4-上海中小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量綠色指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)-紀(jì)明澤省公開課金獎(jiǎng)全國賽課一等獎(jiǎng)微課獲獎(jiǎng)?wù)n件

上海市中小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量綠色指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)上海市教育委員會(huì)教學(xué)研究室上海市教委基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心.8.231/56綠色指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)操作流程綠色指標(biāo)評(píng)價(jià)體系評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)工具學(xué)科測試調(diào)查+觀察數(shù)據(jù)分析教育質(zhì)量數(shù)據(jù)庫分析匯報(bào)反饋與改進(jìn)教育決議教研方式教學(xué)行為系統(tǒng)反思修改、完善2/56程序關(guān)鍵點(diǎn)指標(biāo)內(nèi)容工具研發(fā)匯報(bào)撰寫閱卷評(píng)分結(jié)果應(yīng)用考務(wù)工作指標(biāo)依據(jù)數(shù)據(jù)處理3/56上?；A(chǔ)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展教育價(jià)值取向：過分追求現(xiàn)實(shí)功利→教育對(duì)人發(fā)展教育質(zhì)量評(píng)價(jià)：重視學(xué)科知識(shí)成績→全方面發(fā)展評(píng)價(jià)學(xué)生培養(yǎng)模式：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化模式→需求為導(dǎo)向培養(yǎng)教師專業(yè)成長：學(xué)科知識(shí)教學(xué)技能→教育境界專業(yè)能力教育管理方式：單純依靠行政伎倆→思想領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)引領(lǐng)指標(biāo)依據(jù)4/56指標(biāo)依據(jù)1、上海基礎(chǔ)教育亟待處理問題

上海15歲學(xué)生參加PISA、測試，在閱讀、數(shù)學(xué)、科學(xué)三個(gè)方面均取得了第一名成績。上海學(xué)生每七天課內(nèi)外上課時(shí)間總量（34.8小時(shí)）位居參加國（地域）第12位。上海學(xué)生每七天作業(yè)時(shí)間11.8小時(shí)。5/562、學(xué)業(yè)質(zhì)量上海了解學(xué)業(yè)水平：考試結(jié)果、達(dá)標(biāo)程度；學(xué)業(yè)質(zhì)量：學(xué)業(yè)水平+結(jié)果品質(zhì)；

水平結(jié)果+取得水平結(jié)果路徑、代價(jià)；

學(xué)業(yè)質(zhì)量概念組成性、關(guān)聯(lián)性與發(fā)展性。指標(biāo)依據(jù)6/563、國際大規(guī)模評(píng)價(jià)關(guān)注點(diǎn)

如PISA、TIMSS和NAEP等都采取背景問卷方式來了解影響學(xué)生學(xué)業(yè)成就原因。這些原因普通分為學(xué)習(xí)者、課程教學(xué)、學(xué)校及教育制度四個(gè)維度。學(xué)習(xí)者層面主要包含性別、家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景、自我認(rèn)知、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)以及教育期望等；課程教學(xué)層面包含教學(xué)策略、課堂氣氛、教師支持等。指標(biāo)依據(jù)7/564、歷年學(xué)業(yè)質(zhì)量調(diào)查實(shí)證數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

自起，積累了“建立中小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量分析、反饋與指導(dǎo)系統(tǒng)”項(xiàng)目標(biāo)大量數(shù)據(jù)，從中提煉出與學(xué)業(yè)水平親密相關(guān)原因，如睡眠時(shí)間、作業(yè)時(shí)間、師生關(guān)系、教師教學(xué)方式等。指標(biāo)依據(jù)8/56質(zhì)量觀：高水平+低成本+可連續(xù)基于（促進(jìn)）問題處理歸納思維方式；問題主要性、緊迫性、可能性；問題對(duì)立面---指標(biāo)綠色指標(biāo)形成：9/56

