工作總結報告 員工(十七篇)

工作總結報告員工(模板十七篇)在當下這個社會中，報告的運用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

工作總結報告員工篇一

1、強化形勢教化，推動執(zhí)行意識提高。

公司工會主動宣揚市公司大政方針，并結合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執(zhí)行力建設，并在推動公司“三個建設”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進一步促進公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會主動組織公司職工進行“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個建設”、形勢任務教化等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增加職工的自覺性和責任感;團結和動員職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。

2、強化民主管理建設，仔細貫徹職工大會制度。

公司工會仔細貫徹實施《*省*公司企業(yè)職工代表大會工作標準》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在x年工作，從長遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析;確定了x年“夯實一個基礎、提高二種實力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保平安生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”，隊伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設爭取更大榮譽，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)*公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領導親臨會議指導，對公司的工作成果賜予了高度評價，對今后的工作提出了詳細要求，幫助全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。

3、強化職工素養(yǎng)提升，大力推行班組建設標準化。

為進一步落實市公司班組建設“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素養(yǎng)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。激勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，并評比出優(yōu)勝獎以資激勵。工會干部們通過交叉觀摩學習記錄，找差距、補不足，確保學習收到實效。

公司工會仔細貫徹上級文件精神，主動開展“平安班組行”活動。一是領先在市公司舉辦平安學問競賽，競賽圍繞站和*公司兩個平安重點單位的日常平安工作，組織了8個班組進行一、二、三名的角逐。在競賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規(guī)則，以飽滿的熱忱和仔細的看法，踴躍回答問題，競賽現(xiàn)場氣氛驚慌而激烈。二是廣泛開展“我為班組平安獻一策”活動和“班組平安管理典型案例征集”活動，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進班組平安管理水平進一步提升。

4、強化職工關愛，深化實施送暖和工作。

公司工會深化貫徹《全民健身綱要》，創(chuàng)新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，并結合開展“先進女員工”表彰活動，還組織女職工代表參與市公司慶?！叭恕眹H婦女節(jié)聯(lián)歡會;繪聲繪色的組織了羽毛球訓練活動，并主動組隊參與市公司第四屆“平安班組行”杯職工羽毛球競賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“平安班組行”杯職工羽毛球競賽“組織獎”;為豐富職工消遣生活，協(xié)作公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“旅游年卡”。通過活動的開展，活躍了企業(yè)文化消遣氛圍，滿意了職工的精神文化需求，增加了職工身心健康，提高了廣闊職工做好工作的凝合力;公司工會高度重視特困職工及“金秋助學”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實細致地開展了特困職工調(diào)查及申報工作;在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，主動籌備防暑降溫慰問品，深化公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動;組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案;依托現(xiàn)有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券，組織“職工書屋”建設，主動創(chuàng)建“星級職工俱樂部”，公司工會擬創(chuàng)建永耀名居物業(yè)管理處職工書屋為五星級“星級職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設施及書籍;為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標準化建設活動，申報了管理處、管理處、管理處3個員工食堂為達標食堂。

為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，剛好送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬3人次，接著做好職工生日送祝愿活動，慰問費過萬元。

離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關切離退休職工，從生活上照看離退休職工。協(xié)作各有關職能部門，剛好按政策落實離退休職工的各項待遇;公司工會剛好探望生病住院的離退休職工，關切家庭生活困難的離退休職工;實行敏捷多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，主動為老同志的各項文體活動供應必要的條件。3月份，組隊參與市公司十九屆老年門球賽;5月份，組織老職工參與市公司釣魚競賽、太極拳培訓班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡慶重陽佳節(jié)。

公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力提倡職工關愛企業(yè)、關愛他人、關愛社會的良好風尚。4月份，公司工會組織職工為“玉樹地震”捐款，公司37名員工主動踴躍參與捐款活動，共募集捐款4450元。

5、強化自身建設，提高工會隊伍執(zhí)行力。

公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進一步規(guī)范工會工作。工會定期召開小組長會議，支配部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣揚工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣揚工會政策，開展工會法律、法規(guī)培訓，傳達工會文件，職工群眾能夠剛好了解到工會信息和上級工會工作動態(tài)，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長主動舉薦，再由工會干部民主評比。工會小組長剛好向工會反映職工思想動態(tài)，讓工會剛好駕馭職工的思想動態(tài)，有針對性的開展工作，把沖突化解在萌芽狀態(tài)。

加強工會干部培訓，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素養(yǎng)，適應形勢的要求，公司工會常常性組織工會干部學習，還激勵工會干部不僅要學習工會業(yè)務學問，還要加強對法律、管理等學問的學習，優(yōu)化自己的學問結構，拓寬學問面，增加為職工說話辦事的實力。

為更好的發(fā)揮工會理論政策探討在服務企業(yè)工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會主動組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際狀況，廣泛開展理論研討和調(diào)查探討工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇，其中被市公司《x年度工會理論研探討文集》接受3篇。

今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并剛好做好會員檔案接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。

x年，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用，幫助公司廣闊干部職工統(tǒng)一思想、認清形勢、查找差距、增加動力，把行動落實到各項工作任務之中，確保x年全面完成各項目標任務，加快推動“兩個轉(zhuǎn)變”，推動公司又好又快發(fā)展。

1、接著深化開展班組建設活動。搞好班組建設是提升企業(yè)凝合力和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點考核項目之一。公司工會將接著根據(jù)《工會標準化建設考核細則》和市公司班組建設“三突出五到位”的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全規(guī)范班組建設。開展好崗位練兵，通過培訓、職工自學、學問競賽、技能比武等形式提升職工素養(yǎng)。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經(jīng)營方略，深化做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍，主動幫助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。

2、接著辦好職工書屋活動。實施“職工書屋”建設和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設,深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做學問型職工”活動，實施職工素養(yǎng)工程的一項重要舉措。公司工會安排創(chuàng)建*公司職工書屋為三星級“職工書屋”。

3、做好“送暖和”工作。一是接著開展扶貧幫困送暖和活動，主動做好對住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作;二是關注社會弱勢群體，提倡公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作。

4、接著加強精神文明建設，持續(xù)開展年終總結評比表彰和推優(yōu)選樹工作。接著做好基層先進集體和先進模范人物的選樹、表彰工作。

工作總結報告員工篇二

轉(zhuǎn)瞬間，我來到4s店已經(jīng)x個月了。這期間，從一個連at和mt都不知道什么意思的汽車菜鳥蛻變成熟知汽車性能的業(yè)務員。一切從零起先，一邊學習專業(yè)學問，一邊摸索市場，遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題，我都剛好請教有閱歷的同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我特別感謝部門同事對我的幫助!也很感謝領導能給我展示自我的平臺。

這三個月時間，我不僅僅學會了基礎的汽車學問，同時也對自己的品牌有了更深化的了解，使我深深的愛上了自己所從事的工作，自己所銷售的汽車。在我心里只有酷愛自己的崗位才能做好本職工作。

短短的三個月時間，我明白了做汽車銷售單憑自己的酷愛是不夠的，要學會如何進行客戶談判、分析客戶狀況的。這些是我一個剛入職的銷售員從前所沒經(jīng)驗過的，而我們老銷售員在談判的過程他們經(jīng)常會帶著我這個新人，學習談判閱歷，這點我特別感謝我的同事們。所以，到現(xiàn)在我有難以談的下來的客戶我會吸取老銷售員的談判技巧，來進行談判。

現(xiàn)在汽車銷售市場競爭的日益激烈，擺在全部銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機遇并存，勝利與失敗并存的局面，所以擁有一個主動向上的心態(tài)是特別重要的。

而我每一天應當從早晨睜開第一眼起先，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充足、歡樂的心態(tài)迎接一天的工作。假如我沒有別人閱歷多，那么我和別人比誠信;假如我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。這些始終是我的工作看法。我信任只有這樣才能把工作完成的更好。

對于市場的了解還是不夠深化，對專業(yè)學問駕馭的還是不夠充分，在與客戶的溝通過程中，缺乏閱歷。

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信念。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并主動學習，請教老銷售員業(yè)務學問，盡快提高自己的銷售技能。

公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作。以下是我xx月的工作安排：

1.接著學習汽車的基礎學問，并精確駕馭市場動態(tài)各種同類競爭品牌的動態(tài)和新款車型。實時駕馭汽車業(yè)的發(fā)展方向。

2.與客戶建立良好的合作關系，每天都建好客戶信息卡，同時對于自己的意向客戶務必做到實時跟進，對于自己的老客戶也要定時回訪。同時，在老客戶的基礎上能開發(fā)新的客戶。讓更多人知道與了解江淮車，并能親身體驗。了解客戶的資料、愛好愛好、家庭狀況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關系，隨時駕馭信息。我在這里想說一下：我會要把c類的客戶當成o類來接待，就這樣我才比其他人多一個o類，多一個o類就多一個機會。對客戶做到每周至少三次的回訪。

