2023營業(yè)員述職報告6篇

第第頁2023營業(yè)員述職報告6篇2023營業(yè)員述職報告篇1斗轉(zhuǎn)星移，日月變化，轉(zhuǎn)瞬間我來到xx這個大家庭近一年時間了，在這近一年時間里我從一個從未涉足過銷售行業(yè)的女孩漸漸成長為了一名還算合格的銷售人員，這中心充足了領(lǐng)導的悉心教育和關(guān)懷，及同事們的理解掛念與幫忙，對此我深表感謝，現(xiàn)在我已經(jīng)成長為我們公司一家分店的店長助理了，這更少不了同事們的支持和領(lǐng)導們的期望，這是對我個人的考驗，更是公司對我個人的認可和信任，對此我深受感動，銷售人員述職報告。借著這個機會以我愚昧的思想和不成熟的表現(xiàn)來和大家共享我個人對導購這份職業(yè)的幾個觀點與技巧。我個人認為，不管我們從事的哪個領(lǐng)域，哪份職位，都必需具備良好的職業(yè)態(tài)度，職業(yè)責任和職業(yè)義務(wù)，由于這體現(xiàn)了一個人對這份職業(yè)的看法和在自身所占的位置，試想，一個沒有責任心的銷售人員，哪怕業(yè)務(wù)水平再高，如何能做好本身的工作，如何能成為一名優(yōu)秀的銷售人員。所以我把我的職業(yè)，當成我本身的事業(yè)去做，把公司當成我本身的去做，我在這個崗位上，我就有對它負起責任，我就有履行職責的義務(wù)，雖然我不敢說我是秀的，但是我敢說我是最努力的。從每個職業(yè)每個職位都能體現(xiàn)它該有的職業(yè)道德和相關(guān)特定技術(shù)，導購亦是如此，銷售述職報告《銷售人員述職報告》。我做的合格了，做的優(yōu)秀了，我就有該屬于我的職業(yè)榮譽，和該屬于我的福利待遇，我看來，一份工作，它是能讓我們獲得生活的經(jīng)濟來源，是我們該承當?shù)墓ぷ髫熑?，更是衡量考評我們個人綜合素養(yǎng)素養(yǎng)的一把無形量尺。其次，我一邊學習xx品牌學問，一邊摸索市場，碰到銷售和服裝方面的難點和問題，我常常請教店長和其他有閱歷的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的顧客討論針對性策略，對每一位顧客所面對的問題總結(jié)，討論每一位顧客的消費心理，盡努力足夠顧客特定消費購物需求，均取得了良好的效果。因此對市場的認得也有了一個比較透亮的把握。在不絕學習xx品牌學問和積累閱歷的同時，本身的本領(lǐng)，銷售水平都比以前有了一個較大的提升。在此，我總結(jié)了一下，共得出以下幾點技巧：在銷售過程中，導購除了將服裝展現(xiàn)給客人，并加以說明外，還要向客人推舉服裝，以引起客人的購買愛好。推舉服裝可運用下列方法：1、推舉時要有信念，向客人推舉服裝時，導購自身要有信念，才能讓客人對服裝有信任感。2、適合于客人的推舉。對客人提示商品進行說明時，應(yīng)依據(jù)客人的實際客觀條件，推舉適合的服裝。3、搭配手勢向客人推舉。4、搭配商品的特征。每類服裝有不同的特征，如功能、設(shè)計、品質(zhì)、等方面的特征，向客人推舉服裝時，要側(cè)重強調(diào)服裝的不同特征。5、把話題集中在商品上。向客人推舉服裝時，要想方設(shè)法把話題引到服裝上，同時注意察看客人對服裝的反映，以便適時地促成銷售。6、精準地說出各類服裝的優(yōu)點。對客人進行服裝的說明與推舉時，要比較各類服裝的不同，精準地說出各類服裝的優(yōu)點。接著就是重點銷售的技巧。重點銷售就是指要有針對性。對于服裝的設(shè)計、功能、質(zhì)量、價格等因素，要因人而宜，真正使客人的心理有“比較”過渡到“信念”，最后銷售成功。在極短的時間內(nèi)能讓客人具有購買的信念，我認為是銷售中特別緊要的一個環(huán)節(jié)。我總結(jié)出重點銷售有下列原則：1、從4點上面動手。從穿著時間、穿著場合、穿著對象、穿著目的方面做好購買參謀，有利于銷售成功。2、重點要簡短。對客人說明服裝特性時，要做到語言簡練清晰，內(nèi)簡單懂。褲子最緊要的特點要首先說出，如有時間再逐層打開。3、實在的表現(xiàn)。要依據(jù)客人的情況，隨機應(yīng)變，不可千篇一律，只說：“這條褲子好”，“這件衣裳你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而更改說話方式。對不同的客人要介紹不同的內(nèi)容，做到因人而宜。4、導購員要把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向客人說明服裝符合流行的趨勢。在導購員做服裝銷售過程中，導購員除了將服裝展現(xiàn)給客人，還要依據(jù)客人的情況，向客人推舉服裝，引起客人的購買欲。