綠色指標(biāo)：以學(xué)生健康高興成長為關(guān)鍵學(xué)生健康高興成長學(xué)業(yè)水平指數(shù)學(xué)習(xí)動(dòng)力指數(shù)教師教學(xué)方式指數(shù)校長課程領(lǐng)導(dǎo)力指數(shù)學(xué)生社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景對(duì)學(xué)業(yè)成績影響指數(shù)品德行為指數(shù)身心健康指數(shù)跨年度進(jìn)步指數(shù)學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)指數(shù)師生關(guān)系指數(shù)10/56綠色指標(biāo)學(xué)生學(xué)業(yè)水平指數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成+高層次思維+成績均衡學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力指數(shù)：學(xué)習(xí)自信心+學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)+學(xué)習(xí)壓力

+對(duì)學(xué)校認(rèn)同度指數(shù)師生關(guān)系指數(shù)：尊重學(xué)生，平等對(duì)待學(xué)生，信任學(xué)生教師教學(xué)方式指數(shù)：教師自評(píng)指數(shù)+學(xué)生評(píng)價(jià)指數(shù)校長課程領(lǐng)導(dǎo)力指數(shù)：決議計(jì)劃+組織實(shí)施+管理評(píng)價(jià)學(xué)生社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景對(duì)學(xué)業(yè)成績影響指數(shù)學(xué)生品德行為指數(shù)：自尊、尊重、誠信、責(zé)任、公德身心健康指數(shù)：身體素質(zhì)特征、心理健康、幸福感跨年度進(jìn)步指數(shù)：學(xué)習(xí)動(dòng)力+師生關(guān)系+學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)指數(shù)：負(fù)擔(dān)綜合指數(shù)+負(fù)擔(dān)分項(xiàng)指數(shù)。綜合評(píng)價(jià)改革——綠色指標(biāo)11/56◎測試工具種類：學(xué)業(yè)測試+調(diào)查問卷+身心健康測試。

◎測試工具框架：學(xué)業(yè)測試+調(diào)查問卷?！驕y試工具開發(fā)：學(xué)業(yè)測試+調(diào)查問卷。

◎測試工具分析：信度+效度。

◎?qū)W業(yè)測試成績解釋：合格、良好、優(yōu)異標(biāo)準(zhǔn)。◎測試結(jié)果分析與解釋：學(xué)業(yè)表現(xiàn)+問卷信息；相關(guān)分析+綠色指標(biāo)。工具研發(fā)12/56學(xué)科測試小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)初中：語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)問卷調(diào)查小學(xué)生問卷、初中生問卷小學(xué)教師問卷、初中教師問卷校長問卷、家長問卷體質(zhì)監(jiān)測身體形態(tài)、生理機(jī)能、身體素質(zhì)等3方面21項(xiàng)指標(biāo)1.測試工具種類綜合評(píng)價(jià)——測試工具種類13/56工具研發(fā)進(jìn)度：以為例測試工具研發(fā)時(shí)間（）項(xiàng)目組開啟測試工具研發(fā)工作5月4日各學(xué)科命題組學(xué)習(xí)、研討各學(xué)科測試框架，填寫試題檢核表5月18-23日各學(xué)科命題組依據(jù)往年測試情況和工作需要開展選題和組卷工作5月24-25日各學(xué)科命題組依據(jù)測試框架研制出用于預(yù)測試四套試卷6月13日前項(xiàng)目組赴外省開展300人預(yù)測試工作7月2-6日各學(xué)科命題組組織不少于6名學(xué)生參加試題訪談，依據(jù)學(xué)生反饋意見對(duì)試題進(jìn)行調(diào)整與修改7月2-6日數(shù)據(jù)分析組依據(jù)預(yù)測試數(shù)據(jù)對(duì)試題進(jìn)行分析并撰寫分析匯報(bào)7月15-30日各學(xué)科命題組依據(jù)預(yù)測試數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)試題進(jìn)行調(diào)整，形成用于正式測試三套試題8月20日前召開教授審議會(huì)議，對(duì)各學(xué)科測試卷和背景問卷進(jìn)行評(píng)審9月18-19日各學(xué)科命題組依據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)試卷進(jìn)行調(diào)整和修訂，最終確定正式卷和備用卷9月20-23日14/56測試框架結(jié)構(gòu)一、測試說明（測試定位）二、測試內(nèi)容或能力框架（測試內(nèi)容或能力內(nèi)涵界定）三、百分比結(jié)構(gòu)（內(nèi)容、題量、題型等百分比）四、試卷雙向細(xì)目表（內(nèi)容維度、能力維度、詳細(xì)描述、試題難度）五、測試樣例及評(píng)分規(guī)則六、表現(xiàn)水平描述15/56命題組卷基于課程標(biāo)準(zhǔn)

