2021年度經管員初級鑒定題庫含答案

1、公司法是規(guī)定各種公司開辦設立、組織機構、活動規(guī)則和解散終結程序以及其她對內或

對外（）法律規(guī)范總稱。經濟關系

2、國內《公司法》是全國人民代表大會常務委員會于（）12月29日通過，1999年12月25

日修訂。1993年

3、公司法是一種（）規(guī)范相結合法律。強制性和任意性

4、公司法作為公司法分支，一方面體現出其（）特性。組織法

5、公司法是（）?調節(jié)公司經濟關系法律規(guī)范總稱

6、公司享有股東（）形成所有法人財產權，依法享有民事權利，承擔民事責任。投

資

7、公司基本義務有公司必要保護職工合法權益，加強（），實現安全生產。勞動保護

8、在國家宏觀調控下，公司按照市場需求組織生產經營，在（）范疇內從事生產經

營活動。登記

9、公司以其所有資產對債務承擔責任公司法人是（）o有限責任公司

10、有限責任公司所有資本（）為等額股份。不劃分

11、有限責任公司股東（）有法定限制。人數

12、《公司法》規(guī)定，有限責任公司（）可以在股東之間轉讓，也可以向股東以外人轉

讓。股份

13、股份有限公司股東必要達到（）法定人數。最低

14、依照公司法關于規(guī)定設立，其所有資本分為等額股份，并通過發(fā)行股票籌集資本，股東

以其所認購股份對公司承擔有限責任，公司以其所有資產對公司債務承擔責任公司法人是

（）公司。股份有限

15、股份有限公司股份體現為（），可以自由轉讓。股票

16、在國內，狹義上會計法是指（）1月21日第六屆全國人大常委會通過。1985年

17、廣義會計法是指（）法律規(guī)范總稱。會計關系

18、以貨幣量度作為統(tǒng)一尺度，依照法定程序，全面、系統(tǒng)、持續(xù)地記錄和反映經濟活動，

并在此基本上進行有效控制和監(jiān)督是（）。會計

19、提高會計信息質量，保證會計數字真實完整，是加強（）管理重要環(huán)節(jié)。經濟和財務

20、記錄和反映單位實際發(fā)生地經濟業(yè)務活動專業(yè)性資料是（）資料。會計

21、會計法立法宗旨是：（）；加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益；維護社會主義市

場經濟秩序，建立和發(fā)展社會主義市場經濟。規(guī)范會計行為，保證會計資料真實、完整

22、國內《會計法》第（）規(guī)定，《會計法》合用于國家機關、社會團隊、公司事業(yè)單

位和其她組織。二條

23、會計法合用主體范疇中，辦理睬計事務單位和個人這個范疇不涉及（）。稅務部門

24、在會計法合用主體范疇中，主體范疇中主管機關及關于機關這個范疇不涉及（）o國

家機關

25、國內當前會計法規(guī)體系不涉及（）□公司會計規(guī)范

26、會計基本職能之一、會計工作一項基本任務是會計（）o監(jiān)督

27、會計監(jiān)督是財產物資（）監(jiān)督，對資金合理節(jié)約使用監(jiān)督，對產品成本與商品

流通費監(jiān)督。完整與安全

28、《會計法》第（）條規(guī)定，各單位應建立健全本單位內部會計監(jiān)督制度。二十七條

29、各單位會計機構和會計人員是（）主體。內部會計監(jiān)督

30、會計機構按（）來劃分，可分為國家會計管理機構和基層單位會計機構。性質

31、會計機構涉及（）兩大某些。財務和會計

32、會計機構重要任務是運用會計科學辦法，對（）進行反映、核算、監(jiān)督，提供

會計信息并對經濟活動和財務收支進行籌劃、分析、預測、決策、控制等管理活動，以至少

投入獲得最大經濟效益和社會效益。經濟活動和財務收支

33、調節(jié)勞動關系以及由此產生其她社會關系法律規(guī)范總稱是（）。勞動法

34、勞動關系是生產關系重要構成某些，是由生產關系（）決定和制約。性質

35、1922年由中華人民共和國共產黨提出《勞動立法原則》，制定了（）,從而揭開

了國內無產階級爭取勞動立法斗爭序幕?！秳趧臃ù缶V》

36、1922年由列寧親自領導指定。是世界上第一部社會主義勞動法典?！短K俄勞動法典》

37、勞動者有休息和享有（）權利。勞動保護

38、國內《勞動法》基本原則不涉及（）o勞動者有選舉權和被選舉權

39、勞動者有（）義務。遵守勞動紀律

40、勞動合同主體由特定（）和勞動者雙方構成。用人單位

41、勞動合同是以實現（）為目而訂立。勞動

42、勞動合同是以勞動（）和義務為內容有償契約。權利

43、勞動報酬制度是依照（）原則，對勞動者付出勞動予以物資補償制度。按勞分派

44、國內勞動報酬最基本內容是（）。工資級別制度

45、公司實行是工資總額同（）掛鉤按比例浮動辦法。經濟效益

46、工資形式是按工資級別制度所規(guī)定勞動原則和報酬原則，計算職工實際勞動量和應得工

資，是（）有機結合方式。勞動與報酬

47、計時工資制度不涉及（）。年工資制

48、按照工人完畢合格產品數量和預先規(guī)定計件單價來計算和支付工資形式是（）工

資。計件

49、勞動保護就是保護勞動者在生產過程中（）。安全與健康

50＞在生產勞動中，危及勞動者安全與健康因素諸多，歸納起來分為（）兩大類。直接和間

接

51、國家為了保證勞動者在生產過程中安全與健康而采用組織辦法有制定勞動保護方針、實

行勞動保護（）、進行勞動保護立法。監(jiān)察

52、勞動者權利和利益不涉及（）。職業(yè)道德

53、勞動保護是中華人民共和國共產黨和咱們國家一項基本（）。政策

54、“加強勞動保護，改進勞動條件”，是載入國內（）神圣規(guī)定。憲法

55、勞動保護是實現社會主義（）重要辦法。生產目

