2022高考作文預(yù)測(cè)押題：“Z世代”（熱點(diǎn)、真題、范文、人物）

【高分素材】“Z世代”（熱點(diǎn)、真題、范文、人物）

【熱點(diǎn)回顧】

Z世代是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)流行語，也指新時(shí)代人群。新的“Z世代”是指1995-2009年間出生

的一代人，他們一出生就與網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代無縫對(duì)接，受數(shù)字信息技術(shù)、即時(shí)通信設(shè)備、智能

手機(jī)產(chǎn)品等影響比較大，所以又被稱為“網(wǎng)生代”“互聯(lián)網(wǎng)世代”“二次元世代”“數(shù)媒土

著”等。

2021年7月28日，第二十三屆中國(guó)科協(xié)年會(huì)“青創(chuàng)匯”高端對(duì)話舉行，從不同視角重

構(gòu)“Z世代”的時(shí)代人物畫像，重新詮釋這批青年力量創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮勇向前、投身中國(guó)特色

社會(huì)主義現(xiàn)代化科技創(chuàng)新事業(yè)的新特質(zhì)?！癦世代”是龐大的一批青年群體，同時(shí)也是最有

希望、最具活力的群體，將在未來發(fā)揮不可替代的作用，是中國(guó)未來發(fā)展的生力軍。他們的

成長(zhǎng)成才，培養(yǎng)他們開放、科學(xué)、具有批判性的思維，樹立科技向善、科技為民的科技強(qiáng)國(guó)

理念，對(duì)中國(guó)乃至世界都具有重要的意義。

時(shí)代賦予了“Z世代”開放包容、勇于創(chuàng)新的精神，使之成為創(chuàng)新中國(guó)的又一批中堅(jiān)力

量.隨著“Z世代”的成長(zhǎng)與發(fā)展。未來，他們將帶領(lǐng)中國(guó)走上更為廣闊的國(guó)際發(fā)展舞臺(tái)，

為中華民族偉大復(fù)興譜寫下一個(gè)時(shí)代新篇章。（未來網(wǎng)評(píng)）

適用話題：時(shí)代特色、價(jià)值觀、青年力量、青年和時(shí)代

【真題示例】

閱讀下面的材料，根據(jù)要求寫作。

每個(gè)人都生活在特定的時(shí)代，每個(gè)人在特定時(shí)代中的人生道路各不相同。在同一個(gè)時(shí)代，

有人慨嘆生不逢時(shí)，有人只愿安分隨時(shí)，有人深感生逢其時(shí)、時(shí)不我待...

請(qǐng)以“論生逢其時(shí)”為題目，寫一篇議論文。

要求：論點(diǎn)明確，論據(jù)充實(shí)，論證合理；語言流暢，書寫清晰。

【參考立意】

1.無論社會(huì)治亂，都可生逢其時(shí)，勇往直前。

2.時(shí)代影響人的成長(zhǎng)，人要在特定的時(shí)代積極有為。

3.生逢其時(shí)是一種擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

4.任何時(shí)代，勇者都會(huì)在無懼中奮勇前行。

5.時(shí)勢(shì)造英雄，英雄造就時(shí)勢(shì)。

【范文示例】

論生逢其時(shí)

無論如何，你只能生活在一個(gè)特定的時(shí)代。時(shí)代如何改變不是尚為青年的我們所能決定

的。我們所能做的，只是改變我們個(gè)體的選擇，讓我們“生逢其時(shí)（首段圍繞論題，亮

明觀點(diǎn)。）

顧名思義，“生”是出生，生活，“逢”意為恰好遇到，“時(shí)”是時(shí)勢(shì)，時(shí)代，“生逢

其時(shí)”意為我們恰好生活在了一個(gè)正適合我們的時(shí)代。（正確破題，解題，有助于明確后文

論證的標(biāo)準(zhǔn)。）而什么樣的時(shí)代是一個(gè)適合我們的時(shí)代呢？（繼而引發(fā)我們對(duì)于論題的思考。）

我認(rèn)為，那就是我們個(gè)體的選擇和整個(gè)時(shí)代的方向一致的時(shí)代，是我們可以積極有為，成就

一番事業(yè)的時(shí)代。這也就是生逢其時(shí)。

眾所周知，時(shí)代的方向并不會(huì)由于某個(gè)人的選擇而改變，所以我們作為時(shí)代中渺小一員，

能做的也只能改變自身的選擇，就像改革開放初期，一部分人順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展下海經(jīng)商，最

