人身安全管理制度（4篇）

第頁共頁人身安全管理制度是指企業(yè)或組織為保障員工和其他相關(guān)人員的人身安全，制定的一套規(guī)范和管理措施。該制度主要包括以下內(nèi)容：1.安全責(zé)任制度：明確各級(jí)管理人員的安全責(zé)任，建立安全管理的組織架構(gòu)和職責(zé)分工，確保安全工作的有效實(shí)施。2.安全目標(biāo)和指標(biāo)：制定明確的安全目標(biāo)和指標(biāo)，定期評(píng)估和監(jiān)測(cè)安全績效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。3.安全培訓(xùn)和教育：組織人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。4.安全規(guī)章制度：制定各項(xiàng)安全規(guī)章制度，明確員工在工作中的安全行為要求和禁止性行為，確保員工的人身安全。5.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制：對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采取相應(yīng)的控制措施，降低事故和災(zāi)害發(fā)生的可能性。6.安全檢查和監(jiān)督：建立定期的安全檢查機(jī)制，對(duì)工作環(huán)境、設(shè)備和工作過程進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。7.事故應(yīng)急管理：建立完善的事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急救援機(jī)制，明確各級(jí)責(zé)任人和應(yīng)急處理流程，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行應(yīng)急處置。8.信息報(bào)告和記錄：建立健全的安全信息報(bào)告和記錄制度，對(duì)事故、隱患和應(yīng)急處理情況進(jìn)行記錄和分析，為今后的安全管理提供參考依據(jù)。人身安全管理制度的實(shí)施可以有效保障員工和相關(guān)人員的人身安全，減少意外事故和傷害的發(fā)生，提高員工的工作安全感和滿意度。人身安全管理制度（二）第一章總則第一條為確保員工人身安全，維護(hù)公司的安全和穩(wěn)定，本制度依據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)安全管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行。第二條本制度適用于全體公司員工，包括全日制員工、兼職員工以及外來人員。第三條公司將制定完善的人身安全管理制度，確保員工在工作場(chǎng)所和工作過程中的人身安全。第二章工作場(chǎng)所安全第四條公司將配備專業(yè)的安保人員，負(fù)責(zé)維護(hù)工作場(chǎng)所的安全和秩序。第五條工作場(chǎng)所應(yīng)具備基本的安全設(shè)施，如消防器材、急救箱等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。第六條工作場(chǎng)所應(yīng)保持整潔，防止物品堆放過多或過高，防止堆放物品引發(fā)安全事故。第七條工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置合理的通道和逃生通道，并保持暢通，不得堵塞。第八條工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置足夠的應(yīng)急疏散標(biāo)識(shí)，員工應(yīng)熟悉并遵守疏散路線及逃生方法。第三章工作過程安全第九條公司將制定詳細(xì)的工作規(guī)程和操作規(guī)范，確保員工按照規(guī)定進(jìn)行操作，杜絕違規(guī)操作引發(fā)的安全事故。第十條公司將組織員工參加相關(guān)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第十一條公司將對(duì)涉及安全問題的工作崗位進(jìn)行專業(yè)檢查和評(píng)估，并采取相應(yīng)的安全措施和防護(hù)措施。第十二條涉及高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境的員工，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的身體檢查和職業(yè)健康檢查，并接受相關(guān)培訓(xùn)。第四章安全事件處理第十三條員工在工作過程中發(fā)生安全事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告，并立即采取相應(yīng)的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)。第十四條公司將設(shè)立應(yīng)急事件處理小組，及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急處理和決策，減小安全事件的影響范圍。第十五條公司將對(duì)安全事件進(jìn)行調(diào)查和分析，并及時(shí)采取改進(jìn)措施，避免類似事件的再次發(fā)生。第十六條對(duì)于涉及人身安全的重大事件，公司將積極配合相關(guān)部門的調(diào)查和處理工作，并提供必要的協(xié)助。第五章違紀(jì)和處罰第十七條對(duì)于嚴(yán)重違反人身安全管理制度的行為，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、停職、開除等處理措施。第十八條對(duì)于因違反本制度而引發(fā)的安全事故，員工將負(fù)起相應(yīng)的法律責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。第十九條公司將通過多種形式進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高員工的安全素質(zhì)。第六章附則第二十條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十一條本制度自頒布之日起生效。人身安全管理制度（三）第一章總則第一條為了保障職工的人身安全，促進(jìn)企業(yè)和員工的和諧發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的所有職工。第三條本制度的內(nèi)容包括人身安全的預(yù)防措施和應(yīng)急措施。