56、經濟發(fā)展經驗表白，搞好勞動保護是發(fā)展經濟一條（）?？陀^規(guī)律

57、勞動保護工作地指引方針是（）o安全第一，防止為主

58、一切經濟部門和生產公司頭等大事是（）。安全生產

59、勞動保護工作中“防止為主”重要內容是對（）防止。事故和職業(yè)危害

60、勞動保護工作任務是，采用積極有效地（）辦法，保護勞動者在生產過程中安全

與健康，增進社會主義建設事業(yè)順利發(fā)展。組織管理和工程技術

61、勞動保護工作（）有勞動衛(wèi)生、安全技術、勞動條件、工作時間與休假、女職工和未成

年工保護。任務

62、勞動保護工作任務中勞動（）這一方面，指是應減輕勞動強度，改進勞動條件，為

勞動者創(chuàng)造舒服、良好作業(yè)環(huán)境。條件

63、當前世界各國在勞動保護工作中不斷履行技術對策、（）對策和法制對象。教誨

64、國內現行勞動保護工作體制是：公司負責、行業(yè)管理、（）、群眾監(jiān)督。國家監(jiān)察

65、提高各級領導和廣大群眾對勞動保護工作重要性結識一種行之有效手段是

（）。宣教

66、計算機系統(tǒng)涉及（）兩大某些。硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)

67、可以完畢各種算術運算和邏輯運算裝置是（）。運算器

68、整個計算機指揮系統(tǒng)是（）?？刂破?/p>

69、計算機硬件系統(tǒng)是由主機和（）構成。外部設備

70、計算機特點不涉及（）o能實現人機對話

71、計算機可以通過設備實現顧客對計算機干預，這就是（）0人機交互

72、計算機可以依照編寫程序運營，（）功能可以自動選取應執(zhí)行程序。邏輯判斷

73、在國內普通依照計算機（），將計算機劃分為巨型機、大型機、中型機、小型機和微

型機。性能指標

74、在國際上，依照計算機（），將計算機劃分為巨型機、大型機、中型機、小型機、

工作站和個人計算機。性能指標和面向應用對象

75、運算速度最快、解決信息流量最大，同步可容納顧客最多，價格最高計算機是（）。

巨型機

76、計算機操作者是運用鍵盤（）區(qū)進行英文字符、中文輸入。主鍵盤

77、計算機操作者是運用鍵盤（）鍵來進行大/小寫狀態(tài)轉換。CapsLock

78、計算機操作者是運用鍵盤（）區(qū)進行大量數據輸入。數字鍵

79、鍵盤上一共有兩個換擋鍵，英文名字叫（），功能完全相似，位于主鍵盤兩側。Shift

80、大多數軟件是運用鍵盤上（）鍵來啟動協(xié)助。F1

81、運用鍵盤上（）鍵可進行命令確認和執(zhí)行操作。Enter

82、鍵盤上插入/改寫鍵是（）,=Ins

83、轉換鍵操作時，先按?。ǎ╂I不放，再按下其她鍵。Alt

84、鼠標是電腦中慣用（）之一。輸入設備

85、鼠標拖拽操作是運用（）進行。左鍵

86、若是中間為滾輪鼠標，則通過滾動滾輪可以（）o迅速翻頁

87、安裝音響必要接好（）線、音頻輸入線、音頻輸出線。電源

88、鍵盤與鼠標接口形式不涉及（）。AS

89、顯示屏背面有兩個插口，分別是電源插口和（）插口。信號

90、道德就是（）人們在對待各種人際關系時應當遵循一種對的行為規(guī)范。規(guī)定和指引

91、道德就是講（）“應當”如何和“不應當”如何問題。人行為

92、一定社會、一定階級向人們提出解決人和人之間，個人和社會之間各種關系一種特殊行

為規(guī)范是（）。道德

93、從事一定職業(yè)人，在工作和勞動過程中，所應遵循，與其職業(yè)活動緊密聯系（）

就是職業(yè)道德。道德原則和規(guī)范

94、職業(yè)道德內容涉及職業(yè)道德（）、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)道德行為

和職業(yè)道德培養(yǎng)、職業(yè)道德品質等。意識

95、職業(yè)道德既是對本行業(yè)人員在職活動行為規(guī)定，又是行業(yè)對社會所負道德（）。責任和

義務

96、職業(yè)道德是（）重要構成某些。社會道德

97、愛崗敬業(yè)作為基本職業(yè)道德（），是對人們工作態(tài)度一種普遍規(guī)定。規(guī)范

98、敬業(yè)就是愛（），并為它勤勤懇懇、認真負責地工作。社會主義事業(yè)

99、愛崗就是熱愛自己（）,熱愛本職工作。工作崗位

100、守信就是信守諾言，講信譽，重信用，忠實履行自己承擔（）。義務

101、做人、做事基本準則是（）。誠實守信

102、對自己應承擔、履行責任和義務忠實，毫不保存地實踐自己諾言是（）。守信

103、公司是具備相應法律地位獨立核算（）組織。經濟

104、公司是（）發(fā)展到一定水平必然成果。生產力105、公司運用生產要素，從事商品

生產、（）和服務勞動。流通D、售后

106、公司是一種歷史經濟范疇，它是（）發(fā)展到一定水平必然成果。生產力D、

經濟

107、公司（）為社會提供產品或服務。直接

108、公司最后目是追求（）。利潤

109、公司作為一種（），既受外部環(huán)境約束與控制，又要保障自身生存和發(fā)展。經濟實體

110、公司擁有經營自主權是公司特性之一，它涉及產品決定權、產品銷售權、人事權和

（）o分派權

111、按公司經營方式不同把公司劃分為國營公司、民營公司、（）經營公司、私營公司。合

資

112、由兩個或兩個以上個人聯合出資和經營公司是（）。合伙公司

113、按不同產業(yè)分類，第一產業(yè)為農業(yè)，第二產業(yè)為工業(yè)，第三產業(yè)為（）。服務業(yè)