終成為一代富豪那樣。改變了自己個(gè)體的選擇，選擇改變自己人生的狀態(tài)，去順應(yīng)時(shí)代的發(fā)

展方向，讓自己生逢其時(shí).，最終成就了自己的人生，也助推了經(jīng)濟(jì)的繁榮，社會(huì)的發(fā)展。

當(dāng)然，如果一個(gè)時(shí)代和樂豐足，那我們只需要做到認(rèn)清社會(huì)發(fā)展方向，積極助推社會(huì)進(jìn)

步?？墒羌偃舫錾谝粋€(gè)不幸的時(shí)代，那我們?cè)撊绾芜x擇呢？（本句是過渡句，既承接了上

文的和樂豐足的時(shí)代，又引出下文對(duì)不幸時(shí)代的思考，在對(duì)“時(shí)”的論證上體現(xiàn)出思考的全

面性。）我認(rèn)為魯迅先生給了我們一個(gè)極好的答案，他告訴我們要仔細(xì)思考時(shí)代的本質(zhì)。他

在深刻意識(shí)到中華民族被壓迫，究其根本是民眾心靈的愚昧和麻木之后，才毅然棄醫(yī)從文，

用自己的文字喚醒了一大批民眾的覺醒。誰乂能說魯迅先生生不逢時(shí)呢？我們想改變自己的

選擇，讓自己生逢其時(shí)就一定要像魯迅一樣深刻認(rèn)識(shí)生存的時(shí)代,找準(zhǔn)未來時(shí)代的發(fā)展方向，

這樣我們的選擇才會(huì)有意義，有價(jià)值，才能真正的“生逢其時(shí)”。（例證恰當(dāng)合理，運(yùn)用魯

迅的例子，以無可雄辯的事實(shí)來解讀面對(duì)逆境如何做，才能“生逢其時(shí)”。）否則那僅僅是

紙上談兵，就像馬哲理論批判的那樣，不顧時(shí)代發(fā)展的客觀現(xiàn)狀，筑起一個(gè)必毀的空中樓閣，

失敗是必然的，永遠(yuǎn)不能“生逢其時(shí)”。

正如《雙城記》中所寫的：“我們的時(shí)代是最好的時(shí)的時(shí)代?！保砸C恰當(dāng)。）當(dāng)

今時(shí)代，縱然有西方列強(qiáng)虎視耽眈，有臺(tái)獨(dú)分子分裂山河。但是正所謂：“寶劍鋒從磨礪出，

梅花香自苦寒來。”外界帶給我們的壓迫和打擊，同樣也是催我們奮進(jìn)的力量。我們可以選

擇從政，穿上西裝舌戰(zhàn)群儒。也可以選擇從軍，穿上軍裝保家衛(wèi)國(guó)，更可以選擇成為教師，

拿起教鞭桃李滿天下，這個(gè)時(shí)代有著獨(dú)屬于自己的花樣選擇。更何況，如今的時(shí)代也是一個(gè)

充滿無限可能和機(jī)遇的時(shí)代，它開放而包容，允許更多的可能和不同。就像海納百川般，接

納著每個(gè)人不同的選擇，允許個(gè)體以更多元化的方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，讓自己生逢其時(shí)。（本

段作者結(jié)合現(xiàn)實(shí)，以“當(dāng)今的時(shí)代……更何況……”寫出了現(xiàn)實(shí)世界的多元性，也寫出我們

當(dāng)代青年面對(duì)多元時(shí)代可以自由選擇自己的人生。）

感謝這個(gè)時(shí)代，允許我們擁有更多的選擇。生活在這樣的時(shí)代，我們正是“生逢其時(shí)”。

愿所有的青年都可以“潛龍騰淵，鱗爪飛揚(yáng);乳虎嘯谷，百獸震惶”，好風(fēng)憑借力，事業(yè)創(chuàng)

輝煌。（結(jié)尾照應(yīng)開篇，重申觀點(diǎn)。）

論生逢其時(shí)

歷史長(zhǎng)河星漢燦爛，無數(shù)英雄人物留名其間。然而，并不是每個(gè)有志之士都能實(shí)現(xiàn)自己

的抱負(fù)。功敗垂成、含恨而終者，從來不絕于史書。能夠生逢其時(shí)，獲得合宜的機(jī)遇，對(duì)個(gè)