試題重視考查學(xué)生對(duì)學(xué)科關(guān)鍵知識(shí)、技能了解和掌握，重視學(xué)生綜合利用所學(xué)知識(shí)處理實(shí)際問題能力、搜集與分析信息能力以及對(duì)主要學(xué)科思想方法了解與掌握。嚴(yán)格控制試卷總體難度。

組卷以表達(dá)課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生基本要求題目為主，有難度題目主要考查學(xué)生高層次認(rèn)知能力。試題形式為客觀性試題和主觀性試題相結(jié)合。

試題多使用真實(shí)情境和任務(wù)，重視經(jīng)過客觀性試題考查學(xué)生高層次認(rèn)知能力。工具研發(fā)16/56試題審議學(xué)科試卷審議標(biāo)準(zhǔn)：試題是否存在科學(xué)性錯(cuò)誤題干與選項(xiàng)闡述是否清楚或有歧義選項(xiàng)設(shè)置是否合理試題屬性標(biāo)定是否正確考查能力要求與上海課程標(biāo)準(zhǔn)一致性試題難度預(yù)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是否合理背景問卷審議標(biāo)準(zhǔn)：試題內(nèi)容是否指向測量指標(biāo)試題闡述是否清楚或有歧義選項(xiàng)設(shè)置是否合理試題是否必要工具研發(fā)17/56

學(xué)生問卷：學(xué)生基本情況；學(xué)習(xí)自信心；學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)；學(xué)習(xí)壓力；學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)同度；學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)（睡眠時(shí)間、做作業(yè)時(shí)間、補(bǔ)課時(shí)間）；師生關(guān)系；對(duì)教師教學(xué)方式評(píng)價(jià)；品德行為（理想信念、公民素質(zhì)和健全人格）

教師問卷：教師基本情況；教師對(duì)課程看法；對(duì)學(xué)校管理看法；面臨困難；教學(xué)觀和教師專業(yè)發(fā)展；教師教學(xué)方式（因材施教、互動(dòng)教學(xué)和探究與發(fā)展能力）

校長問卷：學(xué)?；厩闆r；校長辦學(xué)理念和教育觀；校長學(xué)校管理方法；課程領(lǐng)導(dǎo)力（課程決議與計(jì)劃、課程組織與實(shí)施、課程管理與評(píng)價(jià)）。工具研發(fā)——測試框架

測試工具框架——調(diào)查問卷18/56年度“綠色指標(biāo)”測試材料梳理樣本學(xué)?？紙鲂畔⒕幣艠颖緦W(xué)校校測試材料清單編排測試材料袋封面信息編排