3.努力完成現(xiàn)定任務量，在公司規(guī)定的任務上，要給自己壓力，要給自己設定任務。不僅僅要努力完成公司的任務，同事也完成自己給自己設定的任務。我信任有壓力才有動力。

4.對于日常的本職工作仔細去完成，切不行偷懶，投機取巧。

5.在業(yè)余時間多學習一些勝利的銷售閱歷，最終為自己所用。

6.在工作中做到，勝驕敗不餒，不行好大喜功，要做到一步一個腳印，踏踏實實的去做好工作，完成任務。

7.意識上，無論在銷售還是汽車產(chǎn)品學問的學習上，摒棄自私、強勢、懶散的性情，用主動向上的心態(tài)，學習他人的特長，學會虛心，學會與上司、摯友、同事更加融洽的相處。

1.衛(wèi)生工作，辦公室，展廳值班都要仔細完成。

2.每日至少回訪和跟蹤2到3個潛在客戶，并剛好跟新客戶需求。

3.每日做好前臺值班工作，登記每位來訪客戶的信息。

4.每日自己給自己做個工作總結，回想一下每天的工作是否有沒做好的，是否須要改正。

5.了解實時汽車行業(yè)信息，同類競爭品牌動態(tài)。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。每周工作

1.查看潛在客戶，看是否有須要跟進的客戶。整理每位客戶的信息。

2.查看自己的任務完成了多少，還差多少量。下周給自己多少任務。

1.總結當月的客戶成交量，客戶戰(zhàn)敗緣由。

2.總結當月自己的過失和做的比較好的地方。

3.制定下個月自己給自己的任務和工作安排。

最終，感謝公司給我一個展示自我實力的平臺，我會嚴格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前。遇到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司的其他同事團結協(xié)作，讓團隊精神戰(zhàn)勝一切。

工作總結報告員工篇三

各位董事：

我代表公司經(jīng)理層向董事會作總經(jīng)理工作報告，請予以審議。

____年公司借上市東風，構建了完善的法人治理體系，公司股東大會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理辦公會議根據(jù)公司制度進行投資、管理和經(jīng)營決策與監(jiān)督，董事會四大特地委員會規(guī)范運作，“三會”信息和重大信息剛好披露，審計工作促進了內(nèi)控規(guī)范和財務管理水平的提高。在公司董事會領導下，經(jīng)理層加大規(guī)范管理、建章立制、內(nèi)控治理、學習培訓等規(guī)范工作力度。公司經(jīng)理層緊密圍繞將公司發(fā)展成為具有國際競爭力的汽車制動部件制造商的總體戰(zhàn)略方針，秉承“誠信和諧、主動徹底、開拓挑戰(zhàn)、追求第一、以客為尊、改善創(chuàng)新”的經(jīng)營理念和

“干一流事業(yè)、創(chuàng)一流業(yè)績”的企業(yè)精神，以“干就負責，做就到位”為行動綱領，主動開拓創(chuàng)新、求真務實，圓滿的完成了公司董事會和董事長布置的20____

____年工作任務。

一、20____年指標完成狀況

(一)資產(chǎn)負債狀況

1、流淌資產(chǎn)43，805萬元,比上年度增長49.6%;

2、資產(chǎn)總計91，061萬元，比上年度增長38.21%;

3、流淌負債41，361萬元，比上年度增長5.89%;

4、負債總計57,361萬元，比上年度增長46.86%;

5、股東權益合計33，700萬元，比上年度增長25.62%。

(二)利潤狀況

1、營業(yè)收入81，733萬元，比上年度增長14.85%;

2、營業(yè)成本66，389萬元，比上年度增長14.13%;

3、銷售費用2，107萬元，比上年度增長49.97%;

4、管理費用2，764萬元，比上年度增長0.73%;

5、財務費用1，567萬元，比上年度增長6.43%;

6、所得稅費用1，714萬元，比上年度增長12.17%;

7、歸屬于母公司全部者的凈利潤6，073萬元，比上年度增長14.23%。

(三)現(xiàn)金流量狀況

1、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額2，171萬元，比上年度削減11,925.4萬元。

2、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額-18，584.5萬元，比上年度增加101,689.5萬元。

3、籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額22，416萬元，比上年度增加32，437.6萬元。

二、20____年工作回顧

(一)資本市場創(chuàng)佳績

在董事會的正確領導下，歷經(jīng)兩年半的努力，20____年12月18日，中國證券監(jiān)督管理委員會發(fā)審委召開了____年第148次工作會議，審核通過公司的ipo申請，公司首次公開發(fā)行人民幣一般股3,000萬股，發(fā)行后總股本為1.2億股，募集資金擬投入年產(chǎn)200萬件汽車球墨鑄鐵輪轂項目，該項目總投資3.51億元，擬用募集資金額為2.9億元，建設期為18個月。

(二)主要產(chǎn)品及其生產(chǎn)實力

公司目前主要生產(chǎn)汽車制動部件中的制動盤、制動轂(包括載重車制動轂和一般制動轂)和剎車片產(chǎn)品。其中，制動盤3,000多個型號，一般制動轂1,000

多個型號，二者合計的年生產(chǎn)實力750萬件;載重車制動轂370多個型號，年生產(chǎn)實力101萬件;剎車片共750多種型號，年生產(chǎn)實力75萬套(每套4片)。

20____年以來，面對出口市場萎縮的局面，公司進一步加大了國內(nèi)oem市場的開發(fā)力度。受益于國內(nèi)汽車市場的高速增長和國內(nèi)市場開拓的明顯進展，公司制動盤、制動轂產(chǎn)品的國內(nèi)銷量增長快速，國外銷量也明顯復原。200__年公司制動盤、一般制動轂生產(chǎn)線和載重車制動轂生產(chǎn)線的產(chǎn)能利用率均大幅度提高，目前已處于滿負荷生產(chǎn)狀態(tài)。

為提高市場份額，擴大產(chǎn)能，公司投資15,000萬元在現(xiàn)有廠區(qū)空地新建年產(chǎn)2.5萬噸制動盤轂生產(chǎn)線(項目達產(chǎn)后，預料制動盤產(chǎn)能將增加150萬件、載重車制動轂將增加30萬件)，該生產(chǎn)線基建工程已基本完工，大部分設備已基本安裝到位。隨著新建生產(chǎn)線的建成投產(chǎn)，公司生產(chǎn)規(guī)模將進一步擴大、市場份額也將保持穩(wěn)定增長，公司在行業(yè)中的龍頭地位和競爭優(yōu)勢將得到進一步增加。

(三)隨著國家出臺的一系列相關扶持政策，加快了國內(nèi)汽車市場的復蘇，零部件市場進入需求旺季，我們在完善和培育國外市場的同時，進一步加大了國內(nèi)oem市場的開發(fā)力度，使市場份額不斷擴大，取得了歷史性突破。公司在完善與現(xiàn)有客戶丹東曙光車橋、武漢元豐、江鈴底盤、壽光泰豐、青島華瑞、蕪湖伯特利、武漢萬向、東風德納、陜西漢德、鎮(zhèn)江寶華、常州皓德合作的同時，先后開發(fā)了中國重汽濟南橋箱廠、杭州眾木、福林國潤、浙江萬寶、南方天合、北方奔馳等一批新客戶，并成為上述主機配套的合格供應商。

(四)公司主要產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售狀況

1、報告期內(nèi)公司主要產(chǎn)品產(chǎn)銷狀況

近年來由于市場快速擴大以及公司在市場開拓方面的不懈努力，公司主要產(chǎn)品的產(chǎn)銷量增長較快，20____年完成制動盤產(chǎn)量740.92萬件，銷售737.77萬件，產(chǎn)銷率為101.57%;一般制動鼓完成產(chǎn)量74.76萬件，銷售77.01萬件，產(chǎn)銷率為103.01%;載重車制動?b完成產(chǎn)量101.7萬件，銷售103.86萬件，產(chǎn)銷率為

102.13%;剎車片完成產(chǎn)量76.8萬套，銷售75.21萬套，產(chǎn)銷率為97.93%。

2、報告期內(nèi)公司主要產(chǎn)品的銷售金額及占公司主營業(yè)務收入的比例

20____年制動盤銷售金額為38224.77萬元，占比46.77%;一般制動鼓銷售金額為4521.84萬元，占比5.53%;載重車制動鼓銷售金額為367101.67萬元，占比45.02%;剎車片銷售金額為2186.61萬元，占比2.68%。(“占比”是指產(chǎn)品銷售金額占公司合并報表中當年主營業(yè)務收入的比例)