2023營業(yè)員述職報告篇2新的一年又在打開，作為一名服裝營業(yè)員，我現(xiàn)將我的工作總結(jié)及心得呈現(xiàn)如下，期望各位予在引導推舉。在服裝銷售過程中，營業(yè)員有著不可相比的作用，營業(yè)員是否能把握服裝銷售技巧很緊要，首先要注意推舉購買的技巧。營業(yè)員除了將服裝展現(xiàn)給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推舉服裝，以引起顧客的購買的愛好。推舉服裝可運用下列方法：1、推舉時要有信念，向顧客推舉服裝時，營業(yè)員自身要有信念，才能讓顧客對服裝有信任感。2、適合于顧客的推舉。對顧客提示商品和進行說明時，應(yīng)依據(jù)顧客的實際客觀條件，推舉適合的服裝。3、搭配手勢向顧客推舉。4、搭配商品的特征。每類服裝有不一樣的特征，如功能、設(shè)計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推舉服裝時，要側(cè)重強調(diào)服裝的不一樣特征。5、把話題集中在商品上。向顧客推舉服裝時，要想方設(shè)法把話題引到服裝上，同時注意/a>顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售，6、精準地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推舉時，要比較各類服裝的不一樣，精準地說出各類服裝的優(yōu)點。其次要注意重點銷售的技巧。重點銷售就是指要有針對性。對于服裝的設(shè)計、功能、質(zhì)量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最后銷售成功。在極短的時刻內(nèi)能讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常緊要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售有下列原則：1、從4w上動手。從穿著時刻when、穿著場合where、穿著對象who、穿著目的why方面做好購買參謀，有利于銷售成功。2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清晰，資料易懂。服裝商品最緊要的特點要首先說出，如有時刻再逐層打開。3、實在的表現(xiàn)。要依據(jù)顧客的情形，隨機應(yīng)變，不可千篇一律，只說：“這件衣裳好”，“這件衣裳你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不一樣而更改說話方式。對不一樣的顧客要說不一樣的資料，做到因人而宜。4、營業(yè)員把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝貼合流行的趨勢。以上是我在工作中的小留意得，在以后的過程中，我將做好工作計劃，適時總結(jié)出工作中的不足，力求將服裝營業(yè)工作做到。營業(yè)員的個人述職報告在**工作差不多快一個多月了。在這將近兩個月里我從中學會了許多的東西。以前我對鞋店沒有什么了解的，連鞋子的型體都不知道在那里的。在著一個月中我學會了許多許多的東西，我們只能在錯誤中成長不段的學習，不段的培育本身在各方面的學問和技能盡快的讓我們的銷售提升上去。我雖然不是最好的但肯定會做得更好。信任通過我們大家共同的努力肯定會做到。在鞋柜營業(yè)員的工作崗位上，讓我感受大家庭的暖和，同事之間的團結(jié)。店與店之間的互助。同時也讓明白買鞋子也是那樣的有意義，讓我從中學到了銷售的方法。了解顧客心理所需求的從而來銷售鞋子。銷售鞋子首先從鞋的優(yōu)點說起，這款鞋的優(yōu)點不同于其它鞋的優(yōu)點。用我們鞋子所在的優(yōu)點來吸引顧客。在工作中我學會了管理，一個門店要注意的問題，譬如說，店面的清潔衛(wèi)生，員工的儀容儀表，賣場和倉庫的陳設(shè)，還有銷售的口語。pos和dpos我們都會操作了一些店面的事情我們現(xiàn)在都會了。大家都很積極的工作。在這上班作為一名新的成員，我還要努力的學習，積累工作閱歷。這段時間的工作雖然可以看到有一點進步但是還不能達到一個專業(yè)銷售人員的程度。從中讓我明白了這樣的一個道理；對于一個銷售好的零店來說是要有一個專業(yè)的管理者，要有良好的管理制度，用心去察看用心去與顧客交流。嚴格遵守公司的規(guī)章制度。做事首先從公司的利益啟程。適時將公司的信息傳達給每一位員工。