學(xué)生準(zhǔn)考證編排樣本學(xué)校學(xué)生名單編排

考務(wù)工作19/56閱卷工作1、制訂主觀題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，形成評(píng)分手冊2、組織閱卷教師，并對(duì)閱卷教師進(jìn)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)3、商討題組分工，并確定閱卷評(píng)分模式，即是單評(píng)還是三評(píng)，以及評(píng)分誤差閾值。20/56原始數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)清理經(jīng)典測量理論分析項(xiàng)目反應(yīng)理論分析標(biāo)準(zhǔn)劃分?jǐn)?shù)據(jù)入庫匯報(bào)模板數(shù)據(jù)挖掘?qū)ｎ}匯報(bào)匯報(bào)生成學(xué)校匯報(bào)區(qū)縣匯報(bào)市級(jí)匯報(bào)成績差異分析匯報(bào)數(shù)據(jù)處理21/56指向評(píng)價(jià)指標(biāo)結(jié)果有何原始數(shù)據(jù)指向評(píng)價(jià)指標(biāo)過程評(píng)價(jià)系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)各個(gè)指標(biāo)指數(shù)學(xué)業(yè)水平指數(shù)學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)指數(shù)師生關(guān)系指數(shù)影響評(píng)價(jià)指標(biāo)結(jié)果原因評(píng)價(jià)工具質(zhì)量有哪些原因起作用？每個(gè)原因作用大?。磕硞€(gè)原因是怎樣起作用？作用路徑與機(jī)制是什么？22/56數(shù)據(jù)處理技術(shù)（1）學(xué)科分?jǐn)?shù)預(yù)計(jì)（2）等值設(shè)計(jì)處理（3）學(xué)業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定（4）指數(shù)等級(jí)運(yùn)算（5）效度計(jì)算（6）多水平模型（7）多元線性回歸、中介效應(yīng)、調(diào)整效應(yīng)分析23/56數(shù)據(jù)處理背后：做什么？----研究問題怎么做？----詳細(xì)統(tǒng)計(jì)分析方法24/56匯報(bào)撰寫匯報(bào)類型基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯報(bào)（主要是詳細(xì)展現(xiàn)各個(gè)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）結(jié)果解讀匯報(bào)（分學(xué)科展現(xiàn)主要調(diào)查結(jié)果、分析原因、提出教學(xué)改進(jìn)提議）政策分析匯報(bào)（就行政關(guān)注點(diǎn)展現(xiàn)主要數(shù)據(jù)，并做出判斷。通常是將結(jié)論作為小標(biāo)題）25/56匯報(bào)撰寫匯報(bào)層次市級(jí)匯報(bào)（能夠提供三種類型匯報(bào)）區(qū)縣匯報(bào)（基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯報(bào)）學(xué)校匯報(bào)（基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯報(bào)）市級(jí)匯報(bào)人工撰寫、區(qū)縣、學(xué)校匯報(bào)依據(jù)市級(jí)匯報(bào)框架，經(jīng)過計(jì)算機(jī)程序自動(dòng)生成。26/56

綠色指標(biāo)不懈追求“綠色指標(biāo)”評(píng)價(jià)：全方面了解教育教學(xué)情況伎倆、發(fā)覺和診療教學(xué)問題方法、改進(jìn)教學(xué)行為依據(jù)；形成“檢測依靠技術(shù)、結(jié)論源自證據(jù)、分析產(chǎn)生行動(dòng)”實(shí)踐狀態(tài)；建立基于證據(jù)驅(qū)動(dòng)“標(biāo)準(zhǔn)—檢測—分析—改進(jìn)”循環(huán)。追求：正確引導(dǎo)、合理分析、科學(xué)改進(jìn)，“讓數(shù)聽說話，讓數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”，讓教學(xué)管理、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)行為架構(gòu)到科學(xué)評(píng)價(jià)信息上來。27/56綠色指標(biāo)評(píng)價(jià)改革是個(gè)系統(tǒng)：一、不但僅是技術(shù)工作，是深入推進(jìn)改革、牽一發(fā)而動(dòng)全身主要機(jī)遇；區(qū)縣、學(xué)校、教師，轉(zhuǎn)變觀念、讀懂匯報(bào)、深度分析、剖析問題、形成共識(shí)、基于項(xiàng)目、改進(jìn)完善；二、是指揮棒改革，對(duì)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)要集中到綠色指標(biāo)上來；學(xué)校教育教學(xué)改進(jìn)機(jī)制要架構(gòu)到匯報(bào)結(jié)果上來；三、綠色指標(biāo)實(shí)踐推進(jìn)，應(yīng)保持原有工作連續(xù)性，使得綠色指標(biāo)在區(qū)域、學(xué)校實(shí)踐更有價(jià)值。28/56綠色指標(biāo)整體框架綠色指標(biāo)評(píng)價(jià)要素區(qū)域落實(shí)綠色指標(biāo)行動(dòng)要求學(xué)生學(xué)業(yè)水平指數(shù)學(xué)生學(xué)業(yè)成績均衡度加強(qiáng)每個(gè)班級(jí)學(xué)業(yè)成績管理，提升原有水平，努力縮小差異。開展發(fā)展性評(píng)價(jià)，促進(jìn)各個(gè)班級(jí)之間均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)班級(jí)之間合理均衡。加強(qiáng)對(duì)各個(gè)學(xué)科教學(xué)常規(guī)管理和質(zhì)量監(jiān)測，促進(jìn)均衡和特色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)科之間合理均衡。學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)睡眠時(shí)間引導(dǎo)學(xué)生依據(jù)自己學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，加強(qiáng)時(shí)間管理，科學(xué)安排并高效利用時(shí)間，確保常態(tài)下天天睡眠時(shí)間不少于8小時(shí)。黃浦區(qū)區(qū)域推進(jìn)落實(shí)綠色指標(biāo)行動(dòng)要求（摘錄）