3、報告期內(nèi)公司主營業(yè)務收入地區(qū)分布狀況

目前公司生產(chǎn)的汽車制動部件同時銷往國外及國內(nèi)市場，國外市場主要銷往歐洲、北美、中東等30個國家和地區(qū)，其中大部分產(chǎn)品進入歐洲、北美、中東等地市場，銷售額為45419.27萬元，所占比例為55.57;境內(nèi)銷售主要分兩類，一類是國內(nèi)oem一級供應商，主要有東風德納車橋有限公司、陜西漢德車橋有限公司、蕪湖伯特利汽車平安系統(tǒng)有限公司、武漢元豐汽車零部件有限公司和青島華瑞汽車零部件有限公司，另一類是貿(mào)易商，總銷售額為36313.62萬元，所占比例為44.43%，其中國內(nèi)oem為25309.62萬元，占30.97%。國內(nèi)貿(mào)易商為

11014.00萬元，占13.46%。

4、公司平安生產(chǎn)狀況

公司根據(jù)國家、省有關勞動平安衛(wèi)生的法律法規(guī)和標準要求，結合公司詳細生產(chǎn)狀況，制定了相關平安管理制度，并建有相對完善的平安管理體系，以保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的平安與健康。

公司對平安生產(chǎn)高度重視，成立了公司、車間、班組的平安三級管理網(wǎng)絡，建立了較為完善的平安管理制度。首先，實行預防為主原則，在進行車間設計、新產(chǎn)品開發(fā)、設備引進及布置、工藝分析時重點考慮平安因素;其次，重視職工的平安培訓工作，強化平安意識，如新員工進廠的平安培訓，每年對車間全體員工的1-2次平安培訓，每月召開平安例會，對車間易出平安事故的部位環(huán)節(jié)進行重點培訓等;再次，對從事重要崗位的員工必需經(jīng)培訓取得相關資格后方可上崗。

5、公司環(huán)境愛護狀況

汽車制動部件的生產(chǎn)對環(huán)境的整體影響較小，主要污染物為煙氣粉塵、生活污水、廢渣。其中，煙氣粉塵是最主要的污染物。針對造型、加工等過程中產(chǎn)生的煙氣粉塵，公司在整個生產(chǎn)線的不同工位分別采納集中除塵和單獨除塵系統(tǒng)、一級和二級除塵系統(tǒng)、干式脈沖除塵和濕法除塵等方法保障生產(chǎn)車間的工作環(huán)境，同時可將收集的粉塵重復利用以實現(xiàn)節(jié)能降耗。針對熔煉鑄造過程中沖天爐所產(chǎn)生的煙氣粉塵，公司實行了先進的四級水沫除塵技術，煙氣粉塵在經(jīng)過密室自由沉淀、多點交叉噴射水簾、離心旋轉(zhuǎn)通過水簾等四級除塵措施后高空排放。依據(jù)龍口市環(huán)境監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測結果報告顯示，公司煙氣排放達到了國家gb9078-11016關于工業(yè)爐大氣污染物排放二類標準規(guī)定。公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢渣主要用于制磚，而公司日常經(jīng)營過程中產(chǎn)生的生活廢水全部進入當?shù)匚鬯芫W(wǎng)，輸送至污水處理廠。

6、質(zhì)量限制狀況

汽車制動系統(tǒng)是汽車平安行駛的關鍵，因此，各汽車制造企業(yè)或零部件經(jīng)銷商對制動系統(tǒng)零部件的質(zhì)量和性能都有較高要求。本公司始終堅持“質(zhì)量是公司生命，用手段把消耗壓到極限，用科學的方法向顧客供應滿足產(chǎn)品”的方針，嚴格執(zhí)行國家有關質(zhì)量、標準、計量的法律、法規(guī)和政策，堅持“預防為主，不斷改進”，以“零缺陷”為目標，不斷推動全面質(zhì)量管理工作，提高質(zhì)量管理水平。

(一)質(zhì)量限制體系及質(zhì)量標準

根據(jù)客戶要求，本公司的產(chǎn)品理化性能可分別達到美國astma159-83(汽車用灰鑄鐵件)標準中g3000牌號、g3500牌號，德國din1691-11015標準中gg25

牌號和中國gb/t9349-11018標準中ht250牌號、ht300牌號規(guī)定的標準。球墨鑄鐵產(chǎn)品理化性能可達到美國astma536-101標準中80-55-06牌號，歐洲en1563:11017標準中en-gjs-450-10、en-gjs-600-3牌號和中國gb/t1348-11018

標準中qt450-10牌號、qt500-7牌號規(guī)定的標準。

(二)質(zhì)量限制的詳細措施

1、以先進的技術和裝備保證產(chǎn)品質(zhì)量

公司在產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及新產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量檢測方面，堅持采納最先進的技術和裝備，在提高生產(chǎn)效率的同時保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、全程受控、全部檢驗的過程限制措施

公司質(zhì)檢部會同技術部針對各個車間、工藝流程的各個階段分別制定了具體而詳細的《質(zhì)量限制安排》，并依據(jù)《質(zhì)量限制安排》制作了各個工序的《作業(yè)指導卡》，懸掛在詳細的工序位置，以便操作工人的嫻熟駕馭。質(zhì)檢部還從原材料選購 、理化分析、模具車間、鑄造車間、機加工車間、質(zhì)檢中心等工藝流程中設立質(zhì)量監(jiān)控點，質(zhì)檢部派出固定人員負責相關質(zhì)量檢測。

在嚴格的全過程檢驗措施之外，公司還建立了質(zhì)量獎罰制度、質(zhì)量責任追溯制度，確保產(chǎn)品從零件加工到產(chǎn)品出廠及故障件的返回，都能追溯到相應的質(zhì)量責任人，營造了“質(zhì)量是公司生命”的氛圍。

3、不斷提升的質(zhì)量限制水平

公司特地成立了質(zhì)量檢驗小組，小組主要由質(zhì)檢部、技術部以及車間相關主要負責人組成，每月定期召開一次質(zhì)量分析會議，分析評價質(zhì)量體系運行狀況以及月度質(zhì)量限制報告及現(xiàn)場檢查狀況，并提出質(zhì)量體系的完善措施;同時還針對各工藝流程、各車間的質(zhì)量問題不定期召開專題的質(zhì)量分析會，以不斷提升公司的質(zhì)量限制水平。

(五)隊伍建設常抓不懈

為了適應公司快速發(fā)展的須要，公司重視三個層次的隊伍建設。公司高層核心團隊團結在董事會之下，以公司發(fā)展為己任，加強對上市公司相關學問的學習和提高，不斷提高決策水平、執(zhí)行實力和監(jiān)督手段;子公司高管人員主動參與公司組織學習培訓活動，公司仔細制定和完善子公司高管人員績效考核的激勵約束制度，使其提高經(jīng)營實力和工作水平，調(diào)動主觀能動性;重視員工隊伍的建設，發(fā)揮企業(yè)工會組織的主動性和與員工的橋梁紐帶作用，關切員工的生活，體察員工的心聲，用主動上進的企業(yè)情感文化感染員工、引導員工，通過培訓提高他們的工作和生存技能，落實勞動者權益政策，愛護他們的合法權益，調(diào)動了員工的主動性和創(chuàng)建性。

(六)20____年獲得的省市級以上的榮譽稱號或獲獎狀況:

公司于20____年7月，公司被中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會評為“中國機械500強”;20____年9月，被中國質(zhì)量信譽監(jiān)督管理協(xié)會評為“質(zhì)量、信譽、服務aaa級會員單位”、“重質(zhì)量、守信譽先進單位”;20____年10月，被山東省鑄造協(xié)會評為“20____年度山東省鑄造行業(yè)綜合實力五十強企業(yè)”。

三、20____年主要工作措施

在確保20____年度銷售收入、凈利潤較20____年度增長的基礎上，圍繞發(fā)展重點抓好以下各方面的工作:

1.通過對現(xiàn)有生產(chǎn)設備進行技術改造、新建生產(chǎn)線以及本次募集資金投資項目的實施，使公司成為國際知名的汽車制動部件供應商。在接著鞏固并開拓國際am市場的前提下，加大國內(nèi)國際oem市場的拓展力度，快速提高公司產(chǎn)品用于oem配套的比重。同時，公司將進一步提高管理效率，重視技術創(chuàng)新，加大產(chǎn)品開發(fā)力度。提高公司資本運作實力，主動擴大生產(chǎn)規(guī)模，提升公司的綜合競爭實力和盈利實力，在此基礎上，實現(xiàn)公司收入和利潤的持續(xù)、穩(wěn)定增長，實現(xiàn)股東利益化。

2.在技術開發(fā)和創(chuàng)新方面，公司實施技術創(chuàng)新和結構優(yōu)化戰(zhàn)略，推動公司的整體創(chuàng)新步伐。為此，公司將完善技術開發(fā)和創(chuàng)新方面的機制，充分調(diào)動員工創(chuàng)新的主動性。公司將實行對外引進和對內(nèi)整合的的方法，不斷加強與國內(nèi)外知名高校、科研院所、整車企業(yè)的合作，主動引進國內(nèi)外的高級科研人才，同時接著整合企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)力氣，建立健全的研發(fā)體系和高效的研發(fā)隊伍，使公司在市場競爭中持續(xù)具備技術優(yōu)勢。

