測試工程師 測試工程師個人工作總結(jié)

測試工程師測試工程師個人工作總結(jié)

測試工程師的專業(yè)性很強，那在工作中都有哪些收獲

呢?XX為大家整理的相關(guān)的測試工程師測試工程師個人工

作總結(jié)，供大家參考選擇。測試工程師測試工程師個人工

作總結(jié)時光掛苒，如今2019年的帷幕已經(jīng)謝下，2019年的

鐘聲巳經(jīng)敲響，在公司高層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們佰滕科技又

走過了一年。而我也在自己的努力以及同事的幫助下完成了

2019年我所負(fù)賁的工作，以下就是我對過去這一年的工作總

結(jié)：

一、測試工作及經(jīng)驗

作為軟件部測試組的一員，首先要做好的就是自己的本

職工作，我在20xx年中所做的工作主要有：

測試用例的編寫，對系統(tǒng)的測試、跟蹤；

需求、高保圖、界面和功能的測試；

功能測試用例的編寫，高保園.系統(tǒng)的測試；

的靜杰頁面測試和功能測試：

的功能測試；

第一、二、三迭代高保圖測試，測試用例編寫，靜態(tài)頁

面和功能測試，并主持參與測試用例評審：

平臺高保圖的測試和系統(tǒng)靜態(tài)頁面、功能的測試;

的高保圖測試和測試用例的編寫；

的靜態(tài)頁面和功能測試，參與測試用例的評審；

的高保圖測試、岸態(tài)頁面和功能測試；

用戶使用手冊的編寫：

一年的工作，讓我獲得很多方面的經(jīng)驗：

1.編寫邏輯覆蓋率全的測試用例甚為重要。

在理解雷求的前提下編寫測試用例.使得表掌握了多種

測試用例編寫方法，更讓我對產(chǎn)品的需求有更加深入的理

解，須知對需求是否理解透徹決定了能否有效、全面地對產(chǎn)

品進行測試；

2.要站在用戶角度對系統(tǒng)進行測試。從一些項目中出

現(xiàn)的未能及時發(fā)現(xiàn)的bug中，我認(rèn)識到用戶體驗的重要性，

現(xiàn)在能夠越來越多的從這方面來執(zhí)行測試；

3.對拿到手的項目有較清晰的思路，能鈣更加快速、準(zhǔn)

確地發(fā)現(xiàn)問題；

4.越來越規(guī)范的工作流程的讓我們的工作有條不紊的

進行，讓我深刻認(rèn)識到工作的規(guī)范性是多么的重要，并且從

中學(xué)習(xí)如何從文檔和流程上規(guī)范工作。

5.同事間的溝通很重要?，F(xiàn)在不管遇到什么不確定或疑

惑，都與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理等及時溝通，大大提高了工作

的效率。

二、加強自我能力的提高

只有不斷的提高自己各種的能力，才能勝任越來越艱巨

的任務(wù)，因此在工作相對不飽和的時候，我自己進行了一些

學(xué)習(xí)。

為提高對用戶體臉的理解，我學(xué)習(xí)了《下一站用戶體

臉譏書中一些經(jīng)驗確實讓我獲益匪淺。不能總拿別人的用

戶體驗去改進自己的產(chǎn)品，但是有一些卻是通用的，比如：

太多彈出框、按鈕會給用戶帶來憤怒感,要適當(dāng)?shù)慕o頁面減

肥等等。

深知單純的界面測試和功能測試已經(jīng)漸漸不能滿足今

后平臺的開發(fā)，所以我學(xué)習(xí)了性能測試的一些相關(guān)知識，并

在師父的指導(dǎo)下運用LR工具進行簡單性能測試，以后必須

堅持學(xué)習(xí)。

三、存在的不足及明年計劃

一年的工作讓我有所迸步，但是很多地方還是存在不

足，比如：有時候看問題比較主觀,不是很細(xì)致，沒能深入

地去測試，會有遺漏的bug：自身專業(yè)技術(shù)能力還不足，不能

從系統(tǒng)穩(wěn)定性這一點上對系統(tǒng)進行測試。在以后的工作中，

我會努力改善。

在2019年的工作中，我計劃：

1,本著實事求是的態(tài)度，更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成工作；

2、要盡可能深刻的理解需求，堅持編寫覆蓋率強的測

試用例;

