工作心得體會（21篇）

工作心得體會（專業(yè)21篇）工作中，我意識到提高自身的專業(yè)學問和技能對于工作的發(fā)展至關(guān)重要。工作心得體會是對自己在工作中所經(jīng)驗和學到的閱歷進行歸納和總結(jié)的一種重要方式。在寫工作心得體會時，可以逐步綻開，首先介紹詳細的工作情境，然后描述自己的思索和感悟。以下是一些關(guān)于寫工作心得體會的典型范文，希望能夠為大家供應(yīng)一些有用的寫作思路和技巧。

工作心得體會

去年8月，我作為一名已有三年工作閱歷的社會工作者，來了到九龍物流這個大家庭。轉(zhuǎn)瞬之間，6個多月過去了，我已經(jīng)漸漸融入了這里，成為了九龍的一成員?；仡?個多月的工作生活，頓感一種欣喜和充溢，為自己當時選擇進入這家公司而感到驕傲。

我雖然是已經(jīng)進入社會工作已有3年，但是面對九龍這個充溢挑戰(zhàn)和機遇的大家庭，起初還是充溢迷茫和困惑。但是公司的同事，領(lǐng)導對我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了九龍這個工作環(huán)境。

步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習慣，要從頭起先學習新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛起先的時候每天壓力很大，就膽怯 自己會在哪里出錯，對業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。但是隨著領(lǐng)導及同事的耐性講解及幫助，我漸漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態(tài)，心里也充溢了斗志和小小的喜悅。

工作的這段時間，我深深的感受到，空運操作的工作是一項困難，細致，責任重大的工作，因為每家客戶出空運貨物，確定是貨很急，且服務(wù)必需特別到位的。我們所做的工作不單單是為了業(yè)務(wù)員，及公司，我們還要為客戶做服務(wù)，服務(wù)到位了，客戶滿足了，空運單子就源源不斷的訂過來了，假如服務(wù)不到位，那客戶就不會來單，公司就不會有利潤，這些都是由我們操作來和客戶溝通。雖然我們不是公司的從前部隊，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，假如我們出現(xiàn)了一點失誤，那就可能會對業(yè)務(wù)員及公司造成很大的損失。

剛起先的時候，我只是做為一名空運操作來操作業(yè)務(wù)員接進來的單子，單子做完了，也不會找事情來做，就養(yǎng)成了一個不好的習慣，但是隨著公司各項嘉獎的開通，領(lǐng)導的激勵，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的狀況下，可以自己找客戶，自己接單，自己操作。這樣不僅給公司帶來了新的利潤，也為自己帶來了不少的提成。

這6個多月對于我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都漸漸的在接觸，在挑戰(zhàn)。將來還需我不懈地努力，為公司引進更多的客戶，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，積累閱歷，不斷創(chuàng)新，完善各個階段的工作。

二年是我生命中某段在標尺中漂移不定的度量，我無法用言語來精確說清它是長是短或是兼而有之，夕陽有限，時間荏苒。但回眸兩年在后勤的點點滴滴，卻是特別令人感概，與領(lǐng)導同事共成長、共生活、共工作、共學習。這里的那些最為顯明的挑戰(zhàn)，沒齒難忘的團體精神，刻骨銘心的日子里，這一切的一切，都將深深地鐫刻在我的心中，將濃濃地定格在我的記憶里。我伴同大家在一起，在一個境遇里發(fā)生著悄然的變法，共度著同一個可喜的以后，融含著那份真誠執(zhí)著的愛，堅信著我對后勤的那份酷愛、責任和不懈的追求，靠著后勤公司美妙的環(huán)境工作與人際氣氛圍，我堅信著將來的以后是光明的。

每一件不得不放手的玩具，終于帶來過歡樂。每一次不得不完結(jié)的關(guān)系，卻只是一種選擇。每一段路過的旅程也就是人生將來最美妙的啟迪。人要用美妙的眼光看待這個世界就會發(fā)覺其實有許多逝去的東西都是值得懷念珍惜的。如今雖未可言我追隨著最終的陽光氣息踏足在這片青年成長的小港里終于是找到了一塊能夠穩(wěn)定自己心理的一方玉石。

難言之語，在后勤身后那一串長長的蹤跡，有過歡暢的笑聲，有過勝利的喜悅，但也有過彷徨，傷痛，無助不知所措。二年里在工作上讓我收獲頗多，在這里我學會挑戰(zhàn)自己我的能量，在這里我懂得了人際關(guān)系的處理方式，更欣慰的是休息的時間足夠于我學習。

一；我的工作是個主動平凡的一份工作，甚至還將會出現(xiàn)有些名貴的人鄙視輕視這份瑣碎平凡一般的崗位。在別人的眼里我曾經(jīng)被人說過我是一個沒有志向沒有前途的人，的確因為那句話刺痛過我，也曾因為這句話我想過離開這里。二年里我始終在努力始終在拼搏，在平凡的崗位以嚴格扎實的工作急性要求自己不能放棄，踏踏實實的在崗位守到努力創(chuàng)新，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，主動參加各項活動，培訓等。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)道德去服務(wù)好每一位師生，以理智的心態(tài)對待我工作的每一天始終保持著努力學習，力爭提高增加自己素養(yǎng)要求，我知道，沒有對自己要求探究的思緒，那是不行能做好一份工作的。

二；辦事公道。

辦事公道，我個人認為就是做事公開、公允、公正。

這二年里我在后勤工作中，我始終堅持公開原則，無論是工作原則、辦事程序等，我都堅持公諸于眾，聽從領(lǐng)導的支配，從不會因小事而斤斤計較。

三；愛崗敬業(yè)。

雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充溢信念堅守愛崗是自我鼓舞著自己就是做好本職工作的不遺余力。之所謂敬業(yè)，我始終認為是指用一種嚴謹?shù)目捶ê拓熑涡模笮詠韺Υ约旱穆殬I(yè)，即使事業(yè)繁蕪主動渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作用心、仔細、負責。我總是預示告誡自己任何做任何一件事的最大收獲對我來說不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮斗有了方向，付出的有明見，最大的收獲是在于真正內(nèi)心領(lǐng)域的那種歸屬感。致我擁有現(xiàn)在這種安靜歡樂的歸屬感，那些零亂的話語，刺心挖苦的歲月里不再讓我漂泊，更不會隨意放棄初進后勤時對自己許下的若言，我更不會因那些掉過的眼淚而輕易放棄曾經(jīng)工作的歡樂、領(lǐng)導對我的關(guān)切和栽培。二年里我與公司在成長，成長的階段總會受到挫折，意境到多于少的困難，深與淺的桑倉，二年后現(xiàn)在的我最終不再迷茫，經(jīng)驗了這么多的挫折和失敗我并沒有磨滅放棄奮斗的欲望，反而讓我生命更加豐富多彩，使我今后的人生更加漂亮，后勤的崇高精神動力，領(lǐng)導優(yōu)業(yè)的榜樣，始終指引著我信念向前邁進。我會以：“質(zhì)量、平安、進度、成本、微笑的服務(wù)、”等，以是作為自己工作中心，專心融入團體與公司共度往后的風風雨雨。

———夜的寧靜換呼著我對后勤往日的眷戀，想說的只有感謝你后勤賜予我這平凡的舞臺。

窗外的風聲照舊在述說著往昔的故事，腳下的沙粒泥土在告知我道路的前方。

昨天已經(jīng)過去，今日正在逝去，明天也要來臨。

明天是九月一號了，在以前的每個九月一號我都會是在學校，去學校報名，與一個暑假未謀面的同學暢談收獲趣事，而現(xiàn)在的九月一號，我不再是在學校，不再是在教室，更不會和同學摯友有何暢談，我將是在現(xiàn)場，一個我應(yīng)當在的地方。

昨天的我，一個角色的轉(zhuǎn)換，由學生到員工，自己感覺很是不到位，不得不承認，用渾渾噩噩這個詞語來形容是比較貼切的，總會有一種感覺，一個火熱的現(xiàn)場，自己仿佛是個外人，只是知道，而且并不是全知道現(xiàn)場所發(fā)生的事情和存在的問題。任何一個人的存在，都是要有效果的，而此時，我游蕩于整個現(xiàn)場，除了望見穿拖鞋、不帶平安帽之類狀況的時候，會要求一些，再就是看看生產(chǎn)例會所提及的問題依舊明晃晃地在那里，仿佛這一切都是很自然的，一切都很正常。

今日的我，已經(jīng)意識到，這些是不應(yīng)當?shù)模幢闶浅霈F(xiàn)了，也不應(yīng)當存在那么長的時間，業(yè)主的檢查更加說明白這一點。整改，別人要求我們，因為我們做的不夠好。嶄然一新或許能夠使業(yè)主滿足。我們在動手，我們在動腦，我們在努力，沒有多大的聲勢，一切都在靜默的進行著。此刻我感覺到了一種寧靜，這或許是一個很好的感覺，今日之后的其次天，第三天，一切都會嶄新起來，為了公司，很大程度上是為了我們自己。我們答應(yīng)了別人。信守承諾，一個人與人交往最簡潔而又最重要的原則，任何人都明白，這是應(yīng)當?shù)模把员匦校斜毓?/p>

