員工離職保密協(xié)議內(nèi)容

PAGEPAGE1員工離職保密協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：【公司名稱】地址：【公司地址】乙方（以下簡稱“員工”）：【員工姓名】地址：【員工地址】鑒于，乙方在公司任職期間，因工作性質(zhì)和職責(zé)，可能接觸到公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等敏感信息（以下簡稱“保密信息”）；鑒于，乙方離職后，為了保護公司的商業(yè)利益和客戶權(quán)益，乙方同意在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)；鑒于，雙方同意就離職后的保密事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守公司的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。1.2乙方同意，在離職后不得自行或協(xié)助他人，以任何方式侵犯公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等保密信息。第二條保密期限2.1乙方同意，保密義務(wù)自離職之日起算，有效期為【保密期限】年。2.2若法律另有規(guī)定，保密期限應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。第三條保密信息范圍3.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場調(diào)研、財務(wù)信息等；（2）公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的技術(shù)秘密、研發(fā)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程等；（4）公司的內(nèi)部管理信息、人事信息、薪資福利等；（5）其他經(jīng)公司認(rèn)定為保密的信息。第四條保密義務(wù)的解除4.1保密義務(wù)的解除需滿足以下條件之一：（1）保密期限屆滿；（2）公司書面通知乙方解除保密義務(wù)；（3）法律另有規(guī)定。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。5.2公司有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施消除影響。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：【公司名稱】乙方（簽名）：【員工姓名】簽訂日期：【日期】以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工離職保密協(xié)議內(nèi)容目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、保密義務(wù)四、保密期限五、保密信息范圍六、保密義務(wù)的解除七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他條款十、附件一、引言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：【公司名稱】地址：【公司地址】乙方（以下簡稱“員工”）：【員工姓名】地址：【員工地址】鑒于，乙方在公司任職期間，因工作性質(zhì)和職責(zé)，可能接觸到公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等敏感信息（以下簡稱“保密信息”）；鑒于，乙方離職后，為了保護公司的商業(yè)利益和客戶權(quán)益，乙方同意在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)；鑒于，雙方同意就離職后的保密事宜達(dá)成以下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1“保密信息”是指公司在任何時候，無論是書面、口頭、電子形式或其他形式，直接或間接地向乙方提供的任何信息，包括但不限于商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場調(diào)研、財務(wù)信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息、技術(shù)秘密、研發(fā)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、內(nèi)部管理信息、人事信息、薪資福利等。2.2“離職”是指乙方與公司解除或終止勞動合同、聘用合同或服務(wù)合同，無論是由乙方主動辭職還是由公司解雇、解除或終止合同。三、保密義務(wù)3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守公司的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。3.2乙方同意，在離職后不得自行或協(xié)助他人，以任何方式侵犯公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等保密信息。四、保密期限4.1乙方同意，保密義務(wù)自離職之日起算，有效期為【保密期限】年。4.2若法律另有規(guī)定，保密期限應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。五、保密信息范圍5.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場調(diào)研、財務(wù)信息等；（2）公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的技術(shù)秘密、研發(fā)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程等；（4）公司的內(nèi)部管理信息、人事信息、薪資福利等；（5）其他經(jīng)公司認(rèn)定為保密的信息。六、保密義務(wù)的解除6.1保密義務(wù)的解除需滿足以下條件之一：（1）保密期限屆滿；（2）公司書面通知乙方解除保密義務(wù)；（3）法律另有規(guī)定。七、違約責(zé)任7.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。7.2公司有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施消除影響。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：【公司名稱】乙方（簽名）：【員工姓名】簽訂日期：【日期】十、附件附件一：保密信息詳細(xì)清單附件二：離職后的保密義務(wù)履行指南以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：保密信息詳細(xì)清單2.附件二：離職后的保密義務(wù)履行指南違約行為羅列：1.未經(jīng)公司許可，向任何第三方泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。2.自行或協(xié)助他人，以任何方式侵犯公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等保密信息。3.故意或過失導(dǎo)致公司的保密信息泄露、損失或被他人非法使用。4.違反本協(xié)議的其他約定。違約行為的認(rèn)定：1.由公司進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.公司有權(quán)要求乙方提供相關(guān)說明和證明材料。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果和證據(jù)，公司有權(quán)認(rèn)定乙方是否違反了本協(xié)議。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.客戶信息：指公司在業(yè)務(wù)活動中獲取的客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向等與客戶相關(guān)的信息。3.技術(shù)秘密：指具有新穎性、創(chuàng)造性和實用性，能為公司帶來經(jīng)濟利益，且不為公眾所知悉的技術(shù)信息。4.保密期限：指乙方離職后需要遵守的保密義務(wù)的時間長度。5.違約責(zé)任：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)后，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.如何確保乙方在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)？解決方法：加強保密意識教育，明確告知乙方保密義務(wù)的重要性及違約后果，簽訂本協(xié)議，并定期進(jìn)行保密檢查。2.如何處理乙方違反保密義務(wù)的行為？解決方法：一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，立即進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)，根據(jù)本協(xié)議追究其法律責(zé)任，并采取相應(yīng)措施防止進(jìn)一步損失。3.如何界定保密信息的范圍？解決方法：在附件一中詳細(xì)列出保密信息的具體內(nèi)容，以便乙方清楚了解保密義務(wù)的范圍。4.如何確保本協(xié)議的合法性和有效性？解決方法：在簽訂本協(xié)議前，咨詢專業(yè)律師意見，確保協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，并在簽訂時雙方充分了解協(xié)議內(nèi)容