114、按投資者構成和所承擔法律責任來劃分，國內公司重要有個人獨資公司、（）、公司

制公司。合伙公司

115、建立當代公司制度首要條件是（）o產權明晰

116、權責明確指是（）之間權利，責任關系明確，并用經營制度和法律來保障。出資

者與公司法人

117、政企分開規(guī)定之一是：政府（）職能和國有資產所有者職能分開。經濟管理

118、當代公司制度基本特性是（）、權責明確、政企分開和管理科學。產權明晰

119、公司管理是對公司生產經營活動進行籌劃、組織、指揮和控制，充分運用各種資源，

實現公司經營活動目的一系列（）實踐活動。有組織有籌劃

120、隨著市場經濟發(fā)展、生產社會化限度日益提高和經濟全球化進程加快，加強（），

成為越來越重要和急迫問題。公司管理

121、公司管理是對（）而言。公司

122、公司管理是（）構成某些。生產勞動

123、維護和鞏固生產關系手段是（）。管理

124、管理和（）是決定一種公司發(fā)展兩個重要因素。技術

125、公司管理體系生產經營管理重要涉及如下內容：經營籌劃和戰(zhàn)略方面管理，生產和技

術方面管理，（）管理，財務管理。物資供應和銷售方面

126、公司管理體系中，勞動工資管理、設備和工具管理、質量管理屬于（）方面管理。

生產和技術

127、公司管理體系中，資金籌措、成本管理、利潤管理屬于（）管理。財務

128、文獻撰寫指是文獻（）工作。起草和修改

129、文獻修成、運轉并發(fā)揮效用起點是文獻（）。撰寫

130、撰寫文獻基本規(guī)定不涉及（）o要簡潔明了

131、文獻自身就是辦事工具，需要明確表達辦事意圖，這就更規(guī)定文獻內容（）。準的確際

132、文書任務詳細工作關于文獻撰制與形成、文獻（）、文獻管理等。解決

133、文書撰制與形成不涉及文獻（）?傳閱

134、文獻解決不涉及文獻（）o校對

135、國內文書工作必要按照（）、及時、精確、統(tǒng)一、安全規(guī)定進行。精簡

136、對文書解決工作作風上規(guī)定是（）o精簡

137、對文書解決工作時間上規(guī)定是（）。及時

138、文書對文獻保管上規(guī)定是（）。安全

139、文書立卷規(guī)定是：必要按照機關工作活動規(guī)律，保持文獻之間有機聯系；要區(qū)別文獻

價值，對的劃定案卷保管期限；（）構成案卷要便于保管和使用

140、國家檔案局《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》是（）12月4日印發(fā)。1987年