3.公司將在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎上，進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，豐富產(chǎn)品規(guī)格種類，以更好滿意客戶對新型號、高質(zhì)量產(chǎn)品的要求。20____年公司將著力于提高制動盤和載重車制動轂的生產(chǎn)實力，鞏固并擴大公司在這兩類產(chǎn)品系列中的競爭優(yōu)勢，進一步提高這兩類產(chǎn)品的市場份額，并為接著拓展oem市場奠定扎實的基礎。

4.20__年內(nèi)，公司將做好本次募集資金投資項目―年產(chǎn)200萬件汽車球墨鑄鐵輪轂的建設以及生產(chǎn)、銷售的相關打算，加快項目的建設進度。此外，公司將在該項目建成投產(chǎn)的基礎上，進一步開發(fā)新材質(zhì)產(chǎn)品(如adi球墨鑄鐵產(chǎn)品)和其他制動系統(tǒng)部件，使公司初步具備汽車制動模塊產(chǎn)品的供應實力，以適應汽車制造企業(yè)零部件選購 的模塊化趨勢，為客戶供應更高標準的服務，從而進一步增加公司的整體競爭力。

5.依據(jù)本公司所處的發(fā)展階段，公司將通過內(nèi)部培訓、聯(lián)合培育、人才引進等多種方式大力擴充人才隊伍，不斷改善員工的學問結構、年齡結構和專業(yè)結構，建立符合企業(yè)快速發(fā)展須要的人才梯隊。

(1)充分挖掘現(xiàn)有人力資源的潛力，在公司員工中開展后續(xù)職業(yè)培訓，提高現(xiàn)有員工的業(yè)務素養(yǎng)和技能;

(2)在現(xiàn)有人員的基礎上，優(yōu)化人才結構，接著引進機械、鑄造、管理和金融等方面的專業(yè)人才，并重點吸納高級工程師和技術研發(fā)人員;

(3)加大與國內(nèi)外知名高校、科研院所的合作力度，實施產(chǎn)、學、研相結合的人才培育思路，共同培育專業(yè)人才。

為了實現(xiàn)以上目標，公司將接著完善員工聘請、錄用、選撥和激勵機制，供應良好的用人環(huán)境，以不斷提高員工的技能與專業(yè)水平。

6.在市場開發(fā)上：公司在鞏固并擴大原有am和oem市場份額的基礎上，將進一步加強與國內(nèi)外汽車制造企業(yè)、車橋及制動模塊供應商的合作，并加大國內(nèi)外oem市場開發(fā)的力度，以提高公司產(chǎn)品oem市場的比重。

㈠國內(nèi)市場開發(fā)安排

公司國內(nèi)市場開發(fā)將以oem市場為主，逐步提高公司產(chǎn)品在國內(nèi)oem市場中的配套實力和市場占有率。

(1)接著提高公司制動盤、一般制動轂產(chǎn)品在東風、上汽通用五菱、奇瑞、吉利、比亞迪等汽車企業(yè)主機配套體系中的份額。并力爭在一汽、上汽、上海通用、上海大眾、廣州本田等轎車制動部件配套體系中占有肯定份額。

(2)重點開拓載重車制動轂國內(nèi)oem市場。接著擴大在東風德納、陜西漢德、鎮(zhèn)江寶華、中國重汽、北奔重汽等公司的供應份額，同時爭取進入廣西方盛、安凱福田曙光等商用車及車橋制造企業(yè)的配套體系。

(3)主動拓展商用車輪轂的國內(nèi)oem市場。與目前已經(jīng)綻開或即將綻開載重車制動轂合作的商用車車橋制造商在商用車輪轂方面綻開合作，并進一步加強對國內(nèi)其他商用車制造企業(yè)及車橋、制動模塊供應商的開發(fā)制動模塊供應商的開發(fā)。

㈡國際市場開發(fā)安排

公司在進一步鞏固和擴大公司與原有客戶群體和供貨區(qū)域的基礎上，開拓新市場，并大力提高公司產(chǎn)品進入oem市場和am高端市場的比例。目前，公司正在接洽的oem客戶和項目包括fiat乘用車制動盤、hyundai乘用車制動盤和制動轂、paccar北美地區(qū)載重車制動轂和輪轂、法國fiday載重車制動盤和制動轂、gunite載重車制動轂和輪轂、德國frager載重車制動轂和輪轂、美馳歐洲載重車制動轂和輪轂以及daf歐洲載重車制動轂和輪轂，以及博世乘用車制動盤和制動轂等國際品牌經(jīng)銷商和oem配套廠。除上述客戶外，公司還將力爭在依托原有oem客戶資源爭取進入梅賽德斯-奔馳、man、bpw、daf等商用車生產(chǎn)企業(yè)的配套體系。

7.深化改革和組織結構調(diào)整的安排

公司將嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，不斷的完善法人治理結構，形成各組織結構清楚，相互制衡的營運體制。根據(jù)企業(yè)發(fā)展安排的要求，充溢完善各項制度，形成健全的公司管理機制以提高公司的管理水平，公司將建立良好的信息披露制度，重視公司社會責任活動，樹立并維護公司良好的社會形象，提高公司知名度。

8.狠抓規(guī)范管理，重視以“法”治企，為企業(yè)長期持續(xù)健康發(fā)展打下基礎。規(guī)范管理是對現(xiàn)代企業(yè)的基本要求，也是對公眾上市公司的基本要求，更是對立志于打造百年企業(yè)的要求?！胺ā笔菄曳烧?，是企業(yè)規(guī)章制度和運行的邏輯。為此，我們將努力從三個方面加強企業(yè)的規(guī)范:一是進一步建立和完善公司制度，特殊是詳細的生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量限制、降低成本、平安文明生產(chǎn)等內(nèi)限制度和內(nèi)控流程，形成更為完善的制度體系。二是加大制度執(zhí)行和執(zhí)行監(jiān)督的工作力度，建立董事會、監(jiān)事會、審計部等機構對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，做到令行禁止。三是加強規(guī)范管理的學習培訓工作，用法律制度精神武裝高管、管理人員、一般員工的思想，以制度的統(tǒng)一促使員工思想的統(tǒng)一，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下制度和思想基礎。

各位董事，以上是我20____年度工作簡要總結和20____年工作目標和措施。過去的一年中，在董事會的正確領導和大力支持下，公司各方面工作都有了長足的進步，取得了較大的發(fā)展，但是在工作中也存著一些問題和不足，請各位董事予

以指正，以便在今后的工作中加以改進。

感謝大家!

20__年__月2日

工作總結報告員工篇四

一加大宣揚工作力度，大力推動女性素養(yǎng)工程

(一)通過婦女群眾會議和婦女干部例會等形式，組織村隊干部和婦女群眾學習兩會精神，《婦女權益保障法》、建設社會主義新農(nóng)村的有關學問以及黨在農(nóng)村的各項方針政策，并且把共產(chǎn)黨員先進性教化同“四有”教化結合起來進行學習宣揚。在學習活動中，全鎮(zhèn)召開婦女干部會議12場次，群眾會議15場次，參與婦女1208人次，通過宣揚學習，使婦女干部駕馭了兩會精神和“八榮八恥”的內(nèi)容，使婦女群眾了解了黨的新政策，以更大信念投身于建設社會主義新農(nóng)村的各項事業(yè)中。

(二)舉辦了村隊婦女干部培訓班，全鎮(zhèn)54名村隊干部參與了以“家庭美德學問、衛(wèi)生保健學問，好用技術”為內(nèi)容的培訓，取得了良好的學習效果。

(三)開展了“婦女健康學問宣揚月”活動，5月28日至6月28日期間在全鎮(zhèn)開展了“婦女健康學問宣揚月”活動，向廣闊婦女大力宣揚億萬農(nóng)夫健康促進行動核心信息;常見傳染病的防治學問;婦科病預防;家庭衛(wèi)生、農(nóng)村改廁學問等。共下發(fā)宣揚資料1101余份，掛橫幅2條，辦板報10期，舉辦培訓班4場次，參訓婦女800余名。通過宣揚培訓，大大地提高了廣闊婦女自我保健實力和健康水平。

二接著開展“雙學雙比”競賽活動，大力推動“巾幗科技致富工程”

在“雙學雙比”活動中緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展項目，以“巾幗示范村”創(chuàng)建活動為載體，根據(jù)建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整齊、管理民主“的社會主義新農(nóng)村建設的要求，深化開展了“巾幗示范村”創(chuàng)建活動。本著提高婦女的生產(chǎn)技能，增收致富的目的，拓寬增收渠道，大力發(fā)展以婦女為主的規(guī)模大戶和種養(yǎng)基地。

(一)接著抓好新技術的培訓與推廣，提高婦女的致富技能。

1、實行專題講座與現(xiàn)場觀摩相結合。以各村的婦女學校為陣地，對經(jīng)營戶以及有發(fā)展主動性的婦女，有針對性地進行好用技術專題培訓。同時組織全鎮(zhèn)各村120名婦女分別到渠靖、大壩的設施蔬菜基地現(xiàn)場觀摩學習，將抽象的學習與實踐體驗有機的結合起來。

