二中教職工請(qǐng)假、考勤制度范文（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)二中教職工請(qǐng)假、考勤制度范文尊敬的校務(wù)處：我是二中教職工請(qǐng)假、考勤制度的起草人，特此提交一份關(guān)于二中教職工請(qǐng)假、考勤制度的范文。該制度旨在規(guī)范教職工的請(qǐng)假和考勤行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校的正常運(yùn)作提供有力保障。一、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假申請(qǐng)程序（1）教職工應(yīng)提前向所在教研室或部門(mén)書(shū)面提交請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、時(shí)間和聯(lián)系方式。（2）請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天的，需要提前報(bào)校務(wù)處備案。（3）請(qǐng)假時(shí)間為不滿1天的，需要事后向所在教研室或部門(mén)報(bào)備。2.請(qǐng)假類型和審批要求（1）病假：教職工因病不能正常上班時(shí)，需要提供醫(yī)療證明并在請(qǐng)假歸來(lái)3天內(nèi)提交給所在教研室或部門(mén)。（2）事假：教職工有特殊事情需要請(qǐng)假時(shí)，需要提前向所在教研室或部門(mén)書(shū)面請(qǐng)示，請(qǐng)假事由需真實(shí)合理。（3）年假：教職工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，按照學(xué)校規(guī)定的年假休假時(shí)間進(jìn)行休假。需提前向所在教研室或部門(mén)申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可休假。3.請(qǐng)假批準(zhǔn)（1）所在教研室或部門(mén)負(fù)責(zé)人在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，需在24小時(shí)內(nèi)給予審批意見(jiàn)，并將意見(jiàn)及審批結(jié)果告知請(qǐng)假教職工。（2）請(qǐng)假教職工如對(duì)審批意見(jiàn)有異議，可向校務(wù)處提出申訴，校務(wù)處在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。（3）請(qǐng)假教職工如未按要求請(qǐng)假，或沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假，將按照遲到早退處理。二、考勤制度1.考勤時(shí)間和地點(diǎn)（1）教職工上班時(shí)間為每周1至周5的上午8:00至下午5:00，共8小時(shí)。（2）考勤地點(diǎn)為教職工所在教研室或部門(mén)。2.考勤方式（1）教職工需每天在上班前刷卡進(jìn)行考勤，離開(kāi)工作崗位需刷卡離開(kāi)。（2）每月底考勤結(jié)果由校務(wù)處統(tǒng)計(jì)，限制最多遲到早退次數(shù)及時(shí)長(zhǎng)。3.遲到早退處理（1）遲到早退次數(shù)超過(guò)5次及時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)1小時(shí)，將按曠工處理。（2）教職工遲到早退次數(shù)超過(guò)10次及時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)2小時(shí)，將視情節(jié)給予相應(yīng)處分。4.缺勤處理（1）教職工未按時(shí)刷卡進(jìn)出校門(mén)的，將視為缺勤。（2）教職工無(wú)故缺勤累計(jì)超過(guò)3次，將視情節(jié)給予相應(yīng)處分。5.異常情況處理（1）教職工有特殊事情需要請(qǐng)假時(shí)，需提前通知所在教研室或部門(mén)主管，并按請(qǐng)假制度進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)。（2）教職工有特殊情況或突發(fā)狀況，需向所在教研室或部門(mén)報(bào)備并提供相關(guān)證明材料。以上是關(guān)于二中教職工請(qǐng)假、考勤制度的范文，希望能夠得到校務(wù)處的審批和支持。通過(guò)規(guī)范請(qǐng)假和考勤行為，我們相信可以更好地提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。謝謝。教職工請(qǐng)假、考勤制度起草人：日期：二中教職工請(qǐng)假、考勤制度范文（二）請(qǐng)假、考勤制度模板第一章總則第一條為規(guī)范二中教職工的請(qǐng)假和考勤管理，提高工作效率，制定本請(qǐng)假、考勤制度。第二條本制度適用于所有二中教職工，包括教師、行政人員和其他職工。第三條請(qǐng)假和考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)、透明的原則，根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。第二章請(qǐng)假管理第四條請(qǐng)假分為事假、病假、年假和婚喪假。第五條員工應(yīng)提前向所在部門(mén)或?qū)W校行政辦公室提出請(qǐng)假申請(qǐng)，包括請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間和預(yù)計(jì)返校時(shí)間。第六條事假由員工向所在部門(mén)或?qū)W校行政辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后即可請(qǐng)假。第七條病假員工應(yīng)向所在部門(mén)或?qū)W校行政辦公室提出病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，如病假條、醫(yī)生證明等。第八條年假員工可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)年假，需提前向所在部門(mén)或?qū)W校行政辦公室提出申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后方可休假。第九條婚喪假員工可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)婚喪假，需提前向所在部門(mén)或?qū)W校行政辦公室提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。第十條請(qǐng)假期間請(qǐng)假員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全保障措施，做好個(gè)人安全和財(cái)產(chǎn)安全的防范工作。第十一條請(qǐng)假期間請(qǐng)假員工應(yīng)密切關(guān)注學(xué)校通知和工作安排，確保請(qǐng)假期間的工作交接和教學(xué)進(jìn)度。第十二條請(qǐng)假期間請(qǐng)假員工不得參與其他工作，如有需要應(yīng)經(jīng)過(guò)學(xué)校相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)。第三章考勤管理第十三條二中采用電子考勤系統(tǒng)對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行記錄。第十四條員工每日應(yīng)按時(shí)到崗，并且在電子考勤系統(tǒng)中打卡記錄，確保考勤準(zhǔn)確性。第十五條遲到、早退、曠工、曠課等情況將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十六條員工因故不能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前向所在部門(mén)或?qū)W校行政辦公室提交請(qǐng)假申請(qǐng)。第十七條考勤管理周報(bào)將定期向所有員工公布，員工可以通過(guò)查看周報(bào)來(lái)了解自己的考勤情況。第十八條嚴(yán)禁出現(xiàn)刷卡代替打卡和代刷卡的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十九條學(xué)校將根據(jù)員工的考勤情況進(jìn)行