了解同行的銷售信息，了解顧客購物的心里。做到細而快。使工作具有針對性從而增添我們的銷售。銷售靠周詳細致的服務(wù)去吸引顧客，自動，熱誠，耐性，周詳，店面每天的清潔衛(wèi)生很緊要，能，為顧客營造一個良好的購物環(huán)境。積極自動的為顧客服務(wù)；盡可能的足夠顧客的需求。并發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌用語。讓顧客滿足的離開本店。以上就是我工作情況的述職報告。如有不妥之處，還請大家批判指正。感謝大家！2023營業(yè)員述職報告篇3時間飛逝轉(zhuǎn)瞬又到了20__年底，回顧即將過去的一年里經(jīng)過了許多，也感悟到許多。首先感謝公司領(lǐng)導和店內(nèi)同事在這一年里幫助與支持，本身才能更好的立足于本職工作，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢不絕總結(jié)和改善、更好的提高自身素養(yǎng)。雖然每一天都在重復著單調(diào)的工作，但在公司形象受到破壞的時候我學會了如何去維護，在被客戶誤會的時候，我學會了如何去溝通與交流，在店內(nèi)銷售不好時我學會了去查找原因并加于改善，透過今年的工作個性是十一月份店長休假讓我代理店長以來，更明確的意識到要做好店里的銷售最緊要的是員工清晰本身的產(chǎn)品學問、有很好的服務(wù)態(tài)度、還要有店內(nèi)同事的用心搭配，店員在店里就代表著公司形象，而這些都將影響公司的銷售。期望今后透過公司領(lǐng)導的指點和同事們的發(fā)奮為公司制造更好的銷售業(yè)績?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)作如下匯報：一、顧客方面：我把進店的顧客分為兩種：第一種顧客，目的型的客人：逛商場懷有購物的目的，有比較明確的需求或者想法。她們可能開門見山或直奔主題索取本身愛好的衣物，或者是半明確型的客人，是想買一件襯衫或外套，但是實在要買什么樣貌還沒有明確。第二種顧客，閑逛型的顧客：此刻的商場里有太多消磨時間閑逛型的顧客，她們有的是純粹打發(fā)時刻，有的是情緒不好，到琳瑯滿目的商場里散心。閑逛型的顧客不必需是說不會購物，碰到她愛好的和高興的貨品時，下手也是毫不遲疑。目前商場里的顧客閑逛型的占多數(shù)，而對待閑逛型的顧客和有目的型顧客接待是不能完全相同的。閑逛型的顧客進店后，需要空間和時刻來賞識我們細心設(shè)計的美麗陳設(shè)和貨品。接待她們最忌諱的就是馬上接待，80%的時候你得到的回答是：我隨便看看。明顯這樣的接待服務(wù)是有問題的。閑逛型的顧客進了店，我們要找尋顧客的購物機會，迎賓后給顧客一個適當?shù)目臻g和時刻去賞識我們的貨品和陳設(shè)，時機到的時候才進入到接待說工作中去。二、工作方面：1、依據(jù)公司領(lǐng)導要求，做好店內(nèi)的陳設(shè)及新款的展現(xiàn)，布置好人手更好的為公司的促銷活動提升銷售。2、定期及適時的做好競爭對手最新促銷活動和款式變更的收集，第一時刻反映到公司總部。3、做好會員基本資料的整理及定期跟蹤，維護老客戶，持續(xù)常常與老客戶聯(lián)系，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向，適時向店內(nèi)的會員及老顧客反映公司的最新款式及店內(nèi)的最新的優(yōu)惠信息。4、合理的定貨保證熱賣及促銷活動產(chǎn)品的庫存，確保隨時有貨。三、銷售技巧方面：店員除了將服裝展現(xiàn)給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推舉服裝，以引起顧客的購買的愛好。推舉服裝可運用下列方法：1、推舉時要有信念，向顧客推舉服裝時，營業(yè)員自身要有信念，才能讓顧客對服裝有信任感。2、適合于顧客的推舉。對顧客提示商品和進行說明時，應(yīng)依據(jù)顧客的實際客觀條件，推舉適合的服裝。3、搭配手勢向顧客推舉。4、搭配商品的特征。每類服裝有不一樣的特征，如功能、設(shè)計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推舉服裝時，要側(cè)重強調(diào)服裝的不一樣特征。5、把話題集中在商品上。向顧客推舉服裝時，要想方設(shè)法把話題引到服裝上，同時注意察看顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。6、精準地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推舉時，要比較各類服裝的不一樣，精準地說出各類服裝的優(yōu)點。