員工違章操作心理淺析

員工違章操作

心理淺析匯報(bào)人：1員工違章操作心理淺析5/8/2024僥幸心理2員工違章操作心理淺析5/8/2024僥幸心理僥幸心理是許多違章人員在行動(dòng)前的一種重要心態(tài)，把出事的偶然性絕對化。在現(xiàn)實(shí)工作中，對發(fā)生僥幸心理的人時(shí)有所見。不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識(shí)，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯”違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己3員工違章操作心理淺析5/8/2024僥幸心理如果發(fā)生了330次同類事故，其中造成傷害的僅有30次（1+29）；其余300次雖屬事故，但不發(fā)生傷害，傷害事故與不傷害的事故，二者的比例為：1：10。1293004員工違章操作心理淺析5/8/2024惰性心理5員工違章操作心理淺析5/8/2024惰性心理惰性心理也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。干活圖省事，嫌麻煩節(jié)省時(shí)間，得過且過6員工違章操作心理淺析5/8/2024麻痹心理7員工違章操作心理淺析5/8/2024麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。盲目相信自己的以往經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為技術(shù)過得硬，保準(zhǔn)出不了問題（以老同仁居多）以往成功經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣的強(qiáng)化，多次做也無問題；我行我素8員工違章操作心理淺析5/8/2024麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。高度緊張后精神疲勞，產(chǎn)生麻痹心理個(gè)性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全因循環(huán)守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)9員工違章操作心理淺析5/8/2024逆反心理10員工違章操作心理淺析5/8/2024逆反心理逆反心理是一種無視社會(huì)規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。顯現(xiàn)對抗：當(dāng)面頂撞，不但不改正，反而發(fā)脾氣，或罵罵咧咧，繼續(xù)違章隱性對抗：表面接受，心理反抗，陽奉陰違，口是心非11員工違章操作心理淺析5/8/2024逞能心理12員工違章操作心理淺析5/8/2024逞能心理爭強(qiáng)好勝本來是一種積極的心理品質(zhì)，但如果它和炫耀心理結(jié)合起來，且發(fā)展到不恰當(dāng)?shù)牡夭?，就?huì)走向反面。爭強(qiáng)好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強(qiáng)但自信心過強(qiáng)，不思后果、蠻干冒險(xiǎn)作業(yè)長時(shí)間做相同冒險(xiǎn)的事，無任何防護(hù)，終有一失13員工違章操作心理淺析5/8/2024湊趣心理14員工違章操作心理淺析5/8/2024湊趣心理湊趣心理也稱湊興心理，是在社會(huì)群體成員之間人際關(guān)系融洽而在個(gè)體心理上的反映。個(gè)體為了能獲得心理上的滿足和溫暖，喜歡湊熱鬧，尋開心忘忽所以過火的玩笑，傷害成員之間的感情，產(chǎn)生誤會(huì)和矛盾15員工違章操作心理淺析5/8/2024冒險(xiǎn)心理16員工違章操作心理淺析5/8/2024冒險(xiǎn)心理冒險(xiǎn)也是引起違章操作的重要心理原因之一。主要表現(xiàn)為：非理智性冒險(xiǎn)，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子、硬充大膽理智性冒險(xiǎn)，明知山有虎，偏向虎山行17員工違章操作心理淺析5/8/2024從眾心理18員工違章操作心理淺析5/8/2024從眾心理從眾心理是指個(gè)人在群體中由于實(shí)際存在的或頭腦中想象到的社會(huì)壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章被迫從眾，表面上跟著走，心理反感19員工違章操作心理淺析5/8/2024無所謂心理20員工違章操作心理淺析5/8/2024無所謂心理無所謂心理表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。本人根本沒意識(shí)到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活21員工違章操作心理淺析5/8/2024好奇心理22員工違章操作心理淺析5/8/2024好奇心理好奇心人皆有之，是對外界新異刺激的一種反應(yīng)。因周圍發(fā)生的事影響正常操作，造成違章事故以前未見過，感覺很新鮮，亂摸亂動(dòng)，使一些設(shè)備處于不安全狀態(tài)，而影響自身或他人的安全23員工違章操作心理淺析5/8/2024情緒波動(dòng)24員工違章操作心理淺析5/8/2024情緒波動(dòng)情緒是心境變化的一種狀態(tài)。情緒波動(dòng)，思想不集中而顧次此失彼、手忙腳亂高度興奮導(dǎo)致不安全行為25員工違章操作心理淺析5/8/2024遇險(xiǎn)驚慌26員工違章操作心理淺析5/8/2024遇險(xiǎn)驚慌技術(shù)不熟練，培訓(xùn)不到位，演練不全面等等因素，導(dǎo)致遇險(xiǎn)驚慌。對突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然無法進(jìn)行應(yīng)急處理，難斷方向27員工違章操作心理淺析5/8/2024厭倦心理28員工違章操作心理淺析5/8/2024厭倦心理工作枯燥，產(chǎn)生厭倦心理。從事單調(diào)、重復(fù)工作的人員，容易產(chǎn)生心理疲勞和厭倦感重復(fù)不斷無變化的、缺乏自主性、感覺不到有意義和重要性29員工違章操作心理淺析5/8/2024錯(cuò)覺幻覺30員工違章操作心理淺析5/8/2024錯(cuò)覺幻覺錯(cuò)覺、下意識(shí)這是個(gè)別人的特殊心態(tài)，一旦出現(xiàn)，后果極為嚴(yán)重錯(cuò)覺、下意識(shí)是有刺激物的情況下發(fā)生的，一般不會(huì)消失（不同于幻覺）心理幻覺近似差錯(cuò)，莫名其妙的“違章”，其實(shí)是人體心理幻覺所致。31員工違章操作心理淺析5/8/2024環(huán)境干擾32員工違章操作心理淺析5/8/2024