141、文書立卷最后目是是構成案卷便于（）。保管和運用

142、檔案屬性不涉及檔案（）。發(fā)展

143、檔案從形成（）上劃分，普通可以提成法人和自然人兩種。性質

144、檔案是（）在社會活動中形成，作為原始記錄按一定規(guī)律集中保存起來以備查考文

獻。自然人或法人

145、“檔案”一詞最早在國內（）時期才浮現。清初

146、檔案是由（）轉化來。文獻

147、檔案與文獻區(qū)別重要體當前：（）文獻才干轉化為檔案；具備日后查考價值文獻才干轉

化為檔案；通過人們系統(tǒng)整頓文獻才干轉化為文檔。完畢了文書解決程序

148、文獻是檔案基本，檔案則是文獻（）。精華

149、檔案和資料在（）上往往很難區(qū)別，它們可以具備相似記錄方式、記錄辦法和

載體。形式

150、劃分資料和檔案可從：材料形成方式不同；材料保存（）不同；材料之間關系不

同這三方面入手。目

151、檔案本質屬性之一，就是它（）必要同某一單位或個人職能活動直接關于，即

是在持有者職能活動中形成。產生和積累

152、檔案是（）條件?？茖W研究

153、檔案是生產活動（）□根據

154、檔案是尋常工作（）。查考

155、檔案是（）素材。宣教

156、《中華人民共和國檔案法》于（）9月5日發(fā)布了檔案工作原則。1987年

157、國內檔案工作基本原則是檔案工作實行統(tǒng)一領導、分級管理原則；（）原則；便于

社會各方面運用原則。維護檔案完整與安全

158、檔案管理最基本規(guī)定是統(tǒng)一（），分級管理檔案工作，維護檔案完整與安全，便

于社會各方面運用。領導

159、會計職能是指會計在（）過程中所具備功能。經濟管理

160、會計基本職能涉及（）兩個方面。核算和監(jiān)督161、會計核算是會計監(jiān)督（）,

沒有核算所提供各種信息，監(jiān)督就失去了根據。前提

162、會計核算貫穿于經濟活動全過程，它是會計最基本職能，也稱（）職能。反映

163、會計核算過程中普通使用三種量度，分別是（）量度、實物量度和貨幣量度。勞動

164、會計特點是：以貨幣作為統(tǒng)一計量單位；以合法原始憑證作為核算根據；（）具

備一套比較科學、完整核算辦法。持續(xù)、全面、系統(tǒng)地記錄經濟業(yè)務

165、經濟業(yè)務最原始記錄是（），只有以它為根據，才干獲得真實可靠會計信息。原始

憑證

166、會計所監(jiān)督和核算內容是會計（）。對象

167、資金循環(huán)和周轉分為（）、生產、銷售三個階段。供應

168、公司會計對象按其（）分為資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等六個會

計要素。經濟特性169、對會計對象詳細內容進行歸類核算和監(jiān)督專門辦法是（）o設

立會計科目賬戶

170、在生產經營過程中，以擬定該對象總成本和單位成本一種專門辦法是成本（）。

計算

171、通過對貨幣資金、實物資產和往來款項盤點與核對，擬定其實存數，查明帳存數與實

存數與否相符一種專門辦法是（）。財產清查

172、公司依照尋常會計核算資料歸集、加工和匯總后形成公司會計核算最后成果是（）□

編制會計報表

173、會計核算基本前提涉及會計主體、（）、會計分期、貨幣計量。持續(xù)經營

174、會計工作為其服務特定單位或組織是會計（）。主體

175、將主體會計持續(xù)不斷地生產經營活動劃分為持續(xù)、長短相似若干個時間間隔是會計

（）。分期

176、會計主體確立了會計核算（）o空間范疇

177、按照會計（）在一定賬簿中開設戶頭是賬戶?？颇?/p>

178、賬戶設立還要根據會計（）詳細內容，按照生產經營活動中價值體現形態(tài)和特點,

對經濟業(yè)務進行科學分類。要素

179、賬戶是由（）所構成。名稱和構造

180、借貸記賬法特點中記賬規(guī)則是（）。有借必貸，借貸必相等

181、借貸記賬法可以設立具備（）性質賬戶。雙重

182、賬戶試算平衡以（）為試算平衡公式。借方金額等于貸方金額

183、會計分錄編制過程中，每筆分錄均應（），上下行分錄“借”字應對齊，“貸”字

應較“借”字縮進兩格，上下筆分錄“貸”字也應對齊。上借下貸

184、會計分錄作用在于通過簡樸而精確地指明每一項經濟業(yè)務應借貸賬戶名稱及其金額，

反映經濟業(yè)務（）之間相應關系，為記賬做準備。內容和賬戶

185、會計分錄編制過程中，借方金額、貸方金額分別記在（）中，上下筆分錄借方金

額和貸方金額應錯開，并且借貸雙方金額要相等。兩欄

186、在一種賬戶中記借方，在此外幾種賬戶中記貸方；或者在一種賬戶中記貸方，在此外

幾種賬戶中記借方，借貸方金額必要相等，這就是（）分錄。復合

187、整頓和裝訂會計憑證基本規(guī)定可概括為：整潔牢固、（）、便于查閱。易于保管

188、會計憑證整頓辦法是：歸類、整頓、粘貼、（）、檢查。小計

189、在會計憑證整頓中，屬于附件原始單據應在原始單據上加蓋（）戳記，作為填制

記賬憑證根據。附件

190、在會計憑證整頓中，將交通費用再細分為飛機票、汽車票、火車票、輪船票等整頓辦

法為（）。歸類

191、在會計憑證裝訂過程中，應整頓記賬憑證并加裝封面，將記賬憑證按（）號整頓并

和封面對整潔，在裝訂機上壓緊。順序

192、會計憑證裝訂過程中，不屬于封面應填寫內容是（）。填寫日期

193、在會計憑證裝訂過程中，對重要原始憑證，如果數量較多，可單獨裝訂，在封面上注

明記賬憑證日期、編號和種類，并在記賬憑證中注明（）字樣及原始憑證名稱和編號。

附件另訂

194、由具備一定格式又互相連接帳頁構成，以會計憑證為根據，全面持續(xù)、科學地記錄和

反映各種經濟業(yè)務簿籍是（）。賬簿

195、賬簿可以全面、系統(tǒng)地反映公司各項會計（）變動狀況，反映資產、權益歸屬和

成果。要素

196、賬簿可以反映（）增減變化和保管、使用狀況。財產物資

197、賬簿按（）不同可分為序時賬、分類賬和備查賬。用途

198、賬簿按外表形式分為（）。訂本賬、活頁帳和卡片賬

199、按照經濟業(yè)務發(fā)生或完畢時間先后順序，逐日逐筆依照會計憑證持續(xù)登記賬簿是（）o

序時賬

200、序時賬按期（）不同可分為普通日記賬和特種日記賬。記錄內容

201、賬簿登記規(guī)則中，（）只限于沖賬、改錯或劃線以及多欄式帳頁中登記相反方向金

額時使用。紅墨水

202、賬簿登記中，為了保證記錄清晰，便于日后查閱，記賬要用碳素墨水筆或（）書

寫。藍黑墨水筆

203、賬簿所記載內容必要齊全、對的。每筆帳都要記明日期、憑證（）、摘要和金額。

號數

204、賬簿必要根據編寫（）持續(xù)登記，不得隔頁跳行。頁次

205、記錄研究詳細對象是記錄（）?？傮w

206、記錄總體按照構成個別事物數目多少不同可分為（）總體。有限和無限

207、闡明總體單位特性名稱是（）o標志

208、記錄一詞含義涉及（）。記錄工作、記錄資料、記錄學

209、對社會經濟現象數量方面資料進行收集、整頓、分析工作過程總稱是記錄（）。

工作

210、關于收集、整頓、分析社會經濟現象數量方面理論是（）。記錄科學

211、記錄工作即記錄實踐，是從事記錄業(yè)務活動機關、單位，運用各種記錄辦法對（）

數字資料進行收集、整頓、分析活動過程。社會經濟現象

212、記錄調查工作是記錄工作第一環(huán)節(jié)，它在整個（）中占有十分重要地位。記錄研

究

213、記錄工作基本環(huán)節(jié)是記錄（）。調查

214、記錄工作質量在很大限度上取決于（）質量。調查

215、搞好（），詳盡地占有材料，對于記錄研究具備重要意義。記錄調查

216、記錄調查按（）可分為記錄報表和專門調查。組織方式不同

217、記錄調查按（）可分為全面調查和非全面調查。調核對象涉及范疇不同

218、記錄調查按（）可分為經常性調查和一次性調查。調查登記資料時間持續(xù)與否

219、人口普查、產品質量全面記錄報表，都是（）調查。全面

220、調查首鋼、寶鋼等數十個大型鋼鐵公司，就可理解國內鋼鐵生產地基本狀況，這種調

查屬于（）o重點調查

221、調查人員親自到現場，對調核對象進行清點和計量，以獲得記錄資料調查辦法是

（）o直接觀測法

222、被調查單位以各種原始記錄和核算資料為根據，向關于單位報告記錄資料調查辦法是

（）o報告法

223、記錄調查辦法中采訪法涉及兩種辦法，分別是（）?？陬^詢問法和被調查者自填法

224、用來指揮和協(xié)調記錄調查工作籌劃，稱為記錄調查（）。方案

225、在擬定調查項目時，要遵循（）兩個原則?？蓽y性和系統(tǒng)性

226、記錄調查方案內容是：擬定調查目；擬定調查（）；擬定調查項目；制定調查表;