人成就而言至關(guān)重要，反之亦然。不論是成功的經(jīng)驗(yàn)還是失敗的教訓(xùn)，我們?cè)跉v史上都能找

到大量案例。

生逢其時(shí)，首先意味著個(gè)人的天賦與位置能夠獲得時(shí)代的垂青，進(jìn)而獲得特定的發(fā)展路

徑。劉邦生于草莽之間，本是一亭長(zhǎng)，卻因秦末亂世，趕上了風(fēng)云際會(huì)的時(shí)代，最終在群雄

之中勝出，奠定數(shù)百年的漢朝基業(yè)。朱元璋出身更加寒苦，若非遇上元末變局，恐怕只能和

當(dāng)時(shí)很多底層百姓一樣顛沛流離，不可能造就非凡帝業(yè)0

其實(shí)，大到國(guó)運(yùn)興衰，小到個(gè)體命運(yùn)，都離不開時(shí)代背景。13世紀(jì)初期的花拉子模國(guó)

是中亞一霸，正處于強(qiáng)勢(shì)上升期。但是，花拉子模國(guó)卻生不逢時(shí)，遇到了同期更加強(qiáng)悍的蒙

古帝國(guó)。在成吉思汗西征的鐵騎下，花拉子模國(guó)被碾碎，一度強(qiáng)盛的大國(guó)短期內(nèi)土崩瓦解。

具體到個(gè)體命運(yùn)上，生不逢時(shí)的故事更加多見。且不說普通人，即便是古代帝王，也時(shí)

常會(huì)有對(duì)時(shí)運(yùn)的慨嘆。南唐后主李煜若在太平年代，吟詩作賦，或能做個(gè)太平帝王。但是，

生逢亂世，他只能淪為亡國(guó)之主，落寞地寫下“小樓昨夜又東風(fēng)，故國(guó)不堪回首月明中”。

明末的崇禎帝，若論勤勉程度，實(shí)在不似亡國(guó)之君，但其能力無法應(yīng)對(duì)明末積重難返的局面,

最終只能吊死煤山。

這些故事，聽起來似乎有些悲觀。我們無法選擇自己的出身，也很難改變大的時(shí)代背景。

但是，我們無疑可以努力在既有的基礎(chǔ)上做到最好?！昂蔑L(fēng)憑借力，送我上青云”，是很多

人理想中的人生軌跡。但面對(duì)現(xiàn)實(shí)的困境，我們也不能忘了“窮且益堅(jiān)，不墜青云之志”。

生逢其時(shí)是幸運(yùn)的，但沒能遇到適合自己的好環(huán)境，也并不意味著徹底的失敗。能夠以平常

心看待一時(shí)的困頓，未嘗不是智慧的態(tài)度。尤其是我們年輕人，更不能以消極悲觀的態(tài)度面

對(duì)人生的艱難。

更何況，此時(shí)此刻，中國(guó)正逢“百年未有之大變局”，年輕人面對(duì)的時(shí)代機(jī)遇非同尋常。

中華民族正在努力接近偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，世界也逐漸看到中國(guó)的力量。雖然每個(gè)年輕人

的起點(diǎn)不同，但追尋美好生活的目標(biāo)是相似的。對(duì)多數(shù)年輕人而言，這是一個(gè)能夠更好地幫

助他們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的時(shí)代。我們需要做的，就是抓住機(jī)遇，執(zhí)著地向前奔跑。