明天，最近的明天，就是在將來的幾天里，是現(xiàn)場一個整改的階段。全部人都會堅持自己的承諾，靜默地做著自己應(yīng)當做的事情，言后有行，行后有果，于人于己都有好處，我們不會有樂而不為的，我堅信。

昨天，我渾渾噩噩；今日，我覺得我應(yīng)當做些事情了；明天，我將接著我的今日做事情。這是我對自己許下的一個承諾，我將如我向他人許諾一樣地去承諾！

三年的蒙氏生活即將結(jié)束，回顧孩子的成長歷程我感受頗深。

首先，作為一名家長我很慶幸孩子趕上了蒙氏教化，因為我深切地明白教化的核心不只是傳授學問，而是要學會做人，學會做事，學會自己學習，而蒙氏教化又恰恰填補了當前教化所缺乏的，它讓孩子從抓、捏、切、舀等小肌肉的熬煉起先體驗生活，去了解生活，視察生活，促進孩子的身心，智力敏感性和審美意識，個人責任感，精神價值等的發(fā)展。

習慣是一種堅韌而巨大的力氣，它可以主宰人的一生。由此可見好的習慣對孩子一生都受益匪淺，而三年的蒙氏生活中我家孩子養(yǎng)成的一些好的習慣，也讓我欣喜若狂，他學會了如何關(guān)切他人，如何尊老愛幼，主動幫助小摯友，他自理實力也加強了，學會了自己洗手、洗臉，還會給我們制作一些小手工制品。動手實力增加了，孩子的交往實力也提高了，以前孩子比較膽小，見人羞澀，可自從上了蒙班后，他變了，和我出去時，會主動向鄰居大爺、叔叔、阿姨打招呼，而且很有禮貌，對此我很驚異，蒙氏教化真的很奇妙。

三年了，孩子不論從哪兒方面來說，都發(fā)展的很好，孩子成長的同時我們家長也跟著成長了，也學到了一些科學育兒的閱歷，學會了如何和孩子溝通溝通等，所以我真的很感謝蒙班老師，因為你們的愛心、熱忱、耐性和科學的教化方法，才有了孩子今日的成果。更希望蒙氏教化能更多的讓我們的下一代獲益。

通過這次培訓，我了解到蒙氏教化包括日常生活教化、感官教化、數(shù)學教化和語言教化。蒙氏教化中有特別的教具和方法，使寶寶們在歡樂的嬉戲中完成這些學問領(lǐng)域的學習。蒙氏。

教學。

充分體現(xiàn)孩子的自主性，讓孩子在自己動手操作的過程中，自己去得到答案，在做的過程中，去理解，最終達到用心、獨立、秩序、協(xié)調(diào)的最終目的。本學期，我打算嘗試用撲克牌進行10以內(nèi)數(shù)的相識，倒數(shù)、順數(shù)、數(shù)的大小等。讓幼兒充分的去動手，動腦，在動手、動腦的同時也是在促進多方面實力的發(fā)展。

蒙氏教學所打算的材料，材質(zhì)豐富、平安并且結(jié)合日常生活，讓孩子仔細做自己喜愛的工作，他們有的玩釣魚、有的玩聽音筒、找圖形、打泡泡等。孩子做得是那么投入，那么快樂。要說感受最深的還要數(shù)數(shù)學區(qū)教具的操作。釣魚活動、讓孩子在玩中學到學問。

我也深深的體會到，蒙氏老師不是一名一般的幼兒老師。許多人把老師單純地定位為學問的傳授者、活動的組織者，近幾年新教化思潮涌動，又把老師定向于學生活動的合作伙伴，然而作為蒙氏老師，僅此而已是遠遠不夠的，蒙氏老師還應(yīng)當脫離學問本位的死板傳授，轉(zhuǎn)化為孩子學習的輔導者。同時老師的言行對于孩子是最好的示范，所以蒙氏老師還是一個示范者，她更大的責任是教給孩子如何做人。蒙氏老師應(yīng)具備敏銳的視察力。我個人認為，蒙氏學習不應(yīng)當是單純的操作教具。我覺得蒙氏老師應(yīng)當培育學生的視察力，對教具的理解。面對在不同年齡段的孩子，他們的每一次表現(xiàn)、每一個眼神、每一個動作，都是老師可以視察的點。只有老師在不斷地視察當中，對蒙氏教化才會有更深層次的理解，在日復一日的視察當中，老師的教化思想也將漸漸形成。蒙氏老師更應(yīng)當是一名學習者。蒙特梭利教化已經(jīng)有近百年的歷史，他的影響力并不是僅僅因為蒙特梭利女士的傳奇經(jīng)驗和社會影響力，即使在今日，放眼海內(nèi)外其教化內(nèi)涵仍在發(fā)揮著巨大的作用。

從這次的培訓，對蒙氏工作有了更深的理解，也深知假如想成為一名合格的蒙氏老師，還有很大的差距?，F(xiàn)在我雖然是一名幼兒老師，但我會仔細吸取蒙氏這么好的教化理念，并且在以后的教學及一日生活中想方法設(shè)計出好的活動讓更多的孩子受益，更要把蒙氏教化理念滲入到全部課程和日常生活中，做一個優(yōu)秀的老師。

蒙臺梭利教化作為一種優(yōu)秀的教化方法之一，它始終受到教化界的關(guān)注和重視，我在沒有接觸她的教化思想的同時，自己的腦海里也曾問：蒙臺梭利原委意味著什么?她有什么樣的教化理論而被當今教化界所稱道以及在我們實際工作中應(yīng)本著什么樣的看法看蒙臺梭利呢?通過暑假蒙氏班的理論以及實踐培訓，現(xiàn)就我的理解談?wù)剬γ膳_梭利的相識和自己的體會。

王仙嶺街道下轄1個村、4個社區(qū)，未安置的村民小組有10個，部分安置的有3個，己安置的有6個。為確保創(chuàng)建市文明單位工作推動會的部署落到實處，我街道依據(jù)暗訪期間暴露的相關(guān)問題，加大檢查整改，進一步優(yōu)化機制，凝合工作合力，轄區(qū)創(chuàng)文工作取得肯定成效，現(xiàn)將工作狀況匯報如下：

一、動員部署，狠抓落實。

辦事處剛好召開創(chuàng)文宣揚動員大會，制定出切實可行的工作措施。在實施創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)全面部署的前提下，突出抓好重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)的整治，充分發(fā)揮居民在環(huán)境綜合整治工作中的`主力軍作用。抓好市容市貌環(huán)境衛(wèi)生整治，以實施“門前三包”為總抓手，集中解決好居民區(qū)門口、主干道兩側(cè)的市容“門前三包”整治;實施城管執(zhí)法與文明衛(wèi)生勸導工作“一體化”模式，加強勸導力度;加強環(huán)衛(wèi)工作的清理，保潔，特殊是城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部、背街小巷治理。

二、加強創(chuàng)文宣揚。

在轄區(qū)廣泛開展創(chuàng)文宣揚，制作宣揚牌：在辦事處、4個社區(qū)、1個村及兩個臨時市場的辦事大廳懸掛了1.68平方米“中國夢”1塊,“遵德守禮”1塊,“核心價值觀”、”廉政宣揚”各1塊，主要樓道口粘貼創(chuàng)文宣揚標語不少于10條，每個社區(qū)、村懸掛創(chuàng)文宣揚欄1塊。目前己投入3萬元以“講文明樹新風”、“中國夢”系列主題，在鎖石橋5組王仙嶺風景區(qū)內(nèi)，全部的路燈上安裝燈箱宣揚廣告，預料8月10日完成。安排投入4萬元制作20xx塊印有創(chuàng)文宣揚內(nèi)容的圍裙。投入4萬元將主次干道兩側(cè)的創(chuàng)森宣揚標語改為創(chuàng)文宣揚標語，并在鎖石橋小學大門口制作60米長創(chuàng)文宣揚文化墻，投入4萬打造上白水5、6組兩處創(chuàng)文宣揚亮點。

三、

開展創(chuàng)文宣揚活動。

1、開展轄區(qū)籃球賽，組織辦事處黨政領(lǐng)導、一般干部上白水村組干部和鎖石橋村組干部，四支隊伍共48名球員每周開展一場以創(chuàng)文為主題的籃球循環(huán)競賽。

2、主動宣揚發(fā)動轄區(qū)各社區(qū)、村居民參與文藝節(jié)目表演，并選拔14個優(yōu)秀節(jié)目參與9月中旬的區(qū)委宣揚部組織的“三創(chuàng)”工作專項文藝匯演。

總結(jié)。

閱歷教訓，提出改進方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率供應(yīng)依據(jù)。

作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為幫助好技術(shù)負責人的工作和不斷的自我學習，我始終以主動的心態(tài)仔細地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務(wù)。"不要急于出成果，埋下頭來干工作",是我的工作格言，提示自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的學問并獲得施工現(xiàn)場的閱歷累積。

現(xiàn)場施工是一項特別嚴謹?shù)墓ぷ鳎夹g(shù)人員必需要把它作為一個自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風，對社會、對業(yè)主負責的看法去工作，要本著"干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑"的企業(yè)理念仔細做好每一項工作，才能成為一名合格的技術(shù)人員。在施工現(xiàn)場的親身體驗使我深深明白，在學校學習的東西遠不照實際經(jīng)驗過的記得堅固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的閱歷。在這半年來的時間里，我始終在多看，多學，遇到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方剛好的向技術(shù)負責人、工長等虛心請教。