其次要注意重點銷售的技巧，重點銷售就是指要有針對性，對于服裝的設(shè)計、功能、質(zhì)量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最后銷售成功。在極短的時刻內(nèi)能讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常緊要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售有下列原則：1、從4w上動手。從穿著時刻when、穿著場合where、穿著對象who、穿著目的why方面做好購買參謀，有利于銷售成功。2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清晰，資料易懂。服裝商品最緊要的特點要首先說出，如有時刻再逐層打開。3、實在的表現(xiàn)。要依據(jù)顧客的情形，隨機應(yīng)變，不可千篇一律，只說：“這件衣裳好”，“這件衣裳你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不一樣而更改說話方式。對不一樣的顧客要說不一樣的資料，做到因人而宜。4、營業(yè)員把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝貼合流行的趨勢。四、地理位置方面：我們?nèi)f達店的地理位置較偏，四周沒有更多的商圈，除了今年初新開了一個五號停機坪購物廣場外沒有其他購物點。而這兩處的購物特點都是靠周六日及其他節(jié)假日帶來的客流，或更多的是靠萬達搞一些廣場活動而帶動的客流。也就是正因我們店由于地理及客流的因素占關(guān)健的比重，因此做好節(jié)假日的促銷優(yōu)其關(guān)鍵，而倘若作為店鋪的管理者必需要知道本身店鋪的最暢銷款是什么以及最搶眼的促銷位在那里，合時合地的陳設(shè)才能更好的提高銷售。我們能夠依據(jù)客流的高處與低處訂立不一樣階段，而在不一樣的時段實行的陳設(shè)思想也就應(yīng)不一樣，如周一至周四客流少我們作求生存的階段，那么就要用最暢銷的款陳設(shè)在最出錢的貨架上方，如周五至周日客流高鋒我們作求奔小康階段，就要實行暢銷款和滯銷款的不一樣組合已到達四周開花的景象。另外，現(xiàn)階段最流行的陳設(shè)思想莫過于色系的搭配，但是，在色系的搭配過程中，必需要注意整體的布局，以及最小陳設(shè)單元格的陳設(shè)，再到整場組合的布局。以上是我這一年來的工作總結(jié)與心得，本身的工作仍存在許多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于學習和領(lǐng)導的指點。我今后的發(fā)奮方向：一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作：千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù);發(fā)奮完成銷售中的各項要求;用心廣泛收集市場信息并適時整理上報;嚴格遵守各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁職責感;完成其它工作。二、明確任務(wù)，自動用心：用心了解到達的標準、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要用心思索并增補完善三、發(fā)奮經(jīng)營和諧的同事關(guān)聯(lián)，認真向領(lǐng)導學習，善待每一位同事，做好本身在店內(nèi)的職業(yè)生涯進展。同時認真的計劃、學習學問、提高銷售技能，用工作的實戰(zhàn)來完善本身的理論產(chǎn)品學問，力求不絕提高本身的綜合素養(yǎng)。2023營業(yè)員述職報告篇4年年歲歲花相像，歲歲年年人不同。充足機遇與挑戰(zhàn)的年已經(jīng)過去，回首往事，年通過上級領(lǐng)導的幫忙和引導，加之全部二十多名同志的重視合作及公司各部門的協(xié)調(diào)努力。