【Z世代人物群像】

Z世代奮斗者—這位90后，用一門手藝為國(guó)爭(zhēng)光！

新華社

磨損了100多把梳子，剪掉了成千上萬個(gè)頭模，90后女孩聶鳳由一名技校學(xué)生成為第43屆

世界技能大賽美發(fā)項(xiàng)目金牌獲得者。

和很多孩子一樣，年少的聶鳳也愛追趕潮流。2007年，隨處可見錫紙燙、玉米須、爆

炸式發(fā)型，還是初中生的聶鳳走進(jìn)街邊小店，花了半個(gè)月的零花錢，做了人生第一次離子燙。

“頭可斷，發(fā)型不能亂”是聶鳳當(dāng)時(shí)的口頭禪，“我最喜歡看電視里的造型節(jié)目，普通

人的頭發(fā)在發(fā)型師手中有了千變?nèi)f化，我一邊看著節(jié)目，一邊想象著自己有一天也能像發(fā)型

師一樣讓人‘改頭換面'”。

聶鳳說：“我學(xué)習(xí)成績(jī)一般，靠讀書確實(shí)很難超越別人、有所成就，想著能不能去學(xué)美

發(fā)造型、另辟蹊徑?！北е囈辉嚨男膽B(tài)，聶鳳選擇了重慶五一技師學(xué)院，就讀美發(fā)專業(yè)。

聶鳳說，正式學(xué)習(xí)美發(fā)專業(yè)后，為盡快提升自己的能力，除了上課，她還在老師的工作

室里進(jìn)行封閉訓(xùn)練?！懊刻熘辽倬毩?xí)、操作12個(gè)小時(shí)，一年到頭很少休息?！?/p>

苦練出真功。很快，聶鳳就在眾多學(xué)生中脫穎而出.2011年，聶鳳代表學(xué)校參加第41

屆世界技能大賽中國(guó)選拔賽。

世界技能大賽被譽(yù)為“世界技能奧林匹克”，其競(jìng)技水平代表了各領(lǐng)域職業(yè)技能發(fā)展的

世界先進(jìn)水平。

“在國(guó)家隊(duì)我第一次有機(jī)會(huì)見到了世界頂尖級(jí)的發(fā)型作品，還有能把頭發(fā)做成藝術(shù)品的

技能大師?！甭欨P回憶起當(dāng)時(shí)為期1個(gè)月的訓(xùn)練過程，“老師教1小時(shí)，我練10小時(shí)；隊(duì)

友練10小時(shí)，我練12小時(shí)。我的技巧粗糙一些，但我相信勤能補(bǔ)拙。”

聶鳳說，雖然那次并未通過選拔，但是此后4年的備賽經(jīng)驗(yàn)和努力，讓她的心智與技術(shù)都有

了大幅提高。

2015年，聶鳳成為代表中國(guó)征戰(zhàn)世界技能大賽的選手，隨中國(guó)代表團(tuán)遠(yuǎn)赴巴西圣保羅

參加第43屆世界技能大賽，并一舉奪得美發(fā)項(xiàng)目冠軍。

“通過一門手藝，身披國(guó)旗；通過一把剪刀，剪出未來。”聶鳳說，她希望讓技工院校

的學(xué)生們看到，通過努力，他們也可以有美好的前途和未來。

如今，以聶鳳名字命名的國(guó)家級(jí)技能大師工作室已經(jīng)成立，積極推進(jìn)美發(fā)專業(yè)中、高級(jí)

工的理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)。

“我希望把世界技能大賽的標(biāo)準(zhǔn)引入教學(xué)中，培養(yǎng)更多跟國(guó)際接軌的技術(shù)技能人才，推

動(dòng)職業(yè)教育和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。”聶鳳還有一個(gè)更大的理想，“我還希望未來能把中國(guó)的元

素和理念融入國(guó)際化的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中?！?/p>

"Z世代”戰(zhàn)在“疫”線顯擔(dān)當(dāng)

新華社

清點(diǎn)和準(zhǔn)備核酸檢測(cè)物資、給生活不便的老人買菜送菜、幫隔離在家的居民扔垃圾、值

守轄區(qū)內(nèi)“三無樓院”……這是西寧市城西區(qū)西交通巷社區(qū)23歲社區(qū)工作者王梓瑾的抗疫

日常。

本輪疫情以來，王梓瑾和其他社區(qū)工作人員就睡在幾十平方米的辦公區(qū)里，一天睡上三

四個(gè)小時(shí)。身為一名年輕的基層工作者，王梓瑾開啟了“哪里需要哪里搬”的“萬能”模式。

“社區(qū)是最基層、也是最鍛煉人的地方，疫情對(duì)我來說既是磨煉，更是成長(zhǎng)?！彼f。

清晨7點(diǎn)，城西區(qū)北苑小區(qū)核酸檢測(cè)點(diǎn)就出現(xiàn)王梓瑾忙碌的身影，拉隔離帶、貼一米線、

掛采集碼……一刻不停，只為確保核酸檢測(cè)準(zhǔn)時(shí)開始。

5月7日，核酸檢測(cè)結(jié)束后，王梓瑾在西寧市城西區(qū)北苑小區(qū)整理和清點(diǎn)核酸檢測(cè)物資。

（受訪者供圖）

“沒事的小姑娘，我身子骨硬朗得很，能和大家一起排隊(duì)，不給你們添麻煩了?！币晃?/p>

89歲的老奶奶婉拒了王梓瑾為其開辟的綠色通道。核酸檢測(cè)工作任務(wù)緊、壓力大，但每每

得到群眾的理解和關(guān)切，王梓瑾便有了慰藉。

5月6日至10日，西寧市本輪新冠肺炎疫情累計(jì)新增94例核酸檢測(cè)陽性感染者，高原

古城西寧再次面臨疫情“大考”。在戰(zhàn)“疫”一線，不乏出生于1995年至2009年的“Z世

代”身影。

平日里熙熙攘攘的主干道，此刻一片寂靜。“車輛不能通行，請(qǐng)您理解配合?！薄按笫?