第四條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的人身安全管理制度，明確責(zé)任，確保措施的落實(shí)。第五條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行人身安全教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和防范能力。第六條職工應(yīng)當(dāng)遵守本企業(yè)的人身安全管理制度，積極參與預(yù)防和應(yīng)急工作。第七條職工對(duì)本企業(yè)人身安全管理工作的意見和建議，有權(quán)向上級(jí)主管部門反映。第二章人身安全的預(yù)防措施第八條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立人身安全管理的組織機(jī)構(gòu)，并配備專職負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人身安全管理工作。第九條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定人身安全管理規(guī)定，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。第十條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)辦公場(chǎng)所和生活區(qū)域進(jìn)行人身安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。第十一條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備必要的人身安全設(shè)施和防護(hù)設(shè)備，確保職工的人身安全。第十二條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定人身安全應(yīng)急預(yù)案，明確職工的應(yīng)急行動(dòng)程序和撤離路線。第十三條職工應(yīng)當(dāng)聽從安全管理人員的指揮，配合安全檢查，不得擅自改變或者拆除人身安全設(shè)施。第十四條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立人身安全事件的記錄和報(bào)告制度，及時(shí)對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理。第十五條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織人身安全演習(xí)，提高職工的應(yīng)急處理能力。第三章人身安全的應(yīng)急措施第十六條發(fā)生緊急情況時(shí)，職工應(yīng)當(dāng)迅速采取避險(xiǎn)措施，保護(hù)自己的人身安全。第十七條發(fā)生安全事故時(shí)，職工應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間撥打企業(yè)的報(bào)警電話，同時(shí)按照安全預(yù)案采取逃生措施。第十八條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的報(bào)警和緊急救援機(jī)制，保障職工的人身安全。第十九條在應(yīng)急處理過程中，職工應(yīng)當(dāng)保持冷靜，按照救援人員的指示行動(dòng)。第二十條發(fā)生人身安全事故后，本企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)成立事故調(diào)查組，進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和處理。第二十一條職工在救災(zāi)搶險(xiǎn)等特殊任務(wù)中，應(yīng)當(dāng)積極配合，服從領(lǐng)導(dǎo)，確保任務(wù)圓滿完成。第二十二條職工在應(yīng)急救援中表現(xiàn)突出的，本企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。第四章人身安全的教育和培訓(xùn)第二十三條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織人身安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)和防范能力。第二十四條人身安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括職工的基本安全知識(shí)、應(yīng)急處理技能等。第二十五條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定人身安全教育和培訓(xùn)的計(jì)劃，確保教育和培訓(xùn)的全面推進(jìn)。第二十六條新員工入職前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行人身安全教育和培訓(xùn)，確保其掌握基本的人身安全知識(shí)和技能。第二十七條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織人身安全知識(shí)競賽和演練活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)。第五章職工的權(quán)益保障第二十八條職工在履行人身安全管理職責(zé)中，有權(quán)拒絕違法違規(guī)指令，有權(quán)申訴和舉報(bào)違法違規(guī)行為。第二十九條職工在遭受人身安全威脅時(shí)，有權(quán)向企業(yè)報(bào)告，并要求企業(yè)采取相應(yīng)的措施。第三十條職工在參與人身安全救援活動(dòng)中，如遭受損害，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的賠償和幫助。第六章法律責(zé)任第三十一條違反本制度規(guī)定的，本企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并給予相應(yīng)的處罰。第三十二條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全人身安全管理的監(jiān)督機(jī)制，確保人身安全管理的有效落實(shí)。第三十三條職工因人身安全工作受到傷害的，有權(quán)向企業(yè)要求賠償，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療救治。