2、集中培訓與互動溝通相結合。鎮(zhèn)、村婦女干部主動動員組織婦女參與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)組織的各類技術培訓。同時鎮(zhèn)婦聯(lián)組織種植、養(yǎng)殖女能人溝通致富閱歷，并到鄰近的村向廣闊婦女講解她的發(fā)展經(jīng)驗和如今的經(jīng)濟效益，擴大了婦女群眾的視野和交往面，一年來全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班69場次，參訓婦女1250人次。

(二)接著發(fā)展女能人大戶和以婦女為主的種養(yǎng)殖基地。通過今年動員組織培訓，新發(fā)展以婦女為主的種養(yǎng)殖大戶19戶，新建了釀酒葡萄基地1個，設施蔬菜基地1個。

(三)實行多種措施，拓寬婦女就業(yè)渠道。通過動員，組織廣闊婦女主動參加設施溫棚建設，在家門口打工，實現(xiàn)婦女勞動力就地轉(zhuǎn)移，共有450名婦女勞動力參加設施溫棚建設，目前為止實現(xiàn)純收入達101萬元。

(四)開展“巾幗示范村”創(chuàng)建活動，引領婦女參加新農(nóng)村建設。一是以“五好文明家庭“創(chuàng)建活動為載體，開展了“平安家庭”、“和諧家庭”等家庭系列創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)共評出“和諧家庭”市級示范戶1戶，鎮(zhèn)級示范戶10戶，“平安家庭”示范戶56戶。二是以創(chuàng)建“巾幗示范村”活動為平臺，進一步完善了“巾幗示范村”工作制度，建立健全工作機制，在蔣灘村廣泛開展了“八進農(nóng)家”活動。

三深化精神文明創(chuàng)建活動，引導婦女群眾參加新農(nóng)村建設

(一)在全鎮(zhèn)接著開展了“美妙家園”創(chuàng)評活動，重點結合新農(nóng)村建設，引導婦女從凈化、綠化、美化家園著手，參加新莊點的整治，改善生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，全鎮(zhèn)共評出“美妙家園”示范戶40戶.。

(二)鎮(zhèn)村婦聯(lián)干部大力宣揚了沼氣池建設的好處及給生活帶來的便利，動員全鎮(zhèn)710戶農(nóng)戶報名申報了沼氣池建設。

(三)深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。一年來通過組織開展活動，引導群眾在遵守基本原則的基礎上，追求更高的思想道德目標。全鎮(zhèn)共評比出“五好文明家庭”19戶。并結合“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，向廣闊家庭發(fā)出了“興廉潔之風，建和諧家庭”的倡議，在向鎮(zhèn)、村、隊三級干部及各村的用水協(xié)會成員發(fā)放倡議書的同時，倡議通過我們婦女在家庭中的特別作用，將我們的家庭建設成為充溢和諧親情和遠離腐敗的干凈港灣，用實際行動為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻，全鎮(zhèn)共下發(fā)倡議書400余份。

(四)主動開展“三戶”評比活動。嚴格管理機制，在對“三戶”復評的基礎上。實行自薦、互評的方法，召開群眾會議進行評比，并在全鎮(zhèn)10個村公示欄中對評比結果進行張榜公示，使活動家喻戶曉。全鎮(zhèn)共評出“五好家庭”3662戶，占總戶數(shù)的94%，評出“雙文明戶”1824戶，占總戶數(shù)的52%，評出“十星級文明戶”1075戶，占總戶數(shù)的36%。

(五)組織文藝宣揚隊進行巡回文藝演出

聯(lián)系協(xié)調(diào)鎮(zhèn)上一些眉戶劇、快板、相聲愛好者組成一支文藝宣揚隊，演出節(jié)目以宣揚建設社會主義新農(nóng)村政策、少生快富、敬老愛幼等家庭美德為主，在鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場進行演出，受到了群眾的普遍歡迎，演出共計9場次。

(六)主動開展“家庭才藝展示”、趣味運動會及卡拉ok競賽活動

依托青年文化中心，在龍門村舉辦了“快樂農(nóng)家”家庭才藝展示及卡拉ok歌頌競賽活動，120名婦女踴躍報名參與了包括刺繡、剪紙、針織、舞蹈、唱歌、樂器表演、畫畫和書法展示等才藝表演。在光明村舉辦了“美在農(nóng)家、樂在農(nóng)家”趣味運動會，160多名婦女參與了夾乒乓球、跳繩、拔河等競賽。通過以上活動，充分呈現(xiàn)了廣闊婦女姐妹們在社會主義新農(nóng)村建設中酷愛健康文明向上的良好精神風貌。

工作總結報告員工篇五

我們財務部在緊緊圍繞工程總驗收這一中心任務開展工作。隨著我軟件建設的不斷完善和加強，在黨委提出的“321”工作方針指導下我們財務部的工作也進一步的擴展和加深，使財務工作無論在廣度還是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我們根據(jù)領導的統(tǒng)一部署突出重點、端正思想、求真務實。現(xiàn)結合陶主任的重要講話精神，將我們財務部一年來的工作完成狀況、閱歷、不足做以下總結：

1、參加基建工程管理，仔細做好工程財務決算等基礎工作。

1、按時上報基建財務月報、基建資金運用狀況表等，使財處及領導剛好駕馭我基建資金的運用狀況和工程收尾的進度。

2、主動參加基建工程的管理，依據(jù)司批復的調(diào)概通知，按安排完成投資萬元，編制了投資執(zhí)行狀況報告。

為保證第一范文網(wǎng)工程總體驗收，根據(jù)領導的要求由財務科、庫管員、行政管理員組成的固定資產(chǎn)清查小組，進行了其次次工程物資清點。財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對。經(jīng)過清點審查，我現(xiàn)有設施、設備齊全，上報交付運用資產(chǎn)萬元，編報了工程物資清查報告。通過這次固定資產(chǎn)盤查，加強了固定資產(chǎn)的管理、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù)。

3、主動協(xié)作會計師事務所進行工程財務決算，對基建財務基礎資料、工程決算工作底稿進行了較詳盡的審核、校對，按預定安排10月初將工程財務決算上報到中心財處。并按要求做好工程財務資料的收集與管理工作，按項目內(nèi)容分類整理了基建合同10卷，為完成工程總體驗收做好財務方面的基礎性工作。

二、仔細執(zhí)行領導的統(tǒng)一部署，主動開展日常財務管理工作。

1、進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。

我們在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，仔細審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。根據(jù)中心財務檢查通知精神，我們又具體制定了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善我的財務管理體系。

2、在專項經(jīng)費的支出上，仔細領悟中心的相關政策，嚴格執(zhí)行預算，不擠占、不挪用，保正?？顚Ｓ?。按月、季、中期編制上報專項經(jīng)費決算報表，為領導做出相關決策剛好供應了財務信息。

3、仔細、剛好完成中心計財處下達的各項工作任務。其中主要完成了20xx年度國有固定資產(chǎn)的上報工作，填制固定資產(chǎn)管理卡片，完善我臺的固定資產(chǎn)管理;結合20xx年度的財務決算，仔細系統(tǒng)地編報了我20xx年度的專項經(jīng)費的預算，隨著我人員經(jīng)費運用的不斷增長，我們把xx年人員經(jīng)費的預算列為重點，并客觀詳實地編寫了經(jīng)費預算說明等。

4、加強二級庫房的管理，建全出入庫的手續(xù)。變更以往二級庫房單方出入庫，而財務手續(xù)短缺的狀況。起到了專人管理、財務監(jiān)督的作用。

5、為協(xié)作工會開展工作，我們申請開立工會賬戶，按月剛好提取工會經(jīng)費，實行獨立核算，并制定相關的工會財務管理制度，為工會正常開展工作供應了資金保障。

6、在領導的支持和相關部門的協(xié)作下完成了我臺工作人員的社會保障工作。在今年我人事制度改革后，實行了全員聘用制。為協(xié)作人改的不斷完善，按中心及所屬地的相關要求，我臺在人員經(jīng)費比較驚慌的狀況下為職工辦理了住房公積金、醫(yī)療保險等社會保障工作。我們?yōu)槊恳幻毠ぴO立了各項基金賬戶，做到人員基礎資料詳實、基數(shù)提取核對精確，按不同業(yè)務設立備查賬，做到存款精確、對賬剛好。

7、主動參與中心及省里組織的各種財務培訓班，努力學習新學問、新業(yè)務，使我們的財務基礎工作更加規(guī)范，同時也提高了工作效率。

8、我財務人員在第一范文網(wǎng)中心舉辦的財務培訓班學習了審計基礎學問、零余額賬戶的核算管理、政府選購 、財務工作基礎學問。之后，我們仔細歸納總結了所學的內(nèi)容，在工作之余進行消化理解。通過這次學習，不僅豐富了我們的基礎理論學問、提高了實際操作實力，更加強了財經(jīng)法律意識。

