應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧

面試前準(zhǔn)備工作

面試禮儀

面試過程中的應(yīng)對技巧

面試忌諱項第一講

第二講

第三講

第四講

第五講應(yīng)屆生面試目錄

面試后的總結(jié)

第六講

職場規(guī)則

第七講

互動環(huán)節(jié)5/8/20241應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧第一講：面試前準(zhǔn)備工作你需要打扮自己——首映效應(yīng)了解面試的基本步驟——面試的時間、地點、聯(lián)系人（when、where、who）準(zhǔn)備好你的故事腳本——相面之后考察溝通能力準(zhǔn)備好可能用到的其他素材——公司信息及自我介紹的臺詞準(zhǔn)備好自己想要了解的信息——工作環(huán)境、福利待遇等5/8/20242應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧第二講：面試禮儀一、服飾要得體：

大方、干練；避免著睡衣、大花衫、朋克裝、緊身衣等奇裝異服。5/8/20243應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀；2、面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。二、遵守時間：5/8/20244應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、進門時，不要緊張，表情越自然越好，并應(yīng)主動打招呼：“您好，我是某某”；2、坐下后要保持良好的坐姿，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員對你不滿；3、壞習(xí)慣和口頭禪切勿展現(xiàn)，眼神穩(wěn)定在面試官身上，切勿到處飄移；4、在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考；三、表情自然，動作得體5/8/20245應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；2、如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等；3、先讓對方入座，自己再端莊就坐。四、多用敬語5/8/20246應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧一、語言技巧1、口齒清晰，語言流利，文雅大方；2、語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中；3、語言要含蓄、機智、幽默；

4、注意聽者的反應(yīng)。第三講：面試過程中應(yīng)對技巧5/8/20247應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧

表示關(guān)注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。二、手勢運用技巧5/8/20248應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)；2、講清原委，避免抽象；3、確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問；4、有個人見解，有個人特色；5、知之為知之，不知為不知。三、回答問題技巧5/8/20249應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍；2、面試過程中注意控制談話節(jié)奏；3、回答問題時，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭；4、面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。四、消除緊張的技巧5/8/202410應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查，求職目標(biāo)及對所應(yīng)聘公司和職位的情況進行初步了解；2、準(zhǔn)備問題，仔細(xì)考慮；3、模擬面試練習(xí)。五、知己知彼5/8/202411應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、著裝：力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信；2、面試所帶物品：帶好簡歷；3、建立自信。六、披掛上陣5/8/202412應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧

這一般是個必答題，如果你是用一分鐘的時間重復(fù)你的簡歷，你的印象分可能就沒有了！建議用二十秒的時間介紹你的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后引出你的強項優(yōu)勢，引發(fā)面試官的好感，至少是興趣。七、自我介紹5/8/202413應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、實習(xí)經(jīng)歷：對于很多面試官，一般都會問起你在實習(xí)期間的收獲。此時不要夸大自己的成績，可以謙虛一點?？梢哉f說你再這期間的情況，達(dá)到的結(jié)果以及是怎樣努力達(dá)到這個結(jié)果的，同時總結(jié)一下你實習(xí)期間的經(jīng)驗和教訓(xùn)；2、合作經(jīng)歷： 有的面試官可能問起合作經(jīng)歷，在這個過程中主要是考察你在合作過程中關(guān)于分歧意見是如何處理，同時也反映你在工作中是不是老好人，很多企業(yè)對于老好人還是不欣賞的，所以，可以適時的把自己包裝的強勢一下。八、各項經(jīng)歷5/8/202414應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧

當(dāng)考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。九、說與工作“無關(guān)緊要”的缺點5/8/202415應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧

考官問到“你為什么選擇我們公司？”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！笔?、盡量回避待遇問題5/8/202416應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！笔?、遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)5/8/202417應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧

“你希望與什么樣的上級共事？”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！笔⒒乇芑卮饘ι霞壘唧w的希望5/8/202418應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧

“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！笔⒈M量體現(xiàn)機智、果敢和敬業(yè)5/8/202419應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、面試時與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。2、落座后應(yīng)與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。3、更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時時表現(xiàn)出你對他們的尊敬。第四講：面試忌諱項一、忌握手無力，靠面試者過近

5/8/202420應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、面試時決不能做小動作，如坐立不安，舉止失當(dāng)；2、主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面；3、有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙；4、粗俗的語言，毫不修飾的語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。二、忌緊張過度或太隨性5/8/202421應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、主試者沒有時間猜測你想真正表達(dá)的是什么；2、在向考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官是否已經(jīng)回答過或解釋過；3、千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎？”三、忌言語離題

5/8/202422應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明；2、聆聽主考官講話并非單純用耳朵，要用頭腦，還得用心靈；3、如果對方說話時你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，敗局已定。四、忌反應(yīng)過激或遲鈍5/8/202423應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧1、在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認(rèn)為你過于造作、善于偽裝、會演戲；2、表達(dá)惡意的鬼臉令對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的；3、應(yīng)當(dāng)意識到面試是一種機會平等的面談，不是公安機關(guān)審訊嫌疑犯；4、不要過多理會主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是嚴(yán)肅的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色，這樣才利于自己正常的發(fā)揮。五、忌表情夸張

5/8/202424應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧第五講：面試后的總結(jié)面試表現(xiàn)的自我點評（形象、狀態(tài)、舉止）；專業(yè)問題的記錄總結(jié)；是否恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)了自己的愿望和熱情；你計劃要了解的情況是否都了解到了；談話過程中雙方配合如何，談話的質(zhì)量如何；你對對方提問的反應(yīng)是否恰當(dāng)、準(zhǔn)確、靈活；在面試的過程中，哪些方面表現(xiàn)得最好，哪些地方失誤最多；面談的最后，你是否得到了具體的結(jié)果。5/8/202425應(yīng)屆生面試應(yīng)聘技巧第六講：職場規(guī)則學(xué)會尊敬和服從上級；如果你的工作不能達(dá)到上級的要求，一定要及時和上級溝通，要讓他知道你的進度和方向；對于團隊依照程序所做出的決定如