另外，拿技術(shù)交底工作來說，并不是簡潔的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)覺未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人，要耐性的賜予講解和指導，這樣才能使各項工程做到位，避開返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質(zhì)量。

工程施工中，平安更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，依據(jù)半年的工地實際閱歷簡潔談?wù)勂桨卜矫妗Ｗ钪匾木褪菢淞⑵桨惨庾R，首先在項目部管理人員心中必需有劇烈的平安意識和責任感，只有項目部管理人員從心底相識到平安的重要性，才能專心做好這項工作。假如項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程平安施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必需全面相識平安工作并付諸實施。對于勞務(wù)隊，首先要做的就是在工人進場以后要支配一次平安教化培訓，同時要對勞務(wù)施工隊進行平安技術(shù)交底。這些工作都做好后，就是詳細實施，項目部管理人員要常常檢查施工現(xiàn)場的平安工作，爭取將平安隱患殲滅在萌芽狀態(tài)。在平安方面特殊留意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的平安設(shè)施等。要時刻督促和檢查工人必需佩戴平安設(shè)施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作，架體支撐在搭設(shè)過程中，必需進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格根據(jù)施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設(shè)施工，要做到無任何平安隱患，通過相關(guān)部門驗收后可以進行下一步的工序施工。

我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，施工技術(shù)閱歷有限，但我會發(fā)揮年輕人的好學、勤奮、能吃苦耐勞的精神，彌補在工作上的缺點，勤學勤問，努力成為一個優(yōu)秀的技術(shù)人才，為鷹潭恒大綠洲項目部的發(fā)展不遺余力。

“5.12”護士節(jié)又來到了。我的心情特別激烈。因為我也曾經(jīng)是一位身著白衣的護士，對護士這個職業(yè)有著特別的感情。

提起護士，人們腦海中總會出現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。影視作品里的護士形象也個個年輕美麗。高翹的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，雪白的護士鞋，容光煥發(fā)，身輕如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人們把護士譽為“白衣天使”，然而“天使”的現(xiàn)實卻不像稱謂那么美妙，又有多少人知道這背后的艱難、辛苦，誰能真正體會到從事過護理工作的苦與樂呢？為此，我有著切身體驗和感受。

從小覺得護士是圣潔而漂亮的。20歲那年，我緣了護士夢。當穿上護士服第一次踏進病房，望見那一個個在死亡線上掙扎的身影，望見那一雙雙懇求的眼睛，從那時起我就有了一種使命：我明白了護士的價值和“天使”背后的無私的奉獻。每天我都以微笑、開心的心情投入工作，在病房區(qū)不停地穿梭勞碌，為病人測量體溫、打針送藥，當給病人穿刺，一語道破時，心里是愉快的；當病人被粘痰堵塞呼吸道，為其疏通，心里是安逸的；當病人高燒，耐性地為其做酒精擦浴，病人的高熱最終退下去的那一刻，內(nèi)心是滿意的；當看到自己護理的病人康復時，心情真是無比的安逸。當看到那一張張由生疏到熟識的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采奕奕，我感到一種欣慰。記得有位患者出院時對我說：你笑起來很美麗，很好看。雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份敬重、理解和支持。

莫非護士真的是無憂無慮的嗎？不，護士有自己的愁與自己的苦。當病人不理解時，我也會難過落淚；工作操作失誤時，我也會后悔不已。年青時我是個愛美的女孩，也像一般的花季少女一樣，追求時尚，想把自己裝扮成天使。寵愛飄逸的長發(fā)，愛好那晶瑩剔透的首飾?？墒?，作為一名和傳染病打交道的護士，為了遵守護士禮儀規(guī)范，為了自身防護，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起，將精致的首飾深藏閨中留于觀賞。往往是里三層、外三層，被裹得密密層層，大圓帽一戴，雙層口罩一捂，只剩下兩只眼睛眨巴，甭說別人不相識你，連自己都認不得自個兒。在護士這個特別的職業(yè)中，常見的三倒班，尤其是漫長的夜班讓人身心乏累。初來醫(yī)院時，我臉蛋長紅撲撲、水靈靈的，可幾年晚夜班倒下來，又黃又蔫。由于生物鐘的顛倒，飯吃不香，覺睡不好，個中味道，只有自己心里知曉。節(jié)假日更沒有時間陪伴在家人身邊，丈夫原來是個從小就被父母嬌生慣養(yǎng)的寵兒，我倆戀愛時，他曾竊喜，找了個護士，以后的日子里可以接著過他“少爺”生活?；楹?，當我忙完一天的工作，總是力倦神疲，常常是回到家就不想再做任何事了。他不得不挑起家務(wù)活的重擔，洗衣，做飯，哄孩子睡覺。在家中，我不是好兒媳、好妻子、好女兒、好母親。為此，我也會痛心難忍，暗自落淚...真實護士的生活就是這樣，苦樂參半。護士是一個平凡的崗位。既然.你選擇了護理工作，就是選擇了奉獻。記得一首詩里寫道：既然選擇了遠方，就注定要去流浪；我想用我的一生，來抹平你心頭的創(chuàng)傷。

由于工作須要，我離開了護士這個光榮的崗位，但我始終珍惜這段難以忘卻時間。對護士工作和護士這個職業(yè)，仍懷有一種特別的情感。在此，祝全部的護士姐妹們節(jié)日歡樂!向你們道聲，辛苦了！

管理處領(lǐng)導為了豐富職工消遣生活和提高工作的主動性，.我抽空閱讀了《歡樂工作》感到受益非淺。

對于大多數(shù)人來說，人的一生，除了吃飯睡覺，最主要的活動唯恐就是工作了。工作，首先是為了滿意人類最基本的需求：工作可以更好的提高自己的生活質(zhì)量；其次，從較高的層面來說，工作還是人們體現(xiàn)自我價值，創(chuàng)建社會財寶的最主要途徑。尤其是在現(xiàn)代的社會化協(xié)作越來越成熟的時期，每個人所做出的工作都能比以往任何時代發(fā)揮更大的作用，因此，如何能盡我所能的利用才能創(chuàng)建財寶和推動社會進步就成了現(xiàn)代社會人們關(guān)注的熱點問題。

本書中有這樣一句話：“在工作中不失去熱忱，你會生活的更歡樂?！笨梢赃@樣理解這句話，曾有人做過這樣的統(tǒng)計，在人的一生中平均工作時間是9.1小時/天，占了三分之一還多；假如你在工作中毫無熱忱，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，歡樂的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問題，還與我們的生活質(zhì)量休戚相關(guān)。在肯定程度上可以這么說：歡樂工作等于歡樂生活！

但在實際工作中，還是有一部分人怎么也提不起精神和熱忱，只能日復一日，年復一年的被動地完成工作，在枯燥重復的感覺中消磨時間。這是什么緣由呢？緣由是多方面的，書中都給我們作了分析。

首先是定位，寸有所短，尺有所長，一個人應(yīng)當清晰自己的特長和愛好，且以之作為主要條件來選擇你的工作，而同流合污或盲目跟風所選的工作自然不簡單培育愛好，又怎能有歡樂呢？“要實現(xiàn)自己的志向，享受自己在奮斗過程中的華蜜和歡樂，就要選擇正確的道路。”

其次，高效的工作也是重要的因素。假如，拖延的工作作風會給我們帶來什么，信任許多人都會有所體會，當時間、精力在拖延中一點點的被磨掉，當沒做完的工作越來越多，而限定時間越來越近的時候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應(yīng)對的。因此有許多人之所以在工作中漸漸變得煩躁擔心，心情惡劣，就是因為一個不好的習慣--拖延。要在工作中感到歡樂，就要削減“不歡樂”的事，“珍惜時間，管理時間，學習科學管理時間的方法和技巧，削減低效率重復勞動”就是我們的工作良藥了。

再次，良好的人際關(guān)系和有效的學習實力也很重要，有句俗話說的好“一個籬笆三個樁，一個英雄三個幫”，而后者則確定了事業(yè)發(fā)展的前景和深度，假如把工作當作人生中長途旅行的話，學習實力就是這個漫長征程中的一個個加油驛站。

最終一點就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系了，工作帶動生活質(zhì)量，生活質(zhì)量又反過來影響工作狀態(tài)，兩者之間的平衡非常重要。我們既不能一味的瘋狂工作，做個加班狂人，又不能好吃懶做，盡情享樂。瘋狂工作只是在透支自己的精力，很簡單造成身體變差-加倍工作的惡性循環(huán)；而好吃懶做則是種消極的生活狀態(tài)，是任何一個投入生活的人所不恥的。

如何歡樂的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協(xié)調(diào)生活。假如你還在為工作而苦惱，就試著變更一下自己吧。即使不能做到如魚得水，也應(yīng)當向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學習。