您要去哪里？”“麻煩來這里登記一下信息。”……因疫情未能到校的“00后”警校學(xué)員

張鴻杰，主動(dòng)化身“大白”，正協(xié)助城西區(qū)五四大街派出所民警維護(hù)核酸檢測(cè)點(diǎn)秩序和轄區(qū)

內(nèi)的日常巡邏。

從清晨到午夜，從核酸檢測(cè)點(diǎn)到轄區(qū)內(nèi)的大街小巷，張鴻杰來不及休息，也不能按時(shí)吃

飯。“疫情當(dāng)前，我們‘00后'也不能置身事外。只要?jiǎng)磐惶幨咕湍軈R成強(qiáng)大合力！”

張渡杰的臉龐稚氣未脫，語氣卻格外堅(jiān)定。

剛下火線，就上“疫”線。來城西區(qū)行知公園核酸檢測(cè)點(diǎn)之前，許生明一夜沒合眼，一

直在處理一起突發(fā)火災(zāi)災(zāi)情。作為西寧市城西區(qū)應(yīng)急管理局的“95后”工作人員，4月初以

來，他和妻子徐增英就一直奔走在抗擊疫情前線?！彪m然工作地點(diǎn)相隔幾公里，但我和媳婦

已經(jīng)一個(gè)多月沒見面了."隔著護(hù)目鏡和面罩，他滿是血絲的眼中有些濕潤(rùn)。

“見任務(wù)就上，見紅旗就扛。作為新一代年輕人，我們必須在困難與挑戰(zhàn)面前挺身而出！”

許生明說。

“在此次疫情‘大考’面前，全市廣大團(tuán)員青年自覺聽從黨和人民召喚，主動(dòng)投身疫情

防控一線，當(dāng)先鋒、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗，用實(shí)際行動(dòng)擦亮了奮斗的青春底色?！惫睬?/p>

團(tuán)西寧市委書記魯青和說。

在西寧，“Z世代”奮戰(zhàn)在“疫”線，用青春力量傳遞愛與光芒。

職場(chǎng)后浪“Z世代”

中國(guó)新聞網(wǎng)

最近，“不服管的Z世代”話題引發(fā)熱議，不少老同事們感慨：”這后浪簡(jiǎn)直有3米高

?。　?/p>

“天天強(qiáng)制加班，堅(jiān)決不答應(yīng)”

“在這個(gè)公司里，除了領(lǐng)導(dǎo)我不得不服，最服的就是我們新來的小員工?！薄?0后”

職場(chǎng)人楊玉（化名）對(duì)中新財(cái)經(jīng)表示，自己公司屬于比較“卷”的，如果正點(diǎn)下班領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為

你工作不飽和，第二天便會(huì)加任務(wù)。久而久之，自己和同事們都習(xí)慣了“摸魚式加班”。

“直到公司來了個(gè)99年的妹妹，我們的天都晴了?！睏钣裾f，新人也沒做什么驚天動(dòng)

地的事，就是每天正點(diǎn)上下班，從不在乎領(lǐng)導(dǎo)說什么。即使有要緊的工作也絕不在公司加班，

寧愿帶回家做，“但因?yàn)樗５淖飨⒁?guī)律，也帶動(dòng)了我們積極的生活?！?/p>

“曾經(jīng)我是新人，領(lǐng)導(dǎo)讓我加班，我只敢回復(fù)倆字'好的‘；現(xiàn)在我成了領(lǐng)導(dǎo)，讓新人

加班，人家回我倆字‘別吧’。"正如網(wǎng)絡(luò)段子的調(diào)侃，說起對(duì)Z世代職場(chǎng)人的印象，不少

人都首先給出了“不加班”的標(biāo)簽。

“我確實(shí)不喜歡加班，而且敢不加班，甚至如果不是非常緊要或者是因?yàn)槲页鲥e(cuò)的事，

工作時(shí)間外連消息也不想回。”“00后”員工高芒（化名）對(duì)中新財(cái)經(jīng)直言，自己不是反對(duì)