三、仔細完成省財務人員后續(xù)教化的學習以適應現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的須要。

隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在變更，在為經(jīng)濟基礎建設服務的同時也為黨和國家的路途方針政策的制定供應依據(jù)。因此財務會計工作不能停留在簡潔的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新學問，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，仔細總結閱歷、查找不足，保證財務基礎工作的精確、剛好、完整，為領導剛好、精確、完整的供應財務信息。

四、拓展學問領域，學習監(jiān)測業(yè)務基礎學問，以適應人事改革的須要。

根據(jù)機房支配的學習時間，我們進行了業(yè)務、計算機、電工原理的學習。通過學習加深了對業(yè)務的理解和相識，提高了計算機操作水平。

五、我們在不斷加強業(yè)務學習的同時根據(jù)黨委的要求仔細學習“xx大”及“三個代表”重要思想，并做到理論聯(lián)系實際，以其指導自己的實際工作。在“強化兩個素養(yǎng)、加強兩個文明、確定一個目標”的工作方針指導下，我們努力學習、勤奮工作，使我們的財務管理工作跨上一個新臺階。

六、關切集體、團結同志，加強與其他科室的工作協(xié)調(diào)，完成好領導交辦的各項臨時工作，為一線人員做好后勤服務。

在財務人員少、工作繁雜的狀況下，財務科幫助行政管理員對食堂實行按月核算，在核算中我們查找問題、加強管理。為便利機房工作人員能剛好領取工資、報賬、ic卡充值、l等，我們?nèi)∠宋缧輹r間，在無特別狀況下保證隨時為每一名職工辦理各種事務。我今年首次舉辦了“工作會議”、“人事管理培訓班”等。遵照領導的支配，財務人員擔當起會務組的臨時接待任務，在工作中我們做到熱忱大方、服務周到。我們主動主動參與辦公室支配的戶外勞動。從冬季清雪到春天平整土地，到秋季規(guī)化，盡到了一名中共黨員和黨員主動分子的帶頭作用。

七、工作中的心得和下一年的工作重點。

在領導的支持和相關部門的協(xié)作下，我們較順當?shù)赝瓿闪?0xx年的財務工作任務。通過一年來的工作，無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想相識上都有肯定的提高，但在工作的廣度和深度上還須要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥心情。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要接著基建財務工作，剛好精確把握相關財務政策，把內(nèi)審與內(nèi)控相結合，以完善我臺的內(nèi)控與內(nèi)審制度。

工作總結報告員工篇六

敬重的各位領導、各位同事：

我來到廣州市南沙中心醫(yī)院工作已近三年了!這些日子里，我在院領導和護士長的關切與干脆領導下，及同事們的關切與幫助下，仔細學習業(yè)務學問，努力提高理論學問和實作技能。較好的完成了各級院領導交給的各項護理工作。在思想、學習和工作等方面變得更加成熟。

記得剛工作時，剛入社會的我還不適應，但我沒有退縮，為了做好工作，我還是虛心向前輩請教、學習、聽從領導支配，踏踏實實做好護理工作，仔細地完成工作任務，主動主動學習護理專業(yè)學問。在很短的時間內(nèi)熟識了自己的工作，了解了各班的職責，明確了工作的方向，提高了工作實力，在工作中有個清楚的思路，能夠順當、嫻熟、圓滿地完成本職工作。當然在工作中仍有不足之處，如工作中技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術，更加細心，提高微笑服務，端正工作看法，用自己所學的學問完成好自己的本職。在近三年的護理工作中，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性!護理工作是一門精細的學問，是健康的基本保證。我的體會是“三分治療，七分護理”，我感覺我要有一顆真誠的心，發(fā)揚醫(yī)德的精神，仔細履行醫(yī)務工作職責。我希望通過自己的努力獲得病員確定的同時，也能得到各級領導、護士長的認可。我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，近三年來做了本職工作?，F(xiàn)將個人任職以來的專業(yè)技術工作匯報如下：

一、政治思想方面：在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。作為一名中共黨員，始終堅持把政治理論和業(yè)務學問學習作為提高政治信念、思想素養(yǎng)、工作實力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)外形勢，學習黨的基本學問和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，留意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的相識實力和思想政治素，始終堅信人應當堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內(nèi)心的純凈，言者易，行者難，要耐得住孤獨，有所為，有所不為。

二、專業(yè)學問方面：信息高速發(fā)展，學問不斷更新，只有不斷地學習才跟上時代的進步。20__年取得了護理學專業(yè)初級(士)專業(yè)技術資格證;20__年取得了護理學專業(yè)初級(師)專業(yè)技術資格證;20__年取得了全國職稱外語考試成果單、并通過了全國專業(yè)技術人員計算機應用實力的四個模塊的考試;20__年7月20__年9月至20__年1月，參與了廣東省急診專科護士培訓，通過努力以優(yōu)秀的成果取得了廣東省急診?？谱o士資格，并榮獲了二等獎學金;利用業(yè)余時間參加了廣州市護理學會，剛好獲得專業(yè)訊息。

三、工作實力方面：對工作酷愛，心不累則身不累，象螞蟻一樣工作，象蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標準。在護士長的悉心指導支持下，組織了科室的心肺復蘇?？菩〗M，開展組內(nèi)和全科的?？茖W習、培訓及考核;參與了科室的培訓督察小組，參加科室的基礎及?？撇僮髋嘤?在科室日常工作中，我具有劇烈的責任感和愛心，端正工作看法，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，主動進取，真正以病人為中心，服務周到，看法親善，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上細心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否須要幫助，或是耐性的解答他們的問題?；颊唔氁獣r，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們或許就是整個春天。我們醫(yī)院的每位護士也是如此，不管任何狀況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐性說明，只要患者須要，病情須要，工作恒久是第一位的。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

四、團結協(xié)作方面：嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當看法有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調(diào)整醫(yī)護患關系，構建和諧社會做出努力。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!新一年的曙光即將到來，譬如旭日東升，我將迎著陽光，踏步前行!

工作總結報告員工篇七

一年即將過去，自己也來到學校整整一年了，本年我擔當__年級__個班和__年級__個班的體育教學工作，每周____節(jié)課。__年級都剛剛進入校內(nèi)，什么都不太懂，學生體質(zhì)也是很不均衡。正常教學下教授存在著很大阻力。一年以來，作為一名新老師我深刻體驗到了體育老師的艱辛和歡樂。我將自己的愛心和責任心傾注在每一堂課中和每一個學生身上?，F(xiàn)就本年我個人方面的狀況作簡要的總結，以為新年的工作確立目標。

一、制定合理的教學安排，仔細備好每一節(jié)課，以飽滿的熱忱上課

我所擔當?shù)捏w育課是二個年級的，因此依據(jù)不同年級制定不同的教學工作安排和進度。一年級主要是學習隊列隊形和廣播體操為主，同時開展豐富好玩的體育趣味嬉戲活動，讓一年級的學生駕馭最基本的體育課堂常規(guī)的同時喜愛上體育課，駕馭簡潔的衛(wèi)生與平安常識;三年級的體育課在規(guī)范隊列隊形，依據(jù)區(qū)內(nèi)的政策，加入了足球進課堂的次數(shù)和體質(zhì)檢測標準項目的練習，并進行測試，以此來增加三年級學生的體質(zhì)。提前一周備課，教案與上課內(nèi)容相一樣，在課堂中以主動飽滿的看法面對學生，與學生溝通時以正能量的語言引導學生，讓學生在體育課中不但身體得到了熬煉，學生的精神世界也更加絢麗多彩。

二、主動參加學校和進修學校組織的教研活動

本年我校及進修學校以同學科為單位開展多次教研活動，體育教學基本功、校內(nèi)足球基本技能學問及足球訓練培訓學習，還有幸參與了農(nóng)村骨干老師培訓和____區(qū)冬季冰雪課堂等活動的觀摩學習，在教研過程中發(fā)覺問題剛好解決，仔細聽課和評課，并對講課的老師賜予客觀的評價，教研活動扎實有效的開展。

三、帶好學校訓練隊

本年依舊持續(xù)足球隊的訓練工作，及____區(qū)跳繩競賽、冬季速滑競賽等學生的培育。為了使足球隊的學生有所收獲，從自身做起，足球?qū)W問缺乏的基礎上虛心向?qū)I(yè)老師求教，主動向閱歷豐富的學校學習，閱讀大量專業(yè)學問，刻苦鉆研，盡全力讓每一個付出汗水的學生在足球練習的基礎上學有所成，通過反復基本功練習和小型競賽，使學生對足球競賽不斷加深相識，分工明確，能獨立完成戰(zhàn)略和指揮跑位。

四、參與學校運動會的制定及區(qū)運動會帶領工作

本年在__月份，舉辦了學校趣味運動會，我有幸參加到組織籌備當中，與老老師學習珍貴的閱歷，運動會舉辦的很勝利。我也從中學習到了該如何從前期和過程中的人員連接。場地與設施的打算。一場運動會的辛苦。