前段時間參與了總段組織的預防性養(yǎng)護勞動學問競賽的考試，通過在考試前經(jīng)過一段時間的學習打算，增加了廣闊干部職工預防性養(yǎng)護意識，提高了預防性養(yǎng)護的實力和水平。使得大家對于預防性養(yǎng)護方面的理論學問得到加強，業(yè)務(wù)實力得到提高。也給了我這名剛剛進入馬路系統(tǒng)的新兵一次全面的學習我們行業(yè)理論學問的良好平臺，對于我更快的了解狀況、適應(yīng)工作起到了很好的促進作用。

通過學習我了解到：近年來，國家大力實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，馬路建設(shè)得到了迅猛發(fā)展，馬路狀況也極大改善，有力地推動了社會經(jīng)濟的發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對馬路的要求也越來越高。要提高馬路的服務(wù)功能，馬路養(yǎng)護尤為關(guān)鍵。

在馬路養(yǎng)護中采納科學合理的路面預防性養(yǎng)護，不僅能延長路面的運用壽命，同時又能削減養(yǎng)護的工作時間、節(jié)約養(yǎng)護成本。路面預防性養(yǎng)護重點是依據(jù)路面運營狀況適當超前養(yǎng)護，將周期性養(yǎng)護和預防性養(yǎng)護結(jié)合起來，增加馬路防衛(wèi)實力。加大日常巡察力度，并依據(jù)不同季節(jié)的養(yǎng)護特點，分別進行綠化美化、橋涵汛前檢查、路面修補、橋梁養(yǎng)護、路基標準化建設(shè)、夏季裂縫修補等專項整治工程，使路面病害得以有效限制。

馬路預防性養(yǎng)護一是有利于降低養(yǎng)護成本。馬路養(yǎng)護業(yè)內(nèi)有一句俗話：“小洞不補，大了三尺五。”眾人皆知，小洞的養(yǎng)護比大洞的養(yǎng)護簡單得多，同樣，小坑槽的修復成本遠遠低于大坑槽的修復成本。處治小病害是防止大病害的有效手段。二是有利于延長馬路運用壽命。預防性養(yǎng)護是在馬路及其設(shè)施尚未發(fā)生破壞或剛出現(xiàn)病害跡象時，通過修理路面、加固橋梁、疏通邊溝、整修路基、綠化路肩等綜合性技術(shù)措施進行的強制性養(yǎng)護，可以有效地避開各種病害的擴大，延長馬路的運用壽命。三是有利于防止馬路水毀。預防性養(yǎng)護往往能將馬路病害和平安隱患殲滅于未發(fā)之時，是愛護馬路的一個重要手段。實踐中的很多事實證明，預防性養(yǎng)護是防止水毀、消退平安隱患的好方法。四是有利于提高馬路通行實力。預防性養(yǎng)護實行的是超前防范，對路面及其附屬設(shè)施的初期病害進行補強，以消退導致馬路損壞的因素，施工程序簡潔，對交通影響不大。一般狀況下，施工過程中能保證車輛的正常通行。修復好以后，馬路的通行實力將大大提高。

凡事預則立，不預則廢。預防性養(yǎng)護要求我們在平常工作中，要細心視察，持續(xù)開展對路面、路基及附屬設(shè)施的日常檢查、定期檢查和檢測評定，特殊是在雨季期間要加強對路基穩(wěn)定的調(diào)查，尤其要對高邊坡、橋梁構(gòu)造物進行重點排查，并仔細分析，制定預防性養(yǎng)護方案，以便剛好消退隱患。預防性養(yǎng)護是科學性養(yǎng)護的詳細體現(xiàn)，是限制馬路病害的有效措施。實施馬路預防性養(yǎng)護，將為延長馬路及其附屬設(shè)施的壽命奠定堅實的基礎(chǔ)，對愛護馬路起到事半功倍的作用。我們作為馬路養(yǎng)護部門應(yīng)當進一步強化馬路的預防性、常常性、全面性、科學性的養(yǎng)護，提高和鞏固路況，提升馬路的社會化服務(wù)水平，提高馬路的防災抗災實力，加強對瀝青路面的預防性養(yǎng)護，讓它處于良好的運用狀態(tài)，為社會供應(yīng)平安、高效的通行服務(wù)，同時加強馬路預防性養(yǎng)護技術(shù)的引進、改造與推廣和應(yīng)用。

總段開展預防性養(yǎng)護學問競賽和勞動競賽，就是為了進一步提高“強養(yǎng)護、重管理”的思想相識，通過強化馬路養(yǎng)護工作，在馬路稍微病害尚未破損之前，實行前瞻性、預見性的對策和切實可行的防范措施，即以預防路面“水損害”為中心，以“六防”“六加強”為主要內(nèi)容，突出“防水防裂、勤防早防”的工作要求，把馬路病害及造成病害的因素發(fā)覺在前，處治在前，防止病害發(fā)展，最大限度的延長馬路的運用壽命，提高養(yǎng)護資金的運用效益。為“十二五”馬路養(yǎng)護工作再上新臺階開好頭、起好步，為使馬路養(yǎng)護達到“通、平、美、綠、安”和“降低養(yǎng)護成本，提高養(yǎng)護質(zhì)量”的要求奠定堅實的基礎(chǔ)，更好地推動馬路事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

一、編修《××區(qū)司法行政志》正值其時，很有必要。

××區(qū)司法局11010年建立，至今已有29個年頭。在歷史長河中29年是非常短暫的，但這一時期改變之大．是任何一個時期都不能與之相比的。其一，××區(qū)司法局成立之年，是我國第五個五年安排的鳴金之年。在此之前的兩年，黨的十一屆三中全會明確指出：“為了保障人民民主，必需加強社會主義法制”，同時確定把黨的工作著重點轉(zhuǎn)移到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)上來。這些重大決策，為“五·五”安排順當完成創(chuàng)建了一個良好的政治環(huán)境。改革開放30年來，各行各業(yè)都取得了巨大成就，市場經(jīng)濟也日趨完善?！丁痢羺^(qū)司法行政志》作為編修的一部“官書”．緊緊抓住黨的十—屆三中全會以后到第十一個五年安排中期這一階段，反映改革開放給司法行政工作帶來的新改變、新面貌、新進展、新成就，是編纂這部志書的初衷。其二、上個世紀80年頭成立太平縣司法局。3年后（即11013年底），撤銷太平縣設(shè)立省轄縣級××市，太平縣司法局改稱××市司法局。又4年后（即11017年底），撤銷省轄縣級××市，成立地級××市（設(shè)屯溪），原縣級××市改為××區(qū)，原××市司法局改稱××區(qū)司法局。行政區(qū)劃的頻繁變動，也使區(qū)境內(nèi)的機構(gòu)名稱等隨之改變。面對行政區(qū)劃的變動，不失時機地編修一部部門志，具體記載有關(guān)方面的狀況，對于存史來說，是特別必要的，也便于向后人交待清晰。其三，國務(wù)院頒布的《地方志工作條例》第十條、《安徽省地方志工作條例》第六條都明確規(guī)定：“地方志每20年左右編修一次”，《安徽省地方志工作條例》其次十四條還規(guī)定“有條件編修部門志的，參照本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。××區(qū)司法局建立已經(jīng)29年，完全符合編修部門志的法定條件。當代人編修當代志書，熟識狀況，更能保證志書資料的精確性、真實性和客觀性。綜上所述，編修《××區(qū)司法行政志》很有必要，是一件利在當代，惠及后世的重要工作。

二、以鍥而不舍的精神尋遍史海，搜集資料。

資料和數(shù)據(jù)于一部志書如同木之本、水之源，是成書的基礎(chǔ)，沒有翔實的資料就無法成書。為了廣泛搜集資料，我們做了大量工作。首先是依據(jù)篇目規(guī)定的內(nèi)容擬訂了一個查閱、搜集資料的提綱，以便有的放矢地進行。我們從多方面、多渠道搜集資料，比如查閱了一些舊志和上世紀50年頭司法行政工作由太平縣人民法院代管期間的檔案；仔細閱讀了××市（縣級、下同）司法局11017年編寫的《××市司法史實資料匯編》；反復研讀了《××市志》中的司法行政部分、《××區(qū)志》中的司法行政部分（稿）；還多次查閱本局已送存××區(qū)檔案館的11010年至11010年的檔案，以及現(xiàn)仍存放在本局檔案室的11011年至20xx年檔案；查詢歷年本應(yīng)歸檔，但因多種緣由至今仍散落在本局個人手中的文件、資料；走訪或電話詢訪11010年以后曾在××區(qū)司法局工作過的人員，在他們那里取得了一些實物資料或口碑資料。尤其是有一位本局老秘書供應(yīng)了一摞他多年細心搜集的一些資料，其中有—份本區(qū)法律工作者從11017年參與全國首批律師資格考試，至20xx年參與全國司法考試被錄用資格的具體名單，資料上年份、工作單位、批準機關(guān)、批準文號等一應(yīng)齊全，非常難得。搜集到的這些非常珍貴的第一手資料，提高了存史價值，使志稿的內(nèi)容更加豐富、更加完整。

三、以創(chuàng)新務(wù)實的看法設(shè)計篇目。

司法行政志作為一部部門志，其篇目必需完整容納部門的歷史與現(xiàn)狀，反映事物發(fā)展與工作運行的特點和規(guī)律。篇目所規(guī)定的內(nèi)容主要包括三個方面：