擬定調查時間；制定調查組織實行籌劃。對象和單位

227、國內收集國民經濟和社會發(fā)展記錄資料一種重要調查方式是記錄（）o報表

228、記錄報表調查方式長處是：有法律和制度保證，能較精確、及時、全面地收集到重要

記錄資料；（）。填報單位有較充分準備、所提供資料比較真實可靠

229、記錄報表調查方式上報記錄資料普通有健全（）為根據。原始記錄

230、記錄報表按（）不同，分為國家記錄報表、部門記錄報表和地方記錄報表。

內容和實行范疇

231、記錄報表按（）分為基層記錄報表和綜合記錄報表。填表單位

232、記錄報表按（）長短不同，分為日報、旬報、月報、季報、半年報和年報。報送

周期

233、國家記錄報表、部門記錄報表和地方記錄報表是按（）分類。內容和實行范疇不同

234、記錄報表時以原始記錄和（）為數據基本。記錄臺帳

235、一種登記原始記錄帳表形式是（）。記錄臺帳

236、原始記錄要滿足（）三方面規(guī)定。記錄核算、會計核算和業(yè)務核算

237、按月登記記錄臺帳，是計算（）數字基本。季、年

238、記錄報表制度基本內容是：報表目錄、（）記錄目錄、指標解釋。表式

239、記錄報表制度是國家（）制定。記錄局

240、記錄報表制度依照不同（）分為工業(yè)記錄報表制度、農業(yè)記錄報表制度、商業(yè)記錄

報表制度。專業(yè)部門

241、公司科學用人原則是（）。勞動定員

242、依照公司已定產品方向和生產規(guī)模，本著精簡構造、節(jié)約用人和提高效率原則，規(guī)定

公司各類人員數量界限和質量規(guī)定是（）。勞動定員

243、搞好勞動定員工作，對公司合理組織生產勞動、對的編制勞動籌劃和生產作業(yè)籌劃、

實行（）原則，提高勞動生產率有著重要意義和作用。經濟核算和按勞分派

244、勞動定員是公司編制勞動力（）重要根據。使用籌劃

245、公司要提高勞動生產率必要合理使用（）。勞動力

246、勞動定員是節(jié)約勞動力、提高勞動生產率（）o重要保證

247、勞動定員可以促使公司改進（），加強勞動紀律，建立健全崗位責任制，克服

人浮于事、工作效率低下現象。勞動組織

248、勞動定員工作核心問題是勞動定員（）。水平

249、勞動定員工作基本（）是：勞動定員水平應保持先進合理，對的安排各類人員

之間比例關系，應做到人盡其才，人事相宜。原則

250、勞動定員（）應保持相對穩(wěn)定和不斷提高。原則

251、勞動定員辦法不涉及按（）定員。工作時間

252、按崗位定員是指依照需要工人操作或（）多少、各個崗位工作量、工人勞動效率、

機器開動班次和工人出勤率，計算定員人數。看守工作崗位

253、按勞動效率定員是指依照（）規(guī)定任務和工人勞動效率來計算班組定員人數。生

產籌劃

254、凡能實行定額考核（），均可采用按勞動效率定員辦法。工種、崗位

255、在一定生產技術組織條件下，為生產一定合格產品或完畢一定量工作，預先規(guī)定勞動

消耗量限額，或預先規(guī)定單位時間內完畢合格產品數量是指（）o勞動定額

256、勞動定額作為一種規(guī)定，具備一定法定規(guī)范性，具備一定（）。強制性和約束性

257、勞動定額概念內涵內容是：規(guī)范性、（）、綜合性、凝固性?；ハ嘈?/p>

258、勞動定額體現形式有產量定額、工時定額、（）定額、服務定額、銷售定額?？醋o

259、規(guī)定勞動者單位時間內應生產而合格產品數量是（）定額。產量

260、銷售人員在一定期間內應完畢銷售金額是（）定額。銷售

261、一名旅店服務員負責幾種房間或床位是勞動定額中（）定額體現形式。服務

262、勞動定額按（）分為現行定額、籌劃定額、不變定額、設計定額。用途

263、勞動定額按綜合限度分為（）定額和單件或單項定額。產品或綜合

264、勞動定額按（）分為全國性定額、行業(yè)定額和公司定額。合用范疇

265、在尋常生產和管理中使用定額屬于（）定額?，F行

266、勞動定額是公司編制籌劃重要（）。根據

267、勞動定額作用是：公司編制籌劃重要根據，開展勞動競賽、提高勞動生產率重要手段,

（），對的貫徹按勞分派原則重要根據。實行經濟核算和計算成本根據

268、勞動定額是開展勞動競賽、提高勞動生產率重要（）0手段

269、人們在共同勞動中必要遵守工作秩序和勞動規(guī)則是（）。勞動紀律

270、勞動紀律所調節(jié)范疇是（）o整個勞動過程與勞動過程關于一切方面

271、勞動紀律是依照勞動者共同（）規(guī)定，是勞動者自覺遵守紀律，只對很少數違背

紀律職工執(zhí)行強制性紀律。利益

272、勞動紀律內容涉及組織紀律、工作時間紀律和（）紀律。生產技術

273、勞動紀律基本規(guī)定是，每個勞動者在生產過程中必要按照公司規(guī)定規(guī)章制度和行政領

導者（），保質保量地完畢和超額完畢各項生產任務。指揮調度

274、勞動紀律內容中，規(guī)定遵守安全技術、（）規(guī)則，合理使用發(fā)給工作服和防護用品，

做到安全生產，不出事故。安全衛(wèi)生和防火

275、國內憲法把遵守勞動（）作為公民基本義務之一。紀律

276、勞動紀律是保證社會生產建設正常進行必要（工條件

277、勞動紀律是嚴格科學管理，完善公司各種（）責任制必要條件。經濟

278、勞動紀律是提高勞動生產率一種（）。重要因素

279、社會主義勞動紀律實行，必要堅持（）為主，懲罰為輔原則。教誨

280、勞動紀律實行原則中規(guī)定加強對勞動者思想教誨，提高勞動者遵守勞動紀律（）o

自覺性

281、鞏固勞動紀律重要以（）為主，同步也要認真執(zhí)行獎懲制度，勉勵遵紀守法勞動者,

處分違背勞動紀律人。有獎有罰，獎懲嚴明

282、對在完畢生產任務或者工作任務，提高產品質量或者服務質量、（）等方面，做出

明顯成績職工應當予以獎勵。節(jié)約國家資財和能源

283、維護財經紀律、抵制（），事跡突出要予以獎勵。歪風邪氣

284、一貫忠于職守，積極負責，（），舍己為人，事跡突出要予以獎勵。廉潔奉公