綠色指標(biāo)區(qū)校實(shí)踐29/56關(guān)鍵指標(biāo)和評(píng)價(jià)參考點(diǎn)學(xué)業(yè)水平測試指標(biāo)問卷/訪談學(xué)業(yè)數(shù)據(jù)分析指標(biāo)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)挖掘?qū)W業(yè)質(zhì)量匯報(bào)非學(xué)業(yè)原因水平學(xué)業(yè)水平學(xué)校改進(jìn)行動(dòng)學(xué)業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)基本模型閔行區(qū)義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)機(jī)制30/56區(qū)縣和學(xué)校在分析區(qū)情、校情基礎(chǔ)上，對(duì)指標(biāo)、過程和技術(shù)進(jìn)行再創(chuàng)造、再豐富和再完善，有針對(duì)性地選擇相關(guān)指標(biāo)展開實(shí)踐、研究，探索區(qū)本、校本質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。綠色指標(biāo)區(qū)縣實(shí)踐金山區(qū)：學(xué)科基礎(chǔ)素養(yǎng)綜合評(píng)定長寧區(qū)：“三個(gè)指數(shù)”閘北區(qū)：初中教學(xué)質(zhì)量綜向發(fā)展性評(píng)價(jià)楊浦區(qū)：中小學(xué)生學(xué)業(yè)中創(chuàng)新素養(yǎng)發(fā)展性評(píng)價(jià)松江區(qū)：高層次思維評(píng)價(jià)研究虹口區(qū)：學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力指數(shù)……31/56第一，引導(dǎo)學(xué)校追求“高水平+低成本+可連續(xù)”質(zhì)量觀第二，在實(shí)踐中高度關(guān)注：“目標(biāo)-過程-評(píng)價(jià)”、“標(biāo)準(zhǔn)-教學(xué)-評(píng)價(jià)”一致性；“為了評(píng)價(jià)教學(xué)”---“為了教學(xué)評(píng)價(jià)”轉(zhuǎn)型。突出評(píng)價(jià)對(duì)于教育教學(xué)體檢診療、促進(jìn)發(fā)展功效；切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，給予學(xué)校更多是對(duì)教學(xué)改革支持。第三，展開立足實(shí)證、基于證據(jù)校本化改進(jìn)。在改進(jìn)中優(yōu)化各項(xiàng)工作過程、提升各種活動(dòng)品質(zhì)；在實(shí)實(shí)在在進(jìn)步中，辦學(xué)生喜歡學(xué)校，讓社會(huì)、家長、學(xué)生、教師得到實(shí)實(shí)在在取得感，增強(qiáng)各界對(duì)學(xué)校教育滿意度、認(rèn)同感。第四，在實(shí)踐中完善綠色指標(biāo)本身，包含它內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、精度、技術(shù)；在實(shí)踐中，糾纏于綠色指標(biāo)“體系”嚴(yán)謹(jǐn)、完整，遠(yuǎn)不如在實(shí)踐中完善、改進(jìn)來主要。