員工入職登記表樣板

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)員工入職登記表部門：

崗位：

登記日期：姓名性別民族學(xué)歷相片出生日期聯(lián)系電話健康狀況現(xiàn)在住址緊急情況聯(lián)系人戶籍地址緊急情況聯(lián)系電話身份證號(hào)碼Email最高學(xué)歷起止日期學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)內(nèi)容取得證書(shū)主要家庭成員成員關(guān)系姓名工作單位電話

工作經(jīng)歷起止日期工作單位職務(wù)證明人離職原因是否與原單位解除勞動(dòng)合同是□

否□入職資料審查□

應(yīng)聘登記表

□學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

□學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

□專業(yè)資格/職稱證明

□身份證復(fù)印件

□其他證件

□體檢報(bào)告

□離職證明

□背景調(diào)查

聲明1.本人保證：上述所填寫的各項(xiàng)資料內(nèi)容全部屬實(shí)，并無(wú)掩飾任何不利申請(qǐng)此職位之資料，并同意按公司的要求提供其它有關(guān)的

個(gè)人資料。2.我允許：成都金強(qiáng)自來(lái)水有限責(zé)任公司考查我的工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書(shū)及其它相關(guān)材料的真實(shí)性，并愿在這些調(diào)查中予以合作。3.我明白，在這張表格或其它材料中如有欺騙或虛假內(nèi)容，會(huì)被立即開(kāi)除。本人自愿承擔(dān)因隱瞞事實(shí)而帶來(lái)的一切后果。上述資料發(fā)生更改時(shí)，在三日內(nèi)通知人力資源部，否則將承擔(dān)因此而造成的一切后果。

簽名：

日期：入職手續(xù)怎么辦理流程如下：新員工入職流程主要共分為六大步驟：1、入職準(zhǔn)備；2、入職報(bào)到；3、入職手續(xù)；4、入職培訓(xùn)；5、轉(zhuǎn)正評(píng)估；6、入職結(jié)束。一、新員工入職流程需要的材料如下：1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件：2、一寸免冠照片3張；3、身份證原件或戶口復(fù)印件；4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）；5、資歷或資格證件原件；6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；7、體檢合格證明；8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)。二、入職是什么意思？求職者已經(jīng)通過(guò)招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開(kāi)始試用的這一過(guò)程，稱為入職。綜上所述，在辦理入職手續(xù)時(shí)，員工需要填寫個(gè)人信息表、保密協(xié)議等相關(guān)表格，并進(jìn)行身份核實(shí)和簽字確認(rèn)。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)】用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保】用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第十條【訂立書(shū)面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，