285、對公司中由國家行政機關任命工作人員予以獎勵或懲罰時，其批準權限和審批程序按

照（）辦理?！秶鴦赵宏P于國家行政機關工作人員獎懲暫行規(guī)定》

286、記功、記大過、發(fā)給獎金、授予先進生產者榮譽稱號，由（）提出建議，公司或

者公司上級主管部門決定。工會

287、通令嘉獎，由（）或者公司主管部門決定。各級人民政府

288、違背（），經常遲到、早退、曠工、悲觀怠工，沒有完畢生產任務或者工作任務要

予以懲罰。勞動紀律

289、工作不負責，經常產生廢品，損壞設備工具，揮霍原材料、（）導致經濟損失要予

以懲罰。能源

290、有貪污盜竊、投機倒把、走私販私、（）敲詐勒索以及其她違法亂紀行為要予以懲

罰。行賄受賄

291、懲罰形式有行政處分、（）、刑事處分。經濟制裁

292、《公司職工獎懲條例》中規(guī)定，職工無合法理由經常曠工，經批評教誨無效，持續(xù)曠工

時間超過（），公司有權授予除名。十五天

293、《公司職工獎懲條例中》規(guī)定，職工無合法理由經常曠工，經批評教誨無效，一年以內

合計曠工超過（），公司有權授予除名。三十天

294、審批職工處分時間，從證明職工出錯誤之日起，開除處分不得超過（），其她處分不得

超過三個月。五個月

295、被處分或被辭退職工對解決不服，可于發(fā)布處分后（）內，或收到辭退證明書之日起

十五日內，向上級主管部門或向本地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。十日

296、公司對職工予以開除處分時，須由經理提出，經（）討論決定并征求公司工會意

見，然后報公司主管部門和本地勞動人事部門備案。職工代表大會

297、在國內工業(yè)且中，最基層一級組織是生產（）o班組

298、班組是在（）基本上，把生產過程中互相協(xié)作同工種工人、相近工種工人額不同工種

工人組織在一起，從事生產活動一種組織。勞動分工

299、工業(yè)公司班組依照它們生產過程中（）不同，可以劃分為生產班組、輔助生產班

組和后勤服務班組等。作用

300、公司某個單位如果沒有直接承擔一定（），就稱不上是班組。生產任務

301、生產力三要素“勞動者、勞動資料、勞動對象”是在（）里實現結合。班組

302、班組是公司管理（）o基本

303、班組是職工從事勞動和創(chuàng)造物質財富直接場合，是公司中最基本（）。勞動集體

304、搞好班組（）管理，要充分發(fā)揮班構成員作用和智慧。民主

305、班組中心任務是：以（）為中心，優(yōu)質、高產、低耗、安全、準時完畢車間下達

生產任務，培養(yǎng)有抱負、有道德、有文化、有紀律社會主義建設人才，建設精神文明。提

高經濟效益

306、班組必要進行（）建設，核心是提高經濟效益。物質文明

307、班組職責規(guī)定加強班組各項管理，建立健全以（）責任制為核心班組管理制度，不

斷提高班組科學管理和民主管理水平。崗位經濟

308、班組職責規(guī)定改進勞動組織，合理調配（）,開展勞動競賽，保證安全文明生產，

不斷提高勞動生產率。生產力

309、班組職責規(guī)定積極組織職工學習政治、文化，學習技術、管理、業(yè)務，不斷提高職工

（）素質。政治、文化、技術

310、為有助于生產或工作，班組有合理分派本班組職工工作和調節(jié)本班組勞動（）權

利。組織

311、班組對本班組工人技術業(yè)務考核、晉級等，有組織（）權利。評議和建議

312、班組有按照承包合同或班組經濟責任制規(guī)定分派（）權利。勞動報酬

313、當代化管理核心工作是充分發(fā)揮全班組職工（），團結一致、協(xié)調配合。積極性

314、班組管理內容有班組（）管理、人事行政和組織方面管理、班組社會主義精神文明

建設。質量安全315、班組管理重要制度是以（）相結合為重要特性。責、權、利

316、加強班組管理是公司在新形勢下生存和發(fā)展（）所在。核心

317、加強班組管理是公司提高素質（）o保證

318、加強班組管理是實現公司全面管理（）?；?/p>

319、加強班組管理途徑是：思想政治工作要緊抓不放；嚴格、認真地抓好班組基本管理；

（）o堅持崗位練兵，提高技術素質

320、為了嚴格管理班組，班組委員可以由（）骨干擔任。思想上進，技術過硬

321、嚴格、認真地抓好班組基本管理，應當搞好班組經濟核算（）?？己酥贫?/p>

322、產品質量就是指產品適合于規(guī)定用途，滿足社會和人們一定需要（）o特性

323、公司管理工作、技術工作、組織工作、服務工作和其她方面工作所能達到對產品質量

（）是工作質量。保證限度

324、質量特性可概括為（）、壽命、可靠性、安全性、經濟性五個方面。性能

325、廣義質量不但指產品質量，并且還涉及（）質量和工作質量。工序

326、全面質量管理特性是全員參加、采用全面辦法和對公司（）全面管理。經營全過程

327、全面質量管理強調（）質量是公司各個部門、各個環(huán)節(jié)工作綜合反映。產品

328、由于產品質量形成于（）全過程，因而全面質量管理必要涉及從產品研究設計、準

備、制造直至使用服務全過程質量管理。生產活動

329、使公司每一種人關懷產品質量，注重產品質量，并且環(huán)繞產品質量做好本職工作，體

現是全面管理（）管理特性。全員

330、全面質量管理基本工作中最重要是質量教誨工作、原則化工作、（）工作、質量信

息工作和質量責任制。計量

331、全面質量管理基本工作中，原則化工作（）原則涉及組織系統(tǒng)圖、職責范疇、崗

位責任制、考核原則、工作流程、工作細則等。管理

332、全面質量管理基本工作中，（）工作涉及測試、化驗、分析，它是保證計量精確和

統(tǒng)一，保證技術原則貫徹執(zhí)行，保證零部件互換性和生產優(yōu)質產品重要手段和辦法。計量測

試

333、反映產品質量和公司生產經營活動各個環(huán)節(jié)中工作質量信息、基本數據、原始記錄是

（）。質量信息

