員工福利保障保險顧問協(xié)議書樣本（三篇）

第頁共頁員工福利保障保險顧問協(xié)議書樣本甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：指定代表人：乙方：（保險顧問名稱）地址：電話：身份證號碼：鑒于甲方為提高員工福利保障水平，加強企業(yè)風險管理，決定委托乙方為其員工福利保障保險顧問，雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條：工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的員工福利保障保險顧問，負責為甲方提供員工福利保障方案咨詢、保險產(chǎn)品推薦等相關服務。1.2乙方負責了解甲方的企業(yè)情況、員工需求和風險管理需求，提供能夠滿足甲方需求的員工福利保障方案。1.3乙方負責分析保險市場動態(tài)，及時介紹新產(chǎn)品和新政策，幫助甲方進行保險方案的優(yōu)化和調(diào)整。1.4乙方負責協(xié)助甲方與保險公司進行保險合同的簽訂、保險理賠的處理等相關工作。第二條：保密義務2.1雙方均應對所涉及的商業(yè)機密、技術秘密、經(jīng)營計劃等保密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露。2.2雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的文檔、資料等相關資料，均為甲方的商業(yè)秘密，乙方不得將其用于任何其他目的。2.3乙方應將甲方各項保險業(yè)務的經(jīng)營狀況、商業(yè)計劃等信息保密，不得泄露給其他競爭企業(yè)或任何第三方。第三條：費用及結算方式3.1乙方的服務費用由甲方按照約定的費用標準進行支付。3.2甲方應按時支付乙方的服務費用，乙方提供相應的發(fā)票或收據(jù)給予甲方。第四條：違約責任4.1如一方違反了本協(xié)議的任何條款，未能履行其義務，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所受的損失。4.2如因甲方原因導致乙方無法履行合同義務，甲方應賠償乙方因此所受的損失。第五條：協(xié)議變更與終止5.1本協(xié)議的任何變更、補充必須以書面形式達成，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致后方可生效。5.2乙方應保證在協(xié)議終止前繼續(xù)履行其對甲方的義務，完全保障甲方員工的權益。5.3乙方有權在提前30天書面通知甲方的情況下終止本協(xié)議。第六條：爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，雙方應將爭議提交至甲方所在地法院進行裁決。第七條：其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：員工福利保障保險顧問協(xié)議書樣本（二）協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：電話：傳真：法定代表人：乙方：（保險顧問）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于，甲方為保障公司員工的福利，亟需尋找專業(yè)保險顧問，以提供相關保險咨詢和服務；鑒于，乙方具備執(zhí)業(yè)保險顧問的資格，并愿意為甲方的員工提供保險咨詢和服務；為此，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條任務內(nèi)容1.1乙方將向甲方提供員工福利保障的保險咨詢和服務，包括但不限于以下方面：-確定適應甲方員工需求的保險產(chǎn)品；-制定并實施保險方案，包括員工生病、意外傷害和退休計劃等方面的保障；-協(xié)助甲方員工辦理保險理賠事宜；-提供保險信息咨詢和培訓。1.2乙方將根據(jù)甲方的需求，制定定制化的保險方案，并提供包括但不限于以下服務：-評估甲方員工的風險評級；-為甲方員工提供最優(yōu)化的保險產(chǎn)品選擇；-協(xié)助甲方在保險索賠方面的操作。1.3乙方將根據(jù)甲方的要求，提供員工保險福利方案的年度評估和調(diào)整服務。第二條保險顧問費用2.1甲方將按照乙方提供的保險咨詢和服務，支付相應的保險顧問費用。2.2保險顧問費用根據(jù)實際服務內(nèi)容和工作量確定，具體收費細則見附件一。2.3甲方應按照約定的支付方式和時間支付保險顧問費用，如有延遲支付，甲方應承擔相應的違約責任。第三條保密義務3.1雙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)以及終止后的一年內(nèi)，對于因本協(xié)議而獲得的對方商業(yè)機密、技術資料和客戶資料等保密信息進行嚴格保密。3.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將保密信息披露給任何第三方。第四條爭議解決4.1在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)生任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，應提交有管轄權的人民法院解決。第五條協(xié)議的終止5.1本協(xié)議自合同簽訂之日起生效，有效期為（具體有效期）。5.2如甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生嚴重違約行為，對方有權終止本協(xié)議。5.3在本協(xié)議有效期屆滿前，雙方如需終止本協(xié)議，應提前（提前期限）書面通知對方。第六條其他約定6.1本協(xié)議的任何修改、補充或變更，應經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字生效。6.2本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（保險顧問）簽字：簽字：日期：日期：員工福利保障保險顧問協(xié)議書樣本（三）【協(xié)議書名稱】員工福利保障保險顧問協(xié)議書專業(yè)版【甲方】公司名稱：法定代表人：地址：郵編：聯(lián)系電話：【乙方】姓名：身份證號碼：居住地址：郵編：鑒于，甲方為了更好地為其員工提供福利保障，希望聘請乙方作為其員工福利保障保險顧問，并為乙方在履行職責時提供一定的報酬和保障。為此，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘任1.1甲方聘任乙方作為其員工福利保障保險顧問，負責為甲方員工提供福利保障方案的規(guī)劃、咨詢和服務。1.2乙方應提供真實、準確的個人信息，并根據(jù)甲方的要求提供相應的證明文件。第二條職責2.1乙方作為甲方員工福利保障保險顧問，應具備相關的保險業(yè)務知識和經(jīng)驗，并能夠根據(jù)甲方員工的需求和條件，提供適合的保險方案和建議。2.2乙方應當通過電話、微信、郵件等方式與甲方員工進行及時溝通，并為其解答相關問題和提供必要的幫助。2.3乙方應當對甲方員工的個人信息和福利保障計劃保密，不得泄露或濫用。第三條報酬與保障3.1甲方應當按照約定向乙方支付相應的報酬。報酬的金額、支付方式可由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議簽訂時寫明。3.2乙方在履行職責過程中發(fā)生的差旅費、通訊費等相關費用，由甲方承擔。3.3乙方在甲方工作期間發(fā)生的不可抗力事故，甲方應當承擔相應的責任并給予必要的賠償。第四條保險顧問培訓4.1甲方將為乙方提供相關的保險顧問培訓，以提升乙方的業(yè)務能力和知識水平。4.2乙方應積極參與培訓，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和服務水平。第五條保密條款5.1甲乙雙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后對對方獲得的與甲乙雙方業(yè)務、內(nèi)部機構、關鍵信息等有關的任何保密信息予以保密，并承諾不對外披露、不向任何第三方提供。5.2如因甲乙雙方未能履行保密義務而給對方造成經(jīng)濟或商譽損失的，違約方應承擔相應的損失賠償責任。第六條協(xié)議變更與終止6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方有任何變更或補充協(xié)議的需求，應當通過書面形式進行協(xié)商，并按照協(xié)商結果進行相應的修改和調(diào)整。6.2協(xié)議有效期為一年，經(jīng)過雙方協(xié)商并簽字確認后，可續(xù)簽。6.3協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如未履行協(xié)議規(guī)定的義務，經(jīng)另一方書面通知后，應在10日內(nèi)予以整改。如在整改期限內(nèi)未能達到要求，另一方有權終止協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份