加班，如果某天真的活多干不完也愿意加班，但是天天強(qiáng)制加班就堅(jiān)決不答應(yīng)了。

“當(dāng)然前提是每天工作的時(shí)候不摸魚、認(rèn)真提高效率，雖然提高效率的原因也是為了能

準(zhǔn)時(shí)下班。”高芒笑稱。

反向背調(diào)企業(yè)，“改寫”招聘規(guī)則

事實(shí)上，Z世代在職場(chǎng)不僅勇于挑戰(zhàn)加班文化，更是在“改寫”招聘規(guī)則。更早的求職

環(huán)節(jié)里，他們就展現(xiàn)出“不一樣的煙火”的獨(dú)特了。

某互聯(lián)網(wǎng)公司80后HR萬霖（化名）難以忘記此前面試的幾位“00后”新人：“一般面

試最后我們會(huì)程式化地問求職者還有什么想了解的，大家一般也就象征性地聊一聊工作期

待?！?/p>

“結(jié)果有‘00后‘直接問我：'您是怎么安排您一天的工作的？’‘您個(gè)人認(rèn)為在貴

司工作與生活是否能找到平衡？''您在貴司的職業(yè)生涯中最高光的時(shí)刻是什么？’"萬霖

說，沒想到作為HR,還能再找回“被面試”的感覺。

萬霖遇到的情況當(dāng)然不是個(gè)例。求職過程中，“背景調(diào)查”是一個(gè)常見的環(huán)節(jié)，一般是

用人單位通過相關(guān)人士對(duì)應(yīng)聘者的背景資料進(jìn)行真實(shí)性核查。但在如今Z世代的求職過程

中，對(duì)公司“反向背調(diào)”己成為一種新趨勢(shì)。

除了直接對(duì)HR發(fā)問，最基本的“反向背調(diào)”是通過各種招聘網(wǎng)站、社交媒體查詢了解

公司；進(jìn)階一步的，是尋找有該公司工作經(jīng)驗(yàn)的“知情人士”打聽內(nèi)幕；更高段位的，是通

過薪資工具、企業(yè)查詢平臺(tái)等了解公司規(guī)模、老板背景，甚至是背后的投資人及其投資邏輯。

社交平臺(tái)上，一些博主為了幫助更多的人“避坑”而整合的“不能心動(dòng)的offer”名單

一度廣為流傳；推出了“公司點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)”的脈脈平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，9現(xiàn)的求職者會(huì)主動(dòng)搜集企

業(yè)信息，給企業(yè)做背景調(diào)查。

“薪資待遇會(huì)考慮，但不是第一，更不是唯一”

“有時(shí)真的是無意識(shí)的。之前一項(xiàng)工作內(nèi)容，本來我算對(duì)了，領(lǐng)導(dǎo)給改錯(cuò)了。弄清楚后

我有點(diǎn)著急地說'下次注意點(diǎn)，確認(rèn)了好幾遍的東西就不要改了‘，領(lǐng)導(dǎo)說‘好的好的‘。"

“95后”會(huì)計(jì)薛雪（化名）對(duì)中新財(cái)經(jīng)說，事后再回想起來，自己確實(shí)有點(diǎn)“出格”。

“當(dāng)然，在職場(chǎng)禮儀和生活禮貌的前提下，維護(hù)自己的利益是毫不含糊的?！毖ρ┱J(rèn)為，

自己這代年輕人之所以如此“大膽”和“反內(nèi)卷”，主要是因?yàn)檫€沒有生活的壓力。

“往上看，父母的工資或者退休金足夠養(yǎng)活自己甚至補(bǔ)貼我；往下看，我們還沒有子女

需要撫養(yǎng)，最多養(yǎng)養(yǎng)貓狗。這給了我們足夠的底氣關(guān)注自身的愛好和發(fā)展?！毖ρ┱f。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021Z世代職場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》也顯示，在工作態(tài)度方面，Z

世代“興趣至上，工作內(nèi)容符合口味比升職加薪更重要”的比例明顯高于前輩們；和工作強(qiáng)

度相比，工作能夠帶來怎樣的成就感和價(jià)值感，逐漸成為Z世代人群每天思考的問題。

“薪資待遇當(dāng)然要考慮，但絕不是第一，更不是唯