3、詳記具有部門特色的事物，以突出特點。《××區(qū)司法行政志》的篇目設(shè)計，博采了歷代志書、《××區(qū)志》（稿）和個別部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志之長，并堅持創(chuàng)新，努力打造一部既有時代性、又有部門特色的志書。

如“干部隊伍”一章中，我們將11010年以來受縣（區(qū)）以上表彰的本系統(tǒng)集體與個人，分節(jié)附表記載，以彰顯這個團隊與個人的精神面貌；在“政務(wù)工作”節(jié)中，我們詳記了××區(qū)司法局領(lǐng)先在××市建立了第一流的集語音、頻率和數(shù)據(jù)為一體的電視電話會議室和局網(wǎng)絡(luò)信息中心，以體現(xiàn)××區(qū)司法行政系統(tǒng)現(xiàn)代化管理水平；在公證、律師章中，將公證機構(gòu)和律師機構(gòu)改革，選錄了國家及省、市有關(guān)這方面的文件，以昭告其來龍去脈；設(shè)“藝文”章，選錄了本系統(tǒng)工作人員在省、市以上報刊發(fā)表的作品，以體現(xiàn)××區(qū)司法行政系統(tǒng)整個隊伍的學養(yǎng)氣息；增加志書的文化含量和品位，使志書更具有可讀性；最終設(shè)“重要文件輯錄”，選錄中央、省、市、區(qū)（縣）有關(guān)司法行政方面的重要文件，以昭示其歷史的由來。

為提高《××區(qū)司法行政志》的質(zhì)量，確保每章內(nèi)容的真實性、精確性、完整性，做到每章內(nèi)容不錯、不漏、不虛，我們實行每寫好一章剛好送交本局歷任局長、現(xiàn)任局長和區(qū)公證處、區(qū)律師事務(wù)所的老公證員、老律師及本系統(tǒng)有關(guān)人員審讀（時間半個月），讓他們剛好看稿，并懇請他們提出修改、補充看法。這樣做確保了志稿的質(zhì)量，避開了待整部志稿完成后再審讀．因工作量大不能細讀、細改，審讀時間長，不能按時返回而耽擱下一階段的評議、修改、定稿和出版時間。

以上所述，乃一家之言，不揣谫陋獻芹于此，懇請方志界專家、司法行政系統(tǒng)同仁指謬、賜教。

工作心得體會

對于每個人來講，機會是同等的，我們要學會把握、珍惜。小時候老師始終教化我們：承載著志向登上舞臺，才會把握住機會走向勝利。在長城汽車工作已是其次個年頭了，這兩年既短暫又漫長，這里邊既有領(lǐng)導的關(guān)切、同事的幫助，也有自己的艱辛努力。此時，回顧自己走過的工作之路，快樂與辛酸同行，收獲與缺憾同在。

質(zhì)量管理工作平凡亦不平凡，對于我而言，心態(tài)始終確定著工作的素養(yǎng)與業(yè)績。因此我始終以良好的心態(tài)英勇地面對工作帶來的挑戰(zhàn)。工作中有許多事情須要我們主動去做，這樣不但會熬煉自己，也提高了自身的素養(yǎng)，同時也為自己爭取到更多的機會。假如什么事情都須要別人來告知我們怎么做，我們就已經(jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較薄弱的地方，只要不斷學習，去汲取別人的、科學的、優(yōu)秀的東西，才會逐步走向勝利。

領(lǐng)導常常告知我們工作成長的公式：成長=閱歷+反思。我們最須要反思的就是自己工作的失敗案例，工作細微環(huán)節(jié)的處理。近幾日來我經(jīng)常用這樣的幾個問題去反思自己的工作：這個任務(wù)，我投入激情了嗎？對領(lǐng)導的思維，我理解了嗎？工作的目標可測嗎？工作中最大的收獲和缺憾是什么？哪個地方最值得改進？反思的深度，確定著工作所能達到的高度。

除了做好本職的工作之外，我們更要兼顧好領(lǐng)導支配的工作。在這兩年的工作中我相識了好多同事，也接觸了好多領(lǐng)導，從他們身上學到了好多東西，自己也得到了一個很好的學習和熬煉的平臺。我堅信，只要專心地去完成每一份工作，將會收獲意想不到的驚喜。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在過去的一年里，我在工作中得到了歷練與成長，也有很多須要改進的地方，但我要說年輕就是我的資本，我有著不甘落后的進取心，我會充溢激情地奮斗，將青春揮灑在長城汽車質(zhì)量限制的道路上，恒久直前！

工作心得體會

自從進入足浴服務(wù)行業(yè)，我學會了以下幾點：

一、良好的形象與氣質(zhì)。這樣的技師是每一個店長都渴求的，除了招工上下功夫以外，我們也要注意于內(nèi)部的培育。形象比較簡潔，只要著裝得體、整齊、干凈，加上適當?shù)牡瓓y就可以了。而氣質(zhì)的培育就須要時日，且比較耗費心力。

二、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。除了基本的服務(wù)禮儀禮節(jié)的培訓之外，我們應(yīng)當教會技師獨立面對及處理問題，不能依靠于店長。這樣技師才會常常學會思索，在思索中為客人服務(wù)的質(zhì)量也會越來越好、這樣去做了之后，技師的.高度會越來越高，她對服務(wù)的認知會越來越有心得與體會。服務(wù)的質(zhì)量自然就高了。

三、扎實的技術(shù)功底。因為技師的心態(tài)問題，很少有人會將這一行當做終身的行業(yè)來做。因此，在技術(shù)上面通常的認知，就是差不多就可以了?；驹趯W會上鐘了之后，就很難再有多大的提升。

四、穩(wěn)定的心理素養(yǎng)。在面對著形形色色的客人，什么樣的客人都能碰得到。個別技師會因為厭惡某幾種客人，而導致服務(wù)質(zhì)量的下降。因此，假如沒有穩(wěn)定的心理素養(yǎng)，技師的選擇面會越來越窄，點鐘也會越來越少。

五、嫻熟的對客技巧。一個做一年的技師和一個做了半年的技師相比，在對客的技巧上確定是一年的更為嫻熟。

六、劇烈的賺錢欲望。這一點是最重要的一點，只有達到了這一點，從各方面去了解技師的經(jīng)濟狀態(tài)及對錢的欲望，才能有的放矢的喚醒技師“劇烈”的賺錢欲望。我也還有很多不足之處，希望再接再厲，努力工作。

工作心得體會

值逢歲末，回顧這一年的工作，真是幾多欣喜，幾多收獲。在這一年中，在分廠領(lǐng)導的指引下，我們xxxx車間團結(jié)一樣，發(fā)奮拼搏，開拓創(chuàng)新。克服了重重困難，確保了全年各項工作任務(wù)和管理目標的全面完成，我們在逆境中謀發(fā)展，在挑戰(zhàn)中尋機遇。面對取得的成果，我們在感到由衷驕傲和傲慢的同時也更進一步增加了我們對公司事業(yè)必勝的信念和志氣?，F(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：

平安是什么?平安是企業(yè)的生命，是家庭的華蜜，是工作的歡樂，是單位的效益;是平安、也是一種華蜜，更是一種珍愛生命的人生看法。平安責任為天，生命誠貴無價;所以平安生產(chǎn)我們?nèi)莶坏冒朦c馬虎，從以往平安事例分析，教化職工平安事故一般會出現(xiàn)在做事馬虎、大意、馬虎;上班期間精神狀態(tài)不好，留意力不能集中;違章操作;技術(shù)不夠硬，對現(xiàn)場和設(shè)備狀況了解不夠。

針對以上狀況，xxxx車間在成長的過程中逐步完善平安管理制度，配備了一個車間平安員和兩個班組平安員，定期召開平安專題會，對平安事例加以分析，借此提高員工平安技能，仔細開呈現(xiàn)場隱患排查、整改和自查自糾活動，出臺了平安考核細則，加大對違規(guī)違紀人員的考核力度，我們的平安目標是：平安零隱患，全年工傷事故為零，工亡事故、重大火災事故、污染事故為零。

班組是企事業(yè)的細胞，是企事業(yè)基礎(chǔ)單位，是企事業(yè)單位一切工作的基礎(chǔ)和落腳點，也是各級工會組織聯(lián)系職工，履行維權(quán)責任的第一起點。加強班組建設(shè)，是工會落實工作方針的.必定要求和基礎(chǔ)工作。班組人員綜合素養(yǎng)確定著工作的質(zhì)量、任務(wù)指標的完成和企業(yè)的發(fā)展速度。學習和有針對性的培訓是提高職工素養(yǎng)的有效途徑，是推動公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作。公司的發(fā)展是通過全面工作水平提高來體現(xiàn)的。班組溝通可以取長補短，提高相識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作方向，形成團結(jié)的氛圍。班組內(nèi)通過考勤的形式，考察記錄班組成員的出勤狀況、為選優(yōu)和考評創(chuàng)建條件。

實踐證明考核機制是特別有效的，是切實可行的管理手段。班組考核制度的建立將有效的促進班組人員榮譽感、責任感的加強，有效的促進班組凝合力和加強，有效的促進班組競爭意識和競爭本事的提高。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督保障職能，主動推行政務(wù)公示制。成立班組建設(shè)資金理財小組，成立公示制度實施以來，制度成立以來每位員工都能仔細執(zhí)行，具體填寫，剛好公布，堵塞了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，杜絕了弄虛作假行為，使班組建設(shè)資金得到充分利用。

生產(chǎn)技能和生產(chǎn)閱歷是我們作為一個生產(chǎn)車間必備的本事;xxxx車間歷來把提升員工個人技能作為增加班組戰(zhàn)斗力的的有力保證，在xxxx年這一年的學習當中，我們把理論、實踐和生產(chǎn)閱歷相結(jié)合，多總結(jié)，多溝通，多動手，老帶新，學習效果明顯，上崗后證明，這一段的努力均使每位員工練就了一身過硬的生產(chǎn)本事。

轉(zhuǎn)瞬之間，我們又將要踏上嶄新的征程。新的一年，挑戰(zhàn)和機遇并存，困難與希望同在。面對“寒冬”的來襲，我們肩上的責任更重，我們的信念也更強。我們肯定要不折不扣地根據(jù)分廠的總體部署，腳踏實地地強化內(nèi)部管理，提高綜合素養(yǎng)，以飽滿的工作熱忱和堅韌的拼搏精神，通過我們更加科學的管理和更加細致的工作，將分廠的工作全面推向前進。同時也全力打造xxxx公司更加絢麗輝煌的明天!