334、PDCA涉及全面質量管理中籌劃、（）、檢查、解決四個階段。實行

335、執(zhí)行籌劃、完畢任務是全面質量管理中（）階段。實行

336、全面質量管理中總結階段要依照（）階段成果，把成功經驗和失敗教訓加以總結,

使之原則化、規(guī)范化、制度化。檢查

337、質量管理小組是（）質量管理組織。群眾性

338、質量管理小組活動，是職工依照公司方針目的選定（）進行集體活動?；顒诱n題和

奮斗目的

339、質量管理小組活動，特別強調（），注重活動成果。實踐

340、質量管理小組要環(huán)繞公司（），開展活動。方針、目的

341、質量管理小組要環(huán)繞（）實際問題，開展活動?，F場

342、質量管理小組要以實現（）為目的，開展活動。優(yōu)質服務

343、公司為生產和銷售一定產品所發(fā)生地各項費用總和是（）。產品成本

344、產品成本是反映公司生產經營活動一種綜合性（）。指標

345、產品成本是公司（）水平綜合反映。經營

346、公司成本管理內容涉及：擬定成本目的，編制成本籌劃，進行成本控制，搞好成本（）,

提出減少成本辦法和建議。核算和分析

347、公司為不斷減少（），從產品研制開發(fā)到生產銷售全過程，對所有費用發(fā)生和成本

形成計算、控制、核算和分析等管理活動稱為公司成本管理。成本

348、公司成本管理要做到全過程管理、綜合性管理、（）管理、全員管理。防止性

349、班構成本管理是公司成本管理一種（）某些。有機構成

350、班構成本管理是把公司整體（）層層分解，詳細貫徹到班組。成本目的

351、班構成本管理規(guī)定班組長可以與班構成員訂立成本控制責任書，實行（）和成本

控制成果掛鉤。獎金

352、建立成本管理制度后，必要狠抓（），否則，制度就會流于形式。貫徹

353、班構成本核算是按照全面（）規(guī)定，以班組為基本，用算賬辦法，對班組經濟活

動各個環(huán)節(jié)成本費用進行預測、計算、記錄、比較、分析和控制，并作出經濟評價組織管理

工作。經濟核算

354、公司班構成本核算就是對班組生產耗費、生產成本折合成（）形式進行記錄、計算

和對比。貨幣

355、班構成本核算涉及多方面工作，如成本預測、成本計算、成本分析等，是一系列（）

活動。管理

356、合理運用設備辦法有四個方面：設備要配套使用，任務要合理安排；合理配備操作工

人；建立健全設備使用責任制；（）。創(chuàng)造良好工作環(huán)境和條件

357、合理運用設備辦法中規(guī)定（）應熟悉自己所使用設備性能、構造和技術規(guī)定。操

作工人

358、合理運用設備辦法中規(guī)定在配備設備時，應依照（）、技術規(guī)定等，經濟合理地配

備各種設備，做到設備間比例協(xié)調，適應生產需要。生產特點、工藝過程

359、對設備在運營過程中由于技術狀態(tài)變化而引起大量常用問題及時解決是設備（）o

維護保養(yǎng)

360、設備維護保養(yǎng)內容重要有清潔、潤滑、緊固、（）。調節(jié)、防腐

361、設備維護保養(yǎng)中，對設備進行某些分解體檢查、清潔、修理、調節(jié)、更換少數零件，

使設備精度達到工藝規(guī)定是（）保養(yǎng)。二級

362、每年進行1-2次精度調節(jié)，重要項目精度不可超差是（）類設備。A

363、A類設備抽查合格率應達（）以上。90%

364、B類設備抽查合格率應達（）以上。87%

365、工具按其（）分為外購原則工具和自制專用工具。管理范疇

366、外購原則工具是指公司工具管理部門向工具專業(yè)制造廠購買、按（）原則制造工

具。國家

367、工具按（）分為刃具、量具、夾具、磨具、模具。技術特性

368、班組工具管理基本任務是，妥善保管，對的使用，（）,并且按規(guī)定辦理工具使用、

遺失、節(jié)約等原始記錄手續(xù)，使工具經常保持完好使用狀態(tài)。精心保養(yǎng)、節(jié)約使用

369、工具管理應做到凡是規(guī)定須用工具操作人員應當設立工具箱，工具箱內應當做到（）,

整潔清潔。分類擺放

370、工具管理考核指標重要有工具賬物相符率、工具磕碰率、量具（）o送檢率

371、咱們普通所說物質，即指（）而言，用于從事生產勞動，在生產勞動中消費。生產

資料

372、從狹義上說，物質是通過勞動加工（）。生產資料373、勞動資料是指人們在勞動過程

中，用以變化和影響勞動對象一切物資資料和物資（）。條件

374、物資分類是物資管理理論構成某些，是（）與管理工作基本。材料供應

375、物資按（）分為工農業(yè)生產、基本建設、經營維修與技術辦法、科學研究等專項使用

物資。使用方向

376、物資按不同種類物理性能、化學成分、易燃、易腐、防潮等規(guī)定進行分類，便于進行

（）管理。儲運

377、石油公司物資管理中心任務，就是以油田勘探開發(fā)任務為（），以提高經濟效益為

核心，合理儲備，做到供應及時、周轉快、消耗低、費用省，保證油田生產順利進行。根據

378、物資管理任務其中之一是：加強庫存決策，建立合理（）o物資儲備

379、物資管理任務其中之一是：合理（）物資，減少物資消耗。使用和節(jié)約

380、一定期期內和一定生產技術條件下，生產單位產品或完畢單位勞務所必要消耗物資數

量原則是物資（）。消耗定額

381、物資消耗定額既是生產建設任務物資原則，又是衡量物資運用水平（）。重要尺度

382、物資消耗定額是增進公司提高生產技術和科學管理水平重要（）o手段

383、公司為完畢生產建設籌劃而提出物資需要、平衡、申請和分派籌劃總稱是物資（）

籌劃。供應

384、物資供應籌劃是公司生產經營籌劃重要構成某些，是公司（）物資根據。申請和訂

購

385、由于油田所需物資存在不同供應渠道，物資供應籌劃也相應有兩種形式，即（）

籌劃和與非籌劃分派物資相適應物資采購籌劃。與上級籌劃分派物資相適應物資申請

386、倉庫管理是石油公司物資管理重要（）0環(huán)節(jié)