在汗水和智慧的投入中，各方面得以新的進展，全年商場工作的順當開展和管理水平的提高，得益于以總經(jīng)辦各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層員工的共同努力，明年要提高商場總體業(yè)績及商場綜合管理水平，發(fā)揮各級干部、員工優(yōu)勢，加強與狼共舞的競爭優(yōu)勢，爭取使我商場的銷售得到公司認知，在即將走過的迎來新的一年的日子里，看到公司蒸蒸日上的成績，恭賀公司在一年里取得的成就與輝煌，無論是雅柏百貨的整改，還是新型業(yè)態(tài)的形成，無一不在業(yè)界取得了較大的反響，盤點，有得有失，有關(guān)于公司競爭戰(zhàn)略上的問題;關(guān)于以顧客服務(wù)為導向方面的問題;關(guān)于企業(yè)品牌價值認可的問題;關(guān)于顧客忠誠度管理方面的問題;還有居安思危、進軍零售速度、整合零售營銷傳播方面的問題，更有岌岌可危的人力資源管理方面的問題，我經(jīng)過了從無到有、從小到大的過程?？呻S著經(jīng)濟的進展和形勢的變動，零售市場各處生根發(fā)芽，面對這種局面，我深知要完成角色轉(zhuǎn)換，必需抓緊學習，從實際啟程，加強調(diào)查討論，探求解決錯綜多而雜問題的途徑。一年多來，在公司總經(jīng)辦正確引導下，我先后組織了雅柏商場及彭田專管員以上干部的學習、調(diào)查活動。通過這些調(diào)查，了解了我市流通領(lǐng)域現(xiàn)狀及我們商場目前所處的實際情況，梳理了在新形勢下推動商場建設(shè)的新思路;對潛在的危機有了更清晰的認得，加強了風險意識，為規(guī)避和化解危機，供給了有益的幫忙，今年本著鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步進展的原則，總結(jié)如下：盤點工作：a、加強雅柏超市的人力資源、商品缺斷貨追蹤、商場財物管理。b、完成對雅柏超市的.全面整改工作，搭配店長做好整改前的商品盤點工作、員工思想工作、財物清查工作;整改中的財物交接工作、商品退貨內(nèi)撥工作、人員加班布置等;整改后的各項交接工作。c、幫助代店長嚴建平完成對雅柏生活館的系列整改問題及其它運營工作。d、完成對雅柏生活館的交接及彭田商場的固定資產(chǎn)、人員情況、資金情況的交接手續(xù)等。e、完成對彭田商場人員、固定資產(chǎn)、商場資金等一系列的盤點交接工作。f、對彭田商場競爭店的調(diào)研及相近消費情況的評估，在盡量做到差異化經(jīng)營的情況下，避開商品同質(zhì)化條件的價格競爭，對彭田商場滯銷商品進行清退、縮短商品線長度，新型商品品種的引進等。g、搭配公司組織的專管員以上干部的培訓考核活動。2023營業(yè)員述職報告篇5我于20xx年自南昌大學決策系會計專業(yè)畢業(yè)以后，調(diào)配在樟樹分公司工作。六年的基層工作閱歷，使得我從起初一名剛剛從大學畢業(yè)的大同學，成為現(xiàn)在一名合格的財務(wù)工作人員。今年年初，我又被榮幸的從樟樹分公司調(diào)到宜春公司財務(wù)部。20xx年即將過去，回顧來宜春這近一年的工作，有許多感慨，有許多工作上的感悟，讓我一步步成長。我現(xiàn)在的崗位是：收入核算，其重要的職責是為適時精準核算和反映公司運營收入，在上級的引導下，依照相關(guān)會計制度和公司內(nèi)部財務(wù)管理制度，對運營收入進行核算、稽核和分析。近一年的工作中，深切感受到在公司各位領(lǐng)導的幫忙下、在同事們的支持下，本身所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對浩繁事務(wù)不能面面俱到而留下的缺憾，感受到因本領(lǐng)有限面對財務(wù)工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思考?；仡櫣ぷ鳎谐煽?，也有不足。下面我重要從以下五個方面進行述職報告，請公司領(lǐng)導及各位同事予以指正。一、精準適時，真心實意做好本身的本職工作：依據(jù)公司及整個財務(wù)部的整體布置，確定思路，確定方法，明確目標，定時按質(zhì)按量完成本身的本職工作。在不絕的工作過程中，我重要做好了本身的以下工作：1、完整精準適時的訂立年度收入計劃，確?？茖W性和合理性，稽核營業(yè)收入和核算運營收入，適時反映企業(yè)各項收入情況。2、適時精準符合公司規(guī)定的計提各種稅金以及各項稅金，保證計提數(shù)據(jù)的精準無誤。3、精準適時統(tǒng)計核算有關(guān)財務(wù)報表和相關(guān)統(tǒng)計資料的分析工作，確保數(shù)據(jù)供給的完整性和有效性。4、全力幫助部門經(jīng)理做好公司財務(wù)報賬工作，提高報賬工作效率，編制、復核相關(guān)憑證，且mis系統(tǒng)已列出本人部分的工作職責范圍。5、搭配內(nèi)外審計、檢查工作，以提高相關(guān)財務(wù)工作的規(guī)范性和公允性。