工作心得體會

在學習了《20xx年工作要點》之后，對于其中有關(guān)人力資源20xx年工作方向及要求，結(jié)合目前的工作內(nèi)容，我有以下一點想法：在20xx年，我們的工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。公司由原先單純的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營模式，相應(yīng)的，人力資源部的工作內(nèi)容也與以往有了極大的不同，如何在這樣一個轉(zhuǎn)折期建立屬于我們自己的健全的人力資源管理體系，是一切工作的重中之重。

在人力資源管理體系的建設(shè)過程中，薪酬安排制度、績效考核制度、員工管理制度的建立不應(yīng)各自獨立，而是要相互聯(lián)系，最終形成價值鏈管理體系，以此充分發(fā)揮員工的主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)建價值，達成以效益為中心的指導思想。

價值鏈管理體系，包括價值創(chuàng)建體系，價值評價體系和價值安排體系。

1、價值創(chuàng)建體系

價值創(chuàng)建是管理體系創(chuàng)建的目的，是管理理念的核心。

（1）要建立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，以此為基礎(chǔ)開展價值創(chuàng)建活動。詳細的實施包括：企業(yè)文化的培育與弘揚、良好的組織氛圍的建設(shè)、使員工感覺到自己的工作有價值等。

（2）通過培訓，發(fā)掘和提高員工的價值創(chuàng)建實力，把人力真正變?yōu)橘Y源。我們公司是勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司，人是實現(xiàn)價值的載體。敬重學問，敬重特性，集體奮斗，激勵員工主動學習，提高自身業(yè)務(wù)水平，提升自身綜合素養(yǎng)，讓有水平的員工做實，讓做實的員工提高水平。

（3）通過無依靠的市場壓力傳遞，使內(nèi)部機制恒久處于激活狀態(tài)，使干部和員工永不懈怠。有效競爭是企業(yè)管理的活力之源，通過競爭將合適的人支配在適合的崗位上，以創(chuàng)建出更大的價值。

2、價值評價體系

價值評價在業(yè)務(wù)管理中起著關(guān)鍵作用，是企業(yè)內(nèi)部機制的重要構(gòu)成部分。價值評價體系是一種重耍的牽引、激勵和約束的力氣。

（1）建立一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的價值評價體系，對員工的價值創(chuàng)建過程和價值創(chuàng)建結(jié)果進行評價，為價值安排供應(yīng)客觀公正的依據(jù)。

（2）以業(yè)繢考核為主導，實行全方位的考核與評價制度，對員工的工作過程和工作結(jié)果進行系統(tǒng)的制度評價。考核評價結(jié)果與酬勞待遇緊密掛鉤，進一步激發(fā)員工的持續(xù)的工作主動性與創(chuàng)新精神。

3、價值安排體系

價值安排體系是重要的利益機制，最為員工所關(guān)注。價值安排要遵循合理安排的理念，否定平均主義，提倡效率優(yōu)先。

價值創(chuàng)建體系，價值評價體系和價值安排體系三者構(gòu)成了一個完整的價值鏈循環(huán)：價值評價對價值創(chuàng)建進行牽引與約束，同時又成為價值安排的依據(jù)，而價值安排作為反饋，既是價值鏈循環(huán)的終點，又是新的價值鏈循環(huán)的起點。價值安排體系通過對價值創(chuàng)建過程和結(jié)果的激勵與回報，將價值循環(huán)鏈進一步擴大。在價值鏈循環(huán)中，真正體現(xiàn)人力資源的價值，也為企業(yè)創(chuàng)建更大的價值。

工作心得體會

1、通過辛勤工作獲得財寶才是人生的大快事。

2、天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤。

3、凡是重要工作，必需要做安排。凡是安排，必需要量化。凡是量化。必需按時完成。凡是完成，必需要提交結(jié)果。凡是不能提交結(jié)果，都必需做出合理說明。凡是不能做出合理說明，都必需接受懲處。

4、不要不情愿地工作。不情愿，就肯定沒熱忱，沒激情，沒動力，就不會專心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是奢侈生命。

5、理性是正確的技巧和看法。面對一些事情，一些難題，一些須要的決策，無論自己當時多么的興奮和狂熱，確定的時候肯定要有理性。就我的閱歷而言，錯，大多是毫不猶豫的時候犯的。理性思索的時候，很少犯錯。

6、干不完的工作，停一停，放松心情。掙不夠的錢財，看一看，身外之物?？床粦T的.世俗，靜一靜，順其自然。生不完的悶氣，說一說，心境寬廣。接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康。盡不完的孝心，走一走，回家看看。還不完的人情，掂一掂，量力而行。走不完的前程，緩一緩，閑逛人生！

7、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。

8、工作中只有專心做事，才能學到更多，學到的任何技能和學問都可能成為自己將來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是華蜜人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣？專心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。

9、搞科學工作須要人的全部生命，八小時工作制是行不通的。

10、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信念要做成什么樣的事。那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，得償所愿。

工作心得體會

在最近的一段實習工作中，我有很深的工作心得心得體會。以前我真的以為我做的就足夠配得上我的工資，因為公司里不止我一個人。雖然我很努力，但目的是假如我做得更多，我會得到主子或老板的確定。現(xiàn)在，我覺得我在空調(diào)公司所做的一切工作，其實都是在為我的將來鋪路。因為在空調(diào)方面，我可以學到許多，向身邊的人學習他們的特長，彌補他們的短處。三人行肯定要有我的老師，選好的跟著學，把不好的改過來，這樣我才能提升自己，抬頭向上，一個一個往上，做得更好！只有以開放的心態(tài)，你才能清空自己的壞事，接受好事。在過去的幾個月里，我學會了什么是工作精神，這是內(nèi)在的含義，而不是掛在嘴邊的八個字。我也曾試圖以這八個字作為我做人的準則，一步一步走向完備。

1.誠懇意味著誠懇，不做虛假的事情，目的是獲得別人的認可。在事業(yè)上，我們也應(yīng)當誠懇。在這個充溢欺瞞和欺瞞的商業(yè)領(lǐng)域，很難讓人信任，或許在某些狀況下，他們會失去自己的利益，但隨著時間的推移，真誠將成為我們在社會上站穩(wěn)腳跟的最佳巖石。它也會給我們的對手有效的殺傷力或者致命一擊；信任，我個人認為是內(nèi)外兼修，對自己有信念，信任空調(diào)公司在設(shè)備上有保障，在外部，客戶信任我們公司的東西是好的，這是一個漫長而繁瑣的'過程。但是，一旦我們做得好了，走出去了，別人對我們的評價就會超過全部同行，也就是爭取同行業(yè)第一。

2.敬業(yè)也是心態(tài)的問題。一個把工作視為樂趣的人必需敬業(yè)。比如你喜愛玩嬉戲，就會夜以繼日，廢寢忘食，而你喜愛工作，就沒有雙休或者工作日，對客戶的看法就會發(fā)生很大的改變。比如空調(diào)工程部假如是專職的，會具體了解客戶的相關(guān)信息，對客戶進行分析，常常走訪，了解客戶對我們的看法，向客戶具體講解空調(diào)安裝維護的細微環(huán)節(jié)，從而不斷改進，做得更好。假如空調(diào)工程部有專人，設(shè)備會保養(yǎng)得很好。顧客的要求和看法會得到主動正確的對待，奉獻會超越自我。用標準化的服務(wù)滿意客戶的差異化需求，每次都會比別人做得更好，爭取同行業(yè)第一。

3.一個團隊不能靠自己完成一個宏大的使命，團隊是取長補短的最好方式。它不僅能讓民營企業(yè)快速成長，還能讓團隊成員從自身的優(yōu)勢和劣勢中學到許多東西，這讓團隊更加加密和密不行分。公雞和白蟻只會被公雞吃掉，許多會被公雞吃掉。自然規(guī)律不是社會規(guī)律。雖然團隊中會遇到許多問題，但只要團隊精神在，一切都會迎刃而解。一旦我們相互合作，外部對我們的攻擊將是徒勞的。從而自然達到在同行業(yè)中創(chuàng)優(yōu)的目的。