第三十四條職工因違反本制度規(guī)定造成人身安全事故的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章附則第三十五條本制度自頒布之日起施行，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第三十六條本制度解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。以上是關(guān)于人身安全管理制度的范文，供參考使用。具體的制度內(nèi)容需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。人身安全管理制度（四）第一章總則第一條為了保障員工的人身安全和生命安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工以及訪客在企業(yè)內(nèi)的人身安全管理工作。第三條公司人身安全管理的基本原則是“安全第一，預(yù)防為主”。第四條公司設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)人身安全管理的具體實(shí)施工作。第二章主體責(zé)任第五條公司的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)明確人身安全工作的重要性，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保人身安全管理工作的順利實(shí)施。第六條安全管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)制定并落實(shí)人身安全管理制度，指導(dǎo)各部門的安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除存在的安全隱患。第七條各部門負(fù)責(zé)根據(jù)本制度的要求，制定相應(yīng)的人身安全管理制度和操作程序，并定期組織開展人身安全培訓(xùn)和演練。第三章人身安全管理措施第八條公司應(yīng)當(dāng)建立完善的人身安全管理制度和操作規(guī)程，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）安全培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，明確各崗位人員的安全職責(zé)和任務(wù)；（二）應(yīng)急預(yù)案，明確各部門的責(zé)任和人員的應(yīng)急處置流程；（三）安全生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)要求，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；（四）安全檢查和隱患排查制度，明確檢查頻次和責(zé)任部門；（五）職工傷害事故報(bào)告和追責(zé)制度，明確事故報(bào)告的時(shí)間和要求；（六）防火、防爆、防毒、防護(hù)用品的配置和使用要求；（七）外來人員管理制度，包括訪客登記管理、臨時(shí)工管理等；（八）其他與人身安全管理相關(guān)的制度和要求。第九條公司應(yīng)當(dāng)配備專職安全管理人員，負(fù)責(zé)日常的安全管理工作，包括但不限于以下任務(wù)：（一）組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力；（二）組織安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患；（三）督促部門負(fù)責(zé)人落實(shí)安全工作責(zé)任，定期檢查各部門的安全工作情況；（四）參與事故調(diào)查和處理，完善防范措施，防止類似事故再次發(fā)生；（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提供安全生產(chǎn)管理的依據(jù)。第四章安全培訓(xùn)與教育第十條公司應(yīng)當(dāng)制定針對(duì)各類崗位的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)。第十一條新員工入職時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，包括企業(yè)安全政策、操作規(guī)程、應(yīng)急處置流程等方面的知識(shí)。第十二條所有員工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，并接受相應(yīng)的考核。第五章安全防護(hù)與應(yīng)急處置第十三條公司應(yīng)當(dāng)配備必要的防護(hù)設(shè)施和器材，確保員工的人身安全。第十四條公司應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急預(yù)案，明確各部門的責(zé)任和人員的應(yīng)急處置流程。第十五條任何事故發(fā)生時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)采取必要的應(yīng)急措施，防止事故擴(kuò)大。第十六條公司應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。第六章安全檢查和隱患排查第十七條公司應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)和排除存在的安全隱患。第十八條各部門負(fù)責(zé)制定安全檢查計(jì)劃和檢查內(nèi)容，并組織實(shí)施。第十九條安全檢查應(yīng)當(dāng)由專職安全管理人員或安全工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工負(fù)責(zé)，檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)整理和報(bào)告。第二十條隱患排查結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄并進(jìn)行整改，整改情況應(yīng)當(dāng)定期匯報(bào)給公司安全管理部門。第七章外來人員管理第二十一條公司應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的外來人員管理制度，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）準(zhǔn)入管理，包括身份驗(yàn)證、申請(qǐng)登記等；（二）臨時(shí)工管理，包括招聘、培訓(xùn)和管理；（三）訪客管理，包括訪客登記和陪同要求；（四）外包單位管理，包括安全合作協(xié)議和崗位培訓(xùn)要求。第二十二條對(duì)外來人員的安全教育和