崗位任職確認(rèn)函樣板

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫《崗位任職確認(rèn)函》尊敬的【員工姓名】：茲確認(rèn)您已于【確認(rèn)函日期】正式加入【公司名稱】，擔(dān)任【崗位名稱】。在此，我們依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，明確以下事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)：您擔(dān)任崗位的任職要求是【任職要求內(nèi)容】，您的主要工作職責(zé)是【具體職責(zé)】。公司已經(jīng)將規(guī)章制度發(fā)送給您，您應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面知悉，并承諾嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，若有違反按規(guī)定接受處罰，同時(shí)承諾努力完成崗位任務(wù)，提升個(gè)人工作績(jī)效。2.勞動(dòng)報(bào)酬：您的薪資結(jié)構(gòu)為【薪資結(jié)構(gòu)說明】，并將按公司規(guī)定的周期發(fā)放。所有薪資均為稅前金額，公司將依法代扣代繳個(gè)人所得稅，以及代扣社保費(fèi)用。3.勞動(dòng)合同：您與公司簽訂的勞動(dòng)合同自【合同生效日期】起生效，合同期限為【合同期限】。試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】，試用期滿后，雙方將根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。4.保密義務(wù)：您應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密及保密信息。5.競(jìng)業(yè)限制：您確認(rèn)在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.規(guī)章制度：您已熟知并同意遵守公司現(xiàn)行及未來可能更新的所有規(guī)章制度。7.法律責(zé)任：若您提供的入職信息存在虛假，或違反上述條款，公司有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求您承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本確認(rèn)函作為勞動(dòng)合同的一部分，具有同等法律效力。請(qǐng)您簽字確認(rèn)，并保留此函作為就職證明。祝您在【公司名稱】的工作愉快，期待您的優(yōu)秀表現(xiàn)。通知方：【公司名稱】確認(rèn)方：【員工簽字】身份證號(hào)：日期：公司員工調(diào)崗的流程一般如下：1.員工向上級(jí)匯報(bào)：?jiǎn)T工在考慮調(diào)崗時(shí)，應(yīng)向其直接上級(jí)或人力資源部等相關(guān)人員進(jìn)行匯報(bào)。員工應(yīng)主動(dòng)表達(dá)出自己調(diào)崗的意向，說明調(diào)崗原因和希望調(diào)往的崗位。2.部門調(diào)配工作：上級(jí)主管或人力資源部會(huì)對(duì)員工的調(diào)崗申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估，并結(jié)合公司內(nèi)部人員配備、崗位需求、員工個(gè)人能力、和發(fā)展計(jì)劃等因素進(jìn)行調(diào)配工作。在工作調(diào)配中，公司內(nèi)部應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。3.確認(rèn)調(diào)崗協(xié)議：如果上級(jí)或人力資源部批準(zhǔn)了員工的調(diào)崗申請(qǐng)，公司會(huì)與員工簽署調(diào)崗協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)包含一系列關(guān)于津貼、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、薪資福利等方面的協(xié)商內(nèi)容。4.崗位調(diào)整：?jiǎn)T工調(diào)崗后，公司內(nèi)部部門會(huì)對(duì)員工的調(diào)崗情況進(jìn)行登記和歸檔，且調(diào)崗后員工需嚴(yán)格遵守工作部門內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定，逐漸熟悉新的工作內(nèi)容和工作流程。需要注意的是，不同的公司對(duì)于員工調(diào)崗的流程和細(xì)節(jié)可能略有不同，員工在考慮調(diào)崗時(shí)，應(yīng)根據(jù)公司內(nèi)部制度規(guī)定和流程