中外合資勞動合同合集

中外合資勞動合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方名稱：******地址：******法定代表人：******乙方姓名：******性別：*********年齡：******身份證號碼：******現(xiàn)在住址：******甲方因生產(chǎn)需要，聘請******為甲方員工。依據(jù)《XX外商投資法》、《XX民法典》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求甲方依據(jù)生產(chǎn)需要，支配乙方任******工種，以后可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)力量及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位，并準時鑒定變更合同。其次條合同期限合同期為****年，自*****年*****月****日至****年****月****日。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位，或予以辭退。第三條工資待遇甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為******元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。第四條勞動保險、勞動愛護和福利待遇1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。2.甲方必需執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護、女工特別愛護等法規(guī)，實行勞動愛護措施，愛護平安生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴格掌握延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過******小時。4.員工患病或非因工負傷，賜予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再賜予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方擔(dān)當(dāng)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方依據(jù)需要，支配乙方從事力所能及的工作。5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方擔(dān)當(dāng)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方支配力所能及的工作。6.員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供給直系親屬撫恤費、生活困難補助費。第五條勞動紀律和獎懲方法1.甲方依據(jù)生產(chǎn)狀況負責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。2.乙方對甲方生產(chǎn)有特別貢獻，應(yīng)賜予乙方精神和物質(zhì)嘉獎。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可賜予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除打算前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。第六條甲、乙方解除合同條件1.符合下列狀況之一，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合錄用條件的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；乙方嚴峻違反勞動紀律；企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。3.下列狀況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：******乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部丟失勞動力量的；實行方案生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。4.下列狀況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的。甲方不按合同規(guī)定支付勞動酬勞的；甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；乙方有正值理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償1.除本合同第六條第1項、和第2項人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在******日前通知乙方。2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項、規(guī)定辭退的以及按第六條第4項、、項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿******年發(fā)給相當(dāng)本人******個月實得工資的生活補助費。3.對于根據(jù)本合同第六條第1項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人******至******個月實得工資的醫(yī)療補助費。4.對于根據(jù)本合同第六條第1項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于******至******個月實得工資的辭退補償金。5.對于根據(jù)本合同第六條第4項規(guī)定，乙方有正值理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在******日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方肯定數(shù)額的培訓(xùn)費。第八條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)連續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償招工和技術(shù)培訓(xùn)費用。第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向******人民法院提起訴訟。第十條其他事項************************。甲方：******乙方：******合同簽訂日期：******中外合資勞動合同(第二篇)【標題】中外合資勞動合同【摘要】本合同是一份中外合資勞動合同范本，旨在確保合資企業(yè)與外籍員工之間的合作關(guān)系的正常運行。合同內(nèi)容簡潔明確，包括正文和摘要部分，以便雙方理解和遵守合同條款?！菊摹恐型夂腺Y勞動合同甲方（中方）：[公司名稱]乙方（外籍員工）：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的工作達成以下合作條款，共同遵守并履行。第一條工作性質(zhì)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[職位]，負責(zé)執(zhí)行以下工作任務(wù)：[具體工作職責(zé)和任務(wù)]1.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，尊重中國的國情和文化，并且遵守中國的法律法規(guī)。第二條工作地點和工作時間2.1乙方的工作地點為[工作地點]，乙方同意根據(jù)工作需要，可能需要到其他地點出差或工作。2.2乙方的工作時間和休息時間須按照中國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資和福利待遇將根據(jù)甲方公司的規(guī)定進行確定和調(diào)整，支付方式為人民幣。3.2乙方享有等同于甲方員工的休假、社會保險以及其他法定福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)嚴守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)機密泄露給第三方或用于其他目的。4.2乙方離職后，應(yīng)如實交還甲方所提供的文件、資料和機密信息。第五條合同期限和終止5.1本合同期限為[年數(shù)]，自[合同開始日期]起生效，到期后可與甲方另行協(xié)商續(xù)簽或終止。5.2本合同如有違反勞動法和其他法律法規(guī)的情況發(fā)生，甲方有權(quán)終止合同。第六條糾紛解決6.1在履行本合同過程中，如雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，爭議一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲方代表和乙方簽字之日起生效。甲方（中方）：乙方（外籍員工）：[公司名稱][員工姓名]日期：日期：【(第二篇)】1.標題格式為黑體、居中對齊，字號可適當(dāng)加大。2.合同摘要格式為黑體、居中對齊，并采用粗體以凸顯重要性。3.合同正文的條款以阿拉伯?dāng)?shù)字編號，采用宋體字體、左對齊。4.條款下的具體內(nèi)容采用宋體字體、段落縮進，行間距適當(dāng)。5.人名、公司名稱、日期等信息需留足空白，并遵循統(tǒng)一的填寫格式。6.各條款之間可適當(dāng)留白，增加版式的整體美觀性。請根據(jù)實際情況修改并完善合同內(nèi)容，以滿足特定合作關(guān)系的要求。中外合資勞動合同(第三篇)合同編號：【編號】中外合資勞動合同甲方：【中方合資公司名稱】，注冊地址：【地址】，法定代表人：【代表人姓名】，聯(lián)系電話：【電話號碼】。乙方：【外方合資公司名稱】，注冊地址：【地址】，法定代表人：【代表人姓名】，聯(lián)系電話：【電話號碼】。鑒于甲、乙雙方具備履行此勞動合同的條件，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方達成如下合資勞動合同：一、工作內(nèi)容和地點1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事【具體工作內(nèi)容】工作。工作地點為【工作地點】。二、勞動合同期限1.勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】，共計【合計時間】年。2.若在勞動合同期限屆滿前一個月內(nèi)，任何一方未提出終止合同的通知，本合同自動續(xù)簽【合續(xù)期】年。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。四、報酬和福利1.甲方向乙方支付的工資標準為【工資標準】，具體支付方式按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方公司提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、保密條款1.乙方在本合同履行期間以及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他保密信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方透露或利用。六、違約責(zé)任1.若甲、乙雙方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并進行相應(yīng)賠償。七、爭議解決1.甲、乙雙方如對本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成