6、幫助費用會計對縣市費用報賬進行帳務(wù)處理。7、做好欠費帳務(wù)核算與稽核工作，為企業(yè)經(jīng)營分析和收欠工作供給牢靠依據(jù)；8、審核收入賬戶的未達帳項及銀行余額調(diào)整表。9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作10、每月整理相關(guān)收入、應(yīng)付及總賬憑證，并裝訂成冊。11、每月與計費核對會計差異（欠費及預(yù)存款），分析差異原因，進行差異調(diào)整。二、發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，發(fā)揚團隊精神，認真對待每一項工作。財務(wù)部是一個相當團結(jié)的部門，我一直堅決的認為，個人的力氣是有限的，一個人本身的工作做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個部門的優(yōu)勢淋漓盡致的發(fā)揮出來，就可以把公司交給我們的任務(wù)勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，工作的效率就可以顯現(xiàn)。三、提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，努力使本身成為學習型工作人員。財務(wù)工作繁瑣、事務(wù)性工作較多，作為財務(wù)工作人員，有時簡單陷入事務(wù)堆里而得不到提升，而部門整體水平的高處與低處取決于部門每位員工的工作水平，提高個人工作本領(lǐng)尤為緊要。本人在平常工作中，比較重視業(yè)務(wù)學習，結(jié)合專業(yè)，考取了初級會計職稱，被公司聘為助理會計師，同時也報名參與了中級會計職稱、中級經(jīng)濟職稱的考試，以會計從業(yè)資格的連續(xù)教育為契機，對本身所學內(nèi)容在工作之余與大家共同討論，學習其他歡迎您訪問財務(wù)工作人員的工作閱歷，通過學習，通過一次次的提高，找到本身在工作中的差距和不足。四、提高工作創(chuàng)新意識，提升工作熱誠。我個人認為，工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種制造，更緊要的是體現(xiàn)的一種工作激情，一種激發(fā)自我潛能、提高工作價值的熱誠，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，對本身的工作有一些幫忙，也希望對以后的財務(wù)工作中能有一些新的突破。五、自我評價：優(yōu)點：1、具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神，爭做移動的合格員工，爭做宜春移動的優(yōu)秀員工；2、心胸開闊，待人真誠，不在工作中患得患失，而在工作中不絕努力，不絕進取，不絕練習本身，成長本身，提升本身；3、在工作中有創(chuàng)新意識在工作中沒有畏難情緒，重視在工作中有所創(chuàng)新。我覺得，任何人無論干什么，必需要找到一個支點、找到一個你樂意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。我一直喜愛這樣一句格言，在學問的山峰上攀登地越高，你了解的風景也越壯觀，有時，我想，我可能還在半山腰或者更低，有時候感覺本身被上面拉著，被人在后面推著本身在努力的前行，我希望本身能更強壯一點，更穩(wěn)健些，能看清目標，走的很遠，做的更好。以上是我近段時間的工作述職，我也特殊想借助這樣一個機會，由衷感謝公司領(lǐng)導給我一個施展本身才能的平臺和給我的每一個工作的機會，感謝同事們在工作中對我的支持和幫忙，也希望在以后的工作中，一如既往的得到公司領(lǐng)導對我的掛念與厚愛，一如既往的得到同事們對我的支持和幫忙。2023營業(yè)員述職報告篇6一年來，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的積極支持和大力幫忙下，我能夠嚴格要求本身，較好的履行一名領(lǐng)班的職責，圓滿完成工作任務(wù)，得到領(lǐng)導確定和同事們的好評，總結(jié)起來收獲許多。一、在日常工作中學習，不絕提高本身的業(yè)務(wù)水平作為一名超市領(lǐng)班，首先是一名收銀員，只有本身的業(yè)務(wù)水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作比較久，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的進展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最早把握電腦操作技術(shù)，總能為下面的同志做引導。