202460歲以上門衛(wèi)雇傭協(xié)議范文

2024年60歲以上門衛(wèi)雇傭協(xié)議范文-PAGE2024年60歲以上門衛(wèi)雇傭協(xié)議范文-PAGE60歲以上門衛(wèi)雇傭協(xié)議范文合同編號：__________第一章雇傭關(guān)系第一條雇傭期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的位于____市____區(qū)____路____號的物業(yè)項目。第三條工作內(nèi)容3.1乙方負責甲方指定物業(yè)項目的門衛(wèi)工作，包括但不限于：3.1.1對進出物業(yè)的人員、車輛進行登記、檢查；3.1.2維護物業(yè)項目的安全秩序；3.1.3協(xié)助處理突發(fā)事件；3.1.4其他與門衛(wèi)工作相關(guān)的職責。第四條工作時間4.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的排班制度執(zhí)行。第二章薪酬福利第五條薪酬待遇5.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作經(jīng)驗和公司薪酬政策，確定乙方的月薪為人民幣____元（大寫：____元整）。5.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的一個工作日。第六條加班工資6.1甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定的加班工資標準支付乙方加班工資。第七條福利待遇7.1乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。7.2甲方為乙方繳納社會保險。第三章工作紀律第八條遵守法律法規(guī)8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第九條遵守甲方規(guī)章制度9.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、著裝、工作態(tài)度等。第十條保密義務10.1乙方對在履行職責過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密和業(yè)主個人信息負有保密義務，不得泄露給第三方。第四章甲方權(quán)利與義務第十一條提供工作條件11.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設備、安全設施等。第十二條培訓與指導12.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，以提高乙方的工作技能。第十三條評估與獎懲13.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予獎勵或處罰。第五章乙方權(quán)利與義務第十四條履行職責14.1乙方應認真履行職責，確保甲方物業(yè)項目的安全。第十五條報告與建議15.1乙方應及時向甲方報告工作中的問題，并提出合理化建議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日第十六條乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應支付乙方的工資待遇。醫(yī)療期的長度根據(jù)乙方在本單位工作年限和實際參加工作年限確定，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方在履行職責過程中，如因工負傷或患職業(yè)病，甲方應依法承擔工傷保險責任，并協(xié)助乙方辦理工傷認定和勞動能力鑒定手續(xù)。乙方在治療期間，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。第十八條甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)健康安全標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的身體健康和安全。甲方還應定期為乙方提供健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應的保護措施。第十九條甲方應建立健全內(nèi)部管理制度，包括但不限于消防安全、應急預案、安全巡查等，確保乙方在工作過程中能夠有效應對突發(fā)事件，保障乙方的人身安全。第二十條乙方在履行職責過程中，如遇到緊急情況，有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于報警、疏散人員、制止違法行為等，以保護甲方物業(yè)的安全和人員的生命財產(chǎn)安全。第二十一條甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故解除本合同。如甲方確需解除本合同，應提前三十日通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第二十二條乙方在合同期內(nèi)，如需解除本合同，應提前三十日向甲方提出書面申請。在乙方提出申請后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)工作滿三十日，以確保甲方物業(yè)的穩(wěn)定運營。第二十三條甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)，并支付乙方應得的退休待遇。乙方在退休后，有權(quán)按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。第二十四條甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方不得以任何理由拖欠或拒付乙方的社會保險費用。第二十五條乙方在履行職責過程中，如需使用甲方提供的交通工具，應遵守交通法規(guī)，確保交通安全。甲方應定期對乙方進行交通安全培訓，并提供必要的交通安全防護措施。第二十六條甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能和服務水平。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求，不斷提升自身的業(yè)務能力。第二十七條甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，以確保乙方能夠按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的門衛(wèi)服務。乙方應接受甲方的監(jiān)督和指導，并根據(jù)甲方的反饋，改進自身的工作。第二十八條甲方應建立健全內(nèi)部溝通機制，確保乙方能夠及時了解甲方的工作要求和相關(guān)信息。乙方應主動與甲方溝通，及時反饋工作中遇到的問題，并提出合理的建議。第二十九條甲方應尊重乙方的意見和建議，對乙方的合理化建議，甲方應予以采納，并給予適當?shù)莫剟?。乙方有?quán)對甲方的工作提出意見和建議，甲方應認真聽取，并及時回應。第三十條甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得以任何理由拖欠或拒付乙方的工資。如甲方拖欠或拒付乙方的工資，乙方有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。第三十一條甲方應遵守國家關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于安全防護用品、防暑降溫措施等。第三十二條甲方應確保乙方在工作期間能夠享有法定的休息日和節(jié)假日。如乙方在休息日和節(jié)假日工作，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第三十三條甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、體罰或其他形式的侵害。甲方應提供一個公平、和諧的工作環(huán)境，促進乙方的工作積極性和效率。第三十四條甲方應保護乙方的隱私權(quán)，不得非法收集、使用或泄露乙方的個人信息。甲方應確保乙方的工作數(shù)據(jù)和信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和泄露。第三十五條甲方應建立健全的員工投訴和建議機制，鼓勵乙方提出工作中遇到的問題和建議。甲方應認真處理乙方的投訴和建議，并及時給予反饋。第三十六條甲方應提供適當?shù)呐嘤柡桶l(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應積極參與培訓和發(fā)展活動，努力提升自身的專業(yè)能力。第三十八條甲方應建立健全的員工福利制度，包括但不限于員工醫(yī)療保險、退休金計劃等。乙方應按照甲方規(guī)定享受相應的福利待遇。第三十九條甲方應遵守國家的勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。如甲方違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請仲裁。第四十條甲方應建立健全的員工離職程序，包括離職通知、離職手續(xù)等。乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并按照約定的時間離開工作崗位。第四十一條甲方應保留乙方的工作記錄和績效評估結(jié)果，以備不時之需。乙方應有權(quán)查閱和復制與自己相關(guān)的工作記錄和績效評估結(jié)果。第四十二條甲方應建立健全的員工申訴機制，以處理員工對工作條件、薪酬福利等方面的不滿。乙方應有權(quán)向甲方提出申訴，并要求甲方給予公正和及時的回應。第四十三條甲方應建立健全的員工健康和安全政策，包括定期健康檢查、職業(yè)健康和安全培訓等。乙方應遵守甲方的健康和安全政策，積極參與相關(guān)的培訓和檢查。第四十六條甲方應建立健全的員工關(guān)系管理機制，促進員工之間的良好合作和溝通。乙方應積極參與員工關(guān)系建設，維護團隊的和諧與穩(wěn)定。第四十七條甲方應建立健全的員工發(fā)展計劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和資