3、按照系統(tǒng)穩(wěn)定性測試方案，要逐漸對系統(tǒng)的穩(wěn)定性、

安全性進行測試；

4、繼續(xù)研究性能測試，并要將LR工具運用在實際工作

中；

5、多多的學(xué)習(xí)，參加一些有益的培訓(xùn)，在實際工作中

活學(xué)活用。

四、個人建議

這一年來我們部門有著的顯著進步，越發(fā)規(guī)范的工作流

程，越來越明確的責(zé)任制度、管理體系等，都讓我們更加有

凝聚力。在此，個人提出以下幾個小建議；

】、希望可以加強對項目的把控，盡量能將延期風(fēng)險降

到最低；

2、從各個組對需求理解的不一致，以及信息更新不及

時等問題上看,溝通問題還是有待完善；

3、希望能夠在需求這一關(guān)卡上能更詳細(xì)、準(zhǔn)確的確定

產(chǎn)品的功能要求：

4、雖然工作任務(wù)鱉重，還是希望部門能夠多組織活動,

完善獎勵制度，可以讓大家更加激情的為部門、為公司奉獻

自己的全部力量。

以上是我個人的一些淺見，相信在大家共同的努力下，

向著同一個目標(biāo)進發(fā)，軟件部甚至整個公司必定會大展全新

的宏圖偉業(yè)。

測試工程師測試工程幃個人工作總結(jié)時光荏苒，2018

年巳接近尾聲了，馬上就要迎來新的一年.測試組也在自己

的努力以及其他部門同事的配合下完成了2018年所負(fù)責(zé)的

測試工作，以下就是質(zhì)量管控中心測試組時過去這一年的工

作總結(jié)：

一、測試工作及經(jīng)驗總結(jié)

作為測試組的負(fù)責(zé)人，首先要做好的就是自己的本職工

作，帶領(lǐng)測試團隊完成各項目的測試工作，把好質(zhì)量關(guān)。在

2018年測試組所完成的工作主要有；

【上半年】

1.1XXX項目】XX版，參與XXX工作；

2.1XXX項目】XX版，參與XXX工作；。

【下半年】

].【XXX項目】XX版，參與XXX工作；

2.【XXX項目】XX版.參與XXX工作；。

測試團隊技術(shù)能力方面：由于目前所有開發(fā)的項目都為

web端和基于微信公眾號、小程序開發(fā)，項目周期短不太適

用于自動化測試;web端性能和app接口類的測試任務(wù)測試組

可以完成。

目前測試組成員的測試技術(shù)能力可以滿足公司目前項

目的測試工作。隨著公司未來業(yè)務(wù)的壯大和項目的僧加測試

組也會跟隨公司的步伐提高自身的技術(shù)能力和增加測試人

員來漏足公司發(fā)展的需要。

測試用例設(shè)計方面：目前各個項目的用例都有進行設(shè)計

和編寫，測試用例在功能點上的覆蓋度可以達到100%o測試

用例在業(yè)務(wù)流程上的覆蓋度可以達到95K部分原因為需求

在業(yè)務(wù)流程上設(shè)計就存在缺陷，往往都是編寫用例的時候發(fā)

現(xiàn)需求文檔描述不詳細(xì)只有簡短的一句話，或缺少業(yè)務(wù)流程

和功能原型。導(dǎo)致實際測試中.發(fā)現(xiàn)部分功能流程和分支無

法走通，只能提需求設(shè)計缺陷，需求變更，測試過程中開發(fā)

再進行新需求的開發(fā)，導(dǎo)致項目延期等。

再有就是需求中修改的一個功能會影響到其他很多頁

面的功能和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，但是需求中未明確具體影響到那些功

能，導(dǎo)致測試設(shè)計遺漏，用例覆蓋不全面。

測試BUG方面：從年中到年終這下半年的時間，研發(fā)團

隊在各項目的研發(fā)階段都增加了單元測試,整體測試的bug

率比上半年少了很多,之前功能測試階段會有很多低級hug

目前都已經(jīng)有了很大的改善，研發(fā)團隊對bug的修復(fù)和發(fā)布

效率有明顯的提升,對測試組提交的bug能夠及時修復(fù)并發(fā)

布，也加強了測試的效率。目前這種模式很大程度的提高了

項目的進度。

一年的時間，讓我們獲得很多方面的經(jīng)驗：

1.對于測試組來說，獲得最大的經(jīng)驗和教訓(xùn)就是項目上

線后，在生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生的缺陷，這無疑是對測試人員能力的

考驗，沒有站在用戶的焦度來考慮設(shè)計測試用例,設(shè)計用例

時很多用戶未知的異常操作都沒?有考慮周到，導(dǎo)致項目上線

后用戶發(fā)現(xiàn)問題。認(rèn)識到用戶體驗的重要性，現(xiàn)在能夠越來

越多的從這方面來執(zhí)行測試；

3.對拿到手的項目有較清晰的思路.能夠更加快速、準(zhǔn)