二、做好了員工的管理、引導工作領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導，但也管著一堆人，是領(lǐng)導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是由于我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工.工作中，常聽到四周的一些主管埋怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的埋怨。在這里，粗淺的談?wù)勅绾巫龊靡粋€領(lǐng)班。（1）、專業(yè)本領(lǐng)作為一個領(lǐng)班，你必需把握肯定的專業(yè)學問和專業(yè)本領(lǐng)，隨著你的管理職位的不絕提升，專業(yè)本領(lǐng)的緊要性將漸漸削減。作為基層的主管，個人的專業(yè)本領(lǐng)將特別的緊要，你要達到的程度是，能直接引導你的下屬的實務(wù)工作，能夠代理你下屬的實務(wù)工作。專業(yè)本領(lǐng)的來源無非是兩個方面：1是從書本中來，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習?！安粣u下問”是每一個主管所應(yīng)具備的態(tài)度。（2）、管理本領(lǐng)管理本領(lǐng)對于一個領(lǐng)班而言，與專業(yè)本領(lǐng)是相對應(yīng)的，當你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言，需要你的管理本領(lǐng)就越少。反之，當你的職位越高，管理本領(lǐng)要求就越高。管理本領(lǐng)是一項綜合本領(lǐng)，需要你的指揮本領(lǐng)，需要你的決斷本領(lǐng)，需要你的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，需要你的專業(yè)本領(lǐng)，也需要你的工作調(diào)配本領(lǐng)，等等。管理本領(lǐng)來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理本領(lǐng)，需要不絕的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結(jié)你的工作。（3）、溝通本領(lǐng)所謂溝通，是指疏通相互的看法。這種溝通包含兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內(nèi)的溝通（包含你的下屬你的同事和你的上級）。公司是一個整體，你所領(lǐng)導的部門是整體中的一分子，必定會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的啟程點是公司利益，部門利益順從公司利益。部門內(nèi)的溝通也很緊要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和把握，去引導，去幫助，去掛念。反之，對于你的主管，你也要自動去報告，報告也是一種溝通。（4）、培育下屬的本領(lǐng)作為一個領(lǐng)班，培育下屬是一項基本的，緊要的工作。不管你所領(lǐng)導的單位有多大，你要牢記你所領(lǐng)導的單位是一個整體，要用團隊的力氣解決問題。許多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不肯定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如本身做來得快。但關(guān)鍵的問題是，如此進展下去，你將有永久有忙不完的事，下屬永久做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的緊要職責。一個部門的強弱，不是主管本領(lǐng)的強弱，而是全部下屬工作的強弱。綿羊可以領(lǐng)導一群獅子輕易地去戰(zhàn)勝獅子領(lǐng)導的一群綿羊，作為主管，緊要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將本身變成獅子。（5）、工作判定本領(lǐng)所謂工作本領(lǐng)，個人以為，本質(zhì)上就是一種工作的判定