387、倉庫管理基本任務規(guī)定依照物資供應籌劃完畢物資（）任務。吞吐

388、實行（）下庫，搞好物資儲備分析工作，積極配合供應籌劃、采購、合同、送料

等人員做好工作，加速物資流通是倉庫管理基本任務之一。儲備資金

389、倉庫管理工作基本內容重要是物資（）、出庫和清倉盤點等工作。驗收和保管

390、倉庫管理工作最后環(huán)節(jié)是物資（）o出庫

391、倉庫管理工作中，物資驗收一方面是數量、品種、規(guī)格驗收，另一方面是（）

驗收。質量

392、加強物資供應管理，減少在流通領域（）是物資節(jié)約途徑之一。損耗

393、大力開展廢舊物資回收和（）工作是物資節(jié)約途徑之一。修復運用

394、在保證（）前提下，簡化工程項目或設計構造，減輕產品自重，壓縮過大保險系

數才干達到物資節(jié)約途徑中改進設計。質量

395、公司文化作為管理學一種新概念，是（）浮現一種新管理思潮。20世紀80年代初

396、公司文化是公司適應（）和社會發(fā)展一種形式，具備鮮明公司特色。外部環(huán)境

397、公司生產經營活動中形成一種基本精神和凝聚力，以及公司全體員工共有價值觀念和

行為準則是公司（）。文化

398、公司文化構成要素有公司環(huán)境、公司價值觀、（）文化典禮和文化網絡。勞動

模范人物

399、形成公司文化外部條件是公司（），詳細指公司所面臨外在現實處境。環(huán)境

400、公司共同行為準則和基本信念是公司（），它為公司全體員工尋常行為提供了最基本

指引方針。價值觀

401、公司文化建設意義體當前公司文化建設是公司（）一項重要辦法。改革

402、公司文化建設意義體當前公司文化建設是公司參加市場競爭（）o需要

403、公司文化建設意義體當前公司文化建設是（）建設需要。兩個文明

判斷題：（如下沒有打4均為錯誤）

（01、公司法是調節(jié)公司經濟關系法律規(guī)范總稱。

（x）2、公司是當代公司制度重要形式，是市場經濟主體，公司運作僅涉及股東利益，

不影響社會公眾利益。

N）3、公司依法組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。

（x）4、公司可以設立分公司和子公司，分公司具備法人資格，其民事責任由其獨立承擔。

（4）5、公司以其所有法人財產，依法自主經營，自負盈虧。

（x）6、有限責任公司能發(fā)行股票。

（4）7、有限責任公司股份轉讓有嚴格限制。

（x）8、股份有限公司法律特性有公司財務會計資料不需公開。

N）9、股份有限公司法律特性有公司可以依法公開向社會發(fā)行股票籌集資本。

N)10、股份有限公司募股集資方式是開放性。

(X)11、廣義會計法是指國家立法機關制定和頒布關于會計工作法律。

N)12、會計關系，是指會計機構、會計人員在辦理睬計業(yè)務，進行會計核算，實行會計

監(jiān)督過程中以及國家在管理睬計工作過程中發(fā)生經濟關系。

N)13、調節(jié)會計關系法律規(guī)范是通過《會計法》等一系列規(guī)范性文獻體現出來。

(X)14、維護社會主義市場經濟秩序，建立和發(fā)展社會主義市場經濟，這是國內會計法目

的。

N)15、《會計法》對調節(jié)和規(guī)范市場經濟條件下各種社會關系，維護社會主義市場經濟

秩序，增進社會主義市場經濟發(fā)展，發(fā)揮積極作用。

N)16、加強經濟管理和財務管理核心是會計管理。

(4)17、個體工商戶設立會計帳簿，進行會計核算，由國務院財政部門根據《會計法》

原則另行規(guī)定。

(X)18、會計法合用范疇涉及個體工商戶。

N)19、會計法合用范疇中會計事務即指國家機關、社會團隊、公司、事業(yè)單位和其她組

織會計事務。

(4)20、會計監(jiān)督是指運用會計辦法和手段，對生產經營活動或預算執(zhí)行過程所進行監(jiān)督。

(x)21、會計監(jiān)督要對預算收入與支出進行監(jiān)督，但不需要對收益或利潤實現和分派進

行監(jiān)督。

(x)22、|國家行政機關會計機構，屬于國家會計管理機構。

N)23、專門負責組織領導和直接從事財務會計工作職能部門是會計機構。

(4)24、會計機構是一種單位或一種部門不可缺少機構。

(義)25、勞動關系是勞動者在勞動過程中與社會之間發(fā)生社會關系。

N)26、勞動關系詳細內容涉及：訂立、執(zhí)行、變更和終結勞動合同方面關系，工作時間

和休息時間方面關系，勞動報酬方面關系，勞動保護方面關系等。

N)27、勞動者有建立自己組織，參加民主管理權利。

(x)28、勞動者不需要獲得物質協(xié)助。

(x)29、勞動合同試用期普通由公司依照不同工種規(guī)定擬定，普通為半年至一年。

N)30、勞動合同當事人之間在職責上具備從屬關系。

(4)31、勞動合同法律關系區(qū)別于民事法律關系重要特性是：勞動合同訂立、續(xù)訂、變

更、解除、終結行為只能是雙方當事人協(xié)商一致合法表達。

(4)32、工資級別制度是依照勞動者從事勞動或工作復雜限度、繁重限度、純熟限度、

責任大小等因素劃分級別。

(x)33、勞動報酬制度涉及工資級別制度，工資形式、獎勵工資制度、津貼制度，特殊

狀況下工資支付制度以及房、水、電補貼制度。

N)34、勞動合同中規(guī)定勞動報酬，必要符合國家關于法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

N)35、工資形式是指計量勞動和支付工資方式。

(x)36、國內公司當前采用基本工資形式可分為計時工資和獎勵工資兩種。

N)37、在社會主義市場經濟條件下，工資既是消費基金，也是生產資金。

N)38、勞動者工作時間過長或勞動強度過大，導致過度疲勞，容易發(fā)生事故或積勞成疾,

是危及勞動者安全與健康間接因素。

(x)39、交通運送也許發(fā)生車輛傷害和淹溺，屬于危及勞動者安全與健康間接因素。

(x)40、經濟發(fā)展經驗表白，搞好勞動保護是社會安定一條客觀規(guī)律。

W)41、勞動保護是增進國民經濟發(fā)展重要條件。

(x)42、當生產任務同安全發(fā)生矛盾時，貫徹“安全服從生產”原則，排除不安全因素后

再進行生產。

N)43、確立保護人安全和健康是第一位原則，贏應盡最大努力避免人員傷亡和職業(yè)病

發(fā)生。

N)44、“安全第一，防止為主”不是權益之計，而是客觀規(guī)律必然規(guī)定，是安全生產管

理一項長期指引原則。

(4)45、依照女職工和未成年工人生理特點，依法對她們進行特殊保護。

(x)46、保證安全生產，提高勞動效益，應加班加點，控制勞動者休息時間。

(x)47、勞動保護是指國家用立法形式，將改進勞動條件、保障安全生產和文明生產各種

辦法加以規(guī)范化、條文化。

N)48、科學技術是第畢生