確地發(fā)現(xiàn)問題；

4.圾來越規(guī)范的工作流程的讓我們測試組的工作有條

不紊的進行，讓我深刻認(rèn)識到工作的規(guī)范性是多么的重要，

并且從中學(xué)習(xí)如何從文檔和流程上規(guī)范工作。

5.通過使用《測試用例庫》來提高測試用例設(shè)計的效率。

6.同事間的溝通很重要?，F(xiàn)在不管遇到什么不確定或疑

惑，都與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理等及時溝通，大大提高了工作

的效率。

二、加強測試組自身能力的提高

只有不斷的提高自己各種的能力，才能勝任越來越艱巨

的任務(wù)，因此在工作相對不飽和的時候,我們組內(nèi)會自己進

行一些學(xué)習(xí)。

組織組內(nèi)成員通過一些在線課堂的視頻培訓(xùn)進行測試

技能的學(xué)習(xí)。

深知單純的界面測試和功能測試已經(jīng)漸漸不能滿足今

后平臺的開發(fā)，所以在下半年對組內(nèi)成員制定了學(xué)習(xí)計劃，

包括（性能測試、接口測試、囪動化測試、測試工具和腳本

語言的學(xué)習(xí)）等一些相關(guān)知識，并將學(xué)到的技能在今后的項

目測試中使用起來，以后必須堅持學(xué)習(xí)。

三、存在的不足及明年計劃

在公司兩年的工作讓我有所進步，但是很多地方還是存

在不足，比如：有時候看問題比較主觀,不是很細(xì)致,沒能

深入地去測試，會有遺漏的bug；自身管理經(jīng)驗還是不足，很

多工作怕組內(nèi)人員做不好不放心，就想自己親力親為,導(dǎo)致

自己的壓力很大，組內(nèi)成員的工作量、工作難度就相對較低,

這樣就沒法鍛煉和提高組內(nèi)人員的工作能力。在今后的工作

中，我會精心的設(shè)計每個項目的測試方案將測試任務(wù)平均分

配，適當(dāng)?shù)氖┘訅毫?，提高測試組內(nèi)成員的綜合能力。

在2019年的工作中，我計劃：

】、本著實事求是的態(tài)度，更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效的完

成本職工作；

2、要盡可能深刻的理解需求,從測試專業(yè)人員和用戶

等多個方面設(shè)計正蓋率高的測試用例：減少生產(chǎn)環(huán)境產(chǎn)生的

bug。

3、合理的規(guī)劃和安排測試組內(nèi)成員的工作和任務(wù)，做

好測試組組長的職責(zé)，對組內(nèi)成員的技能提高需要起到帶頭

和引導(dǎo)作用；

4、繼續(xù)研究APP接口的自動化測試和性能測試,將所

學(xué)的在實際工作中選擇適合的項目進行運用;

5、多多的學(xué)習(xí)，參加一些有益的培訓(xùn)，在實際工作中

活學(xué)活用。

四、個人建議

這一年來我們部門有著的顯著進步,越發(fā)規(guī)范的工作流

程，越來越明確的責(zé)任制度、管理體系等，都讓我們更加有

凝聚力。在此，個人提出以下幾個小我議：

】、希型可以加強對項目各版本的把控，禪道中個別項

目的版本還是比較混亂；

2、產(chǎn)品組的需求文檔還需要細(xì)化；個別功能需求描述不

清晰無法設(shè)計測試用例。

3、明年需根據(jù)實際項目規(guī)模和工作量，測試組預(yù)計需

要增加一名中級的測試工程師。

4、為了加強各部門同事間的溝通和了解，還是希望能

夠多組織些員工活動,可以讓大家更加激情的為部門、為公

司奉獻自己的全部力量。

以上是我個人的一些淺見，相信在大家共同的努力下，

向著同一個目標(biāo)進發(fā)，質(zhì)量管控中心甚至整個公司必定會大

展全新的宏圖偉業(yè)。

測試工程師測試工程師個人工作總結(jié)1、分享第一條經(jīng)

