應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料

面試技巧匯報人：AAA時間：2021-10-05應(yīng)聘面試技巧1應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/2024目錄充分的面試準(zhǔn)備和時間觀念得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀面試通關(guān)小技巧1232應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241PartOne充分的面試準(zhǔn)備和時間觀念3應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241充分的面試準(zhǔn)備和時間觀念1.1了解公司和職位1.2了解面試官1.3準(zhǔn)備一份簡歷1.4完美自我介紹很重要1.5面試問題練習(xí)1.6時間觀念4應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241全方位了解公司多方面公司概況歷史面貌產(chǎn)品性質(zhì)市場地位具體產(chǎn)品企業(yè)文化宣傳片市場能力組織框架薪資水平晉升機會5應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241了解自己競聘的崗位詳細(xì)的崗位說明書，崗位的介紹工作的經(jīng)驗-輕松應(yīng)對相應(yīng)的環(huán)節(jié)。了解崗位的薪酬，有助于你在面試談判。6應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241HeistmalebringSigns.最好提前了解面試官得到面試官的認(rèn)同現(xiàn)在我們是在未知的情況下去獲知一些面試官的信息。而大公司一般都會告訴你面試官的職位、姓氏、或者一些其他的資料。所謂的了解面試官就是要對他有個大概的了解，至少看到過照片，讓你不陌生，增加熟悉感，減少你面試時的緊張感。7應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241微博精準(zhǔn)查詢，一般商務(wù)人士都會玩微博了解面試官的方法微信搜索，可能會搜到是幾篇文章，都可以讓增加對這個人了解Facebook，作為時下比較熱門的社交工具，搜索英文名，或者公司的英文名也能獲得意想不到的結(jié)果。百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和報道。8應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241準(zhǔn)備一份好的簡歷好的簡歷是面試的敲門磚，不是說這塊磚在敲門成功后就急著丟掉，你需要隨身帶著，以防開門的人需要看看你這個磚頭。簡歷上的內(nèi)容可能會被面試官泛化到對你人格的評價（首因效應(yīng)）人們往往會偏向于那些能夠證實這些假設(shè)的信息，所以更可能在隨后增強面試官對你的負(fù)面評價（證實偏見），原因9應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241完美自我介紹的準(zhǔn)備自我介紹作為面試的開場白，是你主動和面試官交流的第一個環(huán)節(jié)?！暗谝挥∠蟆焙苤匾?，因為你開口談?wù)摰膬?nèi)容決定了它對你的等級的劃分“平庸型”“有能力型”“實干型”“虛偽型”。這個第一印象分是你后面的交談中，再怎么爭取都拿不下的。80%好的自我介紹決定了面試的50%虛偽型實干型有能力型平庸型10應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241完美自我介紹的準(zhǔn)備完美自我介紹應(yīng)該講什么Hereisyourcustomfooter123456絕不照讀簡歷內(nèi)容，HR要聽的不是讀課本，他實際要的答案是“我為什么要選你？”絕不照搬網(wǎng)絡(luò)文案，HR面試千千萬萬，什么套路都見過，你照搬的可能是上一個面試的人講的內(nèi)容。絕不夸夸其談，真誠和虛偽，HR一眼就能看清楚。根據(jù)之前查詢到的面試官的信息編排文字，“投其所好”簡單的自報家門后，進入正題“我和你這招聘啟事中要求的幾個相似點。”公司招聘最重要的是選“適用型人才”而不是“培養(yǎng)型潛力股”11應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241面試常見問題的練習(xí)面試過程中，有的問題幾乎是HR必問的問題，能提前做好準(zhǔn)備，心里會有底。如果他問到的問題，剛好是你熟悉練習(xí)過的問題，那很大程度上你自信心會增加，這份自信也會感染到面試官，而為你加分。面試中常見的問題及應(yīng)對思路12340102你的缺點是什么？避重就輕，不能答任何工作能力和人際交往乃至是性格方面的事情，這些都會影響你的工作?！拔曳较蛐圆缓?，不善于理財”或者說“數(shù)字感應(yīng)能力薄弱”（如果應(yīng)聘的是管理類的職位才可答）。你對我們公司了解多少？考察的是你對公司的了解，但是不是你對他們公司的基本了解，不是公司的規(guī)?；蛘呷藬?shù)，你要說出讓他感同身受的地方，比如對企業(yè)宣傳片的某個細(xì)節(jié)的感悟，從細(xì)節(jié)打動HR。12應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20241面試常見問題的練習(xí)12340304你能為我們做什么？根據(jù)你之前對這個職位做的相應(yīng)的了解和知識儲備，結(jié)合自己的專業(yè)優(yōu)勢回答這個問題。我們?yōu)槭裁匆浻媚?？招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。如果你能答出超出這個條件的亮點那是最好不過的了。05你是否有出國、考研究生等打算？很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國，畢業(yè)生應(yīng)如實地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛等等……..13應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20242PartTwo得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀14應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20242得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀著裝禮儀儀容禮儀儀態(tài)禮儀談吐禮儀15應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20242得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀---著裝禮儀適合自己的才是最好的，不能為了裝扮而裝扮，一定要合身。夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋。端莊大方。男士：女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。女士：16應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20242得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀---儀容禮儀修飾儀容的原則是美觀整潔、衛(wèi)生、得體。面容清爽，頭發(fā)清爽干凈，胡子剃干凈。男士帶點淡妝面試是對面試者的尊重。當(dāng)然也要保持頭發(fā)干凈清爽。女士17應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20242得當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀---儀態(tài)禮儀坐姿端正，神態(tài)自然，不能過分給謙恭，也不能彎腰弓背，更不能做些不文雅的動作，比如隨地吐痰、亂丟垃圾、公共場所大聲喧嘩、公共場所吸煙等等。滿身的煙味去面對面試官，鼻子敏感的人，一進去就能聞到味道，你的形象就會大打折扣?？朔饺绽锏男幼鳌?4030102坐姿端正舉止文明克服小動作形象優(yōu)雅18應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20243PartThree面試通關(guān)技巧問答19應(yīng)聘面試技巧授課及面試學(xué)習(xí)材料5/8/20243小技巧準(zhǔn)備一份應(yīng)聘崗位的工作計劃（個人作品）面試的本質(zhì)不是一問一答，而是要抓住亮光點，將自己獨特的經(jīng)歷結(jié)合起來。初面/HR面試后要和HR保持緊密聯(lián)系，這能讓你得到很多的信息。不要和面試官爭論，最好是順從他的意思，沒有人喜歡