您同樣揪心，現(xiàn)已被強制帶

離，無論最終是否被確診患有新型冠狀病毒感染的肺炎，我們

都相信國家必將戰(zhàn)勝病毒，亦請您相信國家，相信醫(yī)院，祝福

早日康復。

特此告知

XXX公司

2020年月日

員工看護未成年子女申請暨承諾函

公司：

因2020年春節(jié)假期期間“新型冠狀病毒感染的肺炎”疫情爆發(fā)，

現(xiàn)本市已明確通知各大專院校、中小學、幼兒園推遲至月日

以后才開學，具體開學時間，需經(jīng)相關政府部門根據(jù)疫情防控

情況，經(jīng)科學評估后再行確定。因本人子女為未成年子女，在

推遲開學期間，為履行監(jiān)護職責只能由本人看護，確實無法到

崗提供正常勞動。

為此，特向公司申請，望批準本人2020年月日起至2020

年月日的未成年人看護假為感。同時，本人同意看護假期期

間可使用本人未休年休假等假期沖抵本次看護期，愿意按照公

司要求辦理請假手續(xù)；如本人無假期可沖抵的，愿意按照事假

處理并計付薪資，具體薪資標準以公司批準為準。

本人承諾：

1、在辦理請假手續(xù)時按照公司要求提供相應證明或手續(xù)材料，

逾期未提供或提供不符合要求的，未到崗期間公司可以按曠工

處理。

2、在看護假期間保持電話、郵件等聯(lián)系，與其他同事進行必要

的工作溝通和交接配合。

3、在本人子女所就讀學校/幼兒園如調(diào)整開學時間的，及時確

定復課后次日即到崗，逾期不到崗的按曠工處理。

4、本人愿意配合公司的調(diào)查核實，