五、提升自己的專業(yè)實力，以良好的形象展示自己

在上好課的同時，要不斷提升自己的專業(yè)實力，在教學中給學生展示出體育老師的風采，讓學生佩服體育老師;我面對的的是小學低年段的孩子，孩子的認知實力在形成階段，所以作為老師的我要以良好的形象呈現(xiàn)在學生面前，在這里要做到語言文明，老師以陽光自信的良好形象展示在學生面前，給學生以正能量的引導。

以上是我對本年的體育教學工作的總結，在教學工作中還存在許多不足，須要我在今后的教學工作中彌補自己的不足，提升自己的教學水平，使自己的教學實力有所提升，同時也希望領導與前輩們賜予提出珍貴的看法和建議。

工作總結報告員工篇八

我于20xx年3月12日進入強寶公司擔當文秘一職，至今已將近一年的時間。這是我離開酒店行業(yè)從事的第一份工作，同時也是我職業(yè)生涯中的一個重要轉(zhuǎn)折點，對此我非常珍惜，并盡自己最大努力去適應這一崗位。文秘工作和酒店工作相比較，既有共通之處，又各具差異，所以文秘工作于我而言是優(yōu)劣各半，優(yōu)勢主要體現(xiàn)在意識習慣和服務預見性思維，劣勢主要體現(xiàn)在專業(yè)技能和專業(yè)閱歷方面的欠缺。所幸在公司領導和同事的指導和幫助下，較好的完成了文秘崗位基礎性工作。對于工作崗位的相識也從最初懵懵然到現(xiàn)在的略漸熟識，然而對工作崗位的相識越清楚就越相識到自己還處于文秘工作的初級階段，學問儲備和工作技能明顯不足，給領導和同事們的工作造成了不便，對此我感到很慚愧。也從內(nèi)心感謝你們，感謝你們在工作中對我的支持和包涵!現(xiàn)將工作狀況做以下匯報：

一、目前主要工作

1、負責各部門需董事長審批文件的收集、整理及呈送工作;并做好各類文件的登記、轉(zhuǎn)發(fā)和存檔等。

2、負責公司周例會、月例會的會議記錄和存檔工作;以及其他臨時性會議的支配。

3、負責與浙江商會相關人員進行工作對接，剛好匯報，反饋信息。

4、負責公司來賓的接待工作。

5、負責辦理董事長臨時交辦的各項事務。

6、負責董事長辦公室物品與文件的整理，保證董事長室各類物品正常剛好補配，確保董事長各項工作正常開展。

二、下半年工作安排

1、本職工作技能的提高，時刻反省自己。在做好服務工作的同時，加強學習，通過學習提高工作水平，并在實踐中不斷積累閱歷，努力從文秘工作的初級階段向成熟階段過渡。

2、深化學習各部門業(yè)務及行業(yè)學問，增加對公司的了解，做好工作開展的基本功。

3、進一步提高綜合寫作的實力，以便更好的起草各類文稿。

4、辦公技能的學習和提高，為董事長供應更優(yōu)質(zhì)的辦公服務，營造良好的辦公環(huán)境。

5、加強商務接待禮儀的學習，在細微環(huán)節(jié)方面更加完善，為公司來賓供應更細致、優(yōu)化的服務，提升公司的品質(zhì)和形象。

三、綜述

1、在過去的一年中本人主動、仔細、負責的完成領導布置的各項工作，加班加點毫無怨言，能夠顧全大局，不計較個人得失，一切以公司的利益動身，但是在日常工作中還有很多地方達不到秘書工作的要求，還需加強學習，不斷改善。

2、在20xx年，我將接著發(fā)揚好的工作作風，揚長補短，努力學習仔細工作，以主動、熱忱的看法投入到下半年的工作中去，根據(jù)工作安排和職責有序開展自身工作，爭取能為董事長多做一些事，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力氣。

工作總結報告員工篇九

班級管理對于我來說是一個挑戰(zhàn)，由于小摯友從小班升入中班是一個跨度，老師也有變動，使老師與孩子、老師與家長之間都產(chǎn)生了生疏感，相互之間不熟識、不了解，面對這樣的狀況，我總結了以下幾點和各位老師一起來溝通一下。

一、老師之間的和諧

一個班就是一個集體，作為班主任，就要跟配班老師做到真誠和諧，班內(nèi)老師之間協(xié)作的是否和諧干脆關系到班級管理的好壞。老師要相互信任、相互幫助、相互補位，努力為幼兒營造一個和諧溫馨、充溢愛的學習生活環(huán)境。老師之間剛一配班時，有些不適應那是很正常的。

1、班主任要到處以身作則，起模范帶頭作用。事事走在前，做在前，不怕累，不怕臟，盡力把孩子教好、照看好。

2、多溝通、溝通。對于班級孩子的表現(xiàn)，如是進步了?還是落后了?孩子最近有什么反常表現(xiàn)?對某某我們應當用什么方法激烈他、激勵他?某某的性格如何?等等一系列的事情應剛好與班內(nèi)老師溝通，溝通看法和看法，這樣既加強了老師之間融洽的關系，又有利于幼兒的教化。對于幼兒園要組織什么活動或臨時布置的工作，班主任提出一個詳細措施，然后再和配班老師商議，針得一樣看法后分工又合作盡力完成好。

3、老師之間要以誠相待，工作中常常換位思索，相互理解、體諒，時時到處事事為他人著想，一切以工作為重，這樣就會營造一個寬松、愉悅的工作環(huán)境。最終一方面就是在對班級幼兒的教化上要保持一樣性，當然教化方法每個老師都自有一套，但在要求上必需是一樣的，特殊是幼兒的常規(guī)，不能甲老師a要求，乙老師b要求，也不能一個緊一個松，以免使孩子形成兩面性，從而不能將常規(guī)形成一種習慣。

二、做好家園聯(lián)系，打好班級管理之基礎

翻閱許多班級管理的論文和資料，許多老師把家園聯(lián)系都放在了最終。但是我覺得家園合作應當放在工作之首，放在班主任工作重點來抓。幼兒大多數(shù)的時間還是在家中，只有家長在家中協(xié)作老師接著進行教化、引導，才能達到真正的目的。我就通過家長園地將肯定的教化方法、閱歷介紹給家長，以便讓他們在家中能正確的引導、教化幼兒。要管理好一個班級，牢牢抓住家長是至關重要的，要讓家長認同你、接受你這一點是相當重要的。所以我依據(jù)不同類型的家長，找準溝通的切入口。

現(xiàn)在許多孩子都是跟著爺爺奶奶生活的，老人更多關切孩子們有沒有吃好、睡好、是否聽話、是否淘氣搗蛋，這些方面的確很重要，既然老人關切，那我的溝通就從這里切入。我會象“嘮家?！币粯酉群退麄冋務動檬裁捶椒▉碓黾雍⒆觽兊氖秤兏麄兊钠沉晳T，用什么方法使孩子們睡的好，要從孩子們的優(yōu)點談起，有了肯定的基礎再談孩子們的不足，這樣按部就班，使老人接受我們的教化方法，特別滿足我們的工作看法，爭取老人協(xié)作使孩子養(yǎng)成良好的行為生活習慣。

而對待年輕的父母時，我會虛心聽取他們對我們工作的建議，并針對他們的教化方法進行一些指導，這樣他們會覺得老師很有方法，就會信服你。有時，我還會隨機地寫一些小便條或發(fā)短信給家長，他們往往會覺得很貼心。本學期我園又開通了“校內(nèi)網(wǎng)”，這樣對于工作比較繁忙的家長來說是一種最好的聯(lián)系方式。他們能剛好了解班級最近的活動，并做好協(xié)作，又能了解到自己孩子最近的表現(xiàn)狀況;有的家長特別留心孩子的一言一行，但由于工作忙，與老師見面少，他們就在“家園論壇”上留言，并向我提出一些問題?作為老師我有責任給他們正確解決問題的方法，于是我就仔細翻閱有關資料，有時還向其他老師討教，爭取給家長最滿足的回答。