綠色指標(biāo)學(xué)校實(shí)踐價(jià)值32/56綠色指標(biāo)實(shí)踐價(jià)值：怎樣實(shí)現(xiàn)？第一，分析10個(gè)指標(biāo)結(jié)構(gòu)、相互關(guān)系過程性指標(biāo)、結(jié)果性指標(biāo)、影響性原因指標(biāo)；表現(xiàn)性指標(biāo)、影響性指標(biāo)、時(shí)間性指標(biāo)；教育教學(xué)狀態(tài)、學(xué)生感受、教育結(jié)果、發(fā)展改變；33/56綠色指標(biāo)實(shí)踐價(jià)值：怎樣實(shí)現(xiàn)？第二，展開理性匯報(bào)解讀、深度數(shù)據(jù)發(fā)掘。如橫向、縱向比較；不一樣學(xué)科、不一樣時(shí)間、不一樣側(cè)面分析；靜教附?？商峁┖芎梅独?。34/56優(yōu)異水平學(xué)生所占人數(shù)百分比-男生與女生35/563年級(jí)8年級(jí)36/568年級(jí)3年級(jí)37/5638/5639/56奉賢區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院從屬小學(xué)40/56壓力調(diào)查學(xué)生訪談問卷課業(yè)自己老師考試搭檔父母親戚朋友壓力41/56《奉教院附小減輕學(xué)生過重壓力九大舉措》1、把好基準(zhǔn)教案，實(shí)施基準(zhǔn)教學(xué)2、每個(gè)月進(jìn)行作業(yè)情況調(diào)研，嚴(yán)格控制作業(yè)量和難度3、研究基準(zhǔn)命題，實(shí)現(xiàn)基準(zhǔn)評(píng)價(jià)4、不公開學(xué)生學(xué)業(yè)成績、不公開班級(jí)學(xué)業(yè)排名5、完善豐富符合學(xué)生需求、適合學(xué)生發(fā)展課程6、完善綠色檔案袋，實(shí)施等第制、過程性評(píng)價(jià)7、天天做心理減壓操，每七天上心理輔導(dǎo)課8、創(chuàng)新學(xué)校教師評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)教師多元發(fā)展9、建立家長咨詢制度，教育家長、協(xié)同家長關(guān)注學(xué)生心理健康42/56綠色指標(biāo)實(shí)踐價(jià)值：怎樣實(shí)現(xiàn)？第三，保持原有工作連續(xù)性，使綠色指標(biāo)改進(jìn)實(shí)踐融入學(xué)校整體工作中。學(xué)校高興活動(dòng)日中過程性評(píng)價(jià)；學(xué)校課程實(shí)施中真實(shí)性評(píng)價(jià)；學(xué)科教學(xué)中基于標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)；43/5639基礎(chǔ)讓全部學(xué)生有必備學(xué)科素養(yǎng)課程：讓每一個(gè)學(xué)生有機(jī)會(huì)發(fā)覺、發(fā)揮自己興趣、個(gè)性、專長、潛能多層次讓學(xué)生有多水平課程定位多方向讓學(xué)生有多維度課程選擇44/56綠色指標(biāo)實(shí)踐價(jià)值：怎樣實(shí)現(xiàn)？第四，緊緊抓住事物發(fā)展鏈條“中間要素”。如教學(xué)理念-策略-方式-方法-伎倆，中間要素是教學(xué)方式；如學(xué)習(xí)領(lǐng)域