驍：學(xué)歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)力代表未來。其實

這是一個來自國外教育領(lǐng)域的一個研究結(jié)果。相信工作過幾

年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧.但我相信這一點

也很重要：重要的道理明白太晚將抱憾終生！所以放在每一

條，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到啥!-

2、一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行

的計劃。不要說什么，我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么？,

跟首感覺走，先做做看。因為.這樣的觀點會通過你的潛意

識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術(shù),將來

成為專家級人物？向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人？先物悉行

業(yè)和領(lǐng)域，將來自立門戶？還是先在行業(yè)里面混混，過幾年

轉(zhuǎn)行做點別的？這很重要,它將決定你近幾年、十年內(nèi)做什

么事情才是在做正確的事情！。-

3、軟件開發(fā)團隊中，技術(shù)不是萬能的，但沒有技術(shù)是

萬萬不能的！在技術(shù)型團隊中，技術(shù)與人品同等重要，當(dāng)然

長相也比較重要哈，尤其在mm比較多的團隊中.在軟件項

目團隊中，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要袪碼。無論你

是做管理、系統(tǒng)分析、設(shè)計、編碼.還是產(chǎn)品管理、測試、

文檔、實施、維護，多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ)。算我孤胸寡聞，

我還真沒有親眼看到過一個外行帶領(lǐng)一個軟件開發(fā)團隊成

功地完成過軟件開發(fā)項目，哪怕就一個，也沒有看到。倒是

曾經(jīng)看到過一個高學(xué)歷的牛人（非技術(shù)型）帶一堆人做完過

一個項目，項目交付的第二天，項目組成員扔下一句再也受

不了啦！四分五裂、各奔東西。那個項目的成功度大家可想

而知了。-

4、詳細(xì)制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學(xué)習(xí)計劃，并注意

及時修正和調(diào)整（軟件開發(fā)技術(shù)變化實在太快）。請牢記：如

果一個軟件開發(fā)人員在I、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識，

那么,其實他巳經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了。不要告訴自己沒有

時間。來自時間管理領(lǐng)域的著名的三八原則告誡我們：另外

的那8小時如何使用將決定你的人生成??！本人自畢業(yè)以來，

平均每天實際學(xué)習(xí)時間超過2小時。-

5、書籍是人類進步的階悌，對軟件開發(fā)人員尤其如此。

書籍是學(xué)習(xí)知識的最有效途徑，不要過多地指望在工作中能

遇到世外高人，并不厭其煩地教你。對于花錢買書，我個人

經(jīng)驗是：千萬別買國內(nèi)那幫人出的書！我買的那些家伙出的

書，！00%全部后悔了，無一本例外.更氣憤的是，這些書在

二手市場的地攤上都很難賣掉。擁有書籍并不表示擁有妞識:

擁有知識并不表示擁有技能：擁有技能并不表示擁有文化；

擁有文化并不表示擁有智慧。只有將書本變成的自己智慧，

才算是真正擁有了它。-

6、不要僅局限于對某項技術(shù)的表面使用上，哪怕你只

是偶爾用一、二次。對任何事物不究就里是任何行業(yè)的工程

師所不應(yīng)該具備的素質(zhì)。開發(fā)windows應(yīng)用程序，看看

windows程序的設(shè)計、加載、執(zhí)行原理，分析一下pe文件

格式，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應(yīng)用程序；用

vc++、delphi,java,,net開發(fā)應(yīng)用程序，花時可去研究

一下ni「c、vcl,j2ee、。net它們框架設(shè)計或者源碼;除了會

用」2ee、jboss,spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品

或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設(shè)計和實現(xiàn)

那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做，你以后的

工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題.因為.

很多東西你知其然且知其所以然!-

7、在一種語言上編程，但別為其束縛了思想。代碼大

全中說：深入一門語言編程，不要浮于表面。深入一門語言

開發(fā)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，任何編程語言的存在都有其自身的理由，

所以也沒有哪門語言是包治百病的靈丹妙藥。編程語言對開

發(fā)人員解決具體問題的思路和方式的影響與束縛的例子信

拾皆是。我的經(jīng)驗是：用面對對象工具開發(fā)某些關(guān)鍵模塊時,

為什么不可以借鑒c、c5l、匯編的模塊化封裝方式？用傳統(tǒng)

的桌面開發(fā)工具（目前主要有vc++、dclphi）進行系統(tǒng)體統(tǒng)結(jié)

構(gòu)設(shè)計時，為什么不可以參考來自java社區(qū)的ioc、aop設(shè)

計思想,甚至借鑒像spring,hibernate,jboss等等優(yōu)秀

的開源框架？在進行類似于實時通信、數(shù)據(jù)采集等功能的設(shè)

計