4.創(chuàng)新沒有創(chuàng)新，我們將停留在原地。須要以上三個前提，沒有誠信，他就不會想到去創(chuàng)新，有些創(chuàng)新可能是客戶的意思)；沒有奉獻精神，他懶得創(chuàng)新；沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)覺，無法改進。該團隊將使創(chuàng)新更加無可指責。只有不斷創(chuàng)新，個人才能勝利，民營企業(yè)才能輝煌。自然成為同行業(yè)第一。以上是我這一年體會到的，以后要學習和應(yīng)用。無論我去哪里，它都是我的作業(yè)。我也希望我們團隊能做好督導工作，這樣我才能做得更好。還有就是：小發(fā)貓不能說。

工作心得體會

(二)加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。做好了xx年專家學術(shù)帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務(wù)、高層次留學人才回國資助、留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持安排等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市領(lǐng)導一對一專家聯(lián)系的專家篩選工作。做好了第一期省學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選高研班人員舉薦工作，省優(yōu)專家、學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、享受政府特別津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家舉薦選拔活動籌備工作。

(三)加大引智工作力度。主動指導幫助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院xx年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港公共行政管理人才培訓項目安排下達工作，對參訓人員狀況予以審核;依據(jù)省級要求，幫助相關(guān)部門做好了今年外國專家國家友情獎申報工作。

(四)主動開展各類培訓教化。，我市舉辦了兩期公務(wù)員初任培訓班，對xx年度新錄用345名公務(wù)員進行為期5天的培訓。根據(jù)省上支配，我市從xx年9月起對全市公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息平安學問全員培訓，并將培訓結(jié)果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術(shù)人員素養(yǎng)，促進我市發(fā)展清潔技術(shù)與新能源裝備制造業(yè)，我市xx年至xx年將在全市專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟公需科目接著教化，首次采納網(wǎng)絡(luò)培訓與面授培訓相結(jié)合的方式，培訓結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓均已做好打算工作。，審核了8個單位報送的29個培訓項目;主動指導培訓班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參與省人事廳舉辦的地震災區(qū)發(fā)呈現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)培訓班、地震災區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急管理培訓班。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓考試工作先進單位。

四、全面推動人事制度、職稱制度和安排制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制。

(一)穩(wěn)妥實施義務(wù)教化學?？冃ЧべY，主動推動事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務(wù)教化學?？冃ЧべY基礎(chǔ)上，主動化解沖突，確保工作順當推動。主動開展義務(wù)教化學校績效工資實施狀況檢查工作，指導什邡市接受國家三部委義務(wù)教化學校績效工資實施狀況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調(diào)研義務(wù)教化學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。主動籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。

(二)穩(wěn)步推動事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開聘請制度，堅持凡進必考原則，加強對事業(yè)單位公開聘請的指導和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招老師和市級選調(diào)老師工作，公招老師171人，市級選調(diào)老師15人。主動推動事業(yè)單位崗位設(shè)置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設(shè)置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設(shè)置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉(zhuǎn)崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員年度考核結(jié)果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫，在庫人員達51012人。

(三)不斷深化職稱制度改革。主動推動職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾?，主動探究非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評價機制。，審核了工程技術(shù)、檔案、體育教練和文化等中評委評審通過的申報材料，對審查通過的63人下發(fā)中級職務(wù)任職資格。向高評委舉薦43人，轉(zhuǎn)發(fā)高級任職資格通知35份計101人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書579人。組織開展了全國計算機應(yīng)用實力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結(jié)合試點等工作。

五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設(shè)。

(一)工資福利和退休管理順當推動。接著深化做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務(wù)員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。仔細做好日常工資審批工作，核定新進或調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位人員工資370人、轉(zhuǎn)正定級81人、工人調(diào)整工資144人、機關(guān)工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次28101人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4739人、首次崗位設(shè)置和崗位聘用后工資調(diào)整1016人，各種調(diào)資達10707人次。審批退休后增薪調(diào)資等393人次。審批特級老師津貼、信訪崗位津貼、調(diào)整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關(guān)事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。

(二)全面推動人事編制系統(tǒng)法制建設(shè)。仔細貫徹《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等法律法規(guī)。仔細開展全市人事編制系統(tǒng)xx普法教化，做好xx普法總結(jié)工作，主動組織參加法治四川征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的其次批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。仔細落實行政執(zhí)法責任制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，主動報送卷宗參與市法制辦行政許可案卷評查。仔細做好行政復議、行政應(yīng)訴和人事爭議調(diào)解仲裁工作，主動主動為來訪群眾做好有關(guān)政策詢問和說明工作。

(三)仔細抓好軍轉(zhuǎn)安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困維穩(wěn)工作。進一步推動軍轉(zhuǎn)安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)，結(jié)合本地實際，仔細探討安置工作中遇到的困難和問題，主動探究新形勢下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市xx年度軍轉(zhuǎn)干部37人到遂寧參與為期3個月的崗前適應(yīng)性培訓，合格率達101%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市安排安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參與國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦組織的清華高校網(wǎng)絡(luò)課堂培訓，主動籌備我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特性化培訓。春節(jié)期間，組織全市各級各有關(guān)部門開展慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1156人，慰問經(jīng)費達29.22萬元。做好了特別救助審核下?lián)芄ぷ鳎税l(fā)特別救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，勝利化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事務(wù)3起，勸返和化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪180余人次。

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工作心得體會

通過仔細學習、反思，我對新課程改革的理念有了更深刻的相識，明確了厚實文化底蘊、提高專業(yè)素養(yǎng)的重要性，提高了思想相識，提升了教化理念，豐富了專業(yè)理論。在此，記錄一點自己的收獲。

通過此次培訓，我更清晰地知道了新課程改革對老師所提出的要找范文就來求。我們要以更寬敞的視野去看待我們從事的教化工作，不斷地提高自身素養(yǎng)和教化教學水平，不斷地總結(jié)自己的得失，提高相識，不斷學習，才能適應(yīng)教化發(fā)展對我們老師的要求。網(wǎng)絡(luò)研修，好處多多。可以說網(wǎng)頁學習的即時性，有利于我自主支配學習，削減了工作與學習的沖突?？梢哉f網(wǎng)頁學習的快捷性，有助于我提高學習和實踐應(yīng)用的效率?？梢哉f網(wǎng)頁學習的互動性，有助于我和眾多老師剛好學習和解決一些實際問題。

原來，我對于計算機方面的操作只是停留在一些基本的層面上，例如在文檔中完成一些文稿的撰寫。如今，我已經(jīng)能夠利用計算機，進行各種方式的操作，編輯出自己較志向的電子稿件。在培訓中學習網(wǎng)頁，填補了我計算機操作學問的空白。

作為一名老師，首先應(yīng)當具備的就應(yīng)當是全面系統(tǒng)的學科本位學問。以往，我只是研讀一些與思想政治有關(guān)的資料，習慣于積累一點一滴的學問素材?，F(xiàn)在，有培訓學習網(wǎng)頁了。在這里全部的學習內(nèi)容一目了然，科學系統(tǒng)，有標可依，有找范文就來律可循，學習起來便利至極。這個學習頁面的課程設(shè)置，突現(xiàn)了以學科為基礎(chǔ)，以問題為中心的特色。在這個學習頁面上，通過老師引領(lǐng)，幫助我進一步領(lǐng)悟了新課程的教學理念，讓我對教學有了深化的理解與思索；通過參加學習、探討、反思體會，幫助我相識并駕馭了教學的新方法、新手段，并且能夠有效地運用到自己的實際教學中去。

這次參與技能培訓，雖然感覺平常累了點、事情繁復了點、壓力大了點，但是收獲的喜悅是無限量的?？粗约旱某晒玫絼e人的認同，自己的進步得到別人的確定，心里的驕傲感油然而生。我堅信：只有不愿做的，沒有做不到的。四十多每天時間在不知不覺間就過去了，而將來的路還很長，要學習的東西還許多。感悟許多，思索許多，收獲許多。我們總是在不斷的實踐中逐步成長的。在這次新的理念的指導下，我的教學手段會發(fā)生天翻地覆改變。在以后的工作中，我肯定必需要加強理論的學習，不斷更新教化理念，在實踐中不斷創(chuàng)新，使自己的教化教學水平更上一個臺階。

為期總共八天的培訓已經(jīng)進行了一半。過去的四天培訓雖然很短，但是卻讓我相識和感悟到許多東西。借此機會來談?wù)勎业呐嘤栃牡谩?/p>

培訓第一天，一群充溢朝氣活力的新員工相聚在04庫區(qū)，拉開了培訓的序幕。好多員工我都不是太熟識，甚至有些都沒有見過。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為公司發(fā)展做貢獻的決心。這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為公司作出更大的貢獻。

在這4天的時間里經(jīng)過公司內(nèi)部的.培訓，自己的學習、反思總結(jié)后，我自己總的體會是，內(nèi)心中有一些懷疑得到了解決，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認，在這樣的基礎(chǔ)人自己得到了肯定的成長。四天的培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆。在這里談?wù)勛约鹤畲蟮氖斋@。自己通過幾日的培訓所感悟到的道理。