三、重視良好行為習慣培育，建立良好的常規(guī)，形成良好的班風。

其實衡量你的班主任工作勝利與否，班級幼兒的表現(xiàn)非常重要。學問、閱歷的獲得可以在孩子成長的過程中日積月累，對他們的行為培育必需從進幼兒園的第一天抓起，在一日活動的各個環(huán)節(jié)，時時都要對幼兒進行好習慣的培育。第一、要培育幼兒良好的行為習慣，老師以身作則特別重要。老師的言行舉止對幼兒來說到處起到潛移默化的熏陶作用。例如，要求幼兒做端正，老師自己就不能翹腿;要求幼兒用心聽講，老師在上課時就必需全力以赴，充分做好打算，決不能漫不經(jīng)心，找東找西的。總之，要求幼兒做到的，自己首先要做到。其次、培育幼兒良好的行為習慣，選擇好的時機與方法。例如，從小班起我們就要求對玩具進行分類，整理玩具，在幼兒玩玩具之前，首先引導幼兒按類別、顏色分好類，相識每一種玩具，了解每一種玩具的玩法，這樣即便于幼兒操作，又培育了幼兒的分類實力，一箭雙雕;又比如，物歸原處，我們教會了他們?nèi)绾畏诸?、整理、整理后就要求他們必需做到，否則就一遍二遍的反復練習，當他們發(fā)覺反復練習的結果是角色嬉戲的時間縮短了，立即就覺得“不核算”了，從今每次活動后玩具就能整齊“回家”了。第三、培育幼兒良好的行為習慣，最重要的是班級老師對孩子要求的一樣性、長久性。假如這個老師這個要求，那個老師那個要求，或者今日這樣說，明天那樣說，孩子不知所措，久而久之，孩子就會疲沓沓了，在花九牛二虎之力，也會無濟于事。例如，我讓孩子在起床后折疊被子并放在枕頭上面，然后和搭班老師、保育員通一下氣，不論是誰帶班都這樣老要求孩子;對吃飯慢的孩子班內(nèi)老師要看法統(tǒng)一，避開孩子在幼兒園中亂串找老師;類似的例子在我們班有許很多多，許久下來，孩子良好的習慣就養(yǎng)成了!幼兒有了良好的常規(guī)，也就形成了良好的班風，這是一種精神風貌，一種共同的目標，它是無形的，卻又無處不在，它可以讓老師們都主動主動、充溢干勁且工作起來如魚得水，輕松自如。

四、加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。

作為班主任，要能敏銳地發(fā)覺班級管理中存在的問題，并能分析問題存在的緣由，找出有效的解決問題的方法。要增加學習管理理論的意識，提高管理理論水平。利用空余時間多看專業(yè)方面的書籍，在互聯(lián)網(wǎng)上獲得幼兒教化方面的學問，爭取更多的機會和同行一起探討幼兒教化，以此來了解當前幼兒教化的新動向、新理念和新觀點。所謂“活到老，學到老”，只有不斷加強學習，才能拓寬視野，豐富內(nèi)涵，開闊思路，從而在實際班級管理過程中游刃有余。在班主任工作這個領域中，我還有很多地方須要學習，須要改進，我還要接著努力，爭取做得更好!

工作總結報告員工篇十

xx年，我局的掛鉤扶貧點是德化鄉(xiāng)窩拖村。一年來，我局的定點掛鉤扶貧工作在縣委、縣人民政府的領導下，在縣扶貧辦的正確指導下，對德化鄉(xiāng)窩拖村實施了定點掛鉤幫扶，根據(jù)縣委、縣人民政府的部署，把解決群眾困難問題作為對口扶貧工作的重點和突破口，主動謀劃，狠抓落實，取得了肯定成效。根據(jù)《關于請報送xx年掛鉤扶貧工作總結的函》(寧扶辦發(fā)xx50號)文件要求，現(xiàn)將我局一年來的掛鉤扶貧工作總結如下：

一、xx年扶貧工作狀況

(一)提高相識，強化機構，供應組織保障

開展部門扶貧工作以來，我們充分相識到，幫助貧困村委會脫貧致富是一項重大的歷史任務，是立黨為公、執(zhí)政為民的有效載體，是落實“兩個務必”和對廣闊干部進行艱苦奮斗教化的重要形式，是政府職能部門義不容辭的責任。為此，我局全面實行全縣扶貧開發(fā)工作有關要求，把對口幫扶工作列入重要議事日程，“一把手”親自抓，對扶貧工作賜予高度重視和充分支持，成立了由主要領導任組長、副局長和各經(jīng)辦機構負責人任副組長、局屬各股室負責人為成員的扶貧工作領導小組，詳細指導日常扶貧工作的籌劃和落實，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內(nèi)容，提高幫扶效果，供應了強有力的組織保障。xx年，我局主要領導3次親自帶領機關相關同志和全體干部職工到實地考察，召開特地會議確定論證扶貧項目，制定扶貧方案，同時明確了五項措施：一是把定點扶貧工作作為全局的一件大事來抓，局機關年度至少專題探討扶貧工作2次以上;二是局機關正職、副職領導每人每年至少親赴扶貧點一次，了解狀況，搞好調(diào)研;三是駕馭政策，了解信息，結合人事和勞動社會保障部門的實際，為村民生產(chǎn)生活解決實際問題，使扶貧工作做到有的放矢;四是適時組織機關干部職工向貧困村特困戶獻愛心;五是加大扶貧宣揚力度，讓機關干部職工都來關切、支持和參加這項工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。

(二)深化學習，增加幫扶意識，夯實思想基礎

為使幫扶工作真正相識到位、落實到位，我們著重解決了一個相識問題。我局領導在與機關干部溝通中發(fā)覺，少數(shù)同志，特殊是年輕同志對扶貧工作不重視，對貧困村的經(jīng)濟狀況和貧困群眾的生活不了解，因此，對扶貧工作的主動性不高，影響了扶貧工作的效果。xx年4月30日，以召開“開展‘思想道德、民主法制進萬家活動’動員會”為契機，我局對全系統(tǒng)干部職工進行了開展掛鉤扶貧工作的專題學習教化會，仔細宣講了開展掛鉤扶貧工作的重要性、緊迫性以及我局掛鉤扶貧點窩拖村的基本狀況，并對開展扶貧工作進行了支配部署，使機關的同志對農(nóng)村的真實生活狀況有了感性相識，進一步統(tǒng)一了思想，提高了相識，增加了廣闊干部職工開展扶貧工作的責任感、主動性和主動性。6月上旬，我們又組織黨員、干部職工到村走訪慰問，給機關全體同志上了一堂生動的黨課，激發(fā)了廣闊干部的扶貧熱忱?！皠诱媲椋娣鲐殹背蔀槲揖址鲐毿〗M成員的座右銘，扶貧工作得到全局同志的認可和支持，為接著扎實有效的開展工作奠定了思想基礎。

(三)深化實際，調(diào)查探討，確定幫扶工作目標

xx年，局領導班子成員定期前往定點幫扶的德化鄉(xiāng)窩拖村進行實地調(diào)查探討，同當?shù)攸h政領導召開座談會，深化溝通，切實駕馭制約當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的瓶頸所在，出辦法，想方法，本著“缺什么，補什么，須要什么，幫助什么”的原則，探究標本兼治、綜合開發(fā)新路子，并仔細開展扶貧幫困“結親”活動，我們主動“攀”窮親，利用機關在政策、資金、技術等(!)方面的優(yōu)勢，廣開思路，科學投入，幫助窩拖村搞“開發(fā)式”的扶貧。在此基礎上，我們提出了“精神激勵、經(jīng)濟幫扶、共謀發(fā)展、相互促進”幫扶工作目標，并據(jù)此制定了一系列的措施，為當?shù)氐拿撠氈赂还轿坏姆铡?/p>

(四)結合部門實際，仔細開展好專題培訓工作

根據(jù)局機關的統(tǒng)一支配部署，以村民小組為單位，各掛鉤聯(lián)系領導深化掛鉤小組，對村民進行思想道德行為規(guī)范和法律法規(guī)學問、信訪學問專題培訓。在培訓過程中，除對《“思想道德·民主法制進萬家”活動宣揚手冊》的內(nèi)容進行培訓外，以部門工作為動身點，集中進行了《勞動合同法》《就業(yè)促進個人精準扶貧工作總結法》等學問的培訓，并充分利用開展專題培訓的機會，將與大中專未就業(yè)畢業(yè)生、農(nóng)夫工休戚相關的“激勵創(chuàng)業(yè)‘貸免扶補’”工作的相關政策和農(nóng)夫工維權學問宣揚到每一個農(nóng)戶家中，使廣闊群眾在充分了解我們?nèi)耸潞蛣趧由鐣Ｕ暇止ぷ鞯耐瑫r賜予我們的工作更多的理解和支持。

(五)深化開展機關干部“進萬家”和沖突糾紛排查調(diào)處活動

在開展“進萬家”和沖突糾紛排查調(diào)處活動工作中，因各經(jīng)辦機構、各股(室)的工作性質(zhì)和任務量不同，由各經(jīng)辦機構、各股(室)依據(jù)近期各自的工作實際狀況，定期不定期地深化到掛鉤聯(lián)系點，進村組、進到農(nóng)戶家中，開展思想道德和民主法制宣揚教化、民情懇談、民意調(diào)查等系列活動。截止xx年12月5日，全局機關干部職工共走訪農(nóng)戶240戶，占所掛鉤聯(lián)系窩托村225戶的106.6;填寫走訪群眾狀況登記表240份;向村民發(fā)放“思想道德·民主法制進萬家”活動征求看法表138份，共收到看法建議43條。通過深化開展機關干部“進萬家”和沖突糾紛排查調(diào)處活動，