我原來是一個做技術(shù)工作的，為人處世都不是怎么專心。從這次的培訓中我深刻的感覺的我在這方面是多么的不足。同時也懂得了任何人的成長與團隊的發(fā)展無不休戚相關(guān)，任何一個人的勝利都離不開集體團結(jié)、支持的力氣。集體的力氣恒久勝于個人的力氣，在集體中，只有團結(jié)一樣、同心協(xié)力才能辦好事情。正與大家所說的，一滴水單獨放在手上，就可能很快干枯，而放在海洋中才可以體現(xiàn)自己的價值。團隊的力氣是居大的，而每個個體只有融于團隊，才可以完全體現(xiàn)自己的價值。

知道了團隊的力氣是強大的我們就要學會去融入。剛出校的學生須要學會怎樣融入這個社會。剛到一個企業(yè)你要學會怎樣快速的融入這個公司，以及你所在的團隊。

第一天的培訓結(jié)束，我的成果是倒著數(shù)的。這個對我是一個很大的打擊，同時也給我很大的啟發(fā)。緣由很簡潔，就是我沒有融入這次培訓，沒有融入我所在的團隊。我不是一個喜愛爭強好勝的人，但是你不爭別人都在爭。落后找范文就來就代表你沒實力，沒有實力公司為什么要用你？很現(xiàn)實的問題。第一天結(jié)束我排名倒數(shù)第三。其次天我排名局中。閆總說的一句話"在什么場顯什么相"。不是你想不想，而是你懂不懂這個道理！為什么別人成果高，為什么自己成果不志向，為什么同樣在一個團隊別人拿第一名，自己拿倒數(shù)第一。無論在不在乎，到了什么場合你就要去做什么事情，就要學會融入。不學會融入這個團隊就會被這個團隊所拋棄，被這個公司給拋棄。

工作心得體會

本人于20xx年x月進入xx在總部工作至今，時間過的真快，還記得當時自己最終能踏入社會，自食其力的那份欣喜和找工作途中的種種茫然，及碰壁時的無助失落，現(xiàn)在，我盡然真實的站在這里和xx的新同事來共享我的入職體驗。

入職以來，領(lǐng)導對工作的精益求精，同事間友好和諧的工作看法，等等這些都讓我感覺到加入公司工作是明智的選擇，能成為xx的一員，和xx一起成長，我感到無比的驕傲！

下面結(jié)合來公司這一年來的工作、學習，談幾點自己的感想：

有句話說的好，人的一生重要的不是他所處的高度，而是所朝的方向。一個人的勝利與否，取決于他的人生看法。在學校時對工作和薪水的期望值很高，經(jīng)過找工作過程的種種打擊，或許會有些茫然，有些低沉，甚至懷疑自己，這時，我們須要一顆冷靜的心。剛進入單位，不行能在多高的職位拿多高的薪水，一切都確定是從最基本的做起，要有工作無小事，打雜也是一種磨練的看法來對待工作，切勿急功近利，心高氣傲。還有就是要嚴格執(zhí)行公司的各項決策和規(guī)章制度，公司的文化和理念是用來贊同的而不是探討的！

仔細排在第一位，不能因為事情小兒敷衍了事。仔細工作是提升自己實力的方法，糊弄工作就是糊弄自己，把仔細對待每一件事養(yǎng)成一種習慣。

創(chuàng)新是公司發(fā)展的強大動力，而學習是創(chuàng)新的主要途徑。作為公司的一員，要珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用。公司供應(yīng)的學習機會終歸是有限的，自己平常也要擅長閱讀，擅長從身邊學習，學會反思，擅長總結(jié)。

在以前，我認為職業(yè)化相對于業(yè)余來說，它是一種謀生的手段，現(xiàn)在我認為，真正的職業(yè)人是在經(jīng)營自己！機會總是青睞有打算的人，只有平常練好武功，在給你一個舞臺時，才能贏得屬于自己的精彩和掌聲！

工作心得體會

不管在哪個行業(yè)，哪個崗位工作，最基本的是愛崗敬業(yè)。作為一個庫房管理員也是一樣，既然你選擇了這個崗位，那么請你敬重她，尊敬她，因為她也會在你的人生經(jīng)驗中畫下精彩的一筆。再一個就是責任心，對自己的工作要仔細，負責，有事業(yè)心和責任感。這是最基本的職業(yè)道德，也是企業(yè)對員工最基本的要求。

庫房，是企業(yè)核心的一部分?？蛻糌浽吹墓?yīng)管理以及生產(chǎn)原材料的供應(yīng)，都在于庫房的運作及數(shù)據(jù)，由此可見庫房的重要性。但是如何才能管理好庫房，第一責任人非庫房管理員莫屬。倉管工作，從門外漢到熟識流程，獨立操作，稍有心得。

先是由選購 部門進行原料的選購 。供應(yīng)商把原料送到后由品控部門人員進行物品抽檢和普檢。對檢驗合格的物品進行接收。對物品的重量、數(shù)量、品種等相關(guān)數(shù)據(jù)的核對，核對無誤后，將物品進行入庫處理。對于不合格的物品由相關(guān)部門跟供應(yīng)商進行溝通協(xié)商處理。遇到有爭議的事情匯報相關(guān)部門探討處理。

將合格的原料進行入庫處理，開據(jù)入庫單據(jù)，將原料的名稱、單位、數(shù)量、供應(yīng)商等相關(guān)信息錄入電腦系統(tǒng)備份，要做到實物與數(shù)據(jù)相符。然后將原料分類擺放到庫房，合理支配，削減堆放空間。至于如何擺放就在于平常對原料的熟識度，還有和生產(chǎn)部門的溝通。要做到先進先出，避開原料因存放進時間過長而造成的質(zhì)量問題。對于某些特別原料，要根據(jù)原料特性及公司要求做好保管。

原料的出庫由生產(chǎn)部門填領(lǐng)用出庫單。由庫房管理員對原料進行派發(fā)給生產(chǎn)部。對所出庫的原料名稱、數(shù)量等剛好進行具體登記。定期對庫房進行盤點，遇到原料與數(shù)據(jù)不符時，要剛好查緣由，務(wù)求賬實一至。當然，有些原料在領(lǐng)用和生產(chǎn)過程中會有肯定的損耗，不行能做到百分百的賬實一至，但是我們可以盡量把實物與數(shù)據(jù)之間的誤差降到最低。

對于庫房的原料信息要隨時駕馭。熟識駕馭每個原料安排期的生產(chǎn)消耗狀況，預料安排期的原料需求量規(guī)律。了解每個原料的訂貨、到貨時間。過早的補充原料會造成原料的積壓和占用庫房的空間，甚至會影響到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)。過晚的補充原料就會造成生產(chǎn)的的被動。所以預料安排期的原料需求量很重要。工作中多與生產(chǎn)、選購 等相關(guān)部門溝通，這樣才能剛好得到所須要的相關(guān)信息。

平常還要做好防火、防洪、防漏雨等各項工作，解除各種平安隱患，從而避開、降低損失。

閱歷是一點一滴積累下來的，冰凍三尺非一日之寒，只有不斷的學習，提升自我，不管在哪個行業(yè)，哪個崗位都能做得精彩。

工作心得體會

在工作過程中,人們所理解和看到的,是一個能夠埋頭苦干,熱心幫助同事,有著良好的人際關(guān)系魅力的人,這才是勝利之處。下面是工作心得體會范文模板，僅供參考。

我在項目組中不是最優(yōu)秀的，更不是最聰慧的，技術(shù)也談不上最牛的，但我從來沒有自暴自棄。

人和人原來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不行能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他漸漸靠近。

每個人都在自己的親身經(jīng)驗中不斷犯錯，進而不斷地成長。

而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)驗過了點點滴滴。

在這期間積累的一磚一瓦中，除了很干脆的獲得了專業(yè)學問、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。

(1)團隊中的自己

在一個團隊里的成長是最干脆最快速的。

再就是須要以柔軟的看法和大家相處，男人的才智在于“剛而強”，而女人的才智更多的在于“柔而韌”。

作為一名女性，我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí);最終要懂得合作學會合作。

合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一樣。

(2)做好自己

馬云曾說過的一句話:什么是人才?人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。

對此印象特殊深，這也是我的一個座右銘。

我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似一般的每一件小事情都是將來的缺一不行的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。

(3)正確的心態(tài)

一般狀況下，等工作到肯定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術(shù)含量的重復體力勞動，我信任每個人都有過這樣的體會。

有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地奢侈體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。

這個時候往往會陷入不斷的重復，有許多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。

其實這個時候競賽才剛剛起先。

“每天，每一刻我們都在做這樣那樣的確定，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就確定了最終我們是個什么樣的人。

結(jié)合自己那時的境況，覺得簡直就是再說自己，當時如同醍醐灌頂，忽然豁然開朗，于是又重新開快樂心地工作。

或許，小選擇積累起來就是一種人生。

而不是到處充斥著勞碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康歡樂的人生。

其實許多時候，變得不是四周的人和事，而只是自己的內(